利用者から監獄だの刑務所だの言われるがそうですねとしか思えん
その内自分自身がぶっ壊れて本物の刑務所に行くことになりそうだし早いうちに辞めるわ
前スレの介護内転職したけどもう辞めたいの奴なんだけど、実家戻ることになって県外に引っ越して辞めたんだよ 介護内転職2回目
１回目は病院理事長が逝って後継ぎ居なくて売却 条件悪くなったので辞めた
今回は引っ越し 距離的に無理 次回はパワハラかなwすげー施設引いちまったw
まあそうカリカリすんな単純労働で生産性の低いクソ取りドカタ
初任者研修受けてる者ですが、スクールから紹介された施設が
介護付き有料老人ホーム、夜勤月5、ナス込で年収270万なんですがこんなもんなのですか…？
これなら派遣で夜勤専従のほうがマシかなと考えていますが…
>>8
おまえニートだろ
涙拭けよ
介護くらいしか見下せる対象がないなんて悲しいな
元気出せ、おまえから応募来るの待ってるぞ >>10
地域によると思う
都市部は高く地方は安くなる
山村地域ならそのくらいの条件はごろごろある
23区内とかなら流石に搾取され過ぎ 気に入らないレスは全てニート認定するやつってこのスレ監視してんのかね？
常駐できるほどヒマなやつなんだな
>>10
未経験？
条件気にするような身分じゃないよアンタ
その感じで仕事に就くと痛い目見ると思う ニートは家族に迷惑かけてる
介護職は人の役に立ってる
全然違うんですがw
>>16
今は未経験だって選び放題なのに何言ってんの？ 従来とか1フロア2人のとこならまだしも、夜勤専従を未経験で取るとこは相当やばい気がする
とりあえず公営に近い団体の施設の方が待遇はマシだと思う(無論ハズレもある)
いわゆるセーフティネットなので利用者は介護度高い人ばかりだけどいい修行にはなるよ
派遣は加入する保険とかで何かしら損がある分いまの収入があるってだけだろ
収入の話するならどこの地域なのか書かないとお話にならない
子持ちで子供は好きと言いながら、浮気して男の所に転がり込んでいる奴は信じない。
しかも子供が孤独の為に精神に異常を来たしたんだと。普通子供の元に帰るよな。
ほーけほーけ。有閑達は誰かに乗っかりながら惚気るのがいいんですよ。レディコミ読んで勉強されたら如何ですか。本気なら別れている。ごはんはごはんお菓子はお菓子。そんなもん。アホらしいんぽ。
入所施設の入浴について質問なのですが、
上司曰く、決められた曜日以外の入浴は、ケアプランに沿わないから御法度だ。という話です。
また、ケアプランで曜日を固定せず、「週2回入浴」程度の表記で収めておく事は出来ないのですか？
今の法律ではこういう、窮屈な介護が普通なのでしょうか。
また介護職じゃない馬鹿が来てるのか
自分より下の人間を探して回るなんて
自分の程度の低さを露呈しているようなもんだが
馬鹿にはわからないんだろうな
年金は破綻しないかもしれない
ただし介護保険は上がるだろう
つまりもらえる年金は変わらなくても払う介護保険料がバカ高くなる
>>26
まぁ、端的に言って、
介護サービスの提供計画がケアプランだから
100％間違ってるとまでは言えない
ただ、ケアプランは利用者本位で組み立てるものだ
他方で、入浴日は普通は施設側の都合で決まるものだ
一般的な感覚として、この両者を結びつけるのは無理があるな
しかし、曜日を決めることに合理的な理由があれば、話は別だ
たとえば、入浴にあたって外部のサービスを利用するが、
そのサービスを利用できる曜日が決まっているというなら、
入浴日を固定し、ケアプランに上げる必要は出てくる
まぁ、俺はケアマネじゃないので、
法律としてにどうなのか、ってところまではわからんが、
入浴日がケアプランで決まってるから変えるな！ってのは
首をかしげたくなる 極論だけどケアプランで入浴週２回となっていても週7回入浴してもいいわけだけど
流石にそんな利益にもならない事へ苦労する労働者はいない
いたらバカだ
俺が言いたいのは曜日変更も回数を増やす分には問題ないよってことだけど
>>32は
週7回入浴してもいい。
2回以上やって問題はない
と見えるが とりあえず、本当にケアプランに入浴する曜日が明記されているのかどうか、ってことかな
書かれていないなら、>>26の上司が独断で言ってることで、ケアプランは関係ない
ケアプランに明記されているなら、
なぜそういうケアプランになったのか、という理由を確認するところからだな
理由を踏まえた上で変えるべきだと思うなら、意見を出せばいい だから入浴曜日書いてあっても問題ないよ
記録に例えば「明日は行事で入浴難しいため本日入浴する」とか書いとけば
>>38
ケアプランとか、施設のルールとか、なんでもいいけど、
職員の共通認識として、「入浴日は固定」となっているなら、
自分一人が勝手に入浴日を変えたら、いろいろ困ったことになる
（善悪論はここでは脇に置かせてもらう）
まず状況を確認することが第一で、
その上で、変えるなら変えるで、手順を踏んで変えるべき、ってこと うちの風呂はこんな感じだったが
明日人（職員）少なかったから明日入る人で○○さんと△△さんと××さんの3人も今日入れちゃったー
ほー！さんきゅー！
って感じだったけどな
もちろん記録と送りノートにも今日入れた旨書いとくよ
あまりルーズにすると
今日は忙しかったから余り入浴出来なかった
みたいな奴ばかりになる
>>26
入所施設でケアプランに入浴する曜日まで記載してるのは見たことがないな
体調不良で入浴不可になった時はどうしてんの？
翌日以降に振り替えてるの？週一回になってるの？ >>43
それうちの施設だ
特定の職員がそれやってたもんだから管理者がカミナリ落とした。 ケアプランってベネはワーカーが作ってたな。
別に治療方針でもないし意味ない。特養だとケアマネが作ってるけど、看護師や鍼灸師だし、あんまり変わらない
>>43
どちらかと言うと人が多い時に前倒す意識だったなうちは
風呂は2ユニット合同でやってて1日7-10人くらい入れること多かったけど人に余裕があって明日は余裕が無いって時には2-3人前倒す感じ
後は明日は職員レディースのみか…○○さん（重いとかで大変な人）入れといてあげよ
こんな感じもちろん本人が曜日こだわってたら今日は嫌ってなら無理には入れないけど
しかしある時法人の方針から深刻な人手不足になった
人が辞めたとかじゃなく新しく職員入ってなくてわりとギリギリてで回してたのに新規施設を明けて人員をごっそり異動させる暴挙
とてもじゃないが風呂なんて全部は無理
うちのリーダーが会議で上とバッチバチやり合ってくれた
要約するとただでさえ人員が法定ぎりぎりなのに現場の反対無視で勝手に新規施設に人を持ってった
風呂入れてられない（風呂入れるとフロアに職員がいなくなる状態の時があり）
風呂入れなくて良いんですね？と
入れなきゃいけないなら人員をなんとかしろそれがあんたらの仕事だろとお偉いさんがたにw
風呂で残業やサービス残業はさせない！商売みたいに繁忙期とかならわかるが明らかに1度やったらそれが前例になってずるずるとサービス残業が当たり前になるから絶対認めないと
入れない理由は再三の要請にもかかわらず人員補充が無く危険と判断し入浴できずと記録に書くけど良いんですね？とかも言ってた
すぐに入浴専門のパートさん補充されたよ >>47
｢レディース｣の｢みか｣って誰だよって思った
元ヤンでも居るのかと思った 今日変な事があった
50ちょいのババァ職員とジジィ利用者のトイレ介助で
そのババァ、ジジィのちんこのかわひんむいて紙でふいている
ジジィのズボン上げる時にそのババァ職員のけつに手があたった
ババァ職員なにも言わずじっとおれを見てた
どんな意味なんだろうか
ちなみにたっぷんたっぷんな体したさわりたくもないババァ職員
>>44
単純にケアプランに入浴曜日が書いてあったら他の日に入浴したらダメなの？って話だったのになんでそんなめんどくさい話してんの？ >>13
ありがとうございます。
ちなみに場所は大阪です。
見送ることにしました。 訪問じゃないなら変更あっても別日入れればいいんでないの
ケアプランに入浴曜日書いてるの見たことないって人は第3表とか知らなそう
第3表にも必ず書いてあるわけではないけど
>>( *´艸｀)
>>( ^)o(^ )に続けて>> ^^) _旦~~が来たから、俺に対してのレスかと思ったんだよ
だから、>>( ..)φメモメモを踏まえた上でのレスを>(#^.^#)で書いたわけだ
>>(*'ω'*)へのロングパスだとはさすがに読めなかったよ
>>47
なんかうちの施設みたい
また一人私が消えるので補充してね～ 食介が必要な方が
体調不良でベッド臥床
それでも 起こして食介させるべき?
ベッド臥床での食介がちょっとトラウマ…
避けては通れないよね……
僕は介護とは全くの無縁ですが質問させてください。
今度、介護士の女性とデートすることになったのですが、
気を付けるべきことや、こんな話をしたら喜ばれるとか何かありませんか？
アドバイスください。
>>62
安易に仕事の話を聞いたらあなたが引くかもしれないのでお互いになれるまでは聞かない方がいいかも ファミレスとか割り勘とか無し
介護士は給料安いんだから、奢ってくれないと男として見れないよ
>>67 食欲はバリバリある人なんですよ…
朝昼食べていれば 別に一食抜かしても
どうってことはないからな…
薬だけきちんと飲ませればね >>62
あ 便出た
と言えば反射神経で陰洗してパット交換してくれる オムツつけていかなきゃ！
マジレスすると、多分色々感染症貰ってるのでお別れした方が…
>>62
優しく穏やかに会話するだけで充分だと思うな。介護の現場は利用者からのセクハラ、同僚からのイジメが当たり前で、荒むんですよ。
良いデートを！ >>57
第三表なんかサンプルから引っ張ってきてる >>74
それを顔色ひとつ変えずもくもくと処理するのも介護職 この季節手荒れが酷いんだけど、いい保湿剤とか無いかね？塗って即呼ばれて手洗いしてまた塗っての繰り返しだから、サラサラ系じゃなくて容量が多いやつで。
皮膚科行ってヒルドイドかその後発品出してもらいな
さすがにそこらの保湿剤とはわけが違う
カサカサ粉吹き肌もモチモチに変えちゃうくらいだから
同性介助は理想だが
男性職員を拒否する男性利用者の主張すら認められて男性職員が悪いとなるのが現状だからな
要は男性職員はいらない
結婚するまでの若い女性とプレフェッショナルな中年女性が少数いる事が望まれている
そんな身勝手な主張を認めてきた現在、外国人介護士はどんどん積極的に入れるべきだ
外国人を拒否する高齢者は差別主義者として裁かれるといい
再雇用じゃなかった
出戻り社員は結果辞めていく だったわ
不倫してる人の何が解せないって、その人が子供居るとするじゃん？
自分の子供が駄々こねたら「我慢しなさい」って言ってるくせに自分はｗｗｗｗｗｗｗｗｗ我慢ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ出来ないんですねｗｗｗｗｗｗｗｗｗこれは滑稽ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ滑稽でござるぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>26
ケアプランは週二回の表記で留めることは可能だろよ。ってか曜日指定までしないだろ。
個別計画で曜日とか具体的に書くもんだろww 男性介助を拒否する爺もいれば女性介助を拒否する婆もいるうちのユニット
男尊女卑が染み付いてるジジイなんかは女なんかにやられてたまるかっつうのもいるわな
第二施設でも作るのかと思うほど職員が高齢化してる
実習生も受け入れて専門学校と付き合いあるのに
採用前
学生はすぐ辞めるし教える必要あるからダメ。こちらからは求人出さない。
年齢高いと周囲と揉めない。やっぱり経験者。
現実
他で使えなかった60前後ばかり集まる。自己主張が強く仕事選んでやらない。
実習に来た学生の学校から問い合わせがあり採用。キッチリ育つ
試用期間で切れば良いのに、頭数だと思ってるのかそのまま採用したら反発で何人も辞めた
60前や定年退職した人を好んで雇うって異常だよな
そうかなぁ
うちは16歳が日勤帯のエースだわ
夕方から高校だから早番しか入れないけれど
ベテラン経験者は「以前いた施設は◯◯だったのにここではやらないのねー」
「年下の主任とかちょっとねー」
とかなんとかで自分を曲げないからなぁ
16歳雇ってるの？凄いね
普通18歳以上じゃない？
夜勤ありの雇用は18歳以上だったかな
日勤だけなら中学出たばかりの子何人もいるよ
夫婦で入居しているうちの奥さんが急変で亡くなった。
別フロアにいるご主人が普段は話題にも出さないのに
その日に限って夢に出てきたと。
やはり最期のお別れに来たのだろうか。
>>97
うちの主任40だよ
未婚でヒス度合い半端なくて嫌だったけど、この度辞めることになってラッキー 若かろうが年取ってようがダメなやつはダメ
それを見抜く努力もせずに決めてかかってる採用担当もオワオワのオワ
客に殴られて蹴られて咬まれてウンコを投げつけられて
抵抗してケガを負わせたら新聞沙汰にされる仕事って介護の尻ふき士くらいじゃね？
警備にしろタクシーの運転手やコンビニのレジ打ちにしろ
客から暴行を受けたら抵抗なり、損害賠償請求なりできるけど
介護職はまったくできない。
客（呆けたジジババ）に殴られ蹴られ咬まれウンコ投げつけられ
抵抗せず、ずっとガマンして耐え続けなきゃならない。
サンドバッグを演じてやらなきゃならない。
んで、サ責（サービス提供責任者）から
「なんで利用者さまを不穏にさせた？」と叱られ
「ずっと殴られていなさい」と言われ
服を破られたり汚されても弁償してもらえず自腹きらなきゃいけない
尚且つ、給料安いという理不尽きわまりない。
人手不足も無理ないわ。人手不足にならない方がおかしい。
>>102
そうだよ
だから犯罪にならない程度に同僚や入居者いじめてストレス発散してるよ >>102
辞めたら
警備やタクシーやればいいじゃん
介護と同じで底辺職だよ 仕事自体は慣れれば楽だよね。入居者なんぞはまともに相手するフリしとけばあの人いい人扱いされるし。ノルマとか納期とかないし金の計算もしなくていいし、人間関係なんかどこいってもつきまとうし、影で何言われてるか知らんけど、そんなもんは気にするだけ疲れる。
>>105
タクシーより下だよ
介護の賃金、待遇ははタクシーより良いけど
タクシーは仕事
介護はパート
肩書きが正社員でも、中身はパート タクシーでもやりようによっちゃ儲かるからね
手取り20やそこらで生きていくよりかはずっと
実入りはいい。
>>109
タクシーは結果次第では800万は稼げる
働いた労力に対して成果が出る仕事
介護は
働いた労力では無く、決められた時間だけ居たら金が貰える
質も努力も何も評価が出来ないから評価されない、まさに時給労働であるパート ロッカーに入れていたカップラーメンを盗られ、私の不注意であり持ち込み申請をしていないラーメンを持ち込んだ責任を取らせると言われ。また、ロッカー内が汚い事を叱責され。
結局何事もなかったかのようにされました。ちゃんとやれと怒鳴られました。どうしたらいいですか？
>>114
叱責した奴が犯人だ
次は下剤入りのカップラーメンを置いとけ 障害者介護と高齢者介護では、どっちが職員の人間関係はゴタゴタするんだろうか？ちなみに自分は障害者支援の方だけど、職員は女だらけで時々めんどくさくなる。
つまんね質問ですまん。
チャイナ、ベトナム、やら外人沢山いるけど白人は来ないよな
奴らは賢い生き物だよな
>>113
ごく一部の話でしょ
タクシー運転手のほとんどは低収入だよ >>120
極一部だよ
そんなの、どの職もそう
だが介護は600万が極一部 男性ロッカーは本当に金がなくなるから
なるべく自分の管轄の物置場へ貴重品は持ち込むべきだぞ
職場には常に2000円しか持っていかないようにしてる
>>123
持っていきすぎ！
300円で十分でしょ インフル発症時のショート特養入居退去や面会について規制するべきか意見聞きたい
その根拠は？
ショートや特養新入居ストップで家族様や居宅ケアマネ様、MRW様に迷惑かかりますよ！！！！
特養って住所変更してるでしょ
なのにインフル発生で元の家に戻すわけ？
独居で身寄りのない老人なんか、どうするんだろう
特養でも今時住所変更なんてみんなしないよ。
ショートはショートだから、感染、事故防止でインフルは受け入れしないし、高熱でたらすぐ退去して受診もらってる。
うちの現場
・ヒヤリが増えているからスピード重視はやめろ！
→最近仕事が終わるのが遅い！
・勝手なことするな！主任に相談しろ！
→相談しても「どうなんだろうねー」で終わり
→しまにいは「言われたことしかやらないんだな」で〆
・転倒の多い入居者をフロアで見守り対応する
→虐待だ！
→居室対応に戻すと転倒増加
→転倒させるな！
・誕生会はスタッフでなんかやれ！
→金は出さないけどな！
→仕事が忙しくて準備できない？知らねーよ！
まじ、はぁ。
施設内インフル蔓延でショート受け入れしないとかありえないわ…
プロ意識のかけらもない
>>120
もときちゃん 、王子様だいちゃん
中央理工卒タクシー運転手。推定年収450万。
底辺YouTuberの草分け。介護だけは避けてる １年前からこの業界で働きはじめたんだけど、この業界で働く男性は少し変な人が多くないか？
違法同族社福を辞める。さて就業規則に三カ月前とある。
二週間だけ働いてやる。後は退職時有給消化でバイバイ。
有給消化を渋ってんだが違法だよな？
思いっきり独語しながら入力したり、介護福祉士の癖にパットをうまく当てられなかったり、肛門といえば言いのにわざわざ「アナル」と言ったり・・・。
退職時の有給消化に時期変更権はないよな。いい加減にしやがれ！阿保家族！
>>146
