>>1乙
ベトナム人の同僚（女）が子供ができて仕事をどうするか悩んでるみたいなんだが、こっちとしては堕ろしてもらっていただかないと殺人的に忙しくなるのでそっちの方がいいけれど、彼女クリスチャンだから無理だ。
どうにしろ本人の決定に文句言うだけ野暮か。 前スレの同じフロアの職員はファミリーって書き込みホント鳥肌立つ
職員本人ならともかく、子供がいきなり高熱出して休まないといけなくなっても村八分みたいなことされんの？ブラックやん
>>2
さすがに愚痴スレでもダメだろ貴方
仕事で殺人的→わかる
おろしてもらっていただかないと殺人的にいそがしくなる→考え方がおかしい休みをもらって少し頭を休め。
本人の決定→当然あたりまえ
本人の決定に文句を言う考え方→すでにおかしい休みをもらって少し頭の中をリセットした方がいい
危険だ。 >>4
だよね。
年末年始の8連勤と下旬に控えてる9連勤のせいか精神状態が休みたいのに休めない。
代わりに仕事してくれ。 >>4
余談だけど、本人は２年働いて借金返して別の事業所で働いてる旦那と息子と永住するって言う計画があったみたい。
妊娠なんて夢にも思ってなかったよう。 >>2
介護する人って社会に溶け込めなかったゴミって事がよく分かる書き込み 面会に来る家族には厳しく制限かけるのに、働いている自分たちはマスクもせず感染予防なんてなんのその
その結果、従業員から入所者がインフル感染してしまい面会禁止中
>>8
病院行きな
医者やナースがマスクしてるか？
ちゃんと手を洗いうがいしてるんだよ
してないだろ 日勤帯の時間にそれなりの職員がいるので働きやすいっちゃそうなんだが
とにかく体育会系で少しでも遅いと怒鳴られまくる
べつに職員それなりにいるんだから丁寧に介護すればいいと思うんだが･･･
お前らの意味もなく長い申し送りのおしゃべりタイムのほうがず～と無駄なんだが･･･
ベテランＢＢＡ多いからたいへんだけど「ハイハイ」と頭だけ下げてればそんなでも
ない施設だから昭和のいるこいる師匠みたくテキトーにやるか
>>3
その場合は早番なら夕方に行って、謝罪と子供の様子の報告をするべきじゃないかな。
その際、言い訳をせず、なにをされても仕方ないという態度で行かなきゃならない。
その理由なら今後のシフトに関わるんだから絶対に報告が必要
特に入所は一人一人の存在が大きいから急な休みは困る
それをしないで後日出て行ったらそりゃ村八分にもなるよ。 相変わらず民度の低いこといってんなぁ
自分が村社会に洗脳されて、理不尽な扱いをうけてきたからって
中学生レベルのイジメの論理をいつまでひきずってんの？
具合の悪い子供のこして、職場にのこのこ顔だすような母親がいたら
ウチの主任や女性陣なら、報告なんて電話で充分、さっさと帰って看病つづけろと怒るだろうな
>>11
熱の子供置いといて報告に行くとか無理だろ
その程度でネチネチ嫌がらせとかいい大人のすることじゃないだろ
洗脳されすぎだろ気持ち悪い
普通のところなら後日きちんと「先日は申し訳ありませんでした」って謝罪すれば
心の中では迷惑と思っていても「いいよ」で終わるんだよ
いい大人だから それは自分の職場が恵まれている証拠
大事にしてください
>>7
もう限界なのかもしれんな。
明日あたり自慰を伝えようか。 色々見てると気持ちはわからんでもないけれど、言い方かなぁって思うよ？
介護ってみんな疲れてんのね。
また久しぶりの俺の休みにあの職員が熱出して代わりに出勤
絶対狙ってんだろうな怒らないからってさ
>>12
ココの99.9％の人にその理念は理解不能
なにせ、土人か野蛮人か、というのしか居ないから >>12、>>13
熱なんて朝出てたとしても夕方には大分良くなってると思うけど。
子供も大事だろうけど仲間も大事、子供を裏切ったら無視されることもあるのと同じことだと思う。 >>12
アホだな
年に何回も熱出すんか？
そっちの方が問題だわ
だいたい、そんなアホは
休む口実を探してるだけ
だから、反感を買うんだよ
介護くらいだろ
身内の不幸と、子供の発熱の発生率がアホみたいに高いのは 身内の不幸でも仕事と重なったら仕事を優先すべき！遠い親戚が亡くなっても休むって人いるけどありえないな。
休んだらダメとはいわないけど、決まったシフトは守って出るべきだよ。
沢山出るのが難しいなら、最初から非常勤で月１０日くらいとかにしておけばいい。
普段の行いとお互い様の気持ちがあるかないかだな
BBAが周囲が冷たいと騒いだが
自分は良いけど他の人はダメ（被害者意識が強い）
シフト変わって貰った相手へ嫌がらせ（譲って貰っても恩義は一切ない）
シフトへの主張が強い（この日は私が休むからお前ら取るな）
仮シフト表の気に入らない所を書き換える（バレても知らないと言い張る）
こんなことしてるから困ってても助けんよ
他の人ならみんな応じてるけどｗ
じつの旦那や子供より、職場の付き合い優先させてる人を母親失格だって陰口いってるババヘルがいたけど、
ここ見てるとババヘルがいかにホワイト思考だったかわかる。
悪いのは一人休んだだけで現場が崩壊するような体制を放置しつづける経営陣。
怒りをむける相手が間違っているし、ペナルティがあるとしても、
いち職員が制裁や報復をくだしていい理由にはならない。
村社会を利用して相互監視、相互制裁、同調圧力を課すのはブラック企業の常套手段じゃん。キモッ
>>21>>22なんて男、とくに子育てや親戚付き合いに関わってこなかったやつの論理だな。 >>26
アホだろ
余裕を持つから給料下げると言ったら、騒ぐくせに
3人で回せるのに、朝休みますと
足りない1人はどうする？
その為に1人は遊ばせてるつもりで用意するのか？
その分、給料は大幅にカットされるって理解してるのか？ >>26
人を多く入れない経営陣が悪いのは分かっていても立場が弱いからどうしようもない。
加えて介護の仕事って底辺に見られてる、だからこそ立場が弱い同じ所にいる人同士で
親しく助け合っていかなくちゃいけないと思う。きちんとシフトを守ること、万が一
守れなかったら誠意を見せる、変わってもらった人に感謝するのもそのひとつ。
そういった掟を破ってしまうのは良くない。 仕事優先でも家族優先でもどちらでも良いが
家族の為に働いてるなら、仕事も家族優先になるだろ
家族の為の金を取るか、金を諦めて家族との時間を取るか
その2択なのに良いとこ取りするのが当たり前と思ってる馬鹿が居るから、おかしくなる
>>29
誠意をみせ、感謝し、謝罪してる相手に対して、
それでも許されない。無視されて当然。それがファミリー。
なんていうからここまで話が長引いたのに
掟の内容を都合よく変えるんじゃ話にならないな >>31
後日に一言謝罪だけじゃ誠意を見せたことにはならないよ。 ほーけほーけ。建前ばっかりで馬鹿馬鹿しい。わざわざ何年も個人に当たれるもんだな。すげーな。
>>30
多分金じゃなくて仕事内容、仕事場の"仕事"そのものを最優先に考えてる層も居ると思うんだ
悪い事では無いんだけどね 現実問題。自分の価値観であって自分の家でやればいい事であって、相手に押し付けたり身になってみりゃ当たり前にたまったもんじゃないよね。
子供が風邪で休む人は、子供が風邪ひきやすいとわかってて介護なんて職をやってるんだろうか？
介護職が一人欠けるとどうなるかわかってて働いてるんだろうか？
何回も休んでるが、一言も詫びをしてこないのはなぜ？ほんと子持ちパートってこんなんばっかかよ
男が仕事より家庭を優先させたら能無し
女が家庭より仕事を優先させたら人でなし
介護以外の仕事してたころからよく聞く話だ
立場や環境しだいで正義も価値観もルールも変わるのは常識だろ
介護はとくに年齢も家庭環境も経歴もさまざまな人間があつまってんだから
こんなところで話がかみあうわけがない
自分が小学生の頃、学校で熱発して母親が迎えに来てくれた時は嬉しかった
だから子育て中のパートが子どものことで早退や休むことは、仕方ないと思ってる
そもそもパートってアルバイトだからね
バイトにそんな高い意識求められても困る
介護職歴約8年って長い方？短い？
この業界って、転々とする人が多いですよね。
皆さん、どれくらい勤めてますか？
長い方じゃない？
それで初任者研修しか持ってなかったらアレだけど。
>>44
馬鹿だろ
人手不足で片付ける奴は本当に馬鹿だと思う
利益÷人手が給料だよ
万が一の為に無駄な人手を増やして給料減らされても構わないのか？
人手を増やしたら給料が下がる
休み増やしたら給料が下がる
当然の原理が分からないなんて 結局愚民は、本質的な問題を考える事無く内乱だけ起こすのであった
就業規則に辞める時は1か月前までに言うように
って書いてあったから2月末で辞めたいことを言いに行ったら
2か月は猶予が欲しい3月末までいて欲しいと言われたけどふざけんな
勝手ツンボなんて傾聴して相手に答え出させてナンボなのに
「大丈夫だかーらー！（何が大丈夫やねん）」と馬鹿でかい声で叫んで
余計に不穏にさせていく馬鹿職員
お前は早出だからいいが遅出の俺はこれから片付けるんだよクソが
>>48
そりゃ、求人出して雇用する期間は欲しいからな
でも、規則にあるんだから
強気に辞めると押し通せるよ
辞めた後、元同僚や会社が酷い事になっても気にしないんだろ
気にしてもメリット無い
意思弱すぎ 介護職を志した者、片や介護しか職が無い者
両者には味噌とクソ以上の差がある。
意見も言えない愚痴を垂れ流すだけの者は大抵後者である。
嫌なら辞めればいい。他の職種か組織で自分の能力を開花させればいい。
>>48
就業規則に明記されてるなら1ヵ月前予告で辞めればいい。
愚痴るレベルの事ではない。断れ、しょうもない事で愚痴るな無能。 >>36
お前のような無能が居座る限り介護業界の人材レベルは上がらない。
介護産業の未来の為に異業種に転職してください。お願いします。 >>54
年寄りの排泄物をバイオ燃料として、エネルギー産業になるんです
発電効率を上げる為、与える食料は特殊なものなんです 飴くれと言われても、寝ながら舐めて喉詰まっておれの責任になるだろーが
起きている時に言えよジジイ。
何言ってんだ本当ｗであればお前の責任だろうｗ人に乗っかってあわよくば生きようとして失敗したからって逆恨みしあう馬鹿同士にしか見えんぞ。誰得なのかなあ。
太り過ぎてる奴多し！
自己管理もできないクソ！
クソのくせにクソの陰口叩きばかり！
お前ら結局同じ穴のクソなんだよ！
気づけ！
太ってる奴って結局さぁ、自分自身をおさえることができないから太ってるんだよ！
だからすぐにキレるしね！
うちの男性職員は禿とデブしかいない
それだけならまだ良いが体臭がスゴいのもいる
更衣室がツラいんです
>>65
なんで？
食欲を抑えられないから食べ過ぎて太る
我慢できないから他人にもすぐにキレる
なんで意味わからない？一定の論理あるよこれは >>64
女も中年のバツイチデブばっか！
可愛くて細い子はおらんのか！
ちょいポチャくらいならまだ許容範囲だけど女で80キロオーバーなオバハンばっか！ >>66
自己都合なのに論理とか言ってる時点でアホかと。 介護は肉体労働で辛いと言いながら
たるんたるんのデブが居る
肉体労働なのに、タルンタルン
だいたいなー、飴から言われてどーのこーの
しょーもない！何が自分の責任だよ
ったく！介護てほんまこんなのばっか！
ウンコにまみれてこんなとこに愚痴んなや！
>>74
安全に飴舐めさせたったらえーやん
それすら出来ないで何が出来るんだよ！ >>77
お前意味わからんしって職場でも常に言ってそうだな >>50
ああだから今ワードで退職届作ってて
連休明けで上司が出勤してくる明日提出してやろうと思ってる
もちろん2月末って書いてな ぶっちゃけどの形態の施設が楽なの？
デイ？グルホ？サ高住？
ラクなのは、特養
適当にやってもお客さんの行列ができてる
ってかお客さん扱いする必要ナシ
>>67
可愛くて細い子のほとんどはこんな仕事しねーよ
女が多い職場と聞いて入ってきたんか？
残念ながら可愛くて細い子はすぐに辞めてしまってデブスしか残らんよ >>82
特養なんてパワー系ボケジジイや寝たきり拘縮ババアの世話で精神と体力がヤバい
その上そんな世の中の生ゴミに限ってお客さん扱いしないと家族がビービー言うから楽じゃないだろ 家族は文句言わん
特養にいられなくなったら困るからね
むしろ泣きついてくるよ
それに寝たきりは世話ラクだぞ
中途半端に動ける老人の方が面倒だが特養には入れなくなったからね
制度変更前に入居してそのままの困ったさんは稀にいるが
特養に転職したいな。
グルホだとこっちまで精神おかしくなるから。
ちなみに職員はガチのクズだらけなのでそこは覚悟が必要
意識高い介護職には耐えられなかろう
今働いている特養
寝たきりが１～２割程度で
普通にシルバーカーで歩いてたり
車椅子で自由に動いたりする人ばかりで
本当に堪える
入居金数千万レベルの有料は家族がくそうざい
クレーム受けてる施設長の姿よく見るけど
精神病むレベル
直後の施設長が喫煙室で裏の顔満載で人格崩壊しててカオスｗ
インフル抱えて徘徊すんのマジで辞めてくれこっちが死ぬ
>>85
最近珍しくボケて無い人が入って来たんだけど煩いんだよねぇ…
車椅子だし頻尿で1時間に3回は行くし(多分気のせいもある)
尻が痛いらしく()1時間おきにベッド↔車椅子移乗
他の人が呼んでるだの飯が来ただの手元のコールで鳴らして叫びまくる
介助中はずっと「はよ、はよ」と急かしまくる
介助中別の介助を指示してくる
順番待ちという概念が無い
聞けば旦那が耐えきれず暴力を振ってたらしい 生活保護受けてる入居者が「こっちは金払ってんだぞっ！」って毎回ドヤるのが草
血税でのんのんと暮らしているのに何言ってんだかってなぁ。
キチガイ婆を目覚めさせて起こそうとしたら
ふらつき要介助爺のセンサーが鳴ってイラッ。
そんなんでイラッとするなら辞めたほうがいいよホント
>>74
この板には昔から正論でマウント取ったつもりでしこしこする
自称管理者が徘徊巡回してますんで >>101
エプロン同じのばかり着てるから買えとかうるせぇの。
さっき言われてカチンときたのが、ベッドへ移乗させようとした時「なんで車椅子に乗せる時、肘部分を外さないのか」という文句。
おまえ頭はっきりしてんだろ？普通乗せる前にあれこれしてと言われたらやるんだから言えよババア！そんなんだから家族の面会があんまねぇんだよ！と言う気持ちで「乗る前に言えばいいじゃん」とやんわり反抗したけどさぁ。
すまん精神的に疲れてんのね。 >>104
相手したらよーくわかるぞ。
風呂の介助でも、
そいつの移乗の時に一緒にやってた人に「よく耐えられるね」と言われるくらいほどボロカスにキツく言われる。
他の利用者をランク付けして見下したり、外出のときも自分に一緒に行く人を決める権限があると思ってるから、みんな平等に参加させるこっちの都合を全く無視。 >>105
だからこそ向いてないんじゃない？
介護職向いてないなんて褒め言葉よ
まともな感性してたら続かないってさ >>106
普通は介護も務まるメンタル持ってなきゃいけないんじゃないの？ パートが休むと嫌な顔
職員
自分の子供にはチヤホヤ
このスレを見ると介護職が人材として無能な底辺の集合体だと良くわかる。
専門性を追求している一部の有能なプロ介護職員が可哀そうだ。
記憶も判断力もダメになってる相手にカチンと来るのがどうかしてるよ
認知症勉強したでしょ？
インフル陰性って出たんだけど、節々の痛みや高熱、また環境面で職員利用者共にインフル流行してて先日やっと面会解除された所で、医者からはインフルだろうねと診断書を書いてもらった
1週間の休み貰うことになったけど、中途で今年からの一応新人だし有給なんて半年後からしか貰えないので欠勤扱いだし給料給料減るし最悪だ
せめて陽性なら堂々とインフルですってなるのになぁ
>>111
誰でもイラっとはするんじゃない？行動するかしないかで
だから自分達が預かってるんじゃろ イラッとしてる職員は多いよね
あのババーとか平気で言ってる
でも仕事は続けるんだよねー
自分は全然イラッとしないしニコニコで利用者に接してるけど
長く仕事は続かなくて転職しまくっちゃう
中韓だけじゃなくて、ベトナム人も
日本でやりたい放題...
今日自分外しても5人もスタッフ居たのに自分がパット交換してる間誰もコールに出ない
フロアにもいない
んで、クリアを一人怒らせた、コールに出ろって説教食らうんだけどお前は何してたんだよ
リーダー変わって最悪や
うちはコールの代わりに鈴を鳴らしてもらってるんだが、聞こえない奴多すぎ。
コール無視する人いるよな
ムカつくわ
あと 何もすることないからって
タバコ吸いに行ったり他の所行ったりするのはな…
社内不倫、セクハラメール、ズル休み
こんなことしてる奴らに風紀のこと唱えられてもねぇ
遅番ババアどもデカイ声で世間話してねーでとっとと帰れ
PHSを持たず目と耳で判断する職員が9割、止めるまで他のコール鳴らないから持てと言っても記憶に残らないらしくてイラっとくる。
そして中途半端(頭も身体も)な糞爺が、鈍いなりに動いている利用者を嘲笑うのが本当気に入らない。中途半端なクソ程自分の事を棚に上げる法則はなんなんだ？
こういうのを見ていると、長生きはするもんじゃ無いとつくづく思うわ。
いまだにピッチなんだ
うちタブレット（スマホ？）で複数のコールもまとめて見られるよ
記録もその場で付けられるし参照できる
>>6
そんな話をされるくらい仲良しさんなら
まぁ、そこまで愚痴りたくなるのも
理解できなくもないが、
まず、貴方も休もうな？そうとう疲れてるぞ ピッチって微妙に重いし邪魔だよね
すぐ壊れたし…「風呂の湯気や濡れた手で触ったのが原因だろう」って風呂介助の人間が持ち込む訳ないし……無事な方も電話が繋がらない、コール稀に鳴らない、で目視の方が早い事もある
ピッチ破損の一番の原因はポケットに入れたままオムツ交換中
ベットとの圧迫だと思う
この施設で初めてピッチを知った若者がここにいるよ
すぐ壊れるしそのくせ高いし
>>126
いいな～
ああいうのの説明見るとすごく便利そうに思える
朝礼の時、今日の予定いちいち読み上げるんだけどさ
ホワイトボートのせまっこい欄にぎゅうぎゅうに書き込んでると、１つ読むたびに詰まるのね
明けが出なくちゃならんのに「えーと…」なんてやられるとイライラが募るわ
せっかく共有できるパソコンあるんだからそれ活用しろよ
各階の明けが集まって、それぞれ連絡ノートにいちいち今日の予定書き写すとか無駄しか感じない 申し送り長い奴は無能
いちいちその時の実況交えながら半笑いで言うなっての
ただ今、我が施設は利用者10人と職員2人が
施設で皆んな予防摂取したのにインフル流行の波に乗ってしまった。
インフルになってない職員は残業、残業…と
身体が持たない忙しさで職員同士が殺伐化し
悪口大会になってる毎日。
相談員はインフルの対応に追われ感情的になり
職員に当たる当たる…
自分は幸いインフルになってないが全ユニット雰囲気が悪くなり持病のパニック不安障が出て
頓服飲んでも効かない。
いつも人員が足りない状態でインフルなんて
最悪としか言いようがない。
カツカツの人数だとイレギュラーに対応できないよね
ここで事務や給食のおばちゃんが食事介助とか食器洗い居室清掃なんかやってくれるとこが良い施設
インフル拡散防止の為職員間の接触禁止にして現場を苦しめるのがダメな施設
慣れない人が応援に来てかえって混乱するのがうちの施設
下手な食介するとスイッチ入って手を付けられないんだって
>>136
それ！
たの部署にも感染されては困るで誰も手伝って
くれない。
ケアハウスはケアハウスで解決しろ！状態。
夜勤できない自分は起床から就寝まで居る状態になってしまった。
せめて事務員がインフルになってない利用者の
見守り、食介、トイレ清掃、オヤツ出しを手伝ってくれれば大変助かる。
誰も朝や夕方の食介なんてやって下さいとは
言わない。
日中だけ手伝ってくれれば大変助かる。
イレギュラーで「介護初めてです」の人でも
移乗等出来なくても食介で頑張ってる。
どんだけ職員を苦しめる施設だよ！ >>140
休憩時間で家に帰ってきたでござる。
昼からの入浴介助が文句ばかりの人で憂鬱。 インフル流行中に1週間休みの相談員と施設長がいる施設もあるよ。しかも職員の予防接種を施設では行わない事に今年からなったらしいから、職員の8割は予防接種してないとか草
>>113
同じく中途で入社1ヶ月目の新人なのにインフルだよ・・はぁ、給料憂鬱だよねー 昨日、雨が降ったからツルツル路面なので少し早めに戻るでござる。
>>141
あっ…利用者は入浴介で文句言う人多いよ。
「こっちが金払ってるのに」て金の一部は
国、我々の介護保険制度から補てんしてるの！
ウチもしっかり役場に払い介護保険取られてる
だのに文句ざんまい。
利用者によってはシャワーの掛け方に文句言う
人もいるから当たると嫌になる。 インフルこじらせて入院した
ワガママな入居者
このまま帰って来なくていい
と思ってる
思ってるだけ
徘徊癖のあるショート入居者がインフルだった事が判明
他ショート入居者3名、職員数名に感染し途中退所、感染者の中には各フロアに通ってた相談員、リーダーも含まれていた
現在自分担当のフロアにも様子がおかしい利用者が数人いる
>>145
言えばいいよ
次回から自己負担10割ですねと
税金払ってると言ったら
あんたの頃に福祉の税金も、年金も含まれてないわ >>139
インフル拡散防止の為に接触禁止は一番楽な対応だからね仕方ないね
現場の職員を大事にしているならもっとやりようがあるのにね
インフルが空気感染だとでもおもってんのか！？と怒りたくなる 先輩、なんでシーツ交換に１時間もかかるの？
1時間もあったら4，5部屋は変えられるわ
教科書的な三角折りとかしてたら大変だけど、
そんなことする必要ない簡単なの使ってるでしょう
ベッドメイクなんて2-3分だよ
>>126
複数のコールをまとめて見てどーすんの
実際に行けるのはそのうち一人だけでしょ？ >>133
あるある
面白おかしく身振り手振りで状況説明
今朝は４０分もやられた >>155
一番リスクの高い人を見分けるためじゃない？
ウチのとこに光が安心だって言う理由でずっとコール押したり押してる事すらわかってない認知症がいるよ
PHS3台でセンサーも兼ねてるからこんな奴が3人いたら転倒リスクの高いセンサーを見落としたりする >>153
教科書的な三角折りプラスシワ無しじゃないとやり直しさせられるんだが…… >>158
施設の規模にもよるけど、どんだけ時間に余裕のある職場なのよ… 立て続けに退職者が出て人手不足な時に我が儘放題なババアをショート受け入れしないで欲しい 買い物行って来いだの家に物取りに帰りたいだの対応しきれんからもう帰れ！
なんでいつも遅番で帰る直前に明日の休みを変更してくれないかとか言うの？二連休を潰そうとするの？変更したら主任は三連休だけど
私はただの飛び飛びの休みなんだけども？
1回しぶしぶ了承したからって気持ち悪い
あと、休み当日なのに明日代わってとか言うパートさんも気持ち悪い
>>159
>>158だけど清掃モップがけ消毒リネン交換全てコミコミで15分でやれと命じられています
時間を過ぎたりやり直しになると物凄く睨まれます >>162
他の職員もそのスピードでこなしてるの？ >>163
他の職員は上手く分担しているんですよ
私は掃除とリネン剥がすのしておくから◯◯さんはあとでセットしておいて～みたいに協力し合ってる
何故か私はいつも一人 >>164
それってただのイジメじゃん
上司に相談しなよ うちは三角折りだけど、ベッドを壁から３０ｃｍぐらい移動してから始めるし
ナースコールのコード取り外し、終わったらまたベッドを所定の位置に戻したり
うるさい利用者のベッドならいろんな物置いてあって同じ位置に戻さなきゃならなかったりで
１０分以上掛かるわ
特養なら寝られれば良い、適当に張り替えて終わりだけどショートなら掃除担当の人居るわ
特養の流しとトイレもその人がやってる
職員が足りないから
採用それは結構だが
その原因は何かを
考えないと
同じことの繰り返し
まして
自分のところは
家族経営
どうして辞めていくのか原因を探らないと常に人不足だよねぇ
うちも人間関係無視して異動させたりしてる
なんで異動希望出してる人をそのままにして関係良好な人たちをバラバラにするんだろう
三角折りしてるところまだあるんだ
被せて折り返したらきれいに見えるやつあるのに
たぶんラブホ用のやつ
ほったらかしもよくないからね
出来てる人が辞めるって言い出したら
全力でその場で引き止めるだけ
>>149
ありがとう。
もう、また3人目犠牲者職員あった。
自分はイレギュラーだからインフルエンザには
なってないが…
感染以前に持病の心病が出そうになってる。
原因はインフルと相談員がカリカリ状態で
