いきなりステーキ社長、ネガティヴ従業員に喝「作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違いです」 ★2 [スペル魔★]YouTube動画>1本 ->画像>6枚

w

労働者が減る原因w

いきなり2ゲト

その前に噛み切れる肉出せや

弁当の菊の花乗せナメんなよ

いきなり・・・いや、前からずっとブラックｗ

クレーム数ダントツだから社長クビやん

急激な上げてから言えよ

心斎橋店「じゃ女をもらおう」

給料上げてから言えよ

ジャンクフードで店員なんか見てないが
別にイライラしてもその場で忘れるよ

株主「ネガティブな社長をゆるすことは、到底できません」

先ずこの出たがり社長のポスターを撤去しろや

ポジティブっていうのはね、嘘つきの言葉なんですよ

調理して提供する以外どんな作業をしろと

お前のせいでどんだけ赤字になったと思ってるんだ？

単純に質の良い人材欲しいなら高い金払えばいいだろ

客に愛想振りまくほどの給料をもらってない。

陰性許さない

こんなの当たり前
リーマンで言う無能中年社員みたいなもんだろ

貧すればトンスル

これじゃー

ただの奴隷じゃないですか？

正論だな
これに噛み付いてる奴は一度も働いたことがないニートだろ

客層考えろよ
クソ安い肉に群がる味もわからんハイエナみたいな奴らばかりだから
コンビニやパチ屋とかにいる底辺のクレーマー気質の奴らばっかだろ
まともな相手してられないはず

>>7
クレーム少なくするのは簡単
従業員が揉みつぶせばいい
中華とかそうだし

>>1
まあでもこれは正論だわな

従業員てそういうもんだろ？

見合った報酬がもらえてるなら頑張るだろうけど
それも無いんじゃ他を探すだけだろうな

超絶ブラック

はよ倒産しろ

じゃあ歩合かチップ制導入しろ
同じ時給しか払わんのにモチベーション上げろとかアホか

じゃあ辞めますね

給料増やせば良くなるよ。

うるさいなあ

日出学園同窓の恥

対価が労力に見合わないならいくら叱咤激励しても現場作業員の心は動かない

ワロタwww

無茶な値上げしといて客が減るのはお前らのせいって

そりゃまたレイプも始めるやろ
いきなりレイプになるわwww

もう潰れろよ
従業員は奴隷じゃ無いんだよ

働く場所は選ばないと社長や上司がこういう理想論や精神論押し付けたり低賃金サビ残キツイ辛い汚いで精神や自尊心削られて最悪死ぬぞ

じゃ辞めるわ

具体例がない
ｼﾗﾝｶﾞﾅ

★公用パソコンでほぼ連日、目的外の株価情報を閲覧★していたとして、富山県は7日、生活環境文化部の課長補佐級男性職員（57）を戒告の懲戒処分としたと発表した。
県がパソコンの目的外使用を理由に懲戒処分したのは初めて。
株関連サイトを「お気に入り」に登録し、勤務中にも閲覧していたという。
処分は4月16日付。人事課によると、2020年12月に県のシステム担当者が目的外使用を見つけて職員を注意したが、今年1月にも閲覧していた。

無謀な出店を繰り返して会社に損失を与えていつまでも社長の座に就いているのは間違いです

これは社員逃げたほうがいいのサイン
社長が金稼ぐ方法何も出てこないと言い出してる

>>1
いきなりどうした?

>>24
それはいえる
パチ屋も貸玉料金で全然違う

イチパチとかありえないクレームいってる

>>13
梅沢富美男にちょっと似てる

千葉県は２５日、不適切な勤務態度を繰り返したとして、県土整備部の副主幹級の男性職員（５４）を停職１カ月の懲戒処分にした。
県によると、男性職員は平成３１年４月から今年３月中旬までの間、
★勤務時間中に私的なインターネット閲覧を少なくとも１７０時間行ったほか、遅刻や早退、離席を繰り返す★などした。
今年１～２月に内部通報が相次いで発覚。男性職員は「自分に対して甘かった。大変申し訳ない」と謝罪。
県が★余計に支給した時間外手当★など計約５９万円分について、返納手続きを進めているという。

　関東信越国税局は２５日、★勤務時間中に外国為替証拠金取引（ＦＸ）をした★などとして、
栃木県内の税務署に勤務する３０代の男性国税調査官を減給１０分の２（３カ月）の懲戒処分にした。
取引で得た所得を確定申告しておらず、２０１８年までの３年間で約１１２万円の申告漏れもあった。
　国税局によると１６年１月～１９年６月に計約２７７回、職場のトイレの個室などでスマートフォンを利用して株取引や暗号資産の売買をした。
また１５年１２月～１７年１２月、インターネットで株主優待券などを売却していた。

こういうアホな経営者ばかりだから給与が上がらんのよ

この理論だと真っ先にクビ切らなきゃいけないのは社長では？

　福島県は30日、職場のパソコンからインターネットの懸賞サイトに約1450回応募したとして、
50代の男性管理職を減給10分の1（6カ月）の懲戒処分とした。
うち★約930回は勤務中★だった。男性は「過去に当選したことがありエスカレートしてしまった。
今回、当選しても賞品は辞退する」と話している。
県によると、男性は同県いわき市の出先機関に勤務。
18年12月上旬から約2週間、報道機関2社が実施した1等3万円相当の賞金や図書カードが当たる懸賞に応募した。
個人配備のノートパソコンを使っており、懸賞は何度でも応募できる仕組みだった。

精神面は強制されるものじゃなく待遇によって各々が考えることだろ

>>1
レイプしないと給料貰えない

ブラック

ディズニーランド
富士急ハイランド

従業員はお前の喜び組じゃねぇんだよ

大量離職したら笑えるな
このご時世飲食業なんて辞め時なのに

>>13
すかいらーくの会長にやんわり諌められてたな

こいつ絶対社員の事褒めないタイプの経営者だな

クソみたいなクレームも沢山あるだろうけど
クレームを一掃するということは成長や改善のチャンスを自ら無くすことだけどな

>>1
社長自ら覆面で1ヶ月間通してバイトしてみろ
現場のやり方ってのがある。それを踏まえてなにが足りないのか、どう改善するのかを経営者権限で考えろ
時給、働き方、効率化、不満点解消、従業員の気持ち
実際に現場を体験しろ

