雇用保険＆失業手当＆失業保険スレPart42 ->画像>3枚

実績稼ぎテンプレ

・適当な求人印刷して「この求人の応募状況を知りたい」→「検討します」

・求人サイトから分不相応な求人に応募→面接しないor書類で落とされる

・セミナーに行く

・今月のセミナーの日程を知りたいと相談する

失業保険の求職活動実績の簡単な作り方・裏ワザ【2020最新】
https://life-shift.blog/work-theory/tenshoku/easy-harowa3257#3

ハローワークの求職活動実績は職業相談で作れる！70の質問内容を元に解説
https://life-shift.blog/work-theory/tenshoku/harowa4710

※前スレ
雇用保険＆失業手当＆失業保険スレPart40
http://2chb.net/r/dame/1608560015/
雇用保険＆失業手当＆失業保険スレPart41
http://2chb.net/r/dame/1610905071/

緊急事態宣言が終了してからの退職は60日延長なし？
それが基礎疾患によるコロナ退職だった場合は？

よく読め
コロナ理由の特定理由と特定受給は延長対象だ
スレ立て乙

>>3
ありがとう
昨年5月頃に始まったのがまだ続いてるんだね
ワクチン接種が終了になりつつあるとなくなるかな
今年秋頃か…

とうとう期間満了でおわた〜
最後の給付振込いつもの間隔なら祝日が予定日なんだが、祝日には振り込まれませんよね？

延長分が最終日に付与なら再就職手当には関係ないんかな
手間考えたらさっさと就職して7割支給で妥協するのも手かと思ってたが＋60日分の差はでかいな
満額貰うまでブラブラしようかな

はぁ〜いいよなぁお前ら
月20万ももらえるとか会社勤めの頃から勝ち組だったんじゃないか？
月14万って一体
なんか生きるのが面倒くさくなるな
常に金のことばかり考えざるを得ん
20万あったら好きなもの買えるよね

>>7
かわいいね

>>7
毎日会社に行く時点で負け組なんだよなぁ

>>7
月6万でそこまで変わるなんて幸せな人生だな

最低でも月手取り20万は無いと無理
それでもギリギリの生活
25万あれば多少は余裕のある生活送れる

試用期間で辞めたのだが、
雇用保険の手続きは未完了なのもあり証拠が残ってないため職歴に書く必要もないのでここはセーフ…なのだが、

問題は辞めた職場（職場A）の令和3年の収入が発生しておる。つまり「源泉徴収」だ。
今バイトをしている（職場B）の収入です！って言い張るのはキツイかな、いやー参ったなー。

そうは言っても月14万と20万って90日だとしてもトータルで20万近くは変わってくるからねぇ、無職にとっては大きくない？
もっと長ければもっと差は開くし延長もあるし。
そういう自分は16万ちょい･･･。

>>11
わかります…
精神障害者ですが、障害者雇用で
20万超える仕事中々ないです。
やはりクローズしかないのかと思うと
本当に苦しい世の中です。。。

そもそも日本の家賃高くない？
家賃安いところ選ぼうとすると地方の不便なところか、利便性の良い場所でも狭くてボロいところしかないよね
最低DKキッチン以外に六畳以上の部屋が3つないと無理

最低限人間らしい生活を送らせてくれ
給料舐めてるのかってくらい安いゴミ求人しか無いじゃない
まるで奴隷ね

うちは今は家賃16000円（普通の小綺麗な木造1R）、水道光熱通信費14000円、食費15000円、国保料15000円の
合計月6万しかかからんな、神奈川は少子化で人口一気に減ったから今は家賃すごい安くて助かる
小遣い1万として月7万くらいやな、生活費

失業手当は月18万くらいが7ヵ月分だからしばらく持つし引きこもったまま様子見するよ

14万で足りないならバイトすりゃいいじゃん6万なんて週1でいいんだから
週2バイトしながら給付だと社畜時代より貯金が増えていくくらいだ
60日分の延長マジでありがたい

木造なんかに住んでる時点で負組なんだよなぁ

1日3時間以下じゃないと減らされた気がする

築50年の木造アパートに住んでいたけど
隣の住民のティッシュを取る音が筒抜けだったわ
廊下を歩くと床が揺れてクルマが通ると地震のように揺れたしもう二度と木造家屋は住みたくない
鉄筋も音が響きやすいから無理
趣味でミシンを扱うから音には神経質になる

>>20
4時間以上働けば先送りになるだけで減らないよ
しかも時給じゃなければ自己申告のどんぶりだから週20時間縛りすらどうとでもなる

>>21
訂正
鉄筋→鉄骨RC構造

>>22
つまり、日雇い日給のバイトだと足がつかないという事？

綺麗でも鉄骨物件に住むぐらいなら古い鉄筋コンクリート物件に住みたい（個人的に）

すみません、質問したいのですが。

今年の3月末に退職するのですが
新型コロナウイルス感染症に伴う雇用保険求職者給付の特例
はいつまで続くか分かる方いますでしょうか？
緊急事態宣言が終わったとしても続くのでしょうか？

退職したら高齢者と同居の申請をしたいのですが可能だと思いますか？

どなたか分かりましたらお答えお願いします。

>>24
日給つっても派遣とかで基本8時間残業分も計算しますよなんてところだと時給と変わらんし足つくと思う
自分の場合はフレックスみたいなもんだから休憩とか勝手に判断して申告してる
4時間超の日は稼いだ金額も書かなくていいし歩合やフレックスならインチキしなくてもわりとなんでもありなシステム

>>19
週5週6で働いて大量に時間浪費してまで良いところに住みたくないわ
普通に時間と労力の無駄と感じる
最終的には祖父母の残した家に移るしな

教えていただきたいですのですが
�A 本人の職場で感染者が発生した、または本人もしくは同居の家族が基礎疾患を有する、妊娠中である、もしくは高齢であるため、感染拡大防止や重症化防止の観点から自己都合として退職した

こちらは本人ではなく同居人が高齢という理由ではダメでしょうか？
現在60越えの両親と祖母、2歳未満が2人いる状態なのですが自己都合でも通ることがあるのかどうか教えていただきたいです

失業給付は毎回、定刻にハロワに出頭しないと受給されない
出頭するときは在留カードなくてもいいか　受領証だけで‥
マイナンバーで在留資格はわかってしまうか

祝日でも失業保険振込まれますか？

答える人おらんくて草はえる

>>31
一日何してたんだよw
自分で調べるなり相応の機関に聞くなりしろよ

>>28
勝組ですまんのぉ
無職で分譲マンションだわ

無職板でマウントとるのやめろやw

自分は勝組とも負組ともそんなつまらんこと考えたこともないw
言い出した奴は気にしてるだろうからイジメてみたスマソ

>>29
え、普通に文章そのまま理解できたら同居人でもOKだと思うけど

給付期間中に、ハローワークの紹介で面接通って採用されたけど、やはりこの職場では働きたくないなと辞退した場合
引き続き給付は受けられるのでしょうか？辞退したら駄目とかそんな決まりはありますか？

>>38
大丈夫だけど60日延長はアウト

>>39
延長は駄目なんですか？
丁度、次回認定で延長突入になるんですけど、どうにもなりませんかね

もともと延長対象者なんです

>>22
ウーバーイーツで20時間以上働いてもバレない？

郵送でもいいですつって紙が届いた。
けど、はじめての認定日で記入漏れとか怖いから
直接いこう。職員さんが書き方教えてくれますよね？
ほ？となら説明会で教えてくれたのかな

くそー誰も教えてくれないのか、明日祝日に振り込まれててもそうでなくてもおれも教えねー

ざまー

>>38
採用決定後の辞退とは状況が異なりますが、私は受給期間中に2回辞退（体調不良で面接辞退、圧迫面接により辞退）を経験しましたが、先月無事延長となりました。

いずれも先方への連絡直後或いは事前にハロワへ相談▪報告はしていますが。

4日が認定日で5日に郵送して土日挟んだから8日にハロワに到着して10日に返信キタ
んで10日に振り込まれてた
思ったより早くてヨカッター(東京)

コロナにかかりたくなくて失業後すぐにハローワークに行かなかったのですが
受給期間終了後にも給付日数が残っている場合
受給期間延長は出来ますか？

>>31
そのハローワークが振り込み予約方式なのか逐次処理振り込み方式なのかにより違います
予約の場合は当日0時に入金され、逐次の場合は1日の営業時間のうちのいつかに入金になります
振り込み予約方式の場合は祝日や休日であっても一部の東京三菱や三井住友のような、数年前から休日も取扱があるようになった
一部の銀行の場合は予約されていた振り込み分が入金になることも、一応はあります
とはいえ、あくまで私見になりますが、私は今までに振り込み予約方式のハローワークから受給したことはありませんから
可能性としては低いと思います

>>38
ハローワーク経由での応募の場合、理由なく辞退したことがあると、コロナ延長+60日の対象から外れる場合があります
ですが、>>46さんのように、明確な理由がある場合はその限りではありません
面接等であれば、体調不良等の言い訳が比較的カンタンになりますが、特にハローワーク経由応募かつ採用のその辞退の場合は、キチンとした理由がないと
延長対象外になることは避けられないかと思います

>>48
今回のコロナ延長+60日は最終認定日に判断がなされます
したがって、受給可能期間の離職日から1年間の内側のうちに、当初の受給日数を貰いきらないと
最終認定日まで至らず、延長の審査がないまま打ち切り終了になります

離職から1年間にたとえギリギリであっても、当初の受給日数を消化した場合は
延長の際に、受給日数のみならず、受給可能期間も両方+60日になるので、問題ありません

ハローワークに最初に行くのは、多少遅くなるにしろ、
遅くとも「自分の受給日数+15日（給付制限ありの場合はさらに+60日）」くらい前には行きましょう

>>48
また、ご自身もしくは同居家族がコロナが重症化する恐れのある持病持ち（厚労省HPに一覧があります）の場合や
同居家族が高齢者の場合は、医師のサインもしくは住民票の写し等を持ち、受給可能期間の延長申請をすれば
離職から1年間という受給可能期間がさらに延長されます
入院したりしていた場合もこういった手続きが可能になります

そうでない場合は、基本的に1年間しか受給できません
そもそも、今は緊急事態宣言中の地域は初回手続き以外はハローワークに行く必要はありません
認定日は郵送可、活動実績がない場合も受給可能となっています

>>29
そこに書いてある通り

基礎疾患を有すること

同居家族って家族じゃないとだめか？
ただの同居人はだめ？

住民票とかで証明したりすると思うんだけどそれわかるんか？

>>29
離職時以前からの同居家族に高齢者がいるなら対象になります

>>54
証明書類が「世帯すべての続柄が記載された住民票の写し」になりますから
キチンと同一世帯として住民票登録されている方に限ります
もちろん一つの住所に2世帯住宅のような世帯単位が別で存在する場合も2通の住民票が必要なだけで大丈夫になります
もちろん離職日以降に同居し始めた場合も無理になります

>>56
ただの同居人でもできそうね　じゃ早く手続きやる

>>56
もしかしてただの同居人はだめなのか
以下に限る
同一世帯として住民票登録されている家族、
2世帯住宅のような世帯単位が別で存在する家族

>>50
実際のところどうなんでしょうね
延長の可否は最終認定日にしか分からないんでしょうし、当日貴方はダメですって判定されたらその時点で僅かな残日数の支給で終わっちゃうわけでキツいですよね
正当な辞退理由があるならその場で多少弁明の機会とか設けて貰えるのかな...

