に
さん
よん
またっり安泰
地元で最上位の給与
３０代で１０００万
ボーナスは年３回
モテモテでヤリたい放題
超絶勝ち組電力マン！！
地元で最上位の給与
３０代で１０００万
ボーナスは年３回
モテモテでヤリたい放題
超絶勝ち組電力マン！！
超絶勝ち組電力マン！
パンパンパン
パンパンパン
2018年4月から中央3電力では太陽光買い取り価格が住宅では26円
地方電力では28円となる。
また大規模太陽光発電所では19円となる。
電力会社からの売電価格よりも買い取り価格の方が低くなるため、2018年4月から
各家庭は発電した電気を電力会社に売るよりも自家消費する時代へと移る。
そして2019年10月には、10年前に太陽光発電を導入した家庭にて買い取り制度が終了する。
これ以降各家庭は蓄電池を導入することにより本格的な電力自家供給時代へと突入する。
エネルギーは各家庭で自給できる。これは国のエネルギー自給率を上げることにもなり、
エネルギーセキュリティ上の観点からも大変良いことである。
地方電力では28円となる。
また大規模太陽光発電所では19円となる。
電力会社からの売電価格よりも買い取り価格の方が低くなるため、2018年4月から
各家庭は発電した電気を電力会社に売るよりも自家消費する時代へと移る。
そして2019年10月には、10年前に太陽光発電を導入した家庭にて買い取り制度が終了する。
これ以降各家庭は蓄電池を導入することにより本格的な電力自家供給時代へと突入する。
エネルギーは各家庭で自給できる。これは国のエネルギー自給率を上げることにもなり、
エネルギーセキュリティ上の観点からも大変良いことである。
http://www.nedo.go.jp/activities/ZZJP2_100060.html?from=b
経済産業省所管のNEDO国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構では
2020年に太陽光の発電単価を14円、2030年に7円を目標としている。
各家庭で買う電気の単価はおよそ25－26円であり、電力会社から電気を買うよりも
各家庭が太陽光パネルを並べ電力を自給する方が経済性を持つ時代がくる。
なお2016年の発電単価はhttp://www.nedo.go.jp/content/100780914.pdf
産業用16.2円、住宅用18円であり2020年の目標14年は達成確実といえよう。
重ねて述べておくがこの国のエネルギー自給率を向上させることにより国にとって大変良いことである。
経済産業省所管のNEDO国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構では
2020年に太陽光の発電単価を14円、2030年に7円を目標としている。
各家庭で買う電気の単価はおよそ25－26円であり、電力会社から電気を買うよりも
各家庭が太陽光パネルを並べ電力を自給する方が経済性を持つ時代がくる。
なお2016年の発電単価はhttp://www.nedo.go.jp/content/100780914.pdf
産業用16.2円、住宅用18円であり2020年の目標14年は達成確実といえよう。
重ねて述べておくがこの国のエネルギー自給率を向上させることにより国にとって大変良いことである。
また完全な電力自給には太陽光プラス蓄電池が必要だ
http://www.meti.go.jp/meti_lib/report/H28FY/000479.pdf
それはこちら三菱総合研究所が資源エネルギー庁に説明したこの資料が大変参考になるだろう。
また資源エネルギー庁が示す再エネ政策については
http://www.meti.go.jp/committee/kenkyukai/energy_environment/saisei_dounyu/pdf/001_03_00.pdf
再生可能エネルギーの大量導入時代における政策課題について
こちらに書いてある。経済産業省ですら電力自家供給時代の到来を予感しているのだ。
http://www.meti.go.jp/meti_lib/report/H28FY/000479.pdf
それはこちら三菱総合研究所が資源エネルギー庁に説明したこの資料が大変参考になるだろう。
また資源エネルギー庁が示す再エネ政策については
http://www.meti.go.jp/committee/kenkyukai/energy_environment/saisei_dounyu/pdf/001_03_00.pdf
再生可能エネルギーの大量導入時代における政策課題について
こちらに書いてある。経済産業省ですら電力自家供給時代の到来を予感しているのだ。
http://www.meti.go.jp/report/whitepaper/data/20170713001.html
再生可能エネルギーの大量導入時代における政策課題に関する研究会-これまでの論点整理
経産省の最終的な報告書のまとめが次である
http://www.meti.go.jp/report/whitepaper/data/pdf/20170713001_01.pdf
世界的には、再生可能エネルギーの導入拡大が進む中、発電コストが低減 し、
他の電源と比較してもコスト競争力のある電源となってきたことで、再生可能
エネルギーの更なる導入拡大を生むという好循環が生じている。我が国においては、
2012年7月のFIT制度導入以降、急速に再生可能エネルギーの導入が進んでいるが、
一方で、 発電コストは国際水準と比較して依然高い状況にあり、また、系統制約の顕在化や
地域社会との調和など新たな課題も明らかになってきている。
再生可能エネルギーの大量導入時代における政策課題に関する研究会-これまでの論点整理
経産省の最終的な報告書のまとめが次である
http://www.meti.go.jp/report/whitepaper/data/pdf/20170713001_01.pdf
世界的には、再生可能エネルギーの導入拡大が進む中、発電コストが低減 し、
他の電源と比較してもコスト競争力のある電源となってきたことで、再生可能
エネルギーの更なる導入拡大を生むという好循環が生じている。我が国においては、
2012年7月のFIT制度導入以降、急速に再生可能エネルギーの導入が進んでいるが、
一方で、 発電コストは国際水準と比較して依然高い状況にあり、また、系統制約の顕在化や
地域社会との調和など新たな課題も明らかになってきている。
世界で高まる危機感、系統安定化の本命は蓄電池
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/022700115/010900069/?P=1
再生可能エネルギーの普及などを背景に、リチウムイオン蓄電池など電力貯蔵設備（ストレージ）を活用したビジネスが世界で次々に誕生している。
日経BP総研 クリーンテック研究所はこの変革の波を「世界 再エネ・ストレージビジネス総覧」にまとめた。その中から、新たな電力ビジネスとしての
「系統安定化ビジネス」に焦点を当ててリポートする。
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/022700115/010900069/?P=1
再生可能エネルギーの普及などを背景に、リチウムイオン蓄電池など電力貯蔵設備（ストレージ）を活用したビジネスが世界で次々に誕生している。
日経BP総研 クリーンテック研究所はこの変革の波を「世界 再エネ・ストレージビジネス総覧」にまとめた。その中から、新たな電力ビジネスとしての
「系統安定化ビジネス」に焦点を当ててリポートする。
ついに大手電力が「再エネは怖い」と知った
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/022700115/010900068/
あけましておめでとうございます。日経エネルギーNext編集長の山根小雪です。本年もどうぞよろしくお願いいたします。
2018年はエネルギー業界にとって、大いなる変化の年になりそうな気がしています。2016年の電力全面自由化、
2017年のガス全面自由化といった分かりやすいイベントはありません。ただ、大手電力にとっても、新電力にとっても、
今年どう動くかがその後の行方を大きく左右すると感じるのです。
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/022700115/010900068/
あけましておめでとうございます。日経エネルギーNext編集長の山根小雪です。本年もどうぞよろしくお願いいたします。
2018年はエネルギー業界にとって、大いなる変化の年になりそうな気がしています。2016年の電力全面自由化、
2017年のガス全面自由化といった分かりやすいイベントはありません。ただ、大手電力にとっても、新電力にとっても、
今年どう動くかがその後の行方を大きく左右すると感じるのです。
太陽光マン参上！
アメリカ合衆国エネルギー省
shunshot2030年計画
https://energy.gov/eere/solar/sunshot-2030
日経新聞版
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO10751940W6A211C1000000/
030年までに太陽光発電のコストを2020年時点の半分に下げる――。米エネルギー省（Department of Energy： DOE）は2016年11月、「2030ゴール」を発表した。
電力会社による発電事業のためのメガソーラー（大規模太陽光発電所）のコストを、「2030年には3米セント／kWhまで引き下げる」という目標を掲げた。
この「サンショット2020」の開始時のゴールは、2010年に27セント／kWhだった発電事業用のコストを、「2020年に約70％減の6セント／kWhに削減する」というものだった。
このコストは、従来の化石燃料の発電コストに匹敵する。ちなみに、太陽光の発電コストには税額控除などの補助金は全く含まれていない。
shunshot2030年計画
https://energy.gov/eere/solar/sunshot-2030
日経新聞版
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO10751940W6A211C1000000/
030年までに太陽光発電のコストを2020年時点の半分に下げる――。米エネルギー省（Department of Energy： DOE）は2016年11月、「2030ゴール」を発表した。
電力会社による発電事業のためのメガソーラー（大規模太陽光発電所）のコストを、「2030年には3米セント／kWhまで引き下げる」という目標を掲げた。
この「サンショット2020」の開始時のゴールは、2010年に27セント／kWhだった発電事業用のコストを、「2020年に約70％減の6セント／kWhに削減する」というものだった。
このコストは、従来の化石燃料の発電コストに匹敵する。ちなみに、太陽光の発電コストには税額控除などの補助金は全く含まれていない。
国際エネルギー機関international energy agency
World Energy Outlook 2017
https://www.iea.org/weo2017/
World Energy Outlook 2017
https://www.iea.org/weo2017/
いつものコピペガイジｗ
https://www.denkishimbun.com/sp/23574
デジタル化とＥＶが電気事業にもたらす変革の時代
Utility3.0ー電気事業はどう変わるのか 第１回 Utility3.0とは何か
第四次産業革命や、Society 5.0という言葉に象徴される通り、IoT、AIなどのテクノロジーが、産業や世の中のあり方を大きく変えるという予測があちこちで見られるようになった。指数関数的に進展するテクノロジーは、
電気事業やエネルギー産業のあり方を今後、どう変えていくのだろうか。電気事業の発展の過程（Utility 1.0､2.0）をたどり、その先にあるUtility 3.0とは何かを考える。
Utility 3.0 技術革新が他のプラットフォームとの融合をもたらす
わが国もこれからUtility 2.0の時代を迎えることになるが、急速に進展する分散型電源や蓄電池、そしてデジタル技術など新たなテクノロジーにより、早くも次のビジネスモデルへの変革を迫られつつある。
例えば、蓄電技術とデジタル技術の進展で、電気自動車やドローンなどが動く分散型蓄電池となって、
運輸システムと電力システムが融合していく可能性がある。Utility 2.0で一旦分離されたプラットフォームが、他産業のプラットフォームと連携したり融合していくようになると考えられるのである。次回以降、その具体的な姿について解説していく。
デジタル化とＥＶが電気事業にもたらす変革の時代
Utility3.0ー電気事業はどう変わるのか 第１回 Utility3.0とは何か
第四次産業革命や、Society 5.0という言葉に象徴される通り、IoT、AIなどのテクノロジーが、産業や世の中のあり方を大きく変えるという予測があちこちで見られるようになった。指数関数的に進展するテクノロジーは、
電気事業やエネルギー産業のあり方を今後、どう変えていくのだろうか。電気事業の発展の過程（Utility 1.0､2.0）をたどり、その先にあるUtility 3.0とは何かを考える。
Utility 3.0 技術革新が他のプラットフォームとの融合をもたらす
わが国もこれからUtility 2.0の時代を迎えることになるが、急速に進展する分散型電源や蓄電池、そしてデジタル技術など新たなテクノロジーにより、早くも次のビジネスモデルへの変革を迫られつつある。
例えば、蓄電技術とデジタル技術の進展で、電気自動車やドローンなどが動く分散型蓄電池となって、
運輸システムと電力システムが融合していく可能性がある。Utility 2.0で一旦分離されたプラットフォームが、他産業のプラットフォームと連携したり融合していくようになると考えられるのである。次回以降、その具体的な姿について解説していく。
>>16
電力業界機関紙
電気新聞にも分散型電源と蓄電池のミックスが取りざたされているけどね
経済産業省
米国エネルギー省
国際エネルギー機関
電気新聞までもが分散型電源社会の到来を予見している
電力業界機関紙
電気新聞にも分散型電源と蓄電池のミックスが取りざたされているけどね
経済産業省
米国エネルギー省
国際エネルギー機関
電気新聞までもが分散型電源社会の到来を予見している
火力発電など6900人削減 独シーメンス、再生エネ拡大で
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO2359533017112017EAF000/
【フランクフルト＝深尾幸生】独シーメンスは16日、主力の火力発電機事業などで6900人を削減すると発表した。全世界が対象で、うち半数はドイツ国内が占める。ドイツでは２つ拠点を閉鎖する。
火力発電所向けのガスタービンや蒸気タービンは長く収益の柱だったが、世界的な再生可能エネルギーへのシフトで受注が激減していた。リストラで市場規模にあった体制に合わせる。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO2359533017112017EAF000/
【フランクフルト＝深尾幸生】独シーメンスは16日、主力の火力発電機事業などで6900人を削減すると発表した。全世界が対象で、うち半数はドイツ国内が占める。ドイツでは２つ拠点を閉鎖する。
火力発電所向けのガスタービンや蒸気タービンは長く収益の柱だったが、世界的な再生可能エネルギーへのシフトで受注が激減していた。リストラで市場規模にあった体制に合わせる。
ＧＥ、電力部門で１万2000人削減 火力発電低迷で
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24407710Y7A201C1TI1000/
【ニューヨーク＝稲井創一】米ゼネラル・エレクトリック（ＧＥ）は７日、火力発電向け機器など電力部門で全世界１万2000人を削減すると発表した。電力部門を巡っては、独シーメンスも6900人を削減する。
再生可能エネルギーへのシフトなどで、火力発電所などに使われるガスタービンの需要が急減。世界の重電メーカーが生き残りに向けた対策に乗り出している。
重電業界で売上が伸びていないのは将来的に国内でも火力発電所の削減を予見している
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24407710Y7A201C1TI1000/
【ニューヨーク＝稲井創一】米ゼネラル・エレクトリック（ＧＥ）は７日、火力発電向け機器など電力部門で全世界１万2000人を削減すると発表した。電力部門を巡っては、独シーメンスも6900人を削減する。
再生可能エネルギーへのシフトなどで、火力発電所などに使われるガスタービンの需要が急減。世界の重電メーカーが生き残りに向けた対策に乗り出している。
重電業界で売上が伸びていないのは将来的に国内でも火力発電所の削減を予見している
三菱重、火力不況が直撃 主力重電「不振、２年続く」
三菱重工業の屋台骨がきしんでいる。15日には宮永俊一社長が主力の火力発電所向けガスタービンの不振が少なくとも今後２年は続く見通しを明らかにした。
営業利益の７割を稼いだ主力部門の失速は、ＭＲＪや造船の不振とは影響の大きさが違う。世界の需要が半分以下に縮む「火力不況」で、
先行して大胆なリストラ策を打ち出した欧米大手に対抗できるか。
15日、７カ月ぶりに開いた記者会見で宮永氏は「パワー（発電所向け）があれほど急激に落ちたのは想定外だった」と危機感をあらわにした。
温暖化ガスの削減義務を新興国にも求めるパリ協定の成立で、太陽光や風力など再生エネルギーの普及が加速。同社が得意とする出力30万キロワット超の大型ガスタービンは市場の収縮が止まらない。
三菱重工業の屋台骨がきしんでいる。15日には宮永俊一社長が主力の火力発電所向けガスタービンの不振が少なくとも今後２年は続く見通しを明らかにした。
営業利益の７割を稼いだ主力部門の失速は、ＭＲＪや造船の不振とは影響の大きさが違う。世界の需要が半分以下に縮む「火力不況」で、
先行して大胆なリストラ策を打ち出した欧米大手に対抗できるか。
15日、７カ月ぶりに開いた記者会見で宮永氏は「パワー（発電所向け）があれほど急激に落ちたのは想定外だった」と危機感をあらわにした。
温暖化ガスの削減義務を新興国にも求めるパリ協定の成立で、太陽光や風力など再生エネルギーの普及が加速。同社が得意とする出力30万キロワット超の大型ガスタービンは市場の収縮が止まらない。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24704800V11C17A2TJ2000/
三菱重、火力不況が直撃 主力重電「不振、２年続く」
三菱重、火力不況が直撃 主力重電「不振、２年続く」
経済産業省
米国エネルギー省
国際エネルギー機関
電気新聞
GE
シーメンス
三菱重工業
これら機関が分散型電源社会による電力自給時代を予見している
反論する方はこれ以上の資料を用意してほしい
米国エネルギー省
国際エネルギー機関
電気新聞
GE
シーメンス
三菱重工業
これら機関が分散型電源社会による電力自給時代を予見している
反論する方はこれ以上の資料を用意してほしい
またっり安泰
地元で最上位の給与
３０代で１０００万
ボーナスは年３回
モテモテでヤリたい放題
超絶勝ち組電力マン！！
地元で最上位の給与
３０代で１０００万
ボーナスは年３回
モテモテでヤリたい放題
超絶勝ち組電力マン！！
メーカーは大変だね
電力マンは安泰だよ
電力マンは安泰だよ
電力事業は早めに縮小して付加価値をあげ、他事業へシフトするしかない。2020年以降は完全自由化なんだから。
発電と送配電どっちが勝ち馬や？？
またっり安泰
地元で最上位の給与
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ボーナスは年３回
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ボーナスは年３回
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またっり安泰
地元で最上位の給与
３０代で１０００万
ボーナスは年３回
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３０代で１０００万
ボーナスは年３回
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財界の総理→経団連会長→日立
電力の会長→東電会長→日立
英国の原発→2兆6千億→日立 （政府保証付き）
電力の会長→東電会長→日立
英国の原発→2兆6千億→日立 （政府保証付き）
ロボットに仕事取られるぞ
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/022700115/010900071/?AMP=1&;n_cid=nbpnbo_twbn&__twitter_impression=true
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/022700115/010900071/?AMP=1&;n_cid=nbpnbo_twbn&__twitter_impression=true
別にいいよ
ロボットに仕事任せて毎日定時上がり
やったね！
やったね！
https://www.denkishimbun.com/sp/23808
電力会社に非連続な進化を迫る課題とは？ 自由化、脱炭素化、分散化、デジタル化、そして･･･
Utility 3.0―電気事業はどう変わるのか 第２回 変革を促す「５つのＤ」
東京電力パワーグリッド 岡本 浩
エネルギーを巡る環境は激変しており、事業者も従来の延長上にない非連続な進化を迫られつつある。その主要因は、自由化（Deregulation）、脱炭素化（De-carbonization）、
分散化（Decentralization）、デジタル化（Digitalization）、人口減少（Depopulation）の５つに集約できる。頭文字をとって「５つのＤ」と呼ぶことができるだろう。
電力会社に非連続な進化を迫る課題とは？ 自由化、脱炭素化、分散化、デジタル化、そして･･･
Utility 3.0―電気事業はどう変わるのか 第２回 変革を促す「５つのＤ」
東京電力パワーグリッド 岡本 浩
エネルギーを巡る環境は激変しており、事業者も従来の延長上にない非連続な進化を迫られつつある。その主要因は、自由化（Deregulation）、脱炭素化（De-carbonization）、
分散化（Decentralization）、デジタル化（Digitalization）、人口減少（Depopulation）の５つに集約できる。頭文字をとって「５つのＤ」と呼ぶことができるだろう。
日立、"Utility 3.0"目指しIoTプラットフォームLumadaを北米最大級イベントへ
https://news.mynavi.jp/article/20180119-573645/
https://news.mynavi.jp/article/20180119-573645/
低炭素化に向けた電力システム
の方向性と課題
東京電力パワーグリッド株式会社
取締役副社長 岡本 浩
http://www.env.go.jp/press/y0618-18/mat01.pdf
の方向性と課題
東京電力パワーグリッド株式会社
取締役副社長 岡本 浩
http://www.env.go.jp/press/y0618-18/mat01.pdf
エネルギー産業の2050年 Utility3.0へのゲームチェンジ
https://www.amazon.co.jp/%E3%82%A8%E3%83%8D%E3%83%AB%E3%82%AE%E3%83%BC%E7%94%A3%E6%A5%AD%E3
%81%AE2050%E5%B9%B4-Utility3-0%E3%81%B8%E3%81%AE%E3%82%B2%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%83%81%E3%82
%A7%E3%83%B3%E3%82%B8-%E4%BC%8A%E8%97%A4%E5%89%9B-ebook/dp/B0756T1CVW/ref=pd_cp_351_1?_encoding=UTF8&psc=1&refRID=KAT04HK4Z8D46VSM3R42
経営共創基盤 代表取締役CEO 冨山和彦氏 推薦
「電力システム改革は、電力業界の構造改革に留まらない。業界の枠を超えた新たな産業創出と次世代エネルギービジネスに関心を持つあらゆる人にとって必読者となる一冊。電力システム改革の近未来像がここにある」
エネルギー問題に関心がある読者向けに専門情報をコンパクトにまとめました。
業界第一線の専門家がタッグを組み電力自由化の先を見すえ、エネルギー問題を取り巻く外的要因から最新技術の動向を踏まえて、2050年のエネルギーのあり方を予測。
人口減少や電力自由化、デジタル化、分散型発電などが進むことで、電力はどのように変わるのかを利用者側、事業者側の双方の観点から解説しており、今後の原子力発電のあり方についても言及しています。
エネルギー関連の研究者や実務家には役立つ最新情報が含まれるほか、エネルギーを軸に新たなビジネスや起業の機会をうかがう読者にも企画立案の参考にもなる一冊です。
著者
竹内 純子 NPO法人国際環境経済研究所 理事・主席研究員、筑波大学客員教授
伊藤 剛(著)
アクセンチュア 戦略コンサルティング本部 素材・エネルギーグループ 統括マネジング・ディレクター
岡本 浩(著)
東京電力パワーグリッド 取締役副社長
戸田 直樹(著)
東京電力ホールディングス 経営技術戦略研究所 経営戦略調査室 チーフエコノミスト
https://www.amazon.co.jp/%E3%82%A8%E3%83%8D%E3%83%AB%E3%82%AE%E3%83%BC%E7%94%A3%E6%A5%AD%E3
%81%AE2050%E5%B9%B4-Utility3-0%E3%81%B8%E3%81%AE%E3%82%B2%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%83%81%E3%82
%A7%E3%83%B3%E3%82%B8-%E4%BC%8A%E8%97%A4%E5%89%9B-ebook/dp/B0756T1CVW/ref=pd_cp_351_1?_encoding=UTF8&psc=1&refRID=KAT04HK4Z8D46VSM3R42
経営共創基盤 代表取締役CEO 冨山和彦氏 推薦
「電力システム改革は、電力業界の構造改革に留まらない。業界の枠を超えた新たな産業創出と次世代エネルギービジネスに関心を持つあらゆる人にとって必読者となる一冊。電力システム改革の近未来像がここにある」
エネルギー問題に関心がある読者向けに専門情報をコンパクトにまとめました。
業界第一線の専門家がタッグを組み電力自由化の先を見すえ、エネルギー問題を取り巻く外的要因から最新技術の動向を踏まえて、2050年のエネルギーのあり方を予測。
人口減少や電力自由化、デジタル化、分散型発電などが進むことで、電力はどのように変わるのかを利用者側、事業者側の双方の観点から解説しており、今後の原子力発電のあり方についても言及しています。
エネルギー関連の研究者や実務家には役立つ最新情報が含まれるほか、エネルギーを軸に新たなビジネスや起業の機会をうかがう読者にも企画立案の参考にもなる一冊です。
著者
竹内 純子 NPO法人国際環境経済研究所 理事・主席研究員、筑波大学客員教授
伊藤 剛(著)
アクセンチュア 戦略コンサルティング本部 素材・エネルギーグループ 統括マネジング・ディレクター
岡本 浩(著)
東京電力パワーグリッド 取締役副社長
戸田 直樹(著)
東京電力ホールディングス 経営技術戦略研究所 経営戦略調査室 チーフエコノミスト
http://www.nikkeibook.com/book_detail/32170/
エネルギー産業の2050年 Utility3.0へのゲームチェンジ
エネルギー産業の2050年 Utility3.0へのゲームチェンジ
r
コピペキチガイしかいねーｗ
コピペ基地がい通報
中電 尾鷲三田火力停止で調整へ
http://www3.nhk.or.jp/lnews/tsu/3076501721.html
※NHKローカルニュースは元記事が消えるのが早いので御注意を
「中部電力」は、電力需要が減少していることから、尾鷲市にある尾鷲三田火力発電所を
早ければ来年度にも停止する方向で調整を進めていることが分かりました。
尾鷲三田火力発電所は、昭和３９年に運転を開始した石油火力の発電所で、
稼働している１号機と３号機をあわせた出力は８７万５０００キロワットに上りますが、
石炭やＬＮＧ＝液化天然ガスに比べて発電コストが高いことから、
じっさいの稼働は、夏場に電力需給がひっ迫した時だけにとどまっていました。
関係者によりますと、電力の自由化や省エネが進んだことで電力需要が減少していることや、
発電設備の老朽化が進んでいることなどから、尾鷲三田火力発電所を
早ければ来年度にも停止する方向で調整を進めていることが分かりました。
一方、中電では、尾鷲市内に地元の間伐材を燃やして発電する
バイオマス発電所を建設することも検討していて、関係する自治体とも調整したうえで、
今年３月に公表する予定の電力供給計画に盛り込む方針です。
01/20 09:59
http://www3.nhk.or.jp/lnews/tsu/3076501721.html
※NHKローカルニュースは元記事が消えるのが早いので御注意を
「中部電力」は、電力需要が減少していることから、尾鷲市にある尾鷲三田火力発電所を
早ければ来年度にも停止する方向で調整を進めていることが分かりました。
尾鷲三田火力発電所は、昭和３９年に運転を開始した石油火力の発電所で、
稼働している１号機と３号機をあわせた出力は８７万５０００キロワットに上りますが、
石炭やＬＮＧ＝液化天然ガスに比べて発電コストが高いことから、
じっさいの稼働は、夏場に電力需給がひっ迫した時だけにとどまっていました。
関係者によりますと、電力の自由化や省エネが進んだことで電力需要が減少していることや、
発電設備の老朽化が進んでいることなどから、尾鷲三田火力発電所を
早ければ来年度にも停止する方向で調整を進めていることが分かりました。
一方、中電では、尾鷲市内に地元の間伐材を燃やして発電する
バイオマス発電所を建設することも検討していて、関係する自治体とも調整したうえで、
今年３月に公表する予定の電力供給計画に盛り込む方針です。
01/20 09:59
やるやん
少子高齢化に伴う国内需要の減少だけじゃなく再エネの台頭もあるから、この業態は中長期的に本業では成り立たないだろう。採用を減らして自然減にし、規模を縮小しかない。
辞めていく人もいるから放っておいても自然減
つまり超絶勝組電力マン！
つまり超絶勝組電力マン！
係長になったらどれくらいもらえるの？
700くらい？
700くらい？
電力会社の事務部門は銀行と同じくらいRPAでの業務削減余地があると最近ニュースでやってますが本当ですか？
検針だけでなく契約やデータ入力のような定型業務まで無くなったら電力会社のこういう無駄に立派な営業所も不要になるのではないでしょうか？
今でも地方都市の中心部にNTTとならんでデカデカと営業所がありますが全て売却されてしまうのでしょうか？
検針だけでなく契約やデータ入力のような定型業務まで無くなったら電力会社のこういう無駄に立派な営業所も不要になるのではないでしょうか？
今でも地方都市の中心部にNTTとならんでデカデカと営業所がありますが全て売却されてしまうのでしょうか？
ケアできる要員を数名おけば成り立つからね
いろんな業種、世界的にも実証済なため、貸しビルの1フロア借りくらいで事足りる
よって、余剰人員は現在RPAやAIなどが出来ないまたは苦手な分野に再配置またはリストラしかない
不動産の扱いは投資の方向性次第だろう
いろんな業種、世界的にも実証済なため、貸しビルの1フロア借りくらいで事足りる
よって、余剰人員は現在RPAやAIなどが出来ないまたは苦手な分野に再配置またはリストラしかない
不動産の扱いは投資の方向性次第だろう
>>49
中国電力
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/022700115/010900071/?AMP=1&;n_cid=nbpnbo_twbn&__twitter_impression=true
中国電力
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/022700115/010900071/?AMP=1&;n_cid=nbpnbo_twbn&__twitter_impression=true
r
関電スレもう立たないのかな？
ED
..