バイトやパートに求め過ぎwww

やる気を出せっても、受け取り方次第やからな
マニュアルかくとか、ＡＩ導入するとかせんとか勝てまへんで

で、御社がきのこるためには＾＾ゆうて営業にいくと

じゃあもう全部自分ひとりでやれ
お互いにこういうこと言い出したら企業組織としては終わり

作業させたら給料払えやあほ

マクドナルドに研修依頼したらどうだろう？チェーン店の店員に求めるものなんてそんなにないでしょう

時給千円上げてみろ
全然違うレベルの人材集まるから
出来ないなら諦めろ

まぁ経営者としては言いたくなる気持ちもわからんでもないが
しかし経営が立ち行かなくなってるのは
別に従業員のメンタルのせいではないぞw

いきりステーキワロタw

飲食店は社長がサイコパスでブラック企業のパターンが目立つな

潰れそうなくせに偉そうな

アホか

偉そうに

作業してくれて

ありがとうございますだろが！

サービス残業含めたら最低賃金みたいな給料で奴隷になれって言われてもそりゃ無理だろｗ

>>23
飲食店長10年やってたけど上が無能で仕事ができへんから辞めたわ
本気で飲食やりたいなら店舗経営の知識と調理の技術両方を持って自分で起業すべき

時給３０００円で募集かければ優秀な奴を採用できるだろ

>クレームゼロ憲章

隠蔽の温床

それ、公務員に言ってやれ
あとNHKにも

これがネットに出回る時点でもう駄目やろ

なかなか潰れねーなこの会社

>>1
こんな社長の下で働いている従業員もまた狂ってる
ブラック企業を存続させるのはその企業で働く労働者だからな？

それに見合う給料出してるならいいけど
まさか額面月給20万とかのやつに言ってないよな…？

社長ガチャ失敗だわこれ

ブラックナンダス牛

＞　一瀬氏は「ご来店されたお客様に不快な思いをさせたネガティヴな従業員をゆるすことは、到底できません」ともしている。


これはそのとおりだろ

このワンマン社長が変わらんとダメ
というか資金ショートしそうだないきなり

>>1
こんなところで奴隷やるのやめろ

だれも働かなきゃ潰れるのみ

>>79
働くやつがいるからだろ

いきなり倒産

まず時給下げろ
1800円から1200円にしろ
そうすれば優秀なのはいなくなる
アホは精神論で動くから馬鹿に成り済ませ

従業員をネガティブにする社長変えたほうがいい

2007年ペッパーランチ事件について一言キボンヌ

ネガティブとポジティブがいるからバランスとれるんだろ
牛の死体を焼いて出すのにポジティブじゃ怖いんじゃ

>>23
あなたみたいな人は
まず株式会社という仕組みをよく勉強した方がいいよ
従順な奴隷で居ることに大した意味などないことが分かるだろう

優秀な人材が欲しければそれなりの報酬を払わないとな

まだつぶれてなかったんや

いや、勤務中ある程度真面目に働いてたら、あとは上の方の人の責任

安い給料で高い理想を押し付けるのは大間違いです

まあ雰囲気悪いところで働かない方がいいと思う

まあ、今はコンビニの外人社員も凄いのいるからね、
本当にこそ泥自民とクソ中のせいでこの国の文化は滅茶苦茶にされつつあるね。

もちろん全ての客を神様のように扱う必要はないが、
客に不快な思いをさせない接客ってのは当たり前の話であり
俺が学生でバイトしてた頃は、そんなバイトいたらすぐにいなくなってたけどね。

やっぱり俺以外にもクレーム入れてる人一杯居るんだろうね。

>>5
www

こういう従業員を脅すようなやり方で長くうまくいった会社を見たことがない。
こういうやり方は一時的には効果ある場合があるけど、長い目で見たら大きな損失になる。

スタッフのファンｗｗｗ

どこにもこういう経営者いるけど時代が違うんだよ。
裁判で時間外や管轄外のことを強要されたって訴えられたら確実に賠償命令でるわ

時給3000円ぐらい払ってるならわかるけど、コンビニと大差ない賃金で要求だけは過剰とか救いようがないな。
従業員全員辞めてやればいいんだよ。

ましてやお店の人が頑張っても、こいつが怪文書を店舗に張り出したりして足を引っ張ってんだろ

200万円　

おわこんステーキになってるネガティブをまずなんとかしろよ

ネガティブは慎重
能天気ポジティブが会社を滅茶苦茶にしてるのにな

雑な接客でも安くてちゃんと焼けてるステーキ出てくるならクレーム無くなるだろ
高くて焼けてないステーキ出してくるからむかつくわけで

>>77
NHK「僕達は交通費の水増し請求で儲けてますから」

給料どれくらいなんだろ
安月給なら社員辞めてくんじゃね？

恐怖政治かよ

こういういかようにでも解釈できるキャッチフレーズを多用する経営主はやばい
パッと頭に浮かんだことの検証もできずそのまま発信するバカが経営するとこじゃなくてもいくらでも職場はあるんだから

社長「命を捧げない奴には賃金を出さない」
お前ら社畜「至極当然」

ネガティブってどういうこと？

ただのクレーマーだろそんなの

クレーム受けないような作業の仕方を仕事にするべきだな

何度もクレーム入るような従業員の抱えてる問題はポジティブネガティブで語れるようなもんじゃないだろ

と、言うと？

>>1
基地外
キャバクラでやってろ

>>73
サビ残含めていいなら余裕で最低賃金下回るよ

いきなりシャッター

氷河期ニートが働かない理由。。。

作業しなくても貰えるのが給料

>>104
コンビニの時給理解できてないだろ

3年以内の離職率100%なのは納得

どちらかというと
こいつは売上伸びないのを現場の対応のせいにしてイライラしてるだけだな
サービスの質だけで客が増えるもんでもないだろ
ただの焼肉屋のくせに

会社を傾けた張本人が何言ってんねん(´Д｀)

スーパーで肩ロース250g580円が半額で売ってたから自分で焼いて食べたけどめちゃくちゃ美味かったわ
290円で大満足できるのにわざわざこんな店に食べに行く奴は馬鹿だろ

店員と社長を入れ替えろよ

そういう社員にはそれなりの仕事与えてそれなりの給料にしたらええねん。適材適所よ。
その場所も与える余地無いなら他所に行って貰えば良いじゃん。

愛想の悪い・態度の悪いヤツはその場でクビに出来るように法改正しないとな
これはコンビニでも名古屋市中区役所の総合案内係でもなんでもそうだよ
不愉快なゴミは罰なしで切れるようにすべきだ

>>1
飲食店の従業員て一体何考えてこんなとこで働いてるの？
仕事もクソつまらん将来性もおそらく皆無
何が目的で働いてるの？

消費税が原因で子会社化して人件費削ったほうが儲けがデカイ

消費税は格差を広げるだけ

>>94
会社規則に違反してるのなら普通に罰すればいいだけ
ネガティブとか形にできないもので批判したらなんでもまかり通ることになる

これは本当にその通り
優秀な従業員は作業せずに給料もらう

こういう奴の店は行かない
大して給料も払わんくせに偉そうに

あんまりストレスかけるなよ
レイプ始めるぞ

肉が不味いよ

業績が悪いのは社員が悪い
必死さが足りない　もっと死ぬ気で働くべきだろ

いきなり離職

逆に従業員がネガティブなのはクレーマーが多いからでは？
「こんな給料でやってらんねぇよ！」と思ってないか？

店の質の低さが客の質の低さと比例する

ベーシックインカムに反対してるのは
こういう奴隷をコキ使いたいブラックなんだろうな

>>1
ブとヴの使い分けに何の意味があるのか？
あ、わかっちゃったわw

>>99
いらっしゃいませもありがとございましたも笑顔もいらない
早くレジ通してくれればOK

やっぱダメだこりゃ

>>1
さっさと転職したほうがいいｗ

ジャッジアイズで出てきた時とイメージちゃう

もうワタミと業務提携しろよ

お前が最大のネガティブ要素なんだよなぁ…
自覚してくれ

まあ、業績が良い時に使える言葉だよな。

>>9
おおーっと？なんのことや？

いきなり

潰れろ

>>119
坪単価いくらだったの？

>スタッフのファンになってもらう必要があると

ファンが付くほどのスタッフなら独立起業したほうがいいね

>>101
まあ先がないから無理矢理脅して少しでも
延命してからチャンスを得たいと言う事だろうからね。

順番が違うよね。

労働環境が悪いとネガティブなるんだよな

>>89
なるほど、賢いのは先考えるからなw

まだ会社が残ってるうちにこのアホアホ社長を排除するべきだろう…

今のトレンドはお前らが辞めれば辞めるほどお前らの年収は高くなるんだから辞めろ

じゃなにすんの？

正論だけど今の若い奴にそこまで求めても無理だろ？学校の教育、親の教育、全て劣化してしまってる。

アメリカの店でバイトを募集するがコロナの影響で応募ゼロ
時給を上げて募集してもゼロ
思い切って時給を倍にしたら応募が殺到
もともといたバイトも仕事への意欲があがったり掛け持ちしてた店員が1本に絞ったりで接客態度も売上も上昇

