ソニーグループリストラ総合スレ39 [無断転載禁止]

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1It's＠名無しさん2019/05/06(月) 01:03:06.45

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ソニーグループリストラ総合スレッド37 [無断転載禁止]©2ch.net
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2It's＠名無しさん2019/05/22(水) 13:47:29.34

>>1
乙

3It's＠名無しさん2019/05/22(水) 22:16:59.07

age

4It's＠名無しさん2019/05/22(水) 22:37:40.73

業界や会社の風向きがいよいよヤバそうだな。
今年こそは全社的なリストラくるかね。

5It's＠名無しさん2019/05/23(木) 10:00:08.35

死にたい

6It's＠名無しさん2019/05/23(木) 18:29:54.63

早期退職はよ

7It's＠名無しさん2019/05/24(金) 01:02:07.95

9:It's＠名無しさん
11/04/06 01:32:10.41

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ殿村康博様ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ清野安芸子様ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗおめでとうございますｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

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8It's＠名無しさん2019/06/07(金) 21:33:59.75

【大阪】メガチップスの希望退職者募集に42名が応募、ほぼ想定通り
https://www.fukeiki.com/2019/06/megachips-cut-42-job.htm
〉対象となったのは指定する部門に属する満35歳以上の社員で、退職日は6月30日です。

9It's＠名無しさん2019/06/12(水) 19:58:17.28

【半導体】ジャパンディスプレイが1200名を削減へ、モバイル事業を縮小
https://www.fukeiki.com/2019/06/jdi-cut-1200-job.html
〉対象となるのは原則として40歳以上の国内社員で、全従業員4635名の約4分の1に相当する削減数
〉退職日は9月30日
〉スマートフォン向けディスプレイの前工程を行う白山工場（石川県白山市）を一時稼働停止
〉茂原工場（千葉県茂原市）の後工程ラインを閉鎖

10It's＠名無しさん2019/06/21(金) 07:52:01.50

age

11It's＠名無しさん2019/06/25(火) 20:59:36.75

最近のリストラ

6/24 損保ジャパン 4000人
6/12 JDI 1200人
6/5　ＭＵＦＧ　 10000人
6/4　みずほ　 19000人
5/26　富士通　2850人
5/22 三井住友ＦＧ 5000人
5/14 日産　 4800人
4/19 パイオニア 3000人
2/3　ルネサス　 1000人
11/7 東芝　 7000人

計約６万人

12It's＠名無しさん2019/06/25(火) 21:50:05.44

ソニーは5万くらい？

13It's＠名無しさん2019/06/26(水) 22:22:49.63

ソニーは２０００年頃から８万人はリストラしてるでしょ。
そう考えるとすごい数だな。

14It's＠名無しさん2019/06/27(木) 01:16:02.63

>>13
ソニーの場合、全世界の人数なので>>11と比較しても意味なし

15It's＠名無しさん2019/06/27(木) 01:48:06.24

海外じゃレイオフなんて日常茶飯事だしな

16It's＠名無しさん2019/06/27(木) 22:48:38.52

>>13
２０１７年時点での人員構成は国内が４０％程度らしいから、
その４０％とみても国内３万人か。
どっちにしろダントツだな。

17It's＠名無しさん2019/06/27(木) 22:59:59.10

ソニーのリストラなんて公然の事実なのに、
どうして誤魔化したがるの？

18It's＠名無しさん2019/06/27(木) 23:44:47.13

国内の各社がリストラに励みだしたのも、
ソニーがリストラさえすればとりあえず数字上はなんとかなる、
っていう悪い前例を作ったせいでもあるよね。
ま、そのソニーがどこよりもリストラの旨味を知っちゃったから、
今後も継続的にリストラするんだろうけど。

19It's＠名無しさん2019/06/28(金) 06:01:50.73

リストラのソニー

20It's＠名無しさん2019/06/28(金) 08:50:14.07

もう減る一方の椅子取りゲームなんだから気づけよ

21It's＠名無しさん2019/06/28(金) 22:39:17.35

ソニーに親でも殺されたんかお前らw

22It's＠名無しさん2019/06/29(土) 17:04:37.39

アラフィフi5だけど、まだ一度も早期退職の案内を受けてない。
不公平だよな。

23It's＠名無しさん2019/06/29(土) 17:11:15.07

この先しばらく業績いい期間が続いて、45位で条件よくて早期退職するのが目標。そこで脱サラしたい

24It's＠名無しさん2019/06/29(土) 22:18:25.19

早期退職で上増しあればいつでも辞めるんだけどなあ

25It's＠名無しさん2019/06/29(土) 23:00:15.66

次は半導体が傾いた時かな

26It's＠名無しさん2019/06/30(日) 10:04:38.00

早退はよ。
もう我慢できないよ。

27It's＠名無しさん2019/06/30(日) 13:56:09.30

消費増税の10月頃に決定。来年1月の全体会同で公表

28It's＠名無しさん2019/06/30(日) 18:11:16.54

次は上乗せはほとんどないぞ
ピンポイントの配置転換で辞めさせるがトレンド
市場価値のあるやつはとりあえずキープして飼い殺し

29It's＠名無しさん2019/06/30(日) 18:59:47.08

一気に業績傾いたらそんな悠長なことは言ってられないよ
ところで、モバイルのリストラはどうなってるの？

30It's＠名無しさん2019/07/01(月) 23:46:25.28

>>11に追加
【電機】pioneerの希望退職に950名が応募、経営再建の一環
https://www.fukeiki.com/2019/07/pioneer-cut-950-job.html

