【社会】なぜ日本で「働かないおじさん」が大量発生するのか…意外と知らない「シンプルな理由」★2 [七波羅探題★]YouTube動画>1本

現代新書編集部2025.02.10
https://gendai.media/articles/-/146000

■60代管理職はほとんど存在しない
定年後の問題は、定年前から始まっている。

たとえば、管理職に就く人の実態を見てみると……。

〈部長職については、30代後半から少しずつ在籍者が増え始め、若い人では40代前半から後半にかけてその職に就く。そして、部長職の構成比率は、50代前半で26.6％、50代後半で26.9％と50代でピークを打った後は急速に減少し、60代前半には8.8％、60代後半には2.7％までその数を減らす。

特に、大企業においては、部長職にまで上り詰めることができる人はごく一部である。そのごく一部の人も年齢を重ねるなかでいずれその役職を降りることを余儀なくされる。

課長職ではさらに状況は厳しい。課長職の年齢構成をみると、60代前半でその職に就く人の比率は2.9％、60代後半は0.5％となる。50代後半以降、多くの人は役職定年や定年を経験して役職をはく奪される。60歳を過ぎて、部下を多数有する常勤の役職者で居続けることは、多くの日本企業では不可能になっている。〉（『ほんとうの定年後』より）

■中高年のモチベーションの低下
なぜ日本企業では年齢によって役職を引き下げるのか。

〈多くの企業で中高年が急速に増えていくなかで、現場で顧客の最前線に立って成果を生み出すプレイヤーが不足し、管理だけを行う人材へのニーズが低下している。そのギャップが多くの企業で顕在化しているのである。

年齢構成のひずみの拡大に応じて、企業としても役職適齢期を迎えている中堅層を十分に処遇しきれなくなっている。これまで企業のために尽くしてくれた従業員に対して職位で報いることができないということになれば、中堅層のモチベーション維持に困難が生じる。

定年前の中高年のモチベーションの低下が問題視されて久しい。しかしその一方で、近年では一社員として現場で利益を上げ続けられる社員であれば年齢にかかわらず確保したいというニーズも、企業内において急速に高まっている。〉（『ほんとうの定年後』より）

「働かないおじさん」問題などが話題になることがあるが、中高年の仕事観に何が起きているのだろうか。

〈落ち込みの谷が最も深いのが50代前半である。この年齢になるとこれまで価値の源泉であった「高い収入や栄誉」の因子得点もマイナスとなり、自分がなぜいまの仕事をしているのか、その価値を見失ってしまう。

定年が迫り、役職定年を迎える頃、これからの職業人生において何を目標にしていけばいいのか迷う経験をする人は少なくない。〉（『ほんとうの定年後』より）

データから明らかになるのは、50代が大きな転機になるということだ。

定年後をどうするかは、50代をどう生きるか、という問題でもあるのかもしれない。

★1：2025/02/10(月) 18:53
前スレ
【社会】なぜ日本で「働かないおじさん」が大量発生するのか…意外と知らない「シンプルな理由」
http://2chb.net/r/newsplus/1739181184/

衰退国日本でやる気なんて出ないよな

順位 国名 労働時間／年
１ コロンビア 2,297
２ ペルー 2,248
3 メキシコ 2,207
4 コスタリカ 2,171
5 チリ 1,953
6 ギリシャ 1,897
7 イスラエル 1,880
8 ロシア 1,874
9 韓国 1,872
10 カナダ 1,865
11 クロアチア 1,837
12 マルタ 1,835
13 ルーマニア1,826
14 キプロス 1,810
15 ポーランド 1,803
16 米国 1,799
17 チェコ 1,766
18 ニュージーランド1,751
19 エストニア 1,742
20 イタリア 1,734
21 トルコ 1,732
22 ハンガリー 1,679
23 オーストラリア1,651
24 リトアニア 1,641
25 アイルランド1,633
26 スペイン 1,632
27 ポルトガル 1,631
27 スロバキア1,631
29 ブルガリア 1,618
30 スロベニア 1,616
31 日本 1,611　


