【仕事】残業代が支払われていればいい会社？　ブラック社長が意外と社員に支持される理由 [無断転載禁止]©2ch.net

「うちの会社、ブラックなんです」――。
　“働く人”たちからこういった発言を聞くことは、往々にしてある。
「長時間労働、ハンパないし〜」
「『終了〜』って課長の合図でタイムカード押して、『残業〜』って合図で夜のお仕事…。ひどいよね」
「朝の朝礼で毎朝、一時間ずっと立ってろって。これパワハラだよね〜」

　などなど、長時間労働、サービス残業に始まり、休日出勤、パワハラ、裏帳簿にいたるまで…、「うちの会社」のブラックぶりを、彼らは半ば諦め気味に嘆く。
　だが、冒頭の言葉、実は、働く人ではなく“働かせる人”の口から出たのである。
　経営者の方たちの交流会の場で、つまり、社長さんの口から、先の発言が飛び出した。
笑顔で。飄飄と。開き直って。「ブラックなんですよ」と非常識なまでに堂々と言い放ったのである。
　あまりに普通に言われてしまったので、憤りを通り越して金縛りにあってしまったのだが、話をうかがっていくと社長さんの言い分にも一理あるな、と。

　モノゴトの表と裏というか、人の心の善と悪というか。「よくぞここまで言ってくださいました！」
とお礼を言いたいなるくらい潔く語ってくれたので、今回は「本音と建前」について考えてみようと思う。

（続きはサイトで）
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/opinion/15/200475/100700072/

その「理由」とやらを1に書けよ

なんだこの記者
きちんと転載しろよ

>>1
「脱法ドラッグ」を自慢しているようなものだろ

「危険ドラッグ」と用語を変えたように、「ブラック」を「違法労働」など
に変えろよ。

>>3
著作権侵害強要ですか？

それでも月２００時間とか申請すると、１００時間にしとけとか言うんでそ

１２５％〜１５０％で残業拘束時間全て申告できるならまぁアリかもな
実際はサビ残だから問題なんだろうが！

従業員がブラックでいいって言うなら別にいいだろ

企業がブラック
従業員がブラック

ステマにも限度があるぞ。

残業代が出なくても、過度な残業でなく年収が高いなり、本人なりにやりがいがあれば不満はねーだろ

結局社員も社長も無能なんだろ。何も考えずに理想でスケジュール立てるから過剰に残業しないと
達成できないんじゃない？

>>1
朝鮮人の海江田三郎が決して立てないスレw

【国際経済】　サムスン電子、全ての消費者にノート7の使用中止求める。更に販売・交換の停止を世界で要請
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1476146833/

【韓国紙】　サムスンブランドが…世界各国の空港でギャラクシーノート7を使うなと掲示物が貼り出されている
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1476147517/

違法行為で利益上げてると
まっとうにやってる会社が不利になるから
違法な長時間労働しているなら社会の癌だな

そんなわけないじゃん
ただの海江田三郎の洗脳スレ
支持する社員とはすでに洗脳済の異常者

記事後半ではこんな事が書かれてた。

どちらも「過剰な業務を押し付けている」という点でも、「人権を守っていない」という点でも、
なんら変わりがないはずなのに、カネが問題の本質を覆い隠す。
業務量の適正化ができない経営者の無能の産物であるはずの残業を
「お金」が凌駕してしまっているのだ。

人間の心は常に矛盾に満ちているものだが、とかく長時間労働に関しては、
本音と建前が入り乱れる。そして、そこに健康という係数が入ることで、
さらに矛盾が複雑化する。

ちょっとがんばったり、ふんばったり、我慢したりする能力を持ち合わせた人間にとって、
健康は失ってみて、初めてその大切さがわかるもの。その大切さがわからないから、
「うちの会社、ブラックなんです」などと、あっけらかんと言えてしまうのだろう。

三十で転職か起業すると決めてれば二十代にこういう会社で働くのも悪くない

>>17
ブラックで働くとボトルネックが見えてくるからね。
将来的に人を動かす事があれば良い経験になるんだけど
世の中総ブラック化してるから経験とは思っても貰えないんだよな。

>>8
賃金のダンピングに過ぎないが

残業代が全額支給されるなら
そこはブラックではなくグレーだよ

社畜が多いだけ

脱税の証拠を掴んだら税務署に通報。これが一番効く

うちの会社もブラックだが残業代は3割増しで青天井だから、忙しくなってしばらくすると従業員駐車場の車がどんどん良くなっていく。

駐車場の車見るとその会社の待遇が分かるよね。
まあ、それだけ貰ってるならそれなりの頑張りを見せなきゃな。

残業休出の割増率って日本が世界最低なの知ってたか？
国が悪いんだけどね

高給取りと呼ばれるような会社でも残業代とボーナスが大半だからな
わざと自分しか出来ない仕事を増やして生活残業してるやつがいるからな

>>1
日本は残業手当ですらまともに払わない会社が多すぎだからな

何なんだ？この駄文は？
責任あるパートなんかいくらでもいるし
パートが全員休んだら回らない会社もいくらでもある。


日本ではフルタイムが基本になっているので、パートタイムだと補助的な仕事しか与えられない。
その考えを改め、パートタイムでも能力のある人には責任ある仕事を任す。非正規、正社員という雇用形態で選別するのではなく、パートタイム、フルタイムとその会社で働く「時間」で分け、
もっと能力あるパートタイマーを活用すれば、残業も減らせるし、人手不足にも対応できるし、時短勤務のワーキングマザーの居心地の悪さも解消する。

愛建みたいな会社だとまた話が違う

サビ残て脱税だよね
サビ残禁止すれば税収もあがることない？

>>30
ただのボランティア

鳥取県知事は徹底的な公務員いじめを行っているから、支持率は高い。
ただし、給与を減らしすぎたため、景気が悪くなかった。