>>38 さんも未だ認定日まで日が有るなら、ハロワに報告だけでもしておいた方が良いかも。

本人が基礎疾患持ちなら基本の受給日数が増えるのですか？
コロナ延長とは別に

今月の24日が最終認定日なんですけど

>>58
チクショウ　家族なんてないわよ

書類に「自己都合退職」とあっても
ハロワで相談したら「会社都合離職」や「特定理由離職」と認められることがある

退職勧奨の録音はあるが出せばいいですが？
データが膨大すぎて整理が大変

>>59
そんなに切羽詰まるなら働けばいいのに何で働けないの？条件面とか？じゃあなぜ応募して面接まで受けたの？
面接に行ってみたら条件面が違ったとか正当な理由があるんでしょ？
実際のところはその理由とあなたの演技次第だわね
がんばれ

>>61
今の時代は事実婚とかあるわけで家族でなくても大丈夫だよ
同じ住所だと証明出来る同居人の住民票も一緒に出せばいい

>>64
知り合いで年の差がある男同士でもいいか？

>>58
「家族」というのは「3親等以内の血続および姻族」になります
自分から見た場合は、自分と夫（嫁）が1親等、父母や子が2親等、祖父母と孫が3親等になります
友人等とのシェアハウスといったような赤の他人の場合は今回のルールの外になります
恋人との同棲の場合は婚約している場合は対象内になるそうです（今回は内縁の妻は対象外とのこと）

>>59
「理由のない辞退」のみ、ということになりますから、当初の募集要項と実際の待遇に違いがあったり、
急遽家族の介護のために帰郷することになった等の明らかな理由がある場合は問題ありません
また、ハローワーク経由の応募でない場合は認定日に出す書類に応募からすべてを記載しないなら発覚のしようがないため、
この場合も大丈夫になります

ちょっと質問です。
調べてみて知ったのですが、
失業保険の給付期限が1年から2年に伸びたんでしょうか？

>>66
チクショウ　やはり家族なんてないわよ

>>60
日数が増加するわけではなく、離職区分が最優遇の※特定受給資格者や※特定理由離職者1にかわり、
そちらの区分の人は、もとから年齢が30歳以上35歳未満なら120日、35歳以上45歳未満なら150日、45歳以上は180日となっているので
元が基礎日数が90日の不遇な※特定理由離職者2と※一般受給資格者の人の場合は結果として増加するということです

要は30歳未満なら仮にコロナ理由（基礎疾患持ち等の）ランクアップがあろうとも、日数は同じままということです

※
特受と特離1→受給に必要な加入期間は半年以上、基礎受給日数は上記のように年齢に応じ増加、2ヵ月の給付制限なし
特離2→受給に必要な加入期間は1年以上、基礎受給日数は90日、2ヵ月の給付制限なし
一般→受給に必要な加入期間は1年以上、基礎受給日数は90日、2ヵ月の給付制限あり
（さらに5年以上の勤務期間の場合はその長さに応じ、受給日数が増加します）

大阪市の人いる？
管轄ハロワに直接電話して聞いてみたけど、やっぱり郵送で失業認定するのはハロワとしては嫌なんだって。

大阪労働局の告知で失業認定は原則郵送で、どうしても強い希望がある際には直接ハロワでって推奨してるけど、それを伝えた上でも現場のハロワとしてはやはり嫌みたいだね。

まあ郵送なんてしたらとてつもなく手間が増えるわけだから気持ちはわかるけど、こうまでハッキリ嫌がられるとは思わなかった笑
現場としては…みたいな感じでとにかく回答濁されたわ。

そして俺は結局は郵送しました笑

>>67
いいえ、あくまでもコロナ等の理由がある場合に受給期間の延期の手続きをした場合のみの話になります
何もない場合は基本、離職から1年間しか受給できません
なんとなくコロナのせいにしても駄目です、>>52でも書いたように何でもいいというわけではありません


※10連投すると規制されて1週間は書き込めなくなるようなので、本日はあと1回しか解答できません、あしからず。

そんな糞みたいな規制あんのここ

>>51.52
有難うございます
高齢者の親と同居しているので住民票もって
ハローワークで相談してみます

大阪、緊急事態宣言の給付延長に関しても厚労省側のページでは当然対象地域に入ってるのに、ハロワでも労働局でも一切告知してこないからマジでクソなんだよね。

社会保険は長く払ってると給付期間が伸びるって聞いたんですが派遣の場合も同じですか？

8年程払い続けてるんですが

>>75
必要最低加入期間（過去2年以内に半年ないし1年）とは違い、最後の職のみの勤続年数になりますから
受給していなくとも一旦離職した場合はそれ以前の分はリセットされます
派遣の場合は一部の職業以外は基本的に3年未満しかやれませんが、間をあけずに加入したまま次の職場に行く場合は累積します
社会保険証を一旦返却しているか否かで判断しましょう

>>76
雇用保険は何度辞めようが給付を受けなければリセットされないで通算されるぞ

再就職手当やっと貰えた！
再就職手当の支給率低いらしいね
貰えるお金をもらわないのは勿体無いよ！

>>75
雇用保険は保険料払ってさえいれば雇用形態アルバイトだろうが正社員だろうが加入期間は同じように数えるよ

>>77
受給する以外にも1年以上未加入期間が続くとリセットされます
あと「受給に必要な過去2年間の最低加入期間」と「受給日数の増加に関係する累積加入期間」はまた違います

30代の男の半分は独身らしいけと
寧ろ半分も結婚している事に驚いた
お前らもチョンガーたよな？

去年８月退職で離職理由32で所定給付日数240ですが60日延長いけるのでしょうか。ハロワからは何も言われていません。

9日認定日は今日9:56振り込まれましたね
都内、都市銀行

10日認定日の場合は、
昨日が祝日なので週明けの月曜に振込でしょうか？

初めての郵送認定したけど
振り込みまで１０日かかって
結構ドキドキしたw

10/31に自己都合で仕事辞めて今無職なんだけど何も手続きしてなかった
失業保険の2ヶ月や3ヶ月の待機って今からカウントなの？遡って出来ます？

>>87
手続きしてからカウントだよ。
参考にしてみて
https://www.knoki.net/803061

マジすか
終わった
もうすぐ就職するし

>>89
どんまい
再就職手当も貰えないね

>>89
ザマーミロ

日々勉強だ少年よ

失業保険もらうにも最初の待機期間7日と離職票届くまでがネックだよね
仮申請も9日だっけ？は出来ないからね　
最短で2週間前は無収入になる

✕2週間前
○2週間

認定ってセミナーとネット応募だけで大丈夫なん？
あと実績足りなかったら受給できないみたいだけど後日改めてってできるん？

職業相談もネタがつきそうだしそろそろ応募してみようかと思うんですが、ハロワで検索した求人について窓口相談→その求人に応募だと相談1回、応募1回で求職活動2回になりますか？

また、応募するとしたら書類選考の所にしようと考えてますが、ハロワを通しての応募だと面接に呼ばれやすくなってしまいますかね？

>>94
何言ってるかわかりません

堺はいい加減何回も同じ事をきくな
あとから改めてって次回の認定日にまた2回いるやろしかもそれやると延長なくなるぞ

>>83
仮に昨年の8月に退職してすぐに受給開始していたとして、
貴方が2回目の緊急事態宣言の範囲内の地域の方なら基本的に対象になります
範囲外の場合は、さらにコロナ理由退職である必要があります
あとは受給中に不認定や理由なき辞退等の不良行為がないなら最終の認定日に60日延長になります

が、仮につい最近受給開始したという場合は、今年の8月（離職から1年間）までに240日消化できませんから
その場合はそもそも最終認定日が来ないため、延長の判断に至らず、延長されません
1年後ピッタリでもいいので、当初の240日は受給し切る必要があります
1年以内ギリギリであっても、+60日の分は受給日数のみならず、受給可能期間も一緒に60日分の延長が入りますから問題ありません

>>80
>受給する以外にも1年以上未加入期間が続くとリセットされます
つまり一年以上雇用保険に未加入な期間がなければ
何度離職しようが何十年前のでもすべて通算されるでOKだな

>>89
自己都合とのことですが、実際には自己都合にも3段階あり、その一番下の区分のみが給付制限2ヵ月がつきます
もし、派遣や契約社員の契約期間満了タイミングでの自分からの退職（2D・24）の場合は
一番下ではなく、下から2番目の離職区分になり、2ヵ月の給付制限はありません
その場合は、すぐに初回手続きに行き、待機の7日を過ぎたあとに再就職先の勤務初日が来る場合は
再就職先に内定を出したタイミングに手心を加えてもらうことが可能なら、再就職手当として本来の受給総額の70％が一括受給可能になります

一番下の4D・44区分の場合は給付制限2ヵ月+待機の7日が終了し、さらに1ヶ月経たないとハローワーク経由以外の就職では
再就職手当の対象になりません

>>99
ご丁寧にありがとうございます
緊急事態宣言範囲内の地域なのですがバイトも少ししたので離職日までに240日使いきれるか計算してみます

>>100
オォォーーー!! w(゜ロ゜;w(゜ロ゜)w;゜ロ゜)w オォォーーー!!
サンクス

コロナ理由で求職活動しませんでしたって書いても延長はできるんかな？

>>104
緊急事態宣言地域の宣言期間中のことなら大丈夫になります

あと、基本的にコロナ+60日延長の可否には離職日がいつなのかが重要で
1月7日より前に離職した人なら2回目の宣言地域内の人は全員が対象になりますが
1月7日以降となると、一部の優遇離職区分の人のみが対象になります

>>105
1/7に発令したところはですね。
他地域は緊急事態宣言が発令した日に準じる。

>>106
いいえ、1月7日に発令じゃなかった後発組の発令地域（大阪府等）も
最速の関東と同じく一律に「1月8日〜宣言終了まで」と各労働局が公式発表しています
貴方のほうが間違っています

>>107
緊急事態宣言が発令した日に準ずるって公式発表されてるから、あなたの方が間違ってますよ。

全地域で緊急事態宣言が発令された日が基準点です。

厚労省からのpdfで、緊急事態宣言が出た日がそれぞれってなってたはず
関東5,6県は7日だけど関西は14日かな

>>108
https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/koyou_hoken/hourei_seido/situgyo.html

上から6番目の延長についての項目をクリックして下さい
この大阪労働局のみならず他の後発組の宣言地域も同様の発表がなされています

これ以上の反論をなさる場合は根拠となる情報ソースをお願いします

>>111
米印の1がそういうことなんじゃないの？

>>111
自分もこのソースを元にそう主張してるんですが、お互いに解釈の違いがあるみたいですね。

>>110
後発組も含む宣言地域はみな、最速の関東の1月7日開始にともなう翌1月8日〜宣言終了に統一されています
したがって2回目の宣言対象地域は発令の遅い早いに関わらず、対象期間は最速の関東1都3県と同じ1月8日〜宣言終了になっています

会社都合でも待機期間含め半月は失業保険開始まで空白があるけどみんなどうしてる？

離職日に関してはどの地域も1/7が基準になって、ただ受給資格者であるかはそれぞれの緊急事態宣言発令日までは猶予があるっていうことか。

例えば、1/3離職で受給資格者になったのが1/11とかだと東京ではダメで大阪ではOKってことか。

>>116
はい、そして今は離職日の話をしていたのですから、私が正しいのかと思います
受給資格者とは、「必要な加入期間がある離職後原則1年間のすべての人」という条件だけではなく、
さらに「すぐに働くことが可能な状況かつ失業状態にある」も含みます
したがって、初回手続き（仮手続き）から7日の待機を経て失業状態にあることが確認された状態の人を指します

ご理解いただけたようで幸いです

>>115
一般的に月末の退職なら退職の翌月に満額の最終給料日が来ますから、仮に離職票が多少遅く来る場合も
1ヵ月後には初回手続きに行くことになり、給付制限がないならその約1ヵ月後には初回の振り込みが来ます
であるなら、途切れずに1ヵ月置きにお金が入ることになりますから特に問題はないでしょう