関電中間貯蔵施設どうすんのかね？
むつ市断られたら実質詰むやん。
むつ市断られたら実質詰むやん。
むつでつむ、なーんつって！
寒すぎてED
またっり安泰
地元で最上位の給与
３０代で１０００万
ボーナスは年３回
モテモテでヤリたい放題
超絶勝ち組電力マン！！
地元で最上位の給与
３０代で１０００万
ボーナスは年３回
モテモテでヤリたい放題
超絶勝ち組電力マン！！
やはり太陽光のせいで冬の需要が一年のピークになったな
戦前は夏が一番需要が少なかったから夏に火力発電所を停止して発電機を同期調相機として使っていたらしいが将来的にはそうなるんかね
戦前は夏が一番需要が少なかったから夏に火力発電所を停止して発電機を同期調相機として使っていたらしいが将来的にはそうなるんかね
中国電力のことか？
太陽光の発電コストは20年までに半減 化石燃料下回る
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO25749260W8A110C1000000/
国際再生可能エネルギー機関（IRENA）は、2010年から現在までに太陽光発電のコストが73％、陸上の風力発電のコストが約25％下落したとの調査結果を2018年1月13日に発表した。同機関は、太陽光発電のコストが2020年までに2017年比で半減する可能性があると見込む。
IRENAがアラブ首長国連邦（UAE）のアブダビで開催した第8回総会で公開した調査報告書「再生可能エネルギーの2017年の発電コスト」によるもの。
陸上風力と太陽光のグローバル加重平均コストは、過去12カ月間でkWh当たりそれぞれ6セントと同10セントまで下落しており、最近の入札結果からも今後のプロジェクトではこれらの平均コストを大幅に下回る公算が大きいとしている。
IRENAは、2019年までに陸上風力と太陽光のいずれでも、優良なプロジェクトでは発電コストがkWh当たり3セント以下となり、現在の化石燃料による発電コストを大幅に下回ると見込む。
2020年にはIRENA(国際再生可能エネルギー機関)の予測で、風力・太陽光にて5円/kwh
にて発電すると予測されている。日本ではこれよりも高コストであると予測されるが、
日本での発電コストは10-13円程であり多少高くても競争力のある電源となる。
また例え発電コストが10-13円でも電力会社から電気を買う場合は送電線をつかうことにより
コストが跳ね上がり25円/kwhの高い電気を買うことになる。
各家庭が太陽光発電を導入することで2018or2019年以降昼間の電力を自家消費することが経済的に可能になり
(三段階料金の2段階目よりも安く消費できる)電気料金を削減することができる。
また2019年以降固定買取制度が終了した家庭では蓄電池を導入することにより電力自家供給時代へと突入することが可能だ。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO25749260W8A110C1000000/
国際再生可能エネルギー機関（IRENA）は、2010年から現在までに太陽光発電のコストが73％、陸上の風力発電のコストが約25％下落したとの調査結果を2018年1月13日に発表した。同機関は、太陽光発電のコストが2020年までに2017年比で半減する可能性があると見込む。
IRENAがアラブ首長国連邦（UAE）のアブダビで開催した第8回総会で公開した調査報告書「再生可能エネルギーの2017年の発電コスト」によるもの。
陸上風力と太陽光のグローバル加重平均コストは、過去12カ月間でkWh当たりそれぞれ6セントと同10セントまで下落しており、最近の入札結果からも今後のプロジェクトではこれらの平均コストを大幅に下回る公算が大きいとしている。
IRENAは、2019年までに陸上風力と太陽光のいずれでも、優良なプロジェクトでは発電コストがkWh当たり3セント以下となり、現在の化石燃料による発電コストを大幅に下回ると見込む。
2020年にはIRENA(国際再生可能エネルギー機関)の予測で、風力・太陽光にて5円/kwh
にて発電すると予測されている。日本ではこれよりも高コストであると予測されるが、
日本での発電コストは10-13円程であり多少高くても競争力のある電源となる。
また例え発電コストが10-13円でも電力会社から電気を買う場合は送電線をつかうことにより
コストが跳ね上がり25円/kwhの高い電気を買うことになる。
各家庭が太陽光発電を導入することで2018or2019年以降昼間の電力を自家消費することが経済的に可能になり
(三段階料金の2段階目よりも安く消費できる)電気料金を削減することができる。
また2019年以降固定買取制度が終了した家庭では蓄電池を導入することにより電力自家供給時代へと突入することが可能だ。
なおIRENA(国際再生可能エネルギー機関)はIEA(国際エネルギー機関)の
予測よりも再エネに対して予測が甘いところがあるので注意が必要だ。
より確かなのは
国際エネルギー機関
米国エネルギー省
経済産業省 だと私は思うが
これら機関でも再生可能エネルギーのコストが安くなり、電力を自家消費する時代
について予測している
予測よりも再エネに対して予測が甘いところがあるので注意が必要だ。
より確かなのは
国際エネルギー機関
米国エネルギー省
経済産業省 だと私は思うが
これら機関でも再生可能エネルギーのコストが安くなり、電力を自家消費する時代
について予測している
>>66
サウジやアメリカは気候的にも太陽光は適してるとは思うが日本みたいにコロコロ天気が変わるところじゃあな
まだ風力の方が可能性あるんじゃないか？再エネ推進するにしても三割で、原子力二割、あと半分が火力ってところが限界だと思う
サウジやアメリカは気候的にも太陽光は適してるとは思うが日本みたいにコロコロ天気が変わるところじゃあな
まだ風力の方が可能性あるんじゃないか？再エネ推進するにしても三割で、原子力二割、あと半分が火力ってところが限界だと思う
冬にドバっとピーク電力を稼げる再エネないの？
これから大手には天候や需要に合わせて調整できる発電方式が求められるかもね
常時一定出力の電源は時代遅れかも
常時一定出力の電源は時代遅れかも
ｒ
電気新聞「家計から電気代が消えていく？ Utility 3.0の世界を解説する」
Utility 3.0―電気事業はどう変わるのか 第３回 Utility 3.0で何が起きるか（上）
https://www.denkishimbun.com/sp/23821
「５つのＤ」（自由化、脱炭素化、分散化、デジタル化、人口減少）
というメガトレンドによりエネルギー産業はUtility 3.0への進化を迫られている。その核となるのは、脱炭素化に向けて必然的に生じる分散化と電化の同時進行、
すなわち需給両面におけるエネルギーシフトである。
さらにデジタル化によって消費者ニーズの「所有」から「利用」への変化が後押しされることで、家計から電気代が消えていく。
脱炭素化に向けて再エネの普及と電化が進む
まずUtility 3.0の全体像を顧客側から見てみよう。分散型電源（ＤＥＲ）のコストが指数関数的に低下した場合、我が国でも今世紀中葉までには大規模集中電源と太陽光・風力などの
ＤＥＲが同様の割合となるポテンシャルがある。ＤＥＲの普及によって、多くの需要家のプロシューマー化が進むが、比較的数の少ない大規模電源による大容量の電力取引と、
分散型電源による小規模だが無数の取引を併存させるために、プロシューマーやＤＥＲを束ねるリソースアグリゲーターが活用する分散型エネルギー取引市場が形成され、大規模エネルギー取引市場と相互に連携する。
需要サイドでは、同時に電化が進む。我が国では人口減少と省エネルギーの進展に伴って電力需要が漸減しているが、脱炭素化を契機とする運輸・熱部門の電化により新たな電力需要が創出される可能性がある。
車の内燃機関をモーターに、給湯器を燃焼器からヒートポンプに置き換えることにより、エネルギー消費効率はそれぞれ４～５倍程度となるので、
陸上交通を全て電化し、給湯などの熱需要をヒートポンプに置き換えるなどの電化を進めて、
原子力と再エネを全体の６５％を賄うまで拡大すれば、７０％程度の二酸化炭素（ＣＯ２）削減が見込める。この過程で最終エネルギー消費は現在の約半分まで減少するが、電力消費は現在よりも２５％程度増加する
Utility 3.0―電気事業はどう変わるのか 第３回 Utility 3.0で何が起きるか（上）
https://www.denkishimbun.com/sp/23821
「５つのＤ」（自由化、脱炭素化、分散化、デジタル化、人口減少）
というメガトレンドによりエネルギー産業はUtility 3.0への進化を迫られている。その核となるのは、脱炭素化に向けて必然的に生じる分散化と電化の同時進行、
すなわち需給両面におけるエネルギーシフトである。
さらにデジタル化によって消費者ニーズの「所有」から「利用」への変化が後押しされることで、家計から電気代が消えていく。
脱炭素化に向けて再エネの普及と電化が進む
まずUtility 3.0の全体像を顧客側から見てみよう。分散型電源（ＤＥＲ）のコストが指数関数的に低下した場合、我が国でも今世紀中葉までには大規模集中電源と太陽光・風力などの
ＤＥＲが同様の割合となるポテンシャルがある。ＤＥＲの普及によって、多くの需要家のプロシューマー化が進むが、比較的数の少ない大規模電源による大容量の電力取引と、
分散型電源による小規模だが無数の取引を併存させるために、プロシューマーやＤＥＲを束ねるリソースアグリゲーターが活用する分散型エネルギー取引市場が形成され、大規模エネルギー取引市場と相互に連携する。
需要サイドでは、同時に電化が進む。我が国では人口減少と省エネルギーの進展に伴って電力需要が漸減しているが、脱炭素化を契機とする運輸・熱部門の電化により新たな電力需要が創出される可能性がある。
車の内燃機関をモーターに、給湯器を燃焼器からヒートポンプに置き換えることにより、エネルギー消費効率はそれぞれ４～５倍程度となるので、
陸上交通を全て電化し、給湯などの熱需要をヒートポンプに置き換えるなどの電化を進めて、
原子力と再エネを全体の６５％を賄うまで拡大すれば、７０％程度の二酸化炭素（ＣＯ２）削減が見込める。この過程で最終エネルギー消費は現在の約半分まで減少するが、電力消費は現在よりも２５％程度増加する
原子力安泰！
ｎ
太陽光のせいで夏は電力がむしろ余って冬だけ足りないというニュースで思いついたんだが東京に集中しているデータセンターを雪国に移転する取り組みを国策で強制したら良いな雪冷熱で冬だけ電気をあまり食わないから
裏日本の人口減少も解決出来て一石二鳥
裏日本の人口減少も解決出来て一石二鳥
二年目院卒400万弱
二年目で400万てすごくない？
火力とか原子力ならもっと貰えるぞ
超絶勝組電力マン！
送電線、実はガラ空き 再生エネに冷たいシステム
2018/01/29 17:21
http://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000119753.html
ないはずの送電線、実は「ガラ空き」でした。
自然エネルギーを手掛ける事業者は、大手電力会社から送電線に空きがなく接続できないとして、多額の負担金を要求されて事業を断念するケースが相次いでいます。
ところが、京都大学が全国の基幹送電線を分析したところ、実際には2割しか使われておらず、「ガラ空き」状態なことが分かりました。
京都大学・安田陽特任教授：「再生可能エネルギーをもっと入れることができるポテンシャルがある。
なぜ入らないのかというのは、ますます合理的な説明が必要」
電力会社は原発の再稼働など、すでにある発電設備が動くことを前提にしているためとしています。
2018/01/29 17:21
http://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000119753.html
ないはずの送電線、実は「ガラ空き」でした。
自然エネルギーを手掛ける事業者は、大手電力会社から送電線に空きがなく接続できないとして、多額の負担金を要求されて事業を断念するケースが相次いでいます。
ところが、京都大学が全国の基幹送電線を分析したところ、実際には2割しか使われておらず、「ガラ空き」状態なことが分かりました。
京都大学・安田陽特任教授：「再生可能エネルギーをもっと入れることができるポテンシャルがある。
なぜ入らないのかというのは、ますます合理的な説明が必要」
電力会社は原発の再稼働など、すでにある発電設備が動くことを前提にしているためとしています。
電力の行く末は、JR北海道、JR四国、NTT東西
超絶勝組くんは前向き思考で良いね😊
東日本電力ホールディングス
北海道カンパニー
東北カンパニー
東京カンパニー
西日本電力ホールディングス
関西カンパニー
北陸カンパニー
中国カンパニー
四国カンパニー
九州カンパニー
電力再編！！
北海道カンパニー
東北カンパニー
東京カンパニー
西日本電力ホールディングス
関西カンパニー
北陸カンパニー
中国カンパニー
四国カンパニー
九州カンパニー
電力再編！！
東日本は経産省主導
西日本は関電主導でいくで♪
西日本は関電主導でいくで♪
ん？なんかハブられてるような
中部は最強だから単独でいくんやろw
lets go! lets go! 再編！電力再編だー！
北海道電力はマジで倒産するかもな....
マジで他社による救済あるぞ
マジで他社による救済あるぞ
ボーナスも役員報酬も今年度あげてるんだから倒産するはずないっしょ
冬季インターン行く人おる？
..
ボーナス上げ上げ
合体し放題
超絶勝組電力マン！
合体し放題
超絶勝組電力マン！
ワイ地元の電力にインターン行くで
就職はしないほうがええでｗ
またっり安泰
地元で最上位の給与
３０代で１０００万
ボーナスは年３回
モテモテでヤリたい放題
超絶勝ち組電力マン！！
地元で最上位の給与
３０代で１０００万
ボーナスは年３回
モテモテでヤリたい放題
超絶勝ち組電力マン！！
3年目やけど外コン転職するわ
福利厚生すら外コンのが良いとか笑ったよ
福利厚生すら外コンのが良いとか笑ったよ
..
この話は必見！
電力業界、いや、全ての日本人が見るべき！
↓
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電力業界、いや、全ての日本人が見るべき！
↓
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そんなこの会社やべーのか
4月から働くけど憂鬱だわ
4月から働くけど憂鬱だわ
鬱
依願退職を成功させている人をみるとやる気になるね
いつまでも黙ってこんな待遇に耐え忍ぶわけにはいかない
インフラ産業はインフラの維持がその稼ぎの源泉だから設備は大切だけど
使用人はそれなりの扱いだということに学生時代に気づいておくべきだった
いつまでも黙ってこんな待遇に耐え忍ぶわけにはいかない
インフラ産業はインフラの維持がその稼ぎの源泉だから設備は大切だけど
使用人はそれなりの扱いだということに学生時代に気づいておくべきだった
今から電力業界に入るとかないわ
学生さんに世間知ないのは理解できるが（自分も当時そうだったし）、
はっきり言って学卒・院卒が入社するのは損
どうしても家庭事情で地元にＵターンせなあかんとか、そういう方以外は・・・・・・
学生さんに世間知ないのは理解できるが（自分も当時そうだったし）、
はっきり言って学卒・院卒が入社するのは損
どうしても家庭事情で地元にＵターンせなあかんとか、そういう方以外は・・・・・・
>>107
関東私文で中3社、800点台かな
学歴は高くないしTOEICも学生時代は500あるかどうかのレベルやった(笑)
関東私文で中3社、800点台かな
学歴は高くないしTOEICも学生時代は500あるかどうかのレベルやった(笑)
そろそろ超絶電力マンがでてきそうンゴ
800点台で外コンで仕事出来るもんなの？
>>114
一応ビッグ4って言われるとこやけど、入ることはできたで
主にやってたのはTOEICよりTOEFLだけどな
一応ビッグ4って言われるとこやけど、入ることはできたで
主にやってたのはTOEICよりTOEFLだけどな
久々にコピペキチガイ以外の書き込みでスレが進んでるｗ
..
.
うちのところは電力会社で1番いいと思われてるとこだけど、まあこんなもんかなつて感想
>>113
またっり安泰
地元で最上位の給与
３０代で１０００万
ボーナスは年３回
モテモテでヤリたい放題
超絶勝ち組電力マン！！
またっり安泰
地元で最上位の給与
３０代で１０００万
ボーナスは年３回
モテモテでヤリたい放題
超絶勝ち組電力マン！！
島根原発再稼働しそうやね
大卒文系30歳だと年収いくら？
600くらい？
600くらい？
毎月残業30時間やって600ちょっと
やらないと550万弱
やらないと550万弱
ま、電力業界入るのは無いって言うけど
どの業界も同じくらい終わってるんだよね
どの業界も同じくらい終わってるんだよね
半導体も台湾企業の就職したほうがいいな
将来性とか待遇とかなら日系企業はどこも大差ないから電力でもいいかもしれないけど、若い間の成長って点においては、電力は本当に問題だと思う
下積みや根性論が大好きなおっさんおばさんばかり。
シリコンバレーや深センなどで日夜新しいものに触れ
、競争している環境とは真逆の世界。
シリコンバレーや深センなどで日夜新しいものに触れ
、競争している環境とは真逆の世界。
電力会社の合併ってあり得るの？
どことどこが合併しそうか教えて欲しいです
どことどこが合併しそうか教えて欲しいです
ついでにガス会社と鉄道会社もくっつけようぜ！by福沢桃介
..