当たり散らされてズタボロ状態。
相談員が今の人不足でカリカリして嫌になる。
もう仕事辞めたくなってきた。 人と関わると多かれ少なかれストレス溜まるよ
一回辞めて他の仕事したら
清掃とか
明らかに手を抜いている職員に対して
指示を出して自分で考えて仕事をしろと伝えたら
あなたは気づくかもしれないが
みんながそうではない
人それぞれと言われた。
自分も精一杯やっているということを言いたいのだろうが
一生懸命やっていて仕事ができないのなら
向いてないのではと言いたかったが
言うと問題になるので書き込みます
「自分で考えて仕事しろ」
最悪の指示の仕方だねw
その人が勝手に判断して動いたら、今度は「そんなの今やらなくていい」と怒る
もう見飽きるぐらいよく見た光景だわ
独断でうごくのか、まわりに相談しながらうごくのか、
オリジナルの方法を模索するのか、過去の事例を参照にするのか、
自分ひとりの力で完遂するのか、他者の助けを求めて作業を分担するのか、
すべてひっくるめて自分の力で構築し、作業をすすめる
仕事において「自分で考えろ」とは仕事をプロデュースしろということ
ただしい判断、すなわちただしい道筋をみつけられるかどうかも実力のうちだ
働き方そのものが分かっていない新卒ならいざ知らず、
社会人数年もやってて、いまだに指示されたことや誰かの模倣しかやらない奴はアテにならない
まわりが自分になにを期待しているのか
自分がどう動くことを求めているのか
それが読めていれば、どう動けばいいのかおのずと分かるし、
「そんなの今やらなくていい」なんて怒られる、愚かな事態にはならない
>>179
入ってきた新人にはきちんとそのことを伝えればいいんじゃないかな
そして難しいなって人には退職を勧める。
そうすればその求めてる人物だけが残ると思うよ。 体調不良をいいわけにアレできないコレできないと仕事からにげてばかり
マルチタスクはおろか、雑務ですらすぐキャパオーバーしてテンパるし、
こなしている仕事の量、まかされている内容も新人以下
己のダメっぷりに一番負い目や引け目を感じていなくちゃいけない奴にかぎって
だれよりも自己評価は高いんだからウンザリする
>>178
発達障害に教育をする給料は貰ってない
馬鹿に何を叩き込んでも覚えられないだろう
発達障害なのだから
まず自分の正しいと思う事をして動かせる
間違ってたら、違うと注意する
ほら
発達障害でも、このタイミングでこの行為は間違ったんだと理解出来るだろ
鍛えて来なかった脳みそで言えば理解出来る一般人並みの能力を、まさか持ってるとか思ってないよね？ 手を抜いている、要はサボっているように見える職員に考えて仕事しろってそれ指示でもなんでもないただのパワハラだ
>>177が自分は仕事が出来ると思っているみたいだけど、周りが「あいつは言っても無駄」「あいつに期待するな」と、関わらないようにしているだけかもよ？
この仕事に最善手ってのはないし、時には定時トイレ誘導時に不穏になりそうな人の傾聴しないといけないことがあるかもしれない ちなみに、自分が指示をしても動かないのは
先輩に当たる職員。
自分は転職して4年くらいだけどその職員は8年くらい在籍している。
発達障害ぽいけど、診断されていない発達障害の人は
世の中にいくらでもいるから・・
明らかにサボりたがっている。
職場から首にはならんと言われたらしいから
やる気もない。周りもかばう。
ここは職場ですかと思う
>>185
出た・・・
自分は仕事してるかもしれないが
それは己の価値観だけで
ほかの人から見たらできないことだってある
お互い様という議論のすり替え。
ほかの人が仕事に追われているようなら
手伝いに行ったり、助けても良いのではというのが
伝わらない人に指示を出しただけ
それでも相手はブーたれてぼやぼやしていた
モラルや職場に来ているのなら仕事をしろということ
言っただけ・・
強く言うとパワハラ、やんわり言うと相手に伝わらない
どうしろというのですか？ >>188
考えて行動しろ、というのは指示ではありません。 前職の職場は仕事がまったくできない正社員でも清掃の仕事与えたり（本来パートさんのする仕事）して甘い法人だなあって思って辞めたけど
今の職場は仕事の遅い正社員や派遣をガンガンイジメ抜いてるからなあ
昨日辞めたけど
昼食14人（内四人部屋食）
内一人は部屋で食介だけどムカついたから
してない（爆睡だし）
一人で見たよ まじムカつく
ムカついて泣いてしまったよ
帰りに辞めるって言って帰ろ
14人の食介を1人でやったという意味？
誤嚥などの事故が起きたら責任を取らされるまでがセットなら、ちょっとあり得ないよね
一人でやってて事故が起きたら全責任負わされるよ
どんな事情があろうと逃げようがないんだしさ
上も一職員なんて守らないからね
組織を守るために個人を切るから
デイなんだけどさ、帰りの送迎（添乗）から帰ってくる時間って、送迎しない人達って帰っちゃってるのね（扶養の関係とか体が痛くて送迎の添乗が出来ない人とか）
掃除とかは、仕事だからやっといてくれるけど、カーテン閉めるとか消毒してる物を干すとか、ひと手間をやらないで帰るのは何なのかな。時間だから？気が付かないから？
ひと手間なんだけどなあ。まあ、帰って来てから、お前がやれよと言われればそうなんだけどさ。何か毎回、もやっとすんだよね。
うちの施設で一番長く働いてる人も帰っちゃうんだよな。
指示した事しか出来ない職員って、難しいよね・・。臨機応変に対応出来ないから、「今は、それしなくていいのに～」「今やる事は、それじゃないよね」とか思う事が度々ある。
一応、言うけどさ。もう少し周りを見て、考えて仕事して欲しいなと思う事がある。もう、２年近く仕事してるんだから。
現場の方々は面倒臭くてそこまで酷くないけどね。たまに部分点好きな怖がり
がいて疲れるんです。
14人食介は草
どうやってんだ
同時に流し込むチューブでも付けてるのか
>>197
徘徊始まってるのに家事記録したり
病気で食介の人が増えたりスタッフが居ないのにいつも通りに行動するとか
雨降ってるのに洗濯しまくるとか
その日出すおやつの種類やお茶も指示されないと決められないとか
ほんと少しは自分で考えて欲しい 職員見るな！利用者見ろ！！
仕事してます怒らないでアピールしたけりゃ利用者見ろ！！！
職員の粗探しして上司に文句が仕事になってるオバヘルいるよな
尾びれついたチクりを真に受けて顔真っ赤な上司とかいるがある意味ピュアなんだと思うことにしている
施設長含め管理職が発達障害ばかりというアットホームな職場です
他人の良い評判も悪いうわさも、話だけを鵜呑みにして評価を変える上司ってなんなんだろうな
自分の目でみたわけでも、直接聞いたわけでもないのに何をわかった気になっているんだろう
優しくて優秀と評判のエリートの陰湿で腹黒い一面
謙虚でまじめと信頼されている後輩の傲慢で身のほど知らずな一面
朗らかで人情家と人気のオバヘルのあざとく打算的な一面
そんなの嫌というほどみてきた
他人の評判や噂なんて信じるに値しない
人当たりの良さや仲の良さもあてにできないよな
所詮はみんな自分をよくみせたくてイイ人アピールしてるにすぎないんだから
サボリ魔が愛想の良さだけで存在をゆるされていたり、
効率や安全性よりも個人的な好き嫌いが優先されたり、
この業界は男でもヒステリーでネチネチと女々しいやつばかり
仕事に対してどれだけ誠実に取り組んでいるか
主体的か、意欲的か、成果をだしているか
職場での評価はそれに尽きる
本当は休みだったけど施設長に頼んで出てきた><
○○さん病み上がりで可哀想だから午前中入浴介助4人と食介と見守りと記録お願いね><
お前の頑張りとか知らねーし勝手にすればと思うけど何本人差し置いて予定立ててんの
自分別の場所の職員なんだけど？あっちも人数足りてないし入浴も食事もあるけど？
墓場施設ってあるよね もう後がない60代70代職員しか残っていないような 独特な人間関係はまさにヘドロ
03-3953-8555東京区政会館けやき荘東京都 新宿区 西落合 1-18-18
精神疾患で生活保護受給者を入所させて、入所者同士の虐めを放置。
同室で、入所のさいしおりにきちんと明記してある「室内で携帯の利用禁止」を破られていても「仲良しだから」と黙っていて、「咳がうるさい」という「何々さんは嫌いだから」という虐めの論理に基づく幼稚な言動は放置。
一方の入所者が一人の入所者に「ここが嫌だ」というのを職員に告げると誰が告げたかトラブル回避のために教えず。
トラブル回避は結構だが場合によっては「気に入らない」という個人的感情からくる訴えでも「感情的理由からくる訴えか否か」ジャッジせず。
そういう、いわば「虐め」(こういう類の虐めのみならず「無視」という典型的虐めも含め)放置と容認。
それで入所者が家を失っている(失っているから居るのだが)どういう立場の人間であれ｢精神的に辛い」状況下。
怒ったのを「暴れた」と表現「壁を叩いた」等嘘までつき、警察を呼んだ事実を後に正当化。
呼ばれた戸塚警察は「ルール違反」を怒号で解決しようとするも、マニュアル対応で精神科医を呼ぶ。
｢入院前」は、言いたい事が理解できて(ゆえに、ルール違反に関して怒鳴り散らすという言動に至る)←は戸塚警察の言動である。
「入院前」は「ルール違反について怒鳴る」つまり｢言いたい事は理解していた」
入院前は｢言っている事を理解」し治療という名の「入院後」は「言いたい事がわからなくなる」(戸塚警察がである)
精神疾患＝統合失調症という偏見。統合失調症の症状も様々である筈だが｢言動意味不明」にすれば「きちんと話を聞かなくって済む」という様子。又、｢精神疾者に対するあからさまな侮蔑や侮辱」も戸塚警察では当たり前の様子。
更に｢外出するな」等の暴言も見られた。
又｢他人の事などどうでもいい」｢事前に入院が決定していたのでは」「これからある精神科の精神科医を呼ぶ」(脅しだったようで来ず、｢精神科医」を医療従事者ではなく「怖がらせる道具」と思っているところに｢警察の精神科医観」が現れている)
けやき荘の側は、｢弁護士を」等後に電話で言いつつ、弁護士話の途中で電話を切り、電話自体を業務妨害であると言う。
虐めに遭った被害者の側が耐えられなくなるところまで精神的に追い込む。
第三者委員会とうも「設置してあるだけ」のようで、事実上何もせず。
この事実を理解した上で「足元を見てくる」
追い込まれた結果、怒りの感情(虐めまで起こっていてけやき荘は、自宅退去者が入所する施設だからホームレス状況で普通の人でも不安な状況下で更に虐め)
を容認＆擁護＆推進。
被害者側が耐えられなく感情的になったら(そこまでけやき荘の側で追い込む)
精神疾患者は、警察沙汰になれば内容がなんであれ精神科医を呼ばれる＆生活保護受給者だから社会的地位が低い事につけこむ。
警察(管轄内の戸塚警察では、施設内のルールも知らないのに、ルール違反と決め付け怒号)
呼ばれた精神科医も休日だから無能な人間が来る。
その結果、精神科に収容されて、自宅退去の身だから引越しのさい、難儀するのを承知で社会的弱者を追い込む。
やっと引越しが出来ても入院中という劣悪な状況下だから、希望する物件に入居できず。
その旨に関して問い合わせたら、それを警察に業務妨害と訴える。
大変、悪質な施設。
就寝ケアをオバヘルと二人で分担して、自分は◯田さんと×山さん、あと手が回るようなら他も
やるから△村さん（※男性介助拒否が強いから女性職員に任せた方が良いと判断）頼みますよ？
と言ってたのに、自分が◯田×山両氏に+αβで済ませて戻ってみたら、オバヘルはフロアに背を
向け、△村さんは完全放置プレイで、退勤間近の別のオバヘルと雑談…
本人が言うに雑談ではなく、訊かれた事を返答してただけだというが、だったら何故フロアを
見ながら話をしないのか、自分が△村さんだけは頼みますからねと言った理由解ってますかと
言えば、「辞めます」
この人毎回こんな調子…
しかも就寝ケアでペアを組む相手見てモード切り替えてるというね
…もう疲れた
自分「これどうやってますか？」
リーダー「いつもどうしてる？」
オバ「良いよ良いよ～大丈夫二人とも別階の人でしょ？お手伝いで来てるんだからやらなくて良いよぉ～^^ここの人間だけでやるから大丈夫^^掃除と見守りだけお願いね^^」
今そこのフロアお前含め全員休んでるけどどうすんの？
福祉の現場20年くらいになる
先輩職員から強めに注意されたりすることで、
自分で考えて動くことをしていかなければと
思って仕事をしていたが
今の人たちにはそれはパワハラになりますと言われる。
仕事をきちんと教えても覚えられない人には
強く言うのも方法だと思うがもみなさんはどう思いますか？
新人など何年単位で育てようと思っていますか？
未経験なら一年
経験者なら３ヶ月～半年
それで出来ない人、動けない人は放置。置いていく。
パワハラ？メンタル崩壊？
知るかクソッ
職場は社会復帰のための職業訓練所じゃねーんだよ
>>217
よほど酷いノロマでなけりゃ、職場環境が良ければ放っといても自分から率先して動くようになるよ
今なら「 自分で考えて動け 」はパワハラと言われても仕方ないかも >>217
①動く気は有るけどやるべきことが分からない人
②そもそも動く気が無い人
①なら、全体を掴んでやるべきことを考えて動けるようになるまで
親切に教えます、何年とか期間設定は無いです。
②は放置です。 育てても給料上がらん、ってか
新人が夜勤するようになると
自分の夜勤回数減って給料下がるまであるので
育てるなんてしませんよ
バレンタインで出費を求められた。
断ることもできたけど、まぁ２００円くらいならって応じたあとに気がついた。
ホワイトデーのお返しが大変そう。
参加しなきゃよかった…、っていうか社員だけでやってほしい。
派遣から出費募るな。
夜勤専従派遣も多いからね
べつに派遣を切れば良いだけだから夜勤やりたきゃやらせれば？
>>217
周りの協力があるならキツく指導するのもありです。
周りの協力が無くキツい言動で相手に自分で動くようにしようとするのは暴力です。
しかも初日二日目でやるのは辞めろと言っているのと変わりません。 派遣で来てまだ二週間なのに
パートにならないか？と言われたら
辞めるわな
上司や上役には何を求めますか？
責任を取れない上司はどう思いますか・・
自分のところは上司が揉め事が嫌だから
馴れ合っていて、注意もできない。
一度問題が起こると、解決ができない。
現場は混乱。オバヘルがしきりだしてから
モラルが低下・・
理論ではなく感情優先。
上司は注意できないと嘆くだけ
どう思います？
馴れ合うから駄目なんじゃない
仕事の事以外喋らなければ良いのよ
>>227
ん？？パワハラだよと注意されたんじゃないの？
上司は怒るのが嫌いな性格なんじゃないのかな
だから現場がピリピリしていても何も言えない >>228
自分もそう思いますが
馴れ合うことが仲の良いことだと思っている
>>229
上司が注意をしないから
その下の自分が注意をした
そうしたらパワハラ扱いされました 主任のつくるシフトはいつも自己中
なんなの4連休て…
普通は許可とか貰ってからなんじゃないの？
変な職場
>>233
そんな職場なら君も主任になって好き放題するがよろし 《超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所／死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所／井口・千明の子分たち】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）
⑧肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２
>>233
4連休が羨ましいの？
家でゴロゴロするしか無いだろ
出かける金も、パチンコする金も無いじゃん 経営者
自分の昼休みないと
遠くの送迎嫌と
補う
自分たちの昼休み
どうなるんだよ
売り上げ
少ないと言い
経営者
自分の昼休みないと
遠くの送迎嫌と
そのくせ
売り上げないと
ぼやく
通称『姫』と呼ばれる利用者。
片麻痺で自立してるのは食事だけ。
入浴、排泄も健側で出来ることすらせず二言目には『お金払っているのに』と言う。
夜間帯はコールの理由が痒いとか暑いとかタンスにこれをしまってとかそんな感じのが頻回。
経営者は介護の知識皆無で『自分の親だと思って大切にして』ばかりで現場の利用者へ対する残存能力を活かしてレベルの低下を防ぎたいという思いとか全く分かってない。
クレームがあったら全面的にこっちが叱られるという悪循環。
昨日も『お金払っているのに』と言われたのでいつもはスルーだけど、言い返した。
『介護保険って知ってる？貴方が払っているのは利用料の1割。残りのお金の出処知ってる？公費負担と働く私たちの税金なの。40歳になると介護保険料も取られるの。持ちつ持たれつなんだよ。そんな偉そうに言わないでくれませんか？』と。
本人黙ったんだけど、明日出勤したら経営者に怒られるんだろーな。
>>240
んなこと普通に言ってるわ、クリアに近いやつほど二言目には「金払ってるんだ」だからな。そんなに金払ってると主張したいなら家に帰って、個人でヘルパーでも雇ってろや！って感じだし。 >>240
片麻痺でもやる人は自分でやるんだよなぁ…
トイレ座るにしても手摺に掴まったり机に掴まったり色々工夫してくれるんだよな >>241
そんな時は
利用して頂かなくて結構なので、お引取りをお願いしますと
丁重に追い返せばいいよ
代わりの年寄りはうじゃうじゃ湧いてるんだから うちの特養も入居待ちが100人超えてるな
でもなぜか介護支援専門員は手がかかる暴力振るう人ばっかり入れてくる
ただでさえ女ばかりの介護現場に男とか極少数でそれだけでも異物扱いなのに、
風邪“ごとき”で休んでポンコツ以下認定受けましたとさ
休みの日フラフラ遊びに行って帰宅後手洗いうがいもせず、食事もよくわからんジャンク系とか
夜中変な格好して寝てるとかでもしない限り、かからないはずだけどねぇ？ましてや女より体力
あるはずの男の人が、一体何で？自分でおかしいとか思わない？生活習慣見直してみたら？
だとよ
ハイハイ仕事だけじゃなくて私生活の自己管理も全然クソカスのゴミ野郎ですみませんでした
人の休日の過ごし方やら食生活や寝る時の事まで見もしないでズケズケとありがとうございます
こっちは当然の事と思ってるからいちいち覚えてないが、当日朝言われても穴埋めとか普通に
入ったのに、その逆の場合は鬼の首でも取ったかのように総攻撃美味しゅうございました
>>245
介護現場の男に求められるのは、主に体力も含めた "男の力"
でもそれ、陰口でも酷いけど、直接言われたんならもっと酷いね。 >>236
連休より1～2日で1日休みみたいなのがいいな なんかここの書き込みを見るになんでお前らって同じ場所で働いてる人間が
どんなバカでもアホでも同じクオリティの仕事ができるような作業標準書を作ろうと思わないの？
ありえないんだけど日本で優秀なのってサービス業とかいろんなクソまともじゃなくて工場なんだよね
製造業そういうところのノウハウをもっとご身分やセット光とかばかもいっぱい来るんでそういう中でさ
誰でも同じクオリティが仕事ができるように
工場っていうのは頭のいい人間が馬鹿を使うためのシステムを徹底して作ってるんだよ
だけど介護の現場っての管理するがバカだからどうにもなんない気がするんだよね だからそこに入って頭のいい人のための努力をもっとすべきだと思う
酔っ払ってるからさあもう適当に帰ってるけどさなんで
お前らって馬鹿を使うためのシステムってのもっと徹底して作らないの？
工場ってほんとバカが書くんだよだからくんのそういうの管理した経験とかないの？
なんでさ 使えるレベルおそらくに元気って言っても嫌がらせしてやめさせてもらった
それで自分が大変になってとかそんなことばっかじゃんほんとバカだよね
>>249
マニュアルや道具の利用
その様な、いかに楽するか考える力は無いです
あるのは
サボる事と悲劇のヒロイン気取りになる事だけ 居室清掃や洗濯とかの雑務ならともかく、
人間相手の仕事はマニュアル通りにはいかないだろ
介助拒否に対する声かけひとつとっても
職員Aが誘えば従うのに、職員Bがおなじセリフを言っても聞かない
おなじ利用者相手でもその日の気分でおなじ手が通用しないこともある
ボケ老人なんて感情の塊だから「こうすれば誰がやっても同じ成果がでる」なんてもん無いんじゃね？
清掃や洗濯にマニュアル……要る？
物の場所説明して終わりじゃない？
少なくともタイムスケジュールはあった方がいい
だいたいこの時間に何をやればいいのかわかれば指針にはなるでしょ
それを全部臨機応変にするとやる人やらない人がでてきちゃう
こうすれば問題解決！なんて単純な方法がない
アセスメントやカンファで理解した気になっても、老化や 転倒でADLもあっさり変わる
十人十色、千差万別で一筋縄にはいかない
永遠の暗中模索
だから愚痴が尽きることもない
何度でも言うけど、地域支援事業は、介護保険分野で成年後見制度利用支援は市町村の任意事業。地域生活支援事業は、障害者分野で成年後見制度利用支援は市町村の必須事業なわけね！
利用者がポケットにモノを詰め込む
洗濯とかするときに
詰まってしまうということで
ポケットを縫い付ける。
本人の同意なしにすることはどう思いますか？
中年おば福のせいでまた3ヶ月で１人辞めた
そろそろ上司も本気で手を打ってくれないと
俺も辞めちゃうよ
>>259
ポケットの中身を出して洗濯しないのか……(´・ω・｀) DVが原因でこのマンガ家の中国人嫁が数年前に逃げたと噂が立って久しい
更にエア育児疑惑も立っている模様
息子とやらが昨年11月に2歳になったばかりなのに
その月に幼稚園に入って園のアイドルになったとツイート
去年現場の負担少しでも減らせるようにマニュアル作ったけど
若い子はともかくオバヘル共が自己の介護理念優先して聞きやしねえ
責任者は責任者で意味わからん変則シフト作って来るし
文句言ったら「これが会社の方針だから」の一点張り
もうしらね(´・ω・`)
＞文句言ったら「これが会社の方針だから」
文句言ったら「私主任ですから！」
最後は権力振りかざしてパワハラだからね
録音されてたら完全アウト（弁護士に確認済み）
>>245
男のやる100は女の1ほども評価されない（マイナスならその逆）女尊男卑の職種だから仕方ないよ
それが嫌なら介護職なんざ最初から選ぶなって事だし、そうもいかないなら自己責任で処理する事
カゼで休むとか言語道断だが、日頃の業務でも少しでもしんどそうな顔してたら、基地外でも見る
ような眼差しを向けられるとか、自分らはタバコ吸いにちょくちょく裏に逃げるのに、男がトイレ
行きたいという事になれば「ハァ？！お前今何の時間かわかってんの？」て顔されるとかごく普通
今後外国人がバカスカ入って、意識改革が行われるといいですね（棒読み） うちの事業所は還暦婆ばっかりで男性スタッフは爺でも可愛がられるが女の40代未満は有ること無いこと言われて職場に居れないよう工作されるよ そして職員不足の状態をつくり自分の存在価値をひたすら守ろうとしている
ある意味可哀想だよ そんな職場でしか採用されないような人逹って 辞めるからどうでもいいがケアマネが公式文書に修正液使っちまうような所とか衝撃すぎるよ
法人なのに親族経営以下
学会員以外は鬼シフトなど嫌がらせ三昧
嗚呼、明日から夜勤3回含む9連勤だわ。
そのうち1回は実習で、見習いの人に教えなきゃいけないっていう。
>>268
昔は株式会社の最低資本金額が決まってて、自営業で力（客・資本）を貯めて
それからの法人化だったが、今では有限会社の設立が出来なくなって、株式会社が
その有限レベルの組織の受け皿になってるから、株式会社といえども有限レベル
若しくは自営業レベルの会社ばかりです。 >>267
オバチャンあるあるですね
うちの職場もそうですけど、自分の優位性や存在価値を守るのに新人よく潰してますよ 病人が病人をお世話する
社会の吹き溜まり
セーフティーネットの受け皿
KING of 底辺 へようこそ！
>>267
修正液はどこもあるあるなんだな
社会常識ない奴多すぎ かといって、訂正印もあまり多かったり字も汚かったりすると「監査で指摘される」から、
要は「ケース記録ぐらい丁寧に、間違えずにちゃんと書きなさい。公文書なんだから」てよ
「ケース記録ぐらい」だよ？「ぐらい」←強調
まーな、昼も夜もこっちが常時監視せんでもみんな大人しくしてて徘徊も異食も何もしない
なら、せいぜい中学生レベルの文章力の自分だって落ち着いてもう少し丁寧に書きますよ
あと、うちの職場は経費削減の一環でボールペンの貸与を廃止、各自で用意する事になっていて
（過去にケース買いしたのが３日としないうちになくなってしまい、業を煮やして廃止になった）、
