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【前スレ】
臨時職員専用スレ 41期目
http://2chb.net/r/part/1587025539/

Q.臨時職員になりたいんですけど？
A.募集の形態は自治体・部署・機関により様々です。
　 紹介・ハローワークの求人受付・HPや広報・直接採用担当へ持ち込み(登録制)etc…。
　 落ちても忘れた頃に声をかけてもらえる事も有。
　 長期契約は4月や10月からの求人・産育休代理が狙い目。

Q.応募要項には履歴書を提出とだけありましたが、職務経歴書や添え状も必要？
A.添え状は社会人の常識としては正解。職歴は任用によっては必要になります。

Q.面接試験が決まりましたがどのような服装で臨めばいいですか？
A.臨時職と言えども仕事の面接試験です。相応しいと思った服装をして下さい。
　 スーツが一般的ではないでしょうか？

Q.いよいよ採用・配属が決まりました。どんな服装で出勤すればいいですか？
A.初日はキチンとした服装で出勤して様子を見ましょう。
　 次の日から同じ部署の臨時・聖職(♀)に合わせた服装で出勤です。
　 また配属先により動きやすい私服・制服・作業着・スーツになります。
　 どんな服装にしろ「来庁者に不快感を与える服装をしない」が基本です。

Q.女性が1人も居ません・仲間が出来ません・気が狂いそうです！　ヽ(τωヽ)ﾉ
A.貴方だけではありません！ここにはたくさん仲間が居ます。
　 配属されてしまったものは仕方がありません、開き直ってお互い頑張りましょう！

Q.暇です。
A.待機も仕事のうちです、工夫して時間を潰しましょう。
　 許されてる部署なら資格・試験勉強をコツコツと(暇だからって遊んじゃいけません)。

Q.辞めた後は失業保険もらえるの？
A.雇用保険に加入していれば期間満了はすぐに、自己都合なら3ヵ月後から出ます。
　 更新をせずに満了の場合は自己都合になる場合もあります。
　 保険・年金等各種手続きは自分でしてください。

Q.任期満了しました。履歴書になんて書けばいいの？
A.○○省●●に非常勤職員として勤務、○○省●●を雇用期間満了のため退職 .
　 ××県□□事務所に臨時事務補助員として勤務、××県□□事務所を雇用期間満了のため退職
　 を参考にしてみてください。

Q.臨時やってれば公務員になれる？
A.勉強して公務員試験に合格さえすればなれますよ。

Q.32条受けてても採用されますか？
A.(実際についたレス)年金・手帳を隠していますが。でも、業務に支障に出なければいいのでは？
　 但し、絶対に健常者並みにこなす事。修羅との闘い。

Q.正職さんを好きになりました。
A.眺めていないで告白汁！
　 恋愛は自由だけど、噂されるのは覚悟の上で。お役所は噂話が　大　好　き　だ

**関連リンク**
◎自治体の非正規職員臨時職・補助職公務員等の雇用契約・解雇・失業保険
　 (社会保険労務士さんのHP内)
　 http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/HelloWork/kosoudann.htm#3
　 http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/HelloWork/kosoudann.htm#53
◎自治労連のHP
　 http://www.jichiro.gr.jp/index.htm
◎公務員目指しながらの臨時さんは公務員試験板の臨時スレへどうぞ。
◎落ちた過去スレを読みたい場合は、http://www.geocities.jp/mirrorhenkan/がオススメです。

★任期付短時間勤務職員
一定期間内に業務量の増加が認められる場合等に限り、
1年を越え3年を越えない任期で採用され、短時間勤務を行う職員。

★非常勤職員
常時勤務を要しないとされる職員の総称。
消防団員のような特別職のものと、嘱託等の一般職のものがある。
一般職の非常勤職員は、一般の職員の指揮の下、補助的な事務に当たるものとされており、
待遇も安定性の高い一般の職員に比べると極めて不安定である。
非常勤職員は雇用形態による様々な種別があり、
採用機関によって制度が異なるが、代表的なものとして次のようなものがある。

★嘱託職員
「嘱託」と呼ばれる非常勤職員の種別は機関によって様々であるが、
1年程度の期間を任期とし、3年程度を限度として雇用され、
常勤より短い時間のみ勤務する者を指す場合が多い。

★日々雇用職員(いわゆるアルバイト)
期間限定で雇用される臨時の非常勤職員。
制度上、雇用期間は一日単位であり、
雇用予定期間中の一日ごとに雇用が更新される事から「日々雇用」と称される。

Q&Aリンクは>>2-6あたり。
※テンプレは公務員板での過去スレの勝手な簡易まとめです。

仕事の進め方は考えなくて良いでしょう。
仕事中は近くの聖職と雑談することに時間を割き、
遠くの聖職の冗談には大きな声で笑うと良いでしょう。
慣れてくれば、つっこみを入れるキャラになると喜ばれます。
仕事はありませんか等、間違っても尋ねてはなりません！

テンプレは以上です

>>7
いま非常勤と言わないのではないの？

>>1乙

会計年度ほにゃらら職員で採用されてるのですが、ここに書き込んでいいのですか？

>>8
特別職の非常勤職員はいる
医師とか弁護士とか
>>9
従来の非常勤と臨時を纏めた呼称が会計年度任用
その中の形態は多岐にわたる

>>10
そんな例外出されても

昨年度もやってるけど暇な時にどうすれば良いのか分からない
9月から新しく入った場所で何も頼まれなくて暇すぎる
職員に聞いてもどうせ何もないって言われるだけだから聞かないようにしてる

なにもしなくていいんよ
税金泥棒とか思われないから大丈夫

>>13
あたまボケちゃいそう

積極的に窓口や電話対応すれば良くね？

>>13
何か仕事欲しい…
>>15
窓口人来ないし電話も職員が取るし内容よく分からないしなぁ

うちに来てシュレッダー処理やってほしい…
手が回らなくて山積みなんだよ

>>17
溶解処理用のダンボール無いの？

臨時は指示されたことだけやってりゃいいんだよ
難しい仕事やりたきゃ臨時なんかやって無いで民間行けってのが本音でしょ正規からしたら

>>18
そんな処理方法があるの？
うちはひたすらシュレッダー
自動処理だけど一回に入れられる量が少なくて、こまめに入れてる暇もないからすぐ山積みになる

>>20
溶解無いんだ？
うちは溶解用の引き出しに皆ボンボン入れてたまるとバイトがダンボールに詰めて所定の倉庫に持って行く

>>21
そういえば保管資料を年に一回回収するからそっちは溶解処理かも
でも通常出る廃棄資料はシュレッダー
あまりに酷使するから半年に一回くらい壊れる

うちは各々が詰めた段ボールを倉庫に持っていくだけだから楽

うちも溶解処理だわ。
そして暇すぎるのわかる。入ったばかりでずっと民間だったしほんと様子が違って世界が違うわ。
来月からは仕事あるみたいだけど、差がありすぎてもう辞めたくなってる。

去年まで業者が大型シュレッダー車で来るからその日にまとめて持ち込みとかだったな
今年から溶解処理

10年選手だから思うんだけど、私たちの仕事ってどんどん無くなっていくよね。

これから再任用職員と席の取り合いになっていくだろうし
仕事そのものもAIにとって変わられそうだし
まぁ減っていくだろうね

正職員自体が大いに暇だもんな

7年のブランクを経て6月から官公庁臨時職員やってます
ちなみに前職は民間団体7年
前回勤務した官公庁はあからさまに臨職への態度が悪い職員が同じ島でとても苦痛だったっす
仕事を回さないので他の島の職員からの助け舟で頑張って過ごした痛苦しい思い出から
もう2度と臨時はやるものか、と硬く決意したのにまたやることになってしまった
背に腹は変えられない
緊張しながら着任したがえらく忙しいところだった
臨時は暇という概念を覆された
過ごしやすいかどうかはガチャがあるかもしれんな

>>28
それな
暇な係のやつら毎日のようにテレワークで月3回出勤とかナメてるわ
まあ他の担当には陰口叩かれてるけど

例えばね

外資系で働いて転職で日本企業で働いたとするだろ？同じ業界、同じ業種、同じ仕事

で、日本企業「これと、これと、これで目印で、やったことあるだろ？」

俺「前の会社と同じだな、やったことある作業だな」

で、俺が仕事終わって報告したらよ

日本企業「それ違うわ、もっと１回外してから、全部バラしてから丁寧にしろよ！」


前の会社は、もっと簡単で外資系が安く効率的な仕事してるの分かる？

日本企業が無駄多い理由分かる？

で、俺は正論で前の外資系のやり方を説明「このやり方の方が安く出来て速く出来て簡単なんですよ、だからこの会社はライバル会社に負けたんですよ」

日本企業「うちにはうちのやり方がある」

だったら怒る前に日本企業のやり方説明しろよ
ライバル会社のやり方教えて貰って感謝しろよ
　
外資系やライバル会社のやり方が駄目な理由で反論しろ
俺のした仕事が駄目な理由で反論しろよゴミ

日本企業のやり方が正しいって反論しろよ

即効、黙って辞めたけどね

去年の今頃短期で働いたよしみで、今年度一応通年の臨職で採用され半年経過
スタート早々の4月初旬、仕事に専念するには惑わされる疑念がフッと湧いて
なぜ所属長は自分に声を掛けたのか、逡巡しながら今に至っている

一つに絞り切れないながら、うち大きな一つの理由に、
職場のドンと化したお局パートが私の仕事ぶりを気に入っていること、これが頭抜けて大きいのではないかと
そのせいで、私のデスクはその人の隣、私の出勤簿含め事務諸手続きはその人のチェック必須の仕組みとなった
私以外の人は、早々に別の正職員の人のチェックと切り替わった
つまり、残った私こそが生贄なんだと

この半年でお局パートが10年さぼった雑務Aをやり、4年さぼった雑務Bをやり、毎日さぼっているCをやり、適宜さぼるD・Eをやり
私は定時で帰れたためしがほぼない
一方お局は、苦手雑務はみなこちらに押し付け、去年まで取りたい時に取れなかった有休を取るのに忙しい
機嫌よく早帰りするその姿を目を細めてみやる所属長
なんだかな

どんまいっ

週3　7.75時間の勤務　8:30-17:15なんだけど、副業って禁止？

>>34
できるよ。
ただ、役所の仕事も含めて週何十時間までって制限とか、やれない業種、企業もあるから、上の人に確認した方がいいと思う。
たぶん届けも出してくださいって言われると思うよ。

私は黙ってパパ活やってる

子供が小さく体調不良になり休みをもらっているのですが…色々心が折れてしまい即日退職希望なのですができますかね…

>>37
もうそこで働く気がないならできると思うよ
いずれにしろ職場の人と話さないといけないんだから、まずは電話で相談したら？
入ってすぐの時期なら急に辞める人はたまにいる

期間にして15日、実出勤7日で辞めた人がいるよ

これだから幼児持ちは……
臨時なんて子供がもう大学生のおばちゃんとか子供産みそうもない独身だけ雇ってほしいわ

初日だけ出て2日目休んで3日目に電話で辞めますって去っていった人いたわ

スレ37の者です。様々なアドバイスありがとうございます！確かにこれだから幼児持ちはって周りから思われてるのが現状だと思います。子供の看病で欠勤中なので早いうちに退職の旨伝えようと思います。

次スレのタイトルはそろそろ会計年度にしない？

学校だけど、名称は何であれ、同じところに続けて10年いるデメリットのサンプル例がいるわ

>>44
具体的にどういうことですか？

>>43
私会計年度じゃないし

臨時職員言うても全員が会計年度任用職員ではないんだなこれが

会計年度任用職員として雇用されてる人が圧倒的に多いだろうけどね。
ここでの割合は知らんけど。

>>45
自分中心に職場が回ってると思い上がってる
人を、常に前任者と比較して評価し好きか嫌いに分ける
好きな人にはとことん先回りして仕事が潤滑に進むよう取り計らい、
嫌いに人にはとことんマイルールを押し付け自分のやり方に従わせる

