ワイから
平均年収770万
有給取得17日
夏期休暇10日
年末年始10日
三年後離職率5%
全国転勤なし
A〜E評価で頼むニキ
>>2
ありがとうやで
トヨタグループの某部品会社や まあ企業名は避けるで
ニキらも挙げてってクレメンス
平均年収600万
有給10日
夏季1日(プラス有給でとるひと多い
年末年始4日
三年離職10%
転勤都市圏
どや?
平均年収812万
有給取得17日
夏期休暇5日
年末年始5日
三年後離職率2%
東京勤務
どや?
平均年収1020万
有給取得12日
夏期休暇有給で
年末年始5日
三年後離職率2%
全国転勤
全部四季報情報やから当てになるかは知らん
>>17
楽しいからいい(たぶん)
楽しくないまったりの方が地獄 平均年収850
有給取得14
夏季休暇7営業日
年末年始6日
3年後離職0%
残業月平均4h
東京か大阪
平均年収650
有給取得14
年休122
年末年始6日
3年後離職0%
残業月平均10h
東京か大阪
平均年収1300万円
有給取得14日
夏季休暇、年末年始、GW連休あり
年休128日
残業月60H
首都圏
平均年収(40) 760万
有休取得 18/20
年休 121
3年離職 5.1
残業 15.6h
転勤は田舎から都会まで
平均年収800
有給取得14/20
年間休日123
3年後離職0%
残業月平均8h
都心勤務転勤なし
平均年収800万てなんやねん… わいの会社500万くらいなんやが
平均年収1900万
有給取得?日
夏期休暇10日
年末年始10日
三年後離職率3%
年休126日
全国転勤なし
平均年収830万
有給取得20日
GW9日
夏期休暇10日
年末年始10日
三年後離職率3%
年休126日
ほぼ愛知県
平均年収800ちょい
有給取得20日
夏季休暇?
年末年始4日
3年後離職率0%
転勤なし大阪勤務
>>36
デンソーぱねえ
ショッキと比べて待遇面って結構違う? >>38
織機は受ける気なかったから分からんわ
でも、系列同じだから大差ない気がする 平均年収660万
有給取得18
GW9日
夏期休暇10日
年末年始10日
三年後離職率3%
年休121日
大阪北部
平均年収580万
有給取得10日
月残業20時間前後
完全週休二日制
休日122日
勤務地 関西
ちな文系メーカー
世の中、【雇われ】で働く限り大分は【労働時間に対して賃金】が決まる。時給、日給、日給月給、月給、年俸制、など給与計算の時間単位が違うだけ!
給与計算の【時間単位】が違うだけ!、全て【1日8時間労働】【1日8時間を越え、働いたら割増時間外賃金】と、法律で決まっている! 法律で決まっている!が、現実はどうよ? 守られているのか?
コンファレンス?、モラル?、他、何であれ、先ずは【労働者の時間外賃金を確実に!】
※働かせて!仕事を強いて!、無言の仕事を強いて!、賃金を払わない!、労働者の賃金の支払いを踏み倒す!現実。これは、企業の犯罪だ!
【働き方改革】、時間単位で決まる【労働者の時間外賃金を確実に支払え】って、当たり前やん?違うか?
【時間外賃金の支払いがないなら、即座に速攻で8時間の労働時間を過ぎたら帰宅】
これを、全ての企業に厳格に守らせろ!ダラダラ、社内に居残らさせて時間外賃金が現状はない!!
働き方改革は、先ずは「時間外賃金を確実に支払え!!」
ダラダラ!、所定労働時間を過ぎて!、時間外賃金なく!、居残らせるな!!
>>38
愛知県ではやっぱりデンソーは特別だな
トヨタグループ内でも待遇諸々随一 平均年収710万円
有給休暇16日
夏季休暇9日
年末年始9日
三年後離職率2%
全国転勤なし
平均年収1000万弱(30代後半)
平均有給取得日数14日/年
完全週休二日制
勤務地全国(臨海部の地方都市)
転勤あり
転勤で田舎に行く可能性がない中堅化学メーカー(平均年収750万(現業含む)、月残業30-40、精神病む人が多いと言われてる)
か
本社が田舎の大手メーカー(平均年収650万(現業含む)、月残業10未満、超ホワイトで仕事が楽)
ならどっちとる????ちな文系。
東証一部上場
平均年収780万(39.2歳)
有給取得14日
年間休日125日(2016年度実績)
月平均残業~10h
3年後離職率0%(全体1.7%)
オフィス品川
全国転勤ほぼ無し(9割東京勤務)
独身寮あり
雰囲気おっとりまったり
知名度皆無
A~E?
