案件がないと書きたくてウズウズしてました
満を持して、案件がない
今@2,500円/時で簡単に見たら昨日付で大量に出てるね
まじかよ5日間も誰も立てないほど過疎ってんのかよ。
賃おじ 賃太郎 賃カス あぼーん推奨
変な造語使うITコピペバカはリクスレで説教したがるので
ほら反応したアパート住まいの賃おじ連呼57歳爺いw
スレ立て乙
昨日円派遣で応募した後「登録済みの人はリクスタのサイトから応募した方が時短だよ」ってメールでリンク踏んだら
一秒もたたずに「あなたは落選済みよ」という状態になった
数ヶ月前に応募して落選したときの結果がそのまま今回の募集でも適用されるのかい
>>13
じゃあなんで紹介電話が来るんですか？
電話の案件は条件あわないからお断りしましたけど
>>14
競合あり案件多いからでしょうね あなたにマッチ案件でエントリーしてるんだけど全くダメなんだけど…w
あなたにマッチってマッチしてないことが多々あるからね
リクルートなんぴゃっ件ポチポチしている間に、他社に登録して紹介してもらって面談して決まる方が早いよ！
ここ止めた後、IPAの高度情報処理試験（SC）に合格した。
就業中だったら、合格報奨金どのくらい貰えたのだろうか？
転職して正社員になったんだがリクの社会保険料ってめちゃくちゃ安かったんだな
リクの時は24万で8400円だったのに、今18万に対して12000円引かれてた…
仕事辞めた直後だけ紹介電話はくるが、条件違いが多く
紹介された案件で、エントリーしても社内選考で落とす
で、数か月経てば放置
だからいつもリクルート以外で仕事が決まる
紹介する気がないなら、最初から電話してくるな
保険より、毎年25から30万近く取られてる住民税のほうも
なんとかして
10月から案件探してるけど見つかんないな・・・
今年は無理かな
マッチ案件なんて山ほどある
エントリーをしても通過しないだけ
>>27
同じく
過去に応募したことある案件とか同じのばかりがぐるぐる回ってる WEB関連職で探してるけどここのところは開発ばっかり。それも同じ案件が何度もリピートされてるだけで時給も安い
もう年末だし中の人たちは休みのことしか考えてないと思う
あなたにマッチ増えてる→誰かが顔合わせで不成立となり古い案件が戻ってきただけ
>>33
ほんとそれ
案件内容、Webで書いてるのそのまま棒読みで意味ない
まるで朗読会の時間付き合わされてる感じ
質問するとトンチンカンな受け答えだし、
面倒臭くなると投げやりな口調になる
なんだここ
この間、寒い中で電話来て出たら、要領得ない説明だらだらされて腹立ったよ
電車行ってしまったし、何が空きあるの今だけですよだよ
田舎のスーパーの特売セールかよ 説明するスタッフ人数のノルマとかあるんだろ
中身のない説明ばかりだろうけどさ
気になるリストに入れただけで、先方からこの仕事やりませんか？的な連絡が来ることってありますか？やはり、自らエントリーしないと何も連絡はありませんか？
>>38
エントリーしている人が何十人何百人いるんだからその中から選ぶでしょう 電話来るよ。誰もエントリーしないやつｗ
定時級でつまんなそうなのな
社内選考の時間かかりすぎ…結果が良くても悪くても早く返事が欲しい。他社と違ってリクスタはそんなにエントリー者が多いのか？それとも選考のやり方が違うのか、担当営業の要領なのか、遅い理由が知りたい。
社内選考って派遣先の人が選考してるんだからリクのせいじゃない
社内選考通ってから派遣先にお伺いたてるんじゃなかったっけ？
派遣先の出してる条件が厳しくて、ギリギリまでエントリー締めずにいるのかも
どこの派遣会社も
エントリー通過＝派遣会社での誰を推すか選考
社内選考＝派遣先会社の社内で選考
職場見学＝社内選考で派遣会社1社につき1〜2人選んだ派遣と面接
だよ
建前上、派遣受け入れ側が選考してはいけないから言葉濁しているだけ