アナルはプレイしてないと言わないでしょーw
おちんちんをペニスとか言ってたらドン引きするw ベテラン介護福祉士の給料が上がるから、現場に戻るケアマネが増えるって本当なのかな
うちの施設、常時大々的に求人出してるから月に2，3人は面接来るけど
介護職の募集で元ケアマネ資格持ちがきたことないんだけど
これから来だすのかな
酔っ払いのアホ利用者に振り回される酔っ払いケアマネとかいるよね。
夜間専用の介護職員で時給930円で求人があった
潰せよこんな施設
>>150
ケアマネやってたくらいの人が、何で他の事業所の一番下っ端の介護職の募集に応募して来ると思ったの？
下手すりゃそこの主任クラスより介護の経験値上だぞ うちの施設はケアマネすら普通に退職してくぞ！まいったか！
>>154
給料が逆転してケアマネが現場に戻ってくるってネットでよくみるから
うちのリーダーもそろそろ来るかもって期待してるみたい 戻ってくるにしても制度が確定してからだろ
現状で介護に戻るのはフライング
>>157
ケアマネと介護職を兼任させて、処遇改善を給与でプラスさせてあげれば問題ない。 ケアマネの資格手当が3万から2万になった
他の手当が上がったからプラマイゼロなんだけど更新しなくてもいいかな
介護福祉士手当てと四千しか変わらない
時給（その地域の最低額）プラス処遇改善40円
というのがあった
仮にフルタイムで月20日働いたなら
（40円×8）20=6400円
詐欺にも程がある
スーパーで「○○は置いてますか？」とおばあさんに訊かれて、
「あちらの店員さんに訊いてはいかがですか？」と普通に返していいか躊躇してしまった。
認知な人でスイッチ入ったらどうしようって。
職業病かな。
>>165
そこで適当な嘘がペラペラでてきたら職業病 >>165
そこで
「◯◯が欲しいのですね？一緒に探しましょう」
と、言えるのがプロ >>166
喉から出そうなとこで止まったからまだ健常者だな >>169
男はね
女は稼げる男捕まえればいいだけなので >>169
2人とも介護でフルタイムなら世帯収入は平均を超えるよ 彼氏ケアマネだけど、年収300万円ちょっとしかない
子ども出来たら夜勤とか出来ないし、フルタイムパートだと150万円くらいしか稼げなくない？
>>171
二人で働いてようやく一人の平均を越えるんでしょ？いやぁ介護士は恵まれてるなぁ 未経験から入って1週間後には夜勤やりましたよ自分は
>>172
地方の世帯収入なら、それでも超える
パートで150万は働かな過ぎ 経験ありでも一週間後に夜勤は…
夜勤専従ならありえるけど……
アラフィフ独身男性だが年収１８０万ぐらいしかないよ
貯金はけっこうあるから切り崩してやってってる
身体壊したから無理はだきない
週４パート
>>181
そりゃ、当然だろ
労働時間も短く、日数も短く
金が少ないとか
その年齢でよく言えるわ これが…究極のコスモ
セブンセンシズ
ワシの負けじゃな…ｶﾞｸ
>>161
実務も兼務させればいいじゃん。
ケアマネだけは、他職種としてプラス1名として配置できるんだから。 学歴なし、資格なし、前科ありですが介護職できますか？
581 名無しさん＠介護・福祉板 2019/01/17(木) 13:58:53.30 ID:WCs3Shno
一生ウンコマンか
こんなセーフティーネットの受け皿業界
底辺で人生終わっていくのか
>>186
できるよ。捕まってないだけで、盗みを繰り返している奴もいるしね。 介護職員に必要なスキルは
ニヤニヤしながら人を小馬鹿にしてくる職員をどうやってあしらうかだから
前科もんはエース候補ではあるな
みんな結婚願望あるのか
自分は毒親育ちのせいか全くないな
>>192
最悪の場合、高齢者が「おまえの顔気に入らないな、ほら殴り返してこいよ」と殴ってくるかもしれないが
それに堪える自信があるなら大丈夫 最悪の場合ってか、グーパンされたことない介護職いるんかな
普通だよね
>>194
既婚だ。ちなみに旦那は一般企業だ。
だから福祉職やってられるんだと思うわ。 手をすぐ出すくせに、こっちから「ほら殴ってみろよ。殴れよ！」って言うと躊躇するんだよな
めちゃくちゃ面白いからやってみ？
※ただし実際に殴られて責任はとりませんw
月に一回くらいか
マジでキレそうになるよな
殴ってやろうか とむかっとくる事ある
殴られたら警察よんで
示談に持ち込もう
徹底して下さい
>>203
そうすべきなんだよな
認知が100%無罪とかありえない
鬱なら何してもいいと言ってるのと同じ 理不尽だけど、利用者からの暴力に耐えられることが現場職の条件ではある。
>>199
接客や家事が好きならショートやグルホ
保育園みたいな騒ぐのが好きならデイ
動物園が好きなら特養
有料は知らん 施設の加湿器が壊れていて職員は気づいているのに対応せずにインフル大発生
バカすぎんよ・・・
>>206
した方がいいよ
利用者から金とれなくとも会社からとれるしね
労災やら傷病手当てとか貰える可能性出てくるからね
泣き寝入りするから会社が調子のって底辺しかいない介護職には何をしていいと勘違いして今の現状があるわけで
奴隷の意識改革が必要の時期だ
分刻みで残業代とれ！ >>203
自分の場合手が出たらすぐ警察に行きましょうって言うようにしだしたら
段々我慢したり手加減したりするようになってきてたまに謝ったりするようになった
認知症でも学習は出来るから根気強く対応だな 介護施設で転倒して後遺症が残るかもしれない怪我を利用者がした場合、通院にかかる費用を施設の保険から出してもらうことは可能なんでしょうか？
施設の保険によるんでしょうか？たとえば、学校や保育園の場合、過失責任にまったく関係なく保険がおりますよね。
介護の場合は、違うんでしょうか？施設に過失がなければおりないのですか？施設の過失責任を問いたいわけではなく、保険について知りたいです。
>>210
分かってても、同僚や先輩職員がガマンしていたら、それを突き破るのは難しいよ
そこは今後の外国人労働者に期待。 当方ショートステイ相談員をしていますが世の中常識ないやつばかり
ロングショートで入院中の方だが先日MRWから連絡があり明日退院だからお願いしますと
なんだ明日って？もう少し前もって言えや。面談に行って様子見ないといかんやろ
明後日からベッドの空きはございませんからとか抜かしやがる
今はインフルエンザが施設内で流行してるので退院伸ばして下さいと頼むも上から目線で一蹴される
頭に来たからショートの空きがありません。動かない居宅ケアマネにあとは相談してと切りましたわ
この前なんかショートの依頼があって今週はインフルで受け入れ無理だから来週以降と伝えるものの
いや…ばあさんに感染させてもええからショート頼むわと家族ケアマネ
ばかかこっちがこまるねん
来年度からフロアリーダーになるよう話があった
胃が痛い
どんな仕事もストレスに感じなかったけど、この話だけでメチャクチャストレス感じる
食欲失せたわ
36や、既におっさんだけども
今までの上の仕事を見てきたから今から胃が重い
ヤバい
年収500行く万歳とか全く思えない
450でいいから今のままの方がいいくらい
断ったら辞めるしかないじゃん
はぁ…気持ち悪い
8年働いてて今一番気持ち悪いわ
自分は1年目でリーダー23歳
2年目で主任
4年目で平
他のフロアでは俺より随分優秀そうな人が平で働いてるから、凄いヤバい御輿に担がれた感じがある
>>212
保険があるかどうかは施設の相談員に聞くのが一番早いと思います
ただ個人的な所感としては、
現代の介護福祉では、歩けば確実に転倒するとわかっている利用者でも、無理矢理歩けないようにすればそれは虐待にあたり処罰の対象になります
そしてセンサー等で対応しても、他の利用者の介護についている時など咄嗟に対応できない時はどうしてもあるのです
いつかは必ず転倒する利用者を対象にした保険があるかは定かでありませんが、
いつかは必ず転倒する利用者が入居しているのが施設なのです
矛盾や不合理や無理難題がギュウギュウに詰め込まれた現代社会の暗部の１つが施設なのです >>204
おもに 利用者
たとえばグーでながられた時
こんなクソジジババになんでこんなことされなあかんねーん！！！
てね 普通の企業ならともかく介護なら昇進の話蹴る奴なんて沢山いるだろうに
昇進しても給料変わらんとかザラだからな
意味わからん
>>225
レスありがとうございます。
実は利用者は老人ではなく子供でして、治療の先が長くなると将来的に不安があるのですが施設に責任は負わせたくないため、質問しました。
学校や保育園等とはやっぱり保険のシステムが違うのですね。ありがとうございました。 夢も希望も未来すら全くありません。
高齢者どんどん死ぬ
介護業界消滅確実
暴力利用者へ「警察呼びますよ」と言った職員がいたけど
興奮して「呼べるもんなら呼んでみろ。事務所の奴連れてこい」と発狂して収まりがつかず
日曜なのに管理職が来てなだめて
その職員へ「警察はないでしょ」と叱ってた
>>234
逆だったら速攻で警察に通報されるじゃん
絶対におかしいってば >>235
もう外国人に国際問題にしてもらうしかないね >>233
残念ながら日本はこれからさらに老人だらけになるんだよ >>236
そうしたらアホな施設は
「国の方針でこういうとき利用者は我慢しなくては罰せられるようになったけど、それじゃ可哀想だよね…うちの施設はソレやめよう」
とか言うんだろな
そんでむしろ利用者家族にはそこをセールスポイントにして「利用者第一主義」とかほざく 行動を起こさないから悪いのはわかっているけど
暴力に抵抗すると
争いと感じて毛嫌いする国民性だからね
真面目な話、これからはさらに利用者が増えて、働ける職員はさらに減るんだろうな・・・
たぶん外国人労働者あてにしても焼け石に水だし
外国人でも優秀なやつなら介護には来ないもしくはすぐ他に行く
もうAIロボット頼みでしょ・・・・
退職届受理してもらえないんだけどもうどうしたらいいの
>>234
利用者の前で「警察呼びますよ」なんていう職員が馬鹿だな。
余分なら暴れてる時に黙って呼べばいい。
ほんと介護職って頭悪すぎｗｗｗｗｗｗ 考えて声かけ誘導して
その気になってもらう事が
強制してるかもと悩んでます。
>>245
施設「利用者様がそう受け止められたのなら職員の対応に問題があったと言わざるを得ませんね」 >>245
声かけ自体が尊厳を無視した強制だと思われる可能性もある >>239
喧嘩両成敗のグレーゾーン（判断下せない優柔不断）にする傾向にあるからな
原因聞けばどっちが悪いかすぐわかることでも そろそろ辞めるぞ。もう、やってられん。この会社、身の危険を感じる。
人間関係大事だよね
15人+食介を一人で見る 昼食見守り
数人+食介は部屋食
やってられん
>>252
うちは来月から日勤の人数減らされる
働かないあの人と組みたくない。とか言ってるが
問題なのは、食事介助の手が掛かるのに厨房の2馬鹿が早くしろと騒ぐ
同じ厨房内でも食べやすくと考えたり手伝ってくれる方とは大違い
この手のことを上に言っても放置するから人手不足になったのを理解してない 昨日初日だったのに午後から実質1人立ちさせられて
どこに何があるのかもわからんだろうし利用者の名前不一致どころか知らない状態だろうにオムツ交換や補充させられてた新人さん
今日来るのかなー
てんてこ舞いしてる中、オバさんパートになんか怒られてたし
俺なら行かないなー
ちょっとや怒られたくらいで来ないならそいつ自身の問題だろ
国滅んでないやんけ。
公務員が高級車乗り回してるやんけ。
公務員が大した苦労もせんと勝ち組やんけ。
あげくに看護師みたいな補助者も高給取り。
高齢者が金を払わなすぎなだけ
>>254
新人は皆そんな扱いなの？
それとも、似たような職場からの転職組だからかしら 自分も昨日辞めちゃったよ
１週間の在籍
事務長と話し合うだけで終わりのつもりがフロアに挨拶してこいって言われちまった
ちょーどミーティング中でみんな揃ってたときだから気まずかった
職員みんなは唖然としてたな
何でもかんでも駄目出ししやがったＢＢＡ職員は使えねえーヤツだって感じの視線だったけど
そうだな
明日から一人立ちって時に辞められたらブチキレるな
漠然としてるかも知れんが、ワンユニット20人なら、
一ヶ月で独り立ちかな？
苛ついて泣くのはもう辞めたいから
帰る時に辞めるって話そう
もう無理 これで何回職場で
苛ついて泣いたことか…
理想のユニット
基本ワンオペ（利用者10人以下） で無駄な人間関係を作らない
但し、医療との連携を考え全員介護福祉士
シーツ交換や掃除洗濯はパートが複数のユニットを掛け持ちで行う
早番 遅番 夜勤（8時間） 明け 休み のローテーション
年休職員の穴を埋める型の主任クラスが常に日勤で数人待機
注意すべきはワンオペでこなせる業務、これが重要
問題利用者はブロック
この状況を作り出せたなら人は辞めない
>>255
右も左もわからない状態でミスを怒られるだけの簡単なお仕事なんかやってられるかよ >>264
一ヶ月も研修してくれるなんていい職場だなー
一日で全部覚えろとかやってらんねーよ
失敗してもいいから周りに聞きながらやってとか言われたけどワンオペで誰に聞けばいいんだよ 独り立ちが１ヶ月？？
このあいだの施設は４日目だったな
出勤してすぐ言われて「無理なので辞めます」ってなった
>>266
午前中の介護業務はほぼ早番一人でこなして、午後から速攻で風呂3人、4人入れて遅番３時から休憩入れて水分補給だの排泄だの回ってたら、記録入れる時間ないし、結構サビ残になりそうだな
遅番もほとんど一人でみてるようなもんだし負担でかい
あと早遅体制だとだいたい明けの次が早番になるから疲れとれないんだよな >>270
だけどさ
余計な人間関係ないんだよ？
働かない奴と組まされて利用者20人みるより良いかと >>271
一人で20人って何？一人で２ユニットみるの？ 間違い一人で20人ではないな
ユニット型なら基本的に日中一人10人以下しかみないだろ
二人体制のユニットで昔働いてたけど休憩ろくに取れないし、サビ残しないと仕事終わらないし離職率半端無かったな
今のとこは基本三人体制だから休憩しっかり取れるし、だいたい定時で上がれるわ
それでも離職率高いけどな
>>272
職員2～3人で20人みるという意味
働かないのと2人でやらされたら悲惨 >>273
10人とか羨ましい
やっぱりワンオペできるのはそれくらいまでだよなー 125人の利用者に5人夜勤
月5回だからまだ頑張れる
現場が好きとか楽しいって言う職員がいるけど、そう思える人が羨ましい。
日勤ですら人手不足とか、今後も鹿児島の老人ホームみたいな廃業増えそうだな
無理にしがみついても無茶なシフトで、業務上過失致死の刑事責任追及されて前科者になるだけ損だわ
(相談員で変な板挟みにあって毎日3時間くらいサビ残するよりも)現場が好き
(ケアマネで休みの日なのに急に呼び出されるし
、しんどいケースばかり担当させられて常に気が休まらないのよりは)現場が好き
現場が好き＝手抜きができて責任おわされない立場でいたい
介福、社福、ケアマネ・・・どれだけの資格や経験、知識をもっていても
現場にしがみついて離れない奴いるかなあ
気楽な作業で笑顔ふりまいて、それで有能ぶれるんだから当然だわな
社福ケアマネもちで現場やってたら現場の責任ある立場避けれないよ
偉く御立派ですね。自分みたい年齢の人間が人より多めのお給料貰えて普通に生活出来るだけでも有難い事じゃないのですかね。
現場がイヤだって人は現場での楽しさを知らないんだろうな
大人しそうな女の新人が、放置されて困ってる姿を楽しんだり、排泄介助で便の臭いに
嫌な顔をした時、その便を自分の便と頭の中で変換して性的興奮を楽しんだりといった
現場ならではの様々な楽しみがある。
>>286
福祉大卒でそれだけの資格もってて介護職10年以上やってても
心身虚弱を理由に昇進や責任ともなう仕事から逃げまくってるやついる
がむしゃらに働くのを嫌がって余裕ぶってるくせに承認欲求は強いという面倒くさい野郎 >>254
この新人さん来たけど辞めるつって荷物取りにきただけで帰ったわ
昨日の休憩中に割と仲良く会話したから「わかる！俺ももうやめるし！」って感じで辞める理由聞いたけど
概ね想像通り
・名前知らんうちの1人立ち状態
・研修の先輩に聞こうと思っても声の届かないどこかにいて聞けない
・下膳と同時に服薬というが、名前知らんから動きに無駄が出たり飲まないお茶下げたら「それラキソ入ってるのに！」とか言われたり
オバさんパートに怒鳴られてた理由は聞いてて申し訳無かったんだが、うちの施設限定のローカルルールに抵触したからだった
この事にすごくヘコんでたわ 顔と名前も覚えてないのに服薬介助させるとか恐ろしすぎる
>>293
そうそう
俺も聞いてて「初日から服薬？一人で？」って聞いたけど
隣で見ててくれるわけでもなく「○○さんの服薬行ってね」だって
たしかに今人たんなくて休憩も早めに切り上げなきゃキツいくらいだけど
流石にこれやべーだろと思った >>292
ローカルルールに抵触？
怒鳴られるほどのルールなら、最初に伝えておくべきなんじゃないの
まあ、それ以前の問題だろうと思うけど……
適当すぎてちょっと怖いわ >>296
まずそんな怒鳴られるような内容じゃないんだよね
最悪利用者のパットがオムツ庫の床に落ちる可能性がゼロではない
っていう言っちゃなんだが小さな事
というかローカルルールを教える以前に他に教えなくちゃいけないことアホほどあるはずなのにそれ全部すっ飛ばしてソロやらされてた風だからな
なにがどうしてあーいう体制になったのか理解不能
ウチみたいなクレイジーハウスで駄目だからって自信無くさないでほしい
まともな証拠なんだから >>295
初日から薬は俺もやったなー
5～6人くらいの薬に30分以上はかかった
たまたま平気だったけど案の定トロミが必要な人に普通に飲ませちゃって危なく薬誤嚥させるとこだった