マイペンなら何でも良い訳でもなく黒の0.7mm以下と決められてるが、そのマイペンも他の職員が
勝手に使ってるうちに私物化してしまってるとか、いっぺん俺が生命保険のおばちゃんからダース
でもらった「◯◯生命」のロゴ入りボールペンを「記録用」「私物化禁止」というテプラまで貼って
置いといたのがこれも３日以内に蒸発したのには流石に呆れた
どんだけボールペンに飢えてんだか知らんが、貧すれば貪するとはこの事だな
>>282
それ多分使い終わったあと返すの忘れてどっかほっぽってるだけじゃないかなw
パッドとか本来無い場所にポツンと置いてあったりしない？
【調査】「ボリュームない」薄毛の悩み、３０代から増加
http://2chb.net/r/newsplus/1548114862/
かつら大手のアデランス（東京）によると、男性は３０歳代から薄毛の悩みが増える。
同社が２０１７年、２０～６０歳代の男性５１５人に髪に関する悩みを聞いたところ、
２０歳代は「くせ毛」（１９％）が最多だったが、３０歳代では「ボリュームがない」（１６％）がトップで、
「抜け毛」「白髪」「薄毛」が僅差で続いた。白髪と薄毛は年代が上がるにつれ、割合が増加した。
同社研究開発部の伊藤憲男としおさんによると、日本人の髪の毛は平均約１０万本。
１本は２～６年で生え替わり、１日１００本ほどが自然に抜ける。
薄毛の７割は遺伝や男性ホルモンが関係する男性型脱毛症（ＡＧＡ）だが、
脂質の多い食生活や過度のストレスも原因になりうるという。
伊藤さんは「規則正しい生活を心がけ、洗髪では地肌をマッサージしながらシャンプー液を残らず洗い流すとよい」と助言する。
YOMIURI ONLINE 2019年1月22日 07時50分
https://www.yomiuri.co.jp/national/20190121-OYT1T50079.html ケース記録ぐらいならそんな人も居るかもねって思えるけど「ケアマネ」が「介護計画書」にだからな 心底呆れた
【青森】うその申請で給付金２２５０万円を不正受給 介護事業者「ゆとり」を処分
http://2chb.net/r/newsplus/1548116747/
八戸市にある介護を手がける会社が、運営する介護施設に新たな機能を加えたように見せかけるうその申請をし、
看護職員の数も偽って、国などからの給付金２０００万円余りを不正に受け取っていたとして、
市から１年間介護報酬を減額するなどの行政処分を受けました。
行政処分を受けたのは、八戸市諏訪に本社がある介護事業者「ゆとり」です。
市によりますと、この事業者はおととし１月、市内で運営していたお年寄りに訪問介護や通所サービスなどを提供する施設に、
別の場所で運営していた訪問看護ステーションを移転させて一体化したように見せかけるうその申請をしていました。
そして、実際には別の場所で勤務しているため足りていないにもかかわらず、看護職員の数を基準を満たしていると偽り、
国などからの給付金およそ２２５０万円を不正に受け取っていたということです。
八戸市では、去年寄せられた匿名の情報をもとに調査した結果、この事業者の不正な申請や請求がわかったとして、介護保険法に基づいて、
今月９日付けで不正に受け取った給付金を返還させ、来月１日から１年間、新たな利用者を受け入れさせない、
それに１年間支払う介護報酬を３割減額する、などとする行政処分を行いました。
市によりますと、この事業者は現在は訪問看護ステーションを実際に移転させているということです。
処分について事業者の「ゆとり」はＮＨＫの取材に対し、「申請の段階で虚偽という認識はなく、介護施設と訪問看護ステーションを一体的に運用していたと考えている」
とする一方、「異議の申し立てはしない」として処分を受け入れる考えを示しています。
https://www3.nhk.or.jp/lnews/aomori/20190121/6080003649.html 事務系は昼休み1時間30分の休憩
規定通り
送迎は
40分程度
うちのリーダー忌引きと体調不良が重なって1か月近く休んでだいぶ勤務が変わったんだけどまぁそれは仕方ないにしても
長期休暇明けの日に詫び一つ言わないの
普通に「おはよー」って出勤してきやがって
普通の感性持ってたら「長期休暇ごめんなさい、勤務もだいぶ変わってもらったみたいでありがとう」って言うだろ
上司の指示で職員みんなで出し合ったお見舞金に対してのお礼も一言もないしふざけやがって
自分は派遣。
老健で働いていたけど、そこを辞めたら同じ法人の特養に回された。
特養に、老健から順番待ちショートで移ってきた爺さんが、やっと上の階に行ったと思ったら、顔見知りの自分がいないか嫌だと戻ってきた。
内心バカじゃないのと毒づいていたけど、まぁ仲良くやっていたが、最近は自分じゃないと嫌だと指名が入るようになった。
超面倒くさい。
>>175です。
もう、ついに心身の限界がきて持病の偏頭痛で
足元フラフラになり夕方頃まで寝込んだ。
インフル感染が今月7日から始まり今も終息目処
が立たない状態で毎日のように2～3時間の残業
と休日仕事続き。
パニック・不安障が再発しそうになり勇気を出し休みました。
相談員もう知らねぇww
私はアナタの戦闘要員でありません。
都合の良い時は謝り報連相すれば当たり散らす
もう自分の身が持たなくなった。
明日は公休日で精神科受診日で薬が増えそうな予感だが自分の身は自分で守るしかない。
周りに気を使いyesマンは身を滅ぼす今回の
インフル騒動で理解できたわ。 >>290
最初は皆に言ってるんだろうなと思ってたけど本当にあるよね、個人指名
他がよっぽどなのか自分が甘すぎるのか
介護拒否すると仕事が回らなくなるし他職員のモチベも下がるからね、面倒だね >>293
真面目で優しい人から順番に潰れていく業界だからね
周りの顔色なんかどーでもいい、あたしゃシンドイんだよクソが！！
という怒りを仕事にぶつけることができる人が生き残るようになってる
お疲れ様でした なんでいつも怒ってて偉そうなの？
そもそもユニットも違うし感情ぶつけられても
困るわー
ぶつけるんなら自分のユニットの人にしてくれないかな
ショート夜勤明けで疲れるわ
ｵﾊﾞﾍﾙ「休みだけど無理矢理出ます！」
自分「えっ……大丈夫ですか？^^;」
ｵﾊﾞﾍﾙ「大丈夫！絶対出るからね！子供は可哀想だけど留守番お願いする！あなたに入浴介助5人行って貰って自分がフロア見守りしてれば職員2人で回る！施設長にも話して来たからね！！」
自分「えっ」
ｵﾊﾞﾍﾙ「お昼から来る人病み上がりなんだよね^^;あんまり負担かけるの可哀想じゃん？午前中に終わらせてね！頑張ろう！！^^」
自分「はい……」
当日
ｵﾊﾞﾍﾙ「休みます」
自分「………………」
インフル流行して死人出始めてるか…うちの施設で流行ったら即蔓延するだろうなー理由は職員半分以上が予防接種受けてないからな。
インフル蔓延してるから
利用者全員の体温 測るのめんどくさい
>>281
他のものがまともに書けないんだからケース記録ぐらい大事な書類はまともに書いてくれよ 精神病んでいる利用者の
ターミナルケアで、あともって数日の利用者が
「かーちゃん、かーちゃん」
と職員を呼ぶ。
その、職員は不穏だから不穏時を
飲ませて黙らせろと言っていた。
・・・オバヘル死ねと思った
>>291
病院が元締めで、軽費、老健、特養など。 30代にもなって好き勝手に生きて貯金もなく流石に俺何してんだろうってなってきた
カードの支払い見る度に自転車操業やめないとと思っても変わらない
>>297
これはひどすぎﾜﾛﾀw
いや、でも自分で引き受けた仕事を他人に押し付ける人はいるから結構あるあるかな
で、上司への報告はちゃっかり自分がやって、しかも自分が頑張ってやった事にされた経験があるし >>306
何本人差し置いて勝手に話進めてんのとか
断ったらどうするつもりだったのとか
5人とも退所じゃないしどんな調整だよとか
小6で数時間の留守番も出来ないのとか
色々ツッコミたいけど
取り敢えず中途半端な申請は駄目だよね
誰か入ってくれたかもしれないのにさ…… >>307に質問
そのオバヘルって、普段から施設長の信頼が厚い人なの？
だから「私と297さんの２人で回せるんで」なあんていい顔しちゃって
それで施設長も「じゃあ頼んだよ」って真に受けちゃったの？
抜け駆けの結果、あなたが割を食う形になったようだけど、オバヘルの言い分に首を
縦に振った施設長は何してたの？まさか、手伝いにも来ないって話じゃないよね？
手柄系のものは、本当は自分は押し付けただけなのに「私がやりました！凄いでしょ！
褒めて褒めて！！」、身体に痣等、本当は自分がやらかした事に関しては、自分が
第一発見者面して「◯◯職員が関わった後でこうなってた。その前はこうじゃなかった」
と擦りつけ、挙句警察ごっこで被疑者扱いとか日常茶飯事
外国人労働者受け入れの前に、こんな腐った業界体質改善のが先じゃないの？
陰湿きわまりなくて日本人でも避けて通るこんな業界に外国人とか正気の沙汰とは思えない 外国人は優しい人はとことん優しいけど文化の違いと田舎言葉が理解できないのがなー
職場全体が臭うくらいたっぷり香水つけてくるのはやめてくれ～
何カ所かで働いたけど一番人気のスタッフは中国人（旦那は日本人）のことが多かった
>>298
注射してもインフルになるよ。
違う型のインフルとか…
ウチの職場は利用者と職員全員が予防接種して
も利40人中15人近く・職4人インフル感染。
心のインフル約1名(自分笑)
予防接種すれば感染されても軽く済むと言うが
ここまで広がると予防接種の意味がない(汗)
インフルがここまで広がると疲労感とイライラ
しかない。 >>312
それは分かってるよ。予防接種せずに蔓延させたらどう言い訳するんだろうねって事。
まぁ、予防接種についての掲示を全く出していない事を棚に上げて、職員に責任おっ被せて言い逃れするんだろうけどな。 >>309
先輩ピーナ介護士(介護福祉士ナシ)は言葉が
通じているか？いないか？知らないが理解出来てない事が多いよ。
それで最後は日本人がピーナの後始末する。
自分がその被害にあった。
「ワタシキョウココノセキニンシャネ」と言い
利用者家族から苦情あり報告すると「ワタシ
シラナイ？」としらを切り倒す。
最後はピーナの後輩である自分が謝罪始末。
それからピーナ先輩を信用できず不安しかない
ピーナ先輩と一緒に仕事をする日は気を張り
詰めて夕方の4時まで仕事をして終わる。
陽気で明るい所は利用者にとって和むから良い
けれどね。
でも責任ある…例えば病院結果、次回受診日
など利用者家族からの伝達は任せられない。
もう1人のピーナ後輩は国際結婚して26年近く
日本に住んで漢字がある程度理解でき車の運転もできる。
前職も介護職で専門用語も理解してるから安心
して報連相してる。
ピーナ人もいろんな人がいるもんだよ。 >>308
信頼が厚いかどうかは分からないよ(´・ω・｀)
別フロアの人なんだもん…そんなに観察出来ない
施設長やその他事務系は基本手伝わないよ
極稀に食介やってくれる事はある
手柄云々も分からないなぁ……自分の名前出た時点で一人って認識は無くなってる思うけど >>314
先輩ピーナは介護福祉士持ってないってことはわざわざビザ取ってるのか
経済連携協定のならわかるけどなぜ介護を選んだんだろう 事故とかヒヤリの報告書ってさ、正直に書いた方が損をするというか書くこと自体がマイナスイメージになるのってどこも同じなんだろうか？
時間も取られるし、そりゃ多少のことは報告しない方が得だってなっちゃうよね
事後報告書多いのにヒヤリハット少ないっておかしいですよねって市役所に指摘されたことはあるな
1つのアクシデントの陰にはいくつものインシデントがあるってやつかな
忙しすぎるとメモ書きですらすっ飛ばしちゃうからねえ…
インフルからの肺炎で入院
そのまま逝く人だって少なからずいる
やっぱ見てもらうのが遅いんだよ
明らかにおかしいのに
往診で異常なし 様子観察
>>317
事故はともかく、ヒヤリハットは必ずしも職員のミスで起きるものではないだろ
たまたま危ない場面に気づいた第一発見者として客観的な書き方をすればいいだけ
１年以上介護やってんのにヒヤリハットを１枚も書いたことがない奴のほうが信用できない
それだけ利用者や全体を見ていないか、
書くのが面倒だからと意図的に報告していないかのどっちかだからな
ヒヤリハットの枚数が少ないことは決して誇れることではない ユニット9名中、3名インフル…部屋でご飯を
見守りつつユニットのご飯の用意から見守りから排泄から洗濯から記録からを一人で全部やれと？お前が出来ない事を？？やれと？
全部の就寝までを一人で？その都度、報告からクーリングから全部？自分は出来るってゆうなら代わってくれよ！！
インフル発生のこの時期に新人虐めて退職者出す職場とか頭にうんこ詰まってる
ええ、うちのことです
しかも虐めた本人は「辞める奴が悪い。私は悪くない」と開き直り
>>316へ
>>314です。
彼女は余命年老いた旦那様と3～4年前に結婚し
自国には大学生ぐらいの長男他2人いますよ。
いわゆる「再婚」で日本にいる事になる。
再婚相手の間には子供は居ないけどね。
彼女がどうして介護を選んだか不明ではある。
後輩ピーナは何十年も居れば日本国籍持ちに
なったと聞いた。
先輩ピーナは旦那が亡くなれば整理して国に
帰ると話してた。
この施設が日本最後の仕事場と話してたな… >>324
典型的な意地悪オバヘルだw
>>317
事故報やヒヤリを書かない人は仕事が出来ない
人になるよ。
自分なんて見てない場所で尻もちされ事故報。
自分が支えていて利用者がバランスを崩し自分
が庇い利用者が危うくケガをする場面に出会いヒヤリを書いた。
1か月で3枚は事故報とヒヤリ書いてたな。
他の職員は誰も自分を責めたりしなかった。
責められたのは誤字脱字が多すぎと言われた。
紙代がもったいないから印刷する前に主任が
最終確認してから印刷になった。
その施設によって様式が違うから表現が難しいと感じた。
それと自分の文才能力ないバカ頭に泣いたよ。 >>326
いい職場じゃないか
自分のミスでもないのに「また書いたのかよ」みたいな空気が嫌でね 私はもう漢字が書けないw
手書きの報告書なんて無理かも
PCならテンプレも引っ張ってこれるからラクチンなのにねえ…
>>307
高校生になっても留守番ひとつできない子供を持つオバヘルがいるぞ >>327へ
>>326です。
誰も攻める余裕ないんですわ…
1ユニット10人を1人で見てる状態なんですよ。
ヘタすると2ユニットを2時間1人で日中に見る
異常な人不足施設なんですよ。
だから誰もが必ず何かしら事故報とヒヤリを
書いてる状態。
募集しても「あそこの施設は身体が壊れる。
賃金安い」で有名法人で誰も来ない。
来ても1年持つか？持たないか？で辞めていく。
掃除係も居ないから職員がトイレ・部屋・食堂の掃除をする始末。
あまりにも残酷過ぎて周りにも紹介できない。
施設側「誰か知り合い居れば紹介して」と
懇願されるが誰も「おいで」なんて言わない。
だって全職員が退職したいと文句の嵐だ。
この法人も職員いなくなれば潰れるだろうな？ 緊急でもないのに親の職場に直接電話してくるばか息子と
社会人の息子に、職場への不要不急の電話は非常識だということも躾られないばか親もいるぞ
せめて自分の携帯からかけなおすと言ってすぐ電話切るならまだしも、
LINEで済むような用件で職場の電話を占領するな
慣れ合い偽善者だらけ
チームワークだのコミュニケーションだの恰好つけてるけど
要はじぶんが悪者になりたくなくて日和ってるだけ
きらいな相手には申し送りどころか挨拶もしない腰抜けが
どの口で「情報共有」とかほざいてんだかｗ
自分に最も都合のいい形でしか言葉を理解できない脳みそだから仕方ない
動物園の猿だと思うしかない
>>330
なんかうちに似ている
一週間に十枚くらい事故報告書書くこともあって責任感のある人から潰れていく 早く指定取消にならないかなぁ～監査入らないかなぁ～
>>336
何かしらの違反があるなら、通報もありじゃないか？
労働法規関係でもOK。
恒常的にサービス残業のある事業所だったら、
自分で出勤退勤時間を記録して、給与明細と一緒に労基署に通報だ。
ついでに他の人の残業の様子も把握しておけば、なお良いかも。
労基法違反で罰金いじょうになったら、指定取り消しになるからね。 監査なんて何も見つからないぞ
監査用に作り直してるんだから
隠蔽する前の証拠やらコツコツと集めとく
組織的な隠蔽は悪質と判断されて一発アウトだ
なので監査前に本部をゆする
だめなら内部告訴
無資格未経験、在宅介護経験だけは10年以上ある50代婆だけど、来週から病棟で働くことになった
ただでさえブランクが長くて不安なのに、なぜだか「 介護のプロ 」と誤解されているようで、即戦力扱いの模様
入浴介助なんか1度もやったことないし、トランスだって抱えることができないからズボンを掴んでズルズル引っ張ることしかできない
さすがにオムツ替え・食介はできるけど、なにもかも自己流だし…
あああああ嫌だ
お局にイジメられる未来しか見えないいいい
ただでさえ薄給激務なのにいいい
>>342
病棟ってことは看護助手？
身体介護は老人ホームに比べてほとんどないと思うんだけど >>337
従業員自体が高齢者で70、60歳ばっかりで最後の砦とばかりに全てを見て見ぬふりな体質だし社長も小指ないから動きにくいわ… 夜勤明けた
夜間本当に特変無かったから、申し送り時そのように報告してるのに（それもパーン、と
「無かったでーす」だとボロクソに吊るし上げを食らったので、以降「昨日日勤帯より◯◯さんが
かくかくしかじかと申し送りを受けていて、夜間様子観察してましたが…」と事細かく言うように
したらしたで「他に気になった事は？」「いや、まだあるでしょ？見てないだけで」「他の職員は
もっと細かく報告するよ？いくら明けだからって眠たい申し送りしないでくれる？勤務中だよ？！」
うっせえな！！刑務所の看守じゃあるまいしずっと監視できるかよ！！
>>344
看護師にしかできないこと（医療行為）以外はなんでもやるみたいよ…… >>331
もう外部の連絡基本禁止にして欲しいよな
うちの職場も子供から毎日掛かってくるオバヘルも居るし、小学校低学年くらいまでなら可愛いで済むけどなぁ…それにしてもね…
電話で仕事の手が止まるって分かってるのかね…… 病院なら忙しいだろうけど組織的にしっかりしてそうなイメージあるがどうなんだろう
>>346
よくガマンしてるね、自分だったらそんなこと言われたら
近日中に退職考えちゃうけど 入居預り金を売り上げで計上して22億を個人の懐に？
怖いはなし。
いま見てたドラマのセリフ
「命令されたことなら誰だってできんだよっ！！」
何年たっても新人気分が抜けないウチのヘタレに
一度でいいから言ってみたいw
介護業界なんてお前も含めてバカしか居ないんだからしょうがないじゃないか。
諦めが肝心だよ
>>341
ウチが入職以前の2~3年前に施設がガサ入れが
あったらしい。
長時間労働で労働基に訴えたらしい。
だけど施設側は上手く隠蔽し今も稼働中だよ。
どこの施設も監査が入れば上手くごまかすだろうけどね。
今回、2人が日にち違いで全施設インフル猛威時に亡くなっている。
1人はインフル隔離から解けて4日後に亡くなり
1人は老衰状態。
このインフル騒ぎ時に亡くなってるから怖い。
インフルが治ってから意識もうろうし褥瘡も
出来てたから栄養不足で亡くなったんだろ？
老衰の人はあれだけ食欲あったが前日から食欲
が落ち水分も取れない状態で亡くなる。
まだインフルが治っても意識もうろうの人も
いれば認知が進む人もいる。
老人が風邪やインフルにかかると本当に怖い。 >>346
いくら相手がボケ老人だからって、あれやこれや監視（最早「様子観察」の域など超えている）
って、プライバシーの侵害とか思わないのかね、って思う
そりゃほっといたら何しでかすかわからんのは、要注意人物として目を光らせる必要はあるには
あるだろうけど、いつもは全然普通だがこの日はちょっと様子が違う、というぐらいなら、
夜間の一挙一動まで神経擦り減らしてまでの監視は、される側もする側も疲弊するだけだろうよ
だいたい頭がボケてても、されて嫌な事ぐらいきっちり脳に刻み込まれてるもんなんだよ
それもわかってないで「細かく見ろ」とか脳筋というのかお花畑というのか
で、疲弊がたまって風邪ひいて倒れた職員には「ひ弱」だの「日頃の健康管理ちゃんとしてたら
普通風邪なんかひかないし、そんなに難しくて疲れるような事してないはず」だのと迷惑者扱い
その倒れた職員が男だったら更に「男として恥ずかしくないの？」とか酷い言い草されるという >>361
男なんだから頑張りなよ
男なんだからもっと稼ぎたいと思わないの？
男なんだからもっと声出しなよ
お前女みたいに非力だな
男の汗気持ち悪い
男のくせに
介護職に就いてからよく言われるけどこれセクハラだよね >>362
世間一般では、立派なセクハラです
でも
「介護業界の常識は、世間一般の非常識／世間一般の常識は、介護業界の非常識」
というのも、残念なようだが、世間一般におけるごく普通の認識であり、一般常識
「男→女のセクハラは有っても、女→男のセクハラなど存在しない」のが、介護業界の常識
「異性介助だって普通にやってるのに今更セクハラ云々言ったら笑われるよ？てか嫌われるよ？」
「そんなに女→男のセクハラの存在を主張するなら辞めたら？代わりの女性は腐るほど居るし」
「そもそも女の繊細さが求められる業界に男、なんだから、自分の異物ぶり位認識しなさいね」
てなとこだからね >>358
部下は業務命令だって言ってんのに守らない猿みたいなやつしかいないわ
言われたことできるだけでもすごいと感じるほどレベル低くて草も生えない >>358
今の介護業界は
言われたこともできないバカも多いからな
言われたことだけでもきっちりできるだけでも貴重な存在だ 貴重な社員だから
辞めさせてもらえない
辞めるけどな
>>368
あっww
ウチも辞めたいよ。
あんなクソ施設辞めたいw
サンドバッグみたいに「ワーワー」言われて
利用者より職員がタチ悪い。
だから職員は辞めていくんだよ。
都合のいい時だけ人をいいように使って嫌に
なった。
もう人間関係に限界きたキャリアウーマンか何かしらないけど。
キャリアウーマンの下についてる部下は逆に
病んでくるよ。
部下にギャーギャー言うキャリアウーマンは
ヒス女にしか見えなくなった。
部下は貴重な存在でもギャーギャー言われると
施設から離れていく。
どんなに介護出来る部下でもね。
介護福を持っていようが持っていまいが…
結局は自分の身心を大事にする方が賢いよ。 インフルエンザが助けてくれるといいね
発病すれば静かになるから 息も 出来まい(笑)
介護の仕事のやりがいが分からん
なんだかんだ気疲れするわ
事故起こさないようにリスクマネジメント行う
利用者の望む生活とは？
笑顔を引き出す
利用者本位、自己決定、自立支援
介護過程の展開
など研修で聞くが
気疲れしかしない。みんなすごいな尊敬します。
>>358
非正規、未資格、未経験で
1週間程度レクチャー受けて
フロア1人でやってくださいって言われた 無資格未経験のデイだけどほんとに辛い。そこは他所に比べたらマシだって先輩はいうけど、自立した方の入浴介助してレクして記録書いてそれを時たま一人でやってる。早く辞めたい。
>>372
そんなもん考えて金になるんか？
現場で実践できてるかといえば出来てないオバハンが殆どでそういう指導するとえ？って顔されるで
入職した施設のルールに沿って脳死プレイした方が楽だぞ >>374
そんなことも出来ないんなら他の施設も無理だからこの業界やめちまえよ >>376
この仕事を一生やるつもりはないからなぁ
半年も経ってないのに全部できると思われて任せられてあんまりだわ 入浴介助専任なのかな
重労働だから、イヤになるよね
能力不足なだけでしょ
他の仕事も言い訳してすぐ辞めそう
せっかく入ってくれた人をそうやってポイ捨てするから慢性的な人手不足になってるんでしょうに
せいぜい外国人労働者に期待することだね
勤務先の施設にいた外国人労働者も賃金の安さに辟易して逃亡したよ
>>374だけどもう辞める
毎日ろくに寝れなくてしんどいし人手不足でろくに回らないのに利用者ばかり増えてて
無責任にも程があるわ ,,､,､､,,,';i;'i,}､,､
ヾ､'i,';||i !｝ 'i, ﾞ〃
ﾞ､';|i,! 'i i"i, +
`､||i |i i l|,
+ ',||i }i | ;,〃,,ﾐ
.}.|||| | ! l-';;;;ミ +
／⌒ ⌒＼;;;;:::ミ
ﾋｬッﾊ━━━／／･＼ .／･＼＼;;;;;;ﾐ ━━━━ｯｯ!!!!