非常勤からの依頼だと分かるといつまでも後回しにする職員たまにいるんだけど本当に鬱陶しい
そんで、どいつもこいつも他の職員に言ってもらうとすぐに取り掛かるのが笑える

専門的な機関の臨時非常勤会計年度は何年も更新してる人いるよね
職員は異動があって複数年同じメンバーでいることなんてないので
勘違いして自分が仕切っちゃってる臨時いるわ
これを主と言う

お局様の会計年度なんてなったらダメだよ
腐りすぎ

お局が新採に偉そうにしてる姿が滑稽で笑っちゃう

11月1日から3月31日までの募集あるんだけど出来レースかな？今の時期ってどうなの

>>54
どうなんだろうね
昨年同時期の募集に応募して、登録即雇用となったよ
越したばかりの地で、縁もゆかりもないところで、ダメもとで行ってみたんだ

>>54
次年度に向けての試験的採用だと思うと良い

>>54
暇すぎて誰か辞めたんじゃない？

>>54
出来レースは4月採用の方が多いんじゃない？
中途は誰か辞めたとかでしょ

>>54
出来レースは満期間ではありそうだけど、今の時期は短期の事業や産休代替なんかの充足っぽいね。

うちも年度途中で新しい人入ってきたが、臨職も初めてのコネなしだったよ。
臨職同士和気藹々としてるが、来年度はその枠減るだろうし、誰かが更新されないと考えると憂鬱になる。

>>59の言うとおりみたいだね
公募前に、継続伺いもあった
本人が希望しても継続不可の人もいた
職場側が継続希望しても本人が望まないこともあった

私は同じ職場で一応通年のを打診されたよ
出来レースっていえば出来レースなんかな？

>>54
年度途中は職員が産休か病休のパターンが多い
新年度に職員がつきそうなやつ
ワクチン接種関係、選挙関係、あとは新事業とかだな
これまた新年度に継続かはびみょん

1年間限定で採用された場合でも更新ってあり得る？

>>62
その仕事？職種？(非正規)職員？が常態(設)化してるなら有りなんじゃない？
ただ前のところでは、1年雇用で異動してきた人がいて、
聞いたらなんでも市の規定で同一職場には3年とかあるらしく、あちこち回ってる人でした

やっと辞めれた…長年いる会計年度が同じ部署に2人(おばさん)いるととてもやりずらかった…正職員は優しかったな。

長年いるベテラン臨時は厄介だな
移動の連続のなんとか長よりも偉くなってるし他職員もベテランに愛想しないといけない雰囲気になってる
ベテランの新人への喝なのだろうがロッカーの鍵を閉めろ、ペットボトルは蓋とボトルを分けろ、
この人は偉い人だから挨拶はきちんととか、とにかくうるさい

>>65
その人はまぁうるさいんだろうけど言ってることは至極真っ当だね

>>66
そうなんだよ、でもうるさい
うるさいというか、当事者に矢継ぎ早に言うから言われた方は面白くなさそうだなあと見ていた
自分もかつて通った道だけど
慣れてるからできない人間に対して厳しいのだろうな
真っ当なんだけど言葉に小さい「っ」が入ってどこか偉そうでな
まあ真っ当だから従う

>>65
いい人じゃないか
誰かが口うるさく言わなきゃならないことを引き受けてくれてるんじゃない

それに引き換えうちのベテランは、自分はオッケーで他人はダメダメな人
予算縮小で、目上だろうが社員だろうが有無も言わさず最安値を購入
ここだけ見れば職務に忠実ともいえるけど、自分用は例外なんだよ
この人来てから、安物買いの銭失いで、結局使い勝手の悪い消耗品が山と積んである

うちは逆だな
ベテランさんは控えめで優しい
ちゃんと身分を弁えて出しゃばらないし
むしろ今年入った人達のクセが凄い
まだ入って半年なのに我が物顔だわ古い人を舐めてるわ酷い

年数だけで言えばベテランだけどまだ若いし常に小さくなってる
コネがあるとか仲良い職員がいるベテランは勘違いしちゃうみたいだけど

勘違いして醜く自己評価が上がりすぎた人ばかりだよ

>>64
職員が優しいのは良かったというか、まともなところだと思うよ
臨時は出入りするから出た時に良くない話を言いふらされたら困るわけで
例えばハラスメントして労基にチクられたら自分の今後にも響くからね
まともな職員は臨時を丁寧に扱うよ
長らくいる非正規でもまともな人は控えめで後発非正規の指導もやんわり上手いし
職員に対してもガツガツ言わないしでしゃばらない
何か言われて外に噂が回ると良くないってことを得ている

>>72
甘いわよ

外にネットワークを持ってる臨時は噂の発信源よ

やめたい
3月まで長いなあ

臨時の更新するか否かの権限を持ってる人に嫌われてついに打ち切られそう
今までの人とは上手くやってきたんだけどなぁ
生理的に受け付けないなら仕方ないよね

>>75
嫌われた理由は？

>>75
＞臨時の更新するか否かの権限を持ってる人
って誰？
係長とか？課長？

ベテラン臨時に朝の出勤時と昼休憩と退勤時監視されてストレスになっている
その臨時より早く出勤してはいけない、昼休憩は動いてはいけない、その臨時より遅く退勤してはいけない

>>78
何だそれ大変だね
お昼も外に食べに行ったりしちゃダメってこと？

>>78
人事課へそのまま伝えよう

課内会議録を私が作ることになっていて、作成後、上司にチェックをお願いしているんだけど。
9月上旬の会議録のチェックをお願いしたはずなんだけど、戻って来てない。もう2か月近く経つから、すごく言い出しにくい。

>>81
忘れてるんだね
放っておいて良いよ

会計年度うんたらら～にもかかわらず公務員全般はもちろん、職場の職員さえ見下してる人が隣のデスクにいる
バックに議員？政党？がいるらしく、触れられない人らしい
顔が広くて肩書がいっぱいあって、来客でも受電でも、
あちこちから様々な部署の職員のあれこれを聞き出しては、職場の電話を使って、
仕事のふりしてご機嫌伺の電話をかけては拡散している

私とは勤務時間が半分重なって半分ずれてるせいか、知らないところで回した話なんだろう
ひとまわりして耳に入ってきたことが1回だけある
職場の上司に対してそんな出まかせを広めてるんだと、憤りに近い感覚を持ったことがある

決定的証拠がない状態で訴えてもうるさい奴ってレッテル貼られるだけだから
苦しいかもしれないけどチェックしてる奴の示唆通りにした方がいい
任用終わった後にハロワ行って「ここでこういうことあって厳しかったんですよね〜」って軽く言っておけば良い

慣れは怖い
公務員や大規模な会社で人事異動がある理由は慣れた人がやらかさないようにするためだよね
慣れない人がやると緊張感を持ってやるから実はミスが少ない

今年で4年目になる
来年もいていいよって言われてるけどあんまり長くいるのも良くないこともわかってる
年内に腹決めなきゃな

>>86
私も4年目
夏休やボーナス等待遇良くなったし私はまだまだいるつもり

私は今年2年目で来年も更新してくれる？って言われたけどだからって予算次第だと思うので期待はしないようにしてる

4年目？
会計年度任用職員制度って一斉スタートじゃないの？
自治体によって違う？

会計年度～になる以前から非常勤でやってる
勤務形態は変わらないけど名前が変わったというだけ

メッセンジャーでチャットして遊んでる人がいる

民間に就職するための一時的なバイト感覚で軽い気持ちで受けたら受かってしまったけど色々と選択を間違った事に気付かされた
入ってしまったものは仕方ないのでせめて行きたいと思っている民間の企業で必要とされる技術習得を頑張ろうと思う

>>91
メールがあるのにあれ何の意味あるんだろう
開封したら飲みの誘いとかほんとやめてほしい

>>91
電話受けた時即伝言できるしメッセンジャー入ってるの羨ましい。

うちはメールだと記録が残るから
サクッと言っときたいのはメッセンジャーでみたいな使い分けしてるみたい

アレ使って他の職員の悪口言ってる人もいる

チャットで盛り上がってる本人たちはバレてないと思ってるんだろうけどバレバレだよね

そろそろ更新の打診されるかなぁ

こんな時期に更新の打診あるんだ
じぶんとこは会計年度すらも途中でお茶も飲めないトイレに行けないくらいそがしいところで
職員は自担業務以外にも予算の仕事もあるなってのは見えてた
病欠職員埋めの会計年度である自分は「新年度に職員が戻るか別の正職員入るんだろうな」って思ってて
更新はないと割り切ってる

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公務員連中とか、このまんまが不器用だけど真面目ってことなんだよ

田舎のジジイの真面目な人間ってこんなのだから

ダウンロード＆関連動画＞＞



コツな！、、ワザ子よ

なつこ、、、よこざわ

職場に、色んな会計年度がいるけど、職場の備品調達や予算編成に絡んでるひとはもう面接すんだってさ
その人によれば、自分は自動継続だろうって
もしくは3月ごろに書面で継続するかしないかの確認がきて、出して、それで完了らしい

3年ごとに履歴書書いて出してるわ
あー面倒くさい

まずは予算を確保しないと人を雇えないから
予算編纂時期である秋に、今いる職員の継続希望を聞いて
人員計画と必要な予算取ってるよ、ウチの自治体は
継続しない場合は、２月末までには連絡来るらしい

何も言われなきゃ、継続なんだろうと推測の下
4月1日に「今日来て良かったですよねー？」と
冗談を言いつつ出庁するのが毎年のお約束
任用通知書を貰えるのは4月中旬、4月人事は忙しいから仕方ないそうな

辞める若手、来ない後任、公務員ってオワコンなんだね
私が現役の時はすごい倍率だったのになぁ

>>105
だからか結構な自治体で年齢制限緩くしたり無くしたりしてるね

>>104
んん？どういうこと？
いま聞かれる人と、聞かれずにそのままみなし雇用で勤務開始の人がいるってこと？

自分は条例で配置が決まってる業種なんだけど、次年度継続かどうかっていうのはどのタイミングで聞かれるんだ？

継続希望は全員に聞いて、
継続しない人には２月末までに連絡
他方、継続する人への雇用通知書渡しは４月半ば
年度末・年度始め、人事は忙しいから仕方ない

現場は、連絡がないということは継続だろうねーと4月1日出社してる
という話では

サンキュ
今聞いてくれるところはいいね
うちはいつなんだろう

昨日も帰りがけ更衣室で、会計年度さんたちが来年度のこと話してた
自分も会計年度だけど、配置確定な職だから「継続でいいですね」って
いや去年、前任者は継続しないと言われたらしく、後任で自分が来たのよ。だから戦々恐々としてるわ

なるほどそういうことか
自分は事業増と休職者出たための雇入れなのでこのまま3月末で終わりだと思われる
他の臨時のうち何人かが呼び出されてたから次年の継続意向伺いかな

>>109
会計年度切替や関東大震災でもここ10年動いたのを見たことなかった枠が、コロナ禍で全庁的に1/3減らされたよ。

固定枠なんて無いに等しい、真っ先に切られる事を実感した。

うちの職場に、ひとつの業務に専心していれば管理職から評価される会計年度がいる
自分の場合、数多あるうちただひとつの業務が停滞して、住人巻き込んで公にダメ出しされた、すっかりやる気なくなった
一つ業務に専心できる会計年度の、それ以外の業務をほぼ請け負ってる自分、ばからしい