ってやってたよ
参考にしてね

いきりステーキ

ここまでアホしかないと
飲食業の経営者って９９％くらいは失敗してるんじゃね？

社長のおまえ首で

勤務時間で賃金が出る雇用契約をしておきながら出来高払いを押し付けるこの社長は馬鹿

作業させたら賃金払えよ？逮捕されたいんか？

>>114
大赤字になってるの経営がわるいよねー
↓
はい、ネガティブ

ワタミw

大手チェーン飲食店ってなんで体育会ブラック企業ばかりなんだ

働いたらダメなんだよ…..
起業しろよ

>>82
こいつがオーナー社長だろｗ

世の中、出社して勤務時間席にいるだけで給料がもらえると思ってる奴らだらけ

個人の裁量でどれだけのことができるんだ？
同じメニュー出すだけだろ？
無茶振りだなあ

愛社精神とか知ったこっちゃねえ

不愛想な店員てのはどこでも居るもんだからな
そういう店員は総じて客が今何を欲しているのか、が読めない
あるいは読まないんだよね
社長のいうところの「作業する人間」ですわ

>>5
タンポポじゃないのか、騙された(´・ω・`)

おまゆう

名指しクレームが一番多いであろう一瀬社長の責任は？

>>1
ポジティブ社員

クレーム→期待してくれてる
批難→注目されている
挨拶してくる異性→誘ってる
スカート短い→誘っ
夜に女性一人で来店→誘

>>23
無能な経営者程うまく行かないのを従業員のせいにするのです

こういう精神論が先行して人を無理やり変えようとするタイプの会社は
人材育成の仕組み化ができてないということなんで
ブラック率高いイメージある

社長「ワタミのあの人みたいな労働者カモーン」

>>163
現実失敗しまくってんよ

何年か前に突然期間限定の値下げして人が大量に押し寄せてたことがあったけど、
客を捌ききれなくて店員がキレながら働いてたな
それでこんなこと言われたらなぁ
なんかヘコむだろ店員

これは面白い！宮本一馬みたいな現る！
電車内で、逆ギレからの駅員と喧嘩！！

災害が多い国ではネガティブ遺伝子無いと生き残れねンだわ

>>135
と消費者がみんな考えりゃこういう経営者はすぐに一掃されるんだがな

ポジティブに女を拉致した優秀な前科者は再雇用しましたか？

>>99
外国人の接客ひどいの多いけど、
客も外国人だからって大目に見てくれるんだよ。

外国人店員の接客にクレーム入れる人少ないでしょ。

>>138
値段の問題じゃね？

経営者として無能なんだろな。
客は従業員見てねーし、味が美味きゃ行くし、コロナが蔓延してたらそもそも外食に行かねーし。
客心理全然わかってないんだろうな、だから従業員のせいにする。
接客も合わせて美味いとこ行くなら、この程度の店選ばねーよ、叙々苑行くわww

>>123
何言ってんの？田舎の人？

>>130 お前に対しては皆態度悪くなるんだろ

作業するだけで給料もらえるタイプかｗ
日本の昔ながらの流れ作業もAIや機械にとってかわられるしなあ。

ここ、時給いくら出るんだ？
それを踏まえて話をしないと。

客からクレームがくるようなネガティブスタッフってどんなんだ？

あの社長の看板は不快ってクレーム一日一回はあると思うけどな

偏見かも知れんがバイトが焼いたステーキに高い金は出せない。
社員でもバイトでも大差ないのは知ってる

閉店前にシャッターを閉め忘れるなと言いたいのか？

>>119
飲食は実際そうなんだよな
頑張るポジティブ社員とやらだけが洗脳されて騙され続けるバカになる
奴隷としては有能だろうけどな

ダメな理由わかっちゃった…

しばらくしてジョーカー登場

味が良くて安ければよいが

かたーーい

社長へのクレームはどうなの？処分するの？

あんたの下で働いてくれる人がいるだけ有り難いと思いなさいよ

捨て駒として安く使いつぶしておいてアホかよ
誠意とは金額、給料倍にしてから言え

ステーキ高いよね。

スーパーでいい肉買って自分で焼いた方が安いし、焼くだけなら自分でも簡単だし。

社内報をメディアに流す社員も社員だよ
人権ってなんだろうね

ポジティブに女性を襲う会社ですね

ワタミ、王将、すき家、そしてここ
飲食チェーンはやべぇな

社員は直接雇ってるからまあわかるんだけど、アルバイト等にまで経営者意識を持たせるのは意味不明なんだよね
そうなると利益と労働がまったく見あっていないわけで

ときどきこういうこといっちゃう経営者おるけど、そのまえにマニュアル作業を徹底したほうがいいんじゃないかと思う

>>192
コンビニの平均時給いくらなの？

>>1
コロナ系のスレと違ってこれは次スレきちっと立てるんだな（笑）
何処から金もらってんの？wだいたい想像つくけどw

そして誰もいなくなった
いつまでもスタッフがいると思うなよ

働くってクソだよな

ｲｷｽｷﾞｽﾃｯｷ

辞めることが自分の人生を守る一番の手段

こういう迷惑上司って、俺のいうことに逆らわない奴イコールポジティブだからな

まあ、この会社はもう評判ボロボロだから
そういう人しか集まって来ないんだろうがこんなの当たり前の話だからね。

難癖をつけたり攻撃的な態度で接してくるわけでもない
普通の客に不快な思いをさせないのは当然の話であり
社長がこんな事を全社員に注意してる時点でやばいね、この会社。

まあ、まともな会社はそういうの研修でちゃんと接客態度のマナーを教えるけどね。
ウェイターの時給が高い理由は最初からそういうマナーに対する経験があるからですね。

>>1
ここの社長は「いいきになりステーキ」かな？

スケープゴートか

はーい、じゃあ辞めまーす、というのがデフォにならない限り、日本の経済成長は無いな。

大・間違い？
大間・違い？

マグロかょ～っ！

Windows 10 21H1 + JaneStyle 4.10

あー絶対こういうとこでバイトしねえわ

>>179
いきなり！じゃなかったんだなww

>>141
日本で反対されてるのはまともな財源を披露してる政党がないからでしょう
維新も菅直人から説明を求められてたけど別の部分に噛み付きワーワーやってるだけ

>>10
高い給料欲しかったらもっとスキルの必要な高度な仕事につきなよ
単純作業で高給なんてもらえるわけない
あんたもこの社長レベルのバカなんだよ

店出しすぎたな
経営ミスを擦り付けるなよ

×作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違いです
○作業するだけで給料が上がると思うのは大間違いです