また、本日はこれで9回目の書き込みなので、書き込み規制されないように質問の対応はこれにて終了いたします

>>117
なるほど。
コレ例えば東京の人だとして、離職日は1/1で条件を満たすけど失業給付申請して待機期間（7日間）が終わったのは1/10だったとしたらどういうことになるんですかね。

また明日のご回答お待ちしてます。

>>117
ありがとうございます
じゃあ2/28に辞めた場合、
3/31迄には初回分の振り込みがあるわけですね？
だけど早くても3/15にハローワーク行くので、半月分しか振り込まれないですよね？

2月分の給料は3月に入るし3月に手続きしたら4月に初回の金額が振り込まれるから間は空かなくて問題ないってことでしょ

>>105
おお、一応実績2個作ってるんだけどコロナで求職作業しませんでしたってやったほうが確実かな
ネット応募したけど年齢制限があったんですよね
これって実績として認められるか微妙ですよね？

>>119
違うで120の言うとおり失業手当の初回分は最短で4月末や

その時の振込額は認定日が概ね28日後として待機期間7日を差し引いて21日分前後（繰上認定とかで多少変わる）

>>121
応募した事実が有るなら問題無い、書いとけ。

>>121
応募した事実が有るなら問題無い、書いとけ。

>>118
むしろそういった狭間の人が出ないように宣言中の範囲は1月8日以降に統一しているのだと思いますよ
1月7日までに離職した人はまずそのままみんな宣言前のカテゴリーになり、
後発組地域の人は1月13日までに受給資格者なら宣言前のカテゴリーになりますが、
後発組1月8日〜1月13日に離職の範囲の人は受給資格者になるのに最短7日かかるので、どの道、宣言中の扱いになり、
1月8日以降に離職した宣言地域の人は宣言中のカテゴリーになり、
2回目の宣言のなかった地域は1回目の条件のままとなります

>>119
ちょっと何言ってるのかわかんないです
給付制限がない場合は、離職票もってハローワークに最初に行った日（もしくは仮申請の日）から約1ヵ月後くらいに振り込みになります
金額も初回の振り込みは給付制限なしなら21日分前後、給付制限ありなら2週間分前後くらいになります
給付制限がある場合は初回手続き日から3ヵ月後くらいに最初の振り込みになります

2/28に給付制限のない離職なら、3/15〜3/25とかに最終給料、3月中に離職票が来たら4月末には失業手当の初回分が入りますから
特に途切れることなく毎月お金は入ると思います

>>125
説明わかりやすいかったです。
自分の場合は大阪なんですが、年末の離職日でこっちは条件を満たすけど、失業給付の申請したのが1/12で待機が終わったのが1/19なので、この場合は延長は難しそうですね。

宣言出たのが1/14だったので、申請だけで受給資格者としてくれれば延長も対象になりそうだったのに。。
1/12が受給資格決定日って書いてあったけどこれじゃダメか…

なんかあくまで離職日を起点に決めてるだろうに、申請の数日のタイミングでこうなるのも残念だね。

ヤバい
再就職手当申請したけど、仕事めちゃくちゃ辞めたい

>>126
いえ、去年12月に離職しているのでしょうから、1月7日以前の離職となり、「宣言前」の全員対象のグループになります
不認定や理由なき辞退等の不良行為がないまま最終認定日を迎えた場合は普通に+60日になります
（まぁ最初から受給日数が300日以上ある方は除外になりますが、通常は90〜180日くらいなものでしょうし）

解釈がややこしいのは今年1月8日〜1月13日（14？）に離職した大阪とか栃木みたいな宣言後発組だけですね

>>129
まじですか。
そこまで職探しに困ってるかは不透明なんですが、できれば保険として延長があると助かるので、そこがすごく気にかかってます。

>>117のご説明で、離職前の雇用保険の加入期間満足と失業申請して7日の待機期間終了、これを1/7とそれぞれの地域の緊急事態宣言発令日までに満たしていないといけないということなんですよね。
そうした場合、自分は後者の条件を満たせてないと思うんですよね。
地域は大阪で、退職日が年末でこれは問題ないと思うんですが、失業申請1/12で緊急事態宣言発令1/14で待機期間終了が1/19なんですが、これでも問題なく延長は受けられるんですか？

ああ、あとレスありがとうございます。
ご説明わかりやすくてたすかります。

>>130
「受給資格者」な必要があるのは後発組の1月8日〜13か14日の間に離職した人のみになります
他は単純に1月7日以前の退職な時点で宣言地域は全員+60日の対象者になります
>>111のリンク先の資料を見るとわかりますが、あくまでも※1の部分のみの話になりますから

というか、仮にそのややこしい期間の人でも、離職区分が特定受給資格者か特定理由離職者1なら、どの道対象者になります
それにプラスしてコロナ理由が要るのは宣言終了後の離職者になります

>>132
そうなんですね。
コロナ無関係の派遣の契約期間満了で給付制限なしの90日なんですが、そうしたら退職日が1/7以前なので、自分の場合は特に他に必要な条件なく延長は受けられそうですね。
ありがとうございます。安心しました。

ああ、あとID変わってるかもですがさっきの質問者と同一人物です。

>>133
まぁその場合は特定理由離職者2になりますが、12月退職の大阪なら、何にせよ対象者なのは間違いないです
ちなみに特離2は過去2年間に1年以上の加入が必要になります（特受と特離1は半年以上ですが）

>>134
色々ありがとうございました。
ちなみに給付の60日延長って、当初の90日が終わって初めて追加されるんですよね？
つまり、再就職給付に延長期間が考慮されるのは延長期間に入ってる最中に就職した場合と考えていいですか？

コロナで60日延長しそうだし暇だから読書でもしようと思うんだがお薦めの本ある？
図書館で借りられそうなやつで教えてくれ

スレチ

>>135
再就職手当は早期に就職しないと対象になりません
受給日数90日の人なら30日目までに内定が来たら残総額の70％、60日目までに内定が来たら60％の支給となり、
61日目以降はもう対象外になります　つまり延長になるのは最終認定日（90日目以降）なのでそもそも両立しません
もちろん早期に就職した場合は延長そのものがないので再就職手当に延長分は加味されません

>>136
・コーヒーが冷めないうちに（喫茶店のとある席に座ると、コーヒーが冷めるまでの短時間、タイムスリップする話、オムニバス形式）
・苦役列車（ちゃんと就職しなきゃ！と思います）
とかなら図書館にもありそうですね

図書館の魔女
国語辞典並みに分厚いから時間を潰せる

谷崎潤一郎
特に「痴人の愛」

>>138-140
ありがとうございます
今度図書館で借りてみます

どこに応募してますか？
オススメの使い捨ての企業を教えて下さい
タウンワークから応募しようかなと考えてますがこれといったのがないのです

公務員

１年１ヶ月雇用保険に入っていて自己都合で会社辞めました。
本来90日のなのですが、コロナ関係で特定理由離職者になり180日になりました。

職業訓練は90日と180日どちらの期限まで応募できるのでしょうか？

180の方残り60日で訓練指示貰える
延長は残り日に含めない

コロナ関係で特定理由離職者で増えた90日分は延長じゃないから
180日で計算できるってことですか？

コロナ延長は60日だし貰えるのは書いてる日数が無くなる最後の認定日でそれは訓練校の受給指示の日数に関係ない

受給資格者証に書いてる日数で計算する
だから180の方

受給じゃなくて受講指示やね
訓練校自体は残り日数関係なく行くことは可能
受給日数なくなっても訓練終わるまで貰えるのが受講指示で最初に貰った日の３分の１必要

明日あたり詳しく説明してくれる人来るだろうしおやすみー

調べたら180っていうのが120+60だった
だから120日で計算されるのか
コロナで退社が会社都合みたいになって120日
プラスコロナで60日

だから120日で計算ってこと？
失礼^^;

多分120だとおもうけど
その６０日は　まだ　貰ってないから含めない
貰える条件もあるし

どっちにしろ相談いかないと駄目なんだしハロワへどうぞ
学校入校まで相談見学応募あるからギリだと間に合わんからはよ行きね
今からだと半年とか実践的な長いコースは多分６月位にスタートするから日数足りるか微妙かもね

じゃあまだ手続きしてないから
1ヶ月位遅らせるかも
まぁ受かるかわからない職業訓練のために遅らせたり計算するのもめんどいけど

>>150
受給資格者証の所定給付日数は何日になってるんだよ

やっぱコロナで求職活動しませんでしたってするほうが良いのかな
この時期は
活動してるから惜しくてさぁ！

応募せずしたことにするんじゃなくて
応募したなら正直に言えばよい

>>144
コロナ理由ランクアップは離職区分が良いものに変更になることを指します
特定理由離職者1になった場合、年齢による日数の増加もありますから（元の一般受給資格者区分は90日）
30歳〜35歳未満は120日、35歳〜45歳未満は150日、45歳〜は180日に変更になったわけです
そして、それとはまた別に、最終認定日に延長されれば、さらに+60日となります

つまり、元が一般受給資格者（90日）→コロナランクアップ→特定理由離職者1（35〜44歳なので120日になる）→貰いきったら最後にさらに+60日延長
の合計180日ということでしょう
ちなみに特離1+コロナ理由なので離職日がいつで、今の宣言地域かも関係なくコロナ延長+60日の候補者になります
あとは受給中に不認定（認定日に来ない・実績2回の不足）や理由のない辞退等がないように粛々と受給するだけになります

>>148
極端に受給日数が多い人以外は、基本的に訓練の受講指示に必要な残日数は3分の1以上になりますから
受給日数が120日の人は残40日より前に入学初日を迎える必要があります（入学決定日ではありません）
ダメな場合は月10万円もらいながらのパターンに申し込むことになります

延長の分は最終認定日にならないと増加しませんから加味しません

すみません、質問したいのですが。

今年の3月末に退職するのですが
新型コロナウイルス感染症に伴う雇用保険求職者給付の特例
はいつまで続くか分かる方いますでしょうか？
緊急事態宣言が終わったとしても続くのでしょうか？

退職したら高齢者と同居の申請をしたいのですが可能だと思いますか？

どなたか分かりましたらお答えお願いします。

鬱で就活どころじゃないわ
下手したら終活だわ

>>158
前にも質問してたけどハロワに直接確認したほうがいいんじゃない？

>>158
特に公式発表はありません、つまりいつ終了するのかは誰にもわかりません
昨年の5月1日からスタートし、終了時期は未定となっています

>>159
障害者雇用で就活ですか？
それとも一般雇用ですか？

コロナで求職活動しませんでしたっていうのは郵送の人限定だったりしますか？
あと郵送で記入ミスがあった場合どうなるのでしょうか？

>>142
リクナビ
登録しとけば適当なオファーがいっぱい来る
それに応募しても書類選考で即落ちる
書類選考も適当な会社だと面接まで行くことあるけど受けても即落ちる

ていうかそこまで実績なんてがんばらなくて大丈夫だよ
ここにも書かれてたけど、窓口での30秒相談で十分

>>163
郵送に限る措置ではないので、各ハローワーク発表の
「○月○日までが今回の受給期間に1日でも含まれている場合は実績がなくとも支給します」
の文言の日付部分をご確認下さい

サインやハンコがないレベルになると、送り返されてきますから、また再度送ることになり、その分振り込みも遅延します
多少のことなら電話がかかってきて確認されることになります