見て見ぬふりの上司
職場環境を向上させてると自負してて随分と上機嫌だけど、我慢してる部下の顔なんか見ないもんな、サイテー

何の責任もない雑用だけをこなす日々
学生時代と差がありすぎてまだ30なのにボケそうだわ

>>111
基本収益を狙わない事業(生涯学習、スポーツ、何かの啓発とか)が廃止されてるよね
それ系を管轄する部署は人員削減されていくかも

ときどき求人を見てるけど、勤務時間が短かったりで
今の年収より上に行けるパートほとんどない
年齢的に正社員は難しい
とりあえずしがみつくか

図書館の廃止

>>114
会計年度の待遇が、ある一定の人らには良すぎるんだよ

自分初めて応募して採用されて、転属して今二か所目のところ
ここにいる足掛け10年近い会計年度職員
職場で猫の手も借りたいイベントのときに年休・時間給でドボン
公務員の労働時間の改善の急先鋒、だから上司もNOとは言わない言えない
そのしわ寄せは、正規職員だったり自分だったり

その癖手は出さないで口をあちこちに出しては、自分が職場を回してる気になっている
「パートの私に上が頼りすぎぃー！！仕事やらせ過ぎだよねー」ってほざいてて呆れる
30分個人の都合で早く出勤して来ては、勝手に30分早帰り
累積した年休取り放題
会計年度の待遇が、ある一定の人らには良すぎるんだよ

よく休むオバサン、公私の区別が付いてないのよな

>>117
有休あるならいいのでは？
うちの職場は職員もしっかり休むよ

>>118
迷惑かかってくるレベルだから話題になるんでしょ

自分も休めばいいじゃん

本来なら全従業員が定時に帰って100%有給とっても業績に響かないようにマネジメントするのが経営者の仕事なんだけど、実際のところ業績に響きまくるようなカツカツの人員配置しておいてその責任を有給とった従業員個人に負わせるのが当たり前って風潮よね

臨時も正規も有休付く人は年〇日休めってお達し出てるから
仕事落ち着いてる時期に取りまくってるわ

毎月生理一日目に休んでる

>>117
退勤後も必死で30分から1時間オーバーで残っているおばさんも公私混同している
退勤したと思ったら戻ってきて他部署の仲良し職員と電話
こういう人に限って休まねーし
たまには休んでほしい

うるさいからたまには休んでほしい人は休まない
業務沢山抱えてんだから休むなっつー奴は休む

そんなもん

10年選手みたいなのは総じて地雷

それな

自分ところに勤続15年の60代がいる

もうそれくたばるまで居座るんじゃない？

うちは勤続20年の70代がいるよ

週29時間勤務の非常勤職員だけど、期末手当って当たるのかな？
求人票には記載なかったし、辞令にも書いてないんだよね。

任用期間が6ヶ月以上で週15時間30分以上ならありそうだが、基準日までの日割なので満額ではない。
詳しくは各自治体の要綱をみるべし。

他職員の手前もあるから那須や年次のことは表立って聞き辛いな

12月か
任用終了まで後4ヶ月頑張る
ちな自分更新したくないひと

>>131
おいらも29時間
ようやく最近勤続一年超えたので、期末手当一ヶ月分もらえ資格になったらしい

久しぶりに学校の中で働いてる
ちょっと見てはいけないものを見てる感じがするのだけど
ベテランの養護の先生(♀)って教頭飛ばして校長(♂)の右腕？

学校現場は良くも悪くも学校内で完結してるからわからないんだよな
高齢者臨時は定年ないの？
自分のところは暗黙の了解で65歳以上の人は出て行くようになってる
定年再雇用されても上限は65歳

65歳

>>131です。
支給日は先ですが、正職員の人達と一緒に期末手当の明細をもらいました。
正直あまり期待していなかったので、嬉しいです。
いろいろ教えてくれた方、ありがとうございます。

うちなんて明細ももらってないし来年度の更新の打診も全く無い
隣の課はもう話あったみたいなのに
今年の会計年度の担当者は何に関してもこんな調子
来年度ダメなら仕事探したいから早く知りたいのに

えー私なんか去年は、プリントで確認だったよ
2月末〆で、継続を希望するか否か
もう来てるなんて早いのね

みんなそれぞれなのね
うちは今日更新の確認された
去年は担当者が席に来て軽く伝えてきたのに今年は課長と係長に別室に呼ばれて緊張したわ

今の係長いい加減だからいつ伝えてくれるか分からないわ
非常勤関係の業務全部後回しにするのやめてほしい

でボーナスいつ支給されんの？

>>143
うちのところは10日だよ。

最近、電話対応してたら聞き取れないことが増えてきた。職員の人達は何も言わないけど、迷惑かけてるんじゃないかってすごい思う。

発達障害じゃない？
私は聞きながらメモできない、聞いただけじゃ覚えられないから基本的に取らなくて良いことになってる
障害枠万歳

>>144
サンキュ
その言い方だと支給日は一律じゃないのか
しゃーない、待つか

10日のところが多いとは思うけどね
国が夏は6月30日、冬は12月10日って決められてるかなんかで
地方はそれに準ずるってことだったかな

>>144
自分も疲労が溜まると電話聞き取りづらくなるよ
ナンバーディスプレイないからメモの手がかりもないからちょっと疲れる
ベテランの方々は早口で言って誤魔化してガチャ切りする

>>147
そっか
もう帰宅しちゃったけど明細今日明日には届くのかな？
待ってよ

勘違いだったのかな、きょう期末手当出なかったよ

みんなボーナスいくらもらった？
わいは18,5万

質問です
来年度も更新になり履歴書を渡されたのですが志望動機って何を書けばいいのでしょうか？
再雇用だと思いつきません

>>151
13万で手取り10万

>>152
仕事にも慣れ効率よく進められるようになった
引き続き職員の皆様をサポートしたい、ようなこと書いた
面接時は皆さんに良くしてもらい楽しく仕事に取り組んでいるも付け加えた

>>150
パートだとタイミング違うかも

>>153
なるほどありがとうございます
ずっと考えていたのですが全然思いつかなくて
助かりました

20万しかもらえなかった
今年もワープアだし来年もワープアだな

給与を課内の予算で組んでるから、毎月隣席の聖職様が給与計算して切ってくれてる
割りとオープンw
もちろん、毎月給与日前に私も書類を目にすることになり額が分かる

先週くらいに、聖職様が笑顔で「○○さんの那須、処理できたから～」と
しかも「かき集めるのに苦労した～」とも、どーゆうこっちゃ
予算の時点で計算間違えてて、流用でもしたのか
どーも、お手数御掛けしましてw
苦笑するしかないw

一緒の仕事してるおばちゃんのメモの字が読みづらい
数字が7なのか9なのかはたまた4なのか…とか令和のRが分解されて12になってたりとか
本人に指摘しづらくて困ってる

お陰さまで支給と相成りました
手取りでほぼ一か月分

頭がガクガクして今年度まで持つかわからない
昭和30年代生まれのベテランに初対面で気に入られなかったらしい
数ヶ月頑張ったが何か地雷を踏んでしまって今圧力がかかっている
今日あることがあってずっと緊張している
来週出勤できるかわからない

病院行った方がいいよ

1日休むと再起不能になると思って今日は勇気を振り絞って出勤しました。
暴言吐かれた訳ではないし職員に嫌がらせもされてないけど（これまでもないけど）
59歳の人の圧がなんか色々辛い。
あと若い女子職員からは次はいつ休むんですか、休んでくださいねと6月くらいから何度も言われて辛い。
排他されているように感じる。
明日朝起きて大丈夫そうなら出勤します。
眠いけど眠れない、5日間くらい寝てるけど意識はあって眠れない。

有給取得義務で言われてるとかでなくて？
前に全く有給取ってない人がいて、1番忙しい年度末に取る羽目になった人がいた。

職員の前では所詮バイトさんなんだから、自意識過剰にならず気楽にいればいいと思うよ。

学校なんだけど

たまたま男女混合の作業について行ったら
自分以外クミアイ活動歴が長く熱心な人たちだった
慣れてるのか、作業しながらあの人この人の情報交換会になった
特に困る話は耳にしなかったが、ちょっとやだな

学校は特殊だよね
旦那が教員だから働いてみようかと考えたけど色々嫌な話聞くから応募するの止めたわ

仕事納め
各業者が持ってくるカレンダーが、今年は少ない
年々減ってきてたとはいえ
虚礼廃止？コロナの影響？

何はともあれ皆さまお疲れ様
来年もまたよろしくです

>>166
うんそれがいいよ

6月任用で前年がわからないけど、どの官庁や団体も思ったほど貰えてないね＞カレンダー
60歳非常勤のオバさんにうっかりメールと電話番号教えてしまったんだけど頻度が多くて困っている
大体誰が何話していたとかいつ帰ったかとか
今日は遠回しに更新あるかを探っている
言うとまたうるさいしわからないって返した
そんな自分の目標は3月末まで大事なく任用終わることです
皆さん良いお年を

>>169
60でまだ働くのか

不妊休暇は正直関係ないんだけど、福利厚生が充実していくのはいいことよねぇ

>>170
聖職は定年再雇用とか再任用あるし
臨時非常勤も年齢性別で任用を妨げてはならないとかあるんじゃないのかな
60〜62はまだ若いし70近くまで頑張るさ169のオバはんみたいな人は

聖職の再雇用は65ってきいたような

うちの職場の会計年度～さんのせいで、定年が設けられるようだ

聖職の再任用は65までだけど
そのあと特に年齢規定のない会計年度（非常勤）にチェンジして働けるだけ働く人もいたな

会計年度って年齢規定ないんだ
どうすんだろ　くわばらくわばら

うちは元聖職は制限なしで、嘱託は65歳まで、バイトは60歳までになってる。
自治体によって全然違うのね。

元聖職の会計年度も「隠居させてくれ…」と嘆いているような才覚や技術を持ってる人だけだから、実質65歳までかも。

断られたら恥ずかしいよねw

私事で有給使い果たしてしまった
2、3月用事あって3日ほど休まなきゃいけないけど欠勤どのくらい出来るもんかね
ちな休んだ日数分給料引かれてもOK

欠勤の制限はないでしょ
まぁ年度末は忙しいところが多いから流れは見なきゃならんかもしれないけど

欠勤したら支障でるような仕事臨時に任せないから大丈夫

確かに！
有給使い切って更に欠勤する人がチラホラいてびっくりしたけど、臨時や非常勤が休んでも支障ないもんね
民間の会社勤めてた時はそんな人いなかった
8割出勤してれば有給もちゃんとつくしボーナスも貰える

民間じゃ勤まらない人が流れ着くのがお役所だし…

暇そうな職員だらけ
保健所にでも飛ばされればいいのに

有給使い切った後に1日おきに欠勤、ある時から週1しか出勤しなくなり
以降しばらく来なくなった人が年末に退職していたことが分かったのが昨日
来ないから辞めるよう言われたのか自分から言い出したのかわからないけど
役所って退職勧奨はしないよね
よっぽど嫌だったと察する
大きな声では言えないが心折れそうな環境である
自分は有給と欠勤がどれくらいできるかを計算しながら3月末まで何とかやっていくつもり

>>185
折れそうで折れないのも心だよ

税金から給料出してるんだし不真面目な人や無能な人には退職勧奨すべきだと思う
退職勧奨もしないけど、辞めたいと言ったら即日退職できるのもまた役所
辞めたい時に辞めたらいいよ