そして時間かかりすぎと怒られてトロミも教えたよねと怒られた >>300
食事の時一回教わった
そんで薬の時普通にコップに白湯入れて飲ませてしまった 予防接種したらインフルにはならないんだから職員は予防接種くらいしろよ
底辺職とはいえそれくらいの頭はあるだろ
毎年インフルになる人出てきて嫌になるわ
あーなんか思い出したらムカムカしてきた
一回教わったこと忘れててもう一度聞いたら「一度教えたよね！？」と怒られ
一回教わったことをうろ覚えでやったら「なんで聞かないの！？」と怒られ
そのことを他の職員に愚痴ったら「社会人として当たり前だよね？」と説教される
>>304
予防接種してもインフルエンザにはなるよ。ただなっても悪化はしずくなるだけ。
つうか法人で予防接種してくるだろ、うちは健保組合で補助金出て無料 >>305
それやられるとホントに嫌だよね。
今は仕事覚えて続いてるけど、初日に辞めても良かったかなと思うこともある 介護もうやめたい。今死んだら確実に次も人間として生まれ変わり第2の人生歩めるなら死ぬわ。
介護はもう絶対に就かない。
トロミとか人それぞれで
とろみ具合もバラバラ
そう 今の職場 統一がない
まとまりもない
自分が良ければそれでいい
オバヘルうざ。職場で偉そうにしてるパートのオバヘルってなんなの？性格も異常だし、あんなん辞めて欲しいわ
国の答申をまとめると社会福祉士試験制度が変わる。500時間の研修が必須になるラヒホイタヤ制度が導入される。
残された時間はあと二回
給料？
田舎は普通に全ての手当込みで18万！どうだすごいだろ？ここら辺で18万も貰える他に仕事あるか？
という求人ばかり
介護にはスタートのつもりでも
経営者にはゴールだよ
まともな施設だと処遇改善と夜勤手当だけで6、7万はプラスになるよな
田舎だからって>>318みたいの信じられないんだけど >>318
40歳になれば更にそこから介護保険料天引き
末端の職員がインフルになればきこ管理が出来ていないと言い
主任婆がインフルになればあなた達にうつされたと触れ回る
>>320
ほんとこれなんですよね 仕事は適当。大きな間違いさえしなきゃ良いと思う。いずれ辞めるのでいつでもクビにしてもらって結構。お客さんはあんた方をウザいと思ってます。土偶、マントヒヒ、カバ、動物園の猛獣が、金払って見に来てるお客を虐待するなよ。
03-3953-8555東京区政会館けやき荘東京都 新宿区 西落合 1-18-18
精神疾患で生活保護受給者を入所させて、入所者同士の虐めを放置。
同室で、入所のさいしおりにきちんと明記してある「室内で携帯の利用禁止」を破られていても「仲良しだから」と黙っていて、「咳がうるさい」という「何々さんは嫌いだから」という虐めの論理に基づく幼稚な言動は放置。
一方の入所者が一人の入所者に「ここが嫌だ」というのを職員に告げると誰が告げたかトラブル回避のために教えず。
トラブル回避は結構だが場合によっては「気に入らない」という個人的感情からくる訴えでも「感情的理由からくる訴えか否か」ジャッジせず。
そういう、いわば「虐め」(こういう類の虐めのみならず「無視」という典型的虐めも含め)放置と容認。
それで入所者が家を失っている(失っているから居るのだが)どういう立場の人間であれ｢精神的に辛い」状況下。
怒ったのを「暴れた」と表現「壁を叩いた」等嘘までつき、警察を呼んだ事実を後に正当化。
呼ばれた戸塚警察は「ルール違反」を怒号で解決しようとするも、マニュアル対応で精神科医を呼ぶ。
｢入院前」は、言いたい事が理解できて(ゆえに、ルール違反に関して怒鳴り散らすという言動に至る)←は戸塚警察の言動である。
「入院前」は「ルール違反について怒鳴る」つまり｢言いたい事は理解していた」
入院前は｢言っている事を理解」し治療という名の「入院後」は「言いたい事がわからなくなる」(戸塚警察がである)
精神疾患＝統合失調症という偏見。統合失調症の症状も様々である筈だが｢言動意味不明」にすれば「きちんと話を聞かなくって済む」という様子。又、｢精神疾者に対するあからさまな侮蔑や侮辱」も戸塚警察では当たり前の様子。
更に｢外出するな」等の暴言も見られた。
更に｢外出するな」等の暴言も見られた。
又｢他人の事などどうでもいい」｢事前に入院が決定していたのでは」「これからある精神科の精神科医を呼ぶ」(脅しだったようで来ず、｢精神科医」を医療従事者ではなく「怖がらせる道具」と思っているところに｢警察の精神科医観」が現れている)
けやき荘の側は、｢弁護士を」等後に電話で言いつつ、弁護士話の途中で電話を切り、電話自体を業務妨害であると言う。
虐めに遭った被害者の側が耐えられなくなるところまで精神的に追い込む。
第三者委員会とうも「設置してあるだけ」のようで、事実上何もせず。
この事実を理解した上で「足元を見てくる」
追い込まれた結果、怒りの感情(虐めまで起こっていてけやき荘は、自宅退去者が入所する施設だからホームレス状況で普通の人でも不安な状況下で更に虐め)
を容認＆擁護＆推進。
被害者側が耐えられなく感情的になったら(そこまでけやき荘の側で追い込む)
精神疾患者は、警察沙汰になれば内容がなんであれ精神科医を呼ばれる＆生活保護受給者だから社会的地位が低い事につけこむ。
警察(管轄内の戸塚警察では、施設内のルールも知らないのに、ルール違反と決め付け怒号)
呼ばれた精神科医も休日だから無能な人間が来る。
その結果、精神科に収容されて、自宅退去の身だから引越しのさい、難儀するのを承知で社会的弱者を追い込む。
やっと引越しが出来ても入院中という劣悪な状況下だから、希望する物件に入居できず。
その旨に関して問い合わせたら、それを警察に業務妨害と訴える。
大変、悪質な施設。
>>332
そんなもんだよな
まじで給料上げてほしい
手取り23いった月にガッツポーズするような職業って介護くらいだろ いやいや底辺職業や一般中小企業で手取り２３万届けば悪くない給料だと思いますよ
月12日勤務で8万しかもらってない自分よりマシだよ
手取り23って額面で30弱だよ
ボーナス込みなら年収450万円前後
平均よりは間違いなく上になる
年末年始から今日も休みがない
昼休みとれず
2回意識不明…イジメババアのせいです42才
施設長は見てみぬふり
クビにさせたくないのは分かるが
みんな迷惑してるんだよ
分からんよな
言っても聞かない施設には居たくない
>>323
経営者は介護福祉士だろうが身内以外は作業員扱いだからね うちの施設長はレクサスの一番たけーやつと
BMWのM5持ってる
たまーに施設で仕事時間中に洗車している
介副持ちでグルホしか経験ないけどユニットの特養に転職しようか悩んでます
今働いてるグルホは介護度5が2人、4が1人、3が4人、2と1が一人ずつのユニットです
全介助が2人ですけどグルホしか経験ないのがユニットの特養に転職したら苦労すると思いますか？
>>341
一族以外は消耗品。こういうところしかない。
あるいは親会社の出向先とかね。 あー、もう辞めたい！
婆ヘルがウザくてかなわん！
家庭内のストレスをわしにぶつけるな！
福祉の理念がどこでも通用し、日本国憲法より優位性があると思ってる人はどうにもならない
辞めたいなら辞めろよw
介護なんて仕事溢れてんじゃん
北斗の拳のヒャッハーな人達が集まる世界
病人が病人のお世話をする
表社会の吹き溜まり
犯罪率の抑制に貢献
介護業界へようこそ！
03-3953-8555東京区政会館けやき荘東京都 新宿区 西落合 1-18-18
精神疾患で生活保護受給者を入所させて、入所者同士の虐めを放置。
同室で、入所のさいしおりにきちんと明記してある「室内で携帯の利用禁止」を破られていても「仲良しだから」と黙っていて、「咳がうるさい」という「何々さんは嫌いだから」という虐めの論理に基づく幼稚な言動は放置。
一方の入所者が一人の入所者に「ここが嫌だ」というのを職員に告げると誰が告げたかトラブル回避のために教えず。
トラブル回避は結構だが場合によっては「気に入らない」という個人的感情からくる訴えでも「感情的理由からくる訴えか否か」ジャッジせず。
そういう、いわば「虐め」(こういう類の虐めのみならず「無視」という典型的虐めも含め)放置と容認。
それで入所者が家を失っている(失っているから居るのだが)どういう立場の人間であれ｢精神的に辛い」状況下。
怒ったのを「暴れた」と表現「壁を叩いた」等嘘までつき、警察を呼んだ事実を後に正当化。
呼ばれた戸塚警察は「ルール違反」を怒号で解決しようとするも、マニュアル対応で精神科医を呼ぶ。
｢入院前」は、言いたい事が理解できて(ゆえに、ルール違反に関して怒鳴り散らすという言動に至る)←は戸塚警察の言動である。
「入院前」は「ルール違反について怒鳴る」つまり｢言いたい事は理解していた」
入院前は｢言っている事を理解」し治療という名の「入院後」は「言いたい事がわからなくなる」(戸塚警察がである)
精神疾患＝統合失調症という偏見。統合失調症の症状も様々である筈だが｢言動意味不明」にすれば「きちんと話を聞かなくって済む」という様子。又、｢精神疾者に対するあからさまな侮蔑や侮辱」も戸塚警察では当たり前の様子。
更に｢外出するな」等の暴言も見られた。
又｢他人の事などどうでもいい」｢事前に入院が決定していたのでは」「これからある精神科の精神科医を呼ぶ」(脅しだったようで来ず、｢精神科医」を医療従事者ではなく「怖がらせる道具」と思っているところに｢警察の精神科医観」が現れている)
けやき荘の側は、｢弁護士を」等後に電話で言いつつ、弁護士話の途中で電話を切り、電話自体を業務妨害であると言う。
虐めに遭った被害者の側が耐えられなくなるところまで精神的に追い込む。
第三者委員会とうも「設置してあるだけ」のようで、事実上何もせず。
この事実を理解した上で「足元を見てくる」
追い込まれた結果、怒りの感情(虐めまで起こっていてけやき荘は、自宅退去者が入所する施設だからホームレス状況で普通の人でも不安な状況下で更に虐め)
を容認＆擁護＆推進。
被害者側が耐えられなく感情的になったら(そこまでけやき荘の側で追い込む)
精神疾患者は、警察沙汰になれば内容がなんであれ精神科医を呼ばれる＆生活保護受給者だから社会的地位が低い事につけこむ。
警察(管轄内の戸塚警察では、施設内のルールも知らないのに、ルール違反と決め付け怒号)
呼ばれた精神科医も休日だから無能な人間が来る。
その結果、精神科に収容されて、自宅退去の身だから引越しのさい、難儀するのを承知で社会的弱者を追い込む。
やっと引越しが出来ても入院中という劣悪な状況下だから、希望する物件に入居できず。
その旨に関して問い合わせたら、それを警察に業務妨害と訴える。
大変、悪質な施設。
わし、昨夜大変なものを見てしまったんよ
夜の食堂誘導が済んで、居室の食介に行く途中、誰もいないはずのデイルームに人影が…
わし、気になって見に行ったら、婆ヘルが利用者のお菓子を盗み食いしとったんだわ！
盗みを働く輩がおる施設で働ける訳ないやん！
>>344
グルホって利用者9人でしたっけ？ユニット特養は10人なのでやってることはそれほど変わらないかも
8時間夜勤とワンオペが平気なら大丈夫じゃないでしょうか 一般企業だと介護の2倍は給料あるんだろ。なんで行かないの？
ケアマネも今は初任者研修16日あってうち2日は実務研修がある。
実際に主任がいる居宅を探しで修行しないといけない
あほらしくて誰もうけん
>>359
2倍もあるところは大卒以上が条件じゃない？
私は短大卒だから無理
短大卒で400万円弱稼げる仕事はなかなか無いよ >>358
グルホは９人です
介護度は上がってるのに食材の買い出しからやってるので常にバタバタしてる状態です
ユニットの特養は衣類やリネンの洗濯や掃除はスタッフがやる感じですか？ >>363
施設による
洗濯専門、掃除専門のパートや業者を雇ってるとこもあるし自前でやってるところもある
リネンの洗濯は業者がやってるのしか見たことない グルホってリネンの洗濯までやってんのかよ・・・
特養もたいがいだけどグルホやばいな
今日は更新したケアマネ資格証が来たから明日会社で自慢するつもりだ
うちは洗濯について必ず議題にあがる
夜勤帯に出た洗濯物は夜勤者が干して帰れとか
夜勤者が畳んで起床時に収納するとか
日中に出た洗濯物は即収納とか
もうストレスでしかない
利用者が勝手に持っていって収納されたりとか
盗みのない施設で働きたいな
盗みグセの利用者
平気で人のお菓子盗むスタッフ
安心して施設の冷蔵庫には入れれないわ
>>367
あるある
食材はどうしてる？
利用者同行でスーパーに買い出しに行くんだけどもう最悪 >>368
グルホに行きたいと思っていたけどちょっとキツそう
最近は要介護3以上もいるみたいだし グルホは体力的には楽だけど、精神面にかなり来るよ。
北斗の拳介護
アタタタタタタタタタタタあたたかい。
都内で給料手取り18万
家賃6万2千円
死にそうでふ
>>371
食材は以前は週に2回買いに行ってた
今は人手不足なため事務が買いに行ったりするけど基本は配達 >>375
独り暮らしなら借金やローンなければ少しずつでも貯金できるんじゃない？
家族いたらアウト >>372
要介護2以下なんて二人くらいだよ
それでもまだ自立度高いから洗濯物他人と区別付かなくて勝手に持っていくからね >>375
手取り14万で家賃７万近く払ってたことあったな 思っているのと違うね
グルホや老健は
働いてみないとわからないね
特養行ってみようかな ユニット型の
介護現場でもイオンの警備員のように裁判起こす人おらんのかなぁ
夜勤の休憩なんてあってないようなモンだし
2時間分2年間さかのぼり請求できるってなったら嬉々として訴えるのになぁ
あー疲れたなぁ。
今働いてるのが10人定員の認知症対応型小規模デイだけど、2年前に従業員8割（8人）退職し施設長夫婦にゼロから始めましょうと言って2年間がむしゃらに
働き２年前の売上より1.8倍増にはなったけど人手がいないのに施設長夫婦現場手伝わない、
新規利用者とって入れるわりに現場から消えまくる。あー疲れたなぁ。
今働いてるのが10人定員の認知症対応型小規模デイだけど、2年前に従業員8割（8人）退職し施設長夫婦にゼロから始めましょう
と言って2年間がむしゃらに働き２年前の売上より1.8倍増にはなったけど人手がいないのに施設長夫婦現場手伝わない、新規利用者とって入れるわりに現場から消えまくる。
で入社２年の子とほぼ2人で回してる。利用者が入社2年の子と風呂入ったらフロア俺1人ぼっち。
８年育ててもらった恩から残留したが最近働いててもやる気無い、文句しか出ないから自分自身限界かも。
ってか自分の力不足やな。
利用者の平均介護度2.8くらい。この業界、頑張ってるみんな尊敬します。
>>382
老健もダメなん！？
老健は利用者多いから職員も多く人間関係上手く行けば楽しそうに思ってたんだけど >>375
良い事教えてやろう。精神科に行ってごにょごにょして仕事を即日辞める。
そして生活保護を受ける。家賃が高すぎて生活が苦しいと訴える。
転居指導で家賃の安い所への引っ越し費用が役所から支給される。
それから手取り20万以上の施設を探すと、あら不思議ｗ 生活がかなり楽になったね！ 老健４施設渡り歩いたけど人間関係マシだったのは１施設だけ
あとは最悪だった
人手不足過ぎない？
老健100床、約30人3フロアなわけなんだけど
早遅日勤合わせて各フロア5人いれば多い方
他の人らはどうなん？
忙しすぎるんだけど
さぁ、有休消化義務まで3ヶ月切ったけど
明確な対策も何も考えていなそうなうちの施設
公休すらまともに付けれないのにどうすんだろ
もう動き出してる施設ある？？？
従来型の特養入所110、ショートステイ20
早出～遅出まで合わせて職員6人の2フロア制だよ
>>391
え？
パートさんを含まずって意味かな？ 老健なんて病院追い出されたり、家で見れないほどの認知とか疾患ありで特養待ちの集まりだからね
言葉は悪いがまるで動物園だよ
入所者多いからリハビリも限られた時間だしレベルは落ちていく一方
看護歯科リハ医者との連携もあるからまじでめんどくさい
会社の電話 マイクボタン押されてるの気づかないと思ったのか もう手口はばれてるぞ
気づいてない振りしてやってるこっちの身にもなれ って社長と嫁とネズミに言ってやりたいわ
03-3953-8555東京区政会館けやき荘東京都 新宿区 西落合 1-18-18
精神疾患で生活保護受給者を入所させて、入所者同士の虐めを放置。
同室で、入所のさいしおりにきちんと明記してある「室内で携帯の利用禁止」を破られていても「仲良しだから」と黙っていて、「咳がうるさい」という「何々さんは嫌いだから」
という虐めの論理に基づく幼稚な言動は放置。
一方の入所者が一人の入所者に「ここが嫌だ」というのを職員に告げると誰が告げたかトラブル回避のために教えず。
トラブル回避は結構だが場合によっては「気に入らない」という個人的感情からくる訴えでも「感情的理由からくる訴えか否か」ジャッジせず。
そういう、いわば「虐め」(こういう類の虐めのみならず「無視」という典型的虐めも含め)放置と容認。
それで入所者が家を失っている(失っているから居るのだが)どういう立場の人間であれ｢精神的に辛い」状況下。
怒ったのを「暴れた」と表現(立派な虐めが行われた結果｢感情的になるななったら即警察、精神疾患の人は、｢虐めを受けたから、つい一瞬
カッとなって声を荒げてしまった、と謝罪しても済まない、精神科医が赴いて(警察に)理由も聞かず、適当な診察、まして数分の診察で分かるというのが、不可解)「壁を叩いた」
等話を盛って書類に虚偽の記載をしても、世間の｢働いている人間はまとも、まともな人間は嘘をつかない」という偏見と思い込みに基づいた無茶がまかり通る。
書類に、持った記載をし、警察を呼んだ事実を後に正当化。
