ユニクロなどを運営するファーストリテイリングは、来年春に入社する新入社員の初任給を一気に２割引き上げ、25万円を超える水準にする方針を固めました。
人材の獲得競争が激しくなる中、グローバル展開を担う若手社員を確保したいねらいです。
関係者によりますと、ファーストリテイリングは、来年春に入社する大学卒の新入社員のうち、海外を含めた転勤がある職種の初任給を今の21万円から一気に４万5000円、率にして21％引き上げて25万5000円とする方針を固めました。
ユニクロやジーユーを運営するファーストリテイリングは、ファストファッション業界の世界３位で、海外展開を強化しています。
それに対応した人材の獲得競争も激しくなっているため、平均的な水準だった初任給を総合商社や外資系企業と同じような水準まで引き上げることになりました。
会社では、この春入社した社員なども給与を引き上げることを合わせて検討していて
グローバル展開を担う若手の人材を多く確保し、育成に力を入れることで、目標とする世界トップにつなげたいねらいがあります。
来年春の入社に向けた学生の就職活動が本格化する中、ファーストリテイリングの初任給の大幅な引き上げは、ほかの企業の動向にも影響を与える可能性があります。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190403/k10011871211000.html 新卒から25万って羨ましい
俺37歳のおっさん公務員だけどちょうど今年の基本給が25万ちょっとだわ
>>5
大事なのはこれだよな
初任給なんて見せかけ 基本給か？
見なし残業込にして引き上げるなら意味ねーぞ
これって販売スタッフは含まないの？
限定社員以外は25万になるの？
>>5
自動昇給しないから
バカはずっと同じ給料だよ そういや国外も国内と同じだけの店舗があるなら交流、研修で外国人がいても不思議じゃないのにあまりというか一度もみたことないな
>>10
ゆーても店舗は閉店時間が決まっているからな >>8
金欲しいんだったら公務員なんかやめていくらでも稼げる民間に早く行けよ すごって思ったけど本社のエリートだけかよわろた
店舗の人たち残念
>>24
なんだよ制服組ってw
本社も現場も給料は一緒
ランクで決まるんだよここは そりゃまあトップの人材を得ようと思ったら給与上げるしかないわな
>>29
海外転勤するような職種だけって書いてるやん
日本語しか喋れないマーチ以下の量産型販売員の初任給が25万になるとはとても思えないんだが グローバル展開って
来年からは海外勤務のエリートを採る
ってことじゃ無いの？
>>20
俸給テーブル全部あげるだろ
まあ3年目以降を辞めさせたいなら分からんが 衣食住で金かけなくなるのは衣だろ
増税されたら知らんぞ
俺の冬のボーナスと同じ額だ
毎月ボーナス貰えると考えたらすげーなこれ
あの初任給の横並び感なんなんだろうな
三菱商事すら初任給25だし
ユニクロ 「離職率３年で５割、５年で８割超」の人材“排出”企業
社員てプライベートの時間で英会話やらされるんじゃなかったっけ？
友達のユニクロ店長がそれで嫌気さして辞めたけど
初任給だけが高いのは雑魚企業だゾ
世間様から嫉妬受けにくいように1年目は押さえて2年目から商社とかの上級企業は上げるのだ
>>47
アパレルの平均ぐらいじゃないの平均より高いのけそれ >>8
大企業に比べたら公務員の待遇がゴミなんて当たり前だろ
公務員は底辺にマウントとってろよ 優秀な人間は多少給料が上がろうがユニクロ本社なんか行かんだろ
>>1
まず店頭に立つ非正規と発展途上国の工場の給料を上げようぜ どうせまたコストカット値上げするんだろ
しまむらで買うわ
自社株１単元買えるくらい年収出してやれよ
日銀様専用ならしょうがないけど
近くのユニクロもセルフレジになったわ
レジ女が胸チラするの楽しみだったのに
>>46
ぺーぺーだし25万に見合う仕事できるわけないしな 商品を値上げして従業員に還元するのはいいこと
これが正しいインフレだ
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業界内では一人勝ち状態だけど、しょせんはアパレルだからなあ・・・。
結婚したくない男の仕事ランキングでも、まともな表稼業の中では
アパレル販売員が断トツだしｗ
その代わりに、45歳以上をフラットにするとかはしないのか？
>>76
ユニクロでおっさん販売員とか見たことないだろ
年取ったら上に行くか辞めていくんだよ ■就業場所