ここを間違えたらあかん
ぶっちゃけただ作業するだけの人間も会社には必要だぞ

工場勤務なら作業するだけで金は貰える

なら定時で上がらせろや無能

社長がファン離れの１番の原因だろw

>>163
飲食って始めるだけなら簡単だから、飲食で何の知識もないやつがぱっと始めてすぐ潰れる
それを含めたら99%失敗は間違いじゃない

肉が固いとか文句言われてもどうにもならんよな
ほとんどがこれじゃねーの

ここの社長は勘違いも甚だしいわ
イノベーションを起こす企業かなんかと勘違いしてるのとちゃうかw
所詮ステーキ屋だろw
売上が上がらないのを社員のせいにして賃金以上にこき使いたいだけだわな

>>193
それならいいんだけどな

>>204
俺の言うことを聞かない！ネガティブ！クビ！
だろうな

>>212
こっちは1150円、いきなりステーキが1200円。
で、どこの人？

結局金が全てなんだよ
給料が安い=評価されていない
評価したら給料上げるとか言うならまだしも手の内がわかりきっている中底辺向けステーキ屋だろ
給料を上げられないのがわかりきっている

>>207
それいったら全部そうだろ
むしろ火力つかうのは相対的にやすくなると思うけど

>>181
精神論じゃねえよ。そういうのは教えられなくても普通に出来ることだっての。
おまえみたいな奴だらけになったから日本は没落してんだよ。

良い会社は作業をするだけで儲かる
経営者の差だな

堀川にケンカ売ってんのかよ
いい度胸してるな

ペッパーランチ事件はポジティブだしな
大丈夫、大丈夫、ばれない、ばれない

客としては従業員を奴隷扱いするこの社長に対してクレームを入れたいんだけどね

>>203
固い肉なんか食えるか！！

歯が弱いんだよ

いや、会社は管理下において時間拘束した時点で給料払わないといけない。

社長がこんなこと言うとか人不足で苦しむ中間管理職のストレスやばそうだな

ネガティブ従業員には辞めてもらったらええやん
それかシフトに入れない

>>239
いきなりステーキ1800じゃね？

客が求めてるのは味と価格とスピードと清潔さ
従業員とかどうでもいいしむしろいらない
全部タッチパネルで注文・電子マネーで会計
配膳もロボットでいい

愛を込めてタンポポおく

いきなり！ステーキ潰れて良いからKENNEDY復活してよ

お前はまず牛に感謝しろよ

ﾎﾟｼﾞ社長に喝
店をたくさんつくるだけで儲かるとおもうのは

デフレはほぼサービス業で起きている
戦犯ですな

おまえがゆうなや

俺の嫁、若いころカフェの雇われ店長やってたけど、年収３００万円台だったってさ。
そんで労働時間長くて月に２日くらいしか休みが取れなかったりだったってさ。
飲食業なんて絶対やるもんじゃないね。やるなら自分がオーナーにならないとダメだな。

作業するだけで給料をもらえるところもあるが給料は安い
そうじゃないところは給料が高い

何様だよとしか言えない
ほんと大学で学んでもいないド素人が経営をやるな

ワタミー

いきなりステーキで働くような人間だもの
多くを求めちゃいけないのでは？

俺も経営者だがこいつは無能すぎる

>>87
働く候補はたくさんあるのに、なんでよりにもよってココなのかね？
報酬以外に見返りがあるのか？
作業中に品定めできるとか、スタンガン持ち込み可能とか？

>>242
お前やべえｗｗｗ

>>222
元々飲食の離職率バカ高いじゃん
皆辞めてるよ
でもいくとこなくて入ってくる

ブラックにしか相手にされない
スキルのない人間が多いだけなんじゃないの？

>>249
飲食ではハゲの方が衛生的なので問題ない

>>211
ほとんどは楽に金稼げればいいとしか思ってないだろうし、意識高くバイトしようと思ってる奴なんてごく一部だよね

おう、社長にクレーム入れてやるから厳重な処分しとけや

社長がそう言うならサビ残止めて帰ればいいよ

これ「我が社は従業員教育ができていません」って
社長みずから言ってるようなものでは

ミノぐらいの固さの肉でてきたら二度と行かんよ

チェーン店なんてコスパ良くて一律の接客と作業出来れば良いしこういうの従業員が誤解して過剰な接客される方がうざいわ
ファンになるほどの接客スキルや技術持ってるなら自分で独立開業した方が稼げるし

増々生きづらくなるだけだろ

変な社会にするなよ

炎上ステーキ草

例えば、はるかに業績を上げているマクドナルドの店員が皆ポジティブ従業員かって話だ。

>>1
まぁ管理職レベルに言うなら妥当。
バイト含む全員に言ってるならアホww

注文の仕方もムズイ

固い、肉の味がしない

そんな会社規則を明記してんのかこの会社は
そんな安月給でクリエイターは雇えねえぞ

どういうクレームもらってるかによるな
ただ「頑張ってほしいならそれなりの賃金払え」的なこと言ってる奴は間違いなく仕事できない奴だと思うわ

ネットに略歴あったわ
山王ホテルのコックだったそうだから顧客サービスの知識あるかどうかどうかわからんね
末端最前線の従業員ほど守備範囲を限定しなければならないけど解らないだろうな

まあ言ってることは正しい
同じ値段なら違う店行くし、少しくらいの値段差でも愛想の良い店に行く
ただ、都市部だとこういう店員がいると少し空いてるので悩ましい
都心部だと立地次第で客の多寡が決まるので考慮は薄くなる

>>259
オーナーはウハウハだよ
知り合いに何人かいるけど

>>1
一年ほど前から
なんか不味くなったような気がして
全く行ってません
スタッフよりまず味ですよ

安くも無いしうまくも無い。
ここ行くのって、ドンキとか好きそうw

>>26
逆だろ
ネガティヴ従業員がポジティブになれる職場にすべきだろ

ち ち 出 し ス テ ー ジ ♪

同一労働同一賃金のもと仕事の内容と賃金をクラス分けしていく時代だと思うんだがな。
クズは一生クズ、でも労働力としてクズなりに使う。使えるやつにはきちんと払う。
クズを全体レベルアップとか幻想でしょ。

｢モノ売るってだけじゃねぇぞ！｣

令和ベルジャネーゾw

やっぱりステーキ行くわ

>>242
そういうのを精神論って言うんだがｗ
具体的にマニュアル化とかインセンティブ与えるような仕組みも作ることもしないで
やる気の問題で片付ける奴いるよねー？
おまえみたいにさー

確か「出来ない」は嘘吐きの言葉なんだよね？

ゆとりVSバブルだな

>>265
日本人には途中で辞めること＝ものすごい悪いこと

クレームがよく出る従業員はクビでいいけど
作業以上の一手間を求めるならそれなりの給料払わないと
低賃金のままでとことん頑張れはやりがい搾取で若者が仕事を嫌うようになるだけ

ステーキ店経営って実際に難しいよな。

↓社長との握手券ゲット

>>242
経営者が賃金払わないから金が上空で停滞して消費減ってるだけだろ

他にも会社いっぱいあるよ
労働集約型企業は早く見切りつけないと一緒に沈むよ

>>2
ｗｗｗ
この労働者不足が問題になっているご時世に
ほんと良くやるよっていうね

>>219
お前みたいのがいるからこういう経営者がいつまで経ってもいなくならないんだろうな

ぶっちゃけセントラルバイイングしている店なんて、普通の接客以上を客は求めてないよ。
それより、コスパだよ。
高くなったり、マイレージ変えたりするから顧客が離れてしまったんだよ。