https://eleminist.com/article/3775

働かなくていいならそら働くより働かないほうが良いだろ

クビにならないからでしょ。

だからそのシンプルな理由を簡潔に書けよ
頭悪ぃなこいつ

通院を理由に休みまくってる

楽しいお

✕働かないおじさん
○働かなくていいおじさん

座ってるだけで仕事がもらえる人間っているからな
六大学野球OBって肩書で仕事もらえたりとか

いい身分じゃん

全部読む気もしないが40代以降で管理職に登用なんて例外中の例外

>>8
お金がもらえると仕事がもらえるをごっちゃにしてはいけない

若者がガンガン子供産んで
老人が七十前後で死ぬ社会が
一番健全なんだろうなあ

人手不足なのにまた無職の犯行ばかり
腐ってやがる終わりだよこの国

>>5
クビにならない理由が何かってことだよ
よくあるのが天下り

ある程度資産作ると会社にしがみつく必要ないんだよ
世間的に会社員という肩書きがまだ必要な年齢だから働かないおじさんしながら窓際Fireしてる

>>3
怠けすぎ

>>11
だから仕事を降らしてんじゃん
仕事と作業の区別もできない認知症は黙ってて

>>12
強制的にそうすれば良い

>>16
世の中に31カ国しかないならそのとおり

>>14
ただの雇用慣行。

>>1
■消す


いつまで国の借金と言い続けるのか。
s://x.com/go■_sigma/status/1888976815152345232
もう皆が知ってるこの動画。


財務省、ザイム真理教に騙されないために全ての国民に知って欲しい事👆　#財務省解体
s://x.com/7q3DsG■OqOPixFLu/status/1885643207796797739
1.お金は自然の恵みではなく国が作る物
2.日本は財政破綻しない
3.国の借金とは単なる貨幣発行の記録、数字
4.政府の赤字は民間の黒字
5.増税とは景気か過熱した時の政策
6.不景気には減税と歳出拡大が基本

>>3
24時間戦えますか？の頃が懐かしい (´・ω・`)

>>1
■消す


安倍政権時に日銀が馬◯鹿みたいに買いオペしたから「国の借金は国民の資産」理論はとっくに崩壊しているんだが、
s://x.com/Ru_ar■tillery/status/1888897441832800481
いつまで2012年の頭で生きているんだよ。


誰かの負債は誰かの資産なので、政府の負債が1300兆円あるという事は、国民の資産が1300兆円あるという事です。
s://x.com/m■iSIdGB9thhVD5Y/status/1888900858273808528
また政府の債務残高は増え続けていますが、いつになったら財政破綻するのでしょうか？
国債はいわゆる国の借金ではなく、ただの通貨発行なので普通に発行すれば良いのです。

>>17
どんな「仕事」してんの？肩書もらって座ってるだけのは仕事とは言わないよ

>>13
そりゃ人手不足ってまともに賃金払えないゆえの結果だからな
物理の話ではない

氷河期の採用絞りすぎたから社内で競争がなくなった
同時に成果主義とかいいながら実際は成果で格差つけるノウハウ捨ててたし

日本はすべて欧米の逆だね
欧米人は重役以上が睡眠ゼロで死ぬほど働く

日本は本当に何もかも逆なんだよ
新型肺炎のときも欧米は減税したのに日本はわざと増税したし

>>7
今日が祝日だと勘違いしてる？
カレンダーをみろ
今日は祝日じゃないぞ

今日は仕事だぞ

男性更年期

そりゃ働きたくないからだろ
そういう風土になたって事だ
その原因は言うまでもないですね

>>24
お金が入ってくる文鎮はちゃんと仕事してんぞ
天下りは出て行くものも多いから微妙に思うが

くだらねー人生

人手不足と人が来ないは別問題。

>>24
だから黙っても契約が降ってくる時点で仕事じゃん
作業でないだけで

信仰宗教の洗脳で使う手法を外資コンサルに高い金払って導入しだした頃からおかしくなっていった

>>34
ってより支払える賃金がない結果が人手不足
要するに典型的な論理のすり替え

働かないニートおじさんは勝手にしてくれって感じだけど
会社に所属していて働かないおじさんはムカつくんだよな
有給取って待ち伏せてぶん殴りたくなる
顔面潰れるくらい殴りたい

././←この記号はマルポス回避用だから取って読んでね～ｗ

俺以外の./雑./〇./共./はよ〇ねやゴ〇＾＾お前ら雑〇はいつまでも俺を特定できない下〇生物だろうが＾＾それをちゃんと自覚してんだろうな？ｗそれで性交や食事したり寝れたら神経強くて草＾＾./悔./し./い./ね/.～./ｗ雑〇共＾＾ちな俺のことを詳しくツイートしといてあげたよ～＾＾これで特定されなかったら俺はガチで普通以上の存在で確信された上で完全に勝ちでいいだろう＾＾

木背委華伊日予宇

バカだからじゃないの？
基本情報とか受けても落ちそうだし

この層は働こうとする方が老害化して逆に損害出すから
3歩くらい引いた所で仕事した方いいだろ

>>35
>>17
おまえが悪い
おまえの負け

仕事する>付き合い増えると貧乏になる

この連鎖がな。

日本の管理職はプレイングマネージャータイプばかり。どっちもこなさないといけないのは普通にストレス。能力より前提として会社に時間を捧げる社畜根性がないとやってられない。
一部の超働くおじさんと、そこにまきこまれたくない大勢になるのは当たり前だと思う。

若いうちは「会社の未来≒自分の未来」だし、「頑張る⇒評価される」だからな。
頑張っても評価されず、自分と会社の未来が必ずしも一致しなくなった50代に頑張りを求める事自体がナンセンス。

