会社やってればわかるけど
どんなに能力があっても威張ったり波風立てて周囲や下の人材の能力を発揮させられない人は要らなくなるかな
その人の能力が上がり目のうちはその部署に調整役を置いて使ったりはするけど
で 得てしてそういう人って自分の立場が脅かされるから下を蹴落としててその人自身の能力は頭打ちだから 部下をつけない 内部に害を及ぼさないポストに異動させる
史料編纂室とかまさにそう
あの2人もピンでやらせればいいんだよ

目先の利益にとらわれてるとそうなるね
尤も今更将来性を論ずる段階でもないから
このまま心中でもいいかもね

あとオワコンは優秀な人から抜けてくんだよね
業績が良いのであれば独立させてもやって行けるだろうし