呼ばれた戸塚警察は「ルール違反」を怒号で解決しようとするも、マニュアル対応で精神科医を呼ぶ。
そして、「ルール違反が原因ではなく、虐めを受けそれの結果、感情的になったら警察を呼ばれたという事実を警察が理解しておらず｢ルール違反」に関してそれこそ｢感情的な怒号を浴びせる」そして、精神科医の指示で入院。
結果的に自室がないというホームレス状態だから、入院先で住居探しをし、希望する物件に入居できず。
｢入院前」は、言いたい事が理解できて(ゆえに、ルール違反に関して怒鳴り散らすという言動に至る)←は戸塚警察の言動である。
「入院前」は「ルール違反について怒鳴る」つまり｢言いたい事は理解していた」
入院前は｢言っている事を理解」し治療を行った後の「入院後」は「言いたい事がわからなくなる」(戸塚警察がである)
精神疾患＝統合失調症という偏見。統合失調症の症状も様々である筈だが｢言動意味不明」にすれば「きちんと話を聞かなくって済む」という様子。又、｢精神疾者に対するあからさまな侮蔑や侮辱」も戸塚警察では当たり前の様子。
更に｢外出するな」等の暴言も見られた。
又｢他人の事などどうでもいい」｢事前に入院が決定していたのでは」「これからある精神科の精神科医を呼ぶ」(脅しだったようで来ず、｢精神科医」を医療従事者ではなく「怖がらせる道具」と思っているところに｢警察の精神科医観」が現れている)
けやき荘の側は、｢弁護士を」等後に電話で言いつつ、弁護士話の途中で電話を切り、電話自体を業務妨害であると言う。
虐めに遭った被害者の側が耐えられなくなるところまで精神的に追い込む。
第三者委員会とうも「設置してあるだけ」のようで、事実上何もせず。
この事実を理解した上で「足元を見てくる」
追い込まれた結果、怒りの感情(虐めまで起こっていてけやき荘は、自宅退去者が入所する施設だからホームレス状況で普通の人でも不安な状況下で更に虐め)
を容認＆擁護＆推進。
被害者側が耐えられなく感情的になったら(そこまでけやき荘の側で追い込む)
精神疾患者は、警察沙汰になれば内容がなんであれ精神科医を呼ばれる＆生活保護受給者だから社会的地位が低い事につけこむ。
警察(管轄内の戸塚警察では、施設内のルールも知らないのに、ルール違反と決め付け怒号)
呼ばれた精神科医も休日だから無能な人間が来る。
その結果、精神科に収容されて、自宅退去の身だから引越しのさい、難儀するのを承知で社会的弱者を追い込む。
やっと引越しが出来ても入院中という劣悪な状況下だから、希望する物件に入居できず。
その旨に関して問い合わせたら、それを警察に業務妨害と訴える。
大変、悪質な施設。
03-3953-8555東京区政会館けやき荘東京都 新宿区 西落合 1-18-18
精神疾患で生活保護受給者を入所させて、入所者同士の虐めを放置。
同室で、入所のさいしおりにきちんと明記してある「室内で携帯の利用禁止」を破られていても「仲良しだから」と黙っていて、「咳がうるさい」という「何々さんは嫌いだから」
という虐めの論理に基づく幼稚な言動は放置。
一方の入所者が一人の入所者に「ここが嫌だ」というのを職員に告げると誰が告げたかトラブル回避のために教えず。
トラブル回避は結構だが場合によっては「気に入らない」という個人的感情からくる訴えでも「感情的理由からくる訴えか否か」ジャッジせず。
そういう、いわば「虐め」(こういう類の虐めのみならず「無視」という典型的虐めも含め)放置と容認。
それで入所者が家を失っている(失っているから居るのだが)どういう立場の人間であれ｢精神的に辛い」状況下。
怒ったのを「暴れた」と表現(立派な虐めが行われた結果｢感情的になるななったら即警察、精神疾患の人は、｢虐めを受けたから、つい一瞬
カッとなって声を荒げてしまった、と謝罪しても済まない、精神科医が赴いて(警察に)理由も聞かず、適当な診察、まして数分の診察で分かるというのが、不可解)「壁を叩いた」
等話を盛って書類に虚偽の記載をしても、世間の｢働いている人間はまとも、まともな人間は嘘をつかない」という偏見と思い込みに基づいた無茶がまかり通る。
書類に、持った記載をし、警察を呼んだ事実を後に正当化。
呼ばれた戸塚警察は「ルール違反」を怒号で解決しようとするも、マニュアル対応で精神科医を呼ぶ。
そして、「ルール違反が原因ではなく、虐めを受けそれの結果、感情的になったら警察を呼ばれたという事実を警察が理解しておらず｢ルール違反」に関してそれこそ｢感情的な怒号を浴びせる」そして、精神科医の指示で入院。
結果的に自室がないというホームレス状態だから、入院先で住居探しをし、希望する物件に入居できず。
｢入院前」は、言いたい事が理解できて(ゆえに、ルール違反に関して怒鳴り散らすという言動に至る)←は戸塚警察の言動である。
「入院前」は「ルール違反について怒鳴る」つまり｢言いたい事は理解していた」
入院前は｢言っている事を理解」し治療を行った後の「入院後」は「言いたい事がわからなくなる」(戸塚警察がである)
精神疾患＝統合失調症という偏見。統合失調症の症状も様々である筈だが｢言動意味不明」にすれば「きちんと話を聞かなくって済む」という様子。又、｢精神疾者に対するあからさまな侮蔑や侮辱」も戸塚警察では当たり前の様子。
更に｢外出するな」等の暴言も見られた。
又｢他人の事などどうでもいい」｢事前に入院が決定していたのでは」「これからある精神科の精神科医を呼ぶ」(脅しだったようで来ず、｢精神科医」を医療従事者ではなく「怖がらせる道具」と思っているところに｢警察の精神科医観」が現れている)
｢入院前」は、言いたい事が理解できて(ゆえに、ルール違反に関して怒鳴り散らすという言動に至る)←は戸塚警察の言動である。
「入院前」は「ルール違反について怒鳴る」つまり｢言いたい事は理解していた」
入院前は｢言っている事を理解」し治療を行った後の「入院後」は「言いたい事がわからなくなる」(戸塚警察がである)
精神疾患＝統合失調症という偏見。統合失調症の症状も様々である筈だが｢言動意味不明」にすれば「きちんと話を聞かなくって済む」という様子。又、｢精神疾者に対するあからさまな侮蔑や侮辱」も戸塚警察では当たり前の様子。
更に｢外出するな」等の暴言も見られた。
又｢他人の事などどうでもいい」｢事前に入院が決定していたのでは」「これからある精神科の精神科医を呼ぶ」(脅しだったようで来ず、｢精神科医」を医療従事者ではなく「怖がらせる道具」と思っているところに｢警察の精神科医観」が現れている)
その結果、精神科に収容されて、自宅退去の身だから引越しのさい、難儀するのを承知で社会的弱者を追い込む。
やっと引越しが出来ても入院中という劣悪な状況下だから、希望する物件に入居できず。
その旨に関して問い合わせたら、それを警察に業務妨害と訴える。
大変、悪質な施設。
老健はサ 介護士より
看護師とPTやSTが多いんでしょ?
看護師と仲良くなれば良いらしいけどね
行ったことないから分からないけど
リハビリより大変らしいね
いろんな所渡り歩きたいな……
特養から超強化型の老健に転職したけどやる事多くて辛い
認知専門棟だけど本当に動物園
厄介な人が退所してもすぐ厄介な人が入所してくる
認知棟で入退所頻回にしてたら症状が緩和するわけないよね
認知症の中でも対応困難な1番きついのを集めてるとこなんだろう
>>389
利用者30人を昼間5人で介助してるってこと？
介護士だけで5人なら相当多い
医者看護師含めてなら少ない
通常型特養は40人くらいの利用者を昼間3人でみてます デイなんて動ける利用者ばかりで大変だよ
特養は動けない利用者多いからラクなんだ
あと安いから仕方ないよねで不適切ケアも許されてしまう
底辺とか糞取りとか言ってるキチガイは
自分は絶対に介護業界にお世話にならないでくれ
糞ニートのまま野垂れ死にしてほしい
>>415
デイは介護より接客の要素がつよい
身体的には楽だけど神経ずぶとくないとしんどい
家族やクリアな利用者からの自己中な要望やクレームを穏便におさめる処理能力
業務のマルチタスクはもちろん、一人で複数の介助を同時にさばいていく応用力
毎日のレク、毎月の行事をこなす企画運営スキルと、家族や外部にアピールする宣伝広報スキル
認知症とクリアな利用者とのあいだを取りもち、場を回していく調整能力
そこに、狭い路地も凍結した道路も安全無傷に送迎する高い運転技術も求められるｗ でもデイは基本夜勤無いし数人でフロアも入浴もやるし送迎もドライバーと二人でやるし幼稚園保育園のノリでやれるでしょ
べつに入所施設より通所がしんどいとは言うつもりなかったけど、気に障った？
どっちが大変とか優劣つけたり、苦労自慢したり、ましてやディスるつもりもないよ
ただ、入所施設で身体こわして通所に転職してきたけど、
その「幼稚園保育園のノリ」ができずに、気疲れで辞めていく職員は多いよ
わいは夜勤ないと給料きついから入所一択だな
まぁ手当込みでもしょうもない額だけど
>>418
自己負担2割でヒーヒー言う底辺は、そんな奴らに生活も老後も支えられてるって事を忘れるな >>422
目くそ鼻くそだけどその差がでかく感じる底辺業界だからしゃーない 通所そんなに大変なら、夜勤手当の出る入居施設の方がお得なんじなゃない？
なんで特養万年職員不足なん？
やっぱ処遇改善ピンハネしてるから？
優良メーカーなど部長職で65さいまで1500万
さらに定年70さいまで…など朝テレビで重労働したこともない知識富裕層がおしゃべりしていた
完全に人手不足14業種従事者は奴隷底辺
幸せ健康格差は金金金
格差拡大
貧困層大衆増加日本社会即ち地獄社会日本
私はもう辞めるよ
朝キャバとラウンジに応募してきた
バイバイ(-_-)/~~~
>>425
介護の主力は女だから
主婦さんで夜勤できない人多いからじゃないの
夜勤しないなら特養行く意味あんまないし
女は通所の嫌な部分が逆に得意なこと多い スタイル悪いし処女だから無理w
風俗のが給料はいいけどね
老健は利用者、医療職から好かれるかどうか
特に医療職に嫌われると致命的
社交性ないオッサンは無理と思う
医療職かは「あの人へ引き継ぎはしたくない」とか言われても介護が悪いのだから
介護も福祉も若い女性のやる仕事じゃないよなあ・・・
オッサンの目線で見るからそうなのかな
みんなの所はケアプランの作成はどうしてる？
うちはカンファレンスに元ついて介護が一から作成してケアマネがチェックするんだけど
何処もそうなのかな？
《超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所／死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所／井口・千明の子分たち】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）
⑧肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２
うちの老健で自宅帰るのなんて年に5人くらいしかいない
老健のほうが看護師多いからそんなに苦労しないけどな
看護師少ないと仲悪くなったらお終いで介護士が辞めるしかなくなるから
ヒャッハーやヤンキーが多いと言われるが
介護女そのものがヒャッハーやヤンキーを好み
普通高校以上の真面目で一定の倫理観ある男を小馬鹿にするからな
まともな男は逃げ出し、ヒャッハーが残る
真面目な男が高齢者へ優しく丁寧に話すとイライラするのか、馬鹿にしてヒャッハーが高齢者へ優しく丁寧に話すとキュンとするらしい
>>442
施設ケアマネだけは、他職種と兼務可能。
だから、介護支援専門員1人と介護職員や相談員を1名とカウント出来るし、実務もできる。
施設によってはフロアごとに沢山の施設ケアマネがいて、介護職員といて介助に入る施設もあるんだよ。 >>444
「介護支援専門員については、入所者の処遇に支障がない場合は、当該指定介護老人福祉施設の他の職務に従事することができるものとする。
この場合、兼務を行う当該介護支援専門員の配置により、介護支援専門員の配置基準を満たすこととなると同時に、兼務を行う他の職務に係る常勤換算上も、当該介護支援専門員の勤務時間の全体を当該他の職務に係る勤務時間として算入することができるものとすること。」
老企第43号 若い子を騙して結婚することしか頭にない。特養ではなくお見合い会社とかしている。若い男女で固めてるから当たり前だよね
自分がいた特養は若い女は自分のフロアかデイサービス、事務職にそうでないのは認知症フロアに入れていた
介護職員すらまともにできない奴が、ケアマネ取りたいなど噴飯モノじゃ。
ケアマネ取得できるのは選ばれたベテランだけに許される特権。
ケアマネには、それなりの責任が伴う。全く知らない施設にケアマネで異動して来る様な奴は、気味悪がられる
だけだぞ。
悪い事は言わないから分相応の介護職員で我慢しとけ。絶対に後悔するぞ…ｶﾞｸ
基礎資格に基づく部分の加算についてもカウントしていいんだっけ
変態介護士参上！(二宮和也似のイケメン)
栄養士、的場ちゃんはむちむち体型…(〃ω〃)
ナース栗原たんはロリ体型…(〃ω〃)
どっちもイケるぞ！
男もイケるぞ！
俺っちはエロい人間が大好きなのだ(;´Д`)ﾊｧﾊｧ
>>394
紹介予定派遣で老健紹介されてやたらきつかったのはそういう事だったのか。行かなくて良かった 利用者によって対応変えるのやめてほしい
他の人なら解熱剤飲ませるような体温でもこの人は平熱が高いから様子見ねって曖昧なのが困る
ふと思ったが抜けた前歯をそのままにしてるような社員はろくな奴じゃない率ほぼ100%だな
03-3953-8555東京区政会館けやき荘東京都 新宿区 西落合 1-18-18
精神疾患で生活保護受給者を入所させて、入所者同士の虐めを放置。
同室で、入所のさいしおりにきちんと明記してある「室内で携帯の利用禁止」を破られていても「仲良しだから」と黙っていて、「咳がうるさい」という「何々さんは嫌いだから」
という虐めの論理に基づく幼稚な言動は放置。
一方の入所者が一人の入所者に「ここが嫌だ」というのを職員に告げると誰が告げたかトラブル回避のために教えず。
トラブル回避は結構だが場合によっては「気に入らない」という個人的感情からくる訴えでも「感情的理由からくる訴えか否か」ジャッジせず。
そういう、いわば「虐め」(こういう類の虐めのみならず「無視」という典型的虐めも含め)放置と容認。
それで入所者が家を失っている(失っているから居るのだが)どういう立場の人間であれ｢精神的に辛い」状況下。
怒ったのを「暴れた」と表現(立派な虐めが行われた結果｢感情的になるななったら即警察、精神疾患の人は、｢虐めを受けたから、つい一瞬
カッとなって声を荒げてしまった、と謝罪しても済まない、精神科医が赴いて(警察に)理由も聞かず、適当な診察、まして数分の診察で分かるというのが、不可解)「壁を叩いた」
等話を盛って書類に虚偽の記載をしても、世間の｢働いている人間はまとも、まともな人間は嘘をつかない」という偏見と思い込みに基づいた無茶がまかり通る。
書類に、持った記載をし、警察を呼んだ事実を後に正当化。
呼ばれた戸塚警察は「ルール違反」を怒号で解決しようとするも、マニュアル対応で精神科医を呼ぶ。
そして、「ルール違反が原因ではなく、虐めを受けそれの結果、感情的になったら警察を呼ばれたという事実を警察が理解しておらず｢ルール違反」に関してそれこそ｢感情的な怒号を浴びせる」そして、精神科医の指示で入院。
結果的に自室がないというホームレス状態だから、入院先で住居探しをし、希望する物件に入居できず。
｢入院前」は、言いたい事が理解できて(ゆえに、ルール違反に関して怒鳴り散らすという言動に至る)←は戸塚警察の言動である。
「入院前」は「ルール違反について怒鳴る」つまり｢言いたい事は理解していた」
入院前は｢言っている事を理解」し治療を行った後の「入院後」は「言いたい事がわからなくなる」(戸塚警察がである)
精神疾患＝統合失調症という偏見。統合失調症の症状も様々である筈だが｢言動意味不明」にすれば「きちんと話を聞かなくって済む」という様子。又、｢精神疾者に対するあからさまな侮蔑や侮辱」も戸塚警察では当たり前の様子。
更に｢外出するな」等の暴言も見られた。
又｢他人の事などどうでもいい」｢事前に入院が決定していたのでは」「これからある精神科の精神科医を呼ぶ」(脅しだったようで来ず、｢精神科医」を医療従事者ではなく「怖がらせる道具」と思っているところに｢警察の精神科医観」が現れている)
けやき荘の側は、｢弁護士を」等後に電話で言いつつ、弁護士話の途中で電話を切り、電話自体を業務妨害であると言う。
虐めに遭った被害者の側が耐えられなくなるところまで精神的に追い込む。
第三者委員会とうも「設置してあるだけ」のようで、事実上何もせず。
この事実を理解した上で「足元を見てくる」
追い込まれた結果、怒りの感情(虐めまで起こっていてけやき荘は、自宅退去者が入所する施設だからホームレス状況で普通の人でも不安な状況下で更に虐め)
を容認＆擁護＆推進。
被害者側が耐えられなく感情的になったら(そこまでけやき荘の側で追い込む)
精神疾患者は、警察沙汰になれば内容がなんであれ精神科医を呼ばれる＆生活保護受給者だから社会的地位が低い事につけこむ。
警察(管轄内の戸塚警察では、施設内のルールも知らないのに、ルール違反と決め付け怒号)
呼ばれた精神科医も休日だから無能な人間が来る。
その結果、精神科に収容されて、自宅退去の身だから引越しのさい、難儀するのを承知で社会的弱者を追い込む。
やっと引越しが出来ても入院中という劣悪な状況下だから、希望する物件に入居できず。
その旨に関して問い合わせたら、それを警察に業務妨害と訴える。
大変、悪質な施設。
>>457
平熱35度ちょいの人と36.5の人とでは対応違うのは当然と思うが 住宅の有料って
利用者が転倒しても具合が悪くても
すぐ病院受診させないのは普通?