>役所って退職勧奨はしないよね
>退職勧奨もしないけど、辞めたいと言ったら即日退職できるのもまた役所
役所が言わないのをいいことに、ギリギリの線を狙って居座る人がいる
その人が言うに「異動なし」「定年なし」だからいつまで働くか悩みどころらしい
ただ噂では、その人にだけ「異動なし」「定年なし」が撤廃されるらしい

そういう欠勤続けて居座ってる人って社会保険の支払いどうなってるんだ
在籍してれば通勤手当や那須もらえるのかな

188はギリギリとはいってもまだ有休や時間給の範囲
いかに仕事を振られないか、振られても自分の仕事じゃないんでと言って帰るか

自分のコアな仕事以外は一切他人事、係りで急ぎの案件が発生して皆一様に割り振られても他人事
勿論いただけるものは漏れなくいただいてるよ

もっと調べてから入ればよかったな
こんな出来レースで固めた仕事だったとは…
社会で生きていく気力が完全に無くなった

で
どうすんの

3末で満了サヨナラするつもりが
同じ部署の臨時が病気発覚ですごく辞めにくくなってしまった
そんなぁ

辞めにくい状況でも知らんがなで辞めれるかどうかだと思う
うっかり残ると泥沼ってことはよくある

>>190
有給や時間休の範囲なら権利じゃん
辞めさせるのは難しそう

有給使い切ってるのに私用で欠勤遅刻早退繰り返す人でも堂々と居座ってるから
プライベートが忙しい()なら週3とかの仕事に就けばいいのにね

まだ辞めなくていいよ続けなよ
そういう自分も続けようかなのほうに最近傾いてる

>>195
それ書いたの私

>権利
そればかり主張されてもね
その方の権利を確保するために私の業務があるわけじゃない、割を食うのはいつも私
後出しになっちゃうけど、さすがに指導が入ったと人伝に聞いた
そりゃそうだ
燐家の工事でうるさいから家にいられないからと30分早く職場に来て、
誰の了解も得ずに規定時間の30分早帰り、これを当然の権利と繰り返す
別の時は3分早く来てを数日、「珍しく早いな」と思ってれば、そのうち調整で30分早帰りとか
遅刻分はそのまま
そういう人のいう権利なんか自己中すぎて職場ではまったく共感なんか得られないよ

>>197
フレックスタイム制なの？

違うよ

暇なのがおかしくさせるのか、変な人が多いわ
そして指摘されると人のせいにするし

先週学校関係の会計年度職員の面接に行ってきました。合否は２月中旬にくるそうなんですが、合格の場合と不合格の場合は届く封筒のサイズに違いあるんでしょうか？
４月採用は出来レースとの書き込みをみてドキドキびくびくしてます。

うちは合否連絡電話だったから封筒とか知らん

合格者は連絡事項多いから郵送告知なら大きい封筒になるが
第一報は電話だろうな
自分とこのベテラン婆は長年いて慣れてるから色々おかしくて一緒に仕事するのいやで一刻も早く離れたい

まだ来年度の事何もわからんとか…

何でこんなのが何年も居座ってるの…？っつうのは大抵ぶっといコネ持ちだよ

実害こうむってる自分としてはどうにかしてほしいよ
上司にも同情されてる
来年度の意向を確認される時期だけど悩んでるわ

好き勝手休むオバサン要らない

去年初めて会計年度任用職員になって3ヶ月~4ヶ月の仕事を2回ほど経験し
今回、1年雇用の仕事に就きたくて色々エントリーしているんだけど、
やっぱり出来レース求人が多いみたいで凹みそう・・・

応募期間が短いのは出来レースかなと想像がつくんだけど、
応募書類が少ない（選考申込書のみ）のも出来レースが多いのかな？
もう何に応募したらよいのかわからなくなってきた（涙）

面接終わったー　

>応募書類が少ない（選考申込書のみ）のも出来レースが多いのかな？
まずは登録っていうところ？かな？
出来レースに見えても、仕事ぶりによっては継続(更新)なしだってあるんだよ
これまで何人かいた

>>207
君も休めばわかるよ

>>209

うちの方は登録制無いのですよ。
ひたすらチャレンジあるのみっていう・・・

年間通して求人が出ているところは局が新人いじめして更新希望しないか任期途中離職が頻繁なところ。
特に事務な。

今年度初めて会計年度職員になって12月ごろ更新の意思確認で更新したいと言ったけど、その後何も無い。来年度の話はいつごろ？どんなもんなのかな。

>>213
もうとっくに更新決まったよ

>>213
今週確認あったわ

もう言われてるところがあるんですね。
何も言われないということは継続？2月下旬に突然来年度はいりませんといわれたりするのかしら。

更新なかったら遅くとも２月末までには連絡来ると思うけど

厳密には、３月議会で予算が通らないと更新は確定じゃないらしい
なので、毎年２月末までに連絡なかったら
こりゃ更新だなぁと変わらず年度越して
任用通知書を貰うのは４月半ば
年度替わりの時期は、人事課が忙しいから、後回しにされてる模様

今年度入った会計年度のおばさん
凄い曲者で皆引いてるんだけど12月に更新無いと言われたのにゴリ押しで更新になったらしい
来年度もいると思うと憂鬱だ

>>218
あーご愁傷さまぁ
うちにも戦って居ついてるおばさんいるよ
しょっちゅう和気あいあいやってますアピに振り回されてる

他の臨時がいないって気楽だわ
ド貧乏アピして媚売りゴマすっときゃ勝手に哀れまれて嫌がらせされないもん

>>220
気持ち悪い

更新しないから3月で終わる予定だけど、あまり行きたくない。
1ヶ月に18日以上の出勤で雇用保険受給の条件になるらしいけど、
3月は16日間は出勤、年次で2日休み、4日は欠勤だと受給条件はOKになる？

一緒に働いている人が向かいに座ってるんだけど、暇になると別棟にいる仲間に内線電話してずっと誰かの悪口言っててしかも私の悪口も目の前にいるのに言う
の本当にやめて欲しい
あと聖職とタバコに行って帰ってくるとマジで臭い

年数と共に偉そうになってくあたおかおばはんどこにでもいるんだね。
うちのところにいた婆はどうでもいい独自の禁止事項を編み出して勝手に壁じゅうに貼り紙してたわ。
クビになってくれてせいせいだ。

>>224
うちなんてまだ一年目なのに誰よりも偉そうなおばさんいるよ
更新無しって言われたのにごり押しで更新になったんだって
でも本人は自分はその気無かったけど頼まれて仕方なくってホラ吹いてるわ

頭を垂れて、腰を低くしとかなきゃ
もうすぐ4年目に突入する予定
年を経るにつれオバサンになるのは仕方ないけど
せめて存在を許容されるオバサンになろう・・・

年数とともに偉くなったつもりになっちゃうの何なんだろうね。
うちのおばさんは上司に噛みつき指示も無視するようになってとうとう更新無しで追い出されてた。
よっぽど面白くなかったらしく最終日は最後の挨拶もしないで黙って去ってったわ。
あんなゴミにはなりたくない。気を付けよう。

定年退職後後そのまま臨職になったおばさんは職場で一番年配
だからかわからないけど上から目線発言が多い、空気が読めない、敬語丁寧語使わない
煙たがられてるのわかるし臨時職員一括りで一緒にされたくないので自分は存在感消してる

期間業務の人って割とこの世界でしか生きてこなかった人が多いのか考え方が凝り固まってて
少しでも違うとブチ切れられて無視とか悪口電話とか普通にするので幼稚だなって思いながら仕事してる
しかも20代後半だよ、終わってる

クビになったおばさんはアラフィフでグレイヘアのお下げ髪してた。
ミスすると黙り込んで絶対に謝らない、自分からは挨拶しない。
プライドだけは高いから、見え透いたお世辞言われても100%真に受けて舞い上がってるのが滑稽だった。
あたおかさんって本当に妙なこだわり強いよね。扱いづらかったわ。

外部団体で定年退職して役所の臨時になったおばはんも
団体時代はそこそこのポジションにいたせいか上から目線だし
何でもやりますよ！って言う割にめんどくさそうなのとか雑務はしれっと逃げてる

上手なベテランおばさんいるよねー
言い逃れうまい、ごまかし超一流
他の非正規を下に見た上に序列つける、人に頭下げるような頼み事嫌だとか
序列の下のひとに声かけるの嫌がったりな、でわかるように嫌味言うとか
萎縮しミスを連発し休みがちになりしまいには任用前にやめてしまうとかな
任用までいる人にはラスト1ヶ月思う存分嫌味浴びせたりが恒例行事
個人的にはこんな行事やめれって思うわ
あとそう言うふうに追い出してしまうとやめられた後に悪口を何処かに言われることだな
ゆくゆくは困ることになる

>任用までいる人にはラスト1ヶ月思う存分嫌味浴びせたり
恒例なのか！
いま正にその渦中だわ

どうせ居なくなるから言いたい放題やっていいという浅い考えさ。
だけど出て行く人こそ丁寧に扱わないと自分の身が危ないって事をこのbbaはわかっていない。
対して正職員は出て行く臨時は他の官庁に雇い入れになる可能性もあるから(官庁臨時歴ある人は他で任用されやすい)凄く慎重。

うちは転々としてる人取らなくなったなぁ
まともな人は契約満了とともにスパッと民間へ行く

転職多いとか低学歴とかで嫌味言うのもハラスメントになる？

>>236
むしろ、なぜ問題ないと思うのか。

>>236
当たり前

任期満了で辞めた経験者を取りたがるのって、
とりあえず人間関係とかでは問題起こさないだろうってことで安心だから？

>>239
なんとなくでも勝手がわかってる人の方が使いやすく思うからでは？
実際に経験を活かせるかどうかは、移動先次第だろうけど。

このひと全く自炊しないんだろうなって女職員多いわ

>>239
例えば郵便物の出し方とか経験者臨時のほうがわかってたりすることとかあるじゃん
勝手が分かってれば仕事振るとしても必要最低限だけ言えばいいしね
新しく入ってくる人に一から教えるのは面倒と

今の所に勤め出して今年で10年目になるわ…

私もそうなりそう
もう6年だわ
一度味しめたら民間なんてムリムリ

聖職さんたち基本的に賢くて温和で親切だもん。
ごくまれに個性的な人いるけど、少なくとも民間にいがちなチンピラヤンキーみたいなのはいない。

>>245
温和でいい人たちだよね
ノルマもないし激務でもない
そして収入も身分も安定だからそういう性格になるのかな

毎日代わり映えしないから噂好きな人は多いけど積極的に人を蹴落とそうとか貶めようとかいう人はいないよね

移動がなく十数年もいる古株非正規がヤバみ
自分ルールでの仕事を後輩非正規に押し付ける、お気に入りとそうでないのの差が激しい
井の中の蛙はなんぞやがよくわかるよ
聖職は3〜5年前後でいなくなるからそれよりもえらい気分でいるわけで