平均年収850万
有給取得12日程度
月残業10h
夏季・正月分からん
都内勤務転勤無
どうなんや
Aなら平均で一本貰えて有給も20前後ないと無理やな
平均年収950
有給20日
月残業30h
全国転勤あり
んー
平均750
月平均残業30〜40
有給12日
全国、海外転勤あり
離職率不明
平均730
有給19日
残業18h
勤務地 ほぼ豊洲
平均750万(おそらく現業込み)
残業30h
有給20日
勤務地横浜
平均1400万
残業10〜15
有給17
地方都市に転勤あり
これがつらい
>>63
その年収で残業が本当にその時間だったらA。
四季報の残業時間は当てにならないから、倍掛けした数を参考にすると良い。 化学メーカー
従業員300人、売上高170億(いずれも単体)
平均年収740万(40歳)
有給10日(消化平均)
三年後離職率0% (10名のうち)
転勤は都市部のみ
残業平均30時間(Vokers参照)
A〜E評価で
>>64
誤差はあってもこんなもん
倍でも30なら許容範囲内 >>65
あと休日数は125日
平均勤続年数は13.3年や 激務か激入りづらくない限り年収900より上は無理くね?
化学メーカー
業界シェアトップ
従業員数 800人
平均年収640万 (39歳)
月平均残業時間 8時間
年休 124日
どうやろか?
>>72
あと地方都市に転勤アリ
3年後離職率 8%や 月平均残業時間て何を根拠に書いてるの?
こんなんわからんやろ
>>75
マイナビの採用情報のところに書いてあったで >>77
そこやったらワイのとこ10時間未満やったけど、Vorkersなら35時間やったりするからアテならんで Vorkers見たら15時間やったわ
それでもまあまあ少ないほうよな?
>>80
ええんちゃう?あとは口コミにマイナスなこと書かれてなければ 従業員数 600人
平均年収940万
月平均残業時間 25
年休 124日
有給取得率10日
どうやろか?
従業員数 200人
平均年収知らないが、中央値は多分1500万くらい
月平均残業時間 100時間
年休 実質110日くらい
東京のみ。ただしいろんなところに飛ばされてホテル暮らしになりがち。
従業員数 2300
平気年収 ?
平均残業時間 24
年休 126
有給取得 15
勤務地静岡
>>85
気持ちはわかるがワイも知りたい…
30歳くらいで600万手前くらいなvorkers
ボーナスは業績連動 化学メーカー事務系
従業員数 単独6000人
平均年収950万(40歳・総合職)
月平均残業時間 25時間
有給 13/20日
年休 124日
平均勤続年数 14年
全国転勤(東京配属多目)
どうやろ
>>85
単独で6000人の時点でだいぶ絞られるな 化学メーカーは単身赴任で家庭崩壊してるやつ大杉
負け
化学に限らず単身赴任が負の側面あるのは事実
とはいえ総合職なら業界問わずしゃーない一面がある
大量採用のとこは企業名出せよ
数人しか雇わないとこならともかく
具体的な企業名はいらんやろ。業種名だけで評論家気取りのやつが何も知らんくせに難癖つけたりするからな。
無意味に荒れるで。こんぐらい不透明なほうがええんちゃうか。
従業員数 2000人くらい?
平気年収 2000万強
平均残業時間 60~70
年休 126
有給取得 4日
勤務地 大阪
書いてみると恐ろしいな…
従業員数 6,000人
平気年収 880万(総合職)
平均残業時間 30-40
年休 123
有給取得 6-12日
勤務地 全国 アフリカ以外の地域
BTOBメーカー 文系総合職
社員 単体500人強
年収 665万
残業 9時間
休日 123日 有給 10日
勤続19年 東京大阪名古屋福岡
ちなKKDR文系
個人的には満足やけど、みんな凄すぎて底辺レベルやね
ここに書いてるのが実際と同じだとしたら
この世は優良ばっかだな
従業員数とか、給料とか
福利厚生がどうだとか、どうでもいい
そんな細かい数字の大小を比べたところでそんなもんは会社の評価にはならん
俺の内定先はGood Company”
この一言だけで十分伝わる
平均年収 790万 (39歳・現業込み)
有給 19〜20/20日
年休 121日
残業 多分40hぐらいはある
平均勤続年数 17年
勤務地 愛知
メーカー
平均年収 820万(総合職)
残業20時間未満
有給取得 15日
夏期休暇3日 (年休取得奨励あり)
年末年始連続5日
三年後離職率3%
年休124日
将来性はかなり微妙なもの作ってる
名古屋から転勤なし
専門商社(大手子会社)
平均年収 650万
従業員数約150名
残業7時間未満
有給取得 11日
夏期休暇3日
年末年始連続6日
離職率25%(採用数が4人で1人やめたのでそれ以前は0%なので多分大丈夫かと思いたい)
年休125日以上
ニッチ産業でトップシェア
年収が低い(?)のがネック
>>112
いや勝ち組ホワイトでしょ
あそこ学歴フィルター結構高くない?