全国の直営店舗（転居を伴う異動あり・将来的に海外の可能性あり）
（※入社1ヶ月前に配属先辞令あり
■勤務時間
実動8時間、休憩1.5時間のシフト制
■休日休暇
週休2日制 前期・後期休暇（各8日、年間16日）、年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
現場で土日休めないし25でも割に合わんやろこんなん
IIJとかも初任給爆上げしてね？
昇給がどれくらいかは知らんけど
毎年3000円くらいしか昇級しないんだけど
こんなもの？
アパレル販売は、土日・祝フル稼働がデフォ。
一般人が休んでる時は、まず休めないと思え。
数年前に聞いた話じゃココバイトも制服支給じゃなく商品買って着るってヤツらしいし、
もちろん割引はあるだろうけどバイトでそれなら社員も自腹やってんじゃねって思ったけどなあ。
アパレル自腹はある程度 当たり前なのかもしれんが。
>>8
わけわからん手当でゆとりあるくせに基本給安い自慢辞めて税金泥棒 ここのITエンジニア職に興味あるわ
ほとんど全員中途で内製率も高いらしいし給料も良さそう
近くの店の店員がイケメンから禿げのキモい奴に変わっててびっくりしたわ
やっぱ底辺客がたくさんくるから大変なのかね
これってその一年前に入社した人の給料はどうなんの？
初任給に合わせて全体で昇給しないと不満出ると思うんだが
>>88と聞いて公務員になって10年経つがその手当とやらまだ貰えない
20時間までしかつかない残業代と通勤費、住宅手当27,000円、扶養手当1万円しか無い >>8
初任給25万と、基本給25万は違うだろ
それでも公僕かよ、ちゃんとしろ
初任給は交通費除いた額面25万だぞ
基本給は25万＋諸手当だぞ
公僕だから諸手当に地域手当とか、寒冷地手当とか、訳の分からないもの付いてんだろ？
37なら結局、額面35近くいくだろ 新卒より給料安いおっさんとかゴロゴロ出てくるんだろうな
20そこらのペーパーなガキより稼がないとか情けなくて泣けてくるが
つい最近ユニクロはオセアニアでジャップ式労働が社会問題に発展したもんな
店舗によって採用傾向が違うのか分からんが、渋谷あたりの
ユニクロはイケメン（ハーフとか）揃いで、御徒町とかは多国籍な感じ。
こういうのって、本部っていうより、店舗の店長やマネージャーが決めてんのかね？
>>93
生涯安定雇用だけでもプライスレスだわ
不満が有るなら民間行け 
>>94
嫌儲で言われる謎手当って本当に存在せんよな >>86
ブランドテナントの店員なんかはクソ酷い頃の車ディーラー営業並みに
企業自体がバカ新卒は家族一同に自社製品買わせて辞めてもらえばちょうどいい、位にしか考えて無い。
で、人材不足とか言ってるので笑えない 円安で日本人の労働単価が安くなってるからこれができるけど、
ユニクロは海外でもやってるし、円高になったら雇用を維持するのが不利になって、
一気に大量解雇とかありそうな予感
既存の若手社員の給料は上がるんか？
俺の会社も新卒の給料上がったけど入社7年目の俺の方が額面負けたから転職活動始めたわ
>>52
日経255に入るよう所で順調に出世したならな >>103
チョンモメンと話すときは中学生相手に話していると考えないとな
マジで社会を知らない奴いるから ボクサーブリーフばっか売りやがって！！！！
スタンダードブリーフとビキニブリーフ売れよ！！！！
日本人はトランクスかボクサーブリーフ統一民族だからなあ・・・本当に腐ってるわｗｗｗｗ＼(≧ω≦)／ｷﾞｬﾊﾊ☆
いきなり手取り20万はいいな
昇給がどれくらいなのか知らんけど
>>8
そりゃ情けないようで逞しくもある
知り合いの三十半ばの事務(高卒)が基本給26万だったぞ 引き上げるってことは、それだけ希望者が少ないんだろうな。
コムサのファイブフォックスみたいに、社員研修で軍隊みたいなマラソンが
あって、ついてこれない奴は脱落とかなのかね。
これもしかして今年入社の社員より来年入社の社員の方が給料高くなるのか
>>8
手当含めた金額言えよ、それだけで+15万とかありえるし 初任給上げるのはいいことだけどさ
今働いてる人より給料高くならねーか？
俺は俺より給料高い新人なんかに仕事教えたくないわ
ユニクロって昔はトップがアレで叩かれてた記憶があるんだが、いい会社じゃないか
来年ってリセッションしてね
黒田に株買ってもらうしか取り柄がない企業の癖に
仮にその後上がらなくても初任給から25万って3年働いただけで次の転職のための準備金にできる。
25×16ヶ月で400万円だもん
>>98