>>44
だから仕事と作業の区別もできない認知症が仕事スレに来ないで
子無しが育児スレでドヤるくらいキモい

昔の銀行って、客がいるフロアになんの役職なのかわからない行員のおじさんとかいたなぁ…

>>37
そうそう。不足しているのは賃金。

>>48
因縁つけ回ってる
おまえと同じ事してるだけだよw

>>47
50にもなって頑張らない「ように見える」人って
なんらかのコネがあって仕事もらえる人だよ
そうでなきゃ今どき子会社に送られる

バカだからでしょ
ジジィなんてFP1級すら受からなそうだし怠惰なバカなだけ

>>51
即レスとか刺さってて草

50代60代にもなって我が我がで最前線に出っ張られて来られる方が迷惑だっての
管理職のおっさんはケツ持ちの立場に専念してド～ンと構えてて欲しいわ

>>54
今日のターゲットはおまえに決めただけw
よろしくなw

gdgd 屁理屈騙るんだねw

シンプルなんて程遠い

>>42
それ、働かないじゃなくて「働けないおじさん」
そんなやつはとっくの昔に子会社送りにされてるか
何らかの理由つけて辞めさせられてるぞ

>>58
おまえが他人の事を言うなよ
バーカ

働かなくても生きていけるならそれでいいじゃん

ババアも45歳ぐらいから老化で働かなくなるぞ
出世できなければ45歳定年にした方が良い

もう歳だからと肉体労働はできないし、パソコンは全くわからないから、とオフィスワークもできない。こんな使い物にならないジジイも解雇できないだけで無く、一度上げた給料を下げることもできない。

これまで“実績を積み重ねて来た”人と
働かない窓際とは違うと思うの

定年間近だから、糞バブル世代が本当に働かなくて
シワ寄せが全部こっちに来る
人手不足だから、辞めされられないし

若い時も年とってもラクできる運の良い世代
うらやましいわ

週刊現代が部数減少する理由と同じ

>>56
何のためのコネ採用とかわかってなくて草
コンビニバイトとかタイミーとかでしか働いたことなさそう

まずさ40も過ぎたらハゲてくるし
朝起きても疲れ取れてないし
階段で移動しただけで息切れしてくるし
ハゲてくるし
脂っぽい肉なんてもう胃もたれするし
家におっても嫁も娘も無視するし
職場でも冗談行っても◯◯ハラとしか言われんし
ハゲてくるし
無理なんよおっさんに働けとか

モチベの問題じゃない
ただただ能力が低いし性格も悪い

うちの会社の給茶機の前、狭いのにずっと居座ってベラベラしゃべってるおじさんが邪魔すぎる

働かないおじさん
働かない女性従業員
そして名ばかり管理職

ゆる〜い会社でよろしおすなぁ〜

本当は一旦そこで終わってるんだよね
会社で働かなくていい立場なんて
余生を過ごしてるんだろうけどさ
日本の縮図だね

>>63
同じだよ
意味わかんねー

>>66
おまえを叩ければいいんだよw
バーカw

最近の若いもんはは仕事出来ないボケナスばかり
俺が若い頃は先輩から仕事のやり方を盗んで更に改良した
今の若い奴等は指示待ちしてるだけのポンコツ能無し

>>62
傾斜払いしてるなら過去のつけが回ってきただけだろう
後は役職とかで差付けて、どうしてもあれなら役職を外せば済む訳で

>>59
そんなに仕事と作業の区別ができない痴呆症と言われたのが堪えたの？
しかたないじゃん。事実なんだから。
むしろ早期発見していただいてありがとうございますってかんしゃぐらいしろ日本人なら

>>62
ババアの方がまだ悪質
若い子に嫉妬して嫌がらせして辞めさせるの良い加減にしろ
何とかして事務ババア解雇できないものだろうか

定年なぞ決めずに要らなくなったら切り易くすればええ

日産病

上にいくほど無能

>>66
おい、馬鹿
次は誰に因縁つけに行くんだ？

組合員の係長止まりで良いんだよ
給料も下げられないし極端な異動もないし

>>74
そりゃ若い頃なんてそんなもんだろ
おめえもそんな若い頃あったんだよ

働きたくない理由はストレス溜めたくないからがほぼ全て

転生したら本気出す

>>76

おい、馬鹿
次は誰に因縁つけに行くんだ？

>>74
どうすんだろうな？
どうもしないんだろうが
最近の子は優秀らしいからどうにかなるんでしょ

>>74
出たw仕事を盗んでw
大手は教科書がきちんとあるんだよな

>>77
証拠を押さえて辞めさせるしかないね

うちの会社にも働かないおじさんいるけど
取引先大企業の重役の弟なんでw

今の時代だと若いときから無能だと
非正規社員だから可哀想ではあるよな

>>81
最近は労組も首切りのお手伝いするから油断できないよ
リストラせずに会社ごとなくなるより
首切りして少なくとも何人かの組合員は守れるほうがマシって判断でな