>>1
「無理」というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ。
…途中で止めなければ無理じゃなくなります。止めさせないんです。鼻血を出そうがぶっ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる。そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう。
無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。
「無理」という言葉は嘘だった。…その後はもう「無理」なんて言葉は言わせません。

勘違いしちゃいけないが、賄いウェイターでもそれなりに
高給で仕事は出来るようになるからね、ちゃんとキャリアアップすれば。
それくらい接客マナーというのは大事なんです。

そりゃもってくる人が無愛想に皿をテーブルに叩きつけるように肉出すのと、
「はい！お待ちどう様です！」と元気な声で
テーブルの前に丁寧に肉を出すのじゃ全然違うでしょ。
客を待つときに貧乏ゆすりする奴なんか最低です。

社長の方が雇用契約と言うものを解ってなさそうだな

>>1
こういうのって、
クレームのランキング作って
その人間に指導すればいいだけ。

全員に説教するとクレームのない者も
やる気無くなるに。

株主はこの社長が適任だと思ってんのか？

ステーキ焼いて出すだけの店になんでクレームを入れるのかが分からん、確かに初期対応した店員に問題あるのかもしれんな

切る焼く提供する片付け
他になんもないだろ

>>251
そんなわけないだろ。都内でも1100から1200で募集出てる

10年後にはどうせ消滅している
社長は作業するだけの仕事に落ちる

>>266
そういうレスしか返せないならアンカー向けるな。バカ。一生底辺でいろよw

>>215
これは働いてんじゃなくてバカがバカに使われてるってだけ
こんなんが働いてるだの稼いでるだの言ったら笑われるよ

>>281
ごめんなさい

>>1
こんなんだから飲食業が人手不足に陥るんだろ・・

>>36
君らにかかると同社の別系列店の

ステーキくにも
ステーキクンニになってしまいそう。w

ネガティブな要素があるとすればそれはやる気を奪う職場環境なんだろうな
例えば社長がこんな感じとかw

人材も食材も薄利多売のチェーン店の分際で何言ってんだか

シャッターガラガラだのイメージ消して来店させれたのかね？阿呆な経営者だなぁｗ

>>288
なんでもお膳立てしてもらえる社会か
社長に理想ママ像求めてもなぁ

>>312
どの店？ソース貼ってくれると助かる

社長「辞めたらどうやって生きていくんだ？生活保護か？恥ずかしい奴だな！！」

辞められるセーフティネットはよ

スタッフにファンをつけるってホストやキャバ嬢みたいな路線を要求してるのかな

>>279
固いのは顎の力をきたえて老後嚥下しないように
薄いのも舌が麻痺しないように
ポジティブに考えて下さい

自分は成功と言う盾に隠れてネガティブを受け入れないのに下の人間には一方的にネガティブの責任を負わす
経営者ってこういう人間じゃないとなれないね

そもそも飲食も過剰な接待いらんわ

鬱陶しいだけだろ

>>265
こんな社長もアタオカだが、もっとブラック企業に労働力を提供する労働者も社会の害悪って認識を広めなければならない

>>286
ペッパーランチや！

ペッパーの平均年収は４００万。
平均年収４００万で従業員がポジティブな会社って、例を挙げるとどこがある？

昇給もなきゃ張り切るわけないじゃん
チップ社会にでもするべきだよいい加減

飲食店の従業員てのは、サーブと云う仕事をどう考えてどう動いているかが大切
こいつらの仕事に対する意識次第で店は浮きもするし沈みもする

やらされ仕事・業務をこなすだけが仕事だと思って働いているヤツは、その職場の底辺から上がれない

普通じゃね？
やる気がないやつに肉焼いてほしくないわ

接客業だし来店した客が不快に思うようなことするなってことじゃないの？
当たり前のことだけど、社長が嫌われ過ぎてて言ってることも否定されてるな

安月給で働く社員たちだけで社長の願望が叶えられるとおもうのは

半日

>>242
そうだな
良い働きをした従業員にしっかりとした報酬で報いるということも教わらずとも出来ててほしいな

そしてネガティブ従業員を探す魔女狩りが始まるわけだなｗ

こんな殺伐とした処じゃ旨いステーキも食えないだろうな…
やっぱりステーキとかスゲー安っぽいけど気楽に食えるからいいよ。あと大体地場の焼肉屋チェーンとかだしてるところのステーキ屋は安定して旨い

求む！
社長より有能で平社員としてずっと働いてくれる人！

ポジティブに仕事できる環境にしてから言ってどうぞ

>>288
無理だろ
売るものが中底辺向けのステーキだぞ
ポジティブになれる要素がない

クレーマー基準に合わせるのはホント不幸になる
個人経営の小料理屋ならまだ良いけど

マニュアルと指示に従って動いているのに問題が出るなら
それはマニュアルや指示する上司に問題がある

飲食は誰も幸せにならない
経営者1人でやれ

客が減ってるのは不味くて高いからでは？
それをスタッフのせいにするブラック社長のおかげでネガティヴ従業員が増えてるのでは？
そもそも客層からして懇切丁寧なサービスを期待するような人間は来ないだろ

なおポジティブに働いても給料は払われない模様

大間違いなのはお前、一ノ瀬だ

やる事なす事失敗していきなりステーキ傾けておいてそれをパートバイトに責任取らすとかこの社長ダメだわ...

コロナ禍でよく潰れんよな

>>324
佐川急便というセーフネットが既にあるじゃないか

会社が自分達で人材育成する形が
出来ていない訳だな、
ブラックそのもの、こりゃ面白いw

ノ ー パ ン ・ ス テ ー キ ♪

いきなりステーキの従業員や客は十分にポジティブだよな
俺は強姦監禁事件を起こしたところなんか関わりたくない
しかも名前を変えてネームロンダリングしてるし

業績がヤバくなってくると、こうやって難癖着けて退社へと導くんだよな。
うちの会社もモロこれだわ。
それなりに一生懸命働いてる従業員でも、孤立しがちな者が狙われてるから、俺が必死に庇って繋いでやってるけど。
一番先にやるべき事は、大して働いてない役員の報酬を大幅に下げる事と、本業そっちのけで、いざという時に優位を保つためだけに
普段から派閥を作って馴れ合ってるゴミどもの処分からだ。
それをやらない会社から潰れていく、マジで。

客からのクレームを皆無にする方法。

全店閉店。

こういう考えを正しいと思って頑張って（頑張らせて）きた結果の一つが、今の日本の経済成長の数字ってことよ
2000年代のやり方はもうダメなのさ

>>306
おまちどうさまと書いてしまうお前のキャリアをまずどうにかしたほうがいいよ

言い方はちょっとアレだけど言いたいことは分かる
どうせ働くなら楽しくすれば良いのに何で接客業やってんの？って感じの店員いるしそういう人は人と関わらない仕事すれば良いと思う