ほんと問題起こすのは決まってパートのおばさん。

聖職がまず叱らないから(仮に叱ってトラブルになる方を嫌がる)古参臨時が勘違いして調子に乗るんだろうな…
まぁ大きい子供みたいなものだよ

うちの職場のおばさんもそうなんだけどなんで問題ある人が更新できるんだろう？
どんな人ならクビになるの？

そういうのはコネがある場合もあるね、問題行動も許容を超えるとダメかも

若いのに臨職やってる子は何で民間行かないんだろ

>>252
問題行動の許容と外の一線ってどこなんかな
消耗費握ってるから、自分には惜しみなく欲しいものを購入し
私らには、安いもの一択

年度末の浮いた(浮かせた)予算で、自分用にまた何か買う算段をしてるよ

勝手に時短してるおばさんいたわ
新人に「3時で帰るから♪」って仕事押し付けて帰りやがるの

>>253
趣味事なんかで休み取りやすかったり
残業なかったりってのがちょうどいいって人もいるっちゃいるけどな

もう時間で有給とれるようになったから
普通に昼からとか1時間だけとかで帰宅してんな

>>253
持病があるから
フルタイムは無理なのと具合悪いときは休み取りたいから

>>254
予算握ってるって凄いね
自分の所も足りないものあったら割と買ってくれる職場ではあるけどさ…

直属の上司に牙向いたオバハンは更新無しで追放された。
指示を無視したり上司の悪口を吹聴したり確かに傍で見てても凄かった。

へーいいな
うちのは順当に更新だよ
こっちのストレス半端ない、上司や管理職が機能してなくて、そっちに腹が立つ

>>260
超えちゃいけないライン超えちゃそうなるわな

コイツ使えねーなと思っても上司レベルに損害ないと普通に更新されちゃうのよな

ここ見てると自分の職場はまだマシなのかと思えてきた
臨時はみんなまともだし正職員も1人除いてまぁまとも
その1人は致命的なまでに仕事出来ないし（多分病気だと思う）
外部施設なのをいいことに私物を大量にコピー機でコピー取って予算なくなるし
自席にいないと思ったら電話したりスマホいじってるし
こういうのって市民からのタレコミがあれば注意してくれるのかな
出来れば異動してもらうのが一番いいんだけどさ

秋くらいに、来年度もやってくれる？OK？みたいに軽く聞かれる
予算に見合った働きしてないから、毎年本当に更新されるのか不安になる
今も不安
任用証書みたいなのもらえるまで不安

>>262
はた目にはそのラインを超えてると誰しもが思ってる人がまた更新してるし出来てる
おかしな職場だよ

ウチは12月くらいに意向打診あって
2月に予算議決されたら確定って感じだな

>>265
>>予算に見合った働きしてない

そこはあまり気にしなくてもいい、予算出てる間は貴重な予算消化要員だ
予算余ったらよくやった！じゃなくてじゃあ次年度から予算削るね＾＾にになる世界だから
年度末って余った予算で買い物しまくるのが公務員の世界あるあるだと思う…

初めての会計年度任用職員を4月から採用されて
公務員あるあるの余った予算のお買い物の様子を傍目に見てる
採用されてから出す購入希望の品が、規定に引っかかるらしくて
ことごとく別口を宛がわれてきたし、なんなら自腹で用意したものもあるしで
めっちゃくちゃ腹立ってるわ

それもこれも会計補佐が実権握ってて、自分が楽できる加算料金込みの組み立て完成品買うために
他に予算を圧縮してるわ

自腹で用意って、文具くらいじゃなくてもっと高価なもの？
文具なら自分で用意したものたくさんあるけど。

作業に使う道具

電動工具は予算的にNGだからとその人の見立てで廉価版の代用品を購入してくれたが
使用してる最中に壊れる代物
4つも5つも買ってきたが、あと500円を足せば電動工具が買えたし、直接上司に言えば最初から買えたと後でわかった
その補佐さんは、
二言目には、役所は最低価格のものしか買えないと言う(自分用はそのカテゴリーに入らないらしい)
新人の私は役所に勤めることや組織で働くことが初めてで、無知が災いしっぱなしだ
早く慣れたい

まぁ内側に入ってみればわかるけど、税金の無駄使いって多いのが実感出来る

アスクルとかそういうの使えばもっと安く買えるだろうに
決まった業者からしか買えないから高めだったりとか
ペンの詰め替え用とか買っても取り扱い商品コロコロ変わるからすぐ規格合わなくなるとか

おなじ会計年度さんのパワハラモラハラに挫けそう

>>274
私もだよ
どんな事されてる？

某県のコロナ関係の課にいるんだけど何もやることがない時に職員に何かやることないか聞いても今はないって言われるのがほとんどで辛い
こういう時って「暇なのは嫌です」とかはっきり言っていいかな？
3月末までだけど耐えられない

仕事がある時のために待機するのも仕事だから、そんなこと言われてもじゃあ辞めてねってなるかそんなこと言われてもどうしようもない、としかならないよ

>>277
待機するほど暇なのがそもそもおかしいんだよ
暇なのに雇っているのが。

うちにも暇なバイトいるけど暇が苦痛じゃないみたい
色んな人とお喋りして噂話を広めて楽しんでる
普通は耐えられなくて辞めたくなると思うんだけど来年度も更新しろって交渉中

ただ座ってるだけでお金もらえてラッキーと思えれば天国なのだろうな

>>278
予算消化枠ってそんな物だよ
プロ野球の消化試合みたいなものだ

あまりにExcel使わなすぎてひさびさに関数使ったら全く思い出せなくてショックだった、、マクロも組めない。。
このまま化石になりそうで焦ってきたから辞めて民間行くわ
どれくらい前なら辞められる？一か月あれば充分？

明日から行けませんと電話すれば？
了承されると思うよ

民間に受かったので辞める感じだと、諸手を挙げて送り出してくれるよ。

このコロナ禍で不安定な民間に行くのも怖いっちゃあ怖い

教職員のくくりに、臨職が入ってると思ったらダメ
一年の終わりにようやく気付いたわ

>>277
よく飼い慣らされた奴隷だな

採用時に更新なしと言われて10ヶ月。
3月に入っていよいよ終わりだと荷物を少しづつ片付け年次の残を数えていつ休もうかを考えていたら、
「欠員、更新辞退者が出たので4月からどう？」と言われ、
次の仕事も決まってなかったし次年度やることにしますた。
人間関係がウザくて更新なしでよかったーようやく辞めれる、しかも会社都合だーと思ってたので脱力。

>>288
話からすると失業保険出るんだろうし、無理して続けなくてよかったのに。

会社都合なら6ヶ月以上1年未満でも失業保険出るんだっけ？

>>288
文句言ってるわりには更新するんだなw

２月末から学校に市費職事務で代替員で入ったんだけど、
年間の大まかな業務の流れを教えてもらっただけで、
具体的なやり方を知らないのに丸投げだから本当に毎日辛い
同じ事務室にいる県費事務に聞いても
｢市費のことは知らない、自分で考えてやって｣
しか言わないし、
予算やら監査やら支払いやら仕事は沢山あるからしっかり順序だてて進めてって言われても、
そんなの出来ない
学校事務ってこの状態が通常なの？

バレンタインの翌日に勝手に机に置かれてたチョコについて隣の職員からホワイトデーにはお返し持ってくるようにと言われた
面倒くさいし荷物増えるの嫌だから持って行きたくない

先週古株婆臨時が「この人やめる体裁でいたと思うんだけどねー、来年度もいるんだー」と言って、
「この人」は次の日から来なくなった。
本来来年度も勤務だったが本人曰くもう来ないというので求人募集するんだって。

>>292 仕事内容はわからないけど教育や学校関係は独特だと聞くね。

>>293
虚礼廃止ってバレンタインも含まれるよね。
古株婆以外は一切チョコやりとりしてないよ。

>>295
前いたところではやりとりなかったしもらっても特に何も言われなかった
今回行ったところで初めて言われて驚いた
給料低いバイトにそういうの求めないでほしいわ

コロナのいい所は歓送迎会がほぼなくなった所だな

>>292
市費県費両方いるなら大きい学校なのかな。
小規模1人事務の学校の産休代替に入った事あるが、事務スキルも体力も接客？スキルも必要で、1番ブラックだと思ったわ。

>>297
そうやね
積み立ても戻ってくる・・・

産休代替は基本ブラック

なんでブラック？
期限来たら切られるから？

使い捨て
前任の聖職と同じスキルが求められる
当然聖職より給料安い

こんなとこじゃね？

任期いつまでなの？って聞いてくる人はこちらにいなくなってほしいんだろうなって思う

>>303
任期もある意味での個人情報だから聞くのはハラスメントに抵触しないまでもマナー違反になるかもしれない。
以前派遣で働いた時の注意事項で別なスタッフの時給は絶対聞くなというのがあった。
何社かの派遣が入っていたからトラブル防止だと思うんだけど。

任用期間は口頭で言ったり言わせたり確認させると公言したことになる、
例えば失業保険貰う時に自己都合になってしまったり、
退職を迫ったり更新の権利を妨げたりとかの労働問題に発展したりとかもあるから
下手に他人のを聞いたり、自分のを言ってしまったりはしない方がいい。
年度だからと分かりきっているとしても聞かない方がいい。

もうドンチャン飲み会はほぼほぼないね。気が楽だ。
自分の官庁はお茶代も兼ねた積立は今年度で精算して、ドリンクバーコーナーは終了。
ポット置いてお湯だけ提供になった。

うちは親睦会費で誰でも飲めるお茶ポットと有志のみの専用コーヒーポットがある
誰でもOKなほうのポットを片付けるのはわかるけど
なんで有志専用のコーヒーまで片付けなきゃならんのだと常々思う

ああお茶代とかあるねぇ…
自分は自分の飲み物はドラッグストアとかで安い水買うからその手のお金は一切払わないけど

自分とこ親睦会は会費回収やめて実質形だけの会にした。
飲み会もないからな。
必要がなさそうなよく言えば親睦の機会悪く言えば虚礼はだんだんなくなっていきそう。
バレンタインやホワイトデーの菓子配りも無くなったし。
人間関係煩わしくなくなっていい。
心無いお世辞を言い合うより少し緊張感保つ方が距離も取れて良いわ。

不特定多数の人が触るポットなんて危険よね

異動内示で一波乱起こるかも
それの収まり具合で最悪次年度継続を辞退する

通勤手当は4月の給料で支給なのに
4月1日からの6ヶ月定期を買えってひどくないか
10万近くするんだが

強制するなら先払いしてくれよ

>>312
カードで買えば？

通勤手当問題は非常勤だけじゃなくて正職員も同じなわりに改善せんわな

4月から納税相談の部署になるのですが、窓口業務・接客業務でしょうか？

まぁ臨時は聖職の嫌がる最前線に立たされる事が多いね

窓口はほぼ非正規の仕事よね

納税相談の部署ということは税金滞納者を相手にする仕事だよね
その窓口接客業務とかブラック臭しかしない

315です。
取り次ぐだけでなく、専門知識がないといけない難しいレベルですか？

所詮バイトだから、面接時に何も言われてないならそこまで任せられることはないと思うよ。
最初は聞きなれない言葉もあるだろうけど、それはそのうちに慣れていくだろうし。

自分は窓口のない部署だけど、電話で課名聞き取るのが地味に大変だった。
やたら長いところとかあったりして。

>>317
聖職は裁判用の保険に入ってる場合が多いけど、臨時ってその辺どうなんですかね

今って下手な事言ったら言質取られるからね、録音までして
カスハラも多いし、窓口対応やオペレーターやってる人には本当頭下がるわ

陰湿なキチガイクレーマー多過ぎる

2月からの課に入ってから自分が今まで働いてたところよりも無能になった気がして辛い

私は古参にいじめられてて仕事を振ってもらえない
ラッキーくらいに思えたら良いけど今は惨めな気持ちでいっぱい

(*ToT)人(T-T*)