+ ／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼:ﾐ +
| ┬ ﾄｪｪｪｲ |;;し
＋ ＼│ `ー'´ ／ヽ ＋
【渋谷ハロウィーン軽トラ横転】男性6人を不起訴
http://2chb.net/r/newsplus/1548440302/ >>382
大変だー辞めますーの方が無責任だよ^^ >>382
現場職員は無資格でもいい
現場において資格よりも重要になるのは素質
その素質とは体力と精神力
それが無い者は現場を去るのが賢明な選択 今日の夜勤、一晩中コールがなりっぱなしでやっと落ち着いたのが早出交代の7:00
PHS充電ちゃんとしてって早出に言われたんだけどそんなことしてたら転倒してたやつばっかりなんだよ
本当腹立つ
>>378
入浴介助専任で来ても介福やヘル2あり経験の
長い職員はアレコレとお願いされる。
その例が自分だ。
他の職員は腰が悪い・膝が悪い介護初めての
人を雇いう施設。
結局は重度の排泄や体位交換をお願いしても
出来ないと言われ自分がやる事になる。
その本人達はPCにへばり付き見守りと食介と
簡単なトイレ介助のみ。
重度の人は自分がやる事になる。
いろんな意味で上司からのサンドバッグや重労働で給料に見合ってないて感じる。
今年受験する介福の人に自分の介護福を無料で
渡したい気持ちになった。
何なら国に返上できるなら返上したいよ。
もう病んでる楽になりたいよw >>388
介福ならまだ良いじゃん
一応は、役に立ってるだけ、な…
俺なんか社福も有るけど、相談員になれるかと思いきやポストを新卒に横取りされて介護要員のままで
ただの資格マニア認定されてるだけならまだしも、なんかポカかましたら「お前社福持ってるくせに
何やってんの？ばかなの？死ぬの？」「社福持ってるからもっと頭良いと思ってたけどな～」だぞ…？
揚げ足取りのネタを自ら提供したみたいで、もうバカバカしいったら無いわ
もっとも、返上したいとかまでは思わないな
揚げ足取ってマウンティングで悦に入る連中は、なんだかんだ偉そうにほざいてもまだ持ってないし、
最近の過去問見てたら俺の頃より更にひねた出題だから、奴等には悪いけど通りそうにないような
内容だってのわかるし、返上したら結局奴等と同列に並ぶだけだから、持ったままにしとくよｗ 親戚の子供に介護施設で働いてるって言ったら
早速、ウンコマンってあだ名つけられたわ
まぁ、間違っていないけど
コールは無視してよい
ゆっくり歩いて向かうように。職員様が転倒したら大変だからね
>>390
その親戚の親とか注意しないの？
赤の他人に対しても普通は言わない事を、親戚つかまえて介護職＝ウンコマンとか…
もし一緒になって笑ってるようだったら、平気で身内の貴賤を付ける例の半島の血筋、としか
で、残念ながらお前さんにもその血筋が… 身内に介護職が居るってだけで不快だよ普通の人は
バカにされたって仕方なかろう底辺なんだから
こんな厄介がいてごめんなさいと思うべき
言いづらいのはあっても人としておかしいのは間違いないよ
家柄が良いほど物事の解釈は正しく教える
差別的なのは成り上がりの家庭
>>394この国は差別主義だと思うよ
面白いとウケるのが本質だ
残念ながら社会的弱者は粛正されるしかないよ >>389
>>388だよ。
そんな人をバカにする施設辞めなよ。
社福持ってるなら役場の福祉課でも勤務できる
それか他の施設なら相談員募集で社福資格を
求める施設もある。
そういった場所を探すのが賢明だ。
介護福を持っていても施設では加算点なり現場
ではただのコマ扱い。
だってピーナでも取れる底辺資格に過ぎない。
今や施設はどこも人不足で膝悪や腰悪いでも
何でも雇って「私できません」と言われれば
扱える人を呼び重度の人をやらせる。
施設には嘘をつかれ「以前ここに居た人」と
言われ「介護出来る人が来てくれる」と同僚と期待をしてた。
当の本人に聞けば「以前ヘル2研修で来てた。
だから介護は初めてで腰痛持ちなんで」全くの期待ハズレだった。
本当に他施設で介護経験ある人は早く見切り
つけて辞めていく。
自分も他施設から介護経験を積んで今の施設に
1年以上前に来たが辞めたくなった。
毎日のように出勤拒否症に悩みながら渋々行く 大体文句言ってやめるって言い出す奴の方に問題あるんだよなあ
問題あって辞めてくれるんだから良いじゃない？
問題あっても居座り続けている勤続年数長いＢＢＡが一番イラン
パートＢＢＡも勤続年数長いだけで正社員よりも威張ってますからねえ
お前らなんて週３日ぐらいしか働いてないのに何でそんなに威張れるのか考えられません
他職員に色々言われてる利用者さん
自分は悪口も不満も言うまいと思ってたけど
他の職員と自分の悪口を話してるのを聞いてしまった、何度も話してた
ボケてるからある程度の事は仕方ないかなと流してたけどそういう頭はあるんだ結構しっかりしてるんだなと気付いてショックだった
その日から利用者さんの部屋の前で他職員と悪口、不満言いまくってる
同じ土俵に立ってどうするよ
言わせとけばいいんだよそんなもん
言いたい事ぐらい言わせてやれよ
我慢は虐待の原因になるぞ
昨年
健康診断やらなかった
これって違法だよね
50万円の罰金
年始めにこんなネットニュースを読んだの思い出した
だいたいの内容は以下の通り
とある地方の名士一族の年始挨拶に集まらないといけないという30代男性
集まる親戚は議員やら大学教授やら東証一部上場企業社員やらなんやらだが
男性は派遣で独身
集まるだけでも肩身が狭いのに、更に苦痛なのは、方々の子供たちへのお年玉
もちろん男性は稼ぎが少ないので包める額も必然的に知れたものとなるが、
それでもって集まる親戚の面々の中で断トツ最下位の格付けに
更には公開処刑的にそこのガキ共から吊し上げに遭うとのお話
…本当にその家｢名士｣かよｗ
職種や身分で貴賤つけたがるあたり、例の半島臭がプンプンなんだがｗ
その男性がちんたらやってて派遣で食ってるだけなら言われても
仕方ないとは思うが、必ずしもそうじゃないだろうに、ましてや
職業に留まらずお年玉の額で格付けとか幼稚いにも程があるなｗ
親も、例えば議員や会社役員級からの５万円と派遣で苦しい中からの
1000円、どっちが重みがあるかなんて教えないんだろうな…
なんか、｢自分の一族から介護職なんて出たら恥ずかしい｣とか言ってる人
居るけど、ここでいう｢朝鮮名士｣気取りなんだろうなｗ
社会福祉士が介護界の最難関資格って本当なんですか？
一般社会じゃ恥ずかしいレベルのバカばっかりなんですね。
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか？
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。
社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし)
02位 日本福祉大学 195名 （社会福祉学部 偏差値35）
03位 東北福祉大学通信教育部 194名 （入学試験なし）
04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40)
05位 東北福祉大学 131名 （総合福祉学部 偏差値35）
06位 龍谷大学 117名 （社会学部 偏差値42.5）
07位 佛教大学 102名 （社会福祉学部 偏差値37.5）
08位 東洋大学 102名 （社会学部 偏差値35）
09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 （入学試験なし）
10位 東京福祉大学 101名 （社会福祉学部 偏差値35）
11位 淑徳大学 89名 （総合福祉学部 偏差値37.5）
12位 関西福祉科学大学 81名 （社会福祉学部 偏差値35）
13位 武蔵野大学 79名 （人間科学部 偏差値45）
14位 武蔵野大学通信教育部 76名 （入学試験なし）
15位 国際医療福祉大学 72名 （医療福祉学部 偏差値35） >>412
君は出自を調べるべき。密入国者の子孫99.5％。その他キチガイ系5％
ま、近所のパート主婦以外で介護系が情けないのは否定しないが。 >>377
デイの仕事なんて2ヶ月やりゃできるだろ インフルが終息しつつ、やっと仕事が正常に
戻り毎日の残業もなく休みも戻った。
だけど今回のインフル猛威で上の人達が保健所や利用者家族対応にやられてる。
自分達は毎日の残業と休日出勤で心身共に疲れ
てたよ。
インフル騒動に振り回された施設は初めてだ。
全てに対して疲れた。
>>414
何と言われようが
君が不戦敗の負け犬という事実は変わら無い インフル対応指名されると隔離部屋だけやればいいからくっそ楽な
勤務の3/4は暇してる
インフル貰う危険は多いが
愚痴吐きスレなのにマウントしたいやつ多すぎて草
弱っている職員を攻撃する施設の人間を見ているようだわ。
>>411 でも同窓会とかガチで嫌だな
コンビニとか介護とか清掃員とかは職業名乗りたくない ていうか同窓会とか行きたい？
今でもクラスメイトとかと連絡取り合ってるの？それは羨ましいですなー
俺は成人式で会ったのが最後だったけど
同窓会のハガキや年賀状も一応来てたけど毎回スルーしてるうちにとうとう来なくなった
もうお互い生きてようが死んでようがすこぶるどうでもいい仲だしな
>>420
韓国の時代劇（向こうも「大河ドラマ」ってのあるらしいぞｗ）も、同族でも劣位にある者は
平気で笑い物にする文化があるのが如実に描写されてるが、まぁ、お里がそちらなんでしょう >>419
お前さんも一度全員居室対応という地獄を味わってみると良い
中途半端に元気な奴程面倒臭いぞ 現場の士気を高めるための苦言提言に対して
名指しされたわけでもないのに拗ねたり、
逆恨みで足ひっぱろうとする低俗幼稚なやつが多いな
「何様だ」「自分のことを棚に上げて」がそいつの決まり文句だけど
完璧な人間しかダメ出しするな、なんてガキの戯言をいい年した大人が言ってんじゃねーよ
テメェの甘さを指摘されたくないから、他人の甘さにも目をつぶってるだけだろうが
なあなあで手抜きサボり隠ぺいだらけの慣れ合いを正当化してんじゃねーよ
学生時代の仲間なんかに恥ずかしくて会えないわ
ツルんでるのはギャンブル仲間（競艇・競馬）ぐらい
底辺職ばかりだから気が楽
転職しまくって無職の時期に会っても恥ずかしさはないからね
せめてインフル対応してた職員に予防薬のタミフル配ってくれたら間に合ったような気がする
そんなおいらは次の日の夜にインフルA発症しちまったじゃん。
レビー小体型認知症や幻視とかのBPSDを理解できていないおばちゃん職員が
「あの利用者は霊感あるから」とか騒ぎ出して、夜勤中に塩を盛りだしたときは唖然とした。こんなやつと働きたくない。
最低限の知識すらないババア多すぎだよな
お前らがやってんのは介護じゃなくて家政婦さんだからっていつも思う
デイサービスの相談員やってた時、オバチャン介護職から
「あんた、えーでーえるって知ってる？」とドヤ顔で自慢されたことがある。
ADLって用語は、知ってて自慢できるような物なのか？と思った。
休みなのに風邪ひいた。前にインフル経験した時にはベッドに倒れるように突っ込んだから、今回はそういうの無いから大丈夫だろう。
管理者に午前中に病院行くから半日休ましてくれと連絡。その後代わりの人でてくれることになったからもう１日休んでいいよと。
久しぶりの2日連続の休みだが、時給入らないし鼻水ぐちょぐちょだし咳は苦しいわ最悪の2連休だわ。
統失の薬はいいとして、高血圧・狭心症の薬飲んでるから市販薬飲むのも怖い。
>>432
そこで「あいえーでーえるも大事ですよね」くらい言って欲しかった >>434
十年以上前の事で、そこまでの対応ができなかった。 >>433
いつもは半日なんですね……(´・ω・｀) いよいよ今秋に消費税10%に上げられる訳だが、同時に、A.勤続10年以上で、且つB.介護福祉士
取得10年以上の介護職は、月８万上乗せって、ほんま？俺、今秋の時点ではBにはあと半年未達
なんだけど、Aは一応クリアしてるんだよね…
つまり、俺の場合は、来春からようやく対象、て事らしい…
ていうか、そこまでやれてるかどうか不安しかないんですけど
まぁ、これかなり嘘くさいし、かりに上乗せされたところで中間搾取されて、せいぜい１～２万
上がったかな？てレベルだろうし、所得税率だけはドカンと上がるんだろうがな
ただ長くやってるだけで金もらえるとかそんな制度いらねーよ
長いだけの無能なババァがマスマス調子にのるわ
ていうか、その本人にハイ８万、じゃなくて、要はそんな風変わりな職員をそこまでどないか
引っ張って繋ぎ止めてる事業所が評価されて、それで一人頭￥８万下りるっていうような事も
書いてあるんですけど…つまり、俺が居るから国から月８万下りる、それが全員に分け分け
される、という事だよね、その理論でいくと
もちろん俺のせいで若干給料の額が上がるけど、もちろん俺は感謝などされない、と
まぁ、そうなったとしても来春までおあずけだし、それまで気長に待つんだな女共よｗｗｗ
>>438
だーらその本人じゃなくて、そういう長いだけの無能なババァや俺（はい長いだけの無能で
すみませんでしたね）を繋ぎ止めてる事業所が、離職防止に努力してる、みたいな評価されて
受け取るもの、という風にも書いてあるようだぜよ
本人にそっくりそのまま８万じゃなくて、事業所に渡して、そっから分配、なんでしょ
ああ、それもそれでおたくの無能ババァが「私のおかげでアンタらの給料上がってるんだから
感謝しろｗｗｗ」とかマスマス調子に乗るだけやね、これって >>437
さらにみんなのお手本になるような優秀な人じゃないとダメだよ >さらにみんなのお手本になるような優秀な人
利用者や家族はもとより上からも下からも全員の信頼が厚く悪く言う人を見た事がない、
無遅刻無欠勤は勿論、しょーもないポカもしない、みんなが面倒臭がる事を率先してやる、
常に気が利いている、兎に角行動が的確・迅速・丁寧、新人への教育もうまく、常に笑顔で
感情的になるような事がまず無い…まだあるかな？
ふーん、是非見てみたいねぇ
俺、そんなゴミ溜めに孔雀みたいな人、今までに見た事が無くってね
>>443
ってかそれが一番でしょ
一人の給料あげるより少なくてもみんなの給料あげた方が円満 >>444
本当に？
勤続10年以上の介護福祉士
無資格10年以上のヒラ
施設の采配で均等に給料上げたら介護福祉士のほうはどう思うんだろうね 10年働いて8万上がるって少なくない？
父親の会社は少しずつだけど年毎に上がってた気がするぞ？
みんなが一律に金がもらえたら介護福祉士が不満に思うのは当然
だけど資格の有無だけで仕事内容が同じなのにそんなに給料に差をつけられたら冗談抜きで殺人事件とか起こりかねないと思う
出勤して1時間半で休憩とか午後しんどい
欠勤でて大変なのはわかるんだけどさ
昼から長いなぁ
パートだけど入浴担当することが多いので自分も出勤してから１時間後に休憩入れられることが多い
昼食は利用者と一緒に食わされるのでそれでも問題ないから困る
それなら１時間出勤遅くして８時間連続で働いたほうがマシだわ
ちょっ
これって別に競争とかじゃないが、運動会の徒競走の出走者全員同時ゴールみたいで違和感しかない
その10年間も決して鼻くそほじりつつのんべんだらりと安泰穏便にやってこれた訳じゃないし、
何度も心身の危機に晒されつつ、数々の不満を抱えつつ乗り越えてきたのに、介護福祉士の資格に
しても、このままじゃ施設が減算されて経営に響くから取れ取れ取れ取れうるさかったから取りに
行った（しかも取得後も祝金も受験料や登録料の返金も「お疲れ」の一言も無ければ、その月から
資格手当が無くなった…あ、俺の場合です）というのに、均等に配分されておしまいですか
別に８万そのまま寄越せとか言わんよ（もらえる訳ないし）
でも、最低２万はおくれよ。あとは皆で配分だったら別に文句は言わん
大人にも関わらず、なんの責任感もないクズは社会のゴミだ
社会のゴミは、地獄へ行くべきだ
くたばれ税金泥棒
dqnの群れの中で一人だけ金持ってる状況は命の危険があると考えないと長生きできないぞ
政府が外国人で良いと認めてる仕事にしがみついてゴチャゴチャ言ってる様は滑稽だな。
オマエら日本人か？
介護は気の強い人勝ちなんだね。
ヘル2の新人さん気が強そうで主張する。
いつも同じフロアしか任せてもらってない。
おかげでパートの自分は1、2階全フロアを
たらい回し。
文句も言えず毎日の入浴介で手はガサガサ状態
この施設で自己主張できない人は損。
重度のオムツ交換も体位変換も移乗も全て自分
がやるハメになる。
何やってるんだろ自分…
介護福祉士資格持ってても何の意味ないよ。
あっ国に「要りません」て言いたい気分。
早く次を探そうと！！
お気に入り職員をかわいがるのは勝手だが、
そいつが苦手な職員と組まずにすむようシフトをいじるのはやり過ぎ
手口があからさまだから誰を避けてるのかバレバレ
ただでさえ厨二病全開のコミュ障ゆとりを、これ以上甘やかすなバカ
まわりの不信感や軋轢をムダにあおって、お気に入り職員の評判をさらに落としてんのがわかんねーのかな？
それとも可愛がってるフリして、遠回しに生意気な後輩を貶めようっていう新手のイジメか？
>>456
未然にトラブル防いでくれてんだって考えりゃいいじゃん
職員同士で問題起こされんのめんどいんだよ… >>455
そんなもんですよ
介護福祉士持ちのパートですが本来はリネン交換や清掃＆入浴介助がメインだったのに
アスペの正社員にリネン交換や清掃は任せて自分が利用者支援やらされてるわ
時給は処遇改善手当込みの時給もらってるから文句言えないけど・・・ >>456
チームワークが大事な仕事だから
その苦手な職員を周りに協調できるようにしてから言ってね >>455
現場において資格の有無は意味が無い。
気の強さこそ現場では最重要 >>443
介護だけ給料が上がるのはズルい！
と、NS,Dr,PT,OTなどの元々給料の高い人たちもハイエナのように群がって搾取します
介護士の給料はほとんど変わらないでしょう 気の強い人勝ちなのは介護に限らず世の中の仕事ほとんどに当てはまる
施設長がインフルになってんじゃねーよ
施設長不在の時に代役とか担えるように副施設長雇えよアホかよ
下っぱに仕事相手を選ぶ権利は無い
本音と建前つかいわけて、苦手な相手とでもそつなく仕事こなしてこそ一人前の社会人
それが世間の常識なんだが、さすが底辺w腐りきってんな
挨拶しない、申し送りしない、目も合わさない、自分からは一切歩み寄ろうとしない
こんなクソでもバックレないよう周りは気をつかい、クソはますます増長する
それがこの腐った世界でいうところのチームワーク(笑)
パット交換して10分くらいで声がして見に行ったら
パット外して漏らしやがって全更衣とか殺意の波動に目覚めないほうがおかしいわ抑えたけど
>>467
俺の思ってることを全て代弁してくれた
ありがとう >>467
自分で言ってること矛盾してるよ？
そのクソに歩み寄ってそつなく仕事をするのが一人前の社会人じゃないの？
俺が>>459で言いたいのはそのクソをまず教育して周りに協調できるようにするのが必要だってことなんだけど？
底辺とか腐りきってるなんて同じ業界なんだから自己紹介にしかなってないよ >>471
してる訳ねーじゃん、自分で何言ってんだかも理解できてねーのによ
何期待してんだよｗ
>>453
>政府が外国人で良いと認めてる仕事に
>オマエラ日本人か？
ふーん、じゃあ福島の為に頑張ってくれてる除染作業員に福島第一原発収束作業員も皆底辺か…
人間かどうかも疑わしいナマポ引きこもりの穀潰しからそんな言い草とは浮かばれたもんじゃねえな >>447
看護師でも準看と正看じゃ給料に差があるように、仕事内容は同じでも格差があるのは仕方ないよ。
嫌なら勉強するしかない また 私一人で10人見ないといけないのかよ
食介も部屋食いないからいいけどさ
来月も給料すくない
転職頑張ろう…
名古屋の前職で揉め事起こして介護に逃げたクソカス
金子護
あんなゴミが他人様の介護たあクソ笑えるわ
気に入らないと悪口
職場で絶叫
備品のケースを壁に叩きつけて脅す
子宮破壊AVが好きなんだっけ？
どのツラ下げて働いてんのかねヒトモドキがよ
>>470-471
お前ほんとバカだな
何も見えてない奴がエスパーきどりか？
実態も詳細も書かれていない、ただ日頃の鬱憤を吐き出してるだけの愚痴に対してしたり顔でレスしたところで、
何も知らねぇくせに分かったような口たたいてんじゃねぇぞこのクソが、て流れにしかならないんだがw
他人の愚痴に絡んでおきながら、歩み寄れだの教育しろだの、
その程度の返ししか思いつかないなら黙ってろ ヘル2だけは雇うな
初任者も5年くらい経過してるのは雇うな
これだけでも少しはマシな人間関係が作れる
シフトも一日のサービス等の計画表も
めちゃくちゃ
上は聞くだけ
知っていても見てみぬふり
辞めてもらいたくないから
>>472
それを「味噌もクソも一緒にする」と言い、頭の悪い奴が陥りがちな罠。
原発事故処理は、法律、社会体制、構造一切関係なく例外なく国家の未来のために必要なもの。
ボケ老人はその限りではなく生産性も無く、ある無駄であると言っても過言ではないが、バカには難しくて理解できなくても構わない。 >>476
今日も仕事が嫌だ
利用者をいたぶってやろう 入って3週間新人ヘル2のバツイチさん。
障害辞めて初めての介護職として入ってきた。
彼女は2階1角フロアの利用者とPCの見守り人。
それで先輩を指図するから仕事出来るだろ？と
思い「車椅子の◯さん、畳みに寝かせて。片麻痺の人を個浴お願い」と言うと…
「私、腰痛あるので出来ません」と言う。
ウチ「えっ⁈」
昨日の午睡も入れ歯を取らないとダメな人を
外さず寝かし起こした時に歯がなくて大探し。
歯は見つかり注意すると「ごめんでなく『ふーん』」だった。
でも主任や相談員は「この人は仕事ができる」
と言い切ってる。
新人3週間で介護初めての人が利用者とpcの
見守り先輩職員に指示だす？
結局は重度の人はウチがやるハメになる。
気の強さと口達者だから新人でも先輩に指示。
この人は仕事出来ない人てレッテル貼ったよ。
入社3週間で先輩に指示出す大物初めて見た。
皆んなの施設でもこんな新人いますか？
そんなんよくあるよくある
そういう人が得するんだよ、関わらずに放っておくのが1番
ベテラン新人で「以前いた施設では～」が口癖の人はいた
先輩に向かって発言も多くよく衝突していたの見たなw
>>486
一般常識、一般礼儀の無い人が働くのが介護職でしょ 底辺の受け皿業界だから仕方ないよ 早く転職してください 「今までこうしてた」
作業の合理性安全性時短を語る時に、この文言を出して抵抗するやつは例外なく頭が悪い。
糞便処理人みたいな社会の最底辺にマトモな奴が就職するわけないだろ
普通以上の人はカタギの生活をしてるよ
>>487～>>491の皆さんありがとう。
ベテラン介護福祉士なら「まぁ、まぁ…」に
なるが介護初めての人に知ったかぶりで言うと
利用者おばあさんの言葉で「知ったかぶりは
バカを見る」てことわざではないが。
コイツバカだから相手にするだけ無駄！知り
ませんで通します。
この方が副主任になる噂を聞いた日には「施設も終わった」で断固早め退職します。 まぁ主任と相談員は無能だろうけど、上の人事も無能、それを人事にしたさらに上も無能で、その上を上にしたのも無能で・・・
最上段の天辺も無能だが、その天辺を下支えしてる下層の奴らが全員無能だから・・・・
そもそも介護職みたいな賤業に有能な人間が来るかよって話
>>495
頭のきれる人なら介護世界には来ない。
別の仕事だろうな。
介護て異常世界だから休みだろうが勤務時間外
であろうが人のアラを見つけると関係なく鬼電
してくる。
それも「さぁ、これから寝るぞ！」の10時過ぎ
であろうが関係なく非常識鬼電w
誰かが病気で非常事態なら10時過ぎでも仕方
ないと受け止める。
だけどただの怒りで部下に時間外鬼電は非常識と思える。
何か仕事時間外の自由な時間も施設に支配され
てるようで休んだ気持ちになれない。
友達の旦那は休みは1日中携帯OFFにして家に
電話あっても居留守使ってるて。
本人いわく「休みまで会社の声聞きたくない」と言って貫いてるらしい。
その根性を見習いたい。
日本は仕事のON.OFFが難しい社会だ 甘えたボケ老人と家族の甘えに付き合ううちに、他人にも甘え丸出ししてるだけだろ。
結論。介護業界は甘い
正直、家族がいる爺・婆は身内で面倒見ろといいたいわ
お役人が何ヶ月か現場で働いて実情を知れやって思うわ
もっと金くれ
自分の職場にお役人さんが来たとするでしょ
元々監督官庁の人だし何ヶ月かしたら元の部署に戻る訳でしょ
椅子だけあって仕事が何も無いポジションに置いておくと思うなぁ
厄人の思考形態を知れば、現場を見ても無意味だと判るはず。
本当にこの業界のやつらは頭が悪い。
前私がいたところ
新卒で入社直後から陰口が酷かったなぁ
同期は「○○と付き合ってるに違いない。勤務中にイチャイチャして。ふしだらだ(同じ高校なだけだし私から見てもただ仕事上の会話してるだけ)」と言われ、
私は「胸元をあけて男を誘惑してる。ふしだらだ(今はこれしかないのと支給された制服がダボダボだった。後日Sサイズをもらった)」と言われ
後日リーダーに呼び出され、「あなた達はこう言われてる。あなたはもし付き合ってるとしても仕事中はわきまえなさいふしだらだと思われている。あなたの胸元なんて誰も見たくない」などと聞かされ、仕事後2人で泣きながら帰った記憶が...