販売員のルールが問題視されるのはファストファッション時代だからか
数十年前のトミーヒルやチャイニーズスウェットショップ問題を代表するような
製造工場側の問題は長年かけて噴出したから是正の方向へ向くよう動いてるが
ジャップ式労働の問題は全体主義空気教が蔓延してない文脈で生まれ育った国では通用しなかったという事だから各国それぞれの空気を読み取らないとまた騒ぎが起こるだろう いまだに21万だったのかよ
20年前と全く変わってないとかｗ
>>8
これに対するレスでケンモメンはマジで貧民なんだなと思う 日本に展開する外資系企業が馬鹿正直に現地法を守ってホワイト視されるが
それが本来法律を守った姿なんだよな
>>112
子供がいる家族ならわかるけど、みんな休みの時休んでもどこいっても混んでんだろ
平日休みもいいもんだぞ
別に一年に一回も日曜日休めないわけじゃないだろ、流石に >>158
でも世間体からすると、土日休めないんだ
ふーんってなる 初任給より３年５年役職幹部の給料の方が重要
どうせ最初は社員寮とか福利厚生いいだろうし
>>161
世間は休みたいから
土日祝休めます！って謳い文句あるんだろ >>160
お手当なんてほぼないよここ
せいぜい転勤時の引越し費用会社負担
転勤地のアパート代自己負担3割
あと交通費と
管理職以外は残業代くらい？ >>161
子供を遊びに連れて行けないし
誰かを誘うことも出来ない >>166
唐突に土日休みじゃなくてもいいじゃんって論調から
本部なら休めるって話をすり替えてるんじゃないよ 儲かるとこは今がチャンスだね
良い人材確保というのは難しいことだから
先行投資として儲かってない所もがんばって人集めると奴隷商売安泰かも
転勤のある職種
店頭に立って働いてる人達も含まれるのか？
「従業員の給与を上げてもパフォーマンスは上がらない」でおなじみのユニクロが
人手不足という危機に初任給で対応かぁ
>>168
経産省案件や不良債権処理で税金投入してサグラダファミリア化した所は軒並みゾンビになったが
ユニクロは年金で無限ブーストが効く その程度で優秀な人材が獲得できるとでも思ってんの？
でも世界3位レベルの企業でこれだけって本気で夢ないわこの日本て国wwwww
>>93
扶養手当wいいなぁ
ユニクロはないし
住宅手当も転勤してる人だけしかでんわ こんだけ上げないと人が集まらないくらいブラックだからな
>>8
労働時間が違うし労働強度もクソみたいなもんじゃん
休み放題してクソ強気に出ても基本お咎めなしだし >>177
服飾は言うほど儲からないが雇用を創り出せる
ただ小泉竹中の派遣法改正で海外ではやらない事を経団連大企業が悪用して国内横並びで蔓延した過去があるから中抜き業者数だけが世界一になった
日経平均を引っ張る企業としては健全な状態に引き上げないと下々が自滅する
下からは腐らないのが全体主義国家よ
コンパクト国家になってようやく雇用制度改革がそろそろありそうな兆しはあるな
大衆向け番組で色々伝えるようにはなって来てるから
![ユニクロ、来春から初任給を4万5000円引き上げ [658927838]->画像>17枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/StGIGV0.jpg)
![ユニクロ、来春から初任給を4万5000円引き上げ [658927838]->画像>17枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/uRTVraa.jpg)
![ユニクロ、来春から初任給を4万5000円引き上げ [658927838]->画像>17枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/N0B6Gws.jpg)
![ユニクロ、来春から初任給を4万5000円引き上げ [658927838]->画像>17枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/eFjS5iA.jpg)
![ユニクロ、来春から初任給を4万5000円引き上げ [658927838]->画像>17枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/c5zboWZ.jpg)
俺は新卒当時国鉄で働いてたけど大卒初任給が12、13万円だったから、それを考えれば今の若い奴らははっきり言って貰いすぎだと思う
俺らの頃は土曜日も半ドンで働いてたし深夜の残業代なんて貰えなくても月12、13万だぞ
