セントラル警備保障（ＣＳＰ）
警務士補 ２等警務士 １等警務士 警務士長 上級警務士長 警務伍長 警務曹長
警務准尉 警務少尉 警務中尉 警務大尉 警務少佐 警務中佐 警務大佐
旧日本陸軍の階級
３等兵 ２等兵 １等兵 上等兵 兵長 伍長 軍曹 曹長
准尉 陸軍少尉 陸軍中尉 陸軍大尉 陸軍少佐 陸軍中佐 陸軍大佐 陸軍少将
陸軍中将 陸軍大将 元帥
自衛隊の階級（陸上）
３等陸士 ２等等士 １等陸士 陸士長 ３等陸曹 ２等陸曹 １等陸曹 陸曹長
准尉 ３等陸尉 ２等陸尉 １等陸尉 ３等陸佐 ２等陸佐 １等陸佐 陸将補
陸将
セコムの階級（ＳＥＣＯＭ）
J1～J3（初級社員・高卒J1、大卒J2、院卒J3）
R１～R7（中級社員）
L１～L5（上級社員・課長、主任など役職者階級）
SL（推進幹部）
MS（運営幹部）
EX（経営最高幹部）
数字が高いほど階級が高い。
Rは７まで。
研究開発は割とすんなりSL、MSに進める。
技官は優遇される。
Lクラスから年棒制（SM、SLなど）も選択できる
SLから年俸になる
情報系はL3まで
綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）
綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の旧階級
警備士 先任警備士 警備先任長 警備士長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備正監
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）の新階級
（２０１６年４月から変更）
警備士 上級警備士 警備長 上級警備長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備司令監 警備司令長監
警察の階級
巡査 巡査部長 警部補 警部 警視
警視正 警視長 警視監 警視総監
全日警（ＡＮＳ）
警務士補 二等警務士 一等警務士 警務長補 二等警務長
一等警務長 警務正補 二等警務正 一等警務正 警務監補
警務監
セノンの階級（ＳＥＮＯＮ）
３級警備士 ２級警備士 １級警備士 先任警備士 警備士長 上級士長 士監
警備員外
主務 主査 主事 参与補 参与 参事 理事 監事 監事正 参議
消防の階級
消防士 消防副士長 消防士長 消防司令補 消防司令 消防司令長
消防監 消防正監 消防司監 消防総監
消防の階級
消防士 消防副士長 消防士長 消防司令補 消防司令 消防司令長
消防監 消防正監 消防司監 消防総監
海上保安庁の階級
３等保安士補（略して３士補） ２士補 １士補
３等保安士（略して３保士） ２保士 １保士
３等保安正（略して３保正） ２保正 １保正
３等保安監（略して３保監） ２保監 １保監（乙） １保監（甲）
警備救難監 保安庁長官
刑務所の階級（刑務官）
看守
主任看守
看守部長
主任看守部長
副看守長
看守長
矯正副長
矯正長
矯正官
■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１７年最新版）■■
７６ ★東芝[TOSHIBA]
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 大庄（庄や等） IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
学情 ジェイック 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師 やずや
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 信用金庫
ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
富士ｿﾌﾄ[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO] ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] ﾌﾙｷｬｽﾄ
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業(東海東京別格) ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
MKﾀｸｼｰ 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格) シャープ[SHARP]
６８ ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 日通 ヤマトHD 佐川急便
宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 リコー 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ みずほ(システム) ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) エプソン 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ ニコン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
一流企業 従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70 800万以上