今思い出しても本当腹が立つ
見たい人もいるんやで
気にして胸元を隠すような真似はやめてな
女が多い職場ってそんなもんじゃね？
イケメンでなくても若いっていうだけで男がチヤホヤされる世界
そんなところで例え仕事がらみの会話であっても頻繁に２人で会話してたら
嫉妬とひがみの渦でまわりの女どもから反感かうのは当然だ
とっくに閉経しているようなオバヘルでさえ、男介護士相手に
上目遣い、ささやき声、褒めまくり、ボディタッチ、密着顔よせ、アイコンタクト・・・
合コンさながらのあざとい技連発で男介護士に媚びまくってる
幾ら教えても仕事覚えない新人
褒めて伸ばせと管理者は言うが、褒める事が1つもない
もう苦痛でしかないわ
>>505
わかるわ･･･
配置転換からもう1年も経とうとしてるのに薬もろくに覚えない どこの施設にもそういう出来の悪い正職員はいる
パートさんがそいつらの代わりに正職員がやるべき仕事をやらされて
退職者続出
っても続出するほど応募もないけどね
新人は注意したら翌日から来なくなり、辞めてしまう。あと出来ない仕事はやらせない。
言われたこともできない人ばかりで嫌になる
利用者本位の意味すら理解してないくせに何が利用者本位だ
お前らがやってんのは介護じゃなくて世話なんだよ馬鹿
>>502
俺は隙あらば胸元ガン見する
大きめのブラでサイズ合ってなくて乳首が見えた日には1日幸せ >>502
そのリーダーとやら、少なくとも人の上に立つような器じゃないな
噂話を真に受けて「みんなにこうこう言われてる」というのをそのまま垂れ流すだけなら
ペイペイにでも出来るっての
表現を多少変えて注意するなら兎も角、「ふしだら」とか職務上指導で使う言葉じゃないだろ
あと「あなたの胸元は誰も見たくない」て、容姿や体形にネガティヴに言及するのは異性だと
セクハラ、同性でもパワハラとして成立するんだから泣き寝入りせんと労基にチクるとかして
やったら良かったのに…
>>508
新人じゃなくてベテランの域（一応介護福祉士持ってるらしい）のおばはんだけど、役割分担で
振った仕事もしないので注意したら「辞めます」言われましたよ？
施設長の紹介で入ってきた夜勤専だけど、俺の注意の仕方がクソ生意気ととられたらしく、後日
呼び出されて「あんただって出来てない事多いんだからエラソウに注意すんな」と怒られたとさ >>507
出来悪いだけじゃなく
威張る、悪口、セクハラ、自分勝手、責任転換
と最悪なのが来た
試用期間中に切れと言ったのにそのまま雇った経営者
若手と中堅が大量退職して勤務の人数減らされたよ >>512
言動が優しいなら俺は問題ないなw
でも大抵高圧的で職員が不穏になる パンとかもちとか食べて
詰まらせて窒息する利用者いるが
ちかくに職員がいても気づかなかった
油断していまいた。と言って説明していた
職員がいた。
その利用者はそれがもとで死んでしまった
高齢者や障害者ならその可能性はあると考えるのが
リスク回避するために必要だし
昨今の施設だと、職員を責めてはいけないみたいな
風潮がある。
家族には説明をするが
「見ていただきありがとうございます。お世話様になりました」
というような場合は
施設としてはよく対応したみたいな雰囲気になる。
殺しているのに・・
施設って怖いです。
家族でも 攻める家族はいるよ
施設に入れて放置する家族もいるし
>>516
レスありがとうございます。
自分が怖いと思ったのは
職員間でこうしていればというようなアドバイス
ができない雰囲気を指しています。
リスクがあるのにうっかりしていましたという
その言い訳。
では、次から気をつけましょう。
対策出しましょう。
と何事もないように進めていくことが怖いと思っています。
職員に落ち度があるときはどのように
その職員に「アドバイスや責任」をとってもらえば良いのかわかりません
自分なんかはお前が人を殺したんだぞと言ってしまいそうになる
人の命が軽い施設が怖いです 食事管理に細かい条件があるとこに勤めてるが、
うまい餅食って死ぬのと
すり潰した味気ないご飯食って生きながらえるの
どっちの方が幸せなんだろうなと思うことはある
>>518
それを思うことがあるが
施設入所している限り
美味しいものを食べて死ねるという選択はないですね。
健康管理、事故防止、そこをどのようにバランスをとるか
プランに組み込んでいくしか個別支援はできないと思っています。 >>519
あなたは優しいですね
でも深く考えすぎて心を病まないように気をつけてください 訴訟されたりのリスクもあるから
家族と利用者と施設側で落とし所を決めてくのが難しいとこ
どうしても施設はリスク管理を優先するわな
うちの所は事故とか問題とかあったら職員からは(経緯だけを説明するのはいいけど)下手謝ったりしてはいけないと決まってた
下手に謝ったら過失を認めてしまうことになってもし裁判になった時にややこしいことになるから
「そのことについては上司から説明致しますので事務所にお立ち寄りください」「その件については現在調査中ですのでコメントしかねます」と言わなくてはいけなかった
一度睡眠導入剤大量紛失で警察沙汰になった時もそのことは徹底されていたなぁ
よくニュースでかたくなに過失を認めない病院とかに疑問を感じてたけど、そういうことなんだなと納得したわ...
>>522
事務的な対応は法的なこともあるのでそうなるのでしょうが
内情として、職員の力量不足とか、責任問題にはならないもの
なのでしょうかね
責任の所在をはっきりとしないと事故だって
再発するのではないでしょうか？ 美味いメシを食いながら死ねるなんて幸せな奴らですね
>>522
謝る＝過失を認めるではないらしいけどな
前読んだリスクマネジメントの本には裁判で謝ったかどうかは関係ないって書いてあったけどな
むしろ謝らない→不信感→裁判ってパターン多いから謝罪と一貫した説明が大事ってなってたけどな 家族がインフルなって休むとかで2連休潰れたわ。
まぁ自分風邪で欠勤したから気持ち分かるのと、２月は日にち少ないから時給稼ぎたいので今回はオールオッケーなんだがな。
だったらはじめから期待させるシフトを作るなよと。
>>498
私みたいなキモい奴等が御世話するよりよいでしょ 削除依頼
５ちゃんねる全体の以下の文の削除をお願いいたします。
友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？
若者は捨て置かれ、ボケ老人の質の良い生活ばかり考える国。野蛮な国だね。
マトモな国ならボケ老人の安楽死を考えてやるもんだ。
若者少ない上に投票しないんだもん
若者のことなんて考えるわけないじゃん
自然な形
そうだね。老人から選挙権剥デモでもする知能すら無いのが今の若者だから。捨てられるのは当然
>>507
出来悪いだけじゃなく
威張る、悪口、セクハラ、自分勝手、責任転換
と最悪なのが来た
試用期間中に切れと言ったのにそのまま雇った経営者
若手と中堅が大量退職して勤務の人数減らされたよ 本当人不足が深刻
現在職員数マイナス一人で回してるけど、3月で一人辞め4月にも一人退職予定
補充は職員が辞めてから募集とかね・・・マジでアホ
>>538
福祉業界だけでなく何処でも人手不足が深刻だよね
ギリギリで回してそれに耐えられなくなって又辞めて、って悪循環 上の者が野放しするのも良くない
みんな困ってるのに 辞めさせない
>>539
４月にチームのムードメーカー二人を人事異動で飛ばして、その代わりに新卒二人採用
去年からのマイナス分は4月の人事異動で補充とのことだが人柄に問題あると噂が流てるし・・・
しかも3月4月で二人退職も確定
こんな私達に上司が掛ける言葉は
『いる人間でどうにかしろ！こっちだって忙しい！』
『残業はするな！残っても残業代は出さない！』
そろそろ限界・・・ >>542
ありがとう
先行き不安すぎて思わず愚痴った・・・
春に来てくれる新卒の子達はこんな荒んだ気持ちにさせたくないなぁ・・・ >>527
謝る＝過失を認める
だから大声で恫喝して謝らせた方が勝ちっていう風潮なんだよね…
施設に限らず世間がそうなってる >>528
お前は家族がインフルになるのを予想してシフトをつくれるエスパーなんですね >>544
恫喝には恫喝で対抗しなよ。
恫喝する奴は攻撃されたら弱いぞw
私穏便だがたまにそれやるから相手はシュンとなるな 自分のところは待遇だけは安定している（公設民営）
長いこと勤務している職員がたくさんいる
しかし、我が物顔で振舞って、組織の方針なんか
全く無視というか実行する能力がない
人が入れ替わらないから新しいことも入ってこない
利用者ないがしろは当たり前。
しかし、自分は見ていると言い張る。
少しは世間を見ろよと思ってしまう。
少し注意すればパワハラ、個人攻撃と言われる
どうすればいいんだ・・
やめたら負けなのかと思いながら
心が折れそう。
相談もできないから風呂に入った時に泣いています
神奈川の特養だけど、人余ってるけどなぁ。
利用者40弱に対して日中4-7、夜間2必ず居るし。
6-7の日とか、何してたらいいのってレベルだよね。
利用者とできる何かを考えるほうが面倒という。
>>548
裏山！裏山ー！
うち40人の特養で全職員で8人しかいないわ 安全地帯か(笑)ゴミクズオバを一掃して業界全体がそうなればいんだけどね
まあ毎日威張って給料貰えるから介護士最高
私のような社会の底辺の蛆虫には天職かも
>>549
ギター弾けるとか裁縫できるとか囲碁できるとか特技ある人は暇なとき利用者とやってるけどさ、
何もできない人間ホント困るよ。 というか、特養は最低でも利用者の1/3は職員配置が義務では…？
>>554
その義務を守っていれば人不足とは言われないでしょうね
常勤非常勤問わず常時募集しています 月収33万(夜勤手当や住宅手当込み)×12で396
処遇改善が10月に出てそれが25
ボーナスは基本給19万の2月分で38で冬夏
年収497万
これ神奈川だと中の上くらい？
>>543
新卒なんて関係ないよ
要は自分たちさえ良ければそれでいい
貝沼流の考え >>544
いやいや、だから裁判では謝る＝過失を認めるとは判断されないんだってw
個人間のことなら知らねえけど >>559
エリート級だ！
勤続何年？
そんなとこに行きたいなぁ～ 夜勤3連勤が（入明入明入明休）きついって言っているのに
日勤2日 夜勤2連勤（早遅入明入明休）するなよ…
それなら夜勤3連勤のほうがいいわ
ほんとシフトめちゃくちゃ
自分「はーい何でしょう？」
ｵﾊﾞﾍﾙ「すみませーん助けて下さーい(利用者抱えたまま中腰)」
自分「はーい(利用者のお尻を支えて車椅子に乗せる)」
自分「何があったんです？」
ｵﾊﾞﾍﾙ「車椅子に乗って貰おうと思ったら結構後ろの方にあって……^^;咄嗟に助けを呼びました」
自分「成る程ー(ヒヤリかな…)」
翌日
ｵﾊﾞﾍﾙ「そういえば昨日事故起こしました^^」
自分「(昨日……ああ、あれは危なかったな)」
ﾘｰﾀﾞｰ「えっそうなん？どんなの？」
ｵﾊﾞﾍﾙ「車椅子に乗って貰おうと思って……支えきれず床にズリ落ちました^^;そこから○○さん(自分)と一緒に持ち上げて車椅子に乗せました^^」
自分「？」
ﾘｰﾀﾞｰ「ｵﾊﾞﾍﾙさん、そういう時は看護士さんを呼ばなアカンのやで、○○さん何で呼ばなかったの？報告書も書いて無いし」
自分「！？いや落ちたのは見てないです……」
ｵﾊﾞﾍﾙ「床から一緒に持ち上げました^^」
自分「(えぇ……)」
>>563
自分さんと一緒に働きたい
うちは助けを呼んでも誰も来てくれない むかついたことをただ吐き出したい
うちの施設は夜勤が臥床介助してる間の食堂の見守りは遅番の仕事
その日私は夜勤だったんだけど臥床介助の途中で私は運悪くフロアで利用者が他の利用者に危害を加えてるのを目撃
私「○○さん！！ちょっと！やめて！！」
籠ってお皿を洗ってた遅番(フロアリーダー)「つねってた！？」
私「はい！！血が出てるので看護師さんに処置頼みます！」
その後看護師さんが処置してくれて、私はヒヤリハットを作成
そして次の日、○○さんのヒヤリハット(他利用者をつねる行為)が続いていたせいもあって、
主任が(昨夜見守り番だった)遅番(フロアリーダー)に「ヒヤリが続いてるんだぞ。なぜ注意して見てなかった」と叱責していた
するとフロアリーダーは目に涙を溜めて、「私は昨日○○さんが△△さんをつねったなんて知らなかった」と
何故か主任はそれを信じ込み、
「リーダーは報告を受けていないと言っている。何故フロアリーダーがいるのに報告をしなかった」とそのリーダー(目に涙を溜めてこちらを睨んでいる)の目の前で言うもんだから「すみません」としか言えなかった悔しい
夜勤相方や看護師は「まさかヒヤリを出されるなんて思ってなかったんじゃない？クズすぎるリーダー辞めろ」と陰口言ってたから味方がいてくれて安心したけど...
そもそも食堂で見守り番しているはずの遅番が食堂で起こった事故を把握していないわけないだろ気付けよ馬鹿かよ
>>561
今年8年目で管理職だよ
転職し放題なんだから頭おかしいやつがいたらすぐ辞めるのもいいと思うよ
それかボイスレコーダーで証拠集めて慰謝料で遊ぼうぜ 年収300万
厚生年金入ってない
旦那会社経営
きっと
第2被保険者と
これ
違反だ
>>569
自分は事なかれ主義なんでフロアリーダーの気持ちも分かる >>563
オバちゃんは嘘をついているつもりはないんだ
ただそのときの気分で記憶が上書きされてしまうんだ
悪気があるわけではないんだ 年齢を重ねると物覚えが悪くなるのはわかる。
教える→覚える→時々忘れる
これは仕方ない
教える→覚える→すぐ忘れる→メモ取らせて忘れない努力をさせる→メモするのを忘れる
これはやめろ
一個覚えさせたら二個忘れる
これもやめろ
臨機応変に対応できない
まぁしかたない
間違った自己判断しかできないくせに「自分らしくできないから窮屈」とかぬかすな
身体介護もできないくせに介護福祉士受けるな
ケアプラン作れないくせに実務者研修振りかざすな
知識も知恵も経験もないのにフェースシート全く見ないでケア行こうとするな
頭下げるこっちの身にもなれクソボケカス
>>507
うちは派遣上がりで正職員になった馬鹿男がいきなり態度変わって威張り散らしてる
自分はさぼりまくりのくせに、ベテランパートさんの挙げ足とっては文句たらたら
すでに人員マイナス３なのに何も考えてないでやりたい放題
そろそろ限界なんで、じわじわ追い詰めてやることにする そういう奴いるよな
いきなり威張り出す奴
そういう奴って先輩でも年下だとタメ語使ったりするんだよなあ
経験あってしかも年上が入ってきても後輩ならタメ語だったり
この税金泥棒が、さっさとくたばれ！
てめーみたいのは、天国にいけず死ぬときは必ず地獄ゆきだボケ！
>>582
底辺に一般常識、一般礼儀を求めるのが間違い
それが出来ないから介護職
誰でも出来る仕事じゃ無いけど誰でも働けるのが介護職 >>580
あなたならうちの施設を改善できそうな気がする >>580
夜勤専のオバヘルでそういう奴がいるが、申し送りたい事や気付いた点、疑問点が２～３までで
メモ取らなくてもちゃんと覚えてるなら別に構わん
それが６つも７つも８つも９つも芋づる式にバババババババババババッとマシンガントークで
矢継ぎ早に口頭で出されたら、流石に辟易する…
なぁ、口頭で５つ以上の質問矢継ぎ早にされてみ？流石のお前らでも正直無理だと思うぞ？
「…そういうのはね？不要コピーの裏でも何でもいいから箇条書きでもメモ取って訊くのが普通
じゃないんですか？」と苦言を呈したら、横で聞いてた施設長に「偉そうにｗ」と鼻で笑われた 医者にかかるとき、「介護職なんですが」て言うと、
なんか、ふにゃぁ診察めんどくさぁい…みたいな医師の態度が
急にシャキーンとなって、ちょっと親切になるから面白い。
>>588
そうなん？俺そんなんいっこも無いわ
お前が若くてイケメン（もしくは可愛い）だからだろ ●自動車普通免許
合格率72%
受験者はほぼ全国民（平均偏差値50付近）
●介護福祉士
合格率75%
受験者はウンコ拭くぐらいしかできない日本の底辺（平均偏差値35未満）
↑
なんなの？この介護福祉士とか言う恥ずかしい資格ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
日本の底辺バカしか受験してないのに合格率75%とかｗｗｗｗｗｗ
実施する意味あるの？
インフル発生して、予防タミフル渡されて、給与天引ね、って云われたわ。
タミフル飲んだって感染抑えるわけじゃないし、
却って出勤しちゃダメな状態見落とす様な気がしてならない。
復帰は1日くらい早まる…訳でもないな。
発症してから飲めば良いわけで。
艦船成立後のウィルスの増殖抑えるから周りにうつす確率減るかも、ってことかなぁ。
聞いたことないけれど。
ってか天引きってなんだよ天引きって。
腹立つわぁ。
そりゃ私みたいなブスでデブは介護士としても使い捨てなのかな
>>588
病原菌の巣窟から来た患者だからであって
敬意の為ではないよ >>21
うちの子供なんてもうはたちすぎてるけど毎月熱出すよ ｵﾊﾞﾍﾙ「この人(一口大)の食事体調悪いしパン粥だと思ってて……出したんですけどこの人(粗刻み)の人のパン粥が足りなくて一食分持ってきて貰いました^^」
「何で足りないんでしょうね…このパン(普通食)何なんでしょう^^;」
「おかずは一口大をあげました、後からパン粥と一緒に持って来て貰った物と交換しようとしたら一口大が良いと……」
それ記録にも無い思い込みで勝手に提供したって事ですよね？
札に一口大って書いてあるし誰が食べるか数えれば粥では無いと分かるのでは…？
間違えたって意地でも言わないのは何故ですか
もう少し簡潔に言えないですかね？他に聞きたい事あるんですよ
あとそれ報告書になるんですけど……記録は書いた事無い、出来ないんですか…ふうん……
>>600
おじいちゃん、お子さんは40年前に亡くなりましたよ とにかく仕事出来ないパートがいるんだけど
イライラしつつも堪えている正社員に向かって
「ねぇなんか怒ってる？なんで怒ってるの？怒ってるよね？私なんかした？」って煽ってるようにしか聞こえないんだよなぁ
「怒ってないよ」って(作り)笑顔で言う正社員さんよく堪えてるよ...ポプテピピックかよ...
まぁ私は愚痴聞かされる羽目になるけど
社会の底辺に有能な奴なんて来るわけないんだから
お互いウンコ拭き同士、仲良くやれや
「あんたらはまだ若いし、この仕事辞めて欲しくないし。私もあんたらの思っていることよく分かる。私もそう思うから。上には私からうまく言っておくから」
↓
「私はそう思わないんだけどね～若い子たちがすっごい怒ってて不満だらけなんだって」 オバヘルには何も話せない
>>603
そんな事を言うなよ
君だって周りから使えないクズ扱いされてきたんだから、下に優しくなれや >>607
そもそもその人数ヶ月先輩だから気は使ってるつもりなんだけどな
とりあえず私は、パート先輩に作り笑顔で堪えている社員先輩の愚痴(ガチでボロッカス言ってる)を聞かされるはめになってる 仕事が「 できない 」という状況がよく分からないや
だって誰にだってできることしかしてないじゃん
全介助の利用者を1人で移乗できないとか？
それとも、スピードが遅かったり手際が悪かったりとか？
他の人がオムツ交換3.4人やってる間に1人やっと終わるくらい手際が良くないし(大失禁や失便とかではない)
個々のポジショニングが写真付きで部屋にも掲示してあるのにその通りにやらないし(明らかにこれ褥瘡できるだろ...って置き方になってる)、
自分からピッチを持とうとしないし(正社員にやんわり指摘されてやっと持つ) 、他の先輩から「これなんでやってないの？」と聞かれたら「指示されていません！」「教えてもらってないです！(何回も注意されてた)」と言い返したり...
とかあげたらきりがないな...
なのに正社員さんに「なんか怒ってる？怒ってる？私なんかした？？？」って聞くから良くないというか...
まぁ何か発達障害チックではあるんだよなぁ
そういう人間は試用期間で辞めてもらった方がいいんだよ
そうじゃないと皆が不満だらけで施設の雰囲気がどんどん悪くなる
最低限の仕事が出来なければクビでいいんだよ
>>611
異様に遅い人いるよなぁ
食事介助もいつもなら終わってるのにその人が介助すると一時間くらい遅くなる
あなたのために休憩取れないんですけどー！？とは言えないけどさ >>611
そういう人ってこの業界にはよくいるよ
別業種で働いてたけどこんなに仕事できない人達が集まってくるのは異常
他の仕事できないからこの業界に来たんだろうけどさ…
普通の企業勤めてたら平社員で終わるような自分でもガンガン昇格できるからな 自分も遅いよ
工場じゃないんだからさ
人相手なんだからさ
文句言われたらすぐ辞めてます
>>615
常識の範囲内ってのがあるでしょ
12～13時が食事時間で大抵40分に終わるところを14時までやってるんだよ？
利用者ももう食べるのに疲れてグッタリしてる 学習する人は、人間相手でも手早くできるようになっていくんだけどね
いつまで経っても全く変わらないクズよく見るわぁ
>>616
時間かけてでも完食させないといけないって思考のやつもいるよな
誤嚥リスク上がるだけなのに 記録くらいまともに書け
お前の主観なんか役に立たない
漢字書けないならスマホでも何でもいいから調べてから書け
「睡眠」を「睡眼」と書き、押し通そうとする姿はさすがに度肝抜かれた
ずーーっと優しく教えていた。
聞かれたことには納得してもらうまで説明した。
半年後、同じミスを何十回も繰り返していたら優しくなんかなれない。
「怖くて報告できない」「怒られるから嘘ついた」
確認しろよ。
「何かいつもイライラしている、カルシウム足りないの？」
お前のせいだクソボケカス
認知症なのは分かってるけど、どうしても一人だけ自分の中で受け入れきれない婆さまが居て辛いは。
日勤帯は3人スタッフがいるから平常心保てるけど、夜勤帯はマジ精神的に来る。声が嫌い、息遣い音も嫌い、存在が嫌い
>>622
わかりますー。生理的に受け付けないタイプね。
いるいるー。 介護資格って
夜に老人を眠らせてあげないとどれほど健康に悪いかとか講義テキストに入ってって
老人の権利とか、やたら書いてあるのに
職員の権利とか職員の健康一切無視じゃん
カルト宗教だよねこれ
何が 素晴らしい仕事 やりがいある仕事だよ
>>622
わかる、その存在が無理な奴っているわ。そういう奴に限って、徘徊魔だったり頻尿だったりで関わりが多くなるんだよなぁ… >>626
そうなんですよね。夜全然寝ないし、声かけしても、しなくても不穏になるし、ひたすら廊下歩いたり他者の部屋に入ろうとしたりするし。他の人が同じ事聞いてくるのは気にならないけど、そいつだけは無理 とりあえず 昼間寝かせるから
夜寝れないんですよ
そして立位取れずにおむつ対応者が
多い
遠回しに送迎に時間がかかり過ぎ、みたいに言われた。あんたらのように利用者乗せていても、80キロ90キロ出して運転して早く戻って来いってか？利用者の家族が暴走族みたいな運転する人達がいるって言ってたけど、あんたらの事だよ！
川崎市の区役所の高齢者関連の部署の職員っちゅうのはわるいやつばかりやな。
情報交換会などと称して介護施設の職員連中と飲み食いし、反抗的な利用者家族の氏名を交換したりしとるんやからな。
そんで、施設の苦情、どんなもんが上がっとるか垂れ流しして、めんどうな利用者排除に手をかしたりしとる。
どっちが飲食のかねはらってるんやろ。
神経がマヒしとるんやな、もはや。区役所レベルは。
>>625
底辺職の宿命ですね
経営者が底辺労働者を使う時の常套手段
カルト宗教による思考停止 >>625
そんな事を言う奴が、飲食などのサービスら一切受けるんじゃない >>629
デイだと思うけど送迎って時間かけちゃいけないの？！
送りなんて遅くなっても誰にも迷惑かけないような気がするんだが 出来の悪い看護師に
マイペースな介護士
結局こちらが全部やらないといけない
イライラする
休憩室でテレビを観てる人がCMのとこで、
「や～んカワイイ～ん、かぁわいぃわぁ～ん」言うので、
ん？何が可愛いの？と思って私も観てみたら、
「ニチガスにするーの賛成ですっ」の小人症の親父顔王子じゃないですか。
あれ、気持ち悪いやつやん……。フリークスだよね。
介護やるから感覚がおかしくなるのか、
感覚おかしいから介護になったのか・・・
>>622
そうなったから暴力に訴えない自信がなくなってしまい夜勤をナシにしてもらった
君も思わず暴力を振るってしまう前に勤務を見直してもらったらいい
>>633
迎えの場合到着が遅くなると利用時間が短くなってしまうし、送りの場合は定時に帰れないから←ババアは後者が重要 あいかわらず「優しい」 を誉め言葉だと思っているマヌケがいるんだなぁ
都合よく使われているだけの情けないビビりに対するイヤミだろ
相手のズルさや不正怠慢を指摘できず、言い返せず、断れずに言いなりになるのは
気の弱さでも優しさでもなんでもない
ただの偽善者、ナルシスト
嫌われたくない、必要とされたい、冷たいとか自己中とか思われたくない、
頼りになると思われたい、頑張っているけなげな自分に酔っていたいだけ
ズルイ奴らにそういう欺瞞を見透かされて利用されているだけだってことが
まわりにもバレバレだから呆れられて「優しい」なんて憐れみや諦めの言葉がでるんだよ
>>637
偏見ヒデーなw
ただのことなかれ主義ってだけでしょ 新人さんが決められたルール守ってません！仕事してくれません！
…ので私もやりません！
うちの職場は小学校か何かかな？こんな感じの事言う人が職員の半分ぐらい
愚痴はいいよ分かるよ、でもズルいから自分もやらないってほんと
特養の正職員目指して、資格とってがんばる。
いまのデイは、ダメダメ👎
>>582
最近やたら高圧的で威張り腐りだした糞おっさんひとりのおかげで、職場の空気が悪化し始めた
それまではみんなお互い協力しあってたのに、気の弱い職員にあれこれ押し付けてる
職員同士で「あいつ態度変わったよな」とも言ってる
すでに上層部には、こっちが正義だと周知させてある
もともと自分は、他の業界で裏切りとか足の引っ張り合いの毎日を10年以上戦ってきたから
この程度のクズには負けない自信があるし、周りの取り込み方も知ってる
むしろ今までが平和過ぎて退屈してたぐらいだ
敵が定まると燃えてくる本能がまたふつふつ湧き上がってる
日々のパワハラや細かいことまでメモにしてあるし
表面はニコニコしながら、陰で徹底的に追い込んでやる >>640
うちのオッサン介護士もそんな感じだ
若いやつが動かない、気がきかない、使えないと愚痴ってばかりいるくせに
自分からはなにひとつ注意も指導もしない
主任やお局の目が無いときはその若いのと一緒になって
介助そっちのけで座ってムダ話するありさま
入職当初からすぐ手抜きしてラクして金もらうことばかり考えてる無責任野郎で
上にも知れ渡ってるよ
後輩のまえでは理解ある優しい先輩ぶってるだけに
その二面性がますます信用ならない 記録ソフトが消えた不具合で全部開けたけど無いって言ってるのにどこかに入ってるだろってwordとexcel開くｵｼﾞﾍﾙさん
記録ソフトが消えたくらいでデータは消えんわなw
データが消えるのはHWトラブルかネットワークトラブルの時くらいだ
>>644はバカ認定 記録内容ってローカル保存か社内サーバー保存じゃないの？
保存専用のフォルダがあるっしょ
介護記録ならサーバーに残ってるし
さらにミラーリングもやってるはず
excelを開く理由は知らん
社福試験落ちたとか、発表前から言うな
自分は勉強したアピールしておいて、受験したらダメでしただと？
自信あるのにかまってちゃん丸出しでうるさい
マジレスすると、介護施設で行われているのは介護ではなく海外では虐待行為
日本だけが、食うことに興味を示さなくなった老人の口にフォアグラみたいにご飯を運び
オムツを交換する
なぜなら、介護施設や医療機関はそれで儲かるから
オーストラリア政府「高齢者介護施設における緩和医療ガイドライン（2006年）」より
食欲がなく食事に興味をなくした入所者に対しては無理に食事をさせてはいけない。単に栄養改善のための積極的介入は、倫理的問題を含んでいる。
>>653
海外は無理に食事させなくて良いのか。こっちの仕事も減るし良いな。施設は儲かっても職員の給料は安いからな。 >>655
アホだなー
稼げないスペックだから、稼げない仕事を選んだのに給料が安いとか愚痴るなんて
他力本願、他責思考
全部、自業自得なのにwww >>654
先に喧嘩売ってきたのは向こうだから、よし、それなら受けて立つってだけ
負ける戦はしない主義だし、相手は資格もスキルもろくにないチンピラ
こっちの動きも何も気づいてない馬鹿だから、楽勝だよｗ >>642
ボイスレコーダーも忘れずに！
そういう馬鹿は話して分かるタイプじゃ無いから、外堀埋めてどんどん詰めてやって！ >>656
当たり前のこと教えてくれてありがとう。 >>633
ありがとうございます。利用者の安全が第一だと思うんですが、２人でどちらが先に戻って来たか張り合って喜んでいるんですよね。レベルの低い話です インフル予防のため面会お断りだからってさ、廊下に排泄バッグを放置するのはやめてほしい。しかも汚物室のドア前だよ、百歩譲ってもドアの向こうに放り込めよ。
いくらさ来ないってもさ、特例で自己注射の家族は来るんだぞ。
キッチン回りは洗剤とか出しっぱだし。
せめてハイター水は片付けてよ。
あと別のベテランさん。
あんた、この前「このユニット弛んでいる！」てキレてたけど、ウン祭りに当たったからて「日勤いないと回らない！」てキレるなよ。
インフル発生で清掃スタッフ立入禁止で
清掃消毒リネン交換洗濯物回収戻し全部フロアスタッフ持ち
スタッフも子供がインフルとかで減ってる
夜勤は外フロアから応援もらえないから休憩なし
夜勤中トイレも行けないのでオムツ
ま、毎年のようにあることだけど
>>657
糞底辺同士でもわざわざ敵を作らなきゃ気が済まないんだね(笑)
だからお前はクソ拭き人生なのだ。 この前デイケアの車が事故った。運転してた従業員70歳。死んだ利用者93歳
今まで働いた分が全部保障に飛ぶだろう70歳
人生とはなんなのか
その老人もネットで無職ニートや犯罪者を叩いてうっぷん晴らしをするだろう
それが負け犬の定め
格下を叩くことでしか生きがいを感じられないゴミ
ようするにこれが戦後社会の塾産業の弊害
塾にいっていた子供たちで望んだ未来にならず、底辺になると
安楽死を望む。体は健康でもだ
なぜなら塾産業に植え付けられた小さなプライドやエリート思考のせいだ
そして実家暮らし無職ヒキニート犯罪者を叩くしか楽しみがなくなる
俺も君も
ネット上でマウントしてるだけで何時間も消費してる猿のできあがり
>>656
おっしゃる通りだ。どうしたらいいのでしょう？ そんなことも考えられないから介護やってんだろ
大人しく一生介護してろ
ズボンにうんこ着いた最悪や
ちょうど着替えきらしてて家帰るまでうんこ付きズボンや...