>>324
上司が部下にまったく仕事を振らないのはパワハラになるらしいね
この場合は上司じゃなく同僚だけど

>>326
上下関係関係なくハラスメントになるらしいよ

今の時期に求人(増員)出て4月中旬から採用って出来レースかな

まぁ内々で決まってるケースも多々
出来る限り身内の人欲しがる傾向があるな、要は身元がしっかりした人

辞めたよ辞めた

>>329
コネあるかなんて聞かれたことないわ
問題でしょ

コネつーか知り合いの紹介（公務員の繋がりだから身元が堅い）とか普通にあるよ
形だけでいいから面接受けてくれって

誰かいい人いない?って聞かれたりするしね

そのいい人の基準が、はた目から見るとあいまいだよね
パートは大概美人か可愛らしいか小柄
みんなもそう？

待機も仕事ですとか言っちゃう人が最適

>>334
ご主人がどこかの公務員をしてる奥様
奥様が会計年度職員のご主人で職を定年になった方
発注先企業を定年退職した人

この辺が多い

私は用事で役所に行った時対応してくれた係長にバイト募集してないか聞いたら紹介してくれて今に至る

うちは職員の嫁候補的な人はあんまいないな
子育て終わりました主婦、定年後の小遣い稼ぎばっか
たまに氷河期世代がいる感じ

>>330
お疲れさま~~ (_･ω･)_旦ｺﾄｯ

異動してほしい人NO.1が異動
だがしかし、上司が、まだ一年の上司が異動
これにはじわじわダメージが来てる

連投すまそ
動くと思い込んでしまったから、あー失敗
継続するんじゃなかった！

>>341
無理に続ける必要もないんだし、並行して民間も探してみたらいいんじゃない？

ここには部署異動する人おらんの？

>>343
今年は残留するけどこれまで3か所くらい渡り歩いちゃった

会計年度になって4月で3年目になるんだけど次年度継続するなら再試験あるよね？

ずっと居座るオバサンいらない

>>346
聖職さんですか？

>>345
同じところで業務違いの会計年度さんが働いてるけど
所属によて次年度継続の意向確認が異なってた
文書、電話、面接(面談)のどれかで、再試験は聞いてない

>>345
今年で11年目になります

異動とか定年の正職にこちらから何か渡すとか今まで無かったのに
今年は渡した人達がいて、渡してない人達でエエッとなりました
そもそもこういう時って普通は会計年度から渡すものなのでしょうか?皆さんの所はどうですか?

>>350
合同でお花や何かを渡すことはあっても個別にはやらんな。
個別に渡せるのは大ベテランの乙骨様。
合同でお花あげますよーとかセレモニー仕切るのも乙骨様でなんでもない臨時は言われたとうりにする、出過ぎず静かにする。

つか異動退職忘新年会のセレモニーはコロナ理由で伐採されてだいぶスッキリしたよ。
これまで張り切って仕切っていた乙骨様は仕事が少なくなったぶん、
他の仕事で職員に質問攻めとか下っ端にご指導したりできるオンナアピールいっぱいしてる。

お局様の公私の区別の無さは異常

ありがとうございます
今までこちらから正職に渡すのなんて辞める時のお菓子くらいだったので、え何？渡さないとダメだった?と渡してない組でざわついてしまいました
渡してたのはお局じゃないけど実質仕切ってる人達だったので、アピールだったのかもしれません

ID変わってしまいましたが>>350です

うちは1番新しいおばさまが1番お局のように威張ってる
こんな職場無いよね？

>>356
うちも新人おばさまが大きい顔してるよ
前職がそこそこのポジションだったそうで
雑用バイトで何言ってんだと

ちなうちの乙骨さまは1年で4人の臨時を離職させた。
臨時が指導する立場じゃねーっつーの。
職員も怖がって生き残るために乙骨様とにこやかに毎日笑って楽しく過ごしてるし、
休憩室でも乙骨様を褒め称えるお話を繰り広げている。

年度末に全員で集合写真撮影ってこの界隈ではどこもするものですか？
個人情報にうるさいこのご時世にびっくりだったんですけど。

>>358
仕事なんてお互い気持ちよくできる方がパフォーマンス上がって良いのに、何でイケズするんだろうね。

家庭内がうまく行ってないんだよきっと

自分ところも臨時が居着かないよ。
お局オバサんに耐えられない。
障がい者雇用の人も辞められて助成金の関係で後任も障がい者にしなきゃいけないから探すの大変ぽい。
とにかくお局の助手ポジは就職したら辞められないようにしなきゃいけないから職員ヒリヒリしてる。
集合写真はイベントの最後にとるけど撮影時サーっと抜ける職員についていって写り込まないようにしてる。

継続したのを激しく後悔してる

>>361
だからと言って八つ当たり的なのも公私混同だよね。

氷河期以降はこだわり少ないようにも感じるし、
あっさり離れて次いく判断する人多いかもね。
局のように同じところになんとしてでもしがみつくという考えはあまりないような。

４月１日から専門職で会計年度で採用されましたが
私某資格取得者ではありますが採用されました庁舎での専門的業務は心得ておらず
採用初日に研修で指導されるものと思っておりましたが
業務はおろか待遇に至るまで何ら触れられることなく困惑しております
しかし当方が任せられる業務内容は誰でもできるアルバイトのような内容ではなく
職員と同一な業務・・いや職員がむしろ嫌う内容を押しつけられてるような気がします

>>365
よくある話です

入庁したばかりですが、やめるの簡単ですかね？
やめるなら早い方が逆にいいのかな～？
このままではお客さんに迷惑かけてしまいます
他の会計年度で採用された人に聞きましたが
この業務課どこも結構いい加減だそゆです

>>365
4/1は臨時だけじゃなくて正職員も異動があるからバタバタしてるもんじゃない？
同時に何人も採用されたんじゃなければ、資格職とはいえ研修らしい研修なんてないように思うけど。

辞めるつもりなら、下手に色々教わらないうちがいいと思う。
雇った側からしたらたまったもんじゃないだろうけど、もう2度とそこで働く気がないなら気にしなくていい。

>>365

ちなみに1日だけ来て辞めた人の話聞いたことあるよ。流石にやらないだろうけど。

ありがとうございます
同時に私のほか２名採用されました
他の方は無資格者です
窓口業務のアルバイト的な仕事かな？
職員と変わらない専門的な業務かな？
どっちだろうか？士業との兼業も可との条件で採用されましたが
びっくりするくらい事前に何にも知らせて貰えず採用初日には説明があるのかと
思っておりましたが本当に何にもなくて、給与も薄給もいいとこですから
士業にも力入れなければ生活できません
しかし責任ある仕事任されるとなると士業の方が忙しいので休みますとは言い難い雰囲気を
初日で察しました
長々と書き込んでしまいました
ありがとうございます

>>370
ごめん 具体的になんの仕事なの？

>>371
少しぼかしますが道路に関する仕事です
私が採用された庁で扱うものが少々特殊でして
私がこれまで努めてた事務所の行政庁とは異なっており予備知識が必要なのです
仮に私が本業で（士業）でこちらの庁に係る仕事を承った際には
こちらの職員さんに一つ一つ細かくおたずねしながらでないと仕事できません
それくらいちょっと特殊なのであります
そんな私が物知り顔してお客さんに迷惑おかけしない様に業務遂行できるでしょうか？

明日から大量にお客様がお見えになられるかと思うと鬱です

>>367
定年後の男性がきて説明と違うとかいって1日でやめたときあったな。

>>372
お尋ねというより研修制度が無いのは職場の怠慢なので上に言えば良いことよ

>>375
５，６分時間設けて 班分けの話のとき
担当する業務をダッダッダッダ～と一方的に話され
何言ってるか分からず
『今の話、概要だけ分かればいいんですよね？後でちゃんと研修あるんですよね！』と
申しましたがスルーされて席に戻られました
分からない事聞いても 聞いた内容を回答せず 別の話にすり替えられたり雑談に持っていかれたり
ちなみに民間の方が相談にお越しになられたときも同じ対応だったので基本変わらないと思いました
私の士業とも両立出来そうにもなく 積極的な気持ちになれません

まぁ、何というか、ボタンの掛け違いはどこまで行っても尾を引くから
サクッとリセットした方がいいかもね

1日だけ来てあとは欠勤、3日目に電話で辞めます～ってバックレた人もいたわ
周囲はふーんって感じだった
まぁこっちは雑務バイトだから居てもいなくてもってポジションなのもあったとは思うけど

>>377
ありがとうございます
サックと言い出しにくいけど頑張ります
退職の事務処理直ぐにやって貰えるのかな～？
変な話健康保険証すら１～２ヶ月後といわれてて手元に届いていませんから
あっ　これもこちらからの問い合わせで回答して貰ったくらいで
聞かなきゃ何にも知らせてくれません
所詮 会計年度職員はアルバイトくらいにしか思ってないのでしょうね
業務は職員と変わらないのに
この際、書き込みますが４月１日初日を迎える前に交通費に付いても何ら連絡なくて
勤務先庁舎の庶務課に問い合わせしたら私が当該庁舎に配属されることすら連絡されておりませんでした
それから交通費は回数券を購入しろとなりましたが、人身事故なのでバスや他路線にて
迂回する場合切符では実費扱いとなるのではないか？この場合に迂回ルートでの交通費は
別途支給されるのか問い合わせ致しましたが、回答は 支給されないから電車が再開するまで
待機せよ でありました
しかし担当させられる業務は民間との折衝ごともあり事前に日時の予約された打ち合わせもあります
定期券購入しろと現場スタッフは平気でいいますが、薄給の会計年度職員にそういうこと強いるのもどうなんですかね

交通費の問題は会計年度職員「だけ」に強いられている問題ではなく
わりと全体的な問題なので現状はどうしようもないんかもなと思う

>>379
なんでも積極的に動くのはしっかり仕事しようと思うが故なんだろうけど、会計年度は受け身の人の方が向いてるんじゃなかろうか。

あと、判断を伴うような仕事を会計年度にやらせるっていうのが本当なら、そもそもちょっとどうなの？と。
職務内容も実際やってみたら想像と違うかもしれないね。

即日退職は実は案外あるよ。
自分総務のところにいるけどあったんだけど、そういうのも職員は淡々と処理していた。
前例はあるから慣れてるのかもね。
やめろとも言わないが引き止めることもしない。
しかし即日退職や任期途中自己都合退職の理由もある程度把握はしているのが総務というところ。
後任や配置をどうするかでちゃんと考えてはいる。

>>382
そうだよね
だって合格通知に順位書いてあったから
一位の人が辞めたら二位三位と声がかかる

お局さまの人を魅了する術が怖い

>>369
1日目のお昼休みに帰って来なくてそのまま辞めた人が居たって聞いたわｗ
それが過去最速だとか

>>369
一昨年度までいたところの1年目の時1日で辞めた人いたわ

1日バックレとかされたくないから慣れてる臨時経験者を採用したい傾向かも

暇過ぎてﾂﾗｲ。
今日は実労働1時間ぐらいなんじゃないか
書類見たりやってる風のことをしてる時間が苦痛だ。辞めたい

>>387
少なくとも「思ってたのと違う」で辞めることはないもんね経験者なら
あとは庶務的な説明省けるって部分もあるかとは思うけどｗ

逆に忙しすぎてﾂﾗｲ。
職場内でコロナ陽性者が出て、そのシワ寄せで今月既に30時間は残業してる。

>>388
同じ部の期間業務の人が忙しそうだと仕事振ってくれって思う
まだ早いとか意味わかんない

異動してきた管理職が、いわくつきの不良物件らしく日に日に室内の空気が、どよんと
そんなことに無頓着な自分は、いつも通りホウレンソウはその管理職に
「じゃ見てみましょう」と即その足で確認してくれて私的にはすこぶるやり易い
さて困った

>>392
人からの噂じゃなくて自分自身はどう捉えるかのスタンスで仕事すべきじゃない？

>>393
至極ごもっともでまったくもって同感よ
昨日、この問題はクリアしました
当然ながら組織体系通りにホウレンソウを、ということになりました
やれやれです

>>391
わかる。仕事あるか聞いてもすぐ終わるやつが多くて他の人は仕事してるのに自分だけｸｿ暇
これからって言うけど忙しくなると思えない…

「待機も仕事です！！」の人
アドバイスどぞー

比較的暇な部署から激務の部署に異動して、同じ給料なら暇な方がいいと思った
定時でパッと帰りたい

暇なときは他の人がどんな仕事してんのかなーって共有フォルダのファイル見てみたり
文房具とかいろんなものの在りかを探検してみたり
いざってときにすぐ動けるようにコソコソしてみるのもまた一興