安月給で働いてる人は本来不真面目でいいんだよ
日本人は真面目すぎる

従業員が居心地の良いお店はお客さんにとっては居心地が悪く、お客さんが居心地がいいお店は従業員にとって居心地良くないってのは店舗運営のセオリーだよね。

>>347
やる気のない従業員に給料払うために高くしているのでは？

ペッパーレイプは言うことが違うな

スーパーで買うステーキ用輸入肉と味は変わらんし
値段はスーパーのほうが安い

値上げはポジ？ネガ？

>>323
いきなりステーキ　バイト募集でいくらでも出てくるだろ。
で、1800のソースは？ないならごめんなさいは？

>>137
それはクレームかもしれんが行かなきゃいいだけだろw

経営者が精神論を語り出したら気をつけろ

今飲食業界の人手不足は深刻だからいやいやこんな会社で働かなくても他で幾らでも働ける

スタッフが社長のファンになるように社長がふるまえばいいだけ

まあ確かに愛想ない店員のコンビニはなんとなく避けてるな

>>334
肉を焼くのにやる気とか必要だっけ？

5万円　
25万円

>>314
お前も頭わるそうだなｗ　誰やねんｗ

>>342
ポジティブは無理
いまポジティブな人がやる気をなくすことを防ぐのが限界
そもそも客層や仕事からして無理

まあ一流レストランのウェイターは大声なんか出さないけどね、
そういうのやっぱり大事なんだよ。

料理漫画でもそういうの出てくるじゃない、あれは事実ですね。
一流のレストランではウェイターも一流でそれなりに料理の経験もあります。

まあここにはそういう人は集まって来ないのが気の毒だけどね、
いろいろと実情が暴露されてるからね。

黙れ。ならば給料出すな。

社員の個性を尊重しろよ

肉質のクレームは本部に直接言ってやれ
仕入れの責任なんだから

問題を従業員のせいにするようなネガティブ社長は辞任した方がいい

社長の思いつき垂れ流して、定期的に広告かねて炎上させる商法なの、ここ？ｗ

>>24
実際の現場は、いっぱいいっぱいでも、客逃がしてなければ、現場の頑張りのおかげだしな

>>23
社長は、自分の経営哲学に沿った社員育成も仕事のうちだから、当然言いたいことは常にあるものだけど、
真の社員教育は、きめ細かさや、社員の向き不向きや悩みや今後のキャリアや仕事についてなどの分析も必要なので、
大ざっぱすぎるのも困るんだよね。

この社長は、炎上発言も多いんだけど、それで迷惑するのは店舗やクレーム係の社員だからな。
社長も己を顧みる必要はあるかもよ。

>>163
９９％は言い過ぎかもしれんが、飲食始めて成功する確率って１０％未満だと思う。

>>372
逆だわ
無愛想で機械的な店員が好き

>>1
潰れて当然のクソ社長だなwこんな会社で働いててポジティブとか正気じゃないよ

>>274
>一律の接客と作業出来れば良い

チェーン店なら客のニーズもそれだけだよ

「カットして肉が、350gになってしまっても、従来のように限りなく300gになる様に切りおとさないでください」とし、「この場合、従来ですと『すみません』と言って300g近くまで切り落としてお客様のご納得をしていただいていました。しかし、計量して350gになってしまったら、先ずはお客様の目を見て、間を取ります。次に『レアがオススメですが、焼き方をお伺いします』と言います」


こんな切り方してたらクレームもくるわ
誰だよこんな切り方考えたやつは
そいつにクレーム入れるべき

もうここに行くことはねーわ
味とか値段の問題じゃなく、バイトに求め過ぎだわ
潰れろ

ビッグボス

ワ〇ミ臭がするな

ネガティブになるような労働環境なんだろ

>>179
肉を注文する→肉食系女子
スタンガン見せると大人しくなる→誘
拉致っても悲鳴をあげない→同意
同僚もやる気→犯罪じゃない

さすが
元ペッパーランチだな

つか、こんな経営価値観だと
国連から注意されるぞ

商社でも満足度100じゃねーのに
動物の死体焼きがポジティブじゃおかしいだろ

>>367
いきなりトンズラ

(´･ω･`)そういう従業員欲しければ給料あげれば、良い人材が集まるよ。そーゆーこと

あんまりいじめなくていいから。

ステーキ屋さんなら肉焼く人にしっかり給料出さないと
低年収でキロ数千円の肉提供してたら金銭感覚的におかしいだろ

仮にクレームゼロ達成したら何か特典があるのか？ボーナス何十％アップとかさ

クレーマーに屈するだけじゃね？

>>267
いい加減その惨めな人生卒業しなよ……

ペッパーランチ事件はポジティブな社員の仕業？

厚生省は対応しないのか？

社長のお小言にめくじら立てるなよ。

いや、うまけりゃ、ふつうでいいけど

>>373
あたりめーだろ
料理やったことのない子供部屋おじさんかよ

従業員なんて名前の通りちゃんと指示に従って作業してればそれで良いだろ
無駄にポジティブに接客されても客が困惑するだけです
むしろ経営者が十分な給料出して笑顔にしてやれ