企業の寿命は30年と言われてる理由の一つ

老いには勝てない

>>82
おまえは何様だよ
おまえが言うなよ
馬鹿

>>87
過去の誰かが書いたんだよなあ

2000年頃の不況からすごい事になってるよなぁ

>>86
そりゃ盗んでってやつは自らの既得権益を守って
若者に突き上げられないようにするためだしな

人数だけは多いバブル世代は早期退職で。

>>91
おまえパヨチン？

>>94
だから今どきそうやって嘆くのが老害だって話
>>74って明らかに昔話じゃないだろ

「働かないおじさん」はなぜ生まれたのか？】90年代までの日本の社食にビールがあった理由/正社員カップルは昇給する必要がない？/リスキリングで給与アップは幻想/雇用ジャーナリスト・海老原嗣生

手を抜く若者がいます1番問題になってる

辿り着くところで文系ジジィはお荷物って感じなだけだろ
そのくせジジィは勉強しないし、仕事できるわけないよな

そのうちヘイトクライムで無敵の人に刺されるな

>>99
おまえが老害だろうがw

>>98
こんなところで若ぶんなくていいよ
90年代のはリストラなんてそんなのばかりだったろ

氷河期おじさんのワイは毎日屋根登って仕事してます

>>88
機嫌が悪くなるとか態度の悪さに嫌気がさして若い子辞めてくんだよな
お股緩いババアで男連中も昔お世話になってるから何も言えないw

>>101
知識ある奴が手を抜くのなら別にいいけど
じじは勉強してないから本当にバカだもん

>>105
おまえみたいな老害の馬鹿
上から目線で何言ってんだよ
馬鹿

>>3
つまり労働時間あたりのGDPは日本は結構すごいってこと？

>>89
だから、「働かなくてもよいおじさん」と「働けないおじさん」は区別しないとな
前者は座ってるだけで仕事やお金が舞い込んでくる

昔は50なんて定年間近だし、もっと昔なら死んでてもおかしくない年齢だし、
仕事にも飽きるし、昇進、昇給もないし、仕事辞めても生きていけるし、
何を糧にすりゃいいんだ

>>112
起業すればええやん

働いたら負け

>>96
代わりなんていくらでもいる簡単な仕事だから辞めさせて若い子ほしい

30代、40代にものすごく働いたんだから50代は別に働かなくてもいいだろ
そうでもしないとあの働きはできなかったよ

>>112
それを見つけるのが人生やで

中高年が課長とか支店長とかの椅子たらい回したら若手の席がないじゃん

>>108
守備範囲の違いだから馬鹿にしてると痛い目に遭うのにな
過去に遭った

それは小泉改革で火正規増えたからだよ
求人藻少ないし「縛られない働き方」と言うのが流行った
その負の遺産でそのおじさんがある

ということは今の「すぐやめる若者」も同じ将来のリスクおってるんだよね

企業は30代で死ぬ気で働け。
成果をあげれば50代で楽させてやるからってことで、モチベーションをあげている

>>60
給与だけ高額な働かない日本の重役は不要という話しだよ


欧米は若いものほど仕事に責任もなく楽なのに
日本は逆だね
儒教のせいで日本人は苦しむ

>>118
ちゃんとある物あれば席回るよ
賄賂とかだったら転職した方がいいと思うが

>>121
成果の上がらなかった無能がしがみ付いてるのが問題

>>116
50代になったらそれ相応に賃金下がるなら貴殿のおっしゃるとおり

50前半の人みんなメンタルやられてるものないい記事

５０６０なんざさっさと仕事辞めてバイクで旅にでも出る年頃だろ

仕事内容は主任か盛っても課長補佐程度なのに、モチベを保たせるために課長部長辞めた後参事とか主幹で座席も課長か部長席の隣にしてとかでいかにも偉そうな役職名つけるのよくある

>>111
働かなくても良いおじさんを見て
何も知らない下っ端は
働かないおじさんだと思ってるのが大体だろ
クビにならんのは理由がある

>>87
なんだマニュアルに従うだけの仕事しかしてない末端社員かよw
安心しろ
お前みたいなのはそのレベルから上にはいけないから
仕事しないおじさんにすらなれないw

若者はみんなおっさんに成るんだからもっと優しくして欲しい

>>125
下がるし、子育ても一段落ついてるから下がっても問題ない
会社は副業もみとめてるし

移民入れてんだから良いじゃん

>>124
そういうやつは今どき子会社に送られて
もっときつくて安い仕事させられるけどな
銀行で使い物にならなかったら子会社のサービサーに送られるとかよくある話だ

>>124
何をもってして成果とするんだい？

とっとと潰れた方が良い企業が多過ぎるんちゃう？
迷惑な営業マンとか未だいっぱいいるよな

メキシコロシアニュージーランド優秀だね
すばらしい>>3
日本人怠惰過ぎ

>>129
若い人がそう思うのはしかたないだろ
ここで僻んでるバカは、いい歳こいてもそんな若者と同レベルのこと言ってるから痛々しいわけ
まあ働いたことないか、ハケンなタイミーどまりなんだろけどさ