今の若い奴らは土曜日も休んで仕事もパソコンでチョロチョロと打って体使わず楽ばっかして、
本当に羨ましいこの時代に生まれたかった
>>186
若い頃の物価考えてよ
今より安かったんじゃないの？ どの層がここの服かってるの？
質が悪いし、値段も質と比べて高いし・・・
>>192
で、どこの服がこの価格帯でより良い製品出してんの？ 田舎じゃ給料12万円とかなんだが
40のオッサンでもユニクロに就職出来るもんか？
ベースアップでないから評価の低い社員は新入社員より低くなる
(; ･`д･´)「単身赴任でユニクロの店舗を渡り歩くユニクロの現場のエリート」
( ﾟДﾟ)「子供の顔を見たのはいつだっけ」
(; ･`д･´)「家に帰ったらば、知らない男がいる。誰だ」
( ﾟДﾟ)「男の人がいるって頼りになるわぁ」
(; ･`д･´)「ひどいひどい」
うちの会社の無能が37歳でファーストリテイリングに転職して1000万になったらしい
俺は自社ですでに1000万ゆうに超えてたからふーんって感じだったが大盤振る舞いなんだな
今後の企業の成長の鍵は人材だしね
もっとあげてもいいんじゃねーかなぁ
>>8
(´・ω・｀)税金コーヒーどもの嫌儲オークション過少申告率は異常 本社勤務のエリートにとってはホワイトに近い企業
その他大勢の社員にとってはブラック企業
その区分が他の企業よりはっきりしてるよな
これ初任給を引き上げたんじゃなくて海外向けの採用枠を新設しただけだよな
うつ病生産し続けてる記事あったけど裁判所に肯定されてあれからどうなったんだよｗ
まだうつ病増えてんの?
ユニクロ下着しか買わないけど他の人はその他のアイテム買ってるんだろうか
これは良いニュース
アパレルなんて入れ替わり激しいし少しぐらい多目に給料やれよ
安倍ともだからな
トリクルダウン()を演出しないとねw
実質国営企業だけどもはや
これってユニクロの店長じゃなくて
ファーストリテイリング本部の話だろ
どうなの？
海外を含めた転勤がある職種の初任給
って書いてあるな
やっぱエリートの話だな
>>3
4月3日のニュースだからわかりづらいよな
> 会社では、この春入社した社員なども給与を引き上げることを合わせて検討していて
ってあるから今年の新入社員は未定っぽいな 大企業は本社採用と地元採用とかに分かれて給料体系が大きく異なる
本社採用の上級を高待遇にしたんだろ
本部にいるようなエリート層は選り好みして、採用してるんだからそれぐらい払わなきゃ来ないだろ
店舗なんて社員二人のあとはバイトで良いよ
>>225
というか全社員上げないと
来年の新入社員のほうが給料高いとか普通にありえるし
不満爆発やろ 朝のニュースで英語が話せる人、ってのも条件にあったような気がしたんだけど
日本人の時給100円にして中国人の店長の下で働かせるとか言ってなかったか？
メンズ商品の色の組み合わせとデザインだけは社内競争させてないイメージ
むしろ突き抜けて売れてしまうと翌年から並ばなくなるイメージ
UTみたいな限定なのはその時限りと諦められるが
転職先のなくなったおじさんの給料は、その先は言う必要ありませんね
むしろ去年まで21万で海外飛ばされてたんか？恐ろしくない？
海外勤務できるような外国語堪能なやつが月給たったの25万円で雇えると思ってるユニクロ
都内公務員やけど新卒基本給19万に地域手当て3万、住居手当て27000含めると25万は普通にいくな
>>247
グローバルで事業展開している大企業なら、国内の転勤だけじゃなくて、海外転勤も前提になってるのが普通だよ 知り合いが働いてるけどよっぽど使えない奴じゃなけりゃ地方本社に関係なく働いて4～5年で手取り30～35以上は普通らしいよ
>>8
社会のゴミのくせに
金もらえるだけありがたいと思えクズ >>35
ユニクロは地域正社員みたいに移動転勤しない契約の正社員がいる
それが対象外ってだけだろ 既存組が全員4万五千円ベースアップするなら
相当な額だな
でもそうしないと来年新卒の昇給スピードを抑えなきゃ
同じにはならん
＞来年春に入社する大学卒の新入社員のうち、海外を含めた転勤がある職種の初任給
今までが安すぎるのもあるけどこれでも微妙じゃね？
ほら、ちゃんと物価の値上げは賃金に反映されるんだよ
海外工場は僻地の場合が多くて糞だけど
海外店舗なら立地いいとこのほうが多いだろうし羨ましい
今年の社員にも渡せってのはわかるけど非正規にも渡せってのはわからんな
ならなんで正規にならんかったのちぇなるじゃん
店舗行ったら底辺と中国人相手にブラック労働だろ
割に合わん