利用者によってはすぐ受診させているけど
大体様子を見て治らなければ受診させて
そこで初めて肺炎で入院とか脱水で入院とか……になるのが多い
特養でも普通
そもそも老人を診てくれる病院が少ない
ペインコントロールしか望まない家族もいるし結局受診しても何もせずっての多くない？
>>460
前歯抜けたままだと全体の歯列が崩れてきて、
矯正にかかる時間と金がハンパないで。
放っておくと雪崩のように崩れていくから、
最悪、総入れ歯。
早くその人に教えてあげて。 往診は月に2回
まぁ病院が病院
その時何もなければ様子観察
熱高くても様子観察…
>>468
かかりつけ医いれば連絡して指示受けてから、先生が様子見言われても電話だけじゃ分からないこともあるから後は現場で判断して受診してますよー。 救急受診行ってもその日のうちに戻ってきて、次の日もやっぱおかしいから別の病院行ったら肺炎でそのまま痰吸引必要になり施設移動なった方もみえます…
>>475
医師に連絡した上での事なら問題ない。色々思うところはあるだろうけどね。そこまで感情移入してると疲れるよ。
しっかり記録残してね。 >>468
居室に大きな仏壇のある入居者様への対応はすんごく早いです >>457
何言ってるのかよく解らない
この仕事辞めた方が世のためだと思うよ >>479
夫婦で入居してたりすると名前かなぁ。
同姓がいなければ名字で呼んでる。 >>460
自分のメンテナンスもできない奴に他人の面倒見れるわけがないよ本質的にな >>479
本人と家族との信頼関係の熟成具合によるな。 >>478
介護保険制度的には利用者が正解。
介護保険の利用に依存しない施設的には入居、入所が正解 問題利用者の暴力やセクハラに我慢するというわけのわからない使命感の裏には
そのストレスを優しい人や立場の弱い人へぶつける本質が隠されているのになぜそれを理解しないかね？
これが幸福度が低い第一の理由だと思う
>>478
入所者使うのは老健
他はだいたいは入居者 入居者さんのことを、“○○(名字)さん”ではなく“入居者さん”と呼ぶ人がいるんだけど、変だよね？
直接本人に、“入居者さん！”って…
誰も指摘しないのがおかしい……
前のナースは看取りに入るとしっかりと食事止め宣言をしてくれたが
今のナースは食事止めはしない
そのせいで食事中に亡くなる利用者が増え、裁判中
利用者家族にとって施設から金を巻き上げるチャンスだからな
職員2人インフルかかっただけでシフト崩壊
みんなは大丈夫か！
>>496
大丈夫
だけどじじばばにうつるほうが面倒だ >>496
職員１人かかっただけでガタガタで、なんとか保ってる。
自分から出ますか？と言った手前、せっかくの2連休を台無しにされた怒りをどこへぶつけていいやら。 1人インフルでるじゃん？
シフトきうきつになりながら業務進めるじゃん？
そして2人目がでてウワーってなって
その3日後くらいに3人目がでるじゃん？
もう訳がわからんよね
罹った職員、ゲッホゴッホと咳がひどかったらしいし、施設内にまだウイルスが漂っているかも。
>>502
内、4人は別の死因
((((；ﾟДﾟ)))) 障害者施設で転職したいから、誰かスカウトして下さい
>>506
うちもインフル出たけど、熱下がると歩けるやつは出てくるからな。隔離なんか無理。
うちは誰も死んでないが、こういう記事なんか嫌だな。 介護で仕事の後家に帰って椅子に座るとすごく眠くなるんだけど、
仕事でなるべく消耗しないような立ち回りってみんなどうしてるのかな？
認知症の老人は人と思わず機械的に、ただ業務として接してれば8時間働いた後も疲れない？
>>490
おかしくないよ
介護職なんて馬鹿が9割の仕事でしょ
何を今更… >>512
眠くなるなら寝りゃいいさ
そのぶん早起きすれば >>512
手を抜けない性格だから帰るといつもクタクタだよ
どうしても耐えれなくなったら現場を辞めるときだと思ってやってる。 >>512
くたくたになるなら癒しを作ればいい
例えば恋人やペットや趣味 >>510
ほんとこれ。
３９度熱あるのに、センサーマット鳴りまくり。
タンスごそごそ触ってる。
マスクも外して、スタッフの顔面に咳攻撃。
歩ける認知は無理。 インフルやノロの集団感染で死者だすくらいなら拘束してもいいと思うんだけど
こんな緊急事態のときでも拘束したら虐待とか言われるのかな
悪くはないんじゃないの？
介護福祉士パートだって時給１１５０円～１２００円ぐらいが相場でしょう
しかも早番、遅番、日勤やらされる
夜勤までやってくれって必ず言われるし。。。
無資格なら夜勤やれとか言われない分、良いんじゃないでしょうか
【調査】「ボリュームない」薄毛の悩み、３０代から増加
http://2chb.net/r/newsplus/1548114862/
かつら大手のアデランス（東京）によると、男性は３０歳代から薄毛の悩みが増える。
同社が２０１７年、２０～６０歳代の男性５１５人に髪に関する悩みを聞いたところ、
２０歳代は「くせ毛」（１９％）が最多だったが、３０歳代では「ボリュームがない」（１６％）がトップで、
「抜け毛」「白髪」「薄毛」が僅差で続いた。白髪と薄毛は年代が上がるにつれ、割合が増加した。
同社研究開発部の伊藤憲男としおさんによると、日本人の髪の毛は平均約１０万本。
１本は２～６年で生え替わり、１日１００本ほどが自然に抜ける。
薄毛の７割は遺伝や男性ホルモンが関係する男性型脱毛症（ＡＧＡ）だが、
脂質の多い食生活や過度のストレスも原因になりうるという。
伊藤さんは「規則正しい生活を心がけ、洗髪では地肌をマッサージしながらシャンプー液を残らず洗い流すとよい」と助言する。
YOMIURI ONLINE 2019年1月22日 07時50分
https://www.yomiuri.co.jp/national/20190121-OYT1T50079.html インフルエンザで７人死んだね
職員が感染源らしい
施設はこの職員を訴えろよ
こういうやつは処分しないと駄目
予防接種というちょっとの手間でこういうリスク防げるのに常識知らずが多すぎる
>>526
おまえ馬鹿？
そんなことでいちいち訴えられたらますます離職者増えるわ
インフルなんて防ぎようがないし
インフルワクチンは人口削減するためのものだから打たないよ
【青森】うその申請で給付金２２５０万円を不正受給 介護事業者「ゆとり」を処分
http://2chb.net/r/newsplus/1548116747/
八戸市にある介護を手がける会社が、運営する介護施設に新たな機能を加えたように見せかけるうその申請をし、
看護職員の数も偽って、国などからの給付金２０００万円余りを不正に受け取っていたとして、
市から１年間介護報酬を減額するなどの行政処分を受けました。
行政処分を受けたのは、八戸市諏訪に本社がある介護事業者「ゆとり」です。
市によりますと、この事業者はおととし１月、市内で運営していたお年寄りに訪問介護や通所サービスなどを提供する施設に、
別の場所で運営していた訪問看護ステーションを移転させて一体化したように見せかけるうその申請をしていました。
そして、実際には別の場所で勤務しているため足りていないにもかかわらず、看護職員の数を基準を満たしていると偽り、
国などからの給付金およそ２２５０万円を不正に受け取っていたということです。
八戸市では、去年寄せられた匿名の情報をもとに調査した結果、この事業者の不正な申請や請求がわかったとして、介護保険法に基づいて、
今月９日付けで不正に受け取った給付金を返還させ、来月１日から１年間、新たな利用者を受け入れさせない、
それに１年間支払う介護報酬を３割減額する、などとする行政処分を行いました。
市によりますと、この事業者は現在は訪問看護ステーションを実際に移転させているということです。
処分について事業者の「ゆとり」はＮＨＫの取材に対し、「申請の段階で虚偽という認識はなく、介護施設と訪問看護ステーションを一体的に運用していたと考えている」
とする一方、「異議の申し立てはしない」として処分を受け入れる考えを示しています。
https://www3.nhk.or.jp/lnews/aomori/20190121/6080003649.html 地域でも噂の極悪施設なんだが
監査が入っても何も変わらないんだが何でなんだよ
>>529
天下りで役所の人間が入り込んでいるか
理事長が市会議員とか >>527
本当、利用者家族はモンスターばかりで困るよね
権利だけは一人前与えろ
保護は人一倍しろのスタンス >>531
追い出せば
代わりの年寄りはいくらでもいるんだし >>526
訴えても、感染源なんか医学的確定できないんだから負けるよ。 >>526
あなた経営者さん？それとも管理職かしら
その前に家族さんから訴訟されるでしょうね
一方的に職員に責任押し付ける体質を改善する気もないようですね インフルエンザなんて、消毒してください。
マスクしてください。検温してました。を
実践しときゃ、施設の責任なんて問えないよ。
だって殺したのはウイルスだもの。
>>533
は？職員が最初にインフルになったんだから感染源は明らかだろ
インフル持ち込んだ職員を擁護するようなここの書き込みこそ常識知らずが増えた証拠だわ >>537
インフルわかってて出勤したということ？
そこは休ませてくれる職場なの？
インフル感染に気が付かず、単なる風邪だと思って出勤してしまったかもよ
インフルなんて何もしてなくてもかかるものじゃん
いずれにせよ職員に過失はない >>537
とりあえず頭悪いみたいだから教えてあげるけどその職員がワクチン打ってたかどうかは知らないが予防接種受けてもインフルは感染します
重症化しにくくなるだけで感染はなかなか防げません
潜伏期間が数日あるのでその間は気付きません
予防接種受けてると重症化しにくいので発症しても気づきにくくなります
インフル感染で責任取るって初めて聞きました
奴隷どころの話じゃないですね
頭が壊れてるのでしょうか？ >>522
裏山
同じ関東なのに資格あり900円だよ >>532
原則、追い出せないし、依頼を断る事もできない >>537
キチガイ利用者家族の典型だな
そもそも病原菌なんてどこにでもある
利用者家族が感染しないまま持ち込み
過労で疲れている職員が発症した可能性もある >>541
なら言い方を変えれば
うちじゃ出来ない
それを求めるなら他所へ移ってくれと >>543
政治力の無い施設には無理だな
生き残る施設は緊急の以来や市の包括からの依頼は来る前に入所者を決める
しかも要介護度が高い手のかからない善良な高齢者をね
というか普通の高齢者だけを相手にしていたら何の問題もないし職員も辞めない
優秀な職員を保有したまま良い介護が行える
勘違いした管理者が社会の手助けを行えると勘違いして問題利用者ばかりを拒まず受け入れると破綻する 派遣でいろんな施設行ってるけど
最近の正社員は夜勤ばっかりやってほとんど専従状態が多いですね
日勤帯は子供が小さい、親の介護等で夜勤やらない正社員とパートさんが働いてる
>>546
子持ちパートってお気楽な立場でいいよね…
なんかあったら子どもが～で逃げられるし… >>520
うちのとこの認知インフルさんも元気に歩き回ってるわ
居室対応なんだけど、部屋に無理に閉じ込めたら虐待だし、声かけ対応も手一杯な時には無理だし無理ゲー 施設に入れておいて
あーだこーだ言う家族いるよな…
タンスの洋服が散らかっているとかさ
人手不足で末期状態の施設で 微熱鼻水程度の症状のスタッフが働いてたとして そのスタッフが実はインフルエンザだったとする。
数日後施設内でパンデミックが起きた場合 その微熱鼻水で働いてたスタッフは 罪に問われる？
うち月額22万円～30万円する施設なんだけど、入居者はやたら元教師が多い
退職金がっぽり年金も沢山もらってるんだろうな…羨ましい
事務所に、ベッドに髪の毛が落ちてた、ってクレームがあったらしいわ
毎日シーツ交換して欲しいならホテルに住めよ
>>554
もう10年ぐらい前になるかな
その教師は全校集会で「お願いだから介護やって」と中学生へ言っていたとニュースになっていた
確か、この板でも話題になっていた
ならあんたの息子にやらせろよとね え、そんなニュースあったんだ
教師の子どもは大体教師になってるよね
>>553
海外旅行行く奴へ文句言うのと同じ
インフルの責任まで叩きやすい介護へ問うとかもうキチガイの域 資格なしで手取り20万円超えとか都内では普通なんですか？
>>557
リーマンショック前の好景気の話だよ
あの時も状況は今と同じく介護労働者不足だったが
介護を必要とする高齢者が今ほどいなかったから
外国人を呼ぶまでの発想にはならなかった
そもそもその後のリーマンショックで労働者が確保出来るようになると地元の大手個人病院の介護施設は古い職員を一斉解雇からの再契約とか普通にやっていたし
ちょっとでも不景気になると嫌なら辞めろだよ 介護職してることに関して、家族や親戚から何か言われる？
お正月の親戚の集まりとか、必ず仕事の話よくするのに私には聞いてこない
腫れ物扱いで辛い
あれあれ？
フィレンツェの街をブラッと歩いていたらある小さな特養のショーウィンドーに素晴らしい介護士がいてそれに一目惚れしてそれが師匠の縁だったんじゃないの？
そのくっさいストーリーに今でも騙されてるバカが介護士のInstagramに応援コメント寄せてますが？
>>565
最初だけ 偉いねって言われ
おばあちゃんの面倒見ないといけないねって言われたけど
結局 倒れて入院になったから
一切面倒みてない >>554
私の所にも某大学の教授してた奴居るわ
その人3割負担でかなり年金多いんだろうと予想してる 早く仕事したいな
イジメに合いませんように(‐人‐)
介護の仕事は安い給料
障害者の仕事は時給が良いが正社員になれば給料が安い
重度障害者なら身体で時給2400円
18時以降なら時給3000円
18時以降のガイドヘルパーなら時給1500円
夜勤の仕事はラクそうだけど、やる事あるの？
1勤務18500円は魅力的
ラクでやる事なかったら18500円も払わないでしょ
8時間夜勤ならまぁ美味しいわな。16時間ならゲロマズ
夜勤の仕事よく募集してるけど、前は夜12時から朝の5時までは自由時間なので漫画読んだりゲームしても大丈夫です。という求人見たが、もう募集していない。
夜の18時から朝の9時まで勤務で、これは日給16000円だった
夜勤で夕方5時から翌9時しかやったことないけど
ショートは辞めたほうがいいって言われたな
夜10時から翌7時の8時間勤務
たまに見かける
夕方4時から翌10時までは 何をするんだろう…
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
精神疾患で生活保護受給者を入所させて、入所者同士の虐めを放置。
同室で、入所のさいしおりにきちんと明記してある「室内で携帯の利用禁止」を破られていても「仲良しだから」と黙っていて、「咳がうるさい」という「何々さんは嫌いだから」
という虐めの論理に基づく幼稚な言動は放置。
一方の入所者が一人の入所者に「ここが嫌だ」というのを職員に告げると誰が告げたかトラブル回避のために教えず。
トラブル回避は結構だが場合によっては「気に入らない」という個人的感情からくる訴えでも「感情的理由からくる訴えか否か」ジャッジせず。
そういう、いわば「虐め」(こういう類の虐めのみならず「無視」という典型的虐めも含め)放置と容認。
それで入所者が家を失っている(失っているから居るのだが)どういう立場の人間であれ｢精神的に辛い」状況下。
怒ったのを「暴れた」と表現(立派な虐めが行われた結果｢感情的になるななったら即警察、精神疾患の人は、｢虐めを受けたから、つい一瞬
カッとなって声を荒げてしまった、と謝罪しても済まない、精神科医が赴いて(警察に)理由も聞かず、適当な診察、まして数分の診察で分かるというのが、不可解)「壁を叩いた」