郵送でもいいのに結構認定日に人くるよなあ
なんか周りの話聞いてるといつでもハロワの斡旋に応じられますかの問いにいいえとかいってるやつとかもいるし魔境よな

>>164-166
ありがとうございます
郵送でコロナ理由で活動してませんにします

職業相談で勧められた企業には応募しないと延長無し確定？

>>169
んなわきゃない。
「持って帰ってよく検討してみます。」
とかそれらしい事言っておけば問題無い。

>>170
ありがとう！

マイナンバーカードだと郵送無理って初めて聞いたわ

働くのが億劫になってる

家族に高齢者がいるからっていう理由だけですぐに失業保険貰えるんだよな？仕事やめようかな

実際はすぐというほど金もらえるのは早くない

地震で失業保険延長なってない？コロナで60日延長したのも明後日貰ったら終わりだわ

>>156
コロナ理由って会社都合と同じで180日+延長60日じゃなかった？

去年秋にコロナ理由で37歳で退職してコード32で240日だよ
この後更に60日追加になるのかな

>>177
特定受給資格者（いわゆる会社都合）ならみんな180日ということはありません

この離職区分でも、30歳未満の方は連続加入5年以下なら90日になりますし、
30〜34歳なら120日、35〜44歳なら150日、45〜60歳なら180日、60〜65歳なら150日になります
（5年以上加入期間がある場合はそこからさらにその加入の長さに応じた日数が増加します）

仮に25歳の人ならコロナ理由ランクアップで最低待遇の一般受給資格者から最高待遇の特定受給資格者になったとしても
勤続3年とかなら受給日数は90日のまま変わりません
（必要な最低加入期間は1年→半年に、給付制限2ヵ月もなくなり、国保も昨年度の所得が10分の3扱いで計算される減免がありますが）

同様に仮に50歳の人なら90日→180日になります

延長はこれとは別にあり、対象者は最終認定日に+60日になります

>>178
これまでの連続加入期間が相当長かったということでしょうか？
37歳の方の3B（32）の基礎日数は150日ですので、相当長期間（10年以上20年以下）の雇用だったことになります
その場合は離職日の翌日から1年以内に240日の受給が完了した場合は最終認定日に+60日延長になります
特に理由なく申請が遅くなり1年間からハミ出した場合は延長はありません（ギリギリでも+60日で1年を踏み超える分にはOK）
（元が300日以上の人は延長がありませんから、270日の人に次いで2番目に長く受給可能なパターンと言って良いでしょう）

また、もし障害者（就職困難者）なせいで受給日数が多い場合は、コロナ60日延長は対象外になります
（とは言え、その場合は受給日数は150日か300日か360日になりますから貴方は違うとは思いますが）

すみませんちょっとどのスレで聞けばいいかわからないので聞きます。
調べたら退職後に税金関係が安くなる可能性があるらしいですが、

「国保」　人によっては昨年度の所得が10分の3扱い >>179
「住民税」　市役所によっては

「国保」と「住民税」以外に退職後に安くなる可能性があるのはありますか？
市役所に聞いたら自分の課以外のはわからないと言われ無駄でした。
ちなみには会社都合でやめました。

郵送によう申請について自分も質問なのですが緊急事態宣言出とる地域だとコロナ感染予防を理由に一回も求職活動してなくても郵送で書類送れば手当てくれるってなってるけど後々求職意志がないとみなされ失業保険打ち切られたりしないのかな？
コロナで失業保険が最大60日延長になる際の条件に就職活動があったりするから心配です

直接ハロワで初回認定行ってきました、
基本手当日額が5730円。これはいいのかわかるいのか。
とりあえず年金の免除申請は出して、
雇用保険受給資格者証をもらったので保険も免除してもらえる区役所へいきます。

ところでこれまで忘れてたんですが、
みなさん都民税も免除申請されてます？

>>181
国民年金は収入が減少したなら翌年度から2分の1とか4分の1免除があります
無職のままなら翌々年からは全額免除があります（年度切り変わってすぐ離職とかなら翌年からの可能性のあります）

>>182
特にありませんからご安心下さい
延長が不可能になるのは「不認定（認定日に来ない等）」と「理由なき辞退」等になります

>>183
過去6ヵ月の貴方の平均給与から算出されます、5730円なら月28〜29万くらいの給料でしょうかね
住民税の減免はごく一部の自治体が行っていますが、ほとんどの自治体にはそういった制度はありません


また、上記は通常の範囲の制度になりますから、コロナ特例のものは別に存在します

>>181
それから、「会社都合」という離職区分はありません
はるか昔の小泉政権の時代に、そういった単純な区分分けはなくなりました
単純労働派遣の解禁により、離職区分も細分化され

・特定受給資格者・・・最低必要加入期間は半年以上、基礎受給日数は年齢により増加、給付制限なし、国保減額あり
・特定理由離職者1・・・同上
・特定理由離職者2・・・最低必要加入期間は1年以上、基礎受給日数は90日、給付制限なし
・一般受給資格者・・・最低必要加入期間は1年以上、基礎受給に数は90日、2ヵ月間の給付制限あり

の4パターンとなっています
このうち、一番優遇のある特定受給資格者のことのみを会社都合と呼ぶ分には良いのですが
人によっては上位3つの給付制限2ヵ月がないもの全てを指す人も居たりする（厳密には下3つは自己都合）ので
ややこしく、こちらにハッキリと状況が伝わりません

>>184
ありがとうございますー
基本住民税は減免ない可能性が高いんですね。
確認しに行ってダメなら分割払いにしてもらいます。。

住民税の減免はもう全自治体で今後なくしていこうって動きだからね。
国保は条件難しいけど、国民年金は無職だと簡単に減免対象になる。

超文が多すぎて目が疲れる

>>168
今月郵送にて認定された者です。
管轄のハローワークによって郵送先や記載内容に違いがあったりするので、郵送前に管轄のハロワHPまたは電話で確認を行うのがベターです。

>>180
ありがとうございます
178ですが雇用保険の連続加入期間はそこまで長くはないです
最初日数120だったのですが離職理由が32になり240日に伸びました
確かに計算が合わないですね…既に60日追加になっているのでしょうか

職場から離職票やらが届かないから督促しようと思った矢先にラストの給料支払い日未定とか手紙で抜かされたんだが、、
もう
1通だけ督促メール→書面郵便→労基署でいいよな、こんな超ブラック職場

内容証明と労基署までの交通費など払いたくもないわ
なんで職場のせいでこんなことに時間と金割かなきゃならんのだ…

正確なところは伏せるけど、大阪のあるハロワは郵送は極力やらないで来所してくださいって電話で言ってくるで笑
労働局とかのページに原則郵送になってることを伝達しても、現場は来てもらう方針でやってますみたいなことを言いづらそうに言ってくる。

ちなみに普通に郵送したけど無事に処理されてました。

あと、郵送はとにかく嫌だけどコロナで活動実績ナシなのは全然OKだって。

>>190
37歳なら特定受給資格者の基礎受給日数は150日になります
ここから240日になるのは10〜20年の連続加入期間の方になります（受給しなかった場合は未加入期間は1年以内なら空いても継続して通算）
また、延長分はあくまでも最初の受給日数を消化しきったときに可否が決まりますから
最初から受給資格者証に記載はありません（候補者の候マークのハンコくらいですね）

受給日数はハローワークごとの違い等はありませんし
障害者等の就職困難者の方は150日か300日か360日になるので違います
傷病手当は失業手当とは違いますし、他の可能性は残念ながらありません
ですから単なる貴方の適当な虚偽の書きこみの可能性が高いと考えるのが妥当かと思います
もしくは何か違う数字を受給日数と勘違いしているとかでしょうかね

37歳の人が120日→240日になるパターンは連続加入期間が10年以上20年未満の場合のみになります
他の場合はかならずどちらかの数字が違いますので

>>190
あとありそうなのは
今回の会社は4年間だけどその前の会社が3年、さらにその前の会社も3年で、
さらにその間の無職期間がすべて1年未満で、かつ、失業給付も申請しなかったような場合でしょうかね
この場合は3+3+4＝10で連続加入期間が10年以上になりますから納得です

>>193
退職したの12月だけど受給資格者証にそんなハンコついてない場合は延長ないんですかね…(´Д` )

あっもちろん緊急事態宣言エリアです(´Д` )

その時期にそのエリアだと無条件で60日延長じゃないの？

>>195
無い人も普通に居ますからご安心下さい
ハローワークの職員が把握しやすくするちょっとした工夫みたいなものなので
そもそもそんなハンコは一切押さないハローワークもあります

12月退職かつ今回の宣言エリアならちゃんと対象内（候補者）になります
不認定や理由のない辞退がないなら最終の認定日に+60日されます
（離職から1年以内に当初の受給日数をもらい切る必要もあります）

>>198
安心しました
ありがとう！(OvO)

>>198
横から失礼します。
再就職手当てって支給期間が1/3以上残ってたら残りの総額70%貰えるって事でいいんですよね？
5月いっぱいで人生初の退職する事にしたんで、今のうちに予習しとこうと思ったのですが、わかりにくくて…

>>200
いいえ、残りの受給日数が3分の2以上のうちに内定が出たなら70％
残りが3分の1以上なら60％となります
3分の1未満になったら対象外になります
他にも、離職区分が一般受給資格者（いわゆる自己都合中の自己都合）の場合は給付制限2ヵ月+待機7日のあとに
さらに1ヵ月経過するまではハローワーク経由以外の応募・採用は対象外になります

また再就職手当が支給されるのは1年以上の就業が見込まれる就職先に限ります
派遣や契約の場合は、3ヵ月契約とかを延々と更新するタイプならOK、
最初から半年限りの更新なしなようなものはNGになります

>>201
詳しくありがとうございます。
退職理由は会社都合になる予定ですので、3ヶ月は待たなくて良さそうです。
5月いっぱい退職はほぼ確定なのですが、おそらく次の仕事が順調にいっても早くて7月以降、おそらく8月からになるんですよね、、、
それなら失業手当て貰って、再就職手当ても貰えるのかなと。

>>194
190です。確認したところ今回の会社は二年間でしたがその前の会社が八年間で更にその間の無職期間は一か月未満で失業給付も申請しませんでした
連続加入期間が長いので今回240日になったかと思います
ご丁寧にありがとうございます

>>203
ということは延長込みなら300日ですね
要は過去に8年間働いたときの分も今回まとめてもらうようなものですから
堂々と10ヵ月間、受給しまくりましょう

ふむ

>>204
ご丁寧にありがとうございました
また、公共職業訓練ではなく求職者支援訓練に通う場合は雇用保険受給の期間については一切影響を及ばさないという理解であっておりますでしょうか

>>206
求職者支援訓練制度というのは、基本的に失業手当が受けられない人用のものになります
ですから、受給中の方は受給が終了しない限りは申し込みが不可能になります

仕事辞めたい
コロナの影響でやめた扱いにできる裏技的なのないか
つーか会社のバカが誰か感染してくれないかな

>>123-124
ありがとうございます
応募してから気づいたのですが
キャリア育成のため年齢35歳までとか書いてるんですが大丈夫なのでしょうか？
あと県外とか通勤無理だろってところに応募するのはありなんでしょうか？

全国のハロワの非正規職員が年度末で雇い止めなるらしいな

4月から失業者増えるな
https://www.kyoto-np.co.jp/articles/-/508504

生きにくい世の中やなー

ハロワの非正規とかただの人間入れ替えじゃね

失業者増えてるときにそれやると手際悪くなってめんどくさそうだな

昨日、僕に色々説明してくれたハロワのおじさん
自分も職失う可能性あるのに、親身に説明してくれたのかな、
40分も会話してた

ハローワーク職員1万人以上、雇い止めの可能性って…

ハローワーク町田の認定は厳しいな

ハロワはキャリアコンサルティングの資格取らないといけなくなってからしばらくたつけど取ってない人は切られるのかもね。
民間委託も結構すすんでるし

ハロワの職員って、何の経験も知識ないババアが偉そうにわかりきったことばっか説教してきたり、人が求人検索してると横からごちゃごちゃ質問してきてケチつけてきたりとか、クソみたいな職員も多いから切られた方がいい
因果応報って奴だ