大手企業 従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業 従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業 従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業 従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業 従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業 従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下
最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理
こういう所に名前が出てこなければ一流とは言えない
※ちなみにセコムは載ってる 一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
ＣＳＰの生涯年収は？ｗｗｗ
国家公務員（行政職（１））の生涯年収
大卒総合職（旧国Ⅰ種 キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ種 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ種 ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
高卒一般職（旧国Ⅲ）でも定年退職金は２８００～３０００万
国家公務員（行政職（２））の生涯年収
大卒＆高卒：１.８５～２.０億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない
行政職（２）の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
・守衛又は巡視の職務
・用務員，労務作業員等の職務
セコム（ＳＥＣＯＭ）のデータ
(平成29年3月末 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：3,824億7,600万円(2017年3月期/前期3,760億4,400万円）
連結売上高：9,280億9,800万円(2017年3月期/前期8,810億2,800万円）
平均年収：599万0,236円(2017年3月期/前期596万4,564円）
生涯年収：2億1,186万2,302円（ソース：年収ガイド）
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ種)）
（業種別平均年収ランキング 90位 サービス業(368社中)）
平均勤続年数：15.9年(2017年3月期/前期15.6年 ﾌﾞﾗｯｸ就職偏差値ﾗﾝｷﾝｸﾞ67）
平均年齢：42.4歳(前期42.1歳）
単体従業員数：15,403名(前期15,318名）
連結従業員数：58,596名(世界含む/国内連結社員数:43,071名/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体年間売上単価：2,483万1,266円(2017年3月期/前期2,454万9,157円）
連結年間売上単価：1,583万8,930円(2017年3月期/前期1,499万7,497円）
単体月間売上単価： 206万9,272円(2017年3月期/前期204万5,763円）
連結月間売上単価： 131万9,910円(2017年3月期/前期124万9,791円）
資 本 金：663億円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9735/業種：サービス業）
労働組合：有り(ｾｺﾑﾗｲﾌﾞﾘｨｰﾕﾆｵﾝ(ｾｺﾑ社員連合組合 組合員数16,905名))
（ＨＰ：http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html）
請負事業（客先）：有り
（施設常駐警備(1号)及び連結子会社ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞの情報ｼｽﾃﾑ）
受託開発センター：有り（ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞ）
データセンター：有り（ﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰHP：http://www.attokyo.co.jp/service/）
コールセンター：有り（HP：http://www.secom.co.jp/business/maintenance/toc/）
自社製品の有無：有り（ｾｷｭﾘﾃｨｰ製品から情報ｼｽﾃﾑ系、その他etc...）
（セコム製品：http://www.secom.co.jp/business/security/goods/all.html）
製造（工場）部門：有り（セコム工業）
自社ビルの有無：有り（ｾｺﾑ本社ﾋﾞﾙ↓を含め、ｸﾞﾙｰﾌﾟでも多数の自社ﾋﾞﾙを保有）
（
） 綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）のデータ