ちなみにどこ大? 素材
総合職平均1000前後
有給平均14
平均年齢38弱
三年離職率不明
全国勤務あり
年末年始5日
夏期休暇有給で5日程度取得
年休119
残業35前後
ここ見てると5ちゃんってデマと盛った話だけで成り立っているのがよくわかるよ
>>116
本当のことなら黙ってるもんやで
自分のことは自分が一番知ってるわけだし >>113
宮廷や
プリンターなんて斜陽だし微妙かなって思って ワイの内定先、一部上場で
平均年収780万(39.2歳)
残業時間5h
離職率1.5%
年休125日
有給15日
の中堅BtoBメーカーだけど、採用人数少ない&知名度皆無で四季報にも載ってない。けどこういう企業もあるんやで
>>123
内定者2人しかいないから特定されるの怖いやん メーカー理系
平均660万
有給平均18
平均年齢38
大阪京都滋賀福岡
10連休が年3回
年休121
残業30
薄給
>>129
四季報に総合職マークついてたら流石にほぼそのままだよね? >>130
役員含むか否かでも100万以上振れ幅出るぞ >>130
総合職平均でも管理職を含めた総合職平均かヒラのみ平均かでも違ってくると思う 内定者二人しか居ないのに離職率1.5%ってどういうことですか?
まさか嘘末ですか?
>>122
>>124 >>135
指摘してやるなよ
ここは、御社がこんな会社だったらいいなっていう希望を書くスレだから >>135
124だけど、3年後離職率とは書いてないじゃん?全社的な離職率よ
そりゃ3年後離職率は0%だよ笑 メーカー 文系総合職
平均年収 814万(総合職)
残業20時間未満 (現業含)
有給取得 10日 (現業含)
夏期休暇10日
年末年始連続7日
三年後離職率13%
年休126日
化学メーカー 文系職
従業員300人、売上高170億(いずれも単体)
平均年収740万(40歳、現業含み)
有給10日(消化平均)
三年後離職率0% (10名のうち)
転勤は都市部のみ
残業平均35時間(Vokers参照)
休日数は125日
平均勤続年数は13.3年
これって微妙?
>>134
この二つならどっち選ぶ?
俺が内定もらってる訳じゃないけどどっち選ぶ? メーカー 理系職
従業員2万人以上、売上高3兆以上(いずれも単体)
平均年収1000万弱(平均38歳、総合職のみ)
有給14日(消化平均)
三年後離職率不明
全国転勤あり(田舎率高め)
残業平均不明(おそらく40時間近く)
休日数は118日
平均勤続年数16年
将来性が微妙なのと激務なのがネック
A~Eでどんぐらいや?Bぐらいはギリ行ってるか?
ITコンサル
月給38万那須無しみなし残業無し
平均年収 非公開
平均勤続年数 5年
住宅補助3万
基本都内勤務
平均残業40
有給14日 消化不明
もうここでええか?
>>149
月給から推測するに年収450やし若いうちはいいんじゃね?
長くいても給与変わらないなら転職するべきだが 平均年収800ちょい
平均有給消化7.4日
月平均残業時間14.4時間
全国転勤あり
平均勤続年数18.2年
週休2日だけど土日勤務で月火休みってのがネック
>>152
C
土日休みではないから、独身のうちはいいけど結婚して子供できたら大変そう。
あた有給取得率が38%てのも少し低いかもね 平均年収950前後
平均有給消化13日
月平均残業時間20時間
全国転勤ほぼなし
平均勤続年数13年
激務なのと主力一本頼みなのが不安
平均年齢無視した平均年収なんて意味無いって
平均年収1000万円、平均年齢48歳の会社と
平均年収800万円、平均年齢30歳の会社で
前者に就職したら給料の低さに愕然とするぞ
平均年収1億5000万円
平均年齢25歳
有給取得363日
夏期休暇30日
年末年始3日
10年後離職率1%
全国転勤なし
A〜E評価で頼む
医療系メーカー
平均年収 非公開
初任給 院卒22.4万
賞与 5.6ヶ月
年間休日 125日
平均勤続年数 15年
平均残業時間 25.7h
平均有給取得日数 9.7日
ちな駅弁化学
大手メーカー
平均年齢40
平均年収780
年休120
有給20
賞与6ヵ月
くるみん取得
全国転勤なし
寮と系列病院アリ
残業月平均10時間
どや?