みんなの言う暇な部署って具体的にどこですか？

ここの皆さんは公用車運転してる？

公用車は運転できない
必要な時は再任用の人が送迎してくれる

お局のけつからゴムが擦れる音がするんだが屁してるな

局の常識は周辺の非常識だが、絶対指摘しちゃいけない、見て見ぬ振りする。

連休明けも辞める臨時がぼちぼち出る時期だ。
4月は違和感を抱えながらも張り切れるけど、休みを挟むとガクッと行く。

みんな明日は出勤？それとも年次？

当然有給
聖職様がんばー笑

庶務担当の職員が休暇申請のシステムの年度切り替えミスったかなんかで休暇申請できなくて
とりあえず明日は出勤ってなんだよそれ

うちはべつに後から申請してもOKだからそういうのあっても関係なさそう

なんか試験で作文でるらしいんだけど、どんな内容なのかわからん

聖職様は在宅とかいって実質休暇
非正規はパシリだから在宅でも自主的に出て来いだとさ
管理職いない時狙ってサビ残させたりやりたい放題
お陰で病院行けなかった

在宅あるけど非正規がとると回らないからとれないね
リモートPC貰えないし

おしゃれ番長の職員さん
業務に不向きではないかと思しき度が過ぎるおしゃれで勤務するのが当たり前になっていて
汚れ仕事や雨天に移動を伴う簡単な作業などは、周りが肩代わりする雰囲気になっている

春に、職場で目の上のたん瘤だったお局パートが異動して、このお局パートがたん瘤だと思ってた業務の滞りが
実はお洒落すぎるおしゃれ番長さんの服装のせいで、仕事の押し付け合いだったんだと最近はたと気づいた

臨職も含めて在宅勤務回してたことがあったが、家でやる事がない臨職の仕事を作るのが地獄だった。

家でできる入力程度の仕事8時間なんて、そう転がってないよな。

>>410
うちは臨時もリモートできるけど
個人情報含む書類突き合わせてやらなきゃいけないからリモートなんかできねぇよ！という
でもってリモート率のノルマがあるらしく
聖職は「仕方なく」臨時の分もリモート日数を消費してくださってますわ

60歳以上の職員でも、聖職から再雇用された人と元々臨時でそのまま60超えても続けてこようになってる人では態度違うよね。
聖職は優しいけど臨時で60オーバーは態度がでかいし他の臨時に対しては上から目線でツンツンしてる

金と安定があるから人に優しくなれるだけ

待機も仕事です！の人はまだ続けてるの？

通常の日もなかなか帰らない臨時BBAは休みの日も出勤してる。
仕事が好きなのか家族仲が悪くて家に居たくないのか。

しょっちゅう休む古株がいて何かあるの？って聞いたら舌打ちされるようになったわ

交換台も面倒そうなのとか全部係長に繋ぐから居ないと誰も出ないw

うちの交換台はなぜか全部島の末席につなぐから
さっぱり話のわからん我々臨時が電話出ることになるクソ仕様

マジコネ余ってるって聞いたから借りようとしたら非常勤には貸さないって言われた

定年直前ポンコツ枠の聖職おばさん、臨職の「お疲れ様です」に対して必ずわざわざ「ご苦労様」って返してくるのイラっと来る。
しかもこれ一対一の時だけで、周りに聖職の目がある状況下では「お疲れ様です」って返してくる。
同僚に気づかれないように小バカにしてくる感じが何かさあ。
ちなみに他の聖職達は一番お偉いさんですら「お疲れ様です」って言ってくれるからこのおばさんの上からが尚更気になる。

陰湿だけど、うちの市役所聖職様よりマシ
無視よ、自分のお気にや自分より業務に詳しい古株会任職員にはお疲れ様ですと返す
そんな古株非正規様も新人非正規からお疲れ様でしたと言われたら無言で頷いて帰る
いや、アンタ何様やてね

５月２２日(日)午後１時からのＢＳーＴＢＳ「噂の！東京マガジン」
■噂の現場：「官製ワーキングプア」非正規公務員の格差が、やがてこの国を苦しめる＜前編＞
民間企業だけでなく、公務員にも正規と非正規の格差があることは、実はあまり知られていません。
しかし、正規と同じかそれ以上の仕事量・内容にも拘らず低賃金で働かされ、身分が不安定な非正規公務員が、この先の日本の社会保障に大きな影響を与えると識者は指摘しています。
非正規公務員の現状と今後の対策について、番組では２回に分けて考えていきます。
https://bs.tbs.co.jp/uwasa/

おばさん上司って意地が悪いよなぁ

おじさんだって負けてないよ
おじさん上司が異動してきたおじさん部下に対してゆるふわなパワハラやってる
おじさん上司のブレーンが私のところにきて、そのゆるふわハブりに加担するようやんわり言ってきたけど断った
嫌な職場だよ

うちの市役所では女管理職は殆どが人格的に管理職の器じゃない人がなってる印象。
数年前から市の方針で女性管理職を増やそうとかなったらしく、昇任試験がなく上司の評価と面接だけ。
門戸が拡がったせいか、マイ感情ファーストでモノ言う人ばかり。
２人だけだよ、仕事もできるし人としても尊敬できると思えた女性上司は。
男性上司は自己保身の塊ばかりだし。田舎役所なんかこんなもんなんかな。

就職後すぐ同僚と結婚、産休育休繰り返して実績積まないままどんどん昇進だけして
戻ってきた頃にはおかしなトーンの痛々しいぶりぶりおばさん出来上がりみたいなの何人も見る。
田舎だからか３人産むがデフォみたいで浦島太郎ぶりが凄まじい。

>>428
老いた親に無料で子育て丸投げしてるよね

田舎は同居か近くに親が居るのが普通だからね２０年いたって育休で１０年近く不在でも復帰したら浦島太郎でも年数だけで管理職
非正規の方が業務に詳しかったりするけど、こういう人程非正規見下してアタリがキツイ
仕事一筋で結婚せずにきて課長とかなってる人は、そういうのはあまりないかも
うちの田舎役所の場合

育てる気ないのに子沢山な女とか本当に理解できない

役所って人多すぎ。ダラダラしやがって
今の半分でも回るわ税金泥棒どもが

産休・育休してた聖職さんが戻ってきてやっと落ち着いたと思ったら
同じ人がまた妊娠しましたと…
産休入るまではまだ時間があるけれど気が重い

>>433
シワ寄せ食らう側はたまったもんじゃないよね
会計年度は聖職様の奴隷だと思い知らされる

育休中に赤ちゃん連れて何度も遊びに来るしね
その度に正職様と古株会計年度が職務放棄して集まり、電話窓口に一人でアタフタする

ごめんなさい
聖職って正職のこと？
むかしの教員の呼び名みたいでこんがらがっちゃうの私だけ？

横だけどここのスレでは正職を聖職、臨職を吝嗇と言っていた
最近はあまり使わなくなったけど

教師って聖職なのか？
教師ほど扱い難い正職員はいないわ
頑固、自分の非は絶対認めない、間違いのエビデンス示したら無視、非正規の依怙贔屓酷い
教育委員会なんかに放り込まれたら最悪

田口翔絡みの山口県阿武町の臨時職員さん、やらかした聖職と一緒に叩かれてそうで可哀想

会計年度は公務員扱い？保険証は協会けんぽなのに職業欄に公務員とは書けないよね
メリットがない公務員扱いやめて欲しいわ

今年10月から健康保険が協会けんぽから共済組合に変わるよ

それでも公務員ではないわけで
準公務員とかみなし公務員とかいうけど職業欄にはパート事務員

>>441
それ全国の会計年度任用職員全員？
今でも自治体によっては２年目から共済組合になって共済からも年金が出るようになるみたいだけど。隣の市がそう。

地方公務員共済組合法が改正されたんだね。
でも引き続き勤務して１３か月目に共済の資格取得だから、うちの市は来年３月末で全員満了。続けたかったらまた試験受け直して次年度更新されたら６年度の４月から加入って事かな。
健保の加入だけで年金は引続き年金機構だね。

保険料高くなったりはしない？

共済の健保は掛金率安いので有名
都道府県にもよるけど、協会けんぽより絶対安い
それに薬の斡旋価格販売とかリゾートホテルやテーマパークの割引利用できたりとか、ウチら使えないのに回覧だけ回してくるから見てて共済組合はええのう思ってた

>>446
>ウチら使えないのに回覧だけ回してくる

うちの職場では、早帰りパートの退勤を待って
上司自らが正職さんらに町のケーキ屋さんの差し入れをしている
うっかり忘れものも取りに行けない

>>447
えっげつなー
うちの課長は私が来てから一度たりとも差し入れなくて、前職場では上司が３時にと持ってきてくれたり女子社員にお金渡して何か買っておいでと言ってくれたりしてたから、役人てケチだなと思ってたが、私が退勤したあとに買いに出てるかもな
うちの課はパート勤務でも夜１０時まで残業する課だから
私はしないけど

>>447
わざと取りに帰ってアタフタさせてやりたいわw

>>442
みなし公務員とは民間が公務に準ずる仕事をしているという事なので、例えば電力会社やガス会社などなので我々はみなしではないです。
準公務員と言われがちですが、公務の仕事をしているので市民からすれば我々は公務員です、正規でも準でも関係ありません。

>>447
えげつないでしょ？
上司を尊敬していただけにそんなことでと笑われるでしょうけどすっかり幻滅よ

>>448
それがさぁ聞いてよ
小一時間残業して大部屋に戻ったら、パートの空いた席にケーキが並んでるわけよ30個ぐらい
お互いバツが悪いったら無かったわ
つぎの残業の時は退勤時「私子さんの分もあります」と声掛けられたけど聞こえなかった振りして帰ってきちゃったわ
以来遭遇したことはないから、時間をさらに遅くしてるんだと思うわ、まったくヤ～ね

色々あって去年末で１年持たず、まるで北朝鮮みたいだった市施設を退職。
例年業者がくれたカレンダーを年末に執務室内の職員皆でわけるらしく、♂主査と♀古参会任職員が「カレンダー選んでください」と一人ひとりに声掛けて回って。で、私にだけ声掛けない。
私のデスクの真横のキャビネットの上に広げてて皆ワラワラ集まって来て。
退職する奴なんか無視すりゃいいって？別に欲しくはないけど、あからさま過ぎてもう‥。
ま、そういう事する所だから辞めたくなったんだけど。
お返しに最後の週に急に有給取って挨拶なしでおサラバしたわ。

みんな結構凄まじいですね
私のところは働いている人たちは割といいんだけど
なんせ仕事が何にもなく、時間が果てしなく長く感じる
本当にコピーと簡単な入力のみ。デスクにパソコンすらないし
後4か月あるんだけど辞めようかな・・・

ガイジのおもり丸投げとかカンベンして欲しいわ…責任持てんし

>>454
君には無理だから嫌なら断ればいいだろ
それか不要な人材雇わないように改革でもすれば？

聖職様ですか？

見逃したけど
>>424見た人いる？

録画したのを今見てる。

東京マガジンの内容

・九州の保健所のフルタイム男性(配置職員は正規非正規ほぼ半々)の話
・東京狛江市の放課後クラブフルタイム女性(正規職員の配置なし)の話
・非正規の平均年収は正規の1/3
・非正規のうち8～9割が女性
・非正規国家公務員(ハローワーク職業相談)の女性3人の話(相談員はほぼ非正規)
・公募制度により3年経つと採用試験を受け治さなければならない。一方で、上司のお気に入りになれば、書類提出や面接もパスで採用される人もいる。
そういった例があったため、その場所(ハロワ)では非正規が正規に渡すバレンタインチョコなどが年々高級になっている。
・スタジオにて、年収、雇用期間、各種手当、昇給、異動についてを表により比較。