(平成29年3月末 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：2,295億0,400万円(2017年3月期/前期2,200億9,870万円）
連結売上高：4,133億4,300万円(2017年3月期/前期3,818億1,800万円）
平均年収：558万4,482円(2017年3月期/前期546万3,950円）
生涯年収：1億9,944万8,791円（国家公務員 行政職(２) 高卒レベル）
（※行政職(２)：技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等）
平均勤続年数：15.9年(12017年3月期/前期5.4年）
平均年齢：39.0歳(2017年3月期/前期38.6歳）
単体従業員数：12,072名(2017年3月期/前期12,290名）
連結従業員数：36,693名(2017年3月期/前期31,446名）
単体年間売上単価：1,901万1,265円(2017年3月期/前期1,790万8,763円）
連結年間売上単価：1,126万4,900円(2017年3月期/前期1,214万2,021円）
単体月間売上単価： 158万4,272円(2017年3月期/前期149万2,396円）
連結月間売上単価： 93万8,741円(2017年3月期/前期101万1,835円）
資 本 金： 186億7,501万1,600円
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ2331/業種：サービス業）
労働組合：無し(但し、子会社の日本ﾌｧｼﾘｵとALSOK双栄に労働組合有り）
（日本ﾌｧｼﾘｵ株式会社(組合員数221名）ALSOK双栄株式会社(組合員数271名）
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号) ※但しALSOK本体では極一部）
受託開発センター：有り(本社技術開発部で社内情報ｼｽﾃﾑ等の開発を行っている）
データセンター：有り（http://it.impressbm.co.jp/articles/-/12899）
コールセンター：有り（https://www.alsok.co.jp/corporate/service/tel.html）
自社製品の有無：有り
（商品一覧：http://guardman-shop.com/shop/item_list?category_id=212802）
製造（工場）部門：有り（本社Ｒ＆Ｄ部門で行っている）
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め、グループでも多数の自社ビルを保有）
・本社ビル画像１：https://officee.jp/detail/11272/167962/
・本社ビル画像２：https://officee.jp/detail/11272/167962/ ＣＳＰ子会社
CSPビルアンドサービス
関西シーエスピー
新安全警備保障
S（シルバー）-CSP
HOPE
長野県パトロール
長野県交通警備
レオン
特別警備保障
CSPフロンティア研究所
セントラルエージェンシー
スパイス
CSPほっとサービス
日本キャリアサービス
CSPパーキングサポート
セントラルセキュリティリーグ（CSL）各社
北海道 セントラル警備株式会社
青森県 津軽警備保障株式会社
岩手県 北上ビルメン株式会社
秋田県 ユーアイ警備保障株式会社
山形県 株式会社セロン東北
茨城県 新安全警備保障株式会社
栃木県 東亜警備保障株式会社
群馬県 群馬警備保障株式会社
東京都 セントラル警備保障株式会社
新潟県 富士総業株式会社
山梨県 日本連合警備株式会社
長野県 日本連合警備株式会社
富山県 株式会社ホクタテ
石川県 東洋警備保障株式会社
福井県 株式会社アイビックス
岐阜県 株式会社トーノーセキュリティ
三重県 イセット株式会社
和歌山県 和歌山警備保障株式会社
岡山県 株式会社山陽セフティ
鳥取県 北陽警備保障株式会社
山口県 株式会社中国警備保障
徳島県 東洋警備保障株式会社
香川県 四国警備保障株式会社
愛媛県 株式会社セキュリティエヒメ
高知県 株式会社エフティオー
福岡県 第一警備保障株式会社
長崎県 株式会社ふよう長崎
大分県 日本連合警備株式会社
宮崎県 企業警備保障株式会社
鹿児島県 全国警備保障株式会社
沖縄県 全島警備保障株式会社
セントラル警備保障（ＣＳＰ）のデータ
(平成29年2月末 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：405億0,595万5,000円(2017年2月期/前期385億9,500万円）
連結売上高：493億1,874万5,000円(2017年2月期/前期463億5,100万円）
平均年収：447万2,910円(2017年2月期/前期452万0,430円 下がってるｗ）
（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 265位 ｻｰﾋﾞｽ業(368社中)）
生涯年収：1億6,402万4,869円（問題外！中卒以下のレベルｗｗｗ）
平均勤続年数：12.8年(2017年2月期/前期12.3年）
平均年齢：41.0歳(2017年2月期/前期40.5歳）
単体従業員数：3,511名(2017年2月期/前期3,491名）
連結従業員数：5,628名(2017年2月期/前期5,392名）
単体年間売上単価：1,153万6,871円(2017年2月期/前期1,105万5,571円）