メーカー技術職
平均年齢40
平均年収800(現業含む)
年休120
有給20
賞与約6ヵ月
残業 月30〜40時間
正確な平均年収がわからんけどどうですかね?
輸送機器
平均年齢37
平均年収670
年休120
有給14/20
賞与6ヵ月
くるみん取得
勤務地生まれ故郷
残業月平均30時間
地元の企業だから色んなことには目をつぶってるけどやっぱり年収低いかな?
ここ基準なら低いのかもしれんけど、現実で平均650超えてて低いって言ってたら認識ズレてる
マスコミ
平均年収1200万
平均年齢40歳
年休120
有給6割
残業30時間
賞与6ヵ月
全国転勤(県庁所在地)
Bか?
5chやらん大人に聞いたら年収500万でも十分らしい
20代で500万とかならともかく40,50で500万とか一般基準でもまったくすごくないだろ
40代男性の平均でもそんくらいはある
平均年収1050万
平均年齢40歳
年休120
有給消化率80パーセント
残業20時間
賞与6ヵ月
全国転勤(最低でも仙台クラスの主要都市)
>>184
某鉄鋼では家を買って一ヶ月後に言い渡されてもう一軒買ったって話を聞いた 平均年収 775万
平均年齢 44歳
(総合職以外も含む。ネット口コミは30代で600-800)
年間休日 120日
有給消化率 80%超え
残業 10-20時間
転勤なし(東京ではないが関東)
平均勤続年数 19年
ちょいと給料低めなのだけがねっく
平均年収1000万前後(口コミ平均820万/33歳)
平均年齢37歳
年間休日120以上
残業30時間
有給消化率50%
賞与 年収1割
勤務地 山手線沿い、転勤なし
シンクタンク
it部門
sier
30才時年収800万
月平均所定外労働時間
12時間
有給休暇の平均取得日数
17日
全国転勤なし出張はある
中小IT企業
平均年収350万
平均年齢30歳
平均勤続三年
有給取得平均8日
年間休日114日
初任給22万※みなし40時間
賞与二ヶ月(初年度無し二年目夏寸志)
転勤なし
IT ベンチャー
平均年収1000万(エンジニア職)
平均年齢34歳
フレックス
残業時間について情報なし
初任給 55万
年休 120
賞与は成果依存
転勤無し
入社祝い金30万
通信キャリア
平均年収850万
平均年齢40歳
30歳時点で650〜700万
フレックス
残業時間20時間
年休 120
有給90%〜
賞与6ヵ月
メーカー
平均年収650万
平均年齢42才
平均勤続22年弱
残業時間7時間
年休 120
有給90%〜平均16日
賞与5ヶ月
転勤なし、ただし地方都市
医療機器メーカー(トップシェアあり)
平均年収 600
有給取得 10.5日
完全週休二日制
祝日・年末年始休み
従業員連結1500
売上300億ちょい
ボーナス6ヶ月(夏・冬)
実力主義的な社風⁇
どんなもんでっしゃろ
エリート多過ぎて笑う
まあ自慢できるような御社じゃないとわざわざ書き込まないわな
テレビ局(地方、準キーではない
平均年収1000万
平均年齢40歳
30歳時点で750〜850万
残業時間約50時間 (制作、報道除く
年休 120
賞与8ヵ月
判定不能かなw
>>207
確かにテレビって鬼倍率勝ち取ってまで行く業界ではなくなったな
>>208
営業か編成とかは比較的暦通りに取れる 平均年収1050万
平均年齢38歳
残業時間20~30時間(口コミ情報)
年休125
有給取得10日程度
転勤なし
>>209
netflixやGoogle (youtube) 内定なら羨ましいけどね。 年間休日を年休って略さないほうがいいんじゃない?
かいしゃによって、年休は年次有給休暇の略だったりするから。
俺の御社も年休は有給のことだな
でも年休120とか書いてあるとどっちのことかって普通判別はつくから別にいいんじゃないか
定休日は年間20日
有給付与120日(ただし全部使えるわけではありません)