とりあえずここまで見た。

５月２９日(日)午後１時からのＢＳーＴＢＳ「噂の！東京マガジン」
■噂の現場：「官製ワーキングプア」非正規公務員の格差が、やがてこの国を苦しめる＜後編＞
非正規公務員の悲惨な現状に国は手をこまねいているわけではなく、様々な施策を講じてきました。
その一つが非正規公務員へのボーナス支給。しかし、その分だけ月給が下げられ、年収があまり変わらないという人が多くいます。
待遇改善が全く解消されていないと憤る当事者の声を取り上げるとともに、国に対して取材しました。
https://bs.tbs.co.jp/uwasa/

東京マガジン内容つづき

・町田市立図書館 元館長の話
正規は3年で異動だが、非正規は異動がないが雇用が不安定。待遇改善のため、元館長は役職手当を導入したが、それも月1万円程度。
・立教大学教授の話
30年ほど前と比べると現在正規は50万人減っている。その代替として非正規がある。
国の方針で地方自治体は様々な相談窓口を設ける必要が出た。その増えた業務に当てられたのが非正規。

来週は会計年度任用職員制度について

会計年度任用職員になって「初めての３年目」で、来年度の雇用はなさげだけど、縁故採用の人だけ残れたら気分悪いな。

上の方で協会けんぽが共済になるって書いてる人がいるけど、全国どこでもそうなんですか？

そんな話しらないね・・・
うちはもう3年とか関係なくなったな

>>461
＞縁故採用の人だけ残れたら気分悪いな。

役所非正規牢名主みたいな勤続年数長い人は余程の事やらかさなければ又採用。
新人は余程出来ると認められるか、又は平凡でも既に正規の懐に入り込み、お気にになっていれば残れる。
うちの市役所はそんな所。なのでどっちにも当て嵌まらないわたしゃ再受験はしない。

うちの所は資格もってる専門職の会計年度は年数関係なく残すよ
そうしないと正職さんが困るから…

資格持ちの専門職なら臨時なんかやらなくていいのに
うちの地域の臨時は雑用オンリーだからすぐ辞めていくし誰も困らない

>>464
うちの市役所では10年以上働いてた資格必須採用の専門職が、新しくきた女上司と合わずパワハラ受けた挙げ句更新されず切られた、事情を知る人は皆同情してた
私(パン事務)は別部署だけど、その妹の管理職に地味にパワハラされて更新希望せずに退職した
姉妹揃ってパワハラ系とはw姉の旦那も別部署で働く幹部だけど、そっちはいい人だと言われてた
田舎役所はコリゴリ、退職後は国の機関で非常勤で働いてるが正規の質が違うわ

更新する気ないから共済加入したくないって意思表示すれば入らなくてもいいの？
協会けんぽの厚生年金でいいんだけど

共済と協会けんぽ、どう違うのですか？メリットデメリット教えてほしいです

入れるんなら共済の方が絶対いい
大企業の健保組合と同じと考えればわかるだろ
協会健保はいわば、零細中小の集まり
附加給付とか何もない
国保よりはマシと考えるがよろし

つまらなすぎて辞めたいけど定期が4ヶ月以上残ってる。働きながら近くで次のバイト探そうかな。
しょーもない仕事で募集なんかしないで欲しい

正職がしょーもない仕事したくないから募集するんじゃない？あと予算を使うためとか

1日数本の電話取り次ぎ、コピー、メール確認、郵便物の発送。
1日の実働2時間くらい。
人から見える席だからネットサーフィンも出来ない。
後は見ても仕方ないPDFをズーッと6時間ほど眺めてるだけ。
暇死にしそう。

いつか帳尻が合うものよ

私は開き直って、元々の経験職だった仕事の資料とか広げてみてる
こんなアホ仕事してたら頭バカになるんで次の就職に備えてお勉強
仕事サボってるわけじゃなく、する仕事を与えないアンタらが悪いんだから
注意されたらそう言ってやろうと思ってるが、見て見ぬフリしてるわ、課長以下正規達
同じ非正規でも残業する程忙しい仕事担当してる人らからは陰口言われてるけどね
私は悪くない、しらんがな

何か仕事ありませんかって言って嫌な顔されるくらいなら
それくらい開き直っててもいいよね

取り敢えず初めての雀の涙ボナス貰ったら退職する予定
メンタルにくる前に辞めないと他で働けなくなったら困る

＞何か仕事ありませんかって言って嫌な顔されるくらいなら

それよ
メンドクセ感ありありだし、何かないか探して自分の時間取られるのも嫌みたいで
だから好きにさせて頂いてます、て話ですわ

仕事が暇すぎて苦痛な人　あと51分
http://2chb.net/r/job/1638253161/

うちなんか臨職のPCだけネット非接続だよ。業務に関する調べものすんのも自前のスマホで腹立つわ。

>>475
最初の頃聞いて回ってたわ
無理やり仕事作ってくれる→すぐ終わる→また聞く→徐々に嫌な顔される→仕方なく掃除する
→しかし掃除もすぐ終わる→ただただ座っている（今ここな！）

有休発動したら？って思うけどそんな雰囲気じゃないのかな？

>>479
それってヘタすりゃ仕事中にスマホ触ってる、って言われかねないね

>>481
用もないのに暇だからって休める程日数ないからそんな事には勿体無くて使えない
勤務年数長い人なら30日とかあるだろうけど

自分の仕事終わってもチマチマやっていかないといけないことはあるから、暇過ぎるところがあるのが信じられない
横の繋がりないから、他の部署のことは全然知らないんだけど

書類見たり何か常時やることがあるような部署もあれば
予算のためにとりあえずバイト雇っとくみたいな部署もあるからねぇ
そしてそれは応募時には全くわからない罠

>>482
暇なら好きなタイミングで取れるでしょうに
勿体ないって、じゃいつ休むの？
まさか、正職さんらでもけん制しあうお盆の時期にさっさと有休追加して休んじゃうの？
それができるなら今の暇疲れは我慢代よ

>>481
もちろん取り放題ですよ。私いてもいなくてもいいんで！
有給取りながら面接行って、決まったら全部使って辞める予定

>>485
病気になったり急用出来た時に使いたいから少ない有給を暇避けの為になんか使いたくないって言ってんの理解出来ない人？
お盆に有給追加したら駄目なんてないっしょ、マドとか忙しい所ならいざ知らず、毎日する事ない程暇なのに
こういう意識高い系聖職気取りベテラン非正規は聖職様より鬱陶しい

ベテラン非正規→非正規のお局様
だわ、うちの部署では

>>487
やだ、３年足らずの私をベテランとかやめてよ
お金がほしいのか仕事がほしいのか、はたまた世間の目が気になって堅いところに勤めてるってアピールしたいのか
あ、私は全部ですよ(コロナでどこにも行けず暇だったからとは口が裂けても言いません)
高い意識なんかちっとも持ち合わせていません！ｗ

仕事バリバリやりたいです！って人にはおススメできないのは確かだな
ごくまれに聞いてないよ！ってほど忙しいところもありますが

>>489
３年足らずで485みたいな御高説垂れるのはベテランというより老害w

485のうすら寒い口調が受け付けない。典型的臨職嫌われお局のニオイ。
全レスする粘着気質も地雷すぎて無理。

うすら寒いというか、>>485>>も489も、まるで嫌味な姑か小姑みたいで悪意満載て感じ。
多分職場でも陰で嫌われてると思う。少なくとも私はレス見ただけで、この人嫌な人だと思った。

>>489
＞はたまた世間の目が気になって堅いところに勤めてるってアピールしたいのか
＞あ、私は全部ですよ

だったら非正規なんかしてないで正社員の仕事探しなよ
役所で働いてるだけで世間から羨ましがられるとでも思ってるならお目出度い

>>78のベテラン臨時に監視されているものです。
今も続いています。
更新しないつもりだったけど総務課から土壇場の3月末に引き留められて更新してしまいました。
監視されている理由は私がフルタイム、ベテランは7時間勤務だからだと思っています。
退勤時間がベテランさんは早い。

＞総務課から土壇場の3月末に引き留められて更新してしまいました。

そんな事あるんですね。末というのが何日頃かわからないけど、フルタイム勤務というと事務補助ではなく正規と同等の仕事をする方だと思いますが、そういう身分職(役所により呼称が違うので)の人達は配属先が決まっている筈なので

何かの免許必須の専門職かな

更新撤回する人いるけどねえ
更新しても4月に入ってからやっぱり違うってなってすぐ辞める人もいるし

東京マガジン見た
会計年度任用職員制度は国家的詐欺だって言ってたが本当にそうだと思うわ
抜け道だらけでちっとも非正規雇用公務員の待遇改善になってないって
賞与が出るようになって国から補助金受け取りながら、月給下げて年収変わらなくしてる自治体は(番組では名古屋市出てた)補助金丸々儲かった事になってるんだって
酷い話だね

>>498
うちがそう＞月給下げて年収変わらない
月10日の人は増えてんだけどね

基本給じゃなかったからいつかの10連休は心底堪えたから
改善されたような気もしてるからもともとの待遇によるね

多分所謂バイトさんて呼ばれてた日々雇用の人は日給や時給だったから、月給になって年収上がってると思う、どこの自治体も。
元々月給だった嘱託職員や非常勤職員と呼ばれてた人は、自治体に寄って年収全く変わらなかったり、よくなったり色々。
ちなみにうちの市役所は基本給も上がったし賞与も出るようになって大幅年収アップしてる
会計年度任用職員制度になってからの職員は以前の嘱託職員の初任給から１万以上下がってるし何年働こうが１８万頭打ち。
補助職＝元日々雇用の人らより１万２千くらい多いだけなのに、新人の癖に元々の嘱託と同じ位貰ってると思われて何かと意地悪されたよ。

私は会計年度前から月給・ボーナスありだったので制度変わっても
待遇は何も変わらないやつだった
日給制の人も居てその人で扶養内でやってる人はボーナス分日数減らすことになって
仕事回らねぇ！って言ってたわ

月給いいよなぁ憧れる・・・
月給だとフルタイム（7時間45分？）勤務かな
俺はそれより短いからパートだし、日給月給なんでそれは制度上仕方ないんだろうけど
パートでもせめて月給になればなぁ・・・

私はパートだけど月給だよ

そこは自治体によるみたいだね
国の官公庁は日給時給があるね、しかも安い
国税局の募集見たら大阪で時給千円だった
番組で出てた保健所の人は男性で正規と同じ仕事してて手取11万〜13万で、とてもじゃないが家族は養えないと言ってた
全国の非正規公務員の9割が女性で、給与は正規職員の6割以下だそう

>>471
後者って絶対あるよね
今年度の予算余らせたら次年度から予算削られるから、無駄だと分かってても予算消化枠の為に臨時職員雇う

>>504
マジ？いいなぁ
パートでも月給って可能なんですね、それは自治体によるんだろうけど
日給でもマックスで稼げて23日くらい、休みが多い月だと20日も稼げない時がある
当然そうなるとただでさえ低い給料がもっと低くなる、月給でせめて固定のお金もらいたいです

試験を受ければ将来は聖職になれるって面接で言われたんだがそんなことあるの？

公務員試験に受かれば誰でも公務員になれるけどそういう意味ではなく？

もう俺は年齢的に無理や・・・