再就職手当って長期の雇用が認められれば派遣でももらえるらしいけど、

7日間の待機期間中に登録&職場との顔合わせはしても問題ないよね？勤務開始日をそれ以降にしとけばもらえるよね？

ちなみに私は給付制限がない離職者だから、1ヶ月以内であってもハローワーク経由の求人じゃなくて大丈夫です。

>>214
さすがに1人に40分は時間使い過ぎやろ。このクソ忙しい時期にそれやられたらさすがにクビにするわ

>>219
派遣の顔合わせって面接みたいなもんだろ？

>>219
その仕事はいつ決まりましたか？
とか言わられてたら駄目っぽくねそれ

>>216
そうなの？
何があった？

しかし仕事ないねえ

後一か月給付期間あるんだけど、内定貰った
この場合採用証明書要るんだよね？
3月から仕事始まるんだけど入社手続きが明後日なのよ
その時に書いてもらって入社日の前の日に提出で大丈夫かな

あるよ
介護、警備、清掃、貨物運送

コールセンターも

>>219
いつもの人が答えてくれるだろうけど問題ない

未経験歓迎は地雷だからやめた方がいいよ
今空いてるところも大抵ゴミ

>>220
都心のハロワなんだけどガラガラだった
職員さんも暇だったのかなw
自分も暇だったからまあよかったかも

>>225
しおりの表紙に就職報告は『原則、就業日の前日』と書いてあるよ

>>231
だよね
ただ認定日が25日なんだけど、1日から仕事だと26に行かなくちゃいけないよね
2日連続で行くのめんどいw

>>232
原則なのだから、25に書類持って相談したら？
最終認定日がいつなのか知らんけど、
運が良ければってやつで。

>>233
ありがとう、相談してみるね
ハロワはあんまり融通効くイメージないからダメな気がするけど
一応最終は3月末の予定だったよ

この時期に内定貰える人ってかなり良い
資格の持ち主？

この時期はまだ4月入社に向けて求人あるほうじゃないの
春から夏に掛けてがヤバイとおもうわ

>>234
あと一回認定日なら25でも26でも実績になるから
気楽に行けば？
新しい仕事しながら二回実績作るのは、
余計面倒。
とにかく卒業おめでとう。こっちの無職も頑張るよ

>>235
高校の時に取ったワードとエクセルの資格ぐらいしか持ってないから、そこまで良い資格ってわけでもないと思うな
自分の場合は年齢でかなり甘く見てもらってる気がする

>>238
年齢か…俺33だからかなり焦ってます

>>237
5回目の無職卒業だけどねw
でもありがとう！
なるべく長くやれるよう頑張るよ

>>239
今時期から多少はいい求人出ると思うけど、コロナだからどうだろう
運が良かっただけで自分も去年の10月から4月まで引きこもる予定だったし

>>238
おめでとう
ひょっとしてMOS資格？

>>242
MOSとは全く関係ないやつだよ
ビジネス文書検定、情報処理、パソコンスピード認定

所謂商業高校で取れそうなPC系資格ってやつ
商業高校卒ではないけど

>>243
PC系資格かあ
いいね、そういう資格あると強みになるね。

自分は車の免許しかないし…

>>219
7日間の待機中は完全失業状態の確認のための期間になります
したがって、アルバイト等のお仕事はせずに過ごす必要があります
就職活動自体は問題ありませんが、もし7日間の終了前に内定が出た場合は再就職手当や就業手当がもらえなくなります

40歳超えておりますがキャリア育成のため年齢35歳までとか書いてるんですがこういうのも応募して大丈夫なのでしょうか？
あと運転免許もないのですが県外とか通勤無理だろってところに応募するのはありなんでしょうか？
すべて実績カウントのための応募です

好きにすれば？

どんな求人募集なんか確認せんやろ
条件行けそうなとこに応募すりゃいいだけだと思うけど
ツッコミいれられたくなけりゃ回避するだけやん

>>244
3ヶ月かけてPCの職訓通ってmosとITパス取ったけど正直mosなら過去問のソフトついてる参考書を数日やればとれるよ
タイピングおぼつかないおばちゃんですら普通に取れてたし
取ったところで有利になるのかと言われるとわからんけどね

>>246
実績が欲しくてハロワの求人に応募するのなら
その求人票をプリントして窓口に相談で持って行ってみたらいいんじゃ無い？
窓口でハンコもらったらその時点で実績一つになるじゃん。
窓口担当が会社に確認してくれるかもしれないし、
申し込んでも良いよって言われたらそのまま申し込めば良い話だし。
ここで聞いてないでハロワで聞くのが一番早い話だわな。

>>250
先月ネット応募して今月に認定もらったんですよ
どれに応募したんだっけと応募履歴見てたら年齢制限があったんです
気づくのが遅かった
稼いだ実績も2個だからこれが駄目だと不正受給になるんじゃないかなって・・・
まだ振り込みされてないんですけどね

電話で聞いたらこれからは気をつけてくださいって言われただけでした
はあ・・・・良かった
所持金1100円しかないから肝が冷えた

>>251
実際に応募してるんなら問題無いべ

昨日応募したけど
選考で落ちて欲しいなと最近思うようになちゃってるな…

2月17日に申し込んで「３２の給付制限なし」で
２月２５日に説明会が普通あるのがコロナでなくなり、
３月１７日の初回認定日が最初に行く日と言われました。

３月１７日に行く日に就職活動の実績（リクナビに２回応募など）が必要ないと言われました。
実績がいらないなどあり得るのでしょうか？

説明会に実績がいらないのはわかりますが、
初回認定日に実績が必要ないのは本当かわからないです。

>>255
ハロワの職員vs誰が書いているかわからん掲示板。
どっちが信用できる？
不安ならハロワに再度確認したら？

職員がそんな嘘言うわけないしHPにもちゃんと載ってるだろ

>>255
信用できないなら実績作っておけば良いんじゃね？

>>257
HPってどこに書いてますか？

何処に住んでんの

>>255
給付制限2ヵ月のない離職区分の方の初回の認定期間は
カンタンに言うと、初回手続きが1回、説明会が1回（コロナの影響でやらない場合もご自身で必ず映像を見る必要があるので1回）、
計2回が自動的にカウントされるため、基本的に他に何もしなくともクリアになります
次からは28日ごとに2回の活動実績が必要になります
（2回目の緊急事態宣言の地域は宣言期間ないし労働局発表期間が1日でも含まれている期間は、郵送・通常を問わず実績がなくとも支給になります）

>>261
初回手続きが1回、説明会が1回（コロナの影響でやらない場合もご自身で必ず映像を見る必要があるので1回）


この説明がなかったです
ありがとうございます

コロナ感染予防を理由とする特定受給資格者の基礎疾患とは高血圧、脂質異常症、通風は疾患に入るのでしょうか？
ハロワにはお薬手帳を持って来い言われたのですが診断書を書いてもらった方がいい？

>>263
痛風というか、その原因の腎機能障害や高尿酸血症（ヤバくなると人工透析になる）が対象になります
あとは高血圧の3段階のうち中度以上の人、糖尿病の人、高脂血症、喘息持ち等があります

痛風（腎機能障害・高尿酸血症）の場合は、お薬手帳から尿酸値を下げる薬（アロプリノールやフェブキソスタット等）と
発作のとき用の鎮痛剤（ボルタレンかロキソプロフェン等）が処方されたことが
わかりますから、手帳のみで判断するということなのでしょう
仮に医師の確認が要る場合も、ハローワークにもらった紙に医師のサインをもらってくるだけで良いです
実は「病院の診断書」というのは、ちゃんと取ると10割負担な上に5000円ちょっとくらいしますから、まず必要ありません

ありがとうございます。アロプリロール、ボルタレンもらっています。診断書も高いですのでお薬手帳を持って行きます。

退職するためのスレがなかったので、こちらで質問させてください。

現在勤めている会社を、次が決まれば3月末までに必ず退職したいと考えています。
結果がわかるのが今月末となっております。

給与形態は就業規則には月給制とありますが、欠勤で日割りカットされるので日給月給制だと思われます。
給与支給日は毎月1日から末日までとなっています。
また、退職申し入れは1月前までにとなっています。

この場合、月給制(完全)での給与月前半までに申し入れろ！みたいな決まりがあっても
3月前半に言えば3月末には辞められますでしょうか？

>>266
辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 85日目
http://2chb.net/r/job/1583892694/
このへんでどうよ

結局会社次第じゃないの

実績応募に悩んでる人が多いみたいだけどベラボーに給料が高いようなハイスペック求人に応募すれば簡単に不採用通知が来るのでは
んでもって万が一採用されても儲けモンw

>>267
あったんですね
失礼しました。移動します。

Mos資格取ろうとしてるわ今

＋60日も終わる〜
もうさすがに延長ないよね(´д`)
来月頭からの働き口無し
ワクチンのコルセンとか近くにないかな〜

暫く派遣とかでいいんでね
半年働いて受給とかでとりあえずコロナしのがないとな
無期雇用の派遣は避けないといけんけど

緊急事態宣言解除までは求職活動なしでも認定パス？

郵送申請しようと思うけど封筒に特に切手無い場合自腹なのか？
あとA4用紙を三枚もこの封筒に入れろって結構無茶苦茶たよな
他の自治体でもこうなのだろうか

え、たった3枚しかないんだから余裕で入るだろ

封筒なんてもろうてないし
切手自腹どころか書留かなんかでおくるんやろあれ事故るやばいから

なんかニュースで非常事態宣言暫く延長とかなってるけど大阪やめるんだっけ？？
東京だけど実績とらんでいいけど取るようになると煩わしいな

近い人だけ直接手渡しすればいいと思う

昨日、コロナの特定受給資格者について書き込みした者ですがハローワークに聞いた所基礎疾患に高血圧、脂質異常症、痛風は当てはまらないそうです。
あてにしていただけに辛いなぁ。

基礎疾患とは：糖尿病、心不全、呼吸器疾患などの基礎疾患がある方や、透析を受けている方、免疫抑制剤および抗がん剤などを用いている方

となってたりするからなあ
高血圧とか普通にたくさんおるから厳しいのかね

コロナ不況により3月で退職
末までいてくれ言われたけど締めの20日で終わる

会社都合は初めてだからなにが何やら
でも失業保険を貰うとゆう経験もしたい

零細だったし高望みはしないならしばらくしたら見つかるっしょな感じでいこうと思う…

>>281
３月めいっぱいまで働いたほうがお得では？→雇用保険の月額計算の面で

>>282
そうなんですか！
そのあたりも疎くて…

でも零細らしく給料手渡しなんです
末日までいると5月もいかないと…

>>281
月末まで雇うと言うのに20日に辞職したら勝手な自己都合退職（一般受給資格者）にされたりする可能性があります
少なくとも会社側がその気になったら可能ですね

まぁその零細企業さんがすごい頭が回り、かつ最高に嫌なやつらな場合のみになりますが

>>283
過去6ヵ月間の平均給与額から失業手当の1日の金額が決まりますから
最終月の給与が3分の2になると、その分平均が下がり、多少は受給日額は下がります

緊急事態宣言直前に給付終了して60日分もらいそびれたこと
今思い出しても腹わた煮えくり返る思いｗ

給付制限無しの240日の給付だけど糖尿病なので言えば日数増えるのかな？

休業補償を貰うと失業保険がどうなるのか分からないからハロワに問い合わせしたら、〇時間以上の勤怠分の休業補償なら失業保険は減らないって言われたからその通り会社にお願いしてやってもらい、認定日だからハロワに言ったら最初の説明が間違ってたらしく休業補償貰ってるから失業保険無くされたんだが…
え、これあっちが謝ってすむ問題じゃなくね？泣き寝入りなの？
休業補償<失業保険の金額だからまじで損してるんだか