ガスと電力と石油が合併すればいいんじゃね。
w
>>131
時間の問題
とりあえず、北陸と中国が対象になって来ると思う
後は、中部と東京がどこまで踏み込むか
時間の問題
とりあえず、北陸と中国が対象になって来ると思う
後は、中部と東京がどこまで踏み込むか
送配電は西日本、東日本それぞれで合併やでー
合併すると待遇悪くなる？
>>140
今の提携体系が異常過ぎるから、NTTとまではいかなくても、NEXCOくらいには収まるよ
事業によって提携する相手が混在してる現状が続くわけないからね
今の提携体系が異常過ぎるから、NTTとまではいかなくても、NEXCOくらいには収まるよ
事業によって提携する相手が混在してる現状が続くわけないからね
電源開発は他の電力会社より待遇いい？@事務系
電発なんて送配電部門もってない、小売り持ってないから
国内の電力需要減ったときに真っ先に切られるじゃね？
国内の電力需要減ったときに真っ先に切られるじゃね？
先行き心配な電発の事務屋が聞いてたのかw
電力の待遇が復活するのって何年後くらい？
旧来型レントシーカーの地位を復活した時か
新しい独占体制を確立した時
新しい独占体制を確立した時
原発再稼働後
原発関係はいちいち地方自治体の顔色伺わないと駄目なところがなあ
発電所は避難計画とかやらなきゃいけないからまだしも乾式貯蔵の中間貯蔵施設ぐらい地方自治体の許可なんて無くてもいいだろとは思う
発電所は避難計画とかやらなきゃいけないからまだしも乾式貯蔵の中間貯蔵施設ぐらい地方自治体の許可なんて無くてもいいだろとは思う
北海道電力 北海道大学閥
東北電力 東北大学閥
東京電力 東京大学閥
北陸電力 北陸大学閥
中部電力 中部大学閥
関西電力 関西大学閥
四国電力 四国大学閥
九州電力 九州大学閥
沖縄電力 沖縄大学閥
宮崎パワーライン 宮崎大学閥
昭和電工 昭和大学閥
宇部興産 宇部フロンティア大学閥
富山共同自家発電 富山大学閥
和歌山共同火力 和歌山大学閥
大分共同火力 大分大学閥
ダイヤモンドパワー 成蹊大学閥
特殊東海製紙 東海大学閥
中央電力 中央大学閥
日本電力 日本大学閥
東北電力 東北大学閥
東京電力 東京大学閥
北陸電力 北陸大学閥
中部電力 中部大学閥
関西電力 関西大学閥
四国電力 四国大学閥
九州電力 九州大学閥
沖縄電力 沖縄大学閥
宮崎パワーライン 宮崎大学閥
昭和電工 昭和大学閥
宇部興産 宇部フロンティア大学閥
富山共同自家発電 富山大学閥
和歌山共同火力 和歌山大学閥
大分共同火力 大分大学閥
ダイヤモンドパワー 成蹊大学閥
特殊東海製紙 東海大学閥
中央電力 中央大学閥
日本電力 日本大学閥
やめるやつ多すぎぃ！
補充はないぞ
電力会社志望者は是非これを読むように！
再生可能エネルギーの大量導入時代における政策課題と次世代電力ネットワークの在り方
2017年12月18日 資源エネルギー庁
http://www.meti.go.jp/committee/sougouenergy/denryoku_gas/saiseikanou_jisedai/pdf/001_03_00.pdf
特に、60,62ページは必見だ。
これまでは10kW未満（ 住宅用 ）太陽光のFIT買取価格が電気料金よりも高いため、売電量の
最大化を図る傾向にあったが、2019年には、① 買取価格が家庭用電気料金と同額となり、より自家消費の方がメリットが大きくなり、
② 既に2009年に余剰電力買取制度で導入され、買取期間が終了する案件も生じ始めることになる。
第１形態：2019年以降、家庭の卒FIT案件への蓄電池の追加導入
第２形態：家庭の新規PV＋蓄電池の同時導入（低圧ストレージパリティ）＝ソーラーシンギュラリティ（PV＋蓄電池が経済的に優位性を持つ特異点）
第３形態：2032年以降、事業用の卒FIT案件への蓄電池導入による安定電源化
第４形態：高圧需要家の新規PV＋蓄電池の同時導入（高圧ストレージパリティ）
再生可能エネルギーの大量導入時代における政策課題と次世代電力ネットワークの在り方
2017年12月18日 資源エネルギー庁
http://www.meti.go.jp/committee/sougouenergy/denryoku_gas/saiseikanou_jisedai/pdf/001_03_00.pdf
特に、60,62ページは必見だ。
これまでは10kW未満（ 住宅用 ）太陽光のFIT買取価格が電気料金よりも高いため、売電量の
最大化を図る傾向にあったが、2019年には、① 買取価格が家庭用電気料金と同額となり、より自家消費の方がメリットが大きくなり、
② 既に2009年に余剰電力買取制度で導入され、買取期間が終了する案件も生じ始めることになる。
第１形態：2019年以降、家庭の卒FIT案件への蓄電池の追加導入
第２形態：家庭の新規PV＋蓄電池の同時導入（低圧ストレージパリティ）＝ソーラーシンギュラリティ（PV＋蓄電池が経済的に優位性を持つ特異点）
第３形態：2032年以降、事業用の卒FIT案件への蓄電池導入による安定電源化
第４形態：高圧需要家の新規PV＋蓄電池の同時導入（高圧ストレージパリティ）
2018年4月から中央3電力では太陽光買い取り価格が住宅では26円
地方電力では28円となる。
また大規模太陽光発電所では19円となる。
電力会社からの売電価格よりも買い取り価格の方が低くなるため、2018年4月から
各家庭は発電した電気を電力会社に売るよりも自家消費する時代へと移る。
そして2019年10月には、10年前に太陽光発電を導入した家庭にて買い取り制度が終了する。
これ以降各家庭は蓄電池を導入することにより本格的な電力自家供給時代へと突入する。
エネルギーは各家庭で自給できる。これは国のエネルギー自給率を上げることにもなり、
エネルギーセキュリティ上の観点からも大変良いことである。
地方電力では28円となる。
また大規模太陽光発電所では19円となる。
電力会社からの売電価格よりも買い取り価格の方が低くなるため、2018年4月から
各家庭は発電した電気を電力会社に売るよりも自家消費する時代へと移る。
そして2019年10月には、10年前に太陽光発電を導入した家庭にて買い取り制度が終了する。
これ以降各家庭は蓄電池を導入することにより本格的な電力自家供給時代へと突入する。
エネルギーは各家庭で自給できる。これは国のエネルギー自給率を上げることにもなり、
エネルギーセキュリティ上の観点からも大変良いことである。
久しぶりのコピペキチガイ登場ｗ
電力業界が先行き不透明なのは間違い無い
インフラ志望ですが電力業界を選ぶのはありですかね？
鉄道とか航空のほうが経営的にジリ貧だが安定
お前電力会社(東電除く)と大手私鉄とANAの自己資本比率比べてみ？
電力会社が一番しょぼいぞ
電力会社が一番しょぼいぞ
どこもジリ貧は変わらないと思うけど、影響を受けるのも変化に疎いのも一番は電力なのは間違いない
>>166
電力会社は発電量が右肩下がりなのに対し
1.アベノミクスで就業者数の増加、インバウンド増加
2.高齢化と都市化による駅前への人口集中
で鉄道会社と航空会社はかなり将来性がある
それに財務体質見れば電力は全く安定企業じゃないのがわかる
(安定企業は沖縄電力くらい？)
自己資本比率(％)
2017 2016 2015
JR東 33.5 31.4 30.1
JR西 31.3 30.9 28.8
JR海 38.2 44.0 38.7(リニア建設中)
東急 29.2 27.6 27.5
メトロ 38.6 37.5 35.5
阪急 33.5 31.0 29.1
ANA 39.7 35.4 34.7
中部電 31.1 28.9 26.1
関西電 19.3 15.9 13.4
九州電 12.0 10.1 9.0
東北電 16.8 15.2 14.6
中国電 18.6 19.7 20.0
電力会社は発電量が右肩下がりなのに対し
1.アベノミクスで就業者数の増加、インバウンド増加
2.高齢化と都市化による駅前への人口集中
で鉄道会社と航空会社はかなり将来性がある
それに財務体質見れば電力は全く安定企業じゃないのがわかる
(安定企業は沖縄電力くらい？)
自己資本比率(％)
2017 2016 2015
JR東 33.5 31.4 30.1
JR西 31.3 30.9 28.8
JR海 38.2 44.0 38.7(リニア建設中)
東急 29.2 27.6 27.5
メトロ 38.6 37.5 35.5
阪急 33.5 31.0 29.1
ANA 39.7 35.4 34.7
中部電 31.1 28.9 26.1
関西電 19.3 15.9 13.4
九州電 12.0 10.1 9.0
東北電 16.8 15.2 14.6
中国電 18.6 19.7 20.0
今の電力会社なんて昔の関西私鉄や最近の新聞業界みたいなもんだ
いくら安定していようが需要がジリジリ減ってる時は採用抑制するし賃金カットする
これからLED化やらインバータ化やらインバータ化されてたもの新型SiCインバータ化するわなんだでさらに電力需要は減らされるし
補助金再生エネルギー様が今設置されている数倍の容量が認可済で待ち構えてるんだぞ
安定なんてこれっぽっちもしてないよ
いくら安定していようが需要がジリジリ減ってる時は採用抑制するし賃金カットする
これからLED化やらインバータ化やらインバータ化されてたもの新型SiCインバータ化するわなんだでさらに電力需要は減らされるし
補助金再生エネルギー様が今設置されている数倍の容量が認可済で待ち構えてるんだぞ
安定なんてこれっぽっちもしてないよ
電力の課題は多くある
まずは誰でも知っている
電力自由化
電気には付加価値がないので結局は価格が全てとなる。よって営業もくそもない。安くないと消費者は買ってくれない。
次に発送電分離
これは自由化とも関係するが、電力会社がこれまで独占してた部門が送配電部門だけになる。
発電小売部門は競争会社になった。が...気づいていない人が多すぎるかつ自由化でも述べたが電気は価格が全て。安定性は送配電部門及び系統の仕事
3つ目が国内電力需要の停滞及び減少
2010年ごろをピークとして年々電力需要が下がって来ている。2016、2017は下げどまったが、電力需要は回復していない。
基本電力は景気がいい時に伸びるのもだけど、2017の好景気でも2010年のリーマンショック後に比べて10%も低く回復してないのは酷い。次に景気後退するとますます電力需要は減るだろう。
最後に再エネの拡大
電力需要が停滞しているのに、再エネが伸びるとはどういうことだろうか？考えてほしい。
結果は既存の発電所で電気を作る量が減る及び発電所が必要なくなることだ。
電力需要が一定でもはなく再エネ投資会社及び最近では家庭の太陽光発電で発電することによって、電力会社が売れる電気はますます減っている。この先景気後退時にはますます必要のない発電所が続出するだろう。
日本の人口減少が加速するこの先、電力需要がこのまま回復するだろうか？省エネや再エネもますます進歩して、電力会社が売る電気量はますます減っていくと考える
まずは誰でも知っている
電力自由化
電気には付加価値がないので結局は価格が全てとなる。よって営業もくそもない。安くないと消費者は買ってくれない。
次に発送電分離
これは自由化とも関係するが、電力会社がこれまで独占してた部門が送配電部門だけになる。
発電小売部門は競争会社になった。が...気づいていない人が多すぎるかつ自由化でも述べたが電気は価格が全て。安定性は送配電部門及び系統の仕事
3つ目が国内電力需要の停滞及び減少
2010年ごろをピークとして年々電力需要が下がって来ている。2016、2017は下げどまったが、電力需要は回復していない。
基本電力は景気がいい時に伸びるのもだけど、2017の好景気でも2010年のリーマンショック後に比べて10%も低く回復してないのは酷い。次に景気後退するとますます電力需要は減るだろう。
最後に再エネの拡大
電力需要が停滞しているのに、再エネが伸びるとはどういうことだろうか？考えてほしい。
結果は既存の発電所で電気を作る量が減る及び発電所が必要なくなることだ。
電力需要が一定でもはなく再エネ投資会社及び最近では家庭の太陽光発電で発電することによって、電力会社が売れる電気はますます減っている。この先景気後退時にはますます必要のない発電所が続出するだろう。
日本の人口減少が加速するこの先、電力需要がこのまま回復するだろうか？省エネや再エネもますます進歩して、電力会社が売る電気量はますます減っていくと考える
言いたい事は分かるが、自己資本比率の話は無理がある
業界も違うし、電力会社の自己資本比率が低いのは何十年も前から
ここ数年のだけ比較しても意味ない
業界も違うし、電力会社の自己資本比率が低いのは何十年も前から
ここ数年のだけ比較しても意味ない
業界の環境も重要だけど、一番重要なのは変化に対してどれだけ対応できるか
電力以上に将来性の見込めない環境の業界は沢山あるから
電力以上に将来性の見込めない環境の業界は沢山あるから
けど、その変化に対応できない代表が既存の電力会社だから、根拠はともかく>>167の主張は間違ってない
再エネに関しちゃね、FIT廃止されない限り本当の実力はわからんな
またっり安泰
地元で最上位の給与
３０代で１０００万
ボーナスは年３回
モテモテでヤリたい放題
超絶勝ち組電力マン！！
地元で最上位の給与
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..
輸送業界は手段が複数あってもほとんど喧嘩し合わない関係性があるから羨ましいね。
海外行くなら飛行機だし、免許や車持ってなかったら電車だし。
海外行くなら飛行機だし、免許や車持ってなかったら電車だし。
参入障壁も高いしな....
飛行機運航したり、ましてや鉄道なんて線路引くところからやってたらとてもじゃないが...
だけど電気は特に参入障壁が低すぎる....ただのサービス業やでこれじゃ
飛行機運航したり、ましてや鉄道なんて線路引くところからやってたらとてもじゃないが...
だけど電気は特に参入障壁が低すぎる....ただのサービス業やでこれじゃ
小売！介護！電力！
電力の未来はガス業界と比べてどうですか？
>>179
またっり安泰
地元で最上位の給与
３０代で１０００万
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またっり安泰
地元で最上位の給与
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高炉や石油みたいに合併しまくれば定年まではなんとかなるやろw
挿入開始！
電気電子の電子ですが、電力会社に向いてるでしょうか？
これから持株したら上がりますか？
東電のカスが地下に発電機を置くという池沼行為で事故起こしたわけだけど
こんなことしといて海外なら殺されてそう
こんなことしといて海外なら殺されてそう
ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）に関する情報公開について
http://www.enecho.meti.go.jp/category/saving_and_new/saving/zeh/
経済産業省 資源エネルギー庁
省エネルギー・新エネルギー部
省エネルギー課
1．ZEH（ゼッチ）（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）とは
ZEH（ゼッチ）（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）とは、「外皮の断熱性能等を大幅に向上させるとともに、高効率な設備システムの導入により、
室内環境の質を維持しつつ大幅な省エネルギーを実現した上で、再生可能エネルギーを導入することにより、年間の一次エネルギー消費量の収支がゼロとすることを目指した住宅」です。
http://www.enecho.meti.go.jp/category/saving_and_new/saving/zeh/
経済産業省 資源エネルギー庁
省エネルギー・新エネルギー部
省エネルギー課
1．ZEH（ゼッチ）（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）とは
ZEH（ゼッチ）（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）とは、「外皮の断熱性能等を大幅に向上させるとともに、高効率な設備システムの導入により、
室内環境の質を維持しつつ大幅な省エネルギーを実現した上で、再生可能エネルギーを導入することにより、年間の一次エネルギー消費量の収支がゼロとすることを目指した住宅」です。
http://minsuma.jp/interview/zeh/about/
ご存知ですか？ ZEH（ゼッチ）
ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス
ZEHとは、Net Zero Energy House（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）の略。
住まいの断熱性・省エネ性能を上げること、そして太陽光発電などでエネルギーを創ることにより、年間の一次消費エネルギー量（空調・給湯・照明・換気）の収支をプラスマイナス「ゼロ」にする住宅を指します。
そのZEHについて、詳しくご紹介いたします。
http://minsuma.jp/interview/zeh/about/
将来的に、各家庭では電力会社から電気を買うという行為はレガシーとなる。
学生のみなさん、特に一人暮らしのみなさん。
各家庭に固定電話は設置していますか？インフラ産業というものは、その社会秩序が保たれるときは、
みなが必要として、そのインフラというものは絶対に必要な強固な産業となる。
しかしある種の産業革命、技術革命が起きてしまうと、そのインフラ技術自体がオールドテクノロジーかしてしまうことにより
そのインフラその物が必要となくなってしまう。
インフラ産業を例を挙げると、
携帯電話によるnt固定電話の衰退
地方での自動車社会の進展による地方鉄道路線の衰退(おそらく完全自動運転が普及すると地方から鉄道は消える)
この先、電力会社から電気を買うという行為自体も過去のものとなっていくだろう。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
ご存知ですか？ ZEH（ゼッチ）
ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス
ZEHとは、Net Zero Energy House（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）の略。
住まいの断熱性・省エネ性能を上げること、そして太陽光発電などでエネルギーを創ることにより、年間の一次消費エネルギー量（空調・給湯・照明・換気）の収支をプラスマイナス「ゼロ」にする住宅を指します。
そのZEHについて、詳しくご紹介いたします。
http://minsuma.jp/interview/zeh/about/
将来的に、各家庭では電力会社から電気を買うという行為はレガシーとなる。
学生のみなさん、特に一人暮らしのみなさん。
各家庭に固定電話は設置していますか？インフラ産業というものは、その社会秩序が保たれるときは、
みなが必要として、そのインフラというものは絶対に必要な強固な産業となる。
しかしある種の産業革命、技術革命が起きてしまうと、そのインフラ技術自体がオールドテクノロジーかしてしまうことにより
そのインフラその物が必要となくなってしまう。
インフラ産業を例を挙げると、
携帯電話によるnt固定電話の衰退
地方での自動車社会の進展による地方鉄道路線の衰退(おそらく完全自動運転が普及すると地方から鉄道は消える)
この先、電力会社から電気を買うという行為自体も過去のものとなっていくだろう。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
大卒理系で入社した場合、勤務地はどうなりますか？
本店がある街に住みたいのですが、本店勤務まで何年かかるでしょうか？
本店がある街に住みたいのですが、本店勤務まで何年かかるでしょうか？
>>191
問題ございません。
経済的合理性をもって導入することができます。
資源エネルギー庁[再生可能エネルギーの大量導入時代における政策課題と次世代電力ネットワークの在り方]
http://www.meti.go.jp/committee/sougouenergy/denryoku_gas/saiseikanou_jisedai/pdf/001_03_00.pdf
こちらの60,62ページをご覧ください。
どのように各家庭に太陽と蓄電池を導入するかのスキームを提示しております。
これが将来的には事業用、産業用へと進展します。
私の資料は経済産業省及び資源エネルギー庁から使用していますので信頼性も十分あります
問題ございません。
経済的合理性をもって導入することができます。
資源エネルギー庁[再生可能エネルギーの大量導入時代における政策課題と次世代電力ネットワークの在り方]
http://www.meti.go.jp/committee/sougouenergy/denryoku_gas/saiseikanou_jisedai/pdf/001_03_00.pdf
こちらの60,62ページをご覧ください。
どのように各家庭に太陽と蓄電池を導入するかのスキームを提示しております。
これが将来的には事業用、産業用へと進展します。
私の資料は経済産業省及び資源エネルギー庁から使用していますので信頼性も十分あります
>>192
発電<消費になったらどうする？
一つのモデルとしてはありだけど、設備の保守、メンテ、更新とかを考慮すると一般に普及するのは難しいと思う
あくまでも理想であり、金持ちの道楽に過ぎない
発電<消費になったらどうする？
一つのモデルとしてはありだけど、設備の保守、メンテ、更新とかを考慮すると一般に普及するのは難しいと思う
あくまでも理想であり、金持ちの道楽に過ぎない
ぶっちゃけ屋根上太陽光は日本国内家庭用と国際流通品の価格差が3倍あるからな
中国製のダンピングパネルとプリウスの廃電池でシステム組んだらFIT補助金なしでもいけるのに
中国製のダンピングパネルとプリウスの廃電池でシステム組んだらFIT補助金なしでもいけるのに
持株上がらないみたいだから空売りしてみようかな
30歳でいくらぐらいもらえるの？
400
地銀の方がマシ
>>193
確かに、すべての電力を自給するようにするとコスト面でも2020年代の間は金持ちの道楽になる。
家庭向けでは冬季の電力需要が一番大きい(空調のため)にもかかわらず、太平洋側を除いて冬は天気が悪いため
太陽光発電での発電量が足りないため、電気を買う必要がある思う。(これを半オフグリットという)
しかし3月から11月までは電力を自給できるようになり、12-2月でも半分ほどは自給できるだろう。
太陽光の発電コストについては経産省傘下の独立行政法人NEDOが算出しているが、
http://www.nedo.go.jp/activities/ZZJP2_100060.html?from=key
2016年の家庭向けでは18円/kwhとなっている。
これはすでに電力会社から買う電気を下回っているが、現在自家消費は行われていない。
それは固定価格買い取り制度(FIT)によって自家消費するよう電力会社に買い取ってもらう方が経済的だからだ。
基本的に現在のFITでは太陽光の導入価格が200万だとすると、10年間の発電量で200万円程となり初期費用を相殺できる。
しかしFIT終了後の10年後以降は、JEPX(http://www.jepx.org/)による市場卸売り価格によって買い取られるため
10円程または、このまま太陽光が増え続けると買い取り拒否の可能性もでてくる。
そこで蓄電池を導入することで太陽光で発電したものを自給するという流れが出てくる。
確かに、すべての電力を自給するようにするとコスト面でも2020年代の間は金持ちの道楽になる。
家庭向けでは冬季の電力需要が一番大きい(空調のため)にもかかわらず、太平洋側を除いて冬は天気が悪いため
太陽光発電での発電量が足りないため、電気を買う必要がある思う。(これを半オフグリットという)
しかし3月から11月までは電力を自給できるようになり、12-2月でも半分ほどは自給できるだろう。
太陽光の発電コストについては経産省傘下の独立行政法人NEDOが算出しているが、
http://www.nedo.go.jp/activities/ZZJP2_100060.html?from=key
2016年の家庭向けでは18円/kwhとなっている。
これはすでに電力会社から買う電気を下回っているが、現在自家消費は行われていない。
それは固定価格買い取り制度(FIT)によって自家消費するよう電力会社に買い取ってもらう方が経済的だからだ。
基本的に現在のFITでは太陽光の導入価格が200万だとすると、10年間の発電量で200万円程となり初期費用を相殺できる。
しかしFIT終了後の10年後以降は、JEPX(http://www.jepx.org/)による市場卸売り価格によって買い取られるため
10円程または、このまま太陽光が増え続けると買い取り拒否の可能性もでてくる。
そこで蓄電池を導入することで太陽光で発電したものを自給するという流れが出てくる。
では、蓄電池を導入したことによるコストはどれほどになるだろうか？
経済産業省では2020年度に蓄電池の価格が9万円/kwh程にするとしている。
ここでするとしている、と表現したのは現在蓄電池の価格は15万円/kwh程であり
まだ蓄電池の導入は経済的ではない。しかし現在国よって補助金が出ており
平成30年度には1kwhあたり3万円でる。これによって蓄電池の価格は10万円台前半と
2018年度にはなり、2020年度には9万円となる。
では1kｗhあたり9万円では電気料金にするとどのようなコストになるだろうか？
経産省の試算によると、1kwhあたり21円となると予想している。こちらの28ページを見てほしい。
http://www.meti.go.jp/committee/kenkyukai/energy_environment/saisei_dounyu/pdf/001_03_00.pdf
低圧小売り料金は現在1kwhあたり24円であり、蓄電池導入コストが下回っている。
ここで太陽光の維持費のコストはどうなるのかという疑問があるだろう。
これは2015年に経済産業省が算出したコスト検証委員会を参照していただきたい。
http://www.enecho.meti.go.jp/committee/council/basic_policy_subcommittee/mitoshi/cost_wg/006/pdf/006_05.pdf
これによるとおよそ2.5円から3円程となっており、蓄電池導入コストプラス太陽光維持費で23.5円から24円となる。
よって2020年をもって、低圧小売り電気料金よりも太陽光と蓄電池を導入したほうが経済的メリットがある。
では2030年の蓄電池コストはどうなっているだろうか？三菱総合研究所が資源エネルギー庁に提示した資料の184ページを見てほしい。
http://www.meti.go.jp/meti_lib/report/H28FY/000305.pdf
2030年には中位予測で6万円/kwhとなっており、2020年度にくらべて
2/3の価格となっている。ここから導きだされる導入コストは14円/kwhとなる。
さらに2020年度と2030年度を比べると蓄電池の耐用年数もNEDOによると
2020年度の15年から2030年度には20年に延びると予測されている。
これによってさらにコストは1kwhあたり、10.5円となると予測される。
これによって2030年度に予測される太陽光及び蓄電池のコストは13円から13.5円になると予測され
現在の発電コスト24円を大幅に下回ると予測される。
経済産業省では2020年度に蓄電池の価格が9万円/kwh程にするとしている。
ここでするとしている、と表現したのは現在蓄電池の価格は15万円/kwh程であり
まだ蓄電池の導入は経済的ではない。しかし現在国よって補助金が出ており
平成30年度には1kwhあたり3万円でる。これによって蓄電池の価格は10万円台前半と
2018年度にはなり、2020年度には9万円となる。
では1kｗhあたり9万円では電気料金にするとどのようなコストになるだろうか？
経産省の試算によると、1kwhあたり21円となると予想している。こちらの28ページを見てほしい。
http://www.meti.go.jp/committee/kenkyukai/energy_environment/saisei_dounyu/pdf/001_03_00.pdf
低圧小売り料金は現在1kwhあたり24円であり、蓄電池導入コストが下回っている。
ここで太陽光の維持費のコストはどうなるのかという疑問があるだろう。
これは2015年に経済産業省が算出したコスト検証委員会を参照していただきたい。
http://www.enecho.meti.go.jp/committee/council/basic_policy_subcommittee/mitoshi/cost_wg/006/pdf/006_05.pdf
これによるとおよそ2.5円から3円程となっており、蓄電池導入コストプラス太陽光維持費で23.5円から24円となる。
よって2020年をもって、低圧小売り電気料金よりも太陽光と蓄電池を導入したほうが経済的メリットがある。
では2030年の蓄電池コストはどうなっているだろうか？三菱総合研究所が資源エネルギー庁に提示した資料の184ページを見てほしい。
http://www.meti.go.jp/meti_lib/report/H28FY/000305.pdf
2030年には中位予測で6万円/kwhとなっており、2020年度にくらべて
2/3の価格となっている。ここから導きだされる導入コストは14円/kwhとなる。
さらに2020年度と2030年度を比べると蓄電池の耐用年数もNEDOによると
2020年度の15年から2030年度には20年に延びると予測されている。
これによってさらにコストは1kwhあたり、10.5円となると予測される。
これによって2030年度に予測される太陽光及び蓄電池のコストは13円から13.5円になると予測され
現在の発電コスト24円を大幅に下回ると予測される。
現在の電力会社から買う電気の何が問題かというと
、託送料金が高すぎるということだ。
原子力は10-11円、火力は12-13円と安い電気である。これで消費者が買うことができたら
とても安い電気であるが、実際には託送料金が10円程かかり、さらに現在は再エネ賦課金が2.6円程かかる。
これによって現在の電力会社から買う電気料金はとてつもなく高い単価となっている。
しかし発電コストをこれ以上下げることは難しく、仮に発電コストが5円でも20円弱程かかる計算となる。
よって最大の負担金となる託送料、つまり送配電網を使わないことこそがコストを減少させる
大きな一歩となる。
、託送料金が高すぎるということだ。
原子力は10-11円、火力は12-13円と安い電気である。これで消費者が買うことができたら
とても安い電気であるが、実際には託送料金が10円程かかり、さらに現在は再エネ賦課金が2.6円程かかる。
これによって現在の電力会社から買う電気料金はとてつもなく高い単価となっている。
しかし発電コストをこれ以上下げることは難しく、仮に発電コストが5円でも20円弱程かかる計算となる。
よって最大の負担金となる託送料、つまり送配電網を使わないことこそがコストを減少させる
大きな一歩となる。
電力会社って就職留年でもとってくれるかな
電力会社はイメージ勤務先田舎だなぁ
都会住みたいのならガス会社の方がいいんじゃないかな
都会住みたいのならガス会社の方がいいんじゃないかな
空売りしまくるでー！
>>201
電力会社社員の人or辞めた社員さんはこれについてどう思いますか？
もしいたら教えてください。
電力会社社員の人or辞めた社員さんはこれについてどう思いますか？
もしいたら教えてください。
学生は帰れ
わろたw就活版なのにw
なんか再エネ信者のコピペ率多いな
まあ地産地消でやる分には勝手だけど
まあ地産地消でやる分には勝手だけど
再エネ賦課金払いたくねえんだけど
うちは既卒取らないらしいけど学生なら留年関係ないから大丈夫
>>207
何かを検討する時、他のパラメータを固定して考えるのは基本中の基本なんだが、実際の社会経済では何か1つに変化が生じると連鎖的に動くパラメータが存在する。ここでは価格だね。
君の蓄電池理論が想定通りに進んだとして、何が最終的に需要家のコストアップとして跳ね返ってくるのか、一歩議論を進めて検討してみてもらえればと思います
何かを検討する時、他のパラメータを固定して考えるのは基本中の基本なんだが、実際の社会経済では何か1つに変化が生じると連鎖的に動くパラメータが存在する。ここでは価格だね。
君の蓄電池理論が想定通りに進んだとして、何が最終的に需要家のコストアップとして跳ね返ってくるのか、一歩議論を進めて検討してみてもらえればと思います
地銀は哀れだな
電力は安泰だよ
電力は安泰だよ
>>213
蓄電池の急速な価格低下により、家庭用事業用産業用である程度電力の自給を
行うことができるようになれば、電力販売量が減ることにより
発電所の設備利用率の低下が考えられます。また託送料金も販売電力量にかかっているため
設備投資費を回収することができず、1kwhあたりの電気料金が上がるかもしれません。
これによって電力を自給する設備を持たない家庭の負担増(再エネ賦課金がもっと酷くなったようなもの)
及び電力を自給することが難しい季節などは高い電気を買う必要がでてくるかもしれません。
また電力会社も効率性を高めるために、ヨーロッパの電力会社e.on、edf、enel、engieのように規模の拡大を経たのち
e.onが行った企業内での分社化を日本でも実行するかもしれません。
原子力・再エネをホールディングスの中核企業とし、従来型発電施設の火力水力を別会社化するなど
発電部門内でも格差がでてくると思います。(少し話がずれましたが...)