>>131
そのおっさんも若かった頃はおっさんいじめてきただろうに
因果応報なんだろうな

部署に一人は精神的な病欠でずっと休んでるおっさんおるよな。特に公務員に多い。

その働かないおじさん、会社の顔でしか評価してない可能性をわかってないな

副業で本気出す
なぜなら青天井で稼げ税法上有利だから
会社では首にならんコミュ力全振りして手を抜く
これが財テクスタンダードっての知らん人多いな

若い人が辞めちゃうから
むしろ『働かされてるおじさん』多いだろ

定年後居座られてもウザいだけだし

共働きで子育ても終わりアベノミクスのお陰で老後資金10回分以上貯まったが仕事辞めてもすることないし何の趣味もないからダラダラ続けてる
多分これが正解なんだと思うわ

こうして謎の管理職ばかりが作られる典型的な日本型大企業が出来上がるのだ
部次長、担当部長、主幹、エキスパート、etc…

投資で儲けてる奴が全く働かない
しかもそれが賢いと思っているらしい

でもアラフィフでやる気も気力もグッと落ちるな
更年期とかもあるだろ
ワイは自営だがセミリタイヤした
元々体資本の仕事もあったから早めにリタイヤできるように
準備はしてたが

給与増えないならなるべくサボるってどっちかって言うと若者のほうが傾向強いと思うんだが

>>140
民間じゃせいぜい1年半が限度だけどな
傷病手当金の制度がそうなってるから

5ちゃんねるの多数派は40代以上なのに若者ぶった書き込み多いのはなぜ？

子育てと介護が終わったら友達と遊ぶ
それが人生で最も正しいよ

おじの方が働いてる

>>145
カタカナの肩書ってむしろ役職手当カットのためだぞ

スマホの契約でも古参より新規に力入れるけどそのまま労働者にもあてはめてきた
スマホと同じで若いときどんなに会社に尽くしてもダラダラいるオッサン扱いであまり貢献度は評価されない時代

ホント労働組合の弱いアメリカって感じで最低だよなw

>>151
ジジィ同士で何して遊んでるの？
一人で遊べばええやん

>>150
そりゃ自分の歳も忘れる認知症だし

働いてる女から見たらのんべんだらりと
仕事してる無能男は後ろから蹴りたくなる

>>149
そっかー
これからお世話になりそうだから気を付けんと

そんなことより働かない若者の問題を考えろよ
働かないで楽して金儲けしようとしやがって

>>154
スマホデビュー新規優遇したのはおまえらの要望だからだぞ
カコイコミガーってな

テレワークとかDXで中間管理職はほんといらなくなった
課長なんだけど、部の会議を担当内に伝えるだけ
あとは勤務の管理
この前、事業計画で、なんかいいネタない？って派遣社員に聞いてたw
もはや単なる伝書鳩
課長は絶対に資料を作らない謎ルール
部長への資料説明も社員や酷い時は派遣社員にさせる
もう部長と社長がいればあとは課長は降格させて全員社員でいい

トランプが「これからは競争の時代だ」と言ってたけどあんな格差ひろがってるアメリカでまともな競争できる訳ねえだろう
露骨に人種差別もさせてるのにな

>>1
有能な人は
自らおちんちん切除して王様の元で働かせてもらいに

正直者は馬鹿を見る世の中だから

>>134
おまえやっぱりパヨチンか

>>159
急ぎ働きしてんじゃん

これって全部事務だろ

年取ったら働けなくなる。それだけだ。昔の定年55は正しい

60までに資産形成を終えてタイミーさんになりたい

低賃金ジャップランドでバリバリ働こうってなる方が異常だよ

>>1
労働は敵だ！
バカかよ😂🙊🤣支那

>>151
ガキかよ働け

働いたら負け、の風潮に
日本政府がしたんだよ

>>1
年収800万円以下の
人は負担してる税金や社会保険料よりも
多くの公的サービスや給付を受けている。
国民の８割だよw

こいつらは年収800万円以上の人から
搾取していて、それでも減税しろとか
消費税をゼロにしろとか
わめいているw 国や社会の財政に
寄与してないのにごねているゴキブリw