郵送して1週間経つけど、返送してこない…

>>286
反対に初回ハローワークに行くのが面倒で行こう行こうと思うも数日ウダウダしてたおかげで恩恵って奴もいそうだな

>>285
月給制でもなるんですかね？

>>284
なんか言われたら社長が俺が説明に行ってもいいて言ってたんで締めで終わるのが一番気持ちよくおわるんかなぁて思ったんです。

3月めどにいいとこあれば探して面接いつでも行っていいと言われてるので。まぁ早ければ早い方が会社もええんかなぁと…なんだかよーわかりませんわ

疎いとわかっているならまずはggrks

>>287
元から最高待遇の「特定受給資格者」か「特定理由離職者1」の人なら受給日数は同じになります

元が最低待遇の「一般受給資格者」や中待遇の「特定理由離職者2」の人なら「基礎受給日数90日固定」なのが
コロナ理由ランクアップにより「特定受給資格者」になり、「30歳以上は年齢に応じて段階的に日数が増加」する、に変わることで、
結果として増加する場合があります

他には、元が「受給終了時のコロナ延長+60日の対象外」だった場合にはコロナ理由離職になることで、
対象内に変わる人も居ます（2回目の宣言地域外の人、等）

>>290
まぁその場合はその場合であんまり放置しすぎると
今度は1年以内に貰い切る前に途中に受給打ち切りになり、60日延長もなしになるパターンもありますよ

>>291
単純に各月ごとに働いた日に基づいた給料を算出した過去6ヵ月の給与の平均になりますから
個々の会社の締め日とかは関係ありません
なので、仮に月給30万の人なら20日に離職なら、（30万+30万+30万+30万+30万+20万）÷6＝「28．3万」
月末に離職なら（30万+30万+30万+30万+30万+30万）÷6＝「30万」になり
その金額を基準に失業手当の1日分の額が決まりますから、ほんの少し少なくなります

ありがとうございます

派遣で区分23なので変わらないですね

>>288
何をおっしゃっているのかイマイチ理解に苦しむ内容ですが
休業補償されているうちはそもそも失業していませんから、失業手当の受給資格はありません
休業補償されたあとそのまま最終的に退職したのなら、そのあとには何も問題なく受給可能になりますから、
ハローワークの方はそうおっしゃったのでしょう
何もおかしいことはありません

そもそも休業補償と失業給付を同時にもらうとか世間知らずすぎる笑

>>294
詳しくありがとうございます
少し減るのは仕方ないと割り切ります…

なんかすでに20日を撤回する空気でもなくなってるので

>>298
あくまでも自分の場合は、だけど
5月に一度A社を辞めて別のB社に移ったものの合わず6月にA社に戻りクラスター発生が理由で11月末で退職
当然6月は働いた日数が少ないから支給額も不利だろうなと思ってたら6月が半端なのですっ飛ばして5月まで遡って計算しますと言われて有り難かった

ムカつきすぎて上手く説明できなくてごめん
あっちの説明不足による不手際という事で、今回はどちらも頂けるという事でとりあえず解決しました
お騒がせしました

>>300
そんなことはまず起こり得ないでしょう
もし本当なら明確な法律違反になりますからそのハローワークの所長や上位の労働局の管理官が総辞職するレベルの不祥事になります
貴方に電話で紛らわしいことを吹き込んだことが不祥事なのではなく
失業状態にない人間に失業手当を受給させることが大問題です
いうなれば受験で点数が足りない者を無理矢理合格にしたようなもの

ハローワークにそんな超法規的措置を下す権限はありません
例えるなら所轄の警察署が一旦逮捕した容疑者を送検も裁判もせずに勝手に釈放したようなものです

したがって、貴方のホラ話とするのが一番妥当なところでしょう

>>299
現在は月に80時間以上働いたか否かで統一されています
以上なら雇用保険にも加入になり、給与の平均計算にも含み、
未満なら未加入かつ計算に含まない、となりました
法改正はつい最近のことですが

>>302
へえそうなんだ
ラッキーだったとしか言いようがない

休業補償もらってる時点で失業してないのに、失業給付も同時にもらうってインチキでももうちょっとうまく書けよ笑

>>301
いやガチなんだですが…
1日の就業時間が4時間以上働いた場合はその日は失業保険の日数が減らない
なおかつ週20時間以内の勤怠なら失業保険ももらえるよ

>>305
何の話をしているのでしょうか？
失業していない人は失業手当はもらえません
そういった話は一旦離職して無職になってからの受給中のアルバイト等の話になりますから
今の休業補償の話には何の関係性もありません

そもそも休業補償というものの認識が間違ってんじゃないないのそれ
休業補償もらってるのに離職票はどうしたんて感じだし

>>305
少し整理しよう、そっちの説明では
誰も理解できん。教えて欲しい

一、退職したのはいつ？
二、休業補償の期間はいつからいつまで？
三、一と二の会社は同じなの？

めちゃくちゃ説明不足でごめん

去年コロナの影響で会社都合で退職
雇用保険加入していたので失業保険を受給
新しくバイトを始める
バイト先がコロナの影響で時短営業
入れなくなった自分は休業補償の対象に
1日4時間以上の勤務で週20時間以内であれば、申告し失業保険を貰う事が出来る
休業補償を1日5時間分に会社にしてもらう事で就業扱いとなり、休業補償と失業保険をどっちも貰ってる感じです

>>288だともはや何しゃべってるか意味不明だけど、言いたいことは>>309でわかった

>>309
それは休業補償ではなく「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」といいます
休業補償や休業手当とは意味合いがまったく違います
休業補償（休業手当）とはあくまでも会社が労働者に支払う物になりますから
失業給付と同時に可能な短時間シフトの労働や日雇いアルバイト等ではまず起こり得ません
「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」というのは国が支払う物になります

要約すると、貴方は「カレー」のことを「うんこ」と呼ぶと思いこみ、「うんこ」美味しいよと書き
こちらは「うんこ」が美味しいわけがない、嘘つくな、と言ったような図式になります

また、
＞1日4時間以上の勤務で週20時間以内であれば、申告し失業保険を貰う事が出来る
についてですが
おっしゃりたいことはわかりますが、実際は就職したと見做され失業給付が終了する条件と
働いた日ごとの支給額が繰り越しになるか減額支給になるかの基準は別々に存在しますから混同してはいけません

なんか俺の認識が間違っててすまん
会社からは休業補償出せるよ？とかハロワにも同じように休業補償出た場合失業保険どうなるの？って聞いて休業補償は〜って言い方だったからそんな細かく把握してなかったわ

ボーッとしてるとすぐ次の認定日くるな
な　に　も　し　て　な　い

毎日暇だよな
かと言って働きたくもないし
まだ150日始まったばかりだ先は長い
失業中の暇人が集うスレないすか？

あと2週初めての認定が来る　何もしてないわよ
埼玉まだセーフなのか、何もしなくても？

2社応募したけど返信来ねえw

自分もやる事無いからたまに散歩してる

180日+コロナ延長60日貰い終った。

>>318
すげー
ひますぎるでしょさすがに
自分も延長もらい終えるのが6月くらいなんやけど、現時点でもうぐだぐだよ。。

>>319
何月からもらってんの
俺３年末で派遣切り組なんだがこれからの生活が予想できてない
良かったら詳しく

>>318
ワイ300日だけどあと200日ちょい。
毎月数社応募してるけど中々受からない。
早く定職に就きたい。

あと2週初めての認定が来る　何もしてない
どうしよー　埼玉ならセーフなのか？

退職直後から単発アルバイトをしてるんだけど、申告書に記入してなかった
認定は何回か受けてるからバレてないと思う
コンビニの週2日バイトが決まったからそこの仕事だけ申告書に記入しようと思ってるんだけど、
単発アルバイトの方がバレやすくなるリスクはありますか？

>>323
税金の処理するタイミングでバレる。
わかってると思うけど不正受給だから本当に重罪だよ。
3倍返しだけで済めばいいけどね。

退職直後から単発アルバイトをしてるんだけど、申告書に記入してなかった
認定は何回か受けてるからバレてないと思う
コンビニの週2日バイトが決まったからそこの仕事だけ申告書に記入しようと思ってるんだけど、
単発アルバイトの方がバレやすくなるリスクはありますか？

>>324
間違ってもう一回書き込みしてしまった…

やっぱりそうだよね
気にするのも疲れたからハロワに正直に言ってみる

時効くるまでなげーしな
全額返済ですむか3倍までいくのか

>>326
今さら自首しても不正受給の犯罪者なのは変わりません
粛々と既に受給した額の3倍の金額を支払い、さらに過料に処されましょう
（その日から前科一犯になります、履歴書の賞罰の欄に記載する義務があります）
もちろん今回の受給は終了になります
また、説明会ないし視聴義務のある映像にてあらかじめご説明していますから、言い訳は一切通りません

俺ももうすぐ180+60が終わる
今回は緊急事態宣言のおかげで実績免除が多くて楽だったな
実績作るのなんか簡単だって言うやつ結構いるけど
楽できるのに越したことはないよねー

>>320
5月末に退職で6月に手続きして7月から貰い始めたかな。
仕事は3月半ばから退職まで有給だからもう一年ぶらぶらよ(´･ω･｀)

去年の夏に仕事失って失業保険で暮らしてるんですけど、確定申告って必要ですか？
今まで会社勤めだっから確定申告なんて一度もやった事ないんですけど、会社辞めたら確定申告しなければいけないのでしょうか？

>>331
絶対に必要なわけではありませんが
年度の途中に離職し、その後ずっと無収入な場合は在職中に所得税を過剰に支払っていますから、確定申告すると還付金があります
（仮に月給30万ボーナスなしの人は年収360万と見做して毎月の所得税を天引きされていますが、
　仮に6月末に離職した場合は実際にはその年は180万しか収入がありませんから、6ヵ月間多目に天引きされていたことになります）
また、国民健康保険料や国民年金、住民税等の金額が決まるのも前年度の所得からになりますから
申告しておいたほうが早期に無収入相当に徴収金額が下がります

ちなみに還付金は5年以内なら遡って申請可能になります（確定申告すると一緒にやってくれます）

2019年に退職して、失業保険の受給を延長してたんだけど延長解除したら給付日数60日延長対象者になるのかな？

確定申告したら去年年収103万以下だったから1まん4せん戻ってきた

>>333
受給可能期間の延長をしていた、ということなら、対象者になるかは離職日が基準になりますから、対象になります
もちろん受給中に不認定や理由のない辞退等がない場合の話になりますが
あと、拡充された最終的な受給可能期間の範囲内に初期の受給日数を貰いきる必要もあります

>>330
乙
長く休めるのもなかなか厳しいよなあ…

銀行アプリがメッセージ出してたので見たら「シヨクギヨウアンテイキヨク」
からの振込み
15年前の就活時の追加給付はプレミアム牛めし5杯分だった…
お知らせハガキは週明け着か
今日、厚労省から雇用保険の追加給付についての手紙が届いてたわ
受給してたのは15年近く前の話
ざっと調べてみたら申請しても給付額は平均1400円らしい
んー…1万円台だったらちょっとしたお年玉だったんだけど

>>337
下4行コピペを消し忘れました、すみません

離職コードが2cの場合、
7日間の待機後にすぐ仕事が見つかっても再就職手当もらえますか？
就職先はハロワによる紹介じゃないです

>>335
なるほど。
ご丁寧にありがとうございます！

>>332
詳しく教えていただきありがとうございます
確定申告に源泉徴収書は必要ですか？
源泉徴収書は元居た会社から発行してもらう必要あるのでしょうか？

>>332
横からすません。昨年3月に退職し現在も無職で記載にあるように確定申告して還付金受け取りました。
国保や年金、住民税は「前年度の所得に応じて」とありますが、確定申告の基準となる期間は2020/1〜12月で国保等は前年度だと2020/4〜2021/3となりますよね？この期間のズレはどうやって役所は把握するのでしょうか?