等話を盛って書類に虚偽の記載をしても、世間の｢働いている人間はまとも、まともな人間は嘘をつかない」という偏見と思い込みに基づいた無茶がまかり通る。
書類に、持った記載をし、警察を呼んだ事実を後に正当化。
呼ばれた戸塚警察は「ルール違反」を怒号で解決しようとするも、マニュアル対応で精神科医を呼ぶ。
そして、「ルール違反が原因ではなく、虐めを受けそれの結果、感情的になったら警察を呼ばれたという事実を警察が理解しておらず｢ルール違反」に関してそれこそ｢感情的な怒号を浴びせる」そして、精神科医の指示で入院。
結果的に自室がないというホームレス状態だから、入院先で住居探しをし、希望する物件に入居できず。
｢入院前」は、言いたい事が理解できて(ゆえに、ルール違反に関して怒鳴り散らすという言動に至る)←は戸塚警察の言動である。
「入院前」は「ルール違反について怒鳴る」つまり｢言いたい事は理解していた」
入院前は｢言っている事を理解」し治療を行った後の「入院後」は「言いたい事がわからなくなる」(戸塚警察がである)
精神疾患＝統合失調症という偏見。統合失調症の症状も様々である筈だが｢言動意味不明」にすれば「きちんと話を聞かなくって済む」という様子。又、｢精神疾者に対するあからさまな侮蔑や侮辱」も戸塚警察では当たり前の様子。
更に｢外出するな」等の暴言も見られた。
又｢他人の事などどうでもいい」｢事前に入院が決定していたのでは」「これからある精神科の精神科医を呼ぶ」(脅しだったようで来ず、｢精神科医」を医療従事者ではなく「怖がらせる道具」と思っているところに｢警察の精神科医観」が現れている)
けやき荘の側は、｢弁護士を」等後に電話で言いつつ、弁護士話の途中で電話を切り、電話自体を業務妨害であると言う。
虐めに遭った被害者の側が耐えられなくなるところまで精神的に追い込む。
第三者委員会とうも「設置してあるだけ」のようで、事実上何もせず。
この事実を理解した上で「足元を見てくる」
追い込まれた結果、怒りの感情(虐めまで起こっていてけやき荘は、自宅退去者が入所する施設だからホームレス状況で普通の人でも不安な状況下で更に虐め)
を容認＆擁護＆推進。
被害者側が耐えられなく感情的になったら(そこまでけやき荘の側で追い込む)
精神疾患者は、警察沙汰になれば内容がなんであれ精神科医を呼ばれる＆生活保護受給者だから社会的地位が低い事につけこむ。
警察(管轄内の戸塚警察では、施設内のルールも知らないのに、ルール違反と決め付け怒号)
呼ばれた精神科医も休日だから無能な人間が来る。
その結果、精神科に収容されて、自宅退去の身だから引越しのさい、難儀するのを承知で社会的弱者を追い込む。
やっと引越しが出来ても入院中という劣悪な状況下だから、希望する物件に入居できず。
その旨に関して問い合わせたら、それを警察に業務妨害と訴える。
大変、悪質な施設。
介護福祉士申込みしたのに全く勉強してないおばちゃん居るわ
別に長くやるつもりないから資格とらなくてもいいし…だって
まあ真面目に勉強して落ちたらプライドのもってき場所がないもんね
その程度の知識もねぇのに偉そうな顔してる今の立場のが楽だもんね
ロング夜勤何するんだろって、
夕食と口腔排泄入眠に始まり、
トイレに起き出したらセンサーで検知して転ぶ前にダッシュ。
一晩で10回はスプリントできる。
徘徊始まったら離設しないように見守り。
スイッチ入れないように気づかれちゃ駄目。
一晩で3時間はスネークできる。
複数始まったらもう死ねる。
もしスイッチ入って暴れようものなら周りもワラワラ起きてくる。
そんなことやりながら、巡視清掃消毒修繕。
この辺はできない日も多い。
で、朝には排泄起床朝食口腔排泄ときには入浴。
体力自慢しか続かんよ。
へ? 夜勤で入浴?! え?
したことないけど……
どんなに下が汚れても
陰洗だけだよ……
朝食後だぞ
基本早番の仕事だけど、
しばしば遅れてて入浴介助に入ることになる
>>587
早出日勤に(臨床でも恒常的でも)欠員が出てると明けで入浴介助が待ってるぞ 冬のボーナス少なかったし1年勉強して公務員行けばよかった...
ショート夜勤は大変やで、明けが休み扱いだから
ロング夜勤しか絶対やらんわ
ショート夜勤は連続夜勤も当たり前だそうで認知症老人みたく昼夜逆転しそう
あとワンオペだと休憩も取れないんだってね
今まで有料で16時間夜勤を2人でこなしてましたが、転職先は特養で、９時間夜勤で1人で20人を見る事になりそうです。食べて無くても緊張すると腹が痛くなり大がしたくなるのと、飲んでなくも小が近い方です。1人夜勤の皆様、自分のトイレはどうしてますか？
>>595
私はトイレ近くて一口飲んだだけでオシッコしたくなっちゃうから飲まない
夜食もしない 介護職って、主婦か定年退職後のパートくらいなら良い気がしてきた
若いうちから正社員でやる仕事じゃないよね
主婦ならスーパーのレジ打ちでいいだろ
なんでわざわざ介護？
>>599
ママ友の母親とか姑が利用者でやって来るとか別に珍しくもないんだが？ >>600
小規模な施設だから知り合いにはまだ遭遇したことないよ
スーパーとか毎日誰かしら知り合いに遭遇するイメージ >>598
スーパー系は保険料払いたくないから
すごい短時間なんだ
それでいてレジなど忙しい時間に来てほしいから
掛け持ちなんかもしにくい
介護だったら日数や勤務時間ある程度希望がかなえられる 西◯和のダ◯エーは本当にブラックだった
社員のババアが特に酷いパワハラ&モラハラ女で……(泣)
あんなに酷い扱いされたのはダイ◯ーだけ
週２０時間以上で社会保険入れてくれる法人で働きたいです
週４×６時間がベスト
でも３０時間以上になっちゃうんだよなあ
公務非常勤ぐらいしかないよなあ
俺らって厚生年金もしょぼしょぼだから定年後も介護で働いてるんだろうな…
死にてぇなぁ
>>605
定年は75歳になってるよ
昔は定年55
気付けば65
そして、75へ向かう >>606
手取り15万円？
まあまあじゃないの
ボーナスZEROの会社も多いし ボーナスより結局は年収が重要だよこの業界は(震え)
公務員のボーナス支給率100%
民間のボーナス支給率60%
民間の非正規率70%
民間のボーナス支給率が正社員を指すなら
ボーナスは半数以上が貰えない
>>571
メス同士の戦いは介護に限らずどこもある。
そこを上手に潜り抜けるか？それ問題。
女は子宮で感情的に言葉を発する生き物だ。
ウチの生活相談員がその例と悟った今日この頃 介護業界だと女性より男のが遥かにキチ率高いじゃん
発達みたいな奴ゴロゴロいてるし
入居者さんへの犯罪も男ばかりw
だから男の介護士は嫌がられるんだよバーカwww
>>615
施設職員のお茶に眠剤盛られて交通事故死した事件の犯人犯人は女じゃん 女性介護士は周りを精神的に追い詰めるマジ基地ばかりだよね
>>615
利用者のクレカから金引き出して捕まったヘルパーも女だった 男様発狂しないでよ
男の介護士に変なの多いのは誰もが認めることなんだから
>>615
結論は基地外に性別なんて関係ねーんだよバァカ 今マックで休憩してるんだけど、前の席にいる若いパパと小さな男の子の親子が可愛くて微笑ましい(*^^*)
まあ虐待するのは男性であってる
職員も家族も虐待するのはほとんどが男性
家族間では息子が親を殴る
次に娘の旦那が殴る
>>623
そりゃそうだ
望んで介護士になる男は居ないからな
卑屈な負け犬ばかり
そりゃトチ狂うわ 2,30代で介護職やってる人(特に男)って何なの？
他にもっと良い仕事たくさんあるのに…
>>628
例えば？
無資格未経験で社会保険完備で正社員にすぐなれるやつで頼むぞ >>628
ハタチなりたての若い子で前職トビやってたけどキツくて辞めたと言ってる子がいたよ
介護の方が楽だとさ。高い給料も求めてないし年齢的に夜勤も苦にならないみたいで満足してるみたいだった。
ま、将来的に結婚とか困ると思うけど >>629
30までなら一部上場大手絞りとかしなければどんな業種でも行けると思う
30超えると一流大卒でも職歴と資格持ち優先 >>608
手取り15万でまあまあなんて、離島にでも住んでるの？
生保の方がマシなレベル 上に言っても解決しない施設は
辞めたほうがいいよね
私達が何度言っても聞くだけ
その人には注意するけどさ
>>632
ボーナスの話だよ？
手取り15万円って凄いじゃん >>629
中小、零細ならゴロゴロしてるわ
あれだろ
能力給が嫌なんだろ
介護なら、無能でも初任給は悪く無いからな
他だと初任給クソ安く、サビ残だらけだもんな
20年しないで年収はダブルスコアになるのに
初任給と労働時間だけ拘り、経験や成長などの価値を考慮出来ないなんて、勿体ない 介護は入ったばっかの新人とベテランの給料が大して変わらんからな
やってることも大して変わらんけど
介護の闇はヤクザフロントが多すぎるところもだな 社長が年配の人の良さそうな顔してて騙されたなんて話はよく聞く
結果残ってる社員も高齢で行くところ無い人とか前科持ちとか会社の不利益被せられて判子押しちゃったような訳ありばかり
全員で口裏あわせて人を陥れようとする
嘘みたいだけどこういう事業所が現実に存在してるからね
常套手段は退職時に見に覚えの無いこと一方的に被せて印鑑を出せと迫る 使用目的を聞いても言わない
ヤクザですって言ってるようなもんだよ
>>628
他にもっと仕事はあるけど良い仕事は30過ぎたら無理
特に前科者は普通の仕事はもう雇ってもらえない ボーナス手取り15万て、1.5ヶ月分だとしたら毎月手取り10万くらいじゃん？
年収手取り150万くらい？
基本給12万
そこから謎の手当がいっぱいついて額面25とかになるんだろう
介護の賞与ありの施設でよくある
誰も利用者の事考えてないのが笑えるｗ
いっその事、施設全廃、社会に弱者向けのサービス増設を行いノーマライゼーション
の様な夢想社会に変更したっていいんですよ。
介護福祉士出身の俺もスレタイばりに自己主張＆話し合い無視のマジ喧嘩したけど、お前らと決定的に違うのは「社会福祉士取ってもう一度相談員に返り咲き、介護福祉士出身の俺をバカにしてきた奴を見返してやる！」と言う雑草魂があった。
相談員からなぜケアハウスに出されたのか分からない。
介護福祉士と社会福祉士がこんだけ差がついたのは目標の差じゃないか？
社会福祉士なら相談援助実習で話し合いの仕方とか学んだんでないかい？
>>595
普通にトイレ行くよ
自分の排泄が大事
老人なんて知らねーよww
コケてケガでもしたらペラっと1枚事故報書いて終わりよ 午前中入浴してた新人の若い職員が浴室開けっ放しで更衣してて下着姿見てしまった。
神様ありがとう。
>>649
カンジタかなんかで膣剤挿れてほしかったんだろ インフルからの肺炎 多いな…
そのまま入院 帰ってこない人も少なからずいる
あんた達さ、いつまで介護やんの？
まさか定年まで居座るつもりじゃないだろうね｡ﾟ(ﾟ＾Д＾ﾟ)ﾟ｡
本来なら人手不足の仕事は賃金が上がらないといけない
みんな辞めるていいじゃん、明日から辞めるんだろ？もうこのスレ要らないな。削除依頼出しとけよ
また内弁慶の誰かのせいにする気休めな
もう重くて疲れた。
職場恋愛してる人いる？
あのさー、まじで目のやり場に困るから勘弁して
外でやって
なんだか、実は人手不足してないんじゃないかという気がしてきた
もしかして、鹿児島の老人ホームみたいにバタバタ死んでくのが既定路線なんじゃないか・・
このクソ待遇で人集まらないんだから、そらもうバタバタですわ・・・
利用者の痰がらみ飛沫を浴びたり排泄介助でウンコ臭くなってるのにチュッチュできるとか凄すぎるだろ
まさに臭い仲ってか
まじでキモいよ
しかもそいつら不倫だしw
40代既婚男と30代シンママ
男の嫁も数年前までここで働いてたw
バレて修羅場になって欲しいwww
>>628
楽な仕事というイメージだったからはじめた
人間関係除けば確かに楽 >>667
前職なんだった？
介護の人間関係がキツいってまじで言ってるの？女？
女なら知らんが
男なら運送、土木、引っ越し、ゴミ収集 やってみろ
介護がホワイトに感じるから >>638
前科者ってさ言わなきゃバレないんじゃないの？ >>634
いやいやいや、ボーナス手取り15万で凄いって・・唖然 >>666
事情を知るあなたの通報が一番なんだがｗよろぴくｗ ボーナスなしの会社がほとんどなんだから、手取り15万円は凄いでしょ
ボーナスなしって、みんな年収どのくらいなの？
ボーナス有りで270万だわ
ボーナス無しで320くらい
もちろん手取りじゃなくて額面だぞ…
不倫はうちの職場もだ。
両方50代既婚。
どこになんて通報すればいいんだろう。
ボーナスあるけど270くらいだぬ
常勤夜勤あり川崎市
数年前から「すでに嫁は逃げてる」「出産報告もウソでエア育児」と噂の中国嫁日記。
作者の息子が幼稚園に入ったというツイートしたものの、こども園ではない幼稚園は通例3歳4月入園にもかかわらず
平成30年11月に2歳になったばかりの幼児が年度途中11月で入る（プレではなく）という不可解さに一気に疑惑が広がる。
東京都内は待機児童があふれているのに、空いていてマンガ家と専業主婦という世帯が電話一本で即入園、
西東京市の幼稚園で幼児二人「だけ」に先生一人がつくという好待遇、しかも中国語対応ができるというハイスペック先生がいる！
おまけに中国嫁の息子は皆の人気者で幼稚園のアイドルですという
ありえない設定の数々にツイッターの一般人リプが辛辣になり疑惑拡大中（←今ここ）
井上純一（希有馬） @KEUMAYA
幼稚園二歳児クラスに入ったバオバオは、いつもニコニコで先生全員にハグして回る。
今日園のアイドルと副園長に言われたそうで……前から疑ってたが、バオバオは俺の苦手
なウェーイ系男子なのでは……。
13:31 - 2018年11月16日
>>433
うちも介護が一から作成する、ちなみに老健
無資格未経験の新人にもやらせててバカかと思った 千円で八時間働いても月20日出て月16万そこから税金やら引かれると12万くらいやろ
実家暮らしじゃないとナマポに負けてるな
今って介護業界は未だに人手不足なんですか？
一昔前に無資格未経験で年齢不問で募集かけたりしてますか？
>>688
めちゃくちゃ人手不足だお(*⌒∇⌒*)
経験は基本いらないお(*⌒∇⌒*)
資格はいるところもあるお(*⌒∇⌒*)
資格無だと給料ちょっと安くなるお(*⌒∇⌒*) 手取り23万円って介護士の勝ち組なんか？
茄子は無いが…
>>695
年収350弱かな？
まぁまぁじゃないか うちの施設は女性は力仕事はしない
74才と69才男性正職員が2人でやる
>>698
仕方ないよ
男の介護士はそれくらいしか役に立たないし サ高住の厨房の婆たちが月一の検便してないアウトだよね？
>>702
ちゃんとうんこ見せてくださいと言わないと 求人が来なすぎて、ついに無資格未経験でも時給1200円になった。来たの無資格未経験の70過ぎのおばーさん…。
もちろんトランスも入浴もできず。人手入ったから上手く使えって…。おい、介護職じゃなくて介護補助としか使えねーだろ。社員の給料上げろよ
どうせ汚いジジイババアの下の世話するなら、女性専用性感エステで働いた方がマシだよ
小金持ちの30代～50代の客が大半
ちゃんとボディケアしてて臭くないし
たまに嫌がらせなのか洗って来ない人もいるけど
胸や股マッサージするだけでこっちは脱いだり舐めたりしなくてOK
時給8000円～
>>706
同じく無資格未経験（在宅介護経験アリ）だけど、どこも雇ってくれないよ？ ＠埼玉
なにが違うんだろう >>706だけど、資格ありの時給は1250円。初任者でも介福でも。だからまともな人材の面接がこない。社員は夜勤なしの固定給良い方だけど資格手当なし。
ちな首都圏のGH。 求人が来なすぎて、ついに無資格未経験でも時給1200円になった。来たの無資格未経験の70過ぎのおばーさん…。