こいつらにもっと負担してもらうことだね

経済紙に財務省から天下りした70くらいの奴等に年数億円払ってるとか他の省庁の天下りもガキどもに家や車をポンと買ってやってんだから馬鹿らしくなるだろ。

中小企業だけど60代部長ばっかりだわ

>>1
いつの記事？今は人手不足で役付け定年延長なんていくらでもあるんだけど

企業に人生を託して来たんだよねえ
なんとも言えないや

７４でトラックドライバーやって穴に落っこちても助けて貰えないっていうリスクしかねえ

>>166
それ叩きとか言うやつw

働かないおじさんってお前らの様な無職の事かと思ったわ

ベーシックインカムしか勝たん

真面目な労働価値はすべて安倍が壊した
右から左にすれば金は儲かるって示したからコツコツなんて誰もやらない

>>1
ソースを読め、ということだろうが
スレたてするなら、結論も引用しろし

基本的に文系サラリーマンなんて誰でもできる仕事やからね
その証拠に法学部出た奴が車のディーラーで営業やってるし、文学部出た奴がスーパーマーケットの仕入れ部門で働いたてるし
同じ仕事やらすなら賃金の安い若い奴にやらせたほうが良いに決まってるし

管理職だから働いてないように見えるんじゃない？

推し活なんて言葉があるんだし
尽くすのはいいんだよ
ただお前らが嫌いだという意見があるのも
また推し活の正義なんだ

>>22
三共って、戦前ハーレーダビッドソンのディーラーしていたのね

>>174
消費税の負担者が誰がわかってなくて草

>>185
パーティーちゃんは？

>>173
「働いたら負け」はアホで怠け者の負け惜しみにしか聞こえない
惨めな老後になって後悔するぞ
それが嫌なら早く働け

>>183
反論したくてもできないひとを何時まで誹謗中傷しているんだよ

ブサイクなおぢのことか
スーパーとかでもようおるわ

>>10
>>全部読む気もしないが
これ！クソスレ建てんな死ね！！

衰退国のくせに余裕ぶってジャップ企業が人を切り捨ててきた結果ｗ
くだらねえ滅べ

今いかにして楽に稼ぐかが主流だからなぁ
皆が皆いつまでも現場を好み
向上心に溢れるようなベテランな訳がない
零細なら稀に例外的にいるけど
そこそこの企業なら管理職で楽に稼ぐのが筋でしょう

働かない役員だらけだから仕方なかろう

医学部出て吉本とか？

お先真っ暗どうしよ

利益出してないのに人より金持って帰る奴が多すぎなんだよこの国
トップの皇族からしてこのタイプだからなｗ

>>194
払える賃金がないからしかたない
バス屋なんて最たるもの

団塊世代とその前後が現役の頃よりはかなりマシになったけどね。

機械化やAIで働かなくても暮らしていける未来を目指してほしいね

日本女性は優秀だからおじさん足引っ張りすぎ

>>192
じゃあ支持したお前みたいなアホが弁護すりゃいいじゃん？
でも全くそういうの無いよね？

働かないおじさんは元々役職もなく、かと言って大企業だから給料は高い、そう言う人のこと。
ここで言う役職定年になり、と言った境遇の人でない。
とにかく入社から程なくして働かなくなり、今なお定年前にも関わらず何のプライドもなく高給をむさぼれる制度に乗っかり、日がな一日をのんびり過ごすジジイのこと。

>>198
本当は人生ってずっとそうだと思うんだよね
だから企業や役所に安堵して貰うんでしょう

>>180
カツオか
中島はバット持って来るし

>>191
お前がやれよおれは二度寝じゃあなｗ

身体に異物が入るといろんな支障が出る

>>186
それはある。ちゃんと部下の責任取ってくれてるようちの上司

>>199
だから滅びたってなりそうだよなｗ

新型コロナで／(^o^)＼

>>162
おやびんのいう競争の時代とは関税のことな
おやびんは関税で脅して奪い取ることを競争と言っているので間違えないように

無能なので働かない事が社会貢献

>>204
死者に対しては仏様として接するのが日本人なんだよ
あっ察し

俺も仕事を抑えて収入を落とす事にしたよ。病院利用しないのに国保の支払いが月9万とかやってられん

10年くらい前かな、株の売買をコンピューターが自動でやりだしたのを見たときに俺は確信したわ
これからの時代、管理職はすべてコンピューターになると。
人間の職場は農林水産業だけになるとw

>>217
考えながら手足を動かすことこそ
人間の圧倒的優位性だもんね

>>208
一生怠けるつもりか？
後悔するぞ

>>215
仏？壺だから天使だろ
まあサタンなんだけど

だから故森永さんや江田議員が吠えてんだろ
国の
実質借金はたかが５００兆円
健全な国
こんな国世界で日本だけ

分った罪務症やん
こすきたねーボブネズミなんだよ
財務症のアクドサがこの国い逆に潰してんだわ
それより
やばいでー
USAID暴露されたわ
ハイハイユーチューブ検索
トンでもねーわこいつ
広島サーこんなのよく当選させんな
お前らも乞食やんけ
さーさ―検索広めましょ
NHKとうとう出たね
トランプ
どーりで大手メディア総叩きしてた意味が分かったわ
NHKも名を連ねる

