676 名前:774ワット発電中さん [sage] :2020/07/05(日) 15:37:28.87 ID:ttGC1g8n
熊本水没か。これでまたN系の工場潰せるね。そのことで緊急会議やってるな。
氾濫した球磨川沿いの錦町では、大手スーパーのイオン錦店が4日に臨時休業したものの、5日から営業再開。半導体大手のルネサスエレクトロニクスは、従業員の出勤が難しくなっていることを踏まえ、錦工場の操業を4日から一時停止した。工場に浸水などの被害は出ておらず、6日から通常操業を再開する予定。
8時45分勤務になるってマジ？
グローバル企業をうたいながら採用する制度は時代に逆行しすぎじゃないか
どうしても17時30分に退勤したいならそいつだけ8時45分出勤にすればいいだけの話だと思うんだが
こんなんやってたら若手中心に逃げていくやついるだろうし
新入社員も出勤時間嫌がって優秀なやつが入ってこなくなるぞ
どこの老人が考えたのか知らんが時代錯誤もいいとこ
これ実質15分残業増えたのと変わらないよな
保育園迎えにいくために定時に上がるやつなんて見たことないしいても早退してるぞ？
大体30分圏内の保育園に預けてるやつ何てほとんどいないのにそれらに配慮するとか苦しい言い訳にもほどがある
そう
これで一番割りを食うのは派遣の人なんだよね
俺も裁量だから別にいいんだけどさ
ただ、会社のこと考えたら派遣の人に優しくないルールにするのはどうかと思う
俺が派遣の立場だったら絶対嫌だから現場変えてって主張する。
結果的に前時代的な始業時間のせいで有能な人材から避けられてしまい、
どこからも契約してもらえない無能が集まってきてプロパーがひどい目に会う未来が見えてくるw
相対的に10時出勤の会社が増えてるのにこれはないわと思うね
ルネサスの二重派遣を告発され
数々の嫌がらせ工作をおこなってきた
ななしっくす土屋松永人格障害無職おじさん
の裁量労働勤務の報告書ってどんな書きっぷりｗｗｗｗｗ
昨日はルネサスがストップ安になってましたが、
製造業はかなり先行きが暗いようで、
複数の中小企業の社長さんが仰っていたんですけど、去年の秋ぐらいから仕事量が減ってきて
もう派遣の人は切ってる状況だそーです。
2019.03.08 12:38
関西支店の
ななしっくす土屋松永人格障害無職おじさん
統合失調症の障害者手帳持ち だから
むずかしかった
ゲラゲラ🤣
関西支店の
ななしっくす土屋松永人格障害無職おじさん
統合失調症の障害者手帳持ち だから
独り言自作自演
ゲラゲラ🤣
ルネサスの二重派遣を告発され
数々の嫌がらせ工作をおこなってきた
関西支店の
ななしっくす土屋松永人格障害無職おじさん
自己愛性人格障害でターゲットをしがみつき社員にシフトさせる目的は
ゲラゲラ🤣
それじゃ、今の賞与査定は相対評価で部署内に必ずボーナス20%の人が常にいるってこと？
半額って言うけど派遣会社が大半持っていってるという事実は気にしないんだなw
会社間での支払いは月100から120万ぐらいしてるはずだが外注費
それより東京都243人の感染者がでてるんだけど武蔵事業所に出勤してるやつがだんだん増えてるんだが大丈夫か？
感染者でたら事業所閉鎖で濃厚接触者調査とか感染者達の長期離脱とかデメリット満載なんだが事業部長レベルのリスク管理責任の問題になるって気付いてないのかな
絶対なんで感染者出すようなことしてるんだって犯人探しが始まるわ
上層部は老人で出勤＝偉いって思ってるやつがいっぱいいるから・・
まあぶっちゃけ個人の直接契約なんてコスト増過ぎてどの会社も無理だと思うわ
総務部が死ぬ
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