しかしヨーロッパのように再エネが30%程までに成長した市場においては、
設備利用率の低下からくる赤字を現状食い止めることができておらず、
ここ10年程ヨーロッパ4大電力会社の時価総額が低下し続けていることも鑑みると
日本でも同様のことが起きるのではと思っています。
蓄電池の急速な価格低下により、家庭用事業用産業用である程度電力の自給を
行うことができるようになれば、電力販売量が減ることにより
発電所の設備利用率の低下が考えられます。また託送料金も販売電力量にかかっているため
設備投資費を回収することができず、1kwhあたりの電気料金が上がるかもしれません。
これによって電力を自給する設備を持たない家庭の負担増(再エネ賦課金がもっと酷くなったようなもの)
及び電力を自給することが難しい季節などは高い電気を買う必要がでてくるかもしれません。
また電力会社も効率性を高めるために、ヨーロッパの電力会社e.on、edf、enel、engieのように規模の拡大を経たのち
e.onが行った企業内での分社化を日本でも実行するかもしれません。
原子力・再エネをホールディングスの中核企業とし、従来型発電施設の火力水力を別会社化するなど
発電部門内でも格差がでてくると思います。(少し話がずれましたが...)
しかしヨーロッパのように再エネが30%程までに成長した市場においては、
設備利用率の低下からくる赤字を現状食い止めることができておらず、
ここ10年程ヨーロッパ4大電力会社の時価総額が低下し続けていることも鑑みると
日本でも同様のことが起きるのではと思っています。
実家が朝日を購読しているというだけで内定を出さないなんて明らかにオカシイ
あくまで一部の大企業にとどまるとは思うが、この状況を許してはならないよ
あくまで一部の大企業にとどまるとは思うが、この状況を許してはならないよ
http://www.meti.go.jp/committee/kenkyukai/energy_environment/global_energy/pdf/001_03_00.pdf
グローバル化に着目した欧州電力会社ベンチマーク
ちなみにヨーロッパの電力会社動向については上記の資料で学ばさせていただきました。
グローバル化に着目した欧州電力会社ベンチマーク
ちなみにヨーロッパの電力会社動向については上記の資料で学ばさせていただきました。
コピペガイジだ！
助けて！超絶電力マン！！
助けて！超絶電力マン！！
転載キチガイマンｗ
電力マンは超絶勝組だちん！
>>217
再エネの出力変動分を火力で調整しなきゃいけない部分が多少マシになるから設備利用率はまだ改善しそう
もっとも調整出来るくらいの蓄電池を用意出来たらの話だけど
再エネの出力変動分を火力で調整しなきゃいけない部分が多少マシになるから設備利用率はまだ改善しそう
もっとも調整出来るくらいの蓄電池を用意出来たらの話だけど
要するに託送料金や容量市場で新電力や太陽光設置世帯から手数料を巻き上げて電力会社の発電所を維持するつもりが蓄電池に中抜きされそうになってると言いたかったのかな？
転載キチガイマンは帰れだちん
>>224
そうです。
電力販売量が落ちても発電送配電設備を一定量は維持する必要があると思います。
しかし設備投資費を賄うために電気料金をあげると、年々価格が落ち続ける再エネ・蓄電池と逆転現象が起き、
さらなる再エネ導入の機会を与えてしまいます。それが電力販売量を減らし、再び維持するために電気料金をあげて再エネを加速するという負のフィードバックが働くのではと思います
そうです。
電力販売量が落ちても発電送配電設備を一定量は維持する必要があると思います。
しかし設備投資費を賄うために電気料金をあげると、年々価格が落ち続ける再エネ・蓄電池と逆転現象が起き、
さらなる再エネ導入の機会を与えてしまいます。それが電力販売量を減らし、再び維持するために電気料金をあげて再エネを加速するという負のフィードバックが働くのではと思います
そしてヨーロッパの電力会社について述べたのは、すでに経営の効率化でどうにかなる問題ではなく、従来型の火力水力を分社化して切り離し、再エネに投資せざるをえなくなっているという状態を伝えるためです
>>228
ヨーロッパがキツイのは再エネのバックアップに稼働率低くても火力を動かさなくてはならないから
ヨーロッパがキツイのは再エネのバックアップに稼働率低くても火力を動かさなくてはならないから
朝日を購読してるのが問題じゃなくて面接で原発について聞かれた時に学生気分で評論家的な事を朝日の社説を引用して言ってしまって面接官に目をつけられただけだろ
その会社の一員になる意味をわかってない意識高い系バカは採用しない方が良い
その会社の一員になる意味をわかってない意識高い系バカは採用しない方が良い
またっり安泰
地元で最上位の給与
３０代で１０００万
ボーナスは年３回
モテモテでヤリたい放題
超絶勝ち組電力マン！！
地元で最上位の給与
３０代で１０００万
ボーナスは年３回
モテモテでヤリたい放題
超絶勝ち組電力マン！！
副長で1100万
超絶勝組電力マン！
超絶勝組電力マン！
四国電力は大丈夫なのか
中３以外ダメに決まってるだろｗ
超絶電力マンは電力社員
またっり安泰
地元で最上位の給与
３０代で１０００万
ボーナスは年３回
モテモテでヤリたい放題
超絶勝ち組電力マン！！
地元で最上位の給与
３０代で１０００万
ボーナスは年３回
モテモテでヤリたい放題
超絶勝ち組電力マン！！
電力会社には東海大学卒みたいな低学歴部長
は居るのかな？
異常な出世欲、他人を陥れたり平気で嘘をつ
いたり、自尊心が異常というか過ちを認めな
いエリート意識を持っていれば東海大学卒で
も活躍出来る場があるのかな？
は居るのかな？
異常な出世欲、他人を陥れたり平気で嘘をつ
いたり、自尊心が異常というか過ちを認めな
いエリート意識を持っていれば東海大学卒で
も活躍出来る場があるのかな？
電力は体育会系
電力板に行けばいつも高卒vs大卒の話してるし
入社しても、自分に勤まるだろうか
電力板に行けばいつも高卒vs大卒の話してるし
入社しても、自分に勤まるだろうか
東海大学卒でエリート面している
低学歴部長よりは 高校卒でまじめに働いて
いる方がマシだよ。
周りに不快感与えて よく分からん選民思想
持っている姿はばかにしか見えないからw
低学歴部長よりは 高校卒でまじめに働いて
いる方がマシだよ。
周りに不快感与えて よく分からん選民思想
持っている姿はばかにしか見えないからw
東電
おい東電様が海外にウン兆円投資してメガソーラー作りまくるらしいぞ
そんなに競争力あるんかいな
むしろ価格が海外ほど下がりきっていない国内の方がまだ小さな事業者が相手で楽だろう
海外だとアホみたいに合併でデカくなった会社とか採算度外視のチャイナの会社とかに勝てないと思うぞ
そんなに競争力あるんかいな
むしろ価格が海外ほど下がりきっていない国内の方がまだ小さな事業者が相手で楽だろう
海外だとアホみたいに合併でデカくなった会社とか採算度外視のチャイナの会社とかに勝てないと思うぞ
超絶勝組東電マン！
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2701216016022018X93000/
小早川東電社長「再エネ関連、火力並みに育てる」
東京電力ホールディングスの小早川智明社長は16日の記者会見で、太陽光や風力といった再生可能エネルギー関連の事業規模を「（東電と中部電力の折半出資会社で、火力・燃料事業を手掛ける）ＪＥＲＡ並みに育てたい」と話した。
東電によると1000億円程度の純利益をイメージしているという。2018年度中に具体的な計画をまとめ、国内外で積極的に投資する。
小早川東電社長「再エネ関連、火力並みに育てる」
東京電力ホールディングスの小早川智明社長は16日の記者会見で、太陽光や風力といった再生可能エネルギー関連の事業規模を「（東電と中部電力の折半出資会社で、火力・燃料事業を手掛ける）ＪＥＲＡ並みに育てたい」と話した。
東電によると1000億円程度の純利益をイメージしているという。2018年度中に具体的な計画をまとめ、国内外で積極的に投資する。
ちーん
送電線の有効活用「積極的に協力」、電事連会長
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27012980W8A210C1TJ1000/
電気事業連合会の勝野哲会長（中部電力社長）は16日の記者会見で「再生可能エネルギーの導入拡大に向け、送電線の有効活用に積極的に協力する」との考えを示した。
既存の送電線を活用して再生エネの導入を増やす「コネクト・アンド・マネージ」と呼ばれる手法は欧州などで普及しており、東北電力も導入を検討している。
日本でもヨーロッパの電力会社の後追いをするように再エネの普及が進むだろう。
しかし日本市場においては電力需要は停滞及び減衰している。この状態で再エネの割合をましていくと
既存設備の設備利用率の低下及び将来的な大規模発電所の廃止は免れないだろう。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27012980W8A210C1TJ1000/
電気事業連合会の勝野哲会長（中部電力社長）は16日の記者会見で「再生可能エネルギーの導入拡大に向け、送電線の有効活用に積極的に協力する」との考えを示した。
既存の送電線を活用して再生エネの導入を増やす「コネクト・アンド・マネージ」と呼ばれる手法は欧州などで普及しており、東北電力も導入を検討している。
日本でもヨーロッパの電力会社の後追いをするように再エネの普及が進むだろう。
しかし日本市場においては電力需要は停滞及び減衰している。この状態で再エネの割合をましていくと
既存設備の設備利用率の低下及び将来的な大規模発電所の廃止は免れないだろう。
電力が余れば鉄スクラップの輸出を辞めて国内電炉が消費するようになるかも
またっり安泰
地元で最上位の給与
３０代で１０００万
ボーナスは年３回
モテモテでヤリたい放題
超絶勝ち組電力マン！！
地元で最上位の給与
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ちーん
まーん
転勤が多いのに給料が安いとこはやめとけ
さて今日も憂鬱な仕事がはじまりますよっと
やっぱり社員が潜んでるなw
えっwほとんど社員だろ
株価上がってきた
これからそそり立つ勢いでアゲアゲ
これからそそり立つ勢いでアゲアゲ
東電が再エネ参入表明したけど、
株式半分握ってるのは日本政府だろ
ってことは再エネ参入は日本政府の意向ってことか？
株式半分握ってるのは日本政府だろ
ってことは再エネ参入は日本政府の意向ってことか？
ｚ
.
そこの君！ 信用金庫スレを覗いてみよう！！
就職スレで最も荒れているスレ、『信用金庫に就職』・・・・・・
就職板にありがちな学生の一方的なマウントやレッテル貼りではなく、社会人同士の本物の争いが観られます！
お正月から大晦日まで、早朝から明け方まで、365日24時間レスバトル続行中！
信用金庫に内定したあなたも、現役信用金庫職員のあなたも、既に信用金庫を退職したあなたも、
さあ！ 信用金庫スレを覗いてみよう！！！
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／:::::::::⌒ 三. ⌒＼ ・・・・なんだよこの業界・・・・・・
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現行スレ 【偏差値35の組織】信用金庫に就職【Sinking man】
http://2chb.net/r/recruit/1519046366
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北電、保養所を全廃へ 寮・社宅利用料引き上げ
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180221-00574554-hokkoku-l17
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180221-00574554-hokkoku-l17
寮8000円か
寮費って他はどれくらいなんだろ？
寮費って他はどれくらいなんだろ？
またっり安泰
地元で最上位の給与
３０代で１０００万
ボーナスは年３回
モテモテでヤリたい放題
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地元で最上位の給与
３０代で１０００万
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関西電力の子会社になるのも、もうすぐだな。
北陸電力
北陸電力
今株価底値だね
これから持株始めれば大儲け
これから持株始めれば大儲け
電力のインターン行ってきました。あまり入社したいとは思いません。
>>267
統合する時のお互いの会社状況によるやろなぁ。
実際は統合という形をとるやろうけど、
東京と中部みたいに、お互いに実力がある時は五分五分の資本関係で組めるけど
片方がオワコン状態になってたら、統合という形であっても
実態は吸収子会社化やで。
銀行とか電機メーカーとかみてみ、統合でもお互いには明確な差がある
統合する時のお互いの会社状況によるやろなぁ。
実際は統合という形をとるやろうけど、
東京と中部みたいに、お互いに実力がある時は五分五分の資本関係で組めるけど
片方がオワコン状態になってたら、統合という形であっても
実態は吸収子会社化やで。
銀行とか電機メーカーとかみてみ、統合でもお互いには明確な差がある
>>269
待遇面や給与面も悪いですし、やりがいも感じられそうにないです。あくまで個人的な感想ですが…
待遇面や給与面も悪いですし、やりがいも感じられそうにないです。あくまで個人的な感想ですが…
自由化で合体し放題
やったね！
やったね！
現状大手電力10社で格付けするとどうなる？
10個もあるのか
これか
日本の大手電力会社10社とは、東京電力、関西電力、中部電力、東北電力、九州電力、中国電力、四国電力、北海道電力、北陸電力、沖縄電力、の10社の事です。
日本の大手電力会社10社とは、東京電力、関西電力、中部電力、東北電力、九州電力、中国電力、四国電力、北海道電力、北陸電力、沖縄電力、の10社の事です。
全部AAAだょ？
A.中部電力(原発が動いてなくても影響が少ないため&大消費地)
関西電力(原発4基稼働は確実。あとはどこまで動かせるか&大消費地)
九州電力(原発4基稼働は確実でほぼフル稼働）
B.東北電力(原発が動いてなくても比較的影響が少ない）
中国電力(原発が動いてなくても影響が少ない)(規模が中下位なのが×)
沖縄電力(よくも悪くも安定している）
C.四国電力(原発停止により影響大。もし動けばA下位～B上位）(業界下位よりいずれ飲み込まれる)
C.北海道電力(原発再稼働のめどがたたない。また四電と違い動く見込みも当分ない)
(業界下位よりいずれ飲み込まれる)
北陸電力(原発再稼働のめどがたたない。また動く見込みも当分ない)
(業界下位及び豊富な水力及び石炭を狙われていずれ飲み込まれる)
判定不能.東京電力(国によってコントロールされる及び福島事故の被害額がどのようになるか
見当もつかないため判定不能)
関西電力(原発4基稼働は確実。あとはどこまで動かせるか&大消費地)
九州電力(原発4基稼働は確実でほぼフル稼働）
B.東北電力(原発が動いてなくても比較的影響が少ない）
中国電力(原発が動いてなくても影響が少ない)(規模が中下位なのが×)
沖縄電力(よくも悪くも安定している）
C.四国電力(原発停止により影響大。もし動けばA下位～B上位）(業界下位よりいずれ飲み込まれる)
C.北海道電力(原発再稼働のめどがたたない。また四電と違い動く見込みも当分ない)
(業界下位よりいずれ飲み込まれる)
北陸電力(原発再稼働のめどがたたない。また動く見込みも当分ない)
(業界下位及び豊富な水力及び石炭を狙われていずれ飲み込まれる)
判定不能.東京電力(国によってコントロールされる及び福島事故の被害額がどのようになるか
見当もつかないため判定不能)
北海道電力及び北陸電力はDのミスです。
電力会社って今入りやすいんか？
ちな文系
ちな文系
結局電力会社は原発頼みなんだよな。
JPOWERと中電ならどっちが給料いいの？
統合は中間管理職から上は戦々恐々だな
ポストは限られているからね
ポストは限られているからね
統合なんてするわけないのに
>>281
業界下位より飲み込まれるってどういう意味や？
そこより下位の企業に飲み込まれるんか？
それとも下位だから上位に飲み込まれるってこと？
あと何処と何処が合併しそうか教えてクレメンス
業界下位より飲み込まれるってどういう意味や？
そこより下位の企業に飲み込まれるんか？
それとも下位だから上位に飲み込まれるってこと？
あと何処と何処が合併しそうか教えてクレメンス
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自分で考えろ
ほんと仲良しこよしだな
総合職なら何歳くらいで
年収600万超え
年収800万超え
年収1000万超え
になるのかな。残業時間は0として
年収600万超え
年収800万超え
年収1000万超え
になるのかな。残業時間は0として
残業ゼロならどれも厳しいだろ
ベースで600万超えるのは30後半
メーカーの方が給料いいのは常識
機電系年収ランキング見てみ
機電系年収ランキング見てみ
地電いった研究室のOBの話では30前後で700程度だそう
今後もこの水準が保てるかは謎
今後もこの水準が保てるかは謎
残業込みの平均年収が600万とか700万の会社で
平均年齢が43歳ぐらいなんだから、
給与カーブが一直線でも、43歳ぐらいでは
残業無しの年収は500-600ぐらいと思う
平均年齢が43歳ぐらいなんだから、
給与カーブが一直線でも、43歳ぐらいでは
残業無しの年収は500-600ぐらいと思う
>>298
主任になれば600超えるから、最速で30で600
800は副長で30後半
1000は課長で40過ぎ
主任になれば600超えるから、最速で30で600
800は副長で30後半
1000は課長で40過ぎ
このまま電力が設備維持出来ずに倒産や停電だらけになったらどうなるんだろうな
東電みたいに無理矢理国の金投入されるのかね
東電みたいに無理矢理国の金投入されるのかね
>>307
いずれも最速、第一選抜の例
大半の社員はこれよりも数年遅れるわな
そもそも本店勤務になれば残業ゼロってありえないから、前提として適切かどうかという気はする
他企業も総支給額で年収公開しているところが多かろう
いずれも最速、第一選抜の例
大半の社員はこれよりも数年遅れるわな
そもそも本店勤務になれば残業ゼロってありえないから、前提として適切かどうかという気はする
他企業も総支給額で年収公開しているところが多かろう
>>308
総額なら総合職でどれくらい貰えますか？
年収600、800、1000超える目安とか
部署や個人によって変わるのはもちろんですが、平均的に
総額なら総合職でどれくらい貰えますか？
年収600、800、1000超える目安とか
部署や個人によって変わるのはもちろんですが、平均的に
うちは30前半で副長、30後半で課長だよ
羨ましいか？
羨ましいか？
>>302
地電院卒だけどもう少し貰えてる
最新ﾃﾞｰﾀが当たらずとも遠からずって感じ
まあ他の会社は分からんけど
地電院卒だけどもう少し貰えてる
最新ﾃﾞｰﾀが当たらずとも遠からずって感じ
まあ他の会社は分からんけど
>>310
それくらいがイメージに合ってる
メーカーですら良いところだと
30代始めで800、30代後半で1000くらいなんだけどそれ以上ある？
それくらいがイメージに合ってる
メーカーですら良いところだと
30代始めで800、30代後半で1000くらいなんだけどそれ以上ある？
藤林丈司
つまり電力は超絶勝組ということか
副長・課長になれば残業も少ないみたいだし
副長・課長になれば残業も少ないみたいだし
つまり全員総合職ということか
高卒は出世できないソルジャー要員
高卒は出世できないソルジャー要員
>>305
国として経済が滞る事だけは避けたいだろうから、
政府管理下として維持するのは有りだろうね。
でも昔の軍閥みたいに戻っちゃうけどな。
国として経済が滞る事だけは避けたいだろうから、
政府管理下として維持するのは有りだろうね。
でも昔の軍閥みたいに戻っちゃうけどな。
体罰ってもうなくなったの？
電力は総合職とかいうくくりは無いで
>>321
そうなんですか。
事実上昇給とかに大卒と高卒で違いはあるんですよね？
そこも横一線ですか？
そうなんですか。
事実上昇給とかに大卒と高卒で違いはあるんですよね？
そこも横一線ですか？
数レス前も読めないのか
ていうかそんな事大学OBにでも聞きなよ
ていうかそんな事大学OBにでも聞きなよ
俺も新卒の時、就職板にお世話なったから情報提供
現在、地電7年目、早稲田学部卒
総合職てくくりは確かにないよ
確かに学歴で出世度合いは異なるけど、院卒だからといって必ず上に行けるわけではない
あとなんか気になることあったら分かる範囲で答えますわ
現在、地電7年目、早稲田学部卒
総合職てくくりは確かにないよ
確かに学歴で出世度合いは異なるけど、院卒だからといって必ず上に行けるわけではない
あとなんか気になることあったら分かる範囲で答えますわ
>>324
ありがとう
現実問題として、平均すると高卒と院卒で年収ってどれ位違うの？
最初は差は少ないだろうけど、年齢重ねると差がつく？
ありがとう
現実問題として、平均すると高卒と院卒で年収ってどれ位違うの？
最初は差は少ないだろうけど、年齢重ねると差がつく？
中三社10年目
総合職てくくりもないし高卒と大卒で出世速度は同じだよ
総合職てくくりもないし高卒と大卒で出世速度は同じだよ
やっぱり東電が最強なんか？
>>333
ありがとうございます！
給与の良いメーカーと同じで
副長で年収800万超え、その上が1000万超えくらいのイメージですか？
ありがとうございます！
給与の良いメーカーと同じで
副長で年収800万超え、その上が1000万超えくらいのイメージですか？
副長って係長みたいなもの？
平社員からの役職を教えてほしいンゴ
平社員からの役職を教えてほしいンゴ
騙されすぎワロタ
給料は今東電が電力で一番になっちゃってるの？
そうだよ
東電は院卒30歳で1000万超えてる
東電は院卒30歳で1000万超えてる
今は院卒でも30後半にならんと800万いかんぞ
よっぽど残業してりゃ別だが
ちなＣ
よっぽど残業してりゃ別だが
ちなＣ
Cってなに？
>>340
超えるわけない（笑）
よっぽど残業多い人ならわからんけど、今は残業もけっこう厳しく規制されてるからね。
超えるわけない（笑）
よっぽど残業多い人ならわからんけど、今は残業もけっこう厳しく規制されてるからね。
東電様がトップだよ
独身か否か、子有無によって変わる年収なんて知っても意味ない。
その理論でいうと
雰囲気なんて社内でも部署で違うし
仕事内容なんて配属部署で違うし
、、、、、、、、
ってなるじ
雰囲気なんて社内でも部署で違うし
仕事内容なんて配属部署で違うし
、、、、、、、、
ってなるじ
実際そうだし
それなら、メーカーいくわ！w
>>352
稼ぎはメーカーの方が良いこともある。
ただし、土下座して金を得るのが仕事。
そのへんは電力の方が楽
稼ぎはメーカーの方が良いこともある。
ただし、土下座して金を得るのが仕事。
そのへんは電力の方が楽
メーカーは景気が悪くなるとリストラ
電力は安泰
電力は安泰
電力も分社化で年収激減
先輩「今お前、ペンチ落としたろ。」
若手「はい。」
先輩「じゃあ、ペンチさんに謝らなくちゃな。」
若手（腕立て伏せをしながら大声で）「ペンチさんごめんなさい！ ペンチさんごめんなさい！ ペンチさんごめんなさい！」
（×１００）
若手「はい。」
先輩「じゃあ、ペンチさんに謝らなくちゃな。」
若手（腕立て伏せをしながら大声で）「ペンチさんごめんなさい！ ペンチさんごめんなさい！ ペンチさんごめんなさい！」
（×１００）
地方公務員が一番だよ
脳筋マターリ
脳筋マターリ
40歳のジジイだけど地方公務員になりてーわ
>>354
何かおかしいか?
メーカーは電力に土下座して高給
電力は上司に土下座して高給
土下座ができない奴の収入は知れてる
公務員で退職時８００の方が幸せ
何かおかしいか?