>>1
働かないおばさんは？

やる気があって足引っ張るジジイよりボーっとしてるジジイのほうがマシ。発言しても時代錯誤の事しか言わんし。

な？直ぐに論点すり替えてレッテル貼り
やはり日本人とは思えない

おじさん達の時代の技術は今では全く通用しないという事実だけやろ
いつまでもパクられたとか技術継承とかマネジメントとか言ってるから何も新しい事を学ばない
事務作業ですら昔と今の違いを理解しようとしない

「シ」と「チ」を異常に強く発音する人じゃなければ誰でもいい。何か最近、そういう人いたよね。
舌打ちみたいで耳障りだからチャンネル変えるか消音にしてる。
そういう人って何故か「ウ」を発音する時に口を尖らせるのも気になるw

>>1
働いても働かなくても
給料変わらんし
働き損
特に公務員
それを知って計画的に病休休職繰り返している給料ドロボーがいる

というか日本人は全部ＡＩでいいね
ＡＩは英語も流暢だから英語できない日本人よりインバウンド相手に役に立つし

どこも現場職人が足りてなさ過ぎて今の事業規模を維持したいならジジイを投入するしかない
なんで現場に近いところにいる人足としてのジジイはまだマシ
現場から離れたジジイは何もすることがない　AIとかDXとかついてけないのがほとんどだし

>>224
死者の弁護じゃなく仏出してきたのは誰だっけ？
論点の意味すらわからない海外の人かな？
それとも白痴界隈じゃ統一日本人ってのが居るのかw

なんだ最後にレスしたら勝ちってひと？(笑)

メキシコと日本は
同じアメリカ属国で人口も同じなのにメキシコが豊かなのは
労働時間多いんだねメキシコ

日本人って欧米からは怠惰で向上心ゼロって指摘されてるけどよく観察してると思った

ブルシットジョブズ

>>231
また論点ずらしかよ
ダッサ

やってもやらなくても同じならそら働かんわなw

独り言ですよ
俺は死者に対しては仏様として接するのが日本人、アナタは日本人ではないのですね？
以外は言ってません

俺はぎりぎりプライム上場企業の正社員には成れたけど、出世しないし給料も上がらないから働かないおじさんになった
テレワークの日はとっとと仕事終わらせて会社PCをスタンバイさせといて自分のPCでネトフリとかDAZN見て定時を待つ
出社の日は少ない仕事を出来るだけ引き延ばして1日を過ごす
トイレの個室には1日合計１時間半ぐらいは籠もる
俺は会社の寄生虫になったんだよ

逃げ腰で安価も打てないクソダサ壺信者w

お前ら若いつもりかもしれんが、立場が変わるのは意外と早く訪れるぞ。
オッサンの俺らも若手の時期があったんだ当然。

職位じゃなくて給料が低いからどすｗ

自分の都合悪い事はせん怠け者が多いだけ。
後世間に出るのが怖いヘタレが多い。
後はアホ親がアカン

★欧米の★中抜き規制　ChatGT解説

１欧米では、特に労働環境に対する★規制が厳格で、派遣や請負の使い方にも規制が入っており、
労働者の権利が強く保護されており、企業が無理な外注や不安定な契約形態を強要することが難しい状況が整っています。

２欧米では、派遣社員や請負契約社員の使用に対する法規制が厳しくなり、
特に労働者の権利を保護するための規制が強化されています。
労働時間の制限や契約内容の明確化、福利厚生の充実など、
企業が★外部人材を利用する際に負担が大きくなり、結果的に★コストが上昇。

３欧米では、法規制の厳格化やコスト上昇に伴い、★自社社員を活用したシステム開発が主流。
外部のSI業者の需要が減少し、★SI業界の規模が★縮小。
企業は、クラウドサービスやSaaSを活用することで、システム開発にかかるコストやリスクを削減し、よ
り効率的に運営することが可能となっています。

４欧米の規制の背景：
中間取り分規制：欧米では、派遣や請負企業が労働者から得る利益の割合を規制しており、
一般的には中間取り分が★10％前後に制限されています。
この規制により、中間企業が過剰な利益を得ることが難しくなり、
企業は★自社での雇用や契約にシフトするようになりました。

５★罰則付きの法規制：中間取り分が規制されているだけでなく、
違反した企業に対して厳しい罰則が科せられるため、企業はこの規制を守らざるを得ません。
このような法的枠組みが、派遣や請負事業の★縮小に繋がり、
★自社の社員を使う方が経済的に合理的となったのです。

６★日本の現状：
日本では、派遣や請負の★中間取り分規制がないため、中間業者が取れるマージンが非常に大きいという構造が続いています。
例えば、企業が**99％**の差益を取っても合法であり、実際に利益が労働者に還元されることが少ない現状です。
中間マージンが★青天井であるため、労働者の給与や待遇は抑えられ、企業側や中間業者が過剰に利益を得る仕組みが維持されています。
これが、★中抜きや不公平な収益分配を助長し、業界の発展を妨げる要因となっているわけです。