>>341
源泉徴収票は退職した会社から退職時にもらいました。確定申告にあたって源泉徴収額などを入力しないといけないのですが、私はe-taxで確定申告書を作成したのでデータを送るだけで、源泉徴収票自体は添付、提出はしていません。

スレチ。税金のスレで聞きなよ

国保も1〜12月の年収で計算して6月〜翌3月までの分割じゃないの

>>343
ありがとうございます！
源泉徴収票探してみます

>>339
はい、2Cなら大丈夫です

>>341
もう他の方が回答していますが
e-ｔaxの登録（登録後、スマホのカードリーダー等でログイン）がある場合は金額さえ正確にわかるのなら必要ありませんが
直接税務署に行く場合は基本必要になります
また、金額を間違って記載すると大変なことになりますから、確認のためにも会社から発行してもらいましょう
（離職から5年間は発行義務があります）
次からは、離職時に離職票や最終給与明細等と一緒に源泉徴収票も送付するように会社に依頼しましょう

>>342
確定申告したら、むしろそのズレの分の期間の過剰納付をしないで済む、というかんじですね
とはいえ、申告が重要なのは住民税になりますが

>>347
ありがとうございます！
税務署に行くつもりなので源泉徴収票発行してもらいます

2ヶ月給付制限嫌だわ　間に合わねえよ
もっと早く手続きできるけど住んでるところがだらしなくて何ヶ月も整理したわ

職業訓練いけば制限なくなるんじゃね
入校タイミングが微妙だけど

給付期間が来月まで残り僅か２日残ってしまったんだけど
そのたった２日の為にバイトの制限も次の認定日まで週２回２０時間ってのは続くの？
それとも２日消化したら普通にやってもいいのかな

>>351
基本的には続きますが、
残り2日なら、まずその最初の2日間は普通に受給できるように何もしないようにし、
初週を除いた残りの3週間は普通に働いてしまって大丈夫です

受給打ち切りの条件としては、一定以上の勤務時間（週20時間以上）が最低1ヶ月以上続く必要がありますから
ラスト3週間からならフルタイム週5アルバイトとかでも、ギリギリセーフのまま終了になります

仮に残りの26日間にちゃんとした就職をした場合も、就業開始日の前日までは支給されますから大丈夫になります

ヤフーコメントだと、
「早期退職制度で退職者は、マル特(特定受給資格者)ならずに普通に自己都合退職(給付制限2ヶ月有)なる事が多いよ。
解雇(雇い止め)等にすると、会社に補助金・助成金が貰えなくなるから」
あるけど、
意義ありにして、退職勧誘の為 にすれば良くないかな？

失業手当ってほぼ税金の支払いで終わるよな。
180日で120万ちょっともらったけど、一年分の国保、年金、住民税で消えた。家賃や食費の足しにもならん。

前年稼いでる人ならそうなるんじゃね
手当の支給額の上限は低いし

年収200万ちょいとかの派遣なら住民税10万切って国保も減額されて1月で数千だし生活余裕なレベル

みんな失業保険生活しててメンタルの方は大丈夫か
俺これからだけど今からとても心休まらんわ思い詰めすぎか

>>356
だんだんしんどくなる…
なんせ仕事がなかなか採用されなかったら
メンタル崩れる。。

>>354
自己都合だったんか？
特理や特受なら状況にもよるけど国保や年金は軽減・免除・猶予されるで
まぁ、180日で120万てこのスレにいる中ではそこそこもらえてる方だと思うがなぁ

>>354
それな

>>357
うおお…そうだよなあ…

再就職手当が概ね１ヶ月後に入るから、入った直後に仕事バックレてやろうかと思ってる

>>361
再就職手当もらって仕事も続けないって一番損するパターンじゃ・・・もったいな。

>>360
恐怖で毎日寝れなくなる。
これは俺だけじゃないはず…

事業所閉鎖が決定して失業保険受給開始まで残り9か月だけど
それでも閉鎖告知の日から動悸がして死刑宣告を受けたようで死んでしまいたくなる

>>362

とんでもなくブラックな工場に入ってしまったんだわ
もう耐えられない

>>365
バックれるのなら1ヶ月待たなくても良いように思うけど・・・。
再就職手当の手続きは済んでるってことだよね。
ハロワの紹介で決まったところなら、とんでもなくブラックだって相談してみたら？
紹介じゃないにしても（バックれるとは言わずに）すぐに辞めた場合再就職手当はどうなりますか？って相談してみるとか
ここで愚痴ってるよりその方が進展が見込まれる気がす
1ヶ月頑張るならそれで良いけど・・・耐えられないんでしょ？

緊急小口と総合支援に
明日申し込んだとして
去年の所得が170万だとしたら
返済免除になったりしますか？

金の流れで全部ばれるわ
アホなのかお前らは本当に

国保への切り替えは一回目の認定日に資格者証をもらってからでいいかと思ってたら高熱が出てなかなか下がらなくなったヤバい
役所遠いんだよな面倒くさい
みんなはそんな失態しないでくれよ

減免する時に必要なだけだから切り替えそっこーやぞ
しかも役所じゃなくても地域で交付してるとこあったりするやろ
地方はしらんけど出張所さがしてみれば

>>367
基本的に緊急は2年間、総合は10年間かけての毎月の分割返済になります
免除の審査は一括ではなく、1年置きに毎年ありますから
全部免除にしようと思ったら緊急は2年間、総合は10年間続けて、独身なら所得が35万以下な必要があります
（所得とは、年収から控除等をすべて差し引いた額になります）

もしかしたら、この先、政府次第では何か違う形で一発チャラになる可能性もないこともありませんが
今のところは基本上記のように毎年審査する形になります

ちなみに独身の場合は年収170万なら所得も35万以上は確実と思いますから初回の免除すら通りません

返済て滞ると税金みたいな差し押さえと延滞金くらうんかね
権力あるから民間よりめんどくさそう
自己破産してもきえんのかねこれ

>>372
生活費を前提とした借金になりますから、自己破産は可能になりますが
他にも借金がある多重債務者でない限りは、裁判所に返済不可能と判断されることはないと思います
（毎月の金額が両方の同時返済でも8000円程度になるため、最低賃金の週5アルバイトでも返済は可能と判断されます）
また、税金の滞納とは違い、差し押さえには裁判が必要になります

具体的には、借りた1年後から借入金が振り込まれた口座から、毎月の自動引き落としが開始になります

>>370
その二度手間が面倒なんだろ
読解力ねーな

退職して初めてハロワ行くんだけど
離職票と身分証明書とハンコ以外いるものありますか？

>>375
雇用保険被保険者証
証明写真2枚
振込口座のわかるもの通帳とか

>>376
あとついでに言うと
自分に持病があったり、年寄りの家族と同居してたりしたらそれを証明できるものがあったりすると
離職理由が有利になる可能性あり
もともとコロナ理由の解雇とかなら変わらないけどね

訓練校ってモラハラが横行してると聞くがどうなん？

>>375
離職票の文章の中に当日の持ち物の記載があります
毎回顔写真付き身分証の提示をしたくない場合は受給資格者証に貼る用の証明写真も要ります

危険物取扱とか二級ボイラーの試験を受けるのは 雇用保険受給の活動実績になりますか？

>>380
そっち方面の仕事に就くことを目指してて
試験を受けたのなら実績になる。
看護師目指してるのにボイラーとかはならない。

>>377
民間に委託されてる方に言ったけど全てにおいてぬるゆるだった

もー無理
３月雇い止めだけど４月は休むわ

失業保険２４０日終わって
郵便の仕分け面接したけど不採用だった
社保つきで１８万位稼げそうだったのにな
採用確定だと早まってゲーミングPC４０万買ってもうたわ
いま、鬱。

ちなみに悔しかったから
配達の面接したけど、これまた不採用
５４歳、１６５ｃｍ、１００Kg
もうあかん

ハロワの求人見ると年休が100日満たない会社ものってんだな

応募したとこの採用担当者の名前載ってないじゃん

>>376
はりがとう

>>385
スマンがワロタ

>>384
仕事決まってないのに40万の買い物してしちゃうようないい加減なところを見抜かれたんだろうな
見る目ある面接官だな

今日認定日で結構早めに行ったら5分と待たされずにオワタ
郵送OKエリアだから空いてたのもあるのかなー
次回で終わり・・・

すげー辛い
あんま寝れてねえしやっぱ鬱なんかなこれ

緊急事態宣言下の地区やけど受給資格決定したあとハローワークからなんか封書来るわけじゃないんかな？
失業認定日から一週間たつけどなんもこんからこっちから失業認定申告書送ればいいの？

>>393
勘違いしてました
ハローワークと連絡がついて今さら郵送します

コロナ理由の会社理由退職で次回60日延長期間に入るかどうかが判断される
これまでセミナーや相談所利用だけで面接などまではしてなかったんだけど、このままだと延長は不可能だろうか

基礎疾患ある人が給付制限なしなのは去年のいつから？
去年の3月位からずっと？

去年の秋は少し減ったよね
今もまた減り始めてる
ワクチン国民が打ち終わる年内は給付制限なし続くかな

実績のために応募はめんどいから、派遣会社に適当に問い合わせして職業相談って申告してる。

昨年8月にコロナとは無関係の持病で退職し、受給期間延長の手続きをしていましたが、回復したので失業保険の受給手続きに行ってきました
今のところ特定理由離職者2の区分になっていると思うのですが、高齢の両親と同居している場合、区分変更できたりするのでしょうか
辞めた時はコロナ関係なく、完全に持病の症状で就業不能だったので、後出しこじつけではダメだろうか…
年齢的に区分が変われば受給日数が変わるのでありがたいのだけれど

離職票
雇用保険証
免許証
キャッシュカード口座番号
ハンコ
写真2枚
糖尿の治療明細

俺用

>>397
何でわざわざ不正を自白するの？

>>398
このスレで変更できたって報告してた人も居た
確かにこじつけ感否めないんでハロワによる、担当者による
ってところもあるかもしれんけど、案外いけるんじゃ無いかな
状況によっちゃ60日延長の可否にも関わってくるしダメ元でも交渉しよう
弱気であっさり引き下がらないで強気でねw

>>400
許可・届出のある民間事業者が実施する職業相談は実績として認められます。
この案件の募集、まだやってますか？　だけとかはダメらしいけどね

>>395
今までに不認定があったりしない限り普通は延長される
俺も応募してないし、実績なしでOKの月はフル活用したけどなんの問題もなく延長された
心配する必要ない

>>402
登録してる派遣会社との相談もいいってハロワで聞いたけど、話した内容なんて担当に聞かなきゃ分からないからどうやって確認するんだろうって思ったよ
担当者名書かなきゃいけないなんて決まりないし担当も毎回ちゃんと記録に残してるとは限らないだろうし

失業保険もらってるだけど、
前の前に働いた派遣で
働いても失業保険返さないといけないの？

認定日行くの忘れてた場合なんかうまい言い訳ある？

前日までなら何かしら理由つければ変更できたと思うけど、過ぎたらアウトじゃね

そか…一応電話してみるけど最悪貰えるのが一月ずれるだけだし貰えなくなるわけじゃないから何とかするよ、ありがとな

>>408
郵送認定ダメ地域？

>>409
おお！調べてみたらやってるみたい。ありがとう助かった！！！

認定日が2/17で1/30の時点で就職決定して赴任が2/1で、他県に引越したから郵送で申告書送ったんだけどよく調べないで郵送日が2/17になっちゃったんだけど2/5までの基本手当(延長分)もらえないかな？
昨日の時点で入ってなかったから今日電話したんだけどやってなかった…

良かったな
次からは気をつけろよーｗ

>>411
なんか言ってることがよく分からんけど赴任が2／1からなら
貰えたとしても1/31までの分じゃない？
なんで2/5まで貰えると思ってるの？延長分て何のことや・・・。
郵送だと通常よりも手続きに時間かかるし土日も挟んでるから、いずれにしても今週末か来週じゃね？

求人なくね？

>>410
てか郵送認定してるってことは60延長対象じゃん
不認定喰らってたらそれも取り消し確定だったんじゃね?回避できて良かったなー

大阪解除前倒しとか余計なことすんなよ
勇壮できなくなるやんけ

世の中解除まっしぐらな空気だからな

>>403
ありがとう
もう少し適性検査や勉強して過ごすわ

>>415
送ってきたぜ！60日云々は分からないけどコロナのこと？一応コロナ失業は認められてるから大丈夫かと思う

>>413
日本語おかしいね笑
内定が1/31で赴任が2/5ですw

確実にリモート面接とかで受けれる求人ってある？
探し方のコツもあれば
書類選考はもう嫌じゃ…

求人に全員面接って書いてあるのは大体リモート面接だよ

就職内定が2/22で、出社日が4/1だと3/31まで貰えますか?
その間の認定日ってただ顔出せば良いの?