メーカーは電力に土下座して高給
電力は上司に土下座して高給
土下座ができない奴の収入は知れてる
公務員で退職時８００の方が幸せ
メーカーは景気が悪くなるとリストラ
でも電力は安泰高収入
でも電力は安泰高収入
ぶっちゃけ電力会社は一括りにされやすいが元々同じ会社だったわけでもないので会社によって性格は全然違う
電力の時代は震災でとっくに終わった
■■ 男追いかけて引越し【浅利映実】群馬のヤリマン■■
狙った男に処女を匂わせ猛アピール
相手がその気になれば「私モテるわ～」と上機嫌
複数の男を誘惑して嫉妬し合うように仕向ける（くそブスのくせに
罪の意識はなくモテる女を満喫
若手俳優 (YやS),YouTuber（Hや●●）,イケメン歌手など多数の被害者が出ている
ねこてん「三股とかスケジュール立てんの楽しそうｗ」「不倫とか憧れるわ～。」 浅利映実
（顔写真）https://i.imgur.com/a/75Uvb
※冗談の半分は本心
狙った男に処女を匂わせ猛アピール
相手がその気になれば「私モテるわ～」と上機嫌
複数の男を誘惑して嫉妬し合うように仕向ける（くそブスのくせに
罪の意識はなくモテる女を満喫
若手俳優 (YやS),YouTuber（Hや●●）,イケメン歌手など多数の被害者が出ている
ねこてん「三股とかスケジュール立てんの楽しそうｗ」「不倫とか憧れるわ～。」 浅利映実
（顔写真）https://i.imgur.com/a/75Uvb
※冗談の半分は本心
嘘ですよ
本当だよ
もらえるのは幹部だけ
もらえるのは幹部だけ
平均30後半で1000万ぐらいに下がりそう
斜陽とはいえ公務員なるよりマシだわwww
ホラだらけw
質問あればこたえますよー。
うーんどの電力も事故は起こしてるからねえ。
原発事故以来激務になったって本当？
サビ残だらけだよｗ
それでも離職率低いのはやっぱ安定してるから？
電力にいても何の能力も身につかないので引き取ってくれるところがないからｗ
能力がある若者ほど出て行くと思う
能力がある若者ほど出て行くと思う
3.11です。
忙しさはどの会社もそうだろうけど、本当に部署による。
ただ全社的に、トヨタ式カイゼンを本格的に取り入れてきているので、無駄をなくして時間外削減という空気はできがっている。
残業時間○時間以内ということもKPIとしているくらいだから。
サビ残もないと思うけどなぁ。
忙しさはどの会社もそうだろうけど、本当に部署による。
ただ全社的に、トヨタ式カイゼンを本格的に取り入れてきているので、無駄をなくして時間外削減という空気はできがっている。
残業時間○時間以内ということもKPIとしているくらいだから。
サビ残もないと思うけどなぁ。
結果が伴ってないけど仕事減らそうとしてるのは凄い分かる
でもやっぱり○○はやっといた方が良いんじゃね？
って保守的な思考だらけでたいした減らん
でもやっぱり○○はやっといた方が良いんじゃね？
って保守的な思考だらけでたいした減らん
電力マンはモテますか？
年収が一気に上がったのって、分社化した後の持ち株会社所属社員だけを見てるからってこと？
ほんでエントリーしたやついる？
イメージだけで電力行こうとしてたけどしんどそうだからやめた
>>385
またっり安泰
地元で最上位の給与
３０代で１０００万
ボーナスは年３回
モテモテでヤリたい放題
超絶勝ち組電力マン！！
またっり安泰
地元で最上位の給与
３０代で１０００万
ボーナスは年３回
モテモテでヤリたい放題
超絶勝ち組電力マン！！
離職率が低いのはまだまだ他社に比べて楽そうだと客観視した結果だろう
>>389
つい先日もKKのサビ残発覚して騒ぎになり、サビ残しないように徹底された。
実際に発生してるところはあるのかもしれないけど、発覚したら管理職が処分されるから、そんなリスクのあることはさせないと思うよ。
残業少なくなるように業務の見直しをずっとやってるんだし。
体質としてはまぁよい会社だと思う。
ただお金がない。来年度予算が足りなすぎて大変な騒ぎになってる。
つい先日もKKのサビ残発覚して騒ぎになり、サビ残しないように徹底された。
実際に発生してるところはあるのかもしれないけど、発覚したら管理職が処分されるから、そんなリスクのあることはさせないと思うよ。
残業少なくなるように業務の見直しをずっとやってるんだし。
体質としてはまぁよい会社だと思う。
ただお金がない。来年度予算が足りなすぎて大変な騒ぎになってる。
最近の電力は四季報でもほぼ公開してないだろ
TPSのために膨大な労力がかかる
地電、院卒29歳で年収450弱(残業代は省く)。
低過ぎですよね‥
低過ぎですよね‥
なぜ残業代抜くのか
残業して結婚して子供3人できたらプラスいくらくらいや？
そういうのはキャリコネ見ればいいんじゃないの？
301との差分がその他諸々って感じかな
>>397
安月給なのを隠しているのに、こんなとこで書くなよ
大学の友人と飲んだ時、１００万ぐらいサバ読んだけど、
年収は圧倒的最下位だったな
安月給なのを隠しているのに、こんなとこで書くなよ
大学の友人と飲んだ時、１００万ぐらいサバ読んだけど、
年収は圧倒的最下位だったな
分かるw
なんでみんなそんな年収低いの？
29歳で650万ある俺はもしかして優秀なんでしょうか。
ちな地電事務。
29歳で650万ある俺はもしかして優秀なんでしょうか。
ちな地電事務。
年収なんて会社や部署によってそこそこ変わる
三社くらいしか知らんけど結構給与体系違う、というか独特
就活生いるか知らんけど、大学OBによく確認しとけよ
三社くらいしか知らんけど結構給与体系違う、というか独特
就活生いるか知らんけど、大学OBによく確認しとけよ
年収年収言うなら、外資系行きゃーいいやん。
ナイシなら商社とか？なんで電力狙うのよ。
でも電力だって、管理職になれば1000万。少なくともTEPCOは。
最近は若手の選抜も激しくなってるし、早ければ32歳でチームリーダーよ。ちょっと前まではちーりーなんて37くらいしかなれなかったのに。
ナイシなら商社とか？なんで電力狙うのよ。
でも電力だって、管理職になれば1000万。少なくともTEPCOは。
最近は若手の選抜も激しくなってるし、早ければ32歳でチームリーダーよ。ちょっと前まではちーりーなんて37くらいしかなれなかったのに。
>>408
具体的に金額をちゃんと確認しておくべきだな
あいまいにしてると後で後悔する
この程度の規模の会社だからという想像で考えてはいけない
具体的に金額をちゃんと確認しておくべきだな
あいまいにしてると後で後悔する
この程度の規模の会社だからという想像で考えてはいけない
残業代と賞与除いたらそりゃ減るわな。
基本給だけしかもらえない奴なんかいるの？
基本給だけしかもらえない奴なんかいるの？
北海道電力、このまま行くと債務超過になるって
次は北陸かな？
次は北陸かな？
北海道電力は事業所どんどん廃止していってるし未来がない
おまけに採用数も絞っている
役職の流れは主任係長副長課長部長でいいの？
それぞれ年収は600,700,800,1000,1200くらい？
それぞれ年収は600,700,800,1000,1200くらい？
夢見すぎw
TEPCOは、主任という明確な役職はないけど、主任相当の職級はある。
で、次が係長、副長相当のチームリーダー。
次が課長相当のグループマネージャー。
次が所長とか次長とか部長とか、そんな感じ。
年収も、手当やら残業時間やらでかなりの幅はあるけど、概ねそんな感じじゃないかな？
で、次が係長、副長相当のチームリーダー。
次が課長相当のグループマネージャー。
次が所長とか次長とか部長とか、そんな感じ。
年収も、手当やら残業時間やらでかなりの幅はあるけど、概ねそんな感じじゃないかな？
10社とも係長はいないだろう
>>410
電力会社の事務だよ。
てかなんでみんなそんな低いの？
基本給 30万×12で360万
賞与 夏冬合わせて160万
残業代 月30時間×時給3000×12で108万
福利厚生費・家賃補助で20万～30万
内訳はざっくりこんな感じ。
ちなみに主任です。
電力会社の事務だよ。
てかなんでみんなそんな低いの？
基本給 30万×12で360万
賞与 夏冬合わせて160万
残業代 月30時間×時給3000×12で108万
福利厚生費・家賃補助で20万～30万
内訳はざっくりこんな感じ。
ちなみに主任です。
地電いけるやん
やっぱり勝組電力マン！
ルギア？
北電は北海道電力
北陸電力は陸電な
北陸電力は陸電な
>>425
西日本やで
2年目から5ヶ月分でてたの？
年次上がったり役職つくと月数多くなるのかな？
西日本やで
2年目から5ヶ月分でてたの？
年次上がったり役職つくと月数多くなるのかな？
>>430
2年目から出たで。
何故か4ヶ月弱ってことになってたけど、額だけ見たら5ヶ月強はあった
2年目から出たで。
何故か4ヶ月弱ってことになってたけど、額だけ見たら5ヶ月強はあった
大学のOBに聞くのが妥当やな
夏冬春で5ヶ月じゃないの？
釣られるなよ
一番賞与多いのはどこ？
沖縄？中国？中部？
沖縄？中国？中部？
まさかこんなに否定されるとは
これでも仕事の割に少ないと思ってたのに
残業単価は計算したから3000円くらいで間違いないよ
むしろ俺より低い人の年収構成を教えてほしいわ
これでも仕事の割に少ないと思ってたのに
残業単価は計算したから3000円くらいで間違いないよ
むしろ俺より低い人の年収構成を教えてほしいわ
32歳 残業0だと月給46万
ボーナスは135万×2＝270万
で820万ちょいかな
残業多いともう少し増えるが
ボーナスは135万×2＝270万
で820万ちょいかな
残業多いともう少し増えるが
否定するやつはフリーターでバイトとかしてるやつじゃないのかな？
つり放題だなｗｗｗ
やりたい放題！
ヤバいぞ超絶電力マンが来る((((；ﾟДﾟ)))))))
またっり安泰
地元で最上位の給与
３０代で１０００万
ボーナスは年３回
モテモテでヤリたい放題
超絶勝ち組電力マン！！
地元で最上位の給与
３０代で１０００万
ボーナスは年３回
モテモテでヤリたい放題
超絶勝ち組電力マン！！
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
広域運用機関はどうなんだろう？
分社化後の送配電の親元だし年収電力よりいいのかな？
分社化後の送配電の親元だし年収電力よりいいのかな？
最高パコパコ電力マン！
普通に公務員より電力行った方が給料高いよ
そりゃそうやろ
若い頃は大差ないかも知れないが
若い頃は大差ないかも知れないが
公務員は共済年金が手厚いし、リストラないから最強
将来は微妙だね
将来を悲観した中堅は抜けていってる
将来を悲観した中堅は抜けていってる
有給取りまくれる公務員最強だろw
ガス行けガス
さすがに地方公務員はねーなw
都庁とかならわかるが
都庁とかならわかるが
電力はマジでオワコン
色々
r
電力会社の年金って企業年金と確定拠出年金の２つだよな？
みんなの所は会社の掛け金いくらくらい？
みんなの所は会社の掛け金いくらくらい？
中部電力も大阪ガスと組んでなんやら始めるって言うし、もうごちゃごちゃだな。
>>472
メーカーなんだけど、退職金と企業年金で大体4000万くらい(退職金と年金 比率半々)なんだけど
電力ってもっと多いの？
興味ある
メーカーなんだけど、退職金と企業年金で大体4000万くらい(退職金と年金 比率半々)なんだけど
電力ってもっと多いの？
興味ある
ちょびちょび減らされてきてるかな、弊社は
年金の話しとか勘弁してくれよな
そういう発想は電力に入らないヤツと俺はみた
そういう発想は電力に入らないヤツと俺はみた
>>477
関西電力の電気料金値上げによる退職金削減前水準で
高卒で係長級までいった人で２８９６万円か。
今はちょっと減ってるだろうが。
大卒平均が知りたい
関西電力の電気料金値上げによる退職金削減前水準で
高卒で係長級までいった人で２８９６万円か。
今はちょっと減ってるだろうが。
大卒平均が知りたい
遠い先を見つめ過ぎると潰れてしまうで
というかそういうヤツは自分の周りにはいないのである意味ビックリした
というかそういうヤツは自分の周りにはいないのである意味ビックリした
ある一定年齢以上で仕事ができる人は
遠くをしっかり見た上で近くを見るけどな
近くを見るのは当たり前すぎる
遠くをしっかり見た上で近くを見るけどな
近くを見るのは当たり前すぎる
就活のすぐ先には仕事が待ってる
働く上での心がけると良い事だな
働く上での心がけると良い事だな
もしくは社員
退職金の積立制度いじられてるだろうから
これから入る奴の宛になんかなるのかねえ
これから入る奴の宛になんかなるのかねえ
弄りまくりか
今なら入れやすそうだな
今なら入れやすそうだな
退職金、3000万ですら少なく感じるが、そんなもんなのか？
退職するまでに死ぬお前らには関係ないだろ
JERAに行ったら年収上がりますか？
非常用発電機を地下設置というガイジでも勤まる業界。合法的に大量に人を殺せるとかやべえな
jera人気かもしれんが、今後４０年の間に火力衰退したら
所詮子会社だから切られて終わるだけだぞ。
所詮子会社だから切られて終わるだけだぞ。
調べてたら30歳で基本給20とか見つけた
みんな今年はちん上げありそう？
ちんちん下げ下げばかりかな、、、、、
廃炉作業頑張れよｗｗ
俺らは退職するから年金分稼いでね
俺らは退職するから年金分稼いでね
ベア要求へ ９年ぶり、賃金減額終了も
毎日新聞 2018年2月3日 大阪朝刊
関西電力労働組合が、今春闘で９年ぶりにベースアップ（ベア）を要求する方針を固めたことが２日、分かった。要求額は３０００円で、２０１３年から続く月例賃金（月給）の減額措置の終了も求める。１４日に正式決定する予定で、２０日に会社側に伝える。
関電は東日本大震災後の原発停止で業績が悪化。電気料金の値上げに伴い、１３年４月から約５％の月給カットを始め、現在は減額幅が１・２５％程度まで縮小している。
これどうなるかな
ちんちん上げていけ♂
毎日新聞 2018年2月3日 大阪朝刊
関西電力労働組合が、今春闘で９年ぶりにベースアップ（ベア）を要求する方針を固めたことが２日、分かった。要求額は３０００円で、２０１３年から続く月例賃金（月給）の減額措置の終了も求める。１４日に正式決定する予定で、２０日に会社側に伝える。
関電は東日本大震災後の原発停止で業績が悪化。電気料金の値上げに伴い、１３年４月から約５％の月給カットを始め、現在は減額幅が１・２５％程度まで縮小している。
これどうなるかな
ちんちん上げていけ♂
オフィス電力自給します 大和ハウス、佐賀に新ビル
http://www.sankei.com/economy/news/180226/ecn1802260006-n1.html
大和ハウス工業は２６日、太陽光エネルギーで日常必要な電力を自給する自社ビルを佐賀市で建て、報道陣に公開する。
ビルは２階建て。太陽光で生み出した電気をリチウムイオン蓄電池にためることで、夜間のビル管理に必要な電力も賄う。
いよいよ家だけではなくてビルでも電力を自給する時代になるのか。
地方圏では電力会社から電気を買うのは時代遅れになるな
http://www.sankei.com/economy/news/180226/ecn1802260006-n1.html
大和ハウス工業は２６日、太陽光エネルギーで日常必要な電力を自給する自社ビルを佐賀市で建て、報道陣に公開する。
ビルは２階建て。太陽光で生み出した電気をリチウムイオン蓄電池にためることで、夜間のビル管理に必要な電力も賄う。
いよいよ家だけではなくてビルでも電力を自給する時代になるのか。
地方圏では電力会社から電気を買うのは時代遅れになるな
>>501
労働組合 「賃金上げろ！」
会社 「賃金上げるとは言っていない。減額分については考えてやらんこともないが。」
この業界賃金が上がるなんて夢のまた夢、震災前水準に戻りさえすれば御の字。
贅沢は言ってはいけない。電力の安定供給のために飼い慣らされてる。
労働組合 「賃金上げろ！」
会社 「賃金上げるとは言っていない。減額分については考えてやらんこともないが。」
この業界賃金が上がるなんて夢のまた夢、震災前水準に戻りさえすれば御の字。
贅沢は言ってはいけない。電力の安定供給のために飼い慣らされてる。
関電はさすがに賃上げするやろ。また若手の退職者増えるで
関電だけ上げとかずるい！
もともと削減されてたんやで
東電なんかは早い段階からこっそり戻してたけど
東電なんかは早い段階からこっそり戻してたけど
ちんちん上げやー！
どんなもんじゃい！
どんなもんじゃい！
>>504
仮に9年前の水準に戻ったとしても
世の中のまともな企業はその９年間の間にもっと賃上げもされているんだよな
さらに福利厚生の縮小や退職金や年金の削減分までちゃんと戻すのかわからない
９年といったら３０～４０年ちょっとの会社生活のうちでかなりな部分
仮に9年前の水準に戻ったとしても
世の中のまともな企業はその９年間の間にもっと賃上げもされているんだよな
さらに福利厚生の縮小や退職金や年金の削減分までちゃんと戻すのかわからない
９年といったら３０～４０年ちょっとの会社生活のうちでかなりな部分
今から電力入るやつ何考えてんだろｗ
技術系で1年目から本社勤務ってエリート？
今年はちんちん上げ上げじゃーい！
お前らってエリートなんだな…
普通に電源開発と中部電力だったら行きたいよ俺は
普通に電源開発と中部電力だったら行きたいよ俺は
電力マンは地元のスーパーエリート！
踏ん反り返ってやりたい放題できるよ
踏ん反り返ってやりたい放題できるよ
※ただし勤務地は無人のド田舎です
>>517
確かに、発電所勤務すると、
僻地なかでひときわ輝くエリート扱い。
しかし、本社に帰ると人並みになる。
そして、次はいつ僻地に飛ばされるか、
ビビリながら日々を過ごすこととなる。
確かに、発電所勤務すると、
僻地なかでひときわ輝くエリート扱い。
しかし、本社に帰ると人並みになる。
そして、次はいつ僻地に飛ばされるか、
ビビリながら日々を過ごすこととなる。
高卒と一緒に働くエリートとか安っぽいエリートだな電力はｗｗ
高卒の上司とか無能すぎて馬鹿だろ
高卒の上司とか無能すぎて馬鹿だろ
>>519
学歴より人柄と才能のが大切
また、職制逆転がないと、大卒が高卒苛めるだろｗ
歯止め掛けるために一定の逆転枠作ってると思うぞ。
高卒の所長とか部長は必要だと思うぞ。
学歴より人柄と才能のが大切
また、職制逆転がないと、大卒が高卒苛めるだろｗ
歯止め掛けるために一定の逆転枠作ってると思うぞ。
高卒の所長とか部長は必要だと思うぞ。
>>516
またっり安泰
地元で最上位の給与
３０代で１０００万
ボーナスは年３回
モテモテでヤリたい放題
電力マンは地元のスーパーエリート！
超絶勝ち組電力マン！！
またっり安泰
地元で最上位の給与
３０代で１０００万
ボーナスは年３回
モテモテでヤリたい放題
電力マンは地元のスーパーエリート！
超絶勝ち組電力マン！！
非常用発電機を地下におくという低能大卒しかいない電力なら大卒も高卒と変わらんかｗ
>>525
20代ワイ、恥ずかし過ぎて大学の友人とはお金の話できない
安定してるからいいじゃんて言われるけど将来性も皆無なんだよね
20代ワイ、恥ずかし過ぎて大学の友人とはお金の話できない
安定してるからいいじゃんて言われるけど将来性も皆無なんだよね
>>526
ワイ電力会社30で650万
可もなく不可もなく、自慢できないが馬鹿にもされない
これくらいが立場的に丁度いいんやで
ワイ電力会社30で650万
可もなく不可もなく、自慢できないが馬鹿にもされない
これくらいが立場的に丁度いいんやで
某電力は震災前は高卒40代前半で1200貰えたってマジ？
>>527
やっぱりそんなもんだよな
大手メーカーも大体どっこいだがメーカーの方が楽に昇級していけるのが羨ましいが
やっぱりそんなもんだよな
大手メーカーも大体どっこいだがメーカーの方が楽に昇級していけるのが羨ましいが
尚、今後益々減少していく予定
金融ではリストラ、ちん上げ見送り
それに比べれば安泰、勝組だと思うぞ
それに比べれば安泰、勝組だと思うぞ
作業着着てヘルメット毎日かぶって40代ではげ頭
独電力大手２社、事業交換 再エネと送配電に集中
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27988990S8A310C1EAF000/
独電力大手のエーオンとＲＷＥは11日、再生エネルギーと送配電の事業を交換することで合意したと発表した。
エーオンは再エネ・送配電を手がけるＲＷＥ子会社を買収したうえで、同子会社とエーオン自身の再エネ事業をＲＷＥに譲渡する。一連の取引が完了すれば、
再エネと送配電それぞれで巨大なプレーヤーが誕生する。
一度は再エネ部門を切り離したＲＷＥは声明で「欧州トップクラスの再エネ電力会社をつくる」と強調。
すでに火力発電などの部門を分離したエーオンは送配電やサービスなどに特化することとなる。
ドイツでは2000年代に電力会社８社体制から４社体制に集約された。再エネと火力を分離する再編が続いた。
その間、火力の収益が悪化する一方、再エネや再エネを有効活用するための送配電の分野は重要性を高めてきた。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27988990S8A310C1EAF000/
独電力大手のエーオンとＲＷＥは11日、再生エネルギーと送配電の事業を交換することで合意したと発表した。
エーオンは再エネ・送配電を手がけるＲＷＥ子会社を買収したうえで、同子会社とエーオン自身の再エネ事業をＲＷＥに譲渡する。一連の取引が完了すれば、
再エネと送配電それぞれで巨大なプレーヤーが誕生する。
一度は再エネ部門を切り離したＲＷＥは声明で「欧州トップクラスの再エネ電力会社をつくる」と強調。
すでに火力発電などの部門を分離したエーオンは送配電やサービスなどに特化することとなる。
ドイツでは2000年代に電力会社８社体制から４社体制に集約された。再エネと火力を分離する再編が続いた。
その間、火力の収益が悪化する一方、再エネや再エネを有効活用するための送配電の分野は重要性を高めてきた。
東芝、総合再エネ企業へ／洋上風力参入を検討
https://www.denkishimbun.com/archives/25622
東芝は仮想発電所（ＶＰＰ）事業を含めた「総合再生可能エネルギー企業」への進化を目指す。世界的に火力の新設が伸び悩む一方、再生可能エネの導入量が急ピッチで拡大すると判断。
洋上風力システム事業への参入を検討するほか、蓄電池を組み合わせるなどして自家消費型の太陽光システム事業に乗り出す。
https://www.denkishimbun.com/archives/25622
東芝は仮想発電所（ＶＰＰ）事業を含めた「総合再生可能エネルギー企業」への進化を目指す。世界的に火力の新設が伸び悩む一方、再生可能エネの導入量が急ピッチで拡大すると判断。
洋上風力システム事業への参入を検討するほか、蓄電池を組み合わせるなどして自家消費型の太陽光システム事業に乗り出す。
結局日本も欧米も水平分業になる
そんでまた分割される
以下ループ
そんでまた分割される
以下ループ
これだけ日本人を殺した企業もそうないだろう
チッソ超えたな東電は
チッソ超えたな東電は
>>537
前半は流石にないが、給電系三交代なら高卒でも40後半でそれくらいいたらしいよ。
夜勤手当、単身赴任やら各種手当もろもろで
前半は流石にないが、給電系三交代なら高卒でも40後半でそれくらいいたらしいよ。
夜勤手当、単身赴任やら各種手当もろもろで
交替勤務の当直長ならそんくらい貰ってたな
もう交替職場自体が激減してるが
もう交替職場自体が激減してるが
今は40歳700万の業界
高卒で40歳700万貰えたら十分
大卒は？
ZEH実現のカギを握る太陽電池と蓄電池の大容量化
https://news.mynavi.jp/article/20180314-600028/
積水化学工業は3月13日、太陽光発電システムとホームエネルギーマネジメントシステム(HEMS)を搭載した住宅のエネルギーゼロ達成度の
2017年における運転実績調査結果ならびに、蓄電池を搭載した住宅の運転実績調査結果を公表した。
太陽光発電システムとHEMS活用の調査の対象となったのは、2016年にセキスイハイムに入居した家庭のうち、HEMS「スマートハイム・ナビ」
ならびに太陽光発電システムを搭載したオール電化住宅2951邸。2017年1月～12月の消費電力量、発電電力量、電力量収支についてのデータを収集した結果、
家電を含め、エネルギー収支が電力会社からの買電よりも創出量が多い「家電込みエネルギーゼロ邸」が42%(1246邸)、家電を含まない
「ゼロエネルギーハウス(ZEH)相当邸」が22%(635邸)、ZEH達成度が75～99%の「Nearly ZEH」が17%(502邸)、「非ZEH」が19%(568邸)という結果となった。
https://news.mynavi.jp/article/20180314-600028/
積水化学工業は3月13日、太陽光発電システムとホームエネルギーマネジメントシステム(HEMS)を搭載した住宅のエネルギーゼロ達成度の
2017年における運転実績調査結果ならびに、蓄電池を搭載した住宅の運転実績調査結果を公表した。
太陽光発電システムとHEMS活用の調査の対象となったのは、2016年にセキスイハイムに入居した家庭のうち、HEMS「スマートハイム・ナビ」
ならびに太陽光発電システムを搭載したオール電化住宅2951邸。2017年1月～12月の消費電力量、発電電力量、電力量収支についてのデータを収集した結果、
家電を含め、エネルギー収支が電力会社からの買電よりも創出量が多い「家電込みエネルギーゼロ邸」が42%(1246邸)、家電を含まない
「ゼロエネルギーハウス(ZEH)相当邸」が22%(635邸)、ZEH達成度が75～99%の「Nearly ZEH」が17%(502邸)、「非ZEH」が19%(568邸)という結果となった。
むしろ勤続年数の長い高卒の方が...