働いたら負けって聞いた
去年から敗北人生だよ

頑張っても損するだけになるからね
昔は腹立ったけど、40近い今は俺もよく分かるようになった
出世も昇給もしないのにこき使われるのは損
できないオッサンとバカにされてる方が楽だし賢い
体もメンタルも守られる
無駄にボロ雑巾のように使われては駄目
そんなのはまだ分かってない若い奴らがやっていれば良い

管理職が手動かすのかよ

おかしいなあ日本は能力や職位はあまり給料に影響しないのでみんな管理職やりたがらないんだけどなあｗ
プレイングマネージャーって言葉かんがえた人は地獄に落ちて欲しい

>>213
国際発言力は軍事力の担保が要るんだよ

>>144
今働いてる世代は低賃金で働かされ、税金や社会保険を取られ、残ったお金から大学の学費を支払い
老後の2000万を貯めるために必死になっている世代
余裕があるのは不動産収入がある団塊
働けば働くほど豊かになった世代

なんだこれ
どこの国でもそうだと思うがね

>>232
メキシコが豊かとかネタかよ

何もできないやらない管理職が存在してる
他国は一般+マネジメント＝管理職＝高給取り

30代後半で無職非課税世帯おじさんになったわ。
不労所得で生活できるし、さまざまな税金の懲罰が軽くなるね

>>129
まあ働かないおじさんの多くも本当に全く働いてない訳じゃないからな
そのレベルになると流石にクビだし

クビにならないよう、最低限の仕事はしてるという

氷河期のことか

>>246
ヤクルトの古田

最近大手の黒字会社がリストラを続々と始めてるが
あれは日本でも能力不足で指名解雇できる仕組みを5年間近くかけて構築してる
楽しい実力主義の時代がやってくるな

補不可ユロ、ロロネ（）話艶やネルネ穂にソサ？湯頬へ負。る）なる粗野へらるは
比喩皿は)背しれ)湯、ゆわ本湯は湯夢るねへへへ頬)ヘヘ値の音晴れ、か練らねヤテねさそ

>>1

「働かないおじさん」のバブル団塊世代が大量退職したあとは、氷河期時代の「働けないおじさん」が大量発生します。

>>1
おちんぎん払えよ

労働力を幾らで売るかは労働者の権利だからな
労働しなくても喰えるなら何の問題もないわけで

>>258
そこで玉木の政策、安楽死制度やろ

>>256
法的には可能なんだよ、能力を理由とした普通解雇は
規制が厳しいのは会社業績

石破氏には早急にウンコ製造機廃棄法案の可決を求める

>>256
法的には可能なんだよ、能力を理由とした普通解雇は
規制が厳しいのは会社業績理由の整理解雇で

ただ、会社都合だと退職金を割増する規定になってる会社が大半だし、
会社都合だとハローワークからいろいろ尋問される
失業給付に関わる話だからな

>>259
おちんぎんギンモヂィィイ！

氷河期の連中はとにかく冷遇したれって国だからな。

俺の知人で小さな飲食店を経営してる奴がいるんだが、そいつがどんなに人手不足でも
オッサンだけは絶対に雇わないって言ってた。

過去に雇った事あるけどオッサンがホールに立ってるだけで顕著に売上が下がったから
辞めてもらおうと話し合いしたけどメチャクチャ揉めたらしくもうコリゴリだって。

オッサン雇うぐらいなら若い外国人の方が１００倍マシというのは飲食店経営者の間では
常識らしいぞ。

>>244
成果主義、実力主義なんて半分は幻想だもんな

結局は相対評価だから、上司（評価者）と合わないと評価されないしで
どんなに頑張っても評価されない人が出てくるからね

上に行けは行くほど、椅子が少なくなるから
本人の能力より社内事情や上に好かれるかが重要になってくるし

大和ハウスで新卒給料アップ待遇でニュー速+で書いてくるこいつらキチガイ「氷河期(笑)がさあ(笑)」
↑
俺「こいつらバブル世代やおぢ世代で、フジテレビみたいに上納接待してゴマスリしてムダに会社にしがみついてんだったけか。殺していい人～、はーい自己責任で死ねクズ。言い訳クズ労働者の２ちゃん書き込み死ねクズ。働かなーい、無能の働き方～、解雇クビ切りしてほしい人～、はーい自己責任で死ねクズ」

>>262
できるなら大手はやってるだろw

>>258
狡猾な働かない団塊バブル
あんなの日本人と思いたくないね低俗で下品で無理

>>268
だって8時間の仕事を1時間で仕上げても

欧米のジョブ型や裁量勤務なら
残り7時間は遊んでいてもいいし
追加で仕事するならした分だけ報酬増える

日本式ジョブ型wや裁量勤務wなら
朝9時から18時の拘束があり
残り7時間遊んでいると怒られてマイナス査定
早く仕事仕上げれば仕上げた分だけ他の人の仕事放り込まれるけど
おちんぎんそのままwww