制服貸出して欲しい
50才の女性介護職員、30代のイケメン君の時だけ張り切って仕事する
今日なんて私とイケメン君が組んで仕事なのに、仕事を取られてしまった
私やイケメン君以外の職員の時も頑張ってほしいなあ
老犬ホームが伸びてきてるらしいな
犬の介護なら過労死するまでがんばれそう
人間は怖い
日曜の10日に休みだったんだけど今月いっぱい休む欠勤者が出て、勤務してくれませんかー？ということで潰れたわ。
まぁモルモン教徒の知人に誘われて教会ってどんなもんなのか見にいくだけの用事だったから別にいいんだけどさ。
>>645
消えたというよりログイン時違う名前で入ってたらしい
自分の前の人が開きっぱにしたのそのまま見てたわ
入り直したら出てた >>675
良かったな
見学だけじゃ済まないところだった ある特定の新人だけをやたらと猫かわいがりして甘やかすババヘル
イケメンでもなく、かわいげも素直さも礼儀も皆無なのに、何がそんなにいいのか謎だった
が、なんてことはない、その新人が俺を心底嫌っていて
それが小気味良くて新人の肩もってけしかけてたわけだ
パワハラしたわけでもイジメイビリしたわけでもなく、
何が気に入らなくて俺をそんなに毛嫌いするのか知らねえが
まわりの奴らのほうがよっぽど新人の悪口ボロクソいってるぞ
最近の若い奴は打たれ弱いくせに自尊心ばかり強くてクソめんどくせー
目を合わさない、挨拶しないどころか、
手伝ってやっても、ソイツがやるべき作業をかわってやっても
ありがとうすら言わない人間ってナンナンダーーもはや宇宙人w
OJTとは仕事を教えることであって子育てではないんだがな
人格形成や躾は家と学校で済ませてこい
こっちはテメエの親でも教師でもねーんだよ
別に手伝う必要もないことを勝手にやって
礼も言わないとか言うやつのほうがよっぽど宇宙人
入浴や行事のように複数人でとりかかる共同作業において
さも一人で全部こなしているかのごとく
手伝う必要なしと傲り高ぶるほうがよっぽど宇宙人
いや、やっぱり>>681はただのコミュ障で世間知らずのガキだな
自分ひとりでも出来ること、手伝ってもらうつもりがなかったことでも
ちょっとした他人の善意や手を差し伸べてくれたことに対して
お礼をいうのが人付き合いの潤滑油
わざわざ頼まなくても人が自分のために動いてくれることが
どれだけすごいことか分かってないんだな
親のありがたみすら理解してないマザコンだろ 新人に嫌われる先輩ってよっぽど第一印象で酷いことしたのかな
こちらから挨拶しない限り
挨拶しない人いるね
入社して数カ月の新人
>>683
こんな威張り散らしてるだけの頭悪いやつだから礼も言われないんだろうな おはよう～ ド底辺のみんな！
礼儀や一般常識のある人間がこんな業界には堕ちないよ
君たちも人のふり見て我がふり直せ
身の程知りなさい
挨拶もお礼も自分からは絶対いわない人いるよね
これからも一緒に働いていく相手にする態度ではないと思う
お礼がどうの挨拶がどうの・・・
こんな小さい事しか考えられない脳の出来なんだろうけど、外国移民来たら面白そうだな。
低知能業界の日本人がどんな文句を言いだすかワクワクしながら待ってるぜ。
お礼を言わないのは手伝う必要がなかったからじゃない？
勝手にやったかちゃんとやり取りしてやったかじゃ全然違う
勝手にやってお礼しろとか無いわ
急な欠勤で迷惑かけたのに次の日になに食わぬ顔で出勤してくるのはイラッとする
一言すみませんでしたくらい言えよと
分かるわ 普通に出勤して
何も言わない人
パートだろうと正社員だろうと
休むなら30分前に電話なりしなきゃ
>>690
お礼や挨拶を小さいことと思うような人が多いと、ありがとうすら言えない挨拶もしないコミュ症ばっかりになるわ
一緒に働く仲間なんだからお互い気持ち良く働くためにも声かけ大事だと思うんだけど
挨拶の声と申し送りの声は異様に小さいのに利用者には偉そうに大きな声で話す職員いるけど逆だと思うわ そんなことでレッテル貼るからあなたの周りには人が居ないのです
利用者は耳が遠い人には声出さないと
それで偉そうとか思われたのなら悲しい
利用者に「あんた声大きいね」はちょっとショックだけど
職員に「声大きくて偉そうだからもう少し静かにしてください」とか言われたらその人と会話したくなくなる
１日２回くらい介護職員による殺人事件やってる気がするんだけど
気のせいじゃないんだよなー
ミーティングの最中に
軽く注意された相談員
もう辞めたいんですけど？
早く辞めさせてくださいよ！
今すぐ辞めたいんですけど？
って退室して行った
施設長とか追いかけてったわ
辞めさせればいいのに説得してるし！
辞めたいって言って働く気無くしてる人を
無理に引き止めても無駄だし
こっちまで辞めたくなるわ
相談員するくらいなら
オムツ交換してる方がマシ
ストレスはうんこのみだからな
どっちも糞みたいな仕事だが
疲れた
体も心も頭も
一人四役+雑用はもう限界
一回倒れたらわかってくれるかな
笑顔でいるからって無尽蔵に体力あると思うなよ
>>691
ちゃんとしたやり取りがなくても、その人のおかげで自分がやらずに済んで手間がひとつ省けたなら
素直にありがたいと思うけどな
内心ありがた迷惑だったとしたら、なおさらその状況を放置せずに
自分ひとりでも作業可能だから今後はお気遣いなくと伝えないと、黙ってても相手には何も伝わらないだろ
その場合でも、まずはお礼を言ってから自分の意向を伝えるのが大人のマナー
相手の行動に対してなんのアクションも起こさず黙ってるからコミュ障って言われるんだよ >>708
コミュ障乙
そういえばアイツも人生失敗続きなのを人や環境のせいにする他責思考だったな
最低限のコミュニケーションもとれない人格障害者だからどこいっても、
なにやっても上手くいかないってことをいつになったら気がつけるかな～
若くして介護やるはめになってますます闇落ちしてるけど、所詮は自業自得 >>706
お金に余裕があるなら倒れようぜ
そもそも上の連中が「できてるじゃんw」で危機感持ってない 介護で倒れるぐらい力使うことあるのか疑問だ。
どんだけひ弱なのかな？
介護施設なんて還暦すぎの痩せ細ったババァだらけだから
介護でぶっ倒れるなんて日常茶飯事よ
>>704
分かるなあ
自分もそういうタイミングで「向いてないんで辞めさせてもらって良いですか？」ってなる場面多いわ
自分は本当に辞めちゃうけど・・・ 仕事は遊びじゃないんだし、、、
向いてなかったら宣言せずに辞めるべき。
一応止めるのは仕事だし。
曜日とスタッフによって
忙しい日と暇だな…っていう日がある
いわゆる 中途半端な忙しさ
そして給料低い
>>695
バカの考え休むに似たり。だからお前は人の事どうこう言わずにクソ取りだけ考えろ 入って1ヶ月～2ヶ月で辞めるパターンが一番損。
それなら極端な話2～3日でバックレの方が全然いい。
次の面接で履歴書に書く必要ないからね。
1～2ヶ月だと入社手続きが完了してるから、履歴書で隠すのは難しい。
介護の面接でも短期退職を履歴書に書くとけっこう突っ込まれるし、
場合によっては不採用になる。
うちは小さな療養病棟だけど、キッツイお局のせいで新人が来てはすぐに辞めていく
だからずっと募集を出してるけど、薄給で不便な場所だから元々応募は少ないんだよね
続いてるのは自転車で通える近所のおばちゃんと変わり者の若い子ばっか
1～2ヶ月のは書かないな
何をしていたか聞かれたらアルバイトのようなことをしていましたと答える
一時期は入職前に書類提出させられることが多かったけど、最近は入職後が多いですね
書類の手続きしちゃえば嫌でも続けてくれるだろうって魂胆もあったんだろうが
結局２～３日で辞められるとどっちにとっても面倒くさいことになりますからね
入職１週間ぐらいは辞められても当たり前ぐらいの気持ちで雇う側もいないとね
おいおい！これが育て上げた成果なのか！笑いが止まらないけど
>>723
労働者人口の4%も介護が集めたからね
なかなか落ちてくる逸材は現れないよ 1～2ヶ月で辞めた場合、履歴書に書かなくても、雇用保険被保険者証の
提出のときにバレないか？
その1～2ヶ月で辞めた会社の入社日と会社名が書いてあるぞ
あと年末調整のときに怪しまれる
1～2ヶ月で辞めた年が次に入社した年と違うならいいけど
>>712
とある日常
6:30 起床 用意
7:00 家の雪かき 通勤
8:00 会社到着 訪問の用意と雪かき
8:30～18:30 訪問
18:30～20:00 PC関連業務
20:00～21:30 書類業務と面談、説教
21:30～23:30 職員駐車場雪かき(男手１人で車9台分)
こんなのが365日
書類業務こんな短時間で終わる気がしない
みなし残業万歳
ホントひ弱でごめんなさい >>727
もうすぐ過労死するね
死にたくなけりゃ仕事辞めな マジで >>726
え？マジで？
その雇用保険被保険者証ってどこにあるんだろ
入社した時は履歴書、職務経歴書、年金手帳くらいしか出してないような
ググッたらハロワで再発行してくれるみたいだけど見たことないな >>729
辞めるときにもらう所も多い
入社少し後に渡される場合もあるけど 新人に風呂を教えないといけない
しかし 風呂入れる人利用者が初めて
なぜ日勤者につけない?
夜勤と日勤交互にやりなおかつなかなか
入れたことがない
入浴は嫌いだ
処遇改善加算
支給されてる正社員職員いるのに
なんで
自分だけ？
パートだから？
意味わからん
処遇改善は施設から職員を確保するために自由に使っていいお金だよ
職員に配ってもいいし働きやすい職場にするために使ってもいい
>>733
早く内部告発しましょう。不明瞭な会計してそうなので怪しいです >>735
あんたの日本語が意味わからん
文章がオカシイ >>738
「処遇改善手当」とは、介護職では「介護職員処遇改善加算」と呼ばれ介護の離職率が高いことを還りみて介護の現場に携わる職員に対して給与面で報いるために創設された加算金のことです。
但し、交付金の使い方は規制がなく給与ではなく福利厚生に使うかなどは事業者次第なので必ずしも給与に加算されるものではなく、また交付金を受けていない事業所もあります。 >>733
辞めればいいじゃん
給料に不満があるなら辞めるべき
辞めれないなら、満足してるって事だよ >>707
逆だろまずお前がコミュニケーション取らずに勝手にやったって言ってんのに
先に言ってないんだからコミュ障はお前だよｗ
そんなんだから嫌われんだよ
お前知的障害あるよ
介護してもらったほうがいいぞ >>733
パートなら最低時給に上乗せされてるんじゃないの？
知識もないのにつまんないことで「自分ばっかり」とか言うバカめんどくさい >>741
誰かがトラブってたり、忙しくてテンパってるときに
ＳＯＳ出さなくてもスッと入ってきて手を貸してくれる先輩がいるけど、
そういう気が利く人に対してもお礼いわないの？
事前のやりとりがどうとか理屈っぽいね
単純に助けてもらったらお礼いうでいいじゃん >>744
言わないと一言も言ってないよな
どこに書いてある？絡むならこれは絶対答えろよ
答えないなら逃げたということになる
そもそもね自分の行為を気が利くなんて言っちゃう程度の低さを悩んだほうがいい
仕事なんだから手が空いてたらなにかするのが当たり前
その代価に金がもらえてるわけだからそれ以外でなにか要求するのがおかしい
お礼とやらがもらえないと仕事しないの？
お前のような奴はなに一つ事実に基づかず思い込みで行動するから嫌われるんだよ
人間と会話するなら理屈は必要
それが言葉だから
必要ないというなら鳴き声で働け
更年期障害のおばさんだったらごめんね 今年になってから職員にイライラさせられるな
お前が変に言うからこっちは混乱したんだよ
図々しくて浅ましいババヘル
面倒な研修やクレーム対応のときは、自分には無理！自分がでる幕じゃないと逃げるくせに
上層部に顔が売れそうな場面になるとすかさずしゃしゃり出ていって
頼んでもいないのにスタッフ代表を豪語して点数かせぎ
拒否がつよい認知症の対応や重量級の身体介助も
いつもは年や非力を言い訳に人任せのくせに
リーダーがみてるときだけ頑張ってますアピール
ほんっっっと鬱陶しい
どうしても挨拶もお礼もしたくない人がいるらしい
別にありがたくなくても「ありがとう」って言っとけば丸く収まるのに何故にそんなに頑なに拒否するんだろう？
>>749
うちにもいるいる
おまけに置き忘れた陰洗ボトルひとつで誰がやっただのキーキー喚くくせに、自分の時はスルー
この人がシフト一緒だとその日は厄日 >>753
男もだよ
自分は超絶棚上げ、他の職員に仕事押し付けてさぼる奴 >>748
いるいる。浅ましくてあざといババヘル
上役の前でだけ上手く立ち回るやつね
上役が見抜ける人ならまだ救われるけど、そうじゃなければ新人が辞める理由の上位にくる >>753
更年期か家庭のストレスか元々か知らんけど鬱陶しいババア多い >>748
どこにでもいるんだねぇ
うちにもいるいる 昇給をつけることでとれる加算があるので雀の涙ほどの昇給があります
>>758
年功序列と能力給
日本は能力給に変わりました
介護に能力が必要だと思うなら昇給します
だが
年配を馬鹿にする職種
能力など不要と分かるよね
試験も幼稚なレベルで、低い試験をする時点で能力を求めて無い事が分かるよね
昇給をする理由が無い >>761
遊び感覚でやるしかないのかな？
きつ～い。 ウンコ拭く介護なんて知力も経験も必要ないからなぁ
年功序列にするしかない
介護の能力給ってなんだ？
ウンコをスピーディーに拭ける能力か？
帰宅願望をなだめ落ち着かせて、拒否を力づくではなく言葉で説き伏せて介助を遂行する
これは何年介護やってたからって誰にでも出来ることではない
はぁ…
12月下旬に入った気の強い新人さん何とか
ならないかな？
1フロアの番張りは良いが。
ウチがインフル騒動終わりに心労で仕事中に
発作で倒れ病院送り。
1週間半Ｄr.ストップで休業中にやってくれたよ
普段穏やかな利用者を怒らせてたww
「何かやるかな？」と胸騒ぎと言うか霊感が
働いたよ。
穏やかな利用者をなだめる男副主任と他職員が
大変だったらしい。
病み上がりのウチも穏やかな利用者をなだめる
の大変だった。
騒動を起こした気の強い新人は変わりなし。
トラブルメーカーかな？と勘はあったが？
自分の読みが当たったよ（苦笑）
はぁ…これから先付き合って行くなんてイヤ！
だから持病発作の過呼吸出る前に次を考えて
辞めたくなってきた。
ケアマネとか取るより
フォークリフトでも取った方がマシだと思う
この頃
>>770
持ってるけどブランクありすぎて操作や感覚が初心者以下でござりまする。 どんな資格もそれを仕事に生かして収入に反映させなければただの宝の持ち腐れ
学歴や前職で得た知識、経験もおなじこと
じぶんのまわりにいる介護男どもは、
前職の話題になると、いかに自分が経験豊富か、仕事のできる人間だったか自慢するくせに
現状ではその知識や経験をなにひとつ発揮しようとせず、無能のフリして責任のがれ
アレ出来ないコレ出来ないと逃げ口上ばかり
無資格未経験とおなじレベルの最低限の仕事だけやってラクしようとする腑抜けばっかり
やらないスタッフと一緒なら
居なくていい
全部こっちが負担
介護職は即採用
でも高齢者施設（排泄・入浴等介助なし）の雑用見守りパートは全然採用されません
短時間パートで良いみたいですね
雇用保険ぐらいなら採用して下さいよ
成長すればするほど難しいかもね。勿論成長なくても全然駄目と言う意見。
アホらしいよ。
見守り介護ってベトナム人だよ。最終的に日本人がケツ拭きやる(笑)
ベトナム人がやるのはスプーンで食べ物を食わすだけ
ベトナム人におむつ交換やらせたら帰国するか
行方くらませて不法就労する
逃げないのは生活追い込まれた日本人だけ
>>776
宿直と見守りで13時間以上の拘束時間
時給は最低賃金以下の五百円台で実働2時間扱い
パートで社保無し交通費全額自腹
という求人がありました 食介が一番人手を食ってシフトのボトルネックになるので、
そこだけ入ってくれる人を作るってのも理に適ってるけどね。
排泄なんて食介の間の時間にできる人がやればいい程度の業務でしかない。
もっとも、うちのフィリピン人は全部やってるけど。
記録も調整もリーダー業務もやる。
今年介福受けた。
>>780
最低賃金以下の募集ってちょくちょく見るよね
あからさまなブラックで嫌になる >>779
外国人は優秀でも国自体が貧しいから金やスキルの為に来てるだけ
日本人の介護職はただの底辺の受け皿 >>783
自分の人生が上手くいかないフラストレーションを他人に当たらないように
自分の感情は自分で処理して
コンビニ店員や飲食店店員に横柄な態度とる奴等と同じだよ >>774
禿同！
先輩に指図しpcに貼り付けてばかりの新人も
いらない。
洗濯物を洗わない乾燥機室に持っていかない。
前日の乾いた洗濯を部屋に戻すよう先輩が
指図するとpcの前に座り「え～っ」と嫌な顔。
入浴も指示すると介助服持って来ないで制服で
入れる。
重度の車椅子移乗やオムツ交換は「腰が痛い。
出来ません」と抜かす。
目立つ仕事の食介助とpcは率先してやる。
全ての負担はパートである自分がやってる。
発言力が強く他の職員や利用者に副主任までが
新人に呆れ顔。
本人が書いたケース記録を見れば別に書かなくても良い事をダラダラ書き。
動かぬ二枚舌新人でチームワーク乱すなら一日でも早く施設をやめて欲しい。
仕事出来なくても自ら動き頑張る新人が欲しい 「腰が痛いできません」言う？
信じられない。何のための介護職？
退職させるべき。
＞仕事出来なくても自ら動き頑張る新人が欲しい
実際いたら仕事できないんだからせめて邪魔しないでくれと言われかねない
>>789
態度の問題じゃない？
イヤそうな顔で「できません」と言われるよりは遥かにマシというか >>787>>789
そっか最後の1行はまずいか。
だったら介護初めてでも「ここはどうすばいい」と聞き自ら聞いて動き即戦力になる人欲しい
んっ…これに書き換える。
今の新人は即戦力でなく引っ掻き回しに来て
給料だけもらってるからな。
>>788腰痛でも何でもいいから人員欲しいさに
雇っている事はわかる。
でも利用者を怒らせ先輩の指示に嫌な顔する。
看護婦や相談員や主任やケアマネにはニコニコしパートの自分が注意すれば横柄。
新人本人を見抜いた職員からは相手されてない感じかな？
自分も限界きて注意や教えるの嫌になったから野放し要は見捨てた。
他職員が大変な時に手伝う気がないなら即退職
して欲しいのが喉から出かけてる。 経験者だけど新しい職場で、先輩に聞いたら「そんなこともわからないの？」と怒られ
経験を生かして聞かないで動いたら「なんで聞かないで勝手にやってるの？」と怒られる
休みの日も利用者の名前と仕事覚えようとボランティアしても怒られている新人はダメですか？
相手によって露骨に態度や表情、対応をかえる不届き者いるよね
権限や影響力もってる人には媚びうって甘えたり、苦労話で同情さそったり、
母性刺激するかわいい後輩キャラ演じてるくせに
こっちの指示やお疲れ様の声かけには無言、手抜き、手伝わない
まわりからは総スカンだけど、
上が「あの子だって頑張ってるのに可哀想でしょ」と騒ぎ出したから
上役の顔色うかがう連中だけが表面上は仲良しごっこしてるよ
>>792
休みの日も自主的に頑張ってるとはえらいな
しかしそこまでしても認めてくれる人がいない環境なら
すぐに辞めたほうがいい。 時間外労働はするな
仕事の時間中きっちりやれ
これが基本だろ
>>792
その一生懸命さは良い事だよ自信持ってよ。
ウチの二枚舌新人に爪の垢煎じてやりたい。
新人経験者で怒られるのは自分より優れた人は
妬みで怒る人もいる。
新人経験者は馴れようと必死さで横ヤリで怒る
先輩職員はどこにいてもいるよ。
経験者あるアナタと二枚舌新人と交換してくれ
>>793本当に上手く使い分ける人てどこにでも
いるもんだよ。
二枚舌に怒った利用者は「顔も見たくない」の
ご立腹で二枚舌以外の職員対応になった。
仕事は自分が目立たない、えらい仕事はパスて
感じだよな。
こちらは2時間半に入浴戦争で何人も人を入れ
ヘトヘトになってても知らん顔。
「誰か2～3人入れますよ」の言葉すらない。
他の職員は「2人までなら取れるよ」と言って
1人だけでも入浴のお願いをする。
これがチームワークと違うかな？
二枚舌はお茶時間の楽な仕事だけは率先する。
入って1ヵ月でここまでやる人てすごい根性。
もう主任もケアマネも相談員も信用できないわ
この方の味方だもん >>796
その新人はよほど上に取り入るのが上手いのか、それかルックスがいいんだな。
【くら寿司】バカッター、かなりの額を賠償か…株価130円下落 時価総額約27億円の損失 ★4
http://2chb.net/r/newsplus/1549771514/
【最近の不適切動画】
▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入
▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった
▼はま寿司（今月）客がレーンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた
▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした
▼セブン―イレブン（７日）アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る
【バカッター】今度はバーミヤン終わった★3
http://2chb.net/r/newsplus/1549763098/ 相手が嫌いなやつでも苦手な人でも
忙しそうにしてたら手伝う
安全な介助のためには力を貸す
業務を効率よくまわすためならフォローにはいる
自分はこれが当たり前だと思って働いているけど、
仕事に私情をもちこむヒステリックな人間がこの業界にはじつに多い
仕事をするかどうかの判断基準は、自分がその人を好きか嫌いか、その一点のみ
組んだ相手が嫌いなやつなら平気で手を抜くし、手伝わない
そのとばっちりで利用者がリスクに晒されようとお構い無し
女は元々そういう生き物だといわれればそれまでだけど、
男でも効率より好き嫌いを優先する幼稚なやつがのさばっているからタチが悪い
逆にいえば、そういう女々しい男じゃないと
オバサンだらけの職場では上手く立ち回っていけないんだろうな
明けた
肉体的には全然疲れてないのに（よほどのひ弱でもない限り肉体疲労するような仕事じゃねーしなｗ）
その分精神的に疲れて、以前はちょっとやそっとの恫喝にブラフとか平気だったのに、今は堪える…
なんかもうどうにでもなーれって感じぃ
もうブラフは良いから早いとここんな俺みたいな無能糞取り尻拭きクビにしちゃってくれよぉ～
男→女のセクハラは有っても女→男のセクハラなど断じて有り得ないと強弁＆パワハラ施設長さーん
>>797
この方はキツイ顔40代デブい女です(汗
男副主任もお手上げ状態なんです。
ちなみにケアマネ、主任は女です。
やはり上に取り入る事が上手いて事ですね。 利用者より記録。トイレ・入浴介助とかは体が痛くて、弱くて出来ません。送迎も同じ理由でほぼやらない。その人はキャリアが長い事もあるのか上司は容認。
確かに、キャリアあるだけあって、声掛けとか上手なんだけど、見ていてイライラする。そんなに出来ない事あるなら、他の仕事につくか、辞めろよと思う事もある。
旦那がいるんだから、生活に困る訳でもないだろうに。
一時期話題になってたけど、今年10月からの、介護福祉士取得10年超＋勤続10年超に月８万
下りてくるってやつ、結局ウソだったとか、ウソじゃ無いにせよ、個人にじゃなくて事業者
預けだからどさくさ紛れにピンハネなんだろうな
正直、それでもせいぜい一億歩譲って２万は乗るんだろうけど、それもあるから頑張ってる
ようなものなんだけど、もう折れそうだ…
ていうか、俺が辞めるかクビになるかしたら、俺もその権利喪失はするけど、
お前らもおこぼれもらえんくなるんとちゃうの？女共よ
>>792
休みの日に出勤する職員って大迷惑
本当にやめてほしい
自宅でイメージトレーニングでもしてて下さい >先輩に聞いたら「そんなこともわからないの？」と怒られ