リストラはまだ全社ないよな
高卒と大卒の違いは昇進の差
例えばうちの昇進モデルはこう
高卒の場合 平均40歳で主任 50歳で副長
大卒の場合 平均30歳で主任 38歳で副長
副長に成るには試験突破が必須
なお主任の年収は残業無し600万
副長の年収は残業無し800万
例えばうちの昇進モデルはこう
高卒の場合 平均40歳で主任 50歳で副長
大卒の場合 平均30歳で主任 38歳で副長
副長に成るには試験突破が必須
なお主任の年収は残業無し600万
副長の年収は残業無し800万
電力は入ったら分かるけど、高卒天下
いびられてメンタル病んで辞める大卒・院卒も多い
いびられてメンタル病んで辞める大卒・院卒も多い
>>555
やっぱり大卒高卒でそうゆう差はあるよね
でも大卒でも大手メーカーより待遇悪いんだな。
これも原発事故の影響かな？
やっぱり大卒高卒でそうゆう差はあるよね
でも大卒でも大手メーカーより待遇悪いんだな。
これも原発事故の影響かな？
これからもっと悪くなるぞw
>>559
とあるメーカーは
30代前半の係長級で800-900万
30代後半の名ばかり管理職で1000-1100万
40歳くらいの課長級で1200-1300万
くらいかな。
名ばかり管理職までは大きな差なくほぼ全員なれる
トヨタとかならもう一段高いと思うし
待遇低いメーカーは全体的に200万くらい低い
とあるメーカーは
30代前半の係長級で800-900万
30代後半の名ばかり管理職で1000-1100万
40歳くらいの課長級で1200-1300万
くらいかな。
名ばかり管理職までは大きな差なくほぼ全員なれる
トヨタとかならもう一段高いと思うし
待遇低いメーカーは全体的に200万くらい低い
なんかやけに電力会社の高卒を持ち上げる奴いるけど何でだ？
工業高校・商業高校卒で成績トップクラス（学卒より仕事が出来る人多数）なのにあの扱いはないぜ？
クソみたいな学卒院卒（電力会社に来る人は大抵やる気がないかプライベート重視）に一瞬で抜かれて、なのに仕事内容は殆ど変わらないとかザラだぞ？
電力会社の一番の衰退原因だわ。
工業高校・商業高校卒で成績トップクラス（学卒より仕事が出来る人多数）なのにあの扱いはないぜ？
クソみたいな学卒院卒（電力会社に来る人は大抵やる気がないかプライベート重視）に一瞬で抜かれて、なのに仕事内容は殆ど変わらないとかザラだぞ？
電力会社の一番の衰退原因だわ。
しかも学卒院卒は無能でも主任の最上級までは必ずなれる（副長もほぼなれる）けど、高卒は競争がかなり激しい。40代後半の担当者なんてザラにいる。
結果、支店や出向先で無能な学卒院卒の上司と有能な高卒の部下という構図が出来上がる。
よくお前らは学卒院卒はあまり恵まれず、高卒が恵まれてるとかたわけたこと言うが実際は真逆。
無能で何もしない学卒院卒が恵まれすぎてて、有能な考察が虐げられすぎてる。
あと、大学の同期と比べで給料が少なすぎる云々って議論があるが、実際働いてる俺からすれば的外れもはなはだしい。
電力会社に入って沢山稼ごうって野心ある奴はごく少数。大体が公務員気質か無能なのを自覚してる奴。
結果、支店や出向先で無能な学卒院卒の上司と有能な高卒の部下という構図が出来上がる。
よくお前らは学卒院卒はあまり恵まれず、高卒が恵まれてるとかたわけたこと言うが実際は真逆。
無能で何もしない学卒院卒が恵まれすぎてて、有能な考察が虐げられすぎてる。
あと、大学の同期と比べで給料が少なすぎる云々って議論があるが、実際働いてる俺からすれば的外れもはなはだしい。
電力会社に入って沢山稼ごうって野心ある奴はごく少数。大体が公務員気質か無能なのを自覚してる奴。
あとプライベートにしか興味ない奴も多いな。
この会社で働いて10年ちょっとになるけど、有給の取りやすさは異常。
平気で新卒の奴が何連休もとったり、10人中5人が休み取ったりする。仕事回らねえっつーの。
年収に関しては確かに安い。でも、国気質のせいか結婚・出産に関しては嫌ってほど福利厚生が充実してる。
だから、共働きでも子沢山の家庭は多い。
あと、銀行は何故か知らんがめちゃくちゃ信用してくれる。
具体的には、俺の体験談なんだが、27のときに家を買いたいって相談に行ったら戸建5000万フルローンで融資してやるって言ってくれた（しかも固定金利）。
まじで公務員みたいなとこ。手軽に入れら公務員だな。
この会社で働いて10年ちょっとになるけど、有給の取りやすさは異常。
平気で新卒の奴が何連休もとったり、10人中5人が休み取ったりする。仕事回らねえっつーの。
年収に関しては確かに安い。でも、国気質のせいか結婚・出産に関しては嫌ってほど福利厚生が充実してる。
だから、共働きでも子沢山の家庭は多い。
あと、銀行は何故か知らんがめちゃくちゃ信用してくれる。
具体的には、俺の体験談なんだが、27のときに家を買いたいって相談に行ったら戸建5000万フルローンで融資してやるって言ってくれた（しかも固定金利）。
まじで公務員みたいなとこ。手軽に入れら公務員だな。
そりゃそうだけど今や高卒で同規模の会社に入るのも難しい世の中だからな
大企業の本体にいる時点で恵まれてしまう悲しさ
大企業の本体にいる時点で恵まれてしまう悲しさ
何でここで高卒の話しするの？
仕事内容によって向き不向きがあるんだから、人事配置がちゃんとされていれば問題ないんでは？
単純作業で正確性が求められる仕事は知的障害者のほうが健常者よりも得意だし、身体で覚える業務なら学歴による優劣はない。
学卒院卒らにはしっかりと大学やら大学院などで学んだ知識や経験が活かせる仕事に付けさせれば良いだけ。
単純作業で正確性が求められる仕事は知的障害者のほうが健常者よりも得意だし、身体で覚える業務なら学歴による優劣はない。
学卒院卒らにはしっかりと大学やら大学院などで学んだ知識や経験が活かせる仕事に付けさせれば良いだけ。
>>555
残業ありだと副長で1000万近くいきそうだよね
あと俺の知ってるところは副長もっと早いみたい
残業ありだと副長で1000万近くいきそうだよね
あと俺の知ってるところは副長もっと早いみたい
最速副長34やな
ひと握りのエリートやから残業も結構やってるやろうし1000万はいってるはず
ひと握りのエリートやから残業も結構やってるやろうし1000万はいってるはず
やっぱり超絶勝組じゃん！
これに騙されて電力に入る可愛そうな新卒がおるんやろなｗ
>>575
何回も言うが給与目当てで電力会社入る奴なんか希少種やぞ。
大抵が公務員気質か無能を自覚してる奴。
そう言う奴らには正直天国だと思う。
何回も言うが給与目当てで電力会社入る奴なんか希少種やぞ。
大抵が公務員気質か無能を自覚してる奴。
そう言う奴らには正直天国だと思う。
無能で入ってもメンタル言い訳にしてだらだら居座れるからな
氷河期世代にとんでもない有能なのがいるけどバブルもゆとりもろくなのがいない業界だわ
氷河期世代にとんでもない有能なのがいるけどバブルもゆとりもろくなのがいない業界だわ
公務員は忖度しているようだが、勝組電力マンは忖度は不要なん？
電力はブラックという話しか聞かないがどこの部署なら楽なんだよ
>>579
具体的にどの部門か教えてくれ。
うちは販売も流通も発電も軒並みゆるゆるだぞ。
ノルマは当然無し、残業はしてもしなくてもいい。（したい奴が絶対いるから押し付け可能）
具体的にどの部門か教えてくれ。
うちは販売も流通も発電も軒並みゆるゆるだぞ。
ノルマは当然無し、残業はしてもしなくてもいい。（したい奴が絶対いるから押し付け可能）
待遇が回復してきている電力で、平均年収750万平均年齢42-43歳なんだから
大卒40歳で年収1000万いくわけないだろうが。
大卒・高卒の比率が1対１だと仮定すると、大卒40で1000万貰うと
高卒は450万ぐらいしかもらえない計算になるだろうが。
40歳電力の平均年収は、大卒で800-900万、高卒で600万ほどだ。
大卒40歳で年収1000万いくわけないだろうが。
大卒・高卒の比率が1対１だと仮定すると、大卒40で1000万貰うと
高卒は450万ぐらいしかもらえない計算になるだろうが。
40歳電力の平均年収は、大卒で800-900万、高卒で600万ほどだ。
院卒28だが残業30諸手当で600ちょい
昇級試験通って今これ
BtoC系のメーカー総合職と同じくらいだね
ただし、メーカーだと30代半ばで
見なし管理職？なれるから年収の伸び率はメーカーの方良さそうって電力入社を後悔している
昇級試験通って今これ
BtoC系のメーカー総合職と同じくらいだね
ただし、メーカーだと30代半ばで
見なし管理職？なれるから年収の伸び率はメーカーの方良さそうって電力入社を後悔している
>>584
確かに40-50代では高卒比率は高いが、
若手の社員で言えば高卒比率が減り続けてほぼ1対１の比率だろ
しかも今年の採用計画見てたら高卒の割合の方が少ない電力会社も多々ある。
中国電力に関しては募集が大卒6割強、高専1.5割、高卒2割強だぞ。
確かに40-50代では高卒比率は高いが、
若手の社員で言えば高卒比率が減り続けてほぼ1対１の比率だろ
しかも今年の採用計画見てたら高卒の割合の方が少ない電力会社も多々ある。
中国電力に関しては募集が大卒6割強、高専1.5割、高卒2割強だぞ。
ｚ
19卒技術系志望やが結局どの部門がええんや？
>>595
ほーん
水力はどうなの？
会社によって発電部門だったり送電部門にあったりするからよくわからないンゴ
ほーん
水力はどうなの？
会社によって発電部門だったり送電部門にあったりするからよくわからないンゴ
水力はニッチ
他部門と連携するイメージもないし出世するイメージもないな
他部門と連携するイメージもないし出世するイメージもないな
高卒の話はやめなさい
万kw
草ァ！
>>600
地電は総合職一般職の区別ないから早めの昇給試験。受かって他社総合職と同等の給与になるイメージ
地電は総合職一般職の区別ないから早めの昇給試験。受かって他社総合職と同等の給与になるイメージ
変電が良いよ！(毎日帰宅後2時間電験2種の勉強頑張ってねw3年以上はかかるだろうがw)
ひょっとしたらこんなオチ？
ひょっとしたらこんなオチ？
東電は昇給試験なんてないんだよなぁ。
絶対あったほうがいいと思う。
心構えもないまま部下を持つことになるから。
絶対あったほうがいいと思う。
心構えもないまま部下を持つことになるから。
どの部門が出世って言ったって主管部門で登るやつなんて一握りやんけ
..
送配電に限って言えば給電>>変電=送電>>>配電
だと思うな
だと思うな
持ち株会ってみんな入る？
電圧の高さは身分の高さ
>>606
なんでないんだろうね
他電の昇進試験の難易度ってどんな感じなんかな
電験三種レベルか？
なんでないんだろうね
他電の昇進試験の難易度ってどんな感じなんかな
電験三種レベルか？
どの電力会社にも部下なし管理職の枠あるやろ
あれくらいでのんびり仕事するほうが楽でええぞ
出世しすぎても辛いだけや
あれくらいでのんびり仕事するほうが楽でええぞ
出世しすぎても辛いだけや
予算が獲得できれば派遣を雇って単年度レベルで回避できるが、基本的に資料作りや雑用も1人でこなさないといけない。
実績がちゃんとした功績にならないと閑職行き。
実績がちゃんとした功績にならないと閑職行き。
ほくでん事務職入りたいんやけど、面接で行った方がいいことある？
ガス会社ＶＳ電力会社の相互参入でどちらが勝つと思う？
勝組電力マン
勝者はいない、皆が負けるだけ
FIT終了で「2019年問題」、新たなビジネスモデルの模索が始まる
https://newswitch.jp/p/12088
再生可能エネルギーの固定価格買い取り制度に「２０１９年問題」が迫っている。０９年の制度開始時から太陽光発電の余剰電力を売電してきた世帯の契約が１９年度末に終了する。
対象と言われる５０万世帯が自ら電気の売り先や価格を決める必要があり、電力業界にとっても初めての事態だ。ＦＩＴ終了が迫る中、新しいビジネスの模索が始まった。
設置から１０年が経過した太陽光パネルの多くは売電収入で投資回収が終わっており、もっとも安い電源となる。
このメリットを生かし、政府や業界は発電した電気を自宅で使う自家消費が拡大すると見込む。太陽光由来の電気を使うほど電力会社からの購入を抑え、光熱費を節約できる。
https://newswitch.jp/p/12088
再生可能エネルギーの固定価格買い取り制度に「２０１９年問題」が迫っている。０９年の制度開始時から太陽光発電の余剰電力を売電してきた世帯の契約が１９年度末に終了する。
対象と言われる５０万世帯が自ら電気の売り先や価格を決める必要があり、電力業界にとっても初めての事態だ。ＦＩＴ終了が迫る中、新しいビジネスの模索が始まった。
設置から１０年が経過した太陽光パネルの多くは売電収入で投資回収が終わっており、もっとも安い電源となる。
このメリットを生かし、政府や業界は発電した電気を自宅で使う自家消費が拡大すると見込む。太陽光由来の電気を使うほど電力会社からの購入を抑え、光熱費を節約できる。
>>624
またっり安泰
地元で最上位の給与
３０代で１０００万
ボーナスは年３回
モテモテでヤリたい放題
電力マンは地元のスーパーエリート！
超絶勝ち組電力マン！！
またっり安泰
地元で最上位の給与
３０代で１０００万
ボーナスは年３回
モテモテでヤリたい放題
電力マンは地元のスーパーエリート！
超絶勝ち組電力マン！！
マジレスすると地方電力はほぼインターン参加組だけで決まる
ほくでんに関して言えば、質問会という名の集まりで1月には仮内々定もらてる
ほくでんに関して言えば、質問会という名の集まりで1月には仮内々定もらてる
コネで入れないの？
挿れ放題のほくでんイキたい
地電内定だがインターンでは決まらんぞ
この好景気にベアさえできない！
負け組確定！電力業界！
負け組確定！電力業界！
助けて！超絶電力マン！
もうちょっと我慢すりゃ、新エネ会社が潰れまくって、
ただ同然で引き取ってウマウマだろ。
潰れなくても、行き場のない新エネの電力は、
ただ同然で手に入るし、遠い将来は安泰。
バブル社員はウマウマになる前に定年だから絶望しかねーな。
ただ同然で引き取ってウマウマだろ。
潰れなくても、行き場のない新エネの電力は、
ただ同然で手に入るし、遠い将来は安泰。
バブル社員はウマウマになる前に定年だから絶望しかねーな。
東京電力 平均年収
平成27年：733万円
平成26年：709万円
平成25年：684万円
平成24年：619万円
平成23年：653万円
平成27年：733万円
平成26年：709万円
平成25年：684万円
平成24年：619万円
平成23年：653万円
結局東電がトップクラスってどういうことなの…
地電馬鹿にされすぎてる
地電馬鹿にされすぎてる
そう簡単に潰れないだろ
ドイツでは新エネ潰れまくって4社に統合されたンゴね
しかもそのうち２つがくっついて3つになりそう
しかもそのうち２つがくっついて3つになりそう
省庁は何でも欧米の真似事追従ばかりだからね
成功例だけ真似ればいいのに
成功例だけ真似ればいいのに
事務職採用のためのアドバイス欲しいンゴ
18卒で地電インターン参加したら、
ES出す前にもう内定出します言われたな
ES出す前にもう内定出します言われたな
東電に入りたい
おれも東電はいりたい無理だけど
重電系全部落ちたら推薦で東電行くんでヨロ
東電は東京ガスにシェア1割以上奪われて
しかもファミリー向けの層だけ狙われたけど大丈夫？
しかもファミリー向けの層だけ狙われたけど大丈夫？
奈良県奈良市 近畿大学農学部に通う下田伊於利
詐欺で逮捕 特殊詐欺 被害額高額 実刑10年希望
居住地 大阪市 年齢20歳 組織犯罪構成員所属
愛知県の女から60万摂取 看護師騙す
仮想通貨で資金洗浄
ライングループで連絡 大学生詐欺グループ
LINEアド583
詐欺で逮捕 特殊詐欺 被害額高額 実刑10年希望
居住地 大阪市 年齢20歳 組織犯罪構成員所属
愛知県の女から60万摂取 看護師騙す
仮想通貨で資金洗浄
ライングループで連絡 大学生詐欺グループ
LINEアド583
東電はこれから倍返しで以上で都市ガスの顧客奪うだろうから
大丈夫だと思うよ
大丈夫だと思うよ
国がまた東電にテコ入れするでしょ
勝ち組
>>668
スイッチング自体はそのくらいあって
スイッチング内での東ガスのシェアは2割強くらいだったと思うけど
全体で1割もないやろ
スイッチング自体はそのくらいあって
スイッチング内での東ガスのシェアは2割強くらいだったと思うけど
全体で1割もないやろ
関電は総合職と現業職で別れとるんやな
新電力に送電線つながせない作戦ウマウマだよな
数年後に倒産しそうになったら買収、これで安泰
数年後に倒産しそうになったら買収、これで安泰
商売だからねえ
短時間でも送電線の容量オーバーしたらヤバイって言うのも事実なわけで
うまいことやってるわ
短時間でも送電線の容量オーバーしたらヤバイって言うのも事実なわけで
うまいことやってるわ
ほくでんと北ガスどっち就職した方がよさげですか？
資本分離しない場合は送電会社は資本関係がある発電会社の方に有利な制度にするインセンティブが発生するわな
これが資本分離してたら送電会社は株主の突き上げで送電容量目一杯の運転をする事になるし発電会社も新電力も平等に扱わなければならない
ただなんだかんだ言って経産省がそれに近い制度設計にはしそうな感じはする
明らかにN-1電制とかで新電力が反発してくるだろうから
これが資本分離してたら送電会社は株主の突き上げで送電容量目一杯の運転をする事になるし発電会社も新電力も平等に扱わなければならない
ただなんだかんだ言って経産省がそれに近い制度設計にはしそうな感じはする
明らかにN-1電制とかで新電力が反発してくるだろうから
>>677
まあ元国営でもないのに資本分離って無理ゲーだからな
それに今でも基本的には特別扱いはできんぞ
まあ元国営でもないのに資本分離って無理ゲーだからな
それに今でも基本的には特別扱いはできんぞ
／￣￣￣＼
ﾉし ﾞ＼, .,､,／"＼ 公務員が羨ましい！！
／ ⌒ （●）ヾ'（●） ＼ おのれ！公務員め！税金で飯食いやがって！！
| ⌒ﾞ（__人__）"⌒ | 俺ら信金マンは毎日カブで悲惨な土下座セールスばかりなのに、公務員は楽しやがって！！
＼ `ヾ,┬､/` , ／ 俺はＦラン卒の信金マンで公務員になれる頭が無い！だから公務員が羨ましい！
. /⌒/＾ヽ､ ）__（ ,ィヽ、 叩いて叩いて叩いて叩いて叩いて叩いて叩きまくってやる！！
/ ,ゞ ,ノ ﾞ⌒" , ＼
l ／ / ト >
ヾ＿,/ 信金マン |／ ／ ・・・そんな信用金庫職員が大勢たむろするのが、就職板 『信用金庫に就職』 スレ。
| |／ 公務員というだけで嫉妬で袋叩きにされる、狂気の世界を覗いてみませんか？
もちろん、マウントをとりたいだけの悪意ある公務員様の書き込みは大歓迎です。
『信用金庫に就職』スレ継続委員会
現行スレ 【祝★新入職員歓迎】信用金庫に就職【おめでとう】
http://2chb.net/r/recruit/1521326531/
ﾉし ﾞ＼, .,､,／"＼ 公務員が羨ましい！！
／ ⌒ （●）ヾ'（●） ＼ おのれ！公務員め！税金で飯食いやがって！！
| ⌒ﾞ（__人__）"⌒ | 俺ら信金マンは毎日カブで悲惨な土下座セールスばかりなのに、公務員は楽しやがって！！
＼ `ヾ,┬､/` , ／ 俺はＦラン卒の信金マンで公務員になれる頭が無い！だから公務員が羨ましい！
. /⌒/＾ヽ､ ）__（ ,ィヽ、 叩いて叩いて叩いて叩いて叩いて叩いて叩きまくってやる！！
/ ,ゞ ,ノ ﾞ⌒" , ＼
l ／ / ト >
ヾ＿,/ 信金マン |／ ／ ・・・そんな信用金庫職員が大勢たむろするのが、就職板 『信用金庫に就職』 スレ。
| |／ 公務員というだけで嫉妬で袋叩きにされる、狂気の世界を覗いてみませんか？
もちろん、マウントをとりたいだけの悪意ある公務員様の書き込みは大歓迎です。
『信用金庫に就職』スレ継続委員会
現行スレ 【祝★新入職員歓迎】信用金庫に就職【おめでとう】
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>>677
憲法第29条1項に抵触する恐れありだから、経産がどういうアプローチをするかによるんだろうな。
少なくとも所有者である旧一般電気事業者にはインセンティブを与えないと法治国家として完全終了だね。
憲法第29条1項に抵触する恐れありだから、経産がどういうアプローチをするかによるんだろうな。
少なくとも所有者である旧一般電気事業者にはインセンティブを与えないと法治国家として完全終了だね。
実際新電力で強いのって石油やガスみたいな化石燃料系の会社ばっかりだよね
1番の対抗馬は東京ガスかな？
ガス自由化は逆に電力会社が攻めてるけど
結局どっちが得してるんだ
ガス自由化は逆に電力会社が攻めてるけど
結局どっちが得してるんだ
>>680
発送電分離後に送電会社と資本関係のある発電会社が送電線を優先的に使えない場合は財産権の侵害に当たるってこと？
発電会社の不利益があっても送電のオークションを平等にやって得る送電会社の利益の方が大きい場合はそこをぶっ叩かれて終了じゃね？
発送電分離後に送電会社と資本関係のある発電会社が送電線を優先的に使えない場合は財産権の侵害に当たるってこと？
発電会社の不利益があっても送電のオークションを平等にやって得る送電会社の利益の方が大きい場合はそこをぶっ叩かれて終了じゃね？
>>683
そもそも普通に法的分離で行為規制課されてインセンティブなんかないわけだが
なぜインセンティブが当然みたいなレスが出てきてるのか
そもそも普通に法的分離で行為規制課されてインセンティブなんかないわけだが
なぜインセンティブが当然みたいなレスが出てきてるのか
ガスか電力か
なんかMHPSが大変らしいな
まさか原発だけじゃなく火力までこうなるとはなあ
まさか原発だけじゃなく火力までこうなるとはなあ
メーカー大変
電力マン安泰
電力マン安泰
異業種が異業種を乗っ取れる群雄割拠時代なんだからしゃーない。
今年学卒技術で電力受けるか迷ってるのですが、入社後の昇進は学卒と院卒で差はつくものでしょうか？
うちは研究が盛んでない地電だが、同年齢と比べると学卒の方が出世早い
生涯年収も学卒の方が高い
生涯年収も学卒の方が高い
結局勤続年数がものを言うからな
いくら優秀でも勤続年数が短かったらダメ
いくら優秀でも勤続年数が短かったらダメ
贅沢言うなよ
お前は高給貰えるほど優秀ちゃうやん
お前は高給貰えるほど優秀ちゃうやん
..