なんか、ここのエントリーって面倒臭い。エントリーしたら、社内選考をしてくれて面談行けるかどうかこたえてくれればいいのに、エントリーしたのに社内選考しますかって連絡くる。意味不明。
連絡が多すぎるよね
エントリー落ちまでいちいちメールしなくてもいいわ
エントリー通過だけ連絡してくれればいい
なーだこんな会社にしがみついてんの？
まさかあんたら年明け早々無職とか？
何してんのホント
エントリー
↓
社内選考（派遣会社内）
↓
書類選考（派遣先）
↓
職場見学（派遣先）
↓
結果
の流れで進むと思うんだけど、「派遣会社内での選考」がリクは遅いんだよ。他社はそこの部分は早いから不思議でならない。
しかも、>>46さんも書いてるように、リクはエントリーした後に「社内選考しますか？」と確認SMSが来るから手間がかかる。社内選考してほしいからエントリーしてるのになぁ。 資格登録にExcel VBA ベーシック/スタンダードがあるのに
Access VBAが無いのはどうしてだ？
空欄から登録するんじゃなくて選択して登録出来るようにしろよ
【あればよいスキル】にAccess VBAとか書いてあるくせに
>>50
46です。そうあのSMSが来ると知らず登録したもんだから、もうそれだけで嫌になってしまって放置しました。 あのショートメールはエントリーを思い直すチャンスを与えてくれてるんだと思ってるw
SMSよりも電話での確認の方が多いけどな
最近リクからSMS来たからエントリーした案件かな、次に進められる！と思ったらエントリーした記憶のない内容
メンドクサイ不人気案件の紹介、しかも別案件IDで同案件のが2回届いた
案件数水増しないでほしいわ
>>51
Accessに普通もVBAも無いからだろ
そもそもExcel VBA ベーシック/スタンダードなんて区分もない >>56
MOSと勘違いしているのか話を理解してないのかしらんが
「資格・スキルの登録・確認・変更」の
情報処理の話だぞ？
「ExcelVBAエキスパートベーシック」
「ExcelVBAエキスパートスタンダード」はあるのに
「AccessVBAエキスパートベーシック」
「AccessVBAエキスパートスタンダード」が無いのが不満だと言っている ボリューム最大にしてもハンズフリーにしても、留守電のメッセージ何言っているのか全く聞こえない。
素人でよく知らないんだけど VBA って別にエクセルだけじゃないんだよね
どうして Excel の VBA ばかりが有名なの？
単にExcelが
事務作業のデファクトスタンダードになってるアプリだから
Access一時期開発コスト安いから流行ったがライセンス料が改訂されて一気に固定費削減の的になった
従業員数が多い上場ほど使わなくなっている
Excel VBAでも書式を工夫して保護ロックとか使ってUserFormを呼び出すなりしながら処理させればAccessと同等のUI処理は可能だし
こんなとこでスキル自慢してても無職は無職
はよーポチポチせいや！
ポチポチしても、この会社じゃ時間のムダ
早く目を覚まして他で探そう！
最低限のスキルはあるのに
露骨に投げやりだったり、見るからに抜ける気まんまんだったりして切られる人最近立て続けに見るけど
無期なのかなあ
他社の派遣のん人達だから契約わかんないけどさ
「リクルートIDが利用出来るサイト」が34あるが一つも利用価値なくて笑う
誰かが社内選考通って消えてた案件の復活が多すぎる
新規が増えない
復活ってことは顔合わせがうまくいかなかったっていうこと？
企業の選り好み激しくなってるよね
でも人手不足だから現場は死んでる
若くて教養レベルが高くて実務のスキルもあってなんでも引き受けてくれる派遣さんを探しているのよ
>>73
何人連れてきてもダメだからもう直接雇用の方がいいかもしれないですねーって派遣営業が生暖かい目をしてた ELANのExcel VBA講座なかなかいいな
しゃべり方にクセがあるけど
私も感謝してる