もちろんトランスも入浴もできず。人手入ったから上手く使えって…。おい、介護職じゃなくて介護補助としか使えねーだろ。社員の給料上げろよ
うそだろ？
どこでも雇ってくれるぞ
前職３ヶ月で辞めててもね
>>715
雇ってくれないよ 50代後半だからかな
こちらの条件は通勤は車で30分以内だけ 介護経験ありってどのくらいで経験ありって言えるんだろう
>>714
すまんな
初任者取る予定だから許してくりゃれ >>706
末期はそういう人材が1人としてカウントされる
つまり君と組まされると2人分の仕事をそのお婆さんとやらないといけない事になる >>723
厚労省のこれ初めて知ったが便利だな……
他の施設を～と思って近隣の見てみたら、いかに自分の職場が恵まれてるか再確認したわ……
なんだよ、介護人数10人、退職者数9人て……総入れ替えか半減のレベルじゃないか
まぁ来てすぐバックレも含むにしても結構考えるな うちの施設も人辞めまくるなぁと思ってたけど
>>723見たらベテラン職員の割合が7割超えてたわ
退職者も思ってたほど多くなかったし何か良い施設に思えてきた
洗脳かこれ？ よっぽど面接での印象が悪かったんだろ
うちは万年人手不足で大体の人は採用するけど明らかに問題起こしそうとか悪い意味で個性的な人はお断りしてるぞ
何でネット民は医者とその妻子に異常に関心持ってる人が多いんだろう
>>723
うちの施設の退職者数が違う
なんか抜け道あるんじゃないか？ あああわかったw
前年度だこれw
ということは今年の3月まで待たないと最新の情報でないのかw
それにしても5年以上の職員が0%で常勤2人非常勤3人の退職者数4人って数字だけ見てもやばいなー
>>732
以前から自分の施設の情報を定期的にみてるけど更新が非常に遅い このあいだ３日で辞めた施設みたら５年以上が８０パーセント近くになってた
でも勤続年数長い奴らのマイルール押し付けですごい働き辛かった･･･っても３日だけだけど･･･
>>733
残業、夜勤して稼ぐんだ
そうじゃなきゃ時給2000円
無理だろ
中途1年目からなんて 昨日、引っ越しの見積りの返事が入っててビックリ。
万越えやったが、単身でクソ高くない？
最近、赤◯が安くやってくれた事があるんやけど、1万超えたの初やわ。
皆んなは、どんなもん？？
昨日、寮母主任がマスクしてきて自分はインフルかかったけどこの仕事は片付けないと業務が回らないとか言って強行
とっとと帰れよアホかと思いながら主任はずっとゴホゴホ言ってるところにリーダーのBBAがブチギレ
お前のせいで病気移されたらどうするとか子供もいるのにお前から移されたら責任取れるのかとか凄んでたら主任がビビって机のもの片付けて帰っていった
俺は査定が怖いので何も言えなかったけどBBAのおかげで胸がすっとした
ババァはいつでも辞められるから常に正論
ババァは必要
ウチの施設…
今月で退職者一気に3人…
一人希望退職
一人解雇
一人先月よりばっくれ
シフトが大幅変更
マヂ勘弁して欲しいよ…
>>737
介護関係なくて草w
単身引っ越しなんて介護士やってたらトランステクニック使って軽トラ借りるだけでいけるべw
女の子だったら彼氏使えよw
男だったら軟弱すぎダサい 介護士は優先して公営住宅に入れるようにすればいいのにな。少しは飴を与える事をしろ
公営住宅って糞ぼろいイメージなんだが
キレイなら良いけど安くてもそんなところ住みたくねーぞ
ユニットバスとかさ
>>735
私は1年そんな感じのとこいたよ。
資格取る為と割り切ってた。
マイルール押し付けヤバイよねw 美人センサーがＯＮになったらオバヘル兵が討伐するからいませんよ
>>737
そんなもんだと思うよ
家電とか家具の大きいものだけお願いしてあとは自分でやっても2万近いと思う
ちょっと前にファミリーで引越しだけど、7万くらい取られたし 数ヶ月前は影で現場の職員のダメ出しをして文句をいってた事務長
人を集められない話しベタな無能な事務長が辞めればいいのに
無能な事務長さん、あんたが異動してきてから面接した人が何人入って来たか数えたほうがいい
>>754
仕事をカテゴライズするよね
これは早出の仕事遅出の仕事夜勤の仕事
これは正職の仕事パートの仕事
これは男性の仕事女性の仕事
勝手にカテゴライズした自分の領分は他人に手出しさせない
他人の領分は完全に無視 全介助のトランスで、利用者が自分の肩に手回すこともできないんだけど、そういうのってどうやってトランスする？
軽ければいいんだけど、すごい重いし膝拘縮もあってさ…
>>756
仕事のカテゴライズなんて普通にすべき事だろ
そのカテゴライズが曖昧だとあの人はコレやらないとか無駄な不満を生むだけだし
自分の仕事が終わったら帰って良い、終わってないのは本人のせい。(※但し事故対応やイレギュラー対応は除く)
じゃねぇと仕事終わらせても帰れないなら手抜くわ、とかなって良い事ない。
>>757
そのレベルだと二人移乗か、ズボンとオムツ(リハパン)掴んで、だな。
後者は基本NGだが前者が取れないならそうも言ってられん。わが身わが腰第一よ！ Youtubeに色んな移乗方法の動画が上がってるけど、参考になるもんかね
>>758
一番言いたかったのは｢勝手に｣の部分な
伝わりにくい書き方ですまんな >>760
こっちもすまんやで…
まぁ職場全体でカテゴライズしておけばマイルール通用せんぞと言える……
言えないから蔓延ってるのもあるか。まぁ難儀じゃな >>760
勝手にって、立場が上の人がするんだから
当然だろ マイルール押し付けはたまに本当にヤバいやつがいるよな
申し送りは面倒だから行わない・記録をみて勝手に把握しろとか
排泄介助でグローブをつけるとキレるとか
マジで知的施設の利用者さんレベル
わいリーダーやっとるがオバちゃんどもがつくったルールの上書き更新はなかなかに骨が折れるで
マイルールとか言う馬鹿は
自分のマイルールと噛み合わないから文句を言ってる事に気付かない
結局
管理職が管理出来てないのもあるが
一人前気取りで社会人してるのが問題だわ
>>763
>>766
主任、リーダーが決めたことを覆してくるのがマイルールやで
管理職が管理できてないってのはその通り >>768
そりゃマイルールだわ
だが3日で辞めるゴミには分かるまい >>769
5chの介護板なんか馬鹿かクズしかいねーだろ
頭のいい人格者はこんなとこくんなよ 明日マック行ってくるおー
乞食だお？w
コーヒーもらってくるー(^ω^)
>>757
脇の下からこちらの手を入れることが出来るなら脇の下に圧がかからないように両手で肩甲骨を抱き寄せるようにする
他には力が無いなら見られたらNGだけど相手の股の下にこっちの脚つっこんでやる 明日が、マックのコーヒー無料のlastchanceだよお(^ω^)
明日マック行こうよ！
>>768
うちにも会議で決まっても無視してるの居るな
注意されると「わからない。聞いてない。」
何度注意しても変わらないから管理職の責任じゃないわ
査定がないとこんなもんだな 特養はキツい、デイは楽ってよく聞くけど、ぶっちゃけ逆じゃない？w
まあ他の業種も結構辞めている
人手不足14業種以外も
時代の変化、そういう時期
こうして書き込みして、お金支払っている
寝ていても金が入っている人がいる
そっち側にならないとな
労働者はいつの間にか搾取されている
前に居たとこは夜勤者は日勤者のためにお菓子を買ってくるってオバヘル界の掟があった。
介護の仕事始めたんだけどいきなり聞いたこともないルールがあって知らないの？と言われたｗ
やっぱりヤバい業界だった
試用期間で人手も足りてないから妙な引き留めの雰囲気があるけどとりあえずお約束の期間までいてみるか
3か月で全部簡単にできるようになると言われたけどそれは間違いないｗ
ただ飽きそう
>>786
聞いたこともないルールって、どんなの？ ローカルルールはどこにでもあるから知らない事は新人のうちに色々聞くことにしてる
>>786
人間関係で飽きることないから大丈夫だよ
恋愛不倫陰口虐め妬み愚痴で毎日がエブリデイだよ 介護福祉士の資格持ってて介護施設以外で働ける場所って病院だけ？
>>787
夕食のお茶出しは遅出の人が全部やるルール
ちょうど遅出の日だったのでやったけどね
今後みんなやるのかなと思ってる
新人てきっと試用期間中なんだろうと思ってる
車椅子ベッド移乗とかおむつ交換とかトイレ誘導に衣服の交換も簡単だからいいけど
これよりも洗濯物を利用者別に分けるとか水分摂らせる誘導とかめんどくさくなってきた
2日目で20人の名前と部屋全部覚えた？と言われてびっくりｗ
５日で覚えたけど１回で覚えてとか「言ったよね？」が多くて笑う
職員は普通に話してて終わればとっとと帰るし関係は希薄な気がする
どんな努力してイベントやらあれこれとやっていったいどうしたいんだと思うこの頃ｗ 一番酷かったマイルールは全介助の人の臥床時に排泄確認するじゃん その時に排便無かったら必ず一回アナルに指を入れろだな
「デリケートな部分だから一往復程度でいいよ。こうすることで刺激になるから」って全力で拒否したがな
うちは6000円だけど仕事量にもよると思う
病院の募集あって見学したことあるけど看護助手って看護師にこき使われそうで怖くなってやめといたｗ
>>791
移乗が簡単だと思う（腰は痛くない）のなら、この業界に向いてるんだと思う
男性？ >>798
はい男です
腰で判断する世界なんですか
まあ確かに人ってぐにゃぐにゃして同じ重さの物よりも実感としては重いけどほとんど瞬間横移動させてるんで いや、簡単だという人は男性が多いから…
女性にはキツイ肉体労働なんだなあと実感するわ
あーそれで移乗の時は必ず呼ばれるんだ…そういうことかあ
介護が肉体労働ってw
運送から転職したけど仕事楽すぎて感動したわ
煩わしい人間関係と給料は糞だが
運送は手取り30あったわ
基本１人で仕事だし
物取りスタッフと利用者がいるから
容赦なくロッカーにお菓子とか入れてくれてる
ありがたいが 退職願置かれない…
隠しとくか……
>>803
運送だの建設だの日替わりで急がしいなお前は
そこまでしないと人が来ないほど深刻なんだろうな 3か月も経たないうちに偉そうな口きくやつ来たらイヤだなぁ
仕事自体は割り切れば楽だと思ってるけど中高年のババアがクソすぎて嫌になるわ
こいつら本当に社会経験つんできたんか？ってアホが多すぎる
>>808
おばさまは恐い
生物と考える
反論反抗しない 即ち妻や彼女、姉妹しかり 介護は結局女の職場なので
上手く付き合えないなら自分が去るしかないよ
男の職員は優しくされるから羨ましい
女は女にキツいよ
新卒は1人でレクを企画するっていうのがあるんだけど１週間前になってレク資金出したくない(意訳)とかほざき始めた
ロング夜勤9回で明けの次休みにしてくれる普通の施設なら、それだけで27日。
それなら専属夜勤さん入れるよね、有り得ないよね、と思う。
ショート夜勤なら、まぁある？
経験無いのでよく分からん。
ロング夜勤で、明け入りとかやってくる一昔前みたいな施設なら、普通かなー。
タイトル忘れたけどYouTubeに介護に密着する動画で夜勤専従のオバヘルが出てて月給40万円って言ってた
オバヘルの癖にそこそこ美人で何で夜勤専従なんかやってんだろ？って思った
地元の特養
夜勤専属、非正規 12万
正社員介護 年収350～
これが日本の縮図だ
弱い者同士でさらに搾取している
>>818
はあ？酷ければ介護屋がカネ奪って良いのか？
さすが介護屋は犯罪者の吹きだまりだなwww 男はワケアリしか居ない
女も常勤はオバヘル
子育て中のパートさんだけが真人間
>>791
自分のことかとドキッとしちまったぞw
女中心だと似たような雰囲気になるんだねー >>786
俺も
3日目だけど辞めるか迷ってる
なんて言おう… 日の浅い内は知らないのをいいことに色々押し付けられた
行事の委員長とか嫌われ職員と組まされるとか
何も感じてないとでも思ってるのか
絶対忘れない
>>830
高校時代のツテで演奏頼んだら本社の人間が聞いたことも無い団体には出したくないだとさ
結局表向きボランティアで裏で色々支払うことにする >>836
止めなよそういうの
キチンと領収証を貰って、必要経費として本社の経理に請求しな
新人だからなんでも言うこと聞かなきゃいけないなんてルールは社会人には無いんだよ 完全に失敗したわ・・
1k中部屋、両壁スカスカだが夜の下見も大丈夫かと思ったら
左がゴボウ2人。キッチン浴室トイレが両サイド接してるから筒抜けダイレクトドンガラガッシャーンに響く
換気扇ごしでの会話は筒抜けどころか
壁も薄いっぽい
右のゴリラは夜勤昼夜逆転キチガイ
一応は気にはしてくれてて
普段はこっち側でなるべく生活しないようにしてるぽいけど
ささいな物音で発狂してドンガラガッシャーン
こんなとこ生活できないわ・・
金ないけど、また引っ越すしかないか・・
なんで化学薬品メーカーで働いてた人が介護なんかに来るの？
妄想を書き込んでるんだろうなぁ・・・
新卒介護でも良いんじゃないの？１年くらい経験して後は経営者目指すとかでしょ？
>>814
ある程度気に入られてもベタベタ触られたり唐突なエロトークされたりで精神的にじわじわくるよ
まるで昔の20代OLの気分だよ ４月の人事異動ガチャはとうなるか
まあ良くはならないけど
特養相談員、ケアハウス相談員、厨房調理師、居宅ケアマネ、施設ケアマネときたが
現状維持一択だわ
相談員・ケアマネの類で今までで1番良かったのってどれ？
>>839
介護は最底辺
脱落レースをリタイヤしたら最下層まで転落なんて、よくある話 大変さややりがいでは
相談員 > 居宅 > 越えられない壁> 施設
介護やってて楽しいこともあるでしょ
暇すぎる時は暇だし休憩時間と同じ感じだし
>>843
これ何とかして欲しい
今常勤4名非常勤2名で本来は常勤7名非常勤3名いないと仕事回らない部署に行く人が全員辞めてる
お局様と取り巻きだけ残ってるんだけどそこに異動させられるのをみんな戦々恐々としてる
去年16名退職って異常だよ 特養に見学に行ったときに相談員ていたけど社会福祉士なのかな
仕事なにやってるんだろ
あと小規模多機能型の施設で勤務時間は８時３０分～と書いてあったけど７時に送迎バス運転してるのを見つけてそこの面接はやめといた
介護やってて楽しいことって何だろうな
ジジババにありがとう言われることくらいしか思いつかない・・・
>>856
ボケてるからな
ありがとうと言っていると認識してないかもしれんぞ >>853
BBAと取り巻きだけが残る職場って介護にはあるある 全然真っ当な仕事でないけど、ファミレスでバイト仲間の女子とイチャイチャしてるの楽しかったぉ(若い時期限定
プログラマ楽しかったなー
年とったらポイだったけど
インフルで苦しんでて死にたい死にたい言う利用者さんに、明日はきっと今日より良くなりますから！とか目をキラキラさせながら声かけとかしてる
別に利用者に寄り添ってないし、単に職員である自分に酔っているだけの自己満足
そんなささやかな歪んだ業務上の愉悦
>>861
おなじ
SEからド底辺にころがり堕ちた 昆虫的なレベルまで落とすと働き蟻みたいなもんだろ？
楽しむ必要はない
>>866
SEとPGじゃ業界同じでも事情は全く違うでしょう
SEできれば捨てられはしないはず
自分で選んだのでしょう？ 底辺と思うならすぐに辞めて生活保護でも受けたほうが良いよ。くだらない世論に同調してたら人生楽しくないぜ
その仕事を生き甲斐にしてる人もいるからな
理解出来ないけど
肉体も精神も追い込まれた
楽して儲かる仕事を教えて
仕事する気なし
金持ち狙いで入籍して離婚して財産贈与か
,,､,､､,,,';i;'i,}､,､
ヾ､'i,';||i !｝ 'i, ﾞ〃
ﾞ､';|i,! 'i i"i, +
`､||i |i i l|,
+ ',||i }i | ;,〃,,ﾐ
.}.|||| | ! l-';;;;ミ +
／⌒ ⌒＼;;;;:::ミ
ﾋｬッﾊ━━━／／･＼ .／･＼＼;;;;;;ﾐ ━━━━ｯｯ!!!!