r
今って中3社の入社難易度どれくらいなんかね？
去年、総合商社蹴って中3社入社したワイはバカなんけ？
ええんやない？
中央電力の事務系総合職なんてまったり高級ホワイトの代名詞みたいなもんやし
中央電力の事務系総合職なんてまったり高級ホワイトの代名詞みたいなもんやし
698の意見に賛成だな それならありだな
商社で激務でへんぴな所でからだこわしたくないしね
商社で激務でへんぴな所でからだこわしたくないしね
総合商社と言っても色々あるからなー
三菱丸紅クラスだったらマジでバカだけど
絶対違うって
三菱丸紅クラスだったらマジでバカだけど
絶対違うって
双日でも豊田通商でもバカだわ
商社ってそんなにいいのか？激務のイメージしかないわ
中央区のタワマン賃貸&タクシー帰りをしている年収1500万の30代前半独身男なら知り合いにいる
そんな生活でも貯金もそこそこ貯まるみたい
そんな生活でも貯金もそこそこ貯まるみたい
こっちは年収500マンのボロ寮電車通勤がデフォよ
ワイは税理士一発合格、早稲田卒、身長182、都内85階タワマン住み
ちな、年収言えないレベルのオンボロ寮徒歩通勤や
震災前ならちらほらいたけど、総合商社蹴るような人材が今の電力会社に入るわけ無いだろw
電力会社は、今後人口縮小、自然エネルギー拡大等々で
緩やかにシュリンクしていくんだろうけど、
なんだかんだ結局生き残るっしょ。
組合も強いからなかなか待遇も下がらないし、組織もしっかりつくられてるし、
短期中期で見たら悪い選択ではないと思う。
ただし、競争が激しくないのでどうしても内向きの目線になりやすく、
自然と育成よりも管理、お客さまよりも上司、成長よりも安定という考え方になるので、
自分自身の成長、競争力、市場価値を考えたときには長くいるべき業界ではないかなと感じる。
組織がしっかりしてるので、新入社員として入って数年働く分には、基礎が身について良いとも思う。
ただし、現場だけでなく本社に行けることが前提。ずっと現場だと市場価値が上がらない。
緩やかにシュリンクしていくんだろうけど、
なんだかんだ結局生き残るっしょ。
組合も強いからなかなか待遇も下がらないし、組織もしっかりつくられてるし、
短期中期で見たら悪い選択ではないと思う。
ただし、競争が激しくないのでどうしても内向きの目線になりやすく、
自然と育成よりも管理、お客さまよりも上司、成長よりも安定という考え方になるので、
自分自身の成長、競争力、市場価値を考えたときには長くいるべき業界ではないかなと感じる。
組織がしっかりしてるので、新入社員として入って数年働く分には、基礎が身について良いとも思う。
ただし、現場だけでなく本社に行けることが前提。ずっと現場だと市場価値が上がらない。
>>709
ところがいるんだなあ、これが
東電は知らんけど関電中電には何故かゴリゴリのインフラ系高学歴が少数いて、そいつらは商社大手メーカー蹴ってるんだよなあ。
俺が知ってるのは、物産トヨタ丸紅jr西蹴りたち。
ただ大抵こいつらは前線事業所には配属されず、最初から経営グループとか旗艦部署に配属されるけどな。
あ、俺が言う高学歴は東大京大一橋のみな。
ところがいるんだなあ、これが
東電は知らんけど関電中電には何故かゴリゴリのインフラ系高学歴が少数いて、そいつらは商社大手メーカー蹴ってるんだよなあ。
俺が知ってるのは、物産トヨタ丸紅jr西蹴りたち。
ただ大抵こいつらは前線事業所には配属されず、最初から経営グループとか旗艦部署に配属されるけどな。
あ、俺が言う高学歴は東大京大一橋のみな。
>>713
711じゃないけど、東電は今年度から事務系新入社員の本社直投を始めたよ。
面接で高評価だった数人限定だけど。
法務、新事業あたりだったかな。
あとは、事務系は2年目に半分、3年目にほぼ全員が本社に行くことになってる。
一部行けない人も出てくるんだろうけど。
711じゃないけど、東電は今年度から事務系新入社員の本社直投を始めたよ。
面接で高評価だった数人限定だけど。
法務、新事業あたりだったかな。
あとは、事務系は2年目に半分、3年目にほぼ全員が本社に行くことになってる。
一部行けない人も出てくるんだろうけど。
昔は情報が閉鎖的で現場に行かないと知ることができなかったが、今はIOTの構築によりわざわざ行かなくても情報が得られるからな。
関電は今でも現場1年で2年目から本店みたいだけど
東北なんかは現場4年いることも多いらしいね
東北なんかは現場4年いることも多いらしいね
渦中の地方電力のものだけど、
本店勤務なんかどうでもよくて部門の異動がしたいんだよなあ
ウンコスキルで転職もままならん
本店勤務なんかどうでもよくて部門の異動がしたいんだよなあ
ウンコスキルで転職もままならん
本店で出世コースの部署ってどこですか？
経営企画、人事以外で教えてください
経営企画、人事以外で教えてください
>>687
またっり安泰
地元で最上位の給与
３０代で１０００万
ボーナスは年３回
モテモテでヤリたい放題
電力マンは地元のスーパーエリート！
超絶勝ち組電力マン！！
またっり安泰
地元で最上位の給与
３０代で１０００万
ボーナスは年３回
モテモテでヤリたい放題
電力マンは地元のスーパーエリート！
超絶勝ち組電力マン！！
出世コースなんてないよ
ダメ人材の宝庫はあれど…ね。
ダメ人材の宝庫はあれど…ね。
地電力マンの一年目の夏ボーナスは無し、冬ボーナス手取りは基本給×1.1 でした
二年目のボーナスが気になりますが、みなさんのとこはどんな感じなんですかね？
福利厚生も削られていってつら
二年目のボーナスが気になりますが、みなさんのとこはどんな感じなんですかね？
福利厚生も削られていってつら
どうなるんや？
送配電設備統一、電力会社に要請
https://mainichi.jp/articles/20180323/ddm/008/020/048000c
送配電設備統一、電力会社に要請
https://mainichi.jp/articles/20180323/ddm/008/020/048000c
北陸電力かな
関電に吸収されて、どうぞ
お前ら電力業界の待遇がどこも似たり寄ったりと思ってないか？
北陸電力とか北海道電力の待遇が中部電力とか電源開発の待遇と同等だとか本気で思ってんの？
北陸電力とか北海道電力の待遇が中部電力とか電源開発の待遇と同等だとか本気で思ってんの？
は？
北海道電力はボーナス４ヶ月出てるし、福利厚生も充実してるよ
北海道電力はボーナス４ヶ月出てるし、福利厚生も充実してるよ
>>733
年間3.44ヵ月分らしいな
4ヵ月とか盛るなよ
北陸北海道は売上高&年収ワースト2位の弱小地電
北海道電力の福利厚生なんてたかが知れてるだろ
どうせ寮費が安いとかそんなくらい
年間3.44ヵ月分らしいな
4ヵ月とか盛るなよ
北陸北海道は売上高&年収ワースト2位の弱小地電
北海道電力の福利厚生なんてたかが知れてるだろ
どうせ寮費が安いとかそんなくらい
電源開発と電力中央研究所の話全然出ねえよなと思ってたわ
受けてるやついないの？
受けてるやついないの？
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
北海道電力事務職は北大なら楽勝？
>>735
はいはい知ったかぶりはっけんー
カフェテリアプランとか燃料手当とか優遇を知らない知ったかぶりー
気持ち悪いから話しかけて来ないでね
俺ももう書き込むのやめよっと
気持ち悪い奴出てきたから
はいはい知ったかぶりはっけんー
カフェテリアプランとか燃料手当とか優遇を知らない知ったかぶりー
気持ち悪いから話しかけて来ないでね
俺ももう書き込むのやめよっと
気持ち悪い奴出てきたから
／￣￣￣＼
ﾉし ﾞ＼, .,､,／"＼ 公務員が羨ましい！！
／ ⌒ （●）ヾ'（●） ＼ おのれ！公務員め！税金で飯食いやがって！！
| ⌒ﾞ（__人__）"⌒ | 俺ら信金マンは毎日カブで悲惨な土下座セールスばかりなのに、公務員は楽しやがって！！
＼ `ヾ,┬､/` , ／ 俺はＦラン卒の信金マンで公務員になれる頭が無い！だから公務員が羨ましい！
. /⌒/＾ヽ､ ）__（ ,ィヽ、 叩いて叩いて叩いて叩いて叩いて叩いて叩きまくってやる！！
/ ,ゞ ,ノ ﾞ⌒" , ＼
l ／ / ト >
ヾ＿,/ 信金マン |／ ／ ・・・そんな信用金庫職員が大勢たむろするのが、就職板 『信用金庫に就職』 スレ。
| |／ 公務員というだけで嫉妬で袋叩きにされる、狂気の世界を覗いてみませんか？
もちろん、マウントをとりたいだけの悪意ある公務員様の書き込みは大歓迎です。
『信用金庫に就職』スレ継続委員会
現行スレ 【祝★新入職員歓迎】信用金庫に就職【おめでとう】
http://2chb.net/r/recruit/1521326531/
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| |／ 公務員というだけで嫉妬で袋叩きにされる、狂気の世界を覗いてみませんか？
もちろん、マウントをとりたいだけの悪意ある公務員様の書き込みは大歓迎です。
『信用金庫に就職』スレ継続委員会
現行スレ 【祝★新入職員歓迎】信用金庫に就職【おめでとう】
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東電は、ボーナスを月給に盛り込んでる（毎月均等割）から、逆に安定した年収を実現しているよ。
電力会社間でも煽りあいとか就活するのが嫌になるわ
西の方の地電だが一切ないぞｗ
燃料手当ってなんだ？TEPCOにはないぞ？
ちなみにカフェテリアポイントは65000円。
ちなみにカフェテリアポイントは65000円。
13万あれば毎月風俗行けるね！
カフェテリア無い所ってあるの？
あるか無いかで言えばどこもあるだろ
あるか無いかで言えばどこもあるだろ
PVと蓄電池技術の進歩でこの業界はやっていけなくなるから、若い奴らは悪いこと言わないから他の業界に行きな
そんなこと言い出したらどの業界にも行けんわ
／￣￣￣＼
ﾉし ﾞ＼, .,､,／"＼ 公務員が羨ましい！！
／ ⌒ （●）ヾ'（●） ＼ おのれ！公務員め！税金で飯食いやがって！！
| ⌒ﾞ（__人__）"⌒ | 俺ら信金マンは毎日カブで悲惨な土下座セールスばかりなのに、公務員は楽しやがって！！
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| |／ 公務員というだけで嫉妬で袋叩きにされる、狂気の世界を覗いてみませんか？
もちろん、マウントをとりたいだけの悪意ある公務員様の書き込みは大歓迎です。
『信用金庫に就職』スレ継続委員会
現行スレ 【祝★新入職員歓迎】信用金庫に就職【おめでとう】
http://2chb.net/r/recruit/1521326531/
ﾉし ﾞ＼, .,､,／"＼ 公務員が羨ましい！！
／ ⌒ （●）ヾ'（●） ＼ おのれ！公務員め！税金で飯食いやがって！！
| ⌒ﾞ（__人__）"⌒ | 俺ら信金マンは毎日カブで悲惨な土下座セールスばかりなのに、公務員は楽しやがって！！
＼ `ヾ,┬､/` , ／ 俺はＦラン卒の信金マンで公務員になれる頭が無い！だから公務員が羨ましい！
. /⌒/＾ヽ､ ）__（ ,ィヽ、 叩いて叩いて叩いて叩いて叩いて叩いて叩きまくってやる！！
/ ,ゞ ,ノ ﾞ⌒" , ＼
l ／ / ト >
ヾ＿,/ 信金マン |／ ／ ・・・そんな信用金庫職員が大勢たむろするのが、就職板 『信用金庫に就職』 スレ。
| |／ 公務員というだけで嫉妬で袋叩きにされる、狂気の世界を覗いてみませんか？
もちろん、マウントをとりたいだけの悪意ある公務員様の書き込みは大歓迎です。
『信用金庫に就職』スレ継続委員会
現行スレ 【祝★新入職員歓迎】信用金庫に就職【おめでとう】
http://2chb.net/r/recruit/1521326531/
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO2860815026032018EA2000
再生可能エネ「主力電源に」経産省、基本計画見直し
再生可能エネ「主力電源に」経産省、基本計画見直し
PVやら蓄電池増えると発電部門の仕事は減るかもしれんけど送配電の仕事は逆に増える気がしてる
再エネ増と高齢化の需要減が同時に起きると場所によって送電線強化したり撤去したりせなあかんし需給調整は難しくなるし蓄電池も効率よく運用するの大変
コネクトアンドマネージとか進んだら保護リレーとか作り直しになりそうやし
再エネ増と高齢化の需要減が同時に起きると場所によって送電線強化したり撤去したりせなあかんし需給調整は難しくなるし蓄電池も効率よく運用するの大変
コネクトアンドマネージとか進んだら保護リレーとか作り直しになりそうやし
カフェテリア自慢は笑えるわ
10年後は皆チキン店を経営してるよ
関電は総合職とプロ職があるんやな
高卒減らすのはやはり高卒の方が年収高いからか
安くこきつかえる大卒の方がいいわな
安くこきつかえる大卒の方がいいわな
高卒のが給料いいとかどこの業界だよ
海外案件の仕事が今後より増える中、海外は日本以上に露骨な学歴社会だから、仕事をする上で学卒院卒の現場部隊も必要なんだよな。
ある一定水準以上であれば海外大学と提携してたり、姉妹校だったりして、向こうの人間も相手してくれる。
ある一定水準以上であれば海外大学と提携してたり、姉妹校だったりして、向こうの人間も相手してくれる。
関電の採用みると、ネットワーク部門で海外メーカーと共同開発って書かれてるけど分離後の完全な総括原価方式になっても継続できるもんかね？
地電事務職の座談会みたいなのいってきたんやが社員美男美女ばっかや
顔採用じゃないよね😭😭😭
顔採用じゃないよね😭😭😭
>>773
顔採用なわけがない
そういうとこには見た目が良い奴を出してるだけ
ブサイクも当然いるｗ
顔採用なわけがない
そういうとこには見た目が良い奴を出してるだけ
ブサイクも当然いるｗ
今まで数回説明会みてきたんやけど,三十路の宇垣美里と若い吉田羊がおったんや🤣🤣🤣
採用HP見てるとキャリア採用始まるのかな？電力は若いうちの給与が低いから、入社するにしても新卒じゃなく中途のがいい？
電力より給料が高いところに就職できるなら一生その会社のままでいいだろ
なんでわざわざ新卒で他の会社に入ったあとに転職しようとしてんの？
なんでわざわざ新卒で他の会社に入ったあとに転職しようとしてんの？
若いうちの給与はどこも似たり寄ったり
むしろ電力なんか古い会社は新卒で入社しないと出世できないぞ。
中途で入っても、能力が生かせないから結局は
勤務年数で評価される
中途で入っても、能力が生かせないから結局は
勤務年数で評価される
こっちが超絶電力マンになったとしても向こうは凄絶電力マンコだから太刀打ちできないンゴ
吉田羊に上からガンガン攻められたいでござる
配属っていつ頃わかるの？
あと入社したあと配属部門って変えられるの？
原子力だけは嫌なんだが
あと入社したあと配属部門って変えられるの？
原子力だけは嫌なんだが
えー原子力希望だわ
>>785
技術系は基本変わらないかな。
大きな括りでの配属先は、入社前に通知がされるよ。少なくともTEPCOでは。
技術系は基本変わらないかな。
大きな括りでの配属先は、入社前に通知がされるよ。少なくともTEPCOでは。
技術系から経理総務人事とか行くやつおらんよな
技術系出身人事はメジャーでしょ
電力会社って大卒院卒すく
電力入ってギャルに中出ししまくりてぇ！！
>>794
またっり安泰
地元で最上位の給与
３０代で１０００万
ボーナスは年３回
モテモテでヤリたい放題
電力マンは地元のスーパーエリート！
超絶勝ち組電力マン！！
またっり安泰
地元で最上位の給与
３０代で１０００万
ボーナスは年３回
モテモテでヤリたい放題
電力マンは地元のスーパーエリート！
超絶勝ち組電力マン！！
電源開発の筆記ってムズいんか？
>>800
レスありがとうございます(´Д｀)
おそらくどの電力でも部門間の異動はないと思った方がええで…
レスありがとうございます(´Д｀)
おそらくどの電力でも部門間の異動はないと思った方がええで…
原子力の仕事覚えさせたのに、また転属させて火力を一から覚えさせるとか効率の悪いことしないよ、、
電圧が下がるほど偏差値が下がってチャラ度が上がるってマジ！？
大飯
意識高いやつと低いやつの差激しすぎやろ
とにかく中出ししまくりてぇ！！！！
このスレ見てると如何に電力業界が平和か分かるわ
中出しすることしか考えてないもんね
中出しすることしか考えてないもんね
そりゃ就活板だからな
現実を知りたいなら、電力板にいけばいいさ
現実を知りたいなら、電力板にいけばいいさ
いつでも中出し！！
電力板見たけどここより不毛なレスしかないやんけ！
電力会社を辞めた人たち（大卒限定）3 [無断転載禁止]©2ch.net
http://2chb.net/r/atom/1491074229/
http://2chb.net/r/atom/1491074229/
またっり安泰
地元で最上位の給与
３０代で１０００万
ボーナスは年３回
モテモテでヤリたい放題
電力マンは地元のスーパーエリート！
超絶勝ち組電力マン！！
地元で最上位の給与
３０代で１０００万
ボーナスは年３回
モテモテでヤリたい放題
電力マンは地元のスーパーエリート！
超絶勝ち組電力マン！！
どこでも中出し！
おまいら宇垣さんをすこれ
いつでも中出し
ドッドッドピュッドピュッ
ドンドンドピュッドピュッ
ドンドンドピュッドピュッ
お前の臭そうだな
電力会社の志望動機とか安定してるから以外ないんやが皆なにかいとんの？
どの辺が安定してるのかわからん
震災前までならわかるが
震災前までならわかるが
安定なら公務員やろw
電気が無くなる未来なんて考えられるか？
マジレスすると潰れることは無いけど、雇用がずっと安定かどうかは別の話だぞ
潰れなくとも機械化やIOTやら需要減やらで人員削減は大いにありうる
潰れなくとも機械化やIOTやら需要減やらで人員削減は大いにありうる
今時終身雇用なんてナンセンス
>>833
メーカーの方が給料いいのに電力選ぶ高学歴いる理由はここにあるよね
雇用安泰はメーカーより断然いいし、成果主義でないぶんストレスが軽い
メーカーの方が給料いいのに電力選ぶ高学歴いる理由はここにあるよね
雇用安泰はメーカーより断然いいし、成果主義でないぶんストレスが軽い
と勘違いした学生が押し寄せて入社後に愕然とするまでがテンプレ
それでも電力の残業時間なんてメーカーの半分程度
電力業務が多忙っていう理由で転職考える人はどこにいっても通用しないんだろうな…
電力業務が多忙っていう理由で転職考える人はどこにいっても通用しないんだろうな…
なんで学生ってインフラ＝楽って考えるんだろうな
全官僚が再エネに舵を切ったから規模縮小は不可避
電力はオワコン
>>838
電力社内でも、電力は楽だ、競争社会はもっと大変だというのはよく言われますよ。結構いろんな職場で聞く。
なんか大変なときに、そう言って自分たちを励ましている感じ？
3.11対応のときはさすがに聞かれなかったけど（笑）
電力社内でも、電力は楽だ、競争社会はもっと大変だというのはよく言われますよ。結構いろんな職場で聞く。
なんか大変なときに、そう言って自分たちを励ましている感じ？
3.11対応のときはさすがに聞かれなかったけど（笑）
電力も競争社会になっちゃったけどね
ゆーても、参入障壁高すぎるし、圧倒的な力を持っているし、他の業界とは比較にならん優位性を持ってるからね。
送配電と発電小売で全く違うから分けて話してクレメンス
小売も結局同じだと思ってるけど。
>>843
完全な競争は二年後のFIT終わってから
再エネの発電単価もLNGより安くなることが既に決定しているから市場で優位性があるのは石炭火力しかない
LNGとか燃料系部門は新興国の火力発展でしか稼ぎなくなってくるから海外勤務多くなりそう
完全な競争は二年後のFIT終わってから
再エネの発電単価もLNGより安くなることが既に決定しているから市場で優位性があるのは石炭火力しかない
LNGとか燃料系部門は新興国の火力発展でしか稼ぎなくなってくるから海外勤務多くなりそう
既存の電力会社と新電力どっちがいいん？
新電力一択だな
おすすめはー？
再エネは調整力コスト考えたらかなり高いやろ
小売/発電が既存事業で食ってくなら、自然減で減らしていかないと持たないね。
送配変電は今の入社組が定年になるまで安泰だろう。
送配変電は今の入社組が定年になるまで安泰だろう。
新電力って結局電力会社の送配電網使わせてもらってる立場なんでしょ？
将来性あんのか？例えば大規模太陽光発電投資とか、既存の大手電力が本気出して設備整えたら新電力なんかには余裕で勝てるでしょ
将来性あんのか？例えば大規模太陽光発電投資とか、既存の大手電力が本気出して設備整えたら新電力なんかには余裕で勝てるでしょ
太陽光はコスパ悪いんだよ
FITで儲かるように錯覚させてるだけ
しかも送電線に悪影響を与える
だから大元の経産省しかり電力会社は手を出さない
本当にコスパがいいのは原子力
だから国策だったんだけど震災後はホニャララ
FITで儲かるように錯覚させてるだけ
しかも送電線に悪影響を与える
だから大元の経産省しかり電力会社は手を出さない
本当にコスパがいいのは原子力
だから国策だったんだけど震災後はホニャララ
現時点では無理矢理使わせてるようなもんだからな
増殖炉出来たら電力の天下が戻ってきそう
ちなみに新電力は将来性がないとは言えないが少ない
ここまで国益に関わる電力会社を潰すわけには行かない
新電力は長期スパンだと国的にも優遇されなくなりオワコンになるはず
全てはゼロエネルギーハウスの踏み台
ここまで国益に関わる電力会社を潰すわけには行かない
新電力は長期スパンだと国的にも優遇されなくなりオワコンになるはず
全てはゼロエネルギーハウスの踏み台
ドイツ����見てると新電力の末路が明るいものには思えない
工務系統で水力行くのってどう？
時代遅れの旧電力が何か言ってるな
少しずつ自分達の待遇が悪化してることに危機感持てよ
ちな新電力
少しずつ自分達の待遇が悪化してることに危機感持てよ
ちな新電力
送電配電部門買収でもしない限り新電力に勝ち目ないでしょ
TEPCOに関しては、再生可能エネルギーのリニューアブルカンパニー、原子力部門、新事業タスクフォースがHDから分離するので（完全別会社化）、行く部門によっても運命は別れてきそうだよね。
でも結局現電力会社は安泰でしょうというのが多勢の見方ではないかな。
もちろん人工縮小などなどによる業務待遇シュリンクは仕方のないことなんだろうけど。
ただそこに関しても、組合がチョー強いので、まーいい感じに変わっていくのではないかと思う。
でも結局現電力会社は安泰でしょうというのが多勢の見方ではないかな。
もちろん人工縮小などなどによる業務待遇シュリンクは仕方のないことなんだろうけど。
ただそこに関しても、組合がチョー強いので、まーいい感じに変わっていくのではないかと思う。
K省は法的分離の先である所有権分離(事業者の自主的な分離)をさせて、結果として統廃合によって、東、西、沖縄のTSOが3つくらい出来るんじゃね？
ワイの予想
1.ガス会社系新電力
2.再エネ系新電力
3.小売専門新電力
1は自前の発電所あるから勝負できる。ただし原料調達のスケールメリットは電力会社の方が大きいから他ガス・電力との提携は必須
2はFITの終了とともにインバランス料金で死亡。経産省が再エネ普及という政治的意図で救済してくれればワンチャン
3は既存電力から調達してる時点で人件費削りまくって血反吐吐きながら値下げレースするしか勝負所がないのでそのうち衰弱死。経産省にも救う理由がない
1.ガス会社系新電力
2.再エネ系新電力
3.小売専門新電力
1は自前の発電所あるから勝負できる。ただし原料調達のスケールメリットは電力会社の方が大きいから他ガス・電力との提携は必須
2はFITの終了とともにインバランス料金で死亡。経産省が再エネ普及という政治的意図で救済してくれればワンチャン
3は既存電力から調達してる時点で人件費削りまくって血反吐吐きながら値下げレースするしか勝負所がないのでそのうち衰弱死。経産省にも救う理由がない
統廃合で携帯キャリアぐらいの会社数になるだろうね
今は乱立してて不経済だし
今は乱立してて不経済だし
大手電力の設備数見て本気で勝てると思ってるなら頭悪いとしか
街中にある配電線でも序の口レベルなのに
街中にある配電線でも序の口レベルなのに
電力小売りの話をしてるのに配電設備の話をするとか頭が悪いとしか
>>865
経済省は原子力の代替がバイオマスって言ってるから、
FIT電源が期限切れで即死するような政策は取らない。
化石燃料の税金を増し、自然エネルギーは生き延びる。
生き残り方は、経済省の胸先三寸。
一般電気事業者が自然エネルギー会社を吸収するか、
一般電気事業者と共存する自然江ルギー会社ができるか、
自然エネルギーの発送電会社がで、一般電気事業者とガチで勝負するか
いろいろなシナリオがあるだろう。
これから40年働く就活生にとっては、
政策リスクとしか言いようがないだろう。
経済省は原子力の代替がバイオマスって言ってるから、
FIT電源が期限切れで即死するような政策は取らない。
化石燃料の税金を増し、自然エネルギーは生き延びる。
生き残り方は、経済省の胸先三寸。
一般電気事業者が自然エネルギー会社を吸収するか、
一般電気事業者と共存する自然江ルギー会社ができるか、
自然エネルギーの発送電会社がで、一般電気事業者とガチで勝負するか
いろいろなシナリオがあるだろう。
これから40年働く就活生にとっては、
政策リスクとしか言いようがないだろう。
中小だと1発電所作るだけで死にかけてそうだからな
新電力がもうすぐ潰れる
それまで耐えるんだ
俺達安泰電力マン！
それまで耐えるんだ
俺達安泰電力マン！
>>865
確かにこんな感じになると思う
ただ2のインバラ問題は小規模事業者にしか当てはまらないよね
大口需要家の再エネは数年後単価が安くなれば売電しないで自社で消費すればいいだけ
再エネの維持費が安くなればなるほど電力会社の契約はなくなっていく
確かにこんな感じになると思う
ただ2のインバラ問題は小規模事業者にしか当てはまらないよね