あそこまで無料で丁寧に Excel VBA を勉強できるなんて本当に感謝だわ
派遣先の、コロナ対策の決まり
例えば、大勢の会食の類
決まりまだ消えてないのに、もう守られてなくて笑うしかない
そして、その手のイベントが断り辛いのは前通り
派遣先の役員からして既に、業界パティー行ってるドヤ写真をSNSへどんどん載せてるの見たし
あんたらの二枚舌はわかったから好きにしろよと思った
無職の年末年始は楽しくもなんともない
テレビ見ても笑えない
不安ばかり先行する
ここはもう一回だめと判定されると通らないからな。
何百件ぽちっても無駄
一度契約を満了しないで終了したことがある
その後はいくらエントリーをしても完全スルーされてるけど
誰もエントリーをしないような不人気案件の紹介の電話はそれでも来るよ
一昨年ミスマッチを理由に初回2ヶ月を1ヶ月に短縮して辞めたけどその後も普通に紹介来て、普通に就業した。
まあどういった記録を残されたかにもよるだろうね
担当の営業さんとは職場見学前に一度電話で話をしたことがあるだけで一度も会ってないし
職場見学に同行してもらったのは別のアシスタントみたいな人だったし
そのアシスタントのような人に仕事内容が話と違うってちゃんと理由は言って辞めたんだけどね
コロナ前だけど、ここの営業で口臭やばい人がいた
前に座ってた派遣先の人はもっと臭かっただろうな
他の営業も変な人が多かったけど
誤字はする安価はつけられない
誹謗中傷はする
最低だな
ボーナス狙いなら半年1年継続しないと無理
さて、6波来たしどうするの？
まだあーだこーだ理由つけて紹介断ってずーっと無職のまんまでいるの？
資格取りましょ資格
ELANのVBA講義きっかけにExcel VBAスタンダード取りましたわ
実務経験がなくても資格があれば少しはプラスになるのかな…
経歴なくて、それが判断材料にならないなら、ただの資格とはいえプラスにはなるでしょ
あとは、派遣先へ入ってからの相性とあなたの仕事ぶりですかね
資格大量にあるのに仕事させると全然ダメな人もいれば、無資格なのに仕事バンバンできて依頼途切れない人もいるから、結局はそこなんだけど
そもそもまず派遣先潜り込まないと進まないからねぇ
一つの案件に応募が殺到する今は業務経験者しか見ないと思う
コロナ前に始めておくのが賢明だったかと
>>113
コロナ前から稼働しててもここ2年の間に切られた人いっぱいいるけど >>114
2020年1月から数えると現在4社目。1社だけ業績悪化で更新無しで他は自分から更新断ってるけどすぐ決まる。 >>114
でも真面目にデスクワークをどう合理的にやって行けば良いのか研鑽を積み重ねて来た人には良い事があったのもコロナ リクルート胡散臭い！使いにくい！死ね！地獄へ堕ちろ！
リクルート胡散臭い！使いにくい！死ね！地獄へ堕ちろ！
リクルート胡散臭い！使いにくい！死ね！地獄へ堕ちろ！
>>117
仕事に困ったら男はドカタ、女は風俗。
それでもだめなら介護に行こう。 第6波来たけど辞めるわ
営業と会社の連携が微妙で言ってることが違いすぎた
こんな短期間で辞めたの初めてだから、めちゃめちゃ不安だけどさ
自分も初めて短期でやめたから何かがおかしくなってるんだよ
他の大手派遣も紹介担当同士の連携取れてないし派遣元も派遣先もコロナ前よりおかしくなってると思う
コロナ以降コーデも営業も在宅勤務してて以前のようにはまわらないんだろうね
自分も
期間限定残業なしで選んで入社したら実際はチームサポ固定残業ありやらされることになって辞めた騙されたわ
在宅勤務って勤務時間の感覚がなくなるって聞くけど本当？
通常なら9時-17時で1日7時間の勤務の契約でも平気で夜まで連絡が来たりするって…
>>124
勤怠管理ツールなしの中小？委託や請負ならわかるけど
貸与pcでそんな時間までログインしてるのが異常じゃないのか 大手だけど、在宅から社内へ接続してのネットワーク使用はグダグダだよ
勤務時間なのになぜか長い時間応答ない人もいれば