>>325
そもそもこの社長がファンどころか日本中から嫌われまくってるのに

こんなのがのさばり増税し放題
政治腐敗は不起訴
検察警察何も出来ないどころか勲章上級の靴舐め

そりゃあ若者も働く方が負け組と見抜くよ

>>338
それってまさに「御恩と奉公」というやつだよね。
鎌倉時代からあるのになw

というか今の惨状でよくここまで偉そうにできるな
俺ならまず従業員を不安にさせていることについて頭を下げるわ

>>259
ちゃんとやれれば月200は堅いよ
俺が店長やってたときの毎月の経常利益がそんなもんだから

>>1
指示に具体性がないのは無能な上司の特徴ですね。

>>373
やる気が有れば火力上がるかも知れん

ポジティブ父さん

>>288
ネガティブバイトごときをポジティブにしてくれる、するべきだって甘ったれてるな。

怒鳴るだけで働いてもらえると思うのは大間違いだな

>>1
夢を食べていれば、お金なんていらないんです。
給与もらわなくても、生きて行けるんです




みき

早く潰れろ

>>360
接客に拘る人ってある意味で面倒だよな。
しかもこう言うチェーン店のステーキ程度で。

決まった物が出てくればそれでよくね？

飲食は殴られたりフライパン押し付けられるのも仕事の内なんでしょ？

野球
勝に不思議の勝あり
負けに不思議の負けなし
焼肉
満足に不思議の満足有り
不満足に不思議の不満足なし

結果、いきなりステーキじゃん？

3年後の離職率100%に納得しながら↓

>>242
小さい職場しか経験ないのか？
だいたい職場に10人いれば必ず1人は
発達障害児(アクペルガーや多動症)がいる。

これはどんなに教育しても
脳の特性だからどうにもならない。

>>298
ピンチはチャンスだから
1人でもテンション下がる事言う奴がいると店全体の士気が下がって
みんなで創り上げてきた夢の国感が台無しになる

>>356
今は業績が良い会社でもそんな感じだよ
俺の会社は一部上場で過去最高益だけどそんな感じ
そんな状態だから日本に将来はないと思うけどね

今なら閉店候補の店のフランチャイズオーナーになるチャンスでっせ

>>362
関係ない
ただ、儲けたいだけ
従業員を奴隷化し
客には低品質なものを食わせる
フードロスも多い

はやくこの世から無くなればいいのに
道端の吐瀉物もなくなって清清しい

>>228
おまえの読解力のなさｗ
ちゃんと>>1を読んで話の筋を理解しろ低学歴ｗ

>>353
起業する金が有っただけのクソ無能とかいるからな
誰も手本にできなくて暗中模索で仕事を覚えるのがホントに大変なんだ

作業するだけて金貰えないなら詐欺じゃん

金粉で包んだステーキにグラサンマッチョなTシャツ着て粗塩を摘み独特のフォームで振りかければ話題になるんじゃね

仕事に加えて
犯罪しちゃったヤツいたよね

藤岡弘だっておいしくなぁ～れ、おいしくなぁ～れって珈琲入れてんだろ

某アパレル経営者「経営者目線で仕事をしろ」
じゃあお前いらないじゃん

社長の言葉はさほど間違えてないしこれからも応援してますし店にも行きますね

安くすれば解決する

安くても給料貰ってるならやればいいんじゃないか？やりたくないなら辞めればいいし。
社長も処分考えるて言ってるし

>>1
ぜったい行きたくねーし働きたくねーわ
作業するだけでいつもの出てくるやっぱりステーキ行くわ。

「やめたら俺はどこにも行き所が無い、ここでしか生きられない」
という思い込みがブラック企業が思うつぼで、やりたい放題にいじめられる
ある程度観察してだめだと思ったらさっさと辞めてやるのが最強の対応

こうやって不特定多数に発信しても、過剰に受け取る真面目な奴が負担に思うだけで
アホは自分のことだと思ってないから一生届かないと思うよ

>>99
俺みたいに多少不快な思いをしても一度もクレーム入れた事が無い人間にはどれ程の思いをしたらクレーム入れるんだろうと不思議でしょうがないし可哀想でも有る。

俺より不幸である事は間違い無いからね。

こういうクレームが来たのは従業員のこういう行動が良くないからだとかきちんと一つ一つ原因を紐解いて教育してるのだろうか
と思ったら

>「皆さんは、自分をよく知りぬいています。ネガティヴな人は、この社長の年初の言葉をきっかけとして『自己改革』してください」

要するに社員教育とかするのは面倒だから自分で考えて何とかやる気出せよカスがって事だな
ダメだなこの会社、問題解決能力がゼロだ

ごく普通の日本企業でしょ

>>412
雇われが２００も貰えるわけねーだろｗ
社会でろー

一番客減らしたのってこの社長じゃないの？

飲食業の経営者って従業員はただの奴隷としか思ってないからな

こんなんで飲食店の人員確保出来んの
これだけ求めるならそれなりの賃金払えば良いのに

賃金未払い肯定

従業員の経営者目線w

法律で時間に対して給料払えって決まってる
何もしてなくても給料を支払う義務がある
金払いたくないなら解雇

>>421
俺もそう思うよ。接客まで期待するならウルフギャングとかいけばいいし…テーブルチャージ20パーとるだけあって至れり尽くせりとは思った

おい、高卒工員ども嫌味言われているぞ

>>414
火力はやる気で決まるのか…


>>406
君はどんな料理を作れるん？

客来なくてネガ長文店内に貼ったのどこのどいつだっけ

都内のいきなりステーキはグエンさんの店員が多いね
女子は愛想がよくてサービスいいけど男子は元気がなく言葉数も少ない
客が無愛想で態度悪くても日本人の店員は感情を押し殺して明るくマナーよく接するけど
ベトナム人はそういうサービス精神を正直理解できないんじゃないかな

>>228
年収500万のやつが1,000万になっても有り難がるのは最初だけ。金で人は動かない。

やりがい搾取と言うネガティブ経営思想

条件が違うのに一律にしてしまう、自己責任論の変形だろ。
厚生労働省が厳格に対処すべき。

「ポジティブの人の『お客様ファン作りの阻害要因のネガティヴ人間をなくす事です。』」

　一瀬氏は「ご来店されたお客様に不快な思いをさせたネガティヴな従業員をゆるすことは、到底できません」

ネガティブの反対はポジティブではない。ネガティブの対義語は没頭です。
若林

>>456
聞いて驚くな？サッポロ一番塩ラーメンや！

>>446
日本企業って、なんでこんなんばったかなんだろ？

>>387
300gの値段で350g食べられるんだから大サービスじゃん

"経営者目線"←これ、どこの腐れコンサルが始めた運動なんだろ？

なんで飲食店経営者ってこんなに頭おかしいのが多いのか

作業に対する対価は普通に払えよ
仕事舐めてんのか

賃金あげろ

ポケットの中の石ころが砂金に変わったらいいな🥴
ぐらいどうしようもない経営者のノーアイディア全面降伏の告白

>>444
そんなことクドクド考えてる方が不幸せ
飲食に関わると不幸せ
アフターコロナには無い産業

>>426
訂正
アスペルガーね。

>>412
あほやん君w
きっとお前が言ってるのって経常利益じゃなくて営業利益だし、仮に経常利益だとしても経常利益＝お前の給与じゃねーだろwww

そもそもここに就職する人って何考えてんのかと思う
ただでさえ飲食ブラックなのに、これだけ悪評広まっている上にコロナ禍のトリプルパンチ
冗談抜きでここの社員頭おかしいんじゃないか？

クソ企業はササっとバックれてまともな企業探すのが得策
長くいればいるほど精神を消耗し状況はあっかすりw

こういう所は一から社員育てるしかないんですよ、
そういう機転が効くようなポジティブ人材が
この会社に集まってくるわけがないし。

この会社、そこを怠ってるんだよね。まあ、評判悪くても仕方ないね。

クレームが来るレベルのネガティブ社員ってどんなだよ
よっぽどやる気ない対応しないとそうはならんぞ

>>412
カフェで200は無理だろ
客単と、原価おしえて

>>346
究極的にはそれだよ
自分だけなら気に入らない客を追い返すのも、それで不評を被るのも自由だからな

今の職場を辞める勇気すらないお前らが、他社を見て偉そうなこと言ったって何にも伝わらないよ
不満なら辞めろ
それだけだろ
そっちのほうが流動性が出て賃金も上がるよ

>>396
給料上げても無能が一定数集まる現実

何でいきなりステーキは時給1800円とか思ってる馬鹿がいるんだ？

ネガティブでも超美味い店
ポジティブでも超不味い店

ブス店員でも超美味い店
美人店員でも超不味い店

社長「過労死したら死後天国に行けるぞ」

まあ、あからさまにやる気ない奴を蹴り出したくなるのは気持ちとして理解はできる
腐った蜜柑

>>464
言い方が違うけど
欧米も同じだよ

結果出なかったら給料ない
って事

>>376
そうだな
だがお客様のクレーム一掃とか言ってるしどちらにせよこの発言は負のループだと思うが

経営者の判断ミスで閉店多数出てるのにポジティブにはなれんだろ

欧州あたりならストライキだなこいつごめんなさいするまで全員出社拒否しろよ

正論だな
そんなものは機械でも代用できる

戦前も戦後もどうにもならなくなると
精神論で乗り切ろうとする悪い癖

そのうち 仕事して給料もらえるのは大間違いです！ とか言い出しそうだな

>ポジティブな気持ちで働いてほしいと訴えた。

こんなこと誰だって言える。
どうやったらスタッフがポジティブな気持ちで働けるようになるのか考えて実践するのがお前の仕事だろう！
ポジティブな気持ちで働けって言うだけなら中学生でもできるわ！