>聞かないで動いたら「なんで聞かないで勝手にやってるの？」と怒られる
ぶっちゃけこれは介護に限らずあるあるだわ
気まぐれの上司は文句言いたい人なんだなと自分に言い聞かせて割り切る以外にない
>>803 職場移動するだけで１０年リセットされる糞案件じゃね？ >>808
まぁそんなとこだろうよ
複数の法人施設にまたがって累積で、なんて言ってたら対象バカスカ増えるだけだし
国としては「実施してくれてやった」という既成事実と相当ハードル上げて対象削減の両立が
腕の見せ所だったりする訳だから、ぶっちゃけ同法人内でも特養とグルホじゃ別物ですね、
残念ながら対象から外れますんで悪しからず、って事にする気満々なんだろ >>803
介護福祉士持って6年になるが自分もらえない。
だって法人在宅3年退職→鬱で特養5年退職。
それから病が何度か出て施設の渡り鳥したよ。
今の法人施設は病気と2カ所通院で週28時間
勤務条件を出し1年3ヵ月働いてる。
勤続10年なんて化石化してしまう。
子供が試験控えてる高校大学と巣立ちすれば
子供が長年成長した地域から離れる考え。
だから自分もその権利はないと思って諦めた。
国も糞な案件を作って1つの施設に10年勤務て
別の施設でスキルアップしたい人の人生を縛りつける最悪な案件つくるなよww
介護福祉士の我々は人生を選ぶ権利はあるんだ
国や施設の戦闘要員ではない。
もう嬉しい案件でなく大迷惑な案件だよ。 ユニット型特養から多床室特養へ施設を移ったけど、少し辛い
ユニット型特養では、空いた時間に利用者一人ひとりと自由に接することができたけど
多床室特養は休憩時間はしっかりとることができるけど、利用者とあまりふれ合えない
利用者と沢山お話ししてイチャイチャしたい
15時までのパートのおばさん→もっと長い時間働きたい送迎もやれるけどワゴン車は無理～自分の軽自動車で自分ちの近くの利用者を送迎させて→管理者からワゴン車での送迎が出来ないなら無理‼︎→おばさんブチ切れ、社長に直談判する！もう勝手にして
介護業界で働く女性のシンママ率が異常に高いのはなんで？
ケバいヤンキー系、お水系が多いのはなんで？
>>815
新聞折込の求人広告や、コンビニなどで備え付けの求人雑誌のどっかの介護施設のとか見たら、
「無資格未経験大歓迎」「誰にでも出来るお仕事です」なあんてお約束コピーが並んでんだろ？
あからさまに、そっち系大歓迎とまでは書いてないが、普通の業界でまずやれそうもない皆さん
大歓迎、って事なんよ、裏メッセージは うちの施設でもそうだが、元々チャラい系のが介護業界に流れてきたら、若ければ若いほど
妙に持て囃されるんだよね、「若いのに芯の考え方がしっかりして心強い！頼もしい！」とか
違えよ、そのチャラい系で通用しなくなって他の業界も弾かれたから流れ着いただけなんだよ
なんか一時期ヤンキー娘が大学進学とかいうのが映画化されてたが、元から地味に真面目に
やってる奴は全然注目されなければ、失敗すればただの糞カス扱いの風潮どうにかならんのか
これとは対照的に、ゴミ溜めの中で更に隅に追いやられているのが、他業種から流れてきた男
ただでさえ男は女が圧倒多数の中で異物扱いなのに、営業にSE、時には自衛隊出身のが黙々と
やってる中、女共は台所で茶啜りつつ「あの人、前の会社リストラされてきたようね」「ふーん
なんか正直デキなさそうだもんねー、ここでも不器用だし見てて頼りないｗ」と笑い種に
ゴキブリ一匹出てきただけで大騒ぎしたりヒューズが飛べばもうお手上げの分際で何をほざくか
子供が親に虐待される→日本中話題に
老人ホームで老人んが虐待→誰も気にしない
介護施設で老人が職員に暴力
→それも仕事の内。ましてや爺婆のなんか暴力とは言わん。そんなもんでピーピー泣くなボケｗ
身体元気なまま痴呆進んだ老人はゾンビだからな。それなのに拘束禁止だから、お互い手が出るさ
デモデモダッテ婆さんにキレてしまった。
いつもは宥めるんだけど、もう宥め方が見つからない。
そんなに看護師に話しを聞いてもらいたいなら、部屋に籠もってないでフロアで看護師捕まえるくらいの努力をしろよ。
若手ひとりに作業おしつけて、
傾聴ボランティアさんの隣にすわって一緒に雑談している職員ってバカ？
いやがらせのつもりかもしれないけど、
はたから見ればサボリ以外の何物でもない
自ら評価を落とすマネして、身をけずってまでの嫌がらせにどれほどの意味があるのか
>>815
夜勤をすればそれなりの給料が貰えるからじゃないかな
あと平日が休みのことが多いから何かと便利 >>824
すまん…それ、この仕事やってたら誰でも同じやと思うんだよね
ケバいヤンキー系にお水系に限らず、アキバ系でも俺みたいな地味系おっさんでも >>815
つか、どーでもよくね？
みんなそれぞれ理由があるんだし
他人の事より自分の心配しろよ 水商売系の女でも働ける職場にいることからなんとかしようって思うべきで
そいつらはどうでもいいんだよ
男も相当やばいヤンキーいるし
関わるべきでない人種が結構いる
チャンピオン ち え こ 笑笑
マイク ち え こ 笑笑
コンテストマネジャー ち え こ 笑笑
上目遣い ち え こ 笑笑
やりがいサポート ち え こ 笑笑
口元ポーズ ち え こ 笑笑
新規事業プロポーザル ち え こ 笑笑
大講演会 マイク ち え こ 笑笑
先生がいっていました ち え こ 笑笑
大嫌味 ち え こ 笑笑
如実にあらわしています ち え こ 笑笑
わがまま ち え こ 笑笑
テレビでやっていました ち え こ 笑笑
スカート ち え こ 笑笑
大長文 ち え こ 笑笑
着物 ち え こ 笑笑
見下し女王 ち え こ 笑笑
あたしは広告センスがあります 笑笑
あたしは広告女王 笑笑
将来の最適 笑笑
あのこらを全面に出しなさい 笑笑
先生を出しなさい 笑笑
リバーアウト？！マウンテンアンダー？！バンブーヒル？！
チャンピオン ち え こ 笑笑
紅茶や緑茶を提供するんだけど先輩曰く
「お湯を沸騰させるのはダメ。苦味か出てくるからティーバッグは2分で出して」
こんなこと言われたんたけどジジババか紅茶の味わかるのか！？
キッチンタイマー使ってまでやることなのかよめんどくせ
そんなオモテナシするところじゃねーだろ。介護施設てもんは。
キリがねえよ。
１日１日を利用者様に無事故で過ごしていただくのは介護保険施設として基本中の基本
だいたい、医療機関じゃあるまいし、そんなに過酷で難しい内容の事などやってないはずだから
それすらも出来ない施設・職員は、言ってしまえば穀潰しだから、存在価値無し
それを踏まえた上で、楽しく過ごしていただく上でレクリェーションからお茶の味まで
創意工夫して、その時一番良いものを提供するのも至極当然の事
だいたい、外資系高級ホテルじゃあるまいし、そこまで高水準の事など求められてないはずだから
それすらも出来ない施設・職員は、言ってしまえば穀潰しだから、存在価値無し
なんだってさ
ああめんどくせえし、一体何食ったらそんな思考になれるのかと考えてみるだけでも気持ち悪い
休憩を30分返上して大汗かくほど走り回っても仕事終わらず
サビ残すんのが当たり前
仕事に慣れた古株曰く「慣れても普通にこんな感じ」という施設ってどう？
1日にして「あっ、ここで働くの無理だわ」ってなったんだが
例によってやべーお局様いるし
面接のときに「自分と合わない職員がいたらどうしますか？」「理不尽な事言われたら耐えられますか？」
みたいな質問が妙に多かった理由絶対コイツ原因だろ
なんで自分で食べれてるお爺ちゃんの食介をつきっきりでしなきゃいけないんですかー
夜勤入りで早め早めに終わらせたいのは解るけど、あんた認知を促進させてるよ
>>832
自分は面接の時は緊張してるから偉そうに言えないけど
そんな質問があったら察して辞退するべきだったね。 >>832
決められた時間内に終わらないのは
労働者が無能か
施設長などが絶対にできないような無茶な労働設定をしてるかどちらか 交代来なくてサビ残とか避けようも努力のしようもないのですが
>>831
高級ホテルのくだりなんて言ってることが矛盾してるよな 交代来なくてサビ残…それって普通に残業じゃないのか？10分単位で残業は出そうぜ。出して拒否られるなら辞めればいい。まぁ良くあるみなし残業（笑）で手当ついてるならその分までは働いてもいいけど、違うんだろうなぁ。
残業代は１日では分単位で累積が当たり前やけどな
なぜか介護は29分はセーフ
30分越えたら書類書いて判子もらって嫌み言われて残業代が出る仕組み
まぁ記録しといて労基突っ込めば２年分は請求出来るから気にするな
なので朝や夕の申し送りも勤務時間だから10分前とかに来るように言われてたら記録しとけよ
そこそこいい金になるぞ
あの爺一人いなくなっただけで全体的に仕事楽になったから本当にあの爺邪魔だったんだなって思った
>>829
緑茶は色にこだわるBBAのパートいるな
長くティーバッグ入れておくと黄色になるから 残業は命令を受けてするものなので、勝手に判断してやってもダメです。
むしろ勝手に設備使ったとか言われかねない。
フロア落ち着いてなかろうが欠勤出てようが明確な命令が無いなら帰るしかない。
責任の無いシフトリーダーに言われたとかじゃダメよ。
利用者に対して怒鳴ったり怒ったりするな
とか言ってるやつが
怒鳴ったり怒ったりしてるんだが
こいつらってキチガイなのかな？
利用者よりも職員のほうがよっぽど認知症になってるじゃないか
自分に甘く人に厳しくて厚顔無恥。でもそっちのが楽で長生きするかもね。
でも本人の中じゃ苦労してるから、実際に苦労はしてなくても心労がたたって早く死ぬのかな。
>>829
ほぇー
勉強になります
お茶に詳しいんですね！お好きなんですか？
とかなんかごますっとけ
施設の決まりとかでなくそいつ個人の意見だとしたら知識深いアタシすごいを演出したいだけだから
そこを満たすことで相手も満足 お茶は一度自分で飲んでみればわかるよ。熱湯でダージリンを10分淹れてみ。とんでもなく渋いから。まあ教え方ってもんはあるけどな。
15分単位の安いマッサージ屋さんに行って、30分コースを受けてきた。
最後の最後で腰グキッてなって、お店出るときは頑張って背筋張っていたけど、お店出た瞬間に類人猿になった。
明日早番でお風呂もあるのにツライ。
高値でも良いマッサージ屋さんに行けばよかった、背骨の第三横突起辺りが痛い
粉末ドリンクが１０種類以上あるんだがそれを味見してから提供しろなんて言われてる
でもはっきりいって飲みたくもないので決められた分量でやってます
飲みたくもないものを提供できるのはすごいと思うわ
素直にすごい
>>851
最後の一文がまさに真理
教え方、言い方、ホントそれ
同じ内容でもよくそこまで高圧的に言えるなと感心する うちは病棟だから、番茶だけ
ラクチンだと思うでしょ
患者によって飲める分量が決まってるんだよ……
利用者を数人ずつに分けて1泊旅行するんだけど
温泉に利用者と一緒に入らにゃいかんらしい
説明聞いたとき職員みんな引き攣った笑顔になった
露骨に「嫌です！」なんて言ったら理由聞かれるし
正直に嫌な理由答えられるわけねーし
つーか温泉ってそれ温泉側の承諾得てんのかな
下手したらお湯を茶色に変える恐れあるのに
まともに排泄できない利用者を温泉旅行？
意味わかんね
馬鹿なんじゃねーのその施設やめちまえ
発達障害みたいにヤバい奴がいる
まわりは大迷惑でそいつのせいで何人も辞めた
何か言われるとすぐに辞めるって逆ギレする
みんなもう当たらず障らずで何も言わない
辞めるって騒ぐから辞めて貰えばいいのに
会社は人員基準違反になるから辞めさせる事出来ないって言う
他の資格持ちが入ってくるまでは辞めさせられないんだって
自分も我慢の限界で辞めようかなって考えてる
壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル？利凍ル公害重イル？
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ万死葬災熱湯強烈薬害毒死多繋ガル看後死
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手後ノ損害ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害山林焚書死テa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ若竹口爆発害ヤンキーノ種死ネ世
http://2chb.net/r/welfare/1461959989/ 辞めると言ったら他の施設紹介とか言ってるんですけど君たちと関わりたくないの分かってないんですか？
頭膿んでるの？
>>858
旅館やホテルの衛生法とかに引っかかりそう。
それから営業妨害、汚したら掃除はホテルの風呂管理者でしょ？
たぶん一般客と同時に入るんだろうけど、時間貸し切り？
リハパン捨てる用のゴミ箱は、ホテルの脱衣場にあるゴミ箱を使うの？
ゴミ袋はどうやって処分するの？
普段は２～３分で上がるけど、絶対無理そう。
ドライヤーは？ 持ち込みはやめたほうがいい、ヒューズ飛ぶ。結果ホテルに迷惑。
入浴後の掃除は誰がやるの？ ホテル？
何歩も譲って、安全バー介助バーその他手すりはある？
職員が裸だと転倒したときなかなか外に出られないぞ。
ざっとこんな感じの疑問です 03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
精神疾患で生活保護受給者を入所させて、入所者同士の虐めを放置。
同室で、入所のさいしおりにきちんと明記してある「室内で携帯の利用禁止」を破られていても「仲良しだから」と黙っていて、「咳がうるさい」という「何々さんは嫌いだから」
という虐めの論理に基づく幼稚な言動は放置。
一方の入所者が一人の入所者に「ここが嫌だ」というのを職員に告げると誰が告げたかトラブル回避のために教えず。
トラブル回避は結構だが場合によっては「気に入らない」という個人的感情からくる訴えでも「感情的理由からくる訴えか否か」ジャッジせず。
そういう、いわば「虐め」(こういう類の虐めのみならず「無視」という典型的虐めも含め)放置と容認。
それで入所者が家を失っている(失っているから居るのだが)どういう立場の人間であれ｢精神的に辛い」状況下。
怒ったのを「暴れた」と表現(立派な虐めが行われた結果｢感情的になったら即警察、精神疾患の人は、｢虐めを受けたから、つい一瞬
カッとなって声を荒げてしまった、と謝罪しても済まない、精神科医が赴いて(警察に)理由も聞かず、適当な診察、まして数分の診察で分かるというのが、不可解)「壁を叩いた」
等話を盛って書類に虚偽の記載をしても、世間の｢働いている人間はまとも、まともな人間は嘘をつかない」という偏見と思い込みに基づいた無茶がまかり通る。
書類に、盛った記載をし、警察を呼んだ事実を後に正当化。
呼ばれた戸塚警察は「ルール違反」を怒号で解決しようとするも、マニュアル対応で精神科医を呼ぶ。
そして、「ルール違反が原因ではなく、虐めを受けそれの結果、感情的になったら警察を呼ばれたという事実を警察が理解しておらず｢ルール違反」に関してそれこそ｢感情的な怒号を浴びせる」そして、精神科医の指示で入院。
結果的に自室がないというホームレス状態だから、入院先で住居探しをし、希望する物件に入居できず。
｢入院前」は、言いたい事が理解できて(ゆえに、ルール違反に関して怒鳴り散らすという言動に至る)←は戸塚警察の言動である。
「入院前」は「ルール違反について怒鳴る」つまり｢言いたい事は理解していた」
入院前は｢言っている事を理解」し治療を行った後の「入院後」は「言いたい事がわからなくなる」(戸塚警察がである)
精神疾患＝統合失調症という偏見。統合失調症の症状も様々である筈だが｢言動意味不明」にすれば「きちんと話を聞かなくって済む」という様子。又、｢精神疾者に対するあからさまな侮蔑や侮辱」も戸塚警察では当たり前の様子。
更に｢外出するな」等の暴言も見られた。
又｢他人の事などどうでもいい」｢事前に入院が決定していたのでは」「これからある精神科の精神科医を呼ぶ」(脅しだったようで来ず、｢精神科医」を医療従事者ではなく「怖がらせる道具」と思っているところに｢警察の精神科医観」が現れている)
けやき荘の側は、｢弁護士を」等後に電話で言いつつ、弁護士話の途中で電話を切り、電話自体を業務妨害であると言う。
虐めに遭った被害者の側が耐えられなくなるところまで精神的に追い込む。
第三者委員会とうも「設置してあるだけ」のようで、事実上何もせず。
この事実を理解した上で「足元を見てくる」
追い込まれた結果、怒りの感情(虐めまで起こっていてけやき荘は、自宅退去者が入所する施設だからホームレス状況で普通の人でも不安な状況下で更に虐め)
を容認＆擁護＆推進。
被害者側が耐えられなく感情的になったら(そこまでけやき荘の側で追い込む)
精神疾患者は、警察沙汰になれば内容がなんであれ精神科医を呼ばれる＆生活保護受給者だから社会的地位が低い事につけこむ。
警察(管轄内の戸塚警察では、施設内のルールも知らないのに、ルール違反と決め付け怒号)
呼ばれた精神科医も休日だから無能な人間が来る。
その結果、精神科に収容されて、自宅退去の身だから引越しのさい、難儀するのを承知で社会的弱者を追い込む。
やっと引越しが出来ても入院中という劣悪な状況下だから、希望する物件に入居できず。
その旨に関して問い合わせたら、それを警察に業務妨害と訴える。
大変、悪質な施設。
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
精神疾患で生活保護受給者を入所させて、入所者同士の虐めを放置。
同室で、入所のさいしおりにきちんと明記してある「室内で携帯の利用禁止」を破られていても「仲良しだから」と黙っていて、「咳がうるさい」という「何々さんは嫌いだから」
という虐めの論理に基づく幼稚な言動は放置。
一方の入所者が一人の入所者に「ここが嫌だ」というのを職員に告げると誰が告げたかトラブル回避のために教えず。
トラブル回避は結構だが場合によっては「気に入らない」という個人的感情からくる訴えでも「感情的理由からくる訴えか否か」ジャッジせず。
そういう、いわば「虐め」(こういう類の虐めのみならず「無視」という典型的虐めも含め)放置と容認。
それで入所者が家を失っている(失っているから居るのだが)どういう立場の人間であれ｢精神的に辛い」状況下。
怒ったのを「暴れた」と表現(立派な虐めが行われた結果｢感情的になったら即警察、精神疾患の人は、｢虐めを受けたから、つい一瞬
カッとなって声を荒げてしまった、と謝罪しても済まない、精神科医が赴いて(警察に)理由も聞かず、適当な診察、まして数分の診察で分かるというのが、不可解)「壁を叩いた」
等話を盛って書類に虚偽の記載をしても、世間の｢働いている人間はまとも、まともな人間は嘘をつかない」という偏見と思い込みに基づいた無茶がまかり通る。
書類に、盛った記載をし、警察を呼んだ事実を後に正当化。
呼ばれた戸塚警察は「ルール違反」を怒号で解決しようとするも、マニュアル対応で精神科医を呼ぶ。
そして、「ルール違反が原因ではなく、虐めを受けそれの結果、感情的になったら警察を呼ばれたという事実を警察が理解しておらず｢ルール違反」に関してそれこそ｢感情的な怒号を浴びせる」そして、精神科医の指示で入院。
結果的に自室がないというホームレス状態だから、入院先で住居探しをし、希望する物件に入居できず。
｢入院前」は、言いたい事が理解できて(ゆえに、ルール違反に関して怒鳴り散らすという言動に至る)←は戸塚警察の言動である。
「入院前」は「ルール違反について怒鳴る」つまり｢言いたい事は理解していた」
入院前は｢言っている事を理解」し治療を行った後の「入院後」は「言いたい事がわからなくなる」(戸塚警察がである)
精神疾患＝統合失調症という偏見。統合失調症の症状も様々である筈だが｢言動意味不明」にすれば「きちんと話を聞かなくって済む」という様子。又、｢精神疾者に対するあからさまな侮蔑や侮辱」も戸塚警察では当たり前の様子。
更に｢外出するな」等の暴言も見られた。
又｢他人の事などどうでもいい」｢事前に入院が決定していたのでは」「これからある精神科の精神科医を呼ぶ」(脅しだったようで来ず、｢精神科医」を医療従事者ではなく「怖がらせる道具」と思っているところに｢警察の精神科医観」が現れている)
けやき荘の側は、｢弁護士を」等後に電話で言いつつ、弁護士話の途中で電話を切り、電話自体を業務妨害であると言う。
虐めに遭った被害者の側が耐えられなくなるところまで精神的に追い込む。
第三者委員会とうも「設置してあるだけ」のようで、事実上何もせず。
この事実を理解した上で「足元を見てくる」
追い込まれた結果、怒りの感情(虐めまで起こっていてけやき荘は、自宅退去者が入所する施設だからホームレス状況で普通の人でも不安な状況下で更に虐め)
を容認＆擁護＆推進。
被害者側が耐えられなく感情的になったら(そこまでけやき荘の側で追い込む)
精神疾患者は、警察沙汰になれば内容がなんであれ精神科医を呼ばれる＆生活保護受給者だから社会的地位が低い事につけこむ。
警察(管轄内の戸塚警察では、施設内のルールも知らないのに、ルール違反と決め付け怒号)
呼ばれた精神科医も休日だから無能な人間が来る。
その結果、精神科に収容されて、自宅退去の身だから引越しのさい、難儀するのを承知で社会的弱者を追い込む。
やっと引越しが出来ても入院中という劣悪な状況下だから、希望する物件に入居できず。
その旨に関して問い合わせたら、それを警察に業務妨害と訴える。
大変、悪質な施設。
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
精神疾患で生活保護受給者を入所させて、入所者同士の虐めを放置。
同室で、入所のさいしおりにきちんと明記してある「室内で携帯の利用禁止」を破られていても「仲良しだから」と黙っていて、「咳がうるさい」という「何々さんは嫌いだから」
という虐めの論理に基づく幼稚な言動は放置。
一方の入所者が一人の入所者に「ここが嫌だ」というのを職員に告げると誰が告げたかトラブル回避のために教えず。
トラブル回避は結構だが場合によっては「気に入らない」という個人的感情からくる訴えでも「感情的理由からくる訴えか否か」ジャッジせず。
そういう、いわば「虐め」(こういう類の虐めのみならず「無視」という典型的虐めも含め)放置と容認。
それで入所者が家を失っている(失っているから居るのだが)どういう立場の人間であれ｢精神的に辛い」状況下。
怒ったのを「暴れた」と表現(立派な虐めが行われた結果｢感情的になったら即警察、精神疾患の人は、｢虐めを受けたから、つい一瞬
カッとなって声を荒げてしまった、と謝罪しても済まない、精神科医が赴いて(警察に)理由も聞かず、適当な診察、まして数分の診察で分かるというのが、不可解)「壁を叩いた」
等話を盛って書類に虚偽の記載をしても、世間の｢働いている人間はまとも、まともな人間は嘘をつかない」という偏見と思い込みに基づいた無茶がまかり通る。
書類に、盛った記載をし、警察を呼んだ事実を後に正当化。
呼ばれた戸塚警察は「ルール違反」を怒号で解決しようとするも、マニュアル対応で精神科医を呼ぶ。
そして、「ルール違反が原因ではなく、虐めを受けそれの結果、感情的になったら警察を呼ばれたという事実を警察が理解しておらず｢ルール違反」に関してそれこそ｢感情的な怒号を浴びせる」そして、精神科医の指示で入院。
結果的に自室がないというホームレス状態だから、入院先で住居探しをし、希望する物件に入居できず。
｢入院前」は、言いたい事が理解できて(ゆえに、ルール違反に関して怒鳴り散らすという言動に至る)←は戸塚警察の言動である。
「入院前」は「ルール違反について怒鳴る」つまり｢言いたい事は理解していた」
入院前は｢言っている事を理解」し治療を行った後の「入院後」は「言いたい事がわからなくなる」(戸塚警察がである)
精神疾患＝統合失調症という偏見。統合失調症の症状も様々である筈だが｢言動意味不明」にすれば「きちんと話を聞かなくって済む」という様子。又、｢精神疾者に対するあからさまな侮蔑や侮辱」も戸塚警察では当たり前の様子。