勤務時間外にのんびり作業してる人もいるし
使用時間が全部記録されてるから勤怠と差異なくせと何度も厳命されてるのに毎回みんなすぐ元に戻ってるw
まあ好きな時間に仕事したい誘惑あるし、そっちが効率良い人もいるし、あまり強くいえないのかもね
希望職種新規で全然出てこない
コロナで終わったか？
>>124
業務開始時と終了時にTeamsで「テレワーク開始します」「テレワーク終了します」と勤怠チャネル投稿するルールナノで、
終了を投稿した後は一切連絡はない。 >>126
うちも夜にサーバー覗くとコッソリ繋いで作業してる社員や派遣がちらほら居る！
それ見てる私もだけどね！ テレワがデフォになり
定時内でどこか行ったり定時外で作業こっそりする人は増えてるし、私もやってるからわかるけど
契約上、別口で作業時間付けられる運用オペ作業でもなければ、業後に露骨に作業指示出してくる会社はないでしょ
証拠残るしさ
そそ、短期大量募集の官公庁や自治体の事務センターやコールセンターね
11日より順次の案内をのメールでもらった人
確定通知来た人いる？
あんまりいい求人ないなあ 事務で探してるけど社員並みの仕事求めるところばかりだね
そりゃあそうだ。金を払う異常甘やかされることはない
お金もらう以上はきちんと仕事するけど待遇が違うんだから社員と同じようにっていうのは違うと思う
本来の派遣は、作業スコープ明確にして期間限定の人材レンタルしてるわけなのに
なんか現実は、その場しのぎの社員補充みたいな感覚の会社多いよね
初日に社員と分け隔てなくって言われたよ。
会議に出席とかないだろ。
派遣なんて社員様の指示通り仕事こなすだけの人間ロボットなんだから。
分け隔ててくれよ。
経営への参加意識をって名目らしいけど
部課ミーティングの他、幹部会にも出席してるよ
壁際で立って眺めてるだけ
任意といいつつ、断り難い空気だからほぼ全員出てる
出てないのは、いつでも私切ってくださいってオーラ露骨に放ってコミュニケーション断ってる派遣の数人だけ
部内会議に派遣もみんな出てるよ
入って最初参加した時は質問タイムに思ったこと述べてたけど
前から入ってた派遣の人から「どうせ言っても意味ないし外注は何も口出さない事になってるんだよ」と聞いて以来は沈黙
>>146
形式的に出席させてる会社はあるよね
時間のムダなのわかってるけど、社員と同列に扱ってるアピールのため ここで紹介された企業で1年半くらい続いてるけど、自分の能力が低いせいなんだが業務内容いっぱいいっぱいで辛い
時給含め非常に良い環境だから辞めるの勿体ないとは思うんだけど、冷や汗かきながら毎日働いてるのがしんどいし、優秀な子が多いから劣等感半端ない
何と言って辞めればいいんだろう、正直に業務についていけないと切り出したら次の仕事貰えないかな？
大手はどこも案件の量次第と時の運
案件が変われば営業も変わるから辞める人に親身にはなってくれないと思う
いま案件少ないから年度末前とか案件増える所まで頑張ってみては
客先からクレーム付かない限りは別に良いのでは？
逆にクレームが付いたとしても具体的な作業指示を出すのは客側の義務だし、営業が改善提案や継続の判断をすべきだろうね
逆にそれで打切りなら次の仕事の世話するのが会社の責務
とりあえず短期大量募集の案件でつなげば？
官公庁系の仕事がたくさん求人が出てるよ
ここなんぴゃっけんぽちっても無駄だから違うところにしよー
リクも少しずつ期間の定めの無い雇用に形態が変わっているからな
社内格差もこれから酷いことになって行くんだろうね
リクでいくらエントリーしようとも一切反応がなかったけど、他社で3,000円超えの案件に決まった
前スレでまた高時給案件は巡ってくるよと励ましてくれた人ありがとう！
スタートの時点から派遣元の契約社員での就業を提案されたけどメリットが少なくて迷ってる
結果はともかくとして
こんなスレ張り付いてないで他の事で時間を有意義に使いなよ