「いきなり喝」

リピートしたいバーとかだと店員がいいからってのもその理由になるの出、言ってることはあながち間違いではない
でもなーいきなりステーキがそれ言う？

>>459
人が一番動くのは金だｗ

いきなりステーキって譲渡しなかったっけ？

こんな社長の店では食いたくねーわ

>>1
ポジティブネガティブという言葉がどうかと思うが要点はクレームが多い店員がいるってことだろ

採用した人間の問題だろうが。
本人のせいにするな。

雇ってやってるってマインドだからな
働いてもらってに変えないとずっとこのまま

愚民を統率する為には、自由な民主主義より宗教色の強い独裁政治が容易だよね
会社を成長・維持する為にも色々な手法があると思う
この会社はそれなりの会社であり、それなりの代表という事かと

間違ったことは言ってないけど
お前んとこの客の大半が
自炊すらできないネガティブバカだろうｗ

>>387
グラム売りで店員の力量で多めに切って余分に売りつける商法か、それだと確かに販売員の腕がものをいう営業だな、そういう契約で雇ってるかどうか気になるけど、下着の女の子とかに切らせたら文句は減りそう

経営者がこれだとネガティブにもなるだろうに。

作業したんだから金は貰えるのでは？

相場より倍の給料なんだろうな

経営者の態度がネガティブだね

サービスに大きな差が出ないようにマニュアル化すれば良いだけ
経営者こそネガティブな発想に逃げずに人事を全うしなきゃね

そこまでおかしい事は言ってないと思うが、クレームを受け続けると処分ってのはなんか違うと思う

熱くなるなよ底辺非正規共ｗ

たいして美味しくもないしね

>>453
法律以前の問題

これこそこんな会社で働いている奴そのものがアタオカであり、ブラック企業を存続させる社会の害悪

営業能力だけで差別化する会社だってあるのにな
その場合は採用システムに力入れてたりする
ここは自分でその従業員雇っておいて精神論振りかざすとか
意味が分からないよね

和民みたいなこと言い出したな

これに文句言ってるやつは同期や同僚に対しても「仕事量考えるとあいつと同じ給料なのは納得いかない！」とかよく思ってそう

別にここが倒産したところでなんも困らん

最近、
人手不足倒産する中小零細が多いんだから、
いきなり倒産、なんてこともあり得るだろ、
こんな状態だと。
従業員だってバイトなら長く勤めるつもりもないだろうに。

やる気の無いヤツが職場にいたらまぁ困るわ

こういう脅すような感じのやり方だと、余計にネガティブになるやろ。
従業員がネガティブになれるように
どうしなければいけないかを問うて自分に喝を入れたそうがいい。

性犯罪事件を起こすようなDQNを採用しちゃうような会社だから仕方ないね。
人を丁寧に扱う事の大事さを理解しないとね、こういう会社を通して。

>>306
配膳の時にツバを飛ばすんじゃねえよ
黙って運べ

ネガティブ発言する経営者

最低賃金しか出さないのにこれ言ってたらマジでヤバいわ
で、こいつは誰に対して言ってんの？

株買う人いなくなっちゃうよ

>>459
1,000万円が2,000万円になったら？

この社長イエスマンの前で踊ってるピエロにしか見えん

なんでこんな無能が社長なのか

いきなり拉致＆レイプくらいこなせと？

何もしないのが正解とかおかしくね？

与えられた業務こなしてるならどうこえ言う必要ないだろ死ね

労働させて給料払わないのはそもそも許されてないから

>>387
社長や社長w
さては分かってて書いてるなw

>>487
うんまあ生産性はないね
ネガティブ前提でやる方法を考えないとね
ないものねだりにしかならない

お客様のありがとうで生きていける
お金なんかいらないんですね！

どの飲食もそれが課題だから

続々と閉店してるってことは社長が無能ってことなんだけどね

作業そのものでは評価せず何人捌けたかで判断？それって歩合って言うんじゃないの？

>>465
350の値段取ってたはずだよ

>>527
社長は数字見て話してるからそれは無いんじゃない

作業した従業員に給料を払わなくても良いと思う方が大間違いです

お客様をレイプするくらいの濃厚な接客が大切ということだよな

>>1
このネガティブな雰囲気は止めましょうってのは
この店に限らず日本の様々な集団に存在する一種の病理だよな
もともとネガティブなことを包み隠さず公に言える空間こそが
ポジティブだと思うんだけど
それは断じて許されることではないという集団にとっては
そういう考えはネガティブな発言にされるわけじゃん
むしろ来店した客が不快に感じたのであればそれは新しく改善できる
ポジティブな要素になるのにその状況を発生させた店員や環境のせいにしていたら
いつまで経ってもその不快な要素は改善されないからクレームが続くわけじゃん
だから考え方をポジティブにするのであればそれは
ネガティブな発生要因を真正面からポジティブに受け止める社長の努力が足りないんだと思うよ

>>1
そのとおりなんだけど、客が悪い場合はきちんと区別してやれよ。
普通の客なら気分のいい応対をしたら気分のいい反応が帰ってきて、こちらも気分が良くなるから、また同じように気分のいい応対をするようになる。
でも、そんな客ばかりじゃないだろうからなー

>>499
値段が高いとか味が悪いを、特定の店員宛にクレームとして入れることはほぼないだろうしな

作業するだけならアイボでいいからなあ

日本人は我慢してやめないから、ブラック企業が日本には蔓延してんだよ
まじめな日本人のせい

従業員は基本作業するだけだからw
そこまでマネージメント求めると報酬と責任という役職手当を与えて展開して欲しい
搾取の典型

前に店内に社員を脅迫する様な張り紙を張ってたよな

>>519
むしろ仕事にやる気がある人間ってごく一部では？
やる気より義務感だと思う

もうそろそろ日本もチップ制にせにゃあかんのかね？

>>421
まあアメリカみたいにサッパリした接客も良いなとは思う

事業譲渡したのはペッパーランチの方か

>>522
いいからレスしてくるなって、キチガイ朝鮮人は。
本当にうっとうしいんだよ、２４時間ここで監視して。
次のレスにそう書いてるだろうが、クズが。
うっとうしく絡んでくるな、実名も出せないクソ犯罪者が。

>>512
牛丼とか安いのにうまいよね
それも自分で作れる

世の中でうまく作れないのはポテサラとマツタケのお吸い物（粉末）だけ

でも、いきなりステーキも和民も潰れないじゃん　
悔しいけど、アイツらのやり方が正解なんだよ

ポジティブ従業員の未来は
ワタミのゾンビくん

これどう見ても店で接客してるバイトの事言ってるよな？
最低賃金レベルのバイトにこんな要求ってマジ？ｗ
労働者ナメすぎだろｗ

>>198
過重労働でへろへろな状態で調理されてもな

>>15
女を料理します

いい品物を売る
客が喜ぶ
それを見て従業員も喜ぶ

というサイクルを作るのがお前の仕事だろうに
「まず喜んで仕事しろよお前ら！」ってか

おまいら投げ銭大好きだもんな
チップ制のほうがいいかもな

バイトがやる気ないのは店の売り上げが上がっても
自分の給料は変わらんからでしょ
売り上げに応じてボーナスでも出してあげたら？

いきなりパワハラwwwwwwwww

ポストが赤いのもカラスがカァーと鳴くのも全ては社長のせい