連結年間売上単価：876万3,103円(2017年2月期/前期859万6,253円）
単体月間売上単価： 96万1,405円(2017年2月期/前期92万1,297円）
連結月間売上単価： 73万0,258円(72017年2月期/前期1万6,354円）
資 本 金：29億2,400万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9740/サービス業）
労働組合：有り(CSP ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障労働組合：http://csp-uni.com/）
（上部団体:情報産業労働組合連合会 組合員数300名以上）
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：有り(連結子会社：CSPフロンティア研究所）
データセンター：有り(連結子会社：長野県パトロール）
コールセンター：有り(連結子会社：CSPほっとサービス）
自社製品の有無：有り(ﾈｯﾄﾜｰｸ対応HDDﾃﾞｰﾀ消去ｼｽﾃﾑ「RemoteClear EX」）
（RemoteClear EX：https://www.csp-frontier.jp/service/(特許取得)）
製造（工場）部門：有り（連結子会社：CSPフロンティア研究所）
自社ビルの有無：有り（本社ビルは賃貸 新宿NSビル12F）
（ＣＳＰグループで合計８塔の自社ビルを保有（ＣＳＰ４塔））
・東京研修センター＆森田記念館
・関西研修センター
・大阪事業部(新大阪ＣＳＰビル：http://d-office.co.jp/goods-detail/b3668.html） 24時間勤務の内訳
一ヶ月に24時間勤務、非番、公休又は法定休を繰返す。例、月曜24、火曜非番で朝帰り、水曜公休又は法定休、木曜24、金曜非番で朝帰り、土曜公休又は法定休の繰返し。
24時間拘束勤務(実働は16時間)×10回(拘束時間240時間)又は11回(拘束時間264時間)(実働は160時間又は176時間)
ここまでやって残業ゼロで手取14万程度
それから非番、公休又は法定休に勤務することで残業代金になる。
残業単価は既に二割五分増しの1.25がかけられているため、給与明細にあるものを1.25で割ると単価が解る。例、1,250円表記、割る1.25で1,000円となる。
大抵の社員は900円台。最低賃金より下回る人は調整超勤手当という訳のわからない調整が入る。
残業実働70時間(拘束90時間超える場合もある)で手取14万円に80,000円くらいプラスという認識でいた方がいい。
最初に書いた通り240時間又は264時間拘束された上に拘束残業90時間をプラスする。354時間拘束となる。
一ヶ月に何時間あるか計算しよう。24時間かける30日で720時間。そこから354時間を引く。そして通勤時間を片道一時間と考え月間30時間(非番又は公休又は法定休に出退勤するため)足す。
すると約400時間会社のために使うことになる。
それで手取20万前後。それが辞めるまで続く。これに耐えられるか耐えられないかだけかと思いきや派遣先により、パワハラセクハラや暴力、休みの日に出勤強要。人がいないからという暴論で残業強要という強制残業もある。
半年に一度の現任研修があり、行くのが大変な人もたくさんいる。
現状はこんな感じ
追記
720時間しかない人間の時間のうち400時間を引いて320時間
そしてそのなかで好きな人と出会い恋愛をし、睡眠を取り、風呂に入り洗濯をして清潔に努め、健康に留意し、親兄弟親戚との良好な関係を継続し、友人と交流し、結婚して家庭を持って家族がいれば家庭生活における家事や育児をしなければならない。
って上記の拘束時間400時間では物理的にできないと思う。
拘束時間400時間だと
自分の生活が壊れていく。又は、友人と交流が疎かになり、恋人とは会えず、家族には寝てばかりと言われ、育児も疎かになり子供に安月給でおもちゃも買ってやれない情けない親父としてバカにされ。
又は結婚すらできず、友人とは疎遠になり、家族の用事すら訳のわからないTCという出勤で潰され、親兄弟からもそんな会社辞めろ。と言われ、何でこんなにうまくいかないのか、自分が悪いのか会社が悪いのか考え始める。
と同時にひねくれて精神と性格も腐っていく。
八つ当たりにパワハラをかけ、弱いものいじめを始める。
時間の大切さに気付こう。
一ヶ月の拘束時間400時間の現実
仕事から朝帰りしてそのまま寝て変な時間に目覚め、スッキリしないまま風呂にはいる。
コンビニに飯を買いに行き、ビールもついでに買う。
コンビニの飯をつつきゲームの電源をいれる。
ビール飲みながらゲームしていたら無性に寂しくなり駅前のキャバクラへ行く。
勢いでそのまま風俗へ。
そして散財し少しばかりストレス発散をする。
そこで帰って寝て次の日は起きれず遅刻。始末書を強要され、不機嫌なまま残業し、無駄に時間を使う。そして残業勤務が終わり、そのまま駅前のパチンコへ。
四万負けて負けてサラ金から五万つまみキャバクラへ行く。
また散財し少しばかりストレスを発散
次の日は24時間勤務の後の9時間残業で33時間連続拘束。
顔は白く髭がボツボツ生えて、目の下にはクマが３重に。洗濯もしてないから汗と酒と加齢臭が混ざった悪臭を発生させる。
そうゾンビの一歩前の風体
グリーンモンスターの出来上がりである。
ス レ タ テ
乙乙乙乙乙乙乙
乙
乙
乙
乙
乙
乙 乙
乙乙乙乙乙乙
トッケイセキュリティって特別警備保障じゃないかな。