【速報】 年金機構 「中国の業者に再委託された情報は氏名とふりがなのみ」 ★２ [お断り★]
http://2chb.net/r/newsplus/1613579442/
　
【悲報】年金データのマイナンバーはやはり中国に流出か…厚労省部会の報告書が氏名以外の情報流出の可能性を指摘　調査が不十分の批判も [１号★]
http://2chb.net/r/newsplus/1614086578/

WEB応募した2社　1週間経っても何も連絡来ないから変だなと思って
概要欄よく見たら書類選考通った人だけ連絡しますって書いてあった。
担当者名不明だけど実績になるのかな？

>>425
応募してるんだから当然実績になる

>>423
貰えるが場合によっては求職活動の実績が必要になる場合あり
3/31までに認定日はあと何回？1回なら普通通りでいいんじゃね

>>426
認定日に出す実績の書類に
担当者名が書いとないと無効になる場合があるってあったから
マジかっと思ってさ、まあ窓口で聞かれたら応募したメール見せるけど

>>427
認定日１回あります。
普通通りとは何ですかね?
初めてなもんでわからなくて、すいません。

職業訓練通ってるんだがしょっちゅう午前だけ出て早退するやついるわ
これって半日でも雇用保険でるのかな

必ず説明あったと思うが3コマまでは申し立ても証明もいらずに遅刻早退し放題
あまり多いと月一面談でキャリコンにつっこまれるけどな

ワイ大阪民
3/11認定日なんだけど緊張宣言の日に1日でも被ってるから活動実績無くてもええんよな?

応募面倒じゃない？
厳選するのがしんどくなってきた
何も考えずに一流企業に応募するべきなんだろうか

>>431
はえー
面接とか診断書とかもいらんの？

>>434
×面接とか診断書
○面接証明書とか診断書
面接とかだと証明書いるとかあった気がするんだが

>>429
次の認定日はいつもと同じように活動実績書いて提出。
就職前日の3/31にもう一回最後の認定に行く。
最後の認定の時に採用証明が必要だから会社に言って早めに用意してもらった方が良いね。

応募ってアルバイトでも大丈夫？
社員だけだったりはしないのかな？

>>435
丸一日とか半日を越える4コマ以上の欠席早退には証明と申立が必要だけど半日なら何も必要ない
だからそこに気付いてるやつは遅刻早退多いね

今日最終認定日で無事に60日延長もらいました
実績は毎回窓口に新しい求人は入りましたか？
っと聞いてプリント貰い検討しますで5分位

>>439
ハロワにわざわざ行くだけめんどいよ
スマホで求人サイト見て応募して、履歴残せばいい話
家から一歩も出ずに済む

ハロワ家から5分の距離だから

>>437
アルバイトだと受かっちゃうんじゃね？

それでも5分×3で 15分もかかってる
ポイント稼ぎの為だけに窓口行くとか、効率悪い

>>433
しっかりお祈りくれるしそれがいいよ

一流企業だとお祈り確実と思って実績作りのために航空会社の子会社に応募したら面接の連絡きてたまげた
荷物の積み込みとか機内の掃除する会社。

一流企業にネット応募
さすがに怒られるのこれ？

同居の家族が基礎疾患があり高齢であることからコロナ感染拡大の防止及び感染時の重症化を防止するという理由で
契約途中で辞めるのではなく
更新依頼を断った場合は


必要書類（同居の家族が基礎疾患があり高齢であることが証明できる）をハロワークに提出すれば
特定受給資格者になりますか？

>>436
ありがとうございます

確定申告の話するとスレ違い警察が出てくるけどここで質問するといつも妙に詳しい方が答えてくださる安心感があるから…

税金スレに行ってもここまで詳しく的確に返信してくれる方いらっしゃいます？

>>447
なるで

150日+60日延長が終わったのが、2月第3週
残り15日分の認定を受けるための最後の認定日が3月第1週
しかし、3/1〜2カ月間の期間限定の派遣が決まりそう。。2カ月終わればまた無職ｗ
3/1スタートなので最後の認定日当日は午前休とる予定
この場合、3/1から就業している事は申告必須？これによって残り15日分貰えなくなる？
2月第3週までは確実に無職なので、それまでの事だけ伝えて余計な情報は不要？
≪失業認定申告書≫の５の記入欄です。
また、最後の認定日にはインタビューとかありますか？+60日貰ったからこれ以上の延長はないはずだけど

>>445
自分も同じパターンあったわ
面接行ったら十数分待たされて、10分足らずで終わり
2日後に履歴書とお祈り来た

書類選考ちゃんとやってないんだなぁ

>>450
アザース

今はコロナで延長して雇用保険もらえるの？
わざわざ訓練行かなくても…みたいな人いるけどもらえる分多いならそれに越したことないから訓練うけるわ
3か月＋6か月だけど訓練行かない人よりはトータル四ヶ月分はお得なんかなこれ

>>451
仕事が決まったのであれば本来設定されていた認定日では無く
通常は就業日の前日に認定に行く。
なので、認定日に午前休を取る必要は無い。

仕事が決まったことを記載しないのは「余計な情報」では無く
必要な情報を書かない事、虚偽の申告になるのでちゃんと書いとけ
心配しないでもちゃんと貰える。
申告書の4の欄はイ（ウ）　5の欄はア（2）事業所名等を記入

>>455
ありがとうございます。
仕事の合否がわかるのは明日夕方以降で、受かれば26日の金曜にしか行けないかな…金曜の朝にハロワに連絡しようと思います。

訓練も遅刻休みかなり厳しいよ
変なやつ入る可能性高いし
専門的なことをその道で食っていきたいと思うなら入ったほうがいい

>>454

そうですね
受かる人は受講指示もらっていけばいいですね

だだ、このスレには就職率優先の民間委託公共職業訓練に
4ヶ月以上の雇用保険付バイトすら決まらない判断されて訓練に落ちる社会の最低辺がいるんですよ

自分は訓練に落ちたことはないですけどね

就職困難者として受給するには医者の診断書なり意見書は不可欠なんですか？
ハロワの受け付けで、必要という人と手帳があれば要らないと言う人がいて

また自称困難者が湧いたの？

確定申告忘れるなよ

>>461
無職なのに？

延長給付にはなったものの、危険物とボイラー試験落ちて、お先真っ暗
半年間が無駄になった
残り２ヶ月どうしよ・・

>>463
危険物取扱者甲種？
乙4？丙種？

危険物乙4もってますが、
大体の企業で資格手当くれますね。
役に立ってるか微妙だけど

>>461
それはやっぱり障害者控除の有無的な？

>>464
乙4、　テキストの模擬で満点出せる状態だったのに難問だらけで撃沈

>>225だけど、認定日行ってきたよ
明日が就職の前日に当たるんだけど、やっぱ1日で終わらせられなかったわ
「明日説明するんで今日は無理です、明日同じ時間に来てください」だって
明日もまたハロワ行ってくる( ･´ｰ･｀)

>>467
採用証明は後からでいいって情報だけ得てきた
入社手続きの時に書類出したけど、人多いところだから完成しなかったらしいんだよね

>>468
過去レス見たけど、今日、明日を実績にしたら
来月、認定日だけでいいんじゃね？

>>469
3月1日から勤務開始なんだけどその後も認定日行かなきゃならんの！？
てっきり行かないもんだと思ってた
とりあえず今日は一応実績作っといた

>>470
ID変わったけど468です

>>470
(名前忘れた)実績の紙あるなら、
あと一回支給あるはずだけど。
提出日付いつになってる？
いらないなら俺にくれ

支給が何日までか知らないから
断言出来ないかも。
間違っていたらごめん

>>472
実績の紙貰ったけど、実績書く欄に提出日のハンコ押されてて書けないようになってた
就職後4月中旬までに提出っていう、いつもの実績のアレと違う扱いっぽい
あげたいけど多分何も貰えないと思う

>>473
いや助かったよ、ありがとう
再就職手当も貰えない日数かつ、次の支給日も書いてないから何も貰えんだろうとは思ってる

>>474
端数日数あるかもって思ったけど
違うみたいだね。
その辺も聞いてみて行くか決めたら？
ない方が楽だけど、少しでも支給される方も捨てがたいよね

>>476
勤務開始日までの支給対象日数が1日だからどうだろうね
もらえても3千円とかだろうから期待はしないでおくよw
とりあえず明日聞いてみる
いろいろありがとう！

>>477
役にたってないけど。とりあえず頑張って

退職して最後の給料が振り込まれた、3万。。。
明細を見ると、住民税9万くらい取られとる。
毎月2万そこそこだった気がするけれど。
こんなもんですか？

>>479
先月の明細と比べて、金額が少しでも変わっていたら
確認した方がいい。

比べるのは税金の金額ね

ググったら
1月1日?5月31日に退職したときは、原則として退職月の給与から5月分までの住民税を一括で徴収されます。

>>479
今年の分先に引かれるんじゃなかったかな？俺も最後の給料21とか入るはずが13とかでがっかりした記憶。

あ、もう出てたか。５月分までなんだ。６月以降はどうなるんだ？ クソ高いの払い終えたな。あれが６月以降のか。そもそも前年の収入で計算すんなよ殺す気かと思う

乙4とかいう馬鹿資格で

今日認定行ってきて無事60日延長貰えました
あと2ヶ月だけ生き延びられる

まじで求人ねーぞ
ナマポは貯金10万になるまで受けられないしどうすんだよ

>>487
ムショに行くしかないかなぁ

人に迷惑かけず刑務所に行く方法ないん？

教唆になるから自分で考えなさい

早期再就職手当？だっけ、あれってコロナ延長分も加味されて支給されるのか？

>>491
されないよ
コロナ延長は本来の所定給付日数を使い切った後に手続きするからね

>>492
ありがとう。やっぱりだめか。
無職が捗っちゃうじゃないかｗ

会社が嫌がらせで離職票出さないなんてことあるのか？

>>494
ブラックなところならありそうだし
嫌がらせでは無く、ただ単に杜撰なところとかもありそう
送られてくるまでにすげー時間がかかるとかはよく聞く話
遅い場合ハロワで仮手続きして催促してもらう方法もあり

国民年金、国民健康保険、一般徴収分住民税の一括払い、特別徴収住民税、自動車税
再来月から無職だけど国に支払う系はこれくらい？
現時点で貯金60万くらいしかないけどまじでこれ生活ヤバいやん

再就職手当ってすぐ貰えるもんですか？

3/1〜働きます…
昨年6月末〜今まで夢のようだった
gotoで旅行たくさんしたし、オールでアニメ、韓流、海外ドラマ一気見
まだまだ足りないよ、そして昼夜逆転ｗ
今夜から朝7時に起きる練習です
good bye my 自由な日々…

>>498
また1-2年後に会おうずw

>>498
それだけの長期にわたって職歴の空白を作ったのによく再就職が出来たなｗ