更に｢外出するな」等の暴言も見られた。
又｢他人の事などどうでもいい」｢事前に入院が決定していたのでは」「これからある精神科の精神科医を呼ぶ」(脅しだったようで来ず、｢精神科医」を医療従事者ではなく「怖がらせる道具」と思っているところに｢警察の精神科医観」が現れている)
けやき荘の側は、｢弁護士を」等後に電話で言いつつ、弁護士話の途中で電話を切り、電話自体を業務妨害であると言う。
虐めに遭った被害者の側が耐えられなくなるところまで精神的に追い込む。
第三者委員会とうも「設置してあるだけ」のようで、事実上何もせず。
この事実を理解した上で「足元を見てくる」
追い込まれた結果、怒りの感情(虐めまで起こっていてけやき荘は、自宅退去者が入所する施設だからホームレス状況で普通の人でも不安な状況下で更に虐め)
を容認＆擁護＆推進。
被害者側が耐えられなく感情的になったら(そこまでけやき荘の側で追い込む)
精神疾患者は、警察沙汰になれば内容がなんであれ精神科医を呼ばれる＆生活保護受給者だから社会的地位が低い事につけこむ。
警察(管轄内の戸塚警察では、施設内のルールも知らないのに、ルール違反と決め付け怒号)
呼ばれた精神科医も休日だから無能な人間が来る。
その結果、精神科に収容されて、自宅退去の身だから引越しのさい、難儀するのを承知で社会的弱者を追い込む。
やっと引越しが出来ても入院中という劣悪な状況下だから、希望する物件に入居できず。
その旨に関して問い合わせたら、それを警察に業務妨害と訴える。
大変、悪質な施設。
絵に描いた餅を蒸し返すようで本当申し訳ないが、例の介護福祉士取得後10年超且つ勤続10年超に
月８万下りる、ってやつ（※下りるのは本人に、じゃなくて、事業者に、というのがミソですね）
あれって、キャリアパス真っ向から否定してるよな…
介護福祉士取得後10年超なら、複数施設を累計で10年超となるなら対象、というならまだわかる
たんに嫌になって辞めた以外に、旦那（もしくは嫁はん）の都合で引っ越してそっちで続けてる
場合や、勤務先が潰れたとかリストラに遭ったとか療養休職からの復帰とかだってあろうさ
それなのに、いちいち対象にしてたらキリがなくなるからってんで「且つ同一施設に勤続10年超」
とか鉄板張ってガキじみたハードルを設けてる辺り、結局介護職員（それも長年現場で一兵卒
やってるようなの）の処遇どうにかしてやろうなんて気は毛頭無いんだよ
しかも本人に直接満額、じゃなくて、事業者に「一応渡すようにはしてね（命令はしていない）」
と渡すような仕組みじゃ、事業者がネ申かアホじゃない限りまるっとなんて絶対無えわ
実際丸っと渡さなくていいと国が言ってるからねぇ
新処遇改善加算の内容って10年の介護福祉士一人につき8万だけど、モデルケースで440万達成してたらその他の人にも分けてねだからね
10年の人に5万 資格無しに3万とか事業者判断でやられる
>>882
・10年戦士がいると施設に\80000入る
・10年戦士にはその他の職員の倍額を支給しなければならない
・10年戦士の数は少なくその他職員は数は多い
この条件から考えると
・10年 \20000
・その他 \10000
くらいが妥当 十年戦士の俺様を引き留めたくば、俺様を王侯貴族のように丁重に扱え。
>>884
いや、もっと少ないだろ
とりあえず、施設側が色々いいがかりや難癖つけて最低でも￥40,000はナイナイしちゃって、
10年戦士→￥10,000（※何かの風の吹き回しがあった場合のみ。これより低くなっても高くはならない）
その他→￥5,000～7,500程度
だろ（※「格差をつけて不平等感が生じる事を、極力無くすように」との御達しなので）
あくまでも10年戦士向けじゃなくて、その10年戦士を雇ってる施設向けだもん あ、10年戦士は、その他戦士の倍額て事か
とりあえず、施設側の意味不明且つ不条理なピンハネも無いもの、と希望的観測した上で計算
すると、仮に10年戦士が1人いてあとはその他戦士が13人（パート等も算定だろうな）としたら
８万下りた場合、単純計算して10年戦士→￥10,600、その他戦士→￥5,300
（在籍職員数によって増減は生じるだろうが、まぁこれより増える事はまず無いでしょ）
これが下りるんだからボーナスやらなんちゃら手当てとか無くて良いでしょ、まで読めた
ただ長く働いてるだけの無能が
「私のおかげであんたらの給料あがったんだから私に感謝しろ、あんたらは黙って私に従ってろ」
とか言いそうで嫌だな
10年居る人なんて介護以外出来ないから、給料減らしても構わんだろ
減っても辞められ無いんだから
勤続3年以内の35未満まで上乗せすりゃいい
失業保険は廃止で
10年戦士の人数×8万円が施設に入るんでないのか？
10年連続勤務している介護福祉士が対象だよ
ケアマネとかの10年戦士はダメ
全国に20万人しかいない
排泄・食事などの介助も利用者の身体状態も全て日勤帯でパソコン入力してる
それを記録漏れがないか夜勤者が排泄表などを見ながら毎日見直さないといけない
更に見直した夜勤者に見落としがないか週一でダブルチェック
そんなに不安ならなんでもかんでもパソコン管理にするなよ、バカみたい
夜勤16時間で休憩ないしもはや病院レベルで医療の事覚えろと言われるし
定時にタイムカード切って残るエア退社は毎日だし絶対辞める
日によって人数差酷い
平日は沢山いるに
土日に人手不足
土日で独身はプライベート関係なしに
毎回勤務
介護施設って潰れまくってるのに
なんで新しい介護施設が建てられていくんだろうな
パートで入っても勤続年数長いパートはやりたい放題のシフトだからな
しかも勤続年数長いパートは利用者にもキツく当たる奴しかいない
あとから入るパートは全部やらされるし、そいつらの支援の仕方見てアホらしくなって辞めてくわ
８万支給対象にはわずかに満たないが、勤続は昨年で10年になった俺
介護業界みたいなとこでヒーハー言ってる自分ガチ無能じゃん…正直ただ居てるだけのレベル
だもんな…他の業界言ったらもっと無理そうだけどどうしようか、と身の振り方に悩んでた
それを看護師のおばちゃまに打ち明けたら「ぶっちゃけ、それだけ続けられるだけでもスキル
あると思うけど？それにあんた一応介福も持ってるんでしょ？途中で、今のままじゃいかんと
思ってそれも取りに行ったんだから、本当にのんべんだらりやってたんなら介福も取ってない
でしょうよ！背筋伸ばしなさいよｗ」と快活に笑い飛ばしながらのこの一言に救われた
ちなみに俺が晴れて支給対象になっても、俺のおかげでお前らの給料上がったんだから感謝せえ
とか言わねえよ
色々計算したら携帯代の足しになるかならんかの額だぞ？んなもんでドヤれるか、恥ずかしい
意味不明な改行だと斜め読みとか疑ってしまう自分がいる
異常にせかせかしいパートがいてそれに対する社員さんの愚痴をまぁまぁと聞いてたけど
今日私もそんな急ぎではないことで急かされてキレかけたわ
悪気はない様子なのがタチが悪いなぁ
そういうあれなんかなぁ
>>858
怖い施設だな。
親戚が小さな民宿しいて時々、助っ人で短時間だけで行くが。
もし、そんな客が来られると後始末が困る。
風呂も便尿で汚されると次の一般客に迷惑だ。
便尿の紙パンツどうするんだ？
持って帰るにしても一晩置くと臭うし営業妨害
になるからやめて欲しい。
2~3ヶ月の赤ちゃんなら離乳食してないから
便しても臭わないが。
老人は魚や肉食べるから便されると臭う。
マジその施設は他の客を考えない基地施設だ。
もうそんな基地施設やめなよ。 >>899
うん、うん…わかる。
ウチの施設はトップ全てが上司が女なんだよね
女が上に立つと冷静判断が取れなくてヒスって
当たり散らす。
週4バイトの自分はここぞとばかりに相談員が
自分に当たってサンドバッグ状態。
入浴大拒否る利用者よりタチが悪い。
人が足りない時は猫なで声で「お願い」て言う
ウチはアンタの下僕ではない。
おかげさまで入院寸前の状態だから潮時を見計らって辞める。
あの精神科病棟には二度と入りたくない。
利用者や会社より自分の体が大事と思えたよ。 >>901
わかるうちも施設長が男から女に変わった時から居心地の悪さが一気に来てる
来月くらいにまでにほとんどの男が辞めそう ウチの会社の事務職の女があまりになにも知らなさ過ぎて、中学校くらいからやり直して欲しいレベルなんだけど。
交通費とか聞いても曖昧な答えしか言わないし、利用者への集金は自分でやらず介護士にやらせるし、コイツどこのお嬢様なんだって思ってたら二児の母なくせに保育園と幼稚園の違いがわからない発言しやがった。
>>903
女でも冷静さがある人なら信頼して付いていく
女は男と違い冷静さを失いパニて怒る。
だから女の上司はタチが悪いから離れていく。
部下の仕事能力が伸びる下がるは上司の腕次第
ギャンギャン上司なら部下は上司が怖くなり
やる気失せ病んで休みがちになり去っていく。 なんでクビにしたくないのか?
みんなから苦情が出てるのに
注意しても直らないなら
やめさせてほしい
底辺職だから集まる人間も底辺しかいない
一般常識、一般教養、一般礼儀の低い人多数
よって常に人間関係はギスギス
まともな人ほど直ぐ辞める
ショートステイで勤め始めて半年。
正直、介護の仕事が嫌でしょうがない。。
俺が介助すると痛がるし、痛がらないように工夫するのもその場になると面倒臭いというか。。
自分の母親がこういう職員に介助されてたら絶対イヤだよな・・もっと優しくやらなきゃと思いつつも、
その場になると落ち着いて、痛がらないように介助するってことがなかなか出来ない。
あと汚ないのも普通にイヤ。
何でこんな糞尿処理してるんだろ、俺の人生って何なんだって思っちゃう。
昨日は帰宅してから利用者の便が自分のパンツに付着してるのに気づいてクラクラ目まいがした。
他の職員よりもグローブをつける率がかなり高いし。
俺って経費かかる職員だなって自己嫌悪になる。
あと認知症の利用者が同じこと何度も何度も延々と聞いてくるとイライラしてしょうがない。
他の職員見てるとイライラしつつも冷静に対応してる。
俺は他の職員が近くにいる時は優しく諭してるけど、いないと平気でシカトしたり
イライラした口調で「だからダメだって言ってるでしょッ」とかきつく対応してしまう。
そこでまた自己嫌悪。
不仲な職員がいて、そいつが出社してくる時間に介助で手間取ってると凄く焦る。
出社してきてこのザマ見られたら恥ずかしい！って思って、利用者のことよりも
さっさと介助終わらせることに頭がいっぱいになってしまう。
まぁなんだ、あかんねこれ
自己嫌悪に陥りながらも、努力することより、そもそも向かないからやめたほうがいいという方向に
思考が向かう
やめられるならやめた方がいいよ
みんな介護しかできることないから嫌嫌やってるだけだから
あんたみたいに余裕かましてるのが腹立つ
余裕かましてる？
まぁある意味そうかもしれない。
だって底辺職は介護以外にもたくさんあるよ。
介護だけに縛られる必要はない
そういう人は他行ってください
その態度取るから嫌われてるのが容易に想像つく
>>1の
＞ただし、愚痴が余りにも自分勝手だと皆からツッコまれます。
これに当てはまるわけね。。了解
もう介護はやめる。
まぁでも自分がいかにアホか分かったのは収穫。
他の仕事で、介護職で得た学びを生かしたい 他にできることがある人がやる仕事じゃないよ。
脱介護おめでとう。
辞めろとか他に行けとか嫌われているとか
その感情が出てくることに疑問を感じてしまう
例え嫌いな相手でも仕事に差し支えるような感情を持つことはお互いにマイナスでしょうに
男の上司で、いかに自分が危険人物か語りだすヤツがいたのも引いた。
表向きは凄くいい人なのに、いきなりピストルとか火薬の造り方とか長々と語りだして、
あれっておれって怖いヤツだぞ的に脅そうとしてたんだろな。。
なんか意味不明で怖いから辞めます
介護やったあと一般企業に入社した場合(出来たらの話だが)
月～金の5連勤ってしんどそうだなぁって思う
しんどいけど仕事スイッチは入りやすい
介護だと仕事も休みもずっとモヤモヤしててウザい
>>780
宿直とはいえ拘束時間長いのにその時給ってヤバイな
おまけに交通費無しとかイカれてんのか 未来の自分(利用者)を見ながら予備軍筆頭のオバヘルの相手をする仕事
上は犯罪者
時間がきたら全てを次の職員にバトンタッチできるからな
企業勤めで自殺を意識するくらいひたすら追い込まれていた経験のある奴から見ると天国だぞ
>>909
排泄介助時の手袋装着は必須だろ
つけない方がダメ コンビニの店員は勤務中に店のおでん食って吐き出す余裕があるぐらい負担軽い
一部の人間のせいで、至る所にカメラが設置されたよ。どこで仮眠とりゃいいんだよ。
マスク必ずつけろっていう施設なんだけと
マスクは自分で用意しなくちゃいけない
インフルエンザ出たからマスク二重にしろって言われてるけど、それも当然自腹
マスクくらい施設が用意すんだろ普通
>>931
ダイソーに30枚入り￥100のが売ってるからおすすめ うちの施設はマスク用意してくれてるけどダイソー製のがつけ心地はマシなんで使ってる 高級マスクと比べたらあれだが マスク使い放題だけど自分も自前で用意してる
自分は身体でかいから普通サイズマスクだとツラいんでなこれが
仕事で使う消耗品は施設が用意して当然だなぁ。自腹なら買わないわ
>>829
うわあ、、、すげえオバヘルあるあるだわその話
それをできるできないですげえマウント取ってくるというか叱責してくるんだけど、、、
そんなことに拘っても利用者は誰も気づかないし業績にも1mmも関係ないのにね、、、他人を攻撃するためのネタだよね >>895
ほんとそれ
介護施設って先に入ったパートのやりたい放題って感じだわ
どれだけ優しくて丁寧な人が入ってもボロクソ粗探しされてひでえわ
勤続年数長いパートなんて批判なんて絶対にされない >>909
早く辞めるべき
君の存在がすべての人々のストレスになっている
逆にすべての人々の存在も君のストレスになっている
心が壊れる前に逃げろ 勤続年数だけが長く仕事しないオバヘルをやっと追放した
よいスタッフがやめなくなり
現場もテキパキ動いて
利用者の為の時間がしっかり増えた
本当に、介護しか取り柄がないから介護してる
っていう奴こそ、さってくれと思うわ。
>>940
同意。効率や安全や他人との協力を考えて動ける人間は、他でも通用する。
それすらできず動かない奴ほど、底辺が集まってるから～とかほざく。 最近、何のために働いてんだ？
毎日のように手荒れに悩みながら芋洗い。
それが終われば洗濯して上にワーワー言われ
不満を抱えながら時間が来ると帰り下手すると
家に鬼電され休んだ気もしない。
これで職員の心を蝕まれ出勤拒否症が出る人も
いるんだよね。
ここの皆んなが同じ気持ちだけでも救われる。
男性職員は去勢したほうがいいのかね？女は何言っても重宝されるのに、男性職員が失言したら別室送りだぜ。俺達はユダヤ人かっつーの
夜勤専従に夜勤取られてから
日勤ばかり
夜勤も日勤も嫌になってきた
給料も少ないし
第一夜勤8回入れるからって言いながら
相談なしに夜勤減らすって…
何でおばちゃんは、何でもかんでも仕事を押し付けてくるんやろー？見とったら人に押し付けてたあとは仕事もせずに座り込んでペチャクチャと口を動かす事に専念して！口を動かす暇があるんやったら仕事せー！
失禁してたもんで肩叩いたり、徐々に声のボリュームあげて名前呼んだりしても起きねーしどうしよう。
>>946
夜勤ばかりだと精神的にやられる
本来人間は昼間活動するのが基本
１ヶ月連続で夜勤して思った >>949
ないない。
プフゥープフゥーって呼吸してるわ。
精神安定剤ぶっこんでるからおきねぇのかなぁ。 >>943
去勢するしないに関わらず自分の意に沿わない
人は強制収容所＝部署に回されガス刑にされる
それがユダヤ介護職員だよ。
もう施設の奴隷扱いに等しい。
それを外国人職員が耐えられなく母国に帰って
日本人が泊まる施設やレストランなど日本語が
話せる優秀人を雇うと給料が上がり本人の心も
安定するんだよね。
日本の介護職なんて底辺の集まりだよ。
日本がスエーデンみたいな介護大国になろう
なんて到底むりな話しだ。
日本の小さな国は税金を無駄にむしり取り殺伐して人と人が粗探ししてるからね。
てかっ利用者もワガママだらけも問題だよ。 自分の頭で考えないない。みんなが言うからなんかみたいな感じです。
俺は別にロリコンでもなんでもないけどこの仕事初めて思ったのはババアってのは心底嫌な生物だわ
20代30代の女は基本優しいけど40後半過ぎの更年期に入った婆は同じ生物とは思えないほど性格が嫌らしいわ
世代でもあるのだろうか？
夜勤やりすぎると視力がめちゃ悪くなる。
あんまりお勧めしない。
管理者になって夜勤中PC打ち込みまくってるけど、視力がやばい
夜にきちんと寝ないとホルモン崩れていろんな所に支障きたすって介護の本にもあったわ
知ってる知ってる
そういう知識教えておきながら
夜勤の介護させるという姿勢はおかしい
死んでもいいから、夜は職員も不在でいいことにすればいい
退職後の手続きをまったくしねぇから痛い目みてせてやろうと弁護士に依頼してきたんださど帰りに駄目押しでハロワ確認してきたら今日手続きをしにきただってよ
あーもー空気読めよ 後5日位ごねててよ 断らなきゃじゃん
後は給料未払いしてくれて源泉徴収票出さないってごねてくれたら税務署と労基いけんだけどなー
>>303
なんで薬で鎮静しちゃだめなの？
他の利用者まで不穏になるし、本人は苦痛で不安なんだから薬で落ち着かせてあげるのは良いと思うけどな？ 本人がそれを望んでいるならともかく、性格を改変するだけでなくあらゆる欲求や身体能力の低下する薬を飲ます事に疑問や抵抗を感じない方がおかしい。
望むとか望まないとかの判断ができるようなまともな人ならその考えでもいいけど、もはや人であって人でないからね
禁止されてる薬による身体拘束してるところがあれば
さっさと市町村に通報すりゃいい
今年から身体拘束したら10%もかなり大幅に減らされることになったり
頭の悪い施設は痛い目見させてやれよ
今度ＡＬSが来るんだけど、俺の身内に『こんな夜更けにバナナ』がくるってグチったら大爆笑された。
拘束はしてないが虐待まがいのことやってる職員多いよね
車イスを故意に速度出しての蛇行
変な服をわざと着せて笑う
必要以上にキツい言葉での叱咤
挙げたらキリがないけど最低限の常識があれば普通はしないことを日常的に当たり前のようにやっている奴は癌だね 癌細胞と一緒
>>964
現場ではそんなことがよくある、そして新人はそんな光景を見て一緒に笑えるか
見られている
現場の仲間に認められたければ、「ウヒョヒョw」、「ハハハw」と笑わなければならない
心から笑い楽しむことができれば出来れば現場職の適正アリだ ふざけたことを平気でできる職員は、気の強い現場で発言力がある人の場合が多いから
仲間になったほうが得なこともある。現場での生き残り方としては笑うのが正しい。
気の強さは現場職員としては強い武器になる。
そこまでして道化に徹しても逆に今の御時世は対個人への訴訟とかリスク高いしな
そんなんやってる奴らはハートが強いよね
証拠残されるって危機感とかないのだろうね
目先のことしか考えが及ばないのか…
介護はこれからもっと権利擁護の視点が厳しい状況になるのは目に見えてるのにな
事故防衛のための丁寧さってわからんのかね
過剰な丁寧さは求めない 普通でいいのにな
今の時代は監視社会だし
もし内部告発でもされりゃ一発アウト
頭の悪い介護職員がいるなら
隠しカメラで盗撮して市町村に速攻通報したほうがいい
>>970
現実的な話ね、そんな正義感のある職員ばかりじゃないよ、その逆。
であれば、一現場職員がどんな立ち回りをすれば得なのかは自明。 現場職員として気の強さというのは」必須といっていい
それを持たずして現場に来るのは、丸腰で戦場にいるようなものだ。
その気の強さを良い意味で使えればいいのだが他者を畏縮させたり自己の承認欲求を満たすためにただただ声が大きくなりがちで残念だよな
給料上げてくれよー
あと、職員にも人権あるんぞ
どんだけ現場職員は精神削ってると思うんや
介護福祉士試験で一喜一憂してる時がもしかしたら一番楽しい時だったのかもしれない、とか
遠い目をしながら特養勤務の俺が通ります
通しと言う名のひとりで勤務どうしろってんだよー
特養ホームで男性死亡 職員が別入所者の薬誤飲させる 東京・足立区
東京都足立区の特別養護老人ホームで１５日、８０代の男性入所者が意識不明となり、
病院搬送後に死亡したことが、警視庁綾瀬署への取材で分かった。
施設によると、男性には薬のアレルギーがあったが、職員が前日の朝に別の入所者の薬を誤って服用させていた。
同署が薬の服用と死亡の因果関係や誤飲の経緯を調べている。
施設によると、死亡した男性は認知症のほか、高血圧の持病があり、薬を毎日服用していた。
女性職員が１４日の朝食時、食堂で隣の席に座っていた別の男性入所者の薬を男性に誤って飲ませた。
この職員は男性が飲み込んだ直後に誤飲に気付いたが、吐き出させるなどの措置は取らなかったという。
2019.2.15 20:30
https://www.sankei.com/affairs/news/190215/afr1902150041-n1.html マウントオバヘルが鬱陶しい
こいつのせいで新人がいつも続かない
相談員にサンドバッグされるので自分の名前を
改名しようかな？
「◯◯サンドバッグ」て(泣)
最初は優しく物分りの良い相談て見てたが。
インフル騒ぎで本人の本性が現れ幻滅したわ。
もう本人の顔を見るだけで不安が出て頭が混乱
してトラウマしてる。
>>984
そこまで思いつめるくらいならそれは辞める時だよ。
そこで我慢しても自分のためにならないと思うけどな。 >>984
俺は勤務重なる時は仮病発動
最終的に辞めたけど嫌がらせしてくる奴には勤務に穴空けてやってた >>984
どんな時に相談員に攻撃されるんだ？
ウチは相談員と直接の繋がりがないから想像がつかないんだけど >>986
お前みたいなやつのせいで皆が忙殺される
とっととやめちまえ 手荒れが酷いんだけど、やっぱ皮膚科に行ってヒルドイドを処方してもらうべきかねえ
あああああ面倒くせえ
>>988
だから辞めたっつーてるだろ
更年期は日本語も読めなくなるのかw 仕事できないくせに威張り散らすオッサン社員が病欠で数日休んでるけど
むしろいつもよりうまく現場が回ってて、いなくても誰も気にしてない
もうこのまま消えてくれればいいのに
>>987
例えば破損や転倒等あれば納得できる注意で
なく自分の感情むき出しで「アンタね。
この間もやったよね？わかる？もうアンタの
事をかばいきれないわウチも大変なんだよ。
わかる？」なんよ。。。
主任は注意してから一緒に考えてくれる。
相談員のワーワー言われる言葉が頭によぎり
トラウマなり戦闘要員の自分が相談員は怖い
女主人しかなくなった。
主任は「アナタは良く頑張って一生懸命だから
頑張りが裏目に出る場合もある。
私も失敗だらけだから落ち込む事あり仕事辞めたい時が何度もある。
ここで辞めるとどこも同じだから一緒に考えていこう」となだめる。
だけど相談員が恐ろしくてトラウマしてる。 おっさん社員って後輩の男職員にだけ威張ってるイメージ
>>992
介護福祉持っててもデキの悪い職員て自分でも
自覚できてる。
でも利用者さんの信頼関係を全てリセットできない自分が悔しい。
自分を頼ってる利用者さんが何人かいる。
介護職てつらい仕事て感じる。
辞めたくても利用者さんを考えると辞めれない
つらい仕事て最近感じた。
相談員も利用者家族に謝るのはつらいし上司に
怒られるのも辛いて理解できる。
だけど失敗する自分も「アホか？発達障害を
持ってないか？」と考えて気死観念を持つ自分
がいる。
介護は心の優しい人には務まらない現場だよ。
副主任が病んでやめて >>995
ごめん。手が触った無駄に手が触った。
仕事が出来る副主任が鬱を患って辞めていった
介護職だからね。
子供には介護職はオススメできない。 lud20220919050947ca
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