31It's＠名無しさん2019/07/02(火) 01:30:16.92

>>28
それは怖いなあ。上乗せ退職金くれといいたい。

32It's＠名無しさん2019/07/02(火) 12:06:41.46

その時はSNSで暴露して炎上させるやつ出てきそう

33It's＠名無しさん2019/07/04(木) 12:44:29.77

終身雇用制度は「終身」の定義で変わる
覚えてる人は少ないかもしれんが昭和53年まで定年は50歳
「終身」てのは50歳の事だった
これが昭和54年から55歳、平成7年に60歳
そして今は65歳になり、将来的には70歳にしようと画策されている

今だって定年が50歳なら終身雇用は維持できるんだよ

34It's＠名無しさん2019/07/07(日) 01:31:41.88

>>33
ではそうしよう

35It's＠名無しさん2019/07/11(木) 19:03:58.04

>>11
【横浜】キョウデンが希望退職者を募集、横浜事業所の生産停止で
https://www.fukeiki.com/2019/07/kyoden-yokohama-close-jobcut.html
〉12月31日をめどに横浜事業所での生産を停止し、長野事業所および大阪事業所へ生産を移管します。

36It's＠名無しさん2019/07/20(土) 18:10:38.62

吉本問題出井のころまで遡ったら大笑いだなw

37It's＠名無しさん2019/07/20(土) 19:07:54.58

出井って本当にどうしようもない
テレビ局に吉本株を買わせたのも出井だからな
それで今の歪な構造を作ってしまった
こいつの発想は社会悪を生み出す
力を持ってはいけなかった人物だ

38It's＠名無しさん2019/07/20(土) 19:20:40.44

何それ、詳細とかソース希望

39It's＠名無しさん2019/07/20(土) 19:26:06.46

577 名前：It's＠名無しさん[sage] 投稿日：2019/07/20(土) 18:31:58.55
出井って本当にどうしようもない
テレビ局に吉本株を買わせたのも出井だからな
それで今の歪な構造を作ってしまった
こいつの発想は社会悪を生み出す
力を持ってはいけなかった人物だ

40It's＠名無しさん2019/07/20(土) 19:26:59.74

>>38
有名な話だよ
↓
吉本興業が非上場に、ソニー前会長出井氏の投資会社がTOB
https://japan.cnet.com/article/20399883/

41It's＠名無しさん2019/07/20(土) 21:30:08.56

NSFエンゲージメントもまとまったようでこそっとリリースされて総務やファシリティの方は転籍されるそうです。業績の悪い事業部は50歳以上の方の早期退職も募集していますが、残ってもまともなお仕事が無いのでなかなか大変です。
今は、グループ内部の勝ち組と負け組のギャップが凄いことになりはじめています。

https://www.sony.co.jp/SonyInfo/News/Press/201903/19-0328/index.html

42It's＠名無しさん2019/07/20(土) 21:40:45.74

>>41
これってつまり厚木のリストラなんだね
https://mid-tenshoku.com/job/j-8484340/

43It's＠名無しさん2019/07/20(土) 21:56:34.77

>>42
https://www.sonycos.co.jp/employ/recruitment.html

厚木に限らずみたいです。

44It's＠名無しさん2019/07/21(日) 08:52:21.80

ただの外注管理なのに給料いいな

45It's＠名無しさん2019/07/21(日) 09:08:07.49

>>43
受付ってたったこれだけしかもらってないのか
職場にいれば士気上がるのに

46It's＠名無しさん2019/07/21(日) 19:41:11.53

いい給与じゃん

47It's＠名無しさん2019/07/21(日) 22:55:25.11

プレステ以外に本業儲け無い

48It's＠名無しさん2019/07/23(火) 08:27:22.08

ルクナビに三年ぶりに登録し直した。
レジュメ更新で従業員数調べ直したら140000人から117000人に減っててビックリ

49It's＠名無しさん2019/07/23(火) 18:29:54.51

そりゃ利益出しの主要な手法がリストラと不動産売却でやってきたからな

50It's＠名無しさん2019/07/24(水) 04:13:25.71

これからも続きそう

51It's＠名無しさん2019/07/24(水) 06:29:01.52

主要な商材は何ですか？

社員です。

52It's＠名無しさん2019/07/24(水) 16:09:11.54

そろそろリストラくる？

53It's＠名無しさん2019/07/24(水) 22:42:59.26

>>11追記
【端末機】FUJITSUフロンテックが早期退職優遇制度による100名の削減へ
https://www.fukeiki.com/2019/07/fujitsu-frontech-cut-100-job.html

54It's＠名無しさん2019/07/24(水) 22:50:47.36

もうとっくにやってるよ
限定やけど

55It's＠名無しさん2019/07/25(木) 19:29:32.64

アラ50。
ちょっと盛った経歴でエントリーしたらエージェントの食いつきが結構よい。
で、今の年収以上を条件に挙げるとサーと引いていくんだけどw
やっばしがみついて行くのが得策か

56It's＠名無しさん2019/07/25(木) 19:40:22.65

管理職経験無しで1000って言ったら爆笑されたけどなw

57It's＠名無しさん2019/07/25(木) 19:48:12.53

しがみつけるだけ頑張って、リストラされるのがベストだと思う。

58It's＠名無しさん2019/07/25(木) 22:37:11.37

これからやばいのは、DIだな

59It's＠名無しさん2019/07/25(木) 22:47:41.01

いやいやw
DIのコンデジの激変でずっとシュリンクしてきたし、だから厚木と一緒になったじゃん

60It's＠名無しさん2019/07/25(木) 22:48:18.41

数年前から先細りの中でやってきてるから、これからではない

61It's＠名無しさん2019/07/26(金) 01:05:25.10

これからだよ

62It's＠名無しさん2019/07/26(金) 01:17:57.62

今やばいのはどこ？