+ ／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼:ﾐ +
| ┬ ﾄｪｪｪｲ |;;し
＋ ＼│ `ー'´ ／ヽ ＋
【渋谷ハロウィーン軽トラ横転】男性6人を不起訴
http://2chb.net/r/newsplus/1548440302/ デイ勤務なんですが、特養に入所してる方が特養からデイ利用するみたいです
姉妹施設とかではなく、まったく別店舗
入所してるのに、わざわざデイ利用する意味ってなんなんでしょうか？
ちなみに要介護5の方です
>>878
昼間見るの面倒だからデイに丸投げ
またはキチガイ家族様のご要望だぞ諦めろ 介護福祉士はゆるい洗脳
認知症実践者研修は強い洗脳
バカほどかかりやすい
認知症なんて医者でも言う事違うのに
「私が正攻法よ」なんてのがいたらタチ悪いな
しかも自分は実践しないで他へやらせる
そして認知症の暴力へ苦しむ職員を責める
だけど仲の良い職員へは責めない
職員に攻撃してくる奴らは叩き殺してよいぞ
正当防衛だからな。首を刺されたら致命傷になりかねない
>>885
利用者からの暴力を受け止めるのも現場職員の役割 >>886
お前の子供が就職してそこのおかしなルールに人権侵害があっても認めるか？ テキストに書いてないが、国が直接援助職員に犠牲の精神を求めているのは間違いない。
その証拠に、利用者から現場職員への暴力は、福祉の世界ではタブー視されている。
しかしそんなことはこの世界にいるなら分かっていることだろう
君が採用担当で、介護職に応募してきた2人がいたとして枠が1人だとする。
それが柔道の松本 薫か中川翔子だったらどちらを採用する？
松本 薫だろう、そういうことだ。
もう介護職なんて外国人だけでいいだろ
お上認定の単純労働なんだし
中年営業マン
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1月26日の東京新聞朝刊。2018年1月～11月の実質賃金の推移を野党が試算した結果、なんと平均0.5％低下していたという驚くべきデータが出た。やはり実質賃金はマイナス。
>>892
将来自分がケアされる側になったときも単純労働だから誰にされても問題ないよね
単純労働なら食べるペースも寝る時間も見たいTV番組もトイレに行くタイミングも全部向こう任せで職員が日本人だろうが外国人だろうが同じ >>881>>882
うちじゃなかなか無い事だから不思議だったんたが
そんな理由で来るんか…
入浴かなり大変みたいだから納得 残業代の分ボーナス減らされて終了じゃないの？
俺が経営者ならそうする
>>899
地域
施設種別
職種
経験年数
所持資格
次第で凄い～そんなもんまで変動する >>900
> >>899
> 地域 東京都
> 施設種別 有料老人ホーム
> 職種 介護職
> 経験年数 5年
> 所持資格 介護福祉士 北海道とかなら時給８３５円だよ
山口県はもっと低いと聞いた
>>907
30代毒女はやばい
なんで結婚出来ないか本人がわかってないとこがもっとやばい >>820
こっちは千葉県の田舎だけど特養正社員の年収300万前後だよ
どうやって暮らしてるのか疑問 千葉県民は葛飾区や江戸川区に
埼玉県民は足立区や北区で
福祉仕事しに来てるな
>>907
目くそと鼻くそ食べられるのどっちレベルのまともだぞ ほーけほーけ。職場は別に騒ぐ程のレベルじゃないぐらいのジジババばっかりです。
もっとゴミみたいな所いっぱいある。
住宅型に昨年から勤めてるけど失敗だ。救急車呼ぶかどうか迷う状態で施設長が2時間近く放置しやがって、家族が行政に
通報。当の施設長は話もせず逃げ回ってるわ。
ここは社長も日ごろよく「住宅型は賃貸と変わらない、アパートと同じ」が口癖。ただしこれについては行政から「届出を
して指定を受けた老人ホームです。賃貸と同じではありません」と今回言われてる。
営業停止かな？
働くならサ高住が一番楽で稼げる？寝たきり認知はやりたくない
サ高住って医療・介護スタッフは常駐しないよね
提携施設から派遣される形が多いと思うけど
どうなんだろう
帰さないと訴えるってわめく爺さんにやってみろ！って言うの楽しいわ
うぜえ家族大杉
施設に預けてたら長生きするとでも思ってんのかな
施設にしろサ高住にしても死にかけの人の世話を嫌がる家族から
ただ預かって死を待つだけの場所なのに
試用期間中だけどすごい暇でぶらぶらしてたら介護体操をみんなの前でやってと言われたんで適当に声出して１，２と運動してみた
それも２０分持たずまたぶらぶら
暇すぎて時間たつのが遅い
>>919
逆にだらだらサボれると思えば
激務で腰壊すよりいいよ 正直試験に落ちてくれないかなみんなと思いつつも、二年連続では流石に落ちないだろとも思ってる
落ちてくれるとライバル減って楽なんだけどなぁ
試験受けれるって事は3年働いたってことだな。
それだけですごいことだわ！
社会福祉士が介護界の最難関資格って本当なんですか？
一般社会じゃ恥ずかしいレベルのバカばっかりなんですね。
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか？
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。
社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし)
02位 日本福祉大学 195名 （社会福祉学部 偏差値35）
03位 東北福祉大学通信教育部 194名 （入学試験なし）
04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40)
05位 東北福祉大学 131名 （総合福祉学部 偏差値35）
06位 龍谷大学 117名 （社会学部 偏差値42.5）
07位 佛教大学 102名 （社会福祉学部 偏差値37.5）
08位 東洋大学 102名 （社会学部 偏差値35）
09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 （入学試験なし）
10位 東京福祉大学 101名 （社会福祉学部 偏差値35）
11位 淑徳大学 89名 （総合福祉学部 偏差値37.5）
12位 関西福祉科学大学 81名 （社会福祉学部 偏差値35）
13位 武蔵野大学 79名 （人間科学部 偏差値45）
14位 武蔵野大学通信教育部 76名 （入学試験なし）
15位 国際医療福祉大学 72名 （医療福祉学部 偏差値35） 「うちのおばあちゃん、鼻息荒かったので、鼻をほじったら、
大きな鼻くそが取れて、穏やかになりました。
すみませんが、時々鼻くそをほじってもらえませんでしょうか？」
って、昨日家族に言われたから、ナースに申し送っといた。
寒い。また一つ加齢からの劣化
みんなあっという間に死ぬ
>>928
ババァの始末は自分で付けろ。
とは言っても、自分の死に様すら考えてないやつの子孫はロクなもんじゃないから全てが他力本願だよなw >>932
施設に入所してるなら施設職員がケアするのは当然だろ？ >>934
じゃあお前も介護保険使わないで自分で始末つけてね >>937
ほとんど血税金だからだよ
水道も民営化
涙と汗 屈辱恥辱で利益上げ自らの給与にする
民営化
全てうつる
介護職員も営業まわりどんどん自費の利用者とってこい！狙いは富裕層 貧困層ない袖は振れぬ
あの世に金持って行けず官僚のしゃぶしゃぶ代金
金持ちの奴隷になれ
金に頭下げろ ここ5年分くらいの過去問全部合格点超えてたけど今回のだけなんか突出して難しくない？特に午後は運ゲーだわ
>>937
介護は利益を直接産まないからね
分かりやすくいうなら飲食店に行けば現場で働いてる店長1人が正社員で残りは全員非正規雇用者だし一日に使っていい人件費をこえてシフトを組むことができない
人手不足と言いながら利益を産まない現場要員はコストを抑える為に低賃金におさえないと組織が成り立たない構造になってる
一方で直接利益を産む要員として分かりやすいのは営業だがノルマが達成できなければサビ残で朝から晩まで休日もとれずに走り回らなきゃいけなくなる
数字を産まなければ毎日上司から激しい叱責受けて遅かれ早かれ辞めざるを得ない状況になる ミケルセン引っ掛けだったらしいね
やられたわ・・・
>>923
受験者も合格者もこの5年間で右肩下がりだよ
ライバルどころか労働人口枯渇手前の超高齢社会 速報出てたから自己採点したら90点超え
とはいえ例年よりは難しかったと思う
午後問題は理解してないと解けない問題が多かったな
>>940
利益を生まない事業にいろんな大企業が参入してるから利益はでてる。
働いてるオレもオレだが、近日中に転職しますわ。
利用者が成仏する前にオレが先に死にそうだ。 みんなやばくなったら転職とかすごいね。普通疲れ果ててそんな気力無いんだけど、スーマーマンだらけでびっくりしてる。
問題31
速報で答えが4の「女性スタッフへのボディタッチを増やす」が正解になってるんだけど
速報の方が間違ってない？
>>948
女性スタッフじゃなくて女性利用者だな
でも答えは4であってると思う
可能性があるのは3だけど最も適切って言われると4しかない >>947
その疲れ果てた状況にさせてる職場がやばすぎるから転職するんだよなあ 2日連続で、同じ利用者を転倒させてしまいました。
ベテランからは、「介護の勉強してるの?」と嫌みを言われて修了。
とりあえず、AMAZONで転倒防止の本買った。
介護初心者から初めて一年たった。初任者研修は済んでる。
でも、皆どこで転倒防止の技術学んでるの？
いつも、事故が起こってから詳しい介護技術教わって
自分の問題点に気がつく感じの自分。
結局、事故なくなんとかなっちゃってるだけっていうのが
積み重なってるのだとは思うけれど
人手不足で一からきちんと教えて貰えないっていうのもあると思う。正直。
転倒させてもクビにはならんのだろ？
つまりそういうこと
>>951です
看護師からお前と一緒に働きたくない、
お前と一緒に働くの無理って言われました。
そういう風に言われるのは仕方ないけどさ
全介助の人、座位の保てない人の介助の仕方どこで教わればいい？
せん妄のひどい人の対応どこで教わればいい？
歩行不安定な人、歩く速度が速く転倒しやすい人の介護法どこで学べばいい？
初任者研修は片麻痺の人を想定している。
介護食で長年働いている人は福祉大学で介護技術きっちり学んだ人が多い。
素人から入った自分どこでまなべばいい？
初任者研修受けたところは、全介助の人＋座位が保てない人の介護技術講座、
歩行不安定な人の転倒防止の介護技術講座なんて全くなかった。 >>951です
座位保てない人、全介助の人の靴を履かせるのは
片方の手で身体を支えながら、片方の手で靴を履かせる
自分はソレができないのです。だからといってベットの上で靴を履かせてはだめ
介護士の人、多くの人がどうしてるのか知りたい
何が正しいのか知りたいです。でも、学べるところがない。
自分の介護技術が低いことは理解している。
でも、人手不足で教えてもらうこともできない
介護技術提供している学校はある
でも、現場で働く人達に寄り添った内容ではない
未熟なまま介護職に就き
事故が起こったら、介護技術の勉強をしているの？みたいな
自己責任、やる気あるの？みたいなこと言われる。
お前要領悪いよね、とか。
実際そうなんだけど
基礎がわかっていないから、自分のどこが悪いかなんてわからない
事故を起こして、ようやく自分の何がいけなかったのか
何が悪かったのか気がつく。
もう、どうしていいか正直わからない。 >>955
うちに来たら懇切丁寧に教えてあげるよ
座位を保てない人はベッドで履かせてる人もいるけどバッチッチだから体を斜めに足先だけベッドから出して履かせるの
要は全介助の人を仰臥位→そくがいいの動作の間に靴を履かせるを入れる感じね
今回の介護福祉士試験でボディタッチは相手を元気付ける良いコミュニケーションとなったので新人介護士もいっぱい触りながら教えてあげるね >>955
君の目の前には、図書館よりも多くの情報に当たれる素晴らしい機械があるじゃないか。両下肢麻痺者の移乗の方法と検索して、移乗方法の動画を見てごらん。きっと
使える技術に合えるはずだ。
とにかく、まずは疑問をすべて検索してみなさいな。講座等受けなくても十分に基礎
技術なんてもんは身に付く。 ちなみに僕は58歳小太りメガネおっさんだけど男の子からおばさんまで全部好きだから必要以上に丁寧に教えてあげるの
戦力にするためには、君のような変態ティーチャーも必要だな
夜勤やってない奴らってさ、やたらに元気だから腹立つよね。
殴ったろかなって思うよね。
あと入浴介助してない奴もやたらに元気で腹立つ。
殺意すら涌くレベル。
お前がやれやって思うよね。
目に余るＢＢＡヘルの陰湿なイジメに我慢できなくなってついに逆切れてしまった。
辞表と共に弁護士を通して、パワハラ訴訟をすることを施設長に告げると、
翌日から手のひらを返したようにＢＢＡヘルがおとなしくなった。
だったら最初から子供じみたイジメなんぞすんな！
「無職が本業であり、副業として会社勤めをしている」って言葉を認識した瞬間に凄い勢いで呪いが解けた。
なんか一気に体の力が抜けてすっごい生きるのが楽になった、一瞬で。
>>926
社会の吹き溜まり
セーフティーネットの受け皿
病人が病人のお世話をする
KING of 底辺
頭を求める貴方が悪いよ >>965
介護業界あるあるですね
自分の優位性とか存在価値を守る為に
理不尽なイジメをするBBAヘルいますね
私もそれでキレて即日退職しました
筋が通ってたら自分が悪いと素直に受け入れますけど、感情的で理不尽で陰湿なのがBBAヘルの特徴かと >>969
> 感情的で理不尽で陰湿なのがBBAヘルの特徴かと
それ、俺が前に勤めてた特養のBBA施設長がそうだったわw 結局誰が対象になるんだろうな
日が浅い奴が対象外だから結局兵隊不足は相変わらずになりそう
2019年10月に消費税対応改定と新処遇改善加算創設を実施―介護給付費分科会
来年（2019年）10月に予定される消費税率引き上げ（8％→10％）にあわせて介護報酬の引き上げ（消費税対応改定）を行うとともに、
経験・技能のある介護職員をメインターゲットとした新たな処遇改善加算を創設する―。
▽最低限のルール：次の2項目を満たすように賃金を引き上げる
▼事業所等の中で「月額8万円の処遇改善となる者」または「改善後の賃金が年収440万円（役職者を除く全産業平均賃金）以上となる者」が1人以上
▼平均の引き上げ幅は、「【その他の介護職員】の引き上げ幅の2倍」以上とする
https://www.medwatch.jp/?p=24097 昨日介護福祉士受験で会場からインフルもらってこられると最悪
今の高齢者は普通に仕事が出来る介助者すら好みや容姿で介護拒否するのが増えてきたけど
それまで利用者本位というバカには呆れて意見する気すら失せた
介護はホストか？キャバクラか？
もう外国人介護を増やすべきだよ
介護拒否される職員へ「接し方が悪い」と偉そうな事を言っていた主任が拒否されていて笑った事ある
拒否する理由は昔とは明らかに違うよね
特養だと介護拒否って多いの？
老健（３施設）しか経験ないけど絶対男性職員は拒否っていう人は何人かいたが
職員個人によって駄目っていうのはなかったなあ
>>978
特養に多いかもね
認知症で誰彼構わず介護拒否や男性が嫌い女性が嫌い
というのではなく、明らかに人を選ぶ型の拒否は最近目立つ
お客様だから選ぶ権利があると思っている うちは、男性職員好きなBBA多いわ。
女性職員が入浴の声掛けすると嫌がるのに、男性職員だとホイホイついていく。
うへぇ。
女性が好き、男性が好き、そういう利用者も年齢や顔で選ぶようになってきたよさすが団塊としか言いようがない
もっと恐ろしいのはそういう利用者の主張が正義になること
オバヘルを拒否するのは見ていて愉快だが
おとなしいおばちゃんを拒否して泣かしている光景を見ると、恐ろしくなる
これのどこが福祉なのだろう？
まあ、おばちゃんやオッサンだって生活かけて働いているわけだしなぁ
それを拒否して楽しむ高齢者は有りなのかな？
人気取りの商売でもあるまいし
無料のデリヘルか何かと勘違いしてるのかな
チェンジ連呼
>>988
場所による？何で？
埼玉県越谷市だけど… >>986
介護の現場は人間関係が一番キツイ
施設のジャンルはあまり関係ない >>989
運営法人によるってこと
例えば同じ業種の企業でもブラック・ホワイトがあるように特養だからキツイとは決められない、入職ガチャで当たり引けば楽だよ lud20221006055250ca
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