大口需要家の再エネは数年後単価が安くなれば売電しないで自社で消費すればいいだけ
再エネの維持費が安くなればなるほど電力会社の契約はなくなっていく
ゼッチとかゼブの問題点って蓄電池がたけーんだよな
ナス電池とか危険だし
もっと安くなればなー
ナス電池とか危険だし
もっと安くなればなー
>>874
蓄電池は自動車メーカーや電機メーカーが総力をかけて開発してるから必然的にコストは安くなるだろうね
蓄電池は自動車メーカーや電機メーカーが総力をかけて開発してるから必然的にコストは安くなるだろうね
またっり安泰
地元で最上位の給与
３０代で１０００万
ボーナスは年３回
モテモテでヤリたい放題
電力マンは地元のスーパーエリート！
超絶勝ち組電力マン！！
地元で最上位の給与
３０代で１０００万
ボーナスは年３回
モテモテでヤリたい放題
電力マンは地元のスーパーエリート！
超絶勝ち組電力マン！！
>>864
エナジーパートナーは基幹事業会社という、ホールディングスと一体となっている会社。
これから分社化して基幹事業会社という位置づけになるのは原子力くらいか？（不明）他はただの子会社になるような話で聞いている。
エナジーパートナーは基幹事業会社という、ホールディングスと一体となっている会社。
これから分社化して基幹事業会社という位置づけになるのは原子力くらいか？（不明）他はただの子会社になるような話で聞いている。
中出しし放題！
>>881
ホールディングスの下に、FP,PG,EPが基幹事業会社と呼ばれる形で、子会社としてぶら下がってる。
この4社の扱いは対等。その他の子会社は、その名の通り子会社という感じ。
ホールディングスの下に、FP,PG,EPが基幹事業会社と呼ばれる形で、子会社としてぶら下がってる。
この4社の扱いは対等。その他の子会社は、その名の通り子会社という感じ。
ホールディングスなのは東電だけ
他は持株子会社扱いになる。分社化しても事務系は子会社に出向扱いで持株側所属のまま
技術系は発電か送配電側かで完璧に分かれる
他は持株子会社扱いになる。分社化しても事務系は子会社に出向扱いで持株側所属のまま
技術系は発電か送配電側かで完璧に分かれる
東電だけじゃない
玄海
九州電力に勤める男が、１日、福岡県小郡市で、女性のスカートの中をスマートフォンで盗撮した疑いで逮捕されました。
逮捕されたのは、九州電力の社員で佐賀送配電統括センターに勤務する増田充容疑者(45)です。
警察によりますと、増田容疑者は１日午後６時20分ごろ、小郡市にあるスーパーマーケットで49歳の女性のスカートの中に背後からスマートフォンを差し入れ、撮影した疑いです。
犯行を目撃した店内の男性客が増田容疑者に声をかけたところ、逃げ出したため現行犯逮捕しました。
増田容疑者のスマートフォンにはスカートの中を撮影した動画が残されていて、増田容疑者は容疑を認めているということです。
九州電力は「被害者および関係者の方々にご迷惑をおかけしたことに対し深くおわびいたします」とコメントしています。
4/2(月) 18:00
TNCテレビ西日本
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180402-00000005-tncv-l40
逮捕されたのは、九州電力の社員で佐賀送配電統括センターに勤務する増田充容疑者(45)です。
警察によりますと、増田容疑者は１日午後６時20分ごろ、小郡市にあるスーパーマーケットで49歳の女性のスカートの中に背後からスマートフォンを差し入れ、撮影した疑いです。
犯行を目撃した店内の男性客が増田容疑者に声をかけたところ、逃げ出したため現行犯逮捕しました。
増田容疑者のスマートフォンにはスカートの中を撮影した動画が残されていて、増田容疑者は容疑を認めているということです。
九州電力は「被害者および関係者の方々にご迷惑をおかけしたことに対し深くおわびいたします」とコメントしています。
4/2(月) 18:00
TNCテレビ西日本
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180402-00000005-tncv-l40
九電の瓜生社長は２日の入社式後、報道陣の取材に応じ、玄海３号機の蒸気漏れトラブルについて「（運転を）７年間止めていたため『何が起こるか分からない』と言っていたが、現実になってしまい、非常に残念だ」と語った。
熟女撮って何が嬉しいんだ？
年度始めから飛ばしすぎだろ
石崎さん、、、
ジジイとババアってお互いに惹かれあうものなんか？
無能な大学生が電力会社に惹かれるのと同じだろ
いいえて妙やな🤣
電力でよかったわ
なんかあったん？
楽勝
>>896
またっり安泰
地元で最上位の給与
３０代で１０００万
ボーナスは年３回
モテモテでヤリたい放題
電力マンは地元のスーパーエリート！
超絶勝ち組電力マン！！
またっり安泰
地元で最上位の給与
３０代で１０００万
ボーナスは年３回
モテモテでヤリたい放題
電力マンは地元のスーパーエリート！
超絶勝ち組電力マン！！
むなしくなるからそれもう言わなくていいよ
30で650万だしええやろ
北海道、東北、東京一体のTSOも近々できそうかな？
>>899
30の主任でそれくらいだな
月給 35万×12＝420万
賞与 5ヶ月（組合発表3～4ヶ月）175万
残業代 時給3000円×240＝72万
ちなみに電力業界でトップ3に入るとこな。
30の主任でそれくらいだな
月給 35万×12＝420万
賞与 5ヶ月（組合発表3～4ヶ月）175万
残業代 時給3000円×240＝72万
ちなみに電力業界でトップ3に入るとこな。
地方と中3でボーナス全然ちがうんやな
うちは3～4ヶ月ならそれしか出ないでｗ
うちは3～4ヶ月ならそれしか出ないでｗ
>>886
仕事つまらないのかな
http://2chb.net/r/newsplus/1522668182/
仕事つまらないのかな
http://2chb.net/r/newsplus/1522668182/
いや、中央でも4ヶ月は4ヶ月だぞ
5ヶ月も出るとかどこだよそれ
5ヶ月も出るとかどこだよそれ
組合発表は3～4ヶ月だけど僕だけは5ヶ月貰えるはず！
今の電力業界のトップ3ってどこなん？
学生の妄想だろ
北電四電沖電だろ
ワースト3位w
年末調整だろ
地電なのにトップ3とか言っちゃうあたり笑う
>>905
お前ら本当に何も知らないんだな。
電力業界に入る前まではここのスレを信用して悲観に暮れてたけど、嘘ばっかりじゃねえか。
最低限賞与の内訳がわかる奴だけ反論してこい。
それも分からねえ奴は中の人間じゃないから無視。
お前ら本当に何も知らないんだな。
電力業界に入る前まではここのスレを信用して悲観に暮れてたけど、嘘ばっかりじゃねえか。
最低限賞与の内訳がわかる奴だけ反論してこい。
それも分からねえ奴は中の人間じゃないから無視。
30歳
主任
月給 35万×12＝420万
賞与 5ヶ月（組合発表3～4ヶ月）175万
残業代 時給3000円×240＝72万
主任
月給 35万×12＝420万
賞与 5ヶ月（組合発表3～4ヶ月）175万
残業代 時給3000円×240＝72万
>>914
待遇の内情教えて下さい！
残業代抜きで年収800万、1000万超えるのは平均でいつぐらいなんですか？
待遇の内情教えて下さい！
残業代抜きで年収800万、1000万超えるのは平均でいつぐらいなんですか？
電力会社は家庭向けから利益出してるから、もし家庭向け太陽光が普及したらヤバくね？
>>918
課長は早い人で何歳くらい、平均的な人で何歳くらいでなること多いんですか？
800万は33、34歳くらいでいきますか？
よろしくお願いします！
課長は早い人で何歳くらい、平均的な人で何歳くらいでなること多いんですか？
800万は33、34歳くらいでいきますか？
よろしくお願いします！
関電は夏から震災前水準に完全に戻るって理解でええんか？
>>920
課長になれるのは早くても40手前。
しかも学歴社会だから、東大京大慶応あたりが殆ど（例外あり）
800万を残業なしで稼げるのは課長一歩手前の人だから、早くても35過ぎだね。
課長になれるのは早くても40手前。
しかも学歴社会だから、東大京大慶応あたりが殆ど（例外あり）
800万を残業なしで稼げるのは課長一歩手前の人だから、早くても35過ぎだね。
>>923
それは間違いないね。
ただ電力会社にも色々特色があるから一概には言えないよ。
例えば東○電力なんかは確か第一線事業所の副長、課長も大卒にやらせたりするけど、そこに東大京大慶応を配置するかと言われたらどうだろう。（そもそも最近は地電に高学歴が集まらないようだし）。
だから、昔と比べれば出世はしやすいんじゃないかな。
それは間違いないね。
ただ電力会社にも色々特色があるから一概には言えないよ。
例えば東○電力なんかは確か第一線事業所の副長、課長も大卒にやらせたりするけど、そこに東大京大慶応を配置するかと言われたらどうだろう。（そもそも最近は地電に高学歴が集まらないようだし）。
だから、昔と比べれば出世はしやすいんじゃないかな。
>>922
ありがとうございます。
原発が再稼働したらもう少し待遇は良くなる可能性が高いんですかね？
現在は震災前の水準に戻っているんですか？
ありがとうございます。
原発が再稼働したらもう少し待遇は良くなる可能性が高いんですかね？
現在は震災前の水準に戻っているんですか？
>>925
俺が詳しく知ってるのは事務系。
技術系は事務系に比べたら学歴が落ちる割にポストが多いから、そういう意味では出世しやすそうだね。
俺が詳しく知ってるのは事務系。
技術系は事務系に比べたら学歴が落ちる割にポストが多いから、そういう意味では出世しやすそうだね。
>>926
まず原発についてだけど、再稼働＝即待遇改善にはならない。実際九電や関電はベアを見送ってるしね。
震災前と比べてだけど、給与だけで言えばほぼ戻ってきてる。ただし、福利厚生やよく言われる３つ目のボーナスについてはもう戻らないだろうね。
まず原発についてだけど、再稼働＝即待遇改善にはならない。実際九電や関電はベアを見送ってるしね。
震災前と比べてだけど、給与だけで言えばほぼ戻ってきてる。ただし、福利厚生やよく言われる３つ目のボーナスについてはもう戻らないだろうね。
>>929
給与面ではほぼ定常状態なんですね。
ありがとうございます。
ちなみに3つ目のボーナスってどんなものだったんですか？
給与面ではほぼ定常状態なんですね。
ありがとうございます。
ちなみに3つ目のボーナスってどんなものだったんですか？
会社によって違うでしょうけど、学部卒30才で給料はどの程度もらえてるんでしょうか？
2012年以降値上げした会社なら、割と明確に資料が公開されているから
そこを見ればよい
賃下げ前の水準で５００万円台ぐらいでは
そこを見ればよい
賃下げ前の水準で５００万円台ぐらいでは
地電技術系学部卒で500万いくかいかないか
多いとみるか少ないとみるかはあなた次第
多いとみるか少ないとみるかはあなた次第
手取りはもっと少ない ああ辛い
東電HDの給料は開示されてるけどそれ以外ってわかりますか？
HDは管理職と原子力なのに45歳で800くらいって思ったより少ないんですね
HDは管理職と原子力なのに45歳で800くらいって思ったより少ないんですね
あとは、賃金構造基本統計調査結果からすると
業界平均はわかる
http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/chinginkouzou.html
電気業の大学・大学院卒
２５～２９歳が５１００人（平均２７．５歳）の統計で、
「きまって支給する現金給与額」３２９．８（千円）
（うち所定内給与は２７５．６千円）
「年間賞与その他特別給与額」６９９．６（千円）
だから、平均年収４６５．７万円
３０～３４歳３８８０人（平均３２．１歳）の統計で
「きまって支給する現金給与額」４３１．６（千円）
（うち所定内給与は２７５．６千円）
「年間賞与その他特別給与額」９７０．７（千円）
だから、平均年収６１５．０万円
３０歳だとこの中間だから、５００万ちょっとといったところ
業界平均はわかる
http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/chinginkouzou.html
電気業の大学・大学院卒
２５～２９歳が５１００人（平均２７．５歳）の統計で、
「きまって支給する現金給与額」３２９．８（千円）
（うち所定内給与は２７５．６千円）
「年間賞与その他特別給与額」６９９．６（千円）
だから、平均年収４６５．７万円
３０～３４歳３８８０人（平均３２．１歳）の統計で
「きまって支給する現金給与額」４３１．６（千円）
（うち所定内給与は２７５．６千円）
「年間賞与その他特別給与額」９７０．７（千円）
だから、平均年収６１５．０万円
３０歳だとこの中間だから、５００万ちょっとといったところ
>>937
経済産業省の値上げの審議資料みたいなところに載ってたはず
会社によって、表現の詳しさはまちまちだったけど、
結論は、「平均以下」なことは明確になっていた
経済産業省の値上げの審議資料みたいなところに載ってたはず
会社によって、表現の詳しさはまちまちだったけど、
結論は、「平均以下」なことは明確になっていた
>>939を書き損じたのでもう一度
https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&;layout=datalist&toukei=00450091&tstat=000001011429&cycle=0&tclass1=000001098975&tclass2=000001098977&tclass3=000001098992&second2=1
年齢階級、勤続年数階級別所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額
F 電気・ガス・熱供給・水道業の中の、電気業のシートを見ればいい
電気業の大学・大学院卒
２５～２９歳が５１００人（平均２７．５歳）の統計で、
「きまって支給する現金給与額」３２９．８（千円）
（うち所定内給与は２７５．６千円）
「年間賞与その他特別給与額」６９９．６（千円）
だから、平均年収４６５．７万円
３０～３４歳３８８０人（平均３２．１歳）の統計で
「きまって支給する現金給与額」４３１．６（千円）
（うち所定内給与は３５４．４千円）
「年間賞与その他特別給与額」９７０．７（千円）
だから、平均年収６１５．０万円
https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&;layout=datalist&toukei=00450091&tstat=000001011429&cycle=0&tclass1=000001098975&tclass2=000001098977&tclass3=000001098992&second2=1
年齢階級、勤続年数階級別所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額
F 電気・ガス・熱供給・水道業の中の、電気業のシートを見ればいい
電気業の大学・大学院卒
２５～２９歳が５１００人（平均２７．５歳）の統計で、
「きまって支給する現金給与額」３２９．８（千円）
（うち所定内給与は２７５．６千円）
「年間賞与その他特別給与額」６９９．６（千円）
だから、平均年収４６５．７万円
３０～３４歳３８８０人（平均３２．１歳）の統計で
「きまって支給する現金給与額」４３１．６（千円）
（うち所定内給与は３５４．４千円）
「年間賞与その他特別給与額」９７０．７（千円）
だから、平均年収６１５．０万円
というか普通に小学生の計算すりゃわかるだろ
月給30万～35万×12ヶ月
賞与60万～70万×2回
平均で500万～550万だろ。残業多いとこだともうちょいあるが
月給30万～35万×12ヶ月
賞与60万～70万×2回
平均で500万～550万だろ。残業多いとこだともうちょいあるが
この手のデータと研究室のobとかから聞く話って全然一致しないからイマイチ役に立たん
OBが給与明細を見せてくれるならそれが正しいね
見せてくれないなら、見栄を張っている可能性もある
給料の低い会社のつらいところ
見せてくれないなら、見栄を張っている可能性もある
給料の低い会社のつらいところ
>>920
最速34課長手前、37で課長
学卒院卒の7～8割はそこから+2年以内になれる
課長手前は忙しい部署だと残込み900以上になると思う
最速34課長手前、37で課長
学卒院卒の7～8割はそこから+2年以内になれる
課長手前は忙しい部署だと残込み900以上になると思う
しかし、学卒院卒の７８割が３７～３９で課長になれるとしたら、
組織が本当に成り立つのかどうか
大卒が２２就職６０定年だとして、３７で７８割が課長になったら、
大卒社員の半数以上が課長以上ということになってしまう
半分高卒がいたとして、だれも課長以上にならないという前提でも、
４人に一人が課長以上というわけのわからない組織
部下なし課長がぞろぞろいるのか、課長になったらどんどん辞めていくのか
組織が本当に成り立つのかどうか
大卒が２２就職６０定年だとして、３７で７８割が課長になったら、
大卒社員の半数以上が課長以上ということになってしまう
半分高卒がいたとして、だれも課長以上にならないという前提でも、
４人に一人が課長以上というわけのわからない組織
部下なし課長がぞろぞろいるのか、課長になったらどんどん辞めていくのか
40前に大卒院卒の7、8割が課長になれる電力ってどこだよ…
東電の事務なら事故後に若手中堅たくさん転職しちゃったから出世早くなったりしてんのかな
>>948
多分課長と副長を間違えてる。
課長なんて多くても同期の中で3割程度。
副長はくっそいるけどな。そんで残業多い場所なら簡単に副長の給与が課長を抜く。
電力業界、少なくともうちの会社は副長になれば安泰。それまでは600万前後の給与で我慢しないといけないけどな。
多分課長と副長を間違えてる。
課長なんて多くても同期の中で3割程度。
副長はくっそいるけどな。そんで残業多い場所なら簡単に副長の給与が課長を抜く。
電力業界、少なくともうちの会社は副長になれば安泰。それまでは600万前後の給与で我慢しないといけないけどな。
>>951
だよな
組織図を見れば課の数なんてある程度想像はつくからな
なんでこの業界こんなに見栄っ張りが多いんだ
だよな
組織図を見れば課の数なんてある程度想像はつくからな
なんでこの業界こんなに見栄っ張りが多いんだ
550マソだよ
副長ってチームリーダーのことだよな？
>>948
そりゃ地方と中央じゃ別世界だよ
本店でも部下なし、部下数人とか普通にあるし、
出向して子会社の役職とかもあるぞ
そりゃ地方と中央じゃ別世界だよ
本店でも部下なし、部下数人とか普通にあるし、
出向して子会社の役職とかもあるぞ
>>941
所定内給与と、決まって支給する現金給与額の違いってなんやろ？
電気業とガス業で比較すると電気はその２つが結構違うけどガスはあまり変わらない
所定内給与と、決まって支給する現金給与額の違いってなんやろ？
電気業とガス業で比較すると電気はその２つが結構違うけどガスはあまり変わらない
大卒事務で無能だった場合のキャリアルートをおしえてください
最終的には本店課長年収1000万で終了ですか？
最終的には本店課長年収1000万で終了ですか？
>>956
たいていは残業代じゃないの？
同じ表の中で、ガスのほうが「M列の超過実労働時間数」が半分ぐらいだし。
それでいて賞与は世代にもよるけど２倍ぐらいガスのほうが高いのな
電力とガスの比較は１０００人以上の表で比較するといいと思う
たいていは残業代じゃないの？
同じ表の中で、ガスのほうが「M列の超過実労働時間数」が半分ぐらいだし。
それでいて賞与は世代にもよるけど２倍ぐらいガスのほうが高いのな
電力とガスの比較は１０００人以上の表で比較するといいと思う
>>957
無能という評価で本店にいくわけも、課長になるわけもなく
評価の目的を考えれば、一生ヒラで末端組織ということだ
無能という評価で本店にいくわけも、課長になるわけもなく
評価の目的を考えれば、一生ヒラで末端組織ということだ
製造業（1000人以上）の大学・院卒40代は年間賞与300万台の数字が並んでるのに
電気業（1000人以上）は同じ大学・院卒40代でも200万とかなんだよなぁ
やっぱ賞与糞だわ
電気業（1000人以上）は同じ大学・院卒40代でも200万とかなんだよなぁ
やっぱ賞与糞だわ
>>960
なにわかりきったことをいってんだ。
営業ノルマ無し、精神的プレッシャー無しだからこの業界を選んだんだぞ
なにわかりきったことをいってんだ。
営業ノルマ無し、精神的プレッシャー無しだからこの業界を選んだんだぞ
プレッシャーはＢtoＢのメーカーも同じようなもんだけどな
そんなわけあるか
大物政治家や創業一族の子供でもない限りガチ無能が課長まで出世できる大手企業なんかねーよ
大物政治家や創業一族の子供でもない限りガチ無能が課長まで出世できる大手企業なんかねーよ
無能の程度にもよるでしょ
ガチのアンポンタンなら流石に管理職には出来んし
そのレベルはそもそも入社できんやろうけど
ガチのアンポンタンなら流石に管理職には出来んし
そのレベルはそもそも入社できんやろうけど
>>968
そうかもねー
電力業界は知らないけど、
メーカーの課長級だと良くても年収も40歳で1000-1200万くらいだし
そうかもねー
電力業界は知らないけど、
メーカーの課長級だと良くても年収も40歳で1000-1200万くらいだし
騙される学生おるんか？w
地電だけど
30 700万
35 900万
40 1200万
45 1500万
50 1700万
残業はほぼ０、仕事はまったり
大卒なら平均でこんなもんだろ
電力なめんなよ
30 700万
35 900万
40 1200万
45 1500万
50 1700万
残業はほぼ０、仕事はまったり
大卒なら平均でこんなもんだろ
電力なめんなよ
地電でこれなら中央三社ならこれ+200くらいいくんですか？
地電の方がいいよ
電力マンは年収500万ぐらいで、社会のために貢献するのが幸せだと感じられなければやっていけないよ。大卒には正直町とても薦められない。
正直町
お前ら素直になれよ。
電力会社に入った理由なんて仕事の楽さ以外ないだろ？
俺びっくりしたわ、まじで小学生でも出来るんじゃねえかって仕事ばっかりで。
それで30で600万前後貰えるとか堪らんわ。
メーカーも楽とか言う奴いるけど、俺から見たら地獄だね。
営業云々もそうだけど時間に追われすぎ。
精神的重圧がこれほど無い会社なんて他にないわw
電力会社に入った理由なんて仕事の楽さ以外ないだろ？
俺びっくりしたわ、まじで小学生でも出来るんじゃねえかって仕事ばっかりで。
それで30で600万前後貰えるとか堪らんわ。
メーカーも楽とか言う奴いるけど、俺から見たら地獄だね。
営業云々もそうだけど時間に追われすぎ。
精神的重圧がこれほど無い会社なんて他にないわw
>>960
賞与が少ないことは良いことだぞ
仕事しなくてもぶれ幅が少ない
賞与少ない分、基本給高いしウマー
賞与が少ないことは良いことだぞ
仕事しなくてもぶれ幅が少ない
賞与少ない分、基本給高いしウマー
メーカーはリストラリスク高すぎて行きたくないわ
インフラか、ダメだったら公務員
インフラか、ダメだったら公務員
>>982
リストラリスクなら公務員はベストだけど、電力はどうだろう
伸びる産業じゃないし、競争原理が入ったら不透明よ
リストラリスクなら公務員はベストだけど、電力はどうだろう
伸びる産業じゃないし、競争原理が入ったら不透明よ
でも本体にいられるかは不透明だけどなー
これまで規制産業だったのが
少しずつ規制弱まってるから状況が変わって行く可能性はあるよね
他業種に比べてある意味不透明
少しずつ規制弱まってるから状況が変わって行く可能性はあるよね
他業種に比べてある意味不透明
>>987
それを言ったら他の産業も“今は”人不足だな
でも10年後20年後はどうなっているだろう
誰にも分からんよ
特に競争環境がどうなるか、日本市場が今後どうなるか、設備的な革新がどの程度進むか
色々な要素で未来が変わるよ
なんにせよ他社に行ってもやっていける力をつける事が重要だな
それを言ったら他の産業も“今は”人不足だな
でも10年後20年後はどうなっているだろう
誰にも分からんよ
特に競争環境がどうなるか、日本市場が今後どうなるか、設備的な革新がどの程度進むか
色々な要素で未来が変わるよ
なんにせよ他社に行ってもやっていける力をつける事が重要だな
KS省が外圧(欧米、KK省、GM省)に負けて再エネに舵切ったからこの業界は20年後大幅に縮小されると思います。
まあこの業界もソーラーシンギュラリティが現実化したら終わるわな
せんだろうけど
せんだろうけど
>>991
そういう意味じゃねーよ
まあ各社どの程度本体が仕事してたか違うだろうからなんとも言えんけど
そういう意味じゃねーよ
まあ各社どの程度本体が仕事してたか違うだろうからなんとも言えんけど
喧嘩はダメ！
助けて、超絶電力マン
助けて、超絶電力マン
>>998
>しかし最終的に内定したのはほぼ全員インターン参加者だったようです（選考対策ページより）
>
>https://www.onecareer.jp/articles/930
>いまさら分かってもどうしようもないわー
>来世はインターン参加するで。
マジカヨ・・
>しかし最終的に内定したのはほぼ全員インターン参加者だったようです（選考対策ページより）
>
>https://www.onecareer.jp/articles/930
>いまさら分かってもどうしようもないわー
>来世はインターン参加するで。
マジカヨ・・
ごば
うめ
うめ
キチガイしかいねーので次スレなしｗ
lud20221023140518caこのスレへの固定リンク： http://5chb.net/r/recruit/1515589669/
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