ことほど左様に世の中はクソなのだ。クソをクソと恨んでも罵っても、クソな世の中はたいして変わらない。
そんな暇があったら、クソを泳ぎきる力を養い、クソに溺れる隣人を助ける自分を目指すのだ。
ちくり裏事情板のCSPスレはまたも早くもDAT落ちだよ
一体どうなってるんだ？
もうちくり裏事情板にはCSPスレは建てない方が良いな
泣き寝入りしないようにするためには裁判まで持ち込む必要ある。
>>51
会社や上司に相談？
そんなことしたら泣き寝入りまで一直線。
自分に対して被害与えたグループに相談するバカな行為。労働組合に相談かそれでも気がすまないなら労基署に相談するのが妥当なライン ちくり裏事情板のルールが分かったぞ
【期限ルール】全てのスレはスレ立てから14日間たつと落ちる
【完了ルール】完了スレ(1001レス超・512kB容量超・スレスト)は最終書き込みから3時間たつと落ちる
【即死ルール】12レス未満のスレはスレ作成時刻から3時間経過した時点で落ちる
【突然死ルール】12時間書き込みがないと落ちる
【圧縮ルール】スレ数が735を超えるとスレ数700へと最終書き込み時間の古いスレが落ちる
これに加え【連投規制】がある
>>53
上司・内部通報はダメ
心象が悪くなるだけ
組合(要加入)か外部機関 オキナワ（沖縄）派遣隊じゃなくてオキワナ（置罠）派遣隊
ここの住人が>>57のルールに則ってスレを保守してくれるなら
もう一度、ちくり裏事情板にスレを建てるよ
要するに３時間未満に１２レスあれば落ちないわけだ
それさえクリア出来れば、あとはゆっくりマターリなペースでも
スレは落ちないって事だ
みんな協力してくれるかい？ >>65
ありがとう！ところで、どの時間帯にスレ建てすると
レスしやすいかな？ >>68
ここの給料だけじゃ遊べないし貯金も出来ないよな いい歳したおっさんが残業なしで18万以下って
どんな会社だよ
早く、新しい会社見つけないと
>>70
この待遇じゃ掃き溜め
期間工の方がマシ
非正規脱出希望者の受け皿でしかねーわな >>70
他に就職できる会社が無い、他にできる仕事が無いから、
こんな会社に就職して居続けるんだろ >>73
間違って入ったが他が無いわけではない。そんな視点だから社員が逃げていくんだよ >>74
年齢にもよるけど、本当に他が無い訳ではないのなら、
早急に転職した方が良いぞ O ｢｢｢l
o ＼. V7 わが生涯に 一点の悔いなし
○｀) | | r‐､
(⌒) o | | >､,>
＿＿＿_`o ○ | |. | |
／／ |O｡ﾟ-ﾄ､. | | |
.／／| ／(･) ∩ |o. | | | ／＼ | |
|／／| | | | | / | |￣｀l ／＼
|／／| (･) ＼＿| |─/ /く | ／ r､/`ｰっ
|／／ ＼ | / ／ | ＼／＼／ `ｰ'"
|／ ヽ＿＿ ／/ ／ | ／
ｍｎ＿＿＿_|＿＿＿r──l__／ | ／
ヽ＿＿＿＿＿＿＿|＿＿ノ────' ──''"
本当にバイトを認めた方が良いと思う
バイトをすれば、自分達が如何に楽してるかを認識するだろ
正しいCSPの使い方
①入社する
②あらゆる手段を用いて楽な現場に居座る
③その間に資格を取ってサヨウナラ
>>88
追加
様々な証拠を取って置き退職時には請求する。場合によっては労基署持ち込みから先へ 沖縄の海にて
O ｢｢｢l
o ＼. V7 わが生涯に 一点の悔いなし
○｀) | | r‐､
(⌒) o | | >､,>
＿＿＿_`o ○ | |. | |
／／ |O｡ﾟ-ﾄ､. | | |
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|／／| (･) ＼＿| |─/ /く | ／ r､/`ｰっ
|／／ ＼ | / ／ | ＼／＼／ `ｰ'"
|／ ヽ＿＿ ／/ ／ | ／
ｍｎ＿＿＿_|＿＿＿r──l__／ | ／
ヽ＿＿＿＿＿＿＿|＿＿ノ────' ──''"
今から、ちくり裏事情板に再チャレンジでスレを
建てようと思うのだが、今建てても平気かな？
３時間未満に１２レス出来るか？
>>95
なら日を改めて建てるよ
やっぱ日中帯が良いかもな 例えばこんな時にご相談下さい。
借金の返済で困っている・・・。
（金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
家賃や税金、公共料金、学費の支払いに悩んでいる・・・。
給料が減少し、生活が苦しい・・・。
数社から借入があり、どこからも借りられない・・・
お金の悩み、相談はエスティーエーで
例えばこんな時にご相談下さい。
借金の返済で困っている・・・。
（金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
家賃や税金、公共料金、学費の支払いに悩んでいる・・・。
給料が減少し、生活が苦しい・・・。
数社から借入があり、どこからも借りられない・・・
お金の悩み、相談はエスティーエーで
奴隷どもはもっと嘆け 泣け 苦しめ
今日もキャバクラの酒がうまいぜ
大型タブレットで表示する奴隷どもの嘆きは至高のオカズだ 話のネタだ 俺様の力の象徴だ
おまえらキャバクラ嬢にも笑われるサルな
おっと 営業スマイルなのはさすがの俺様も知っているぜ 冷やかすなよ
今後も更なるオカズのネタを提供してくれるとおじさんうれしい
>>100
きゃーステキ！どこのド田舎のキャバクラで楽しんでるのでしょうか？
沼津のクサマンキャバクラ辺りですか？僕も連れていってください！ 傷病手当を出したくないから手続き遅らせたり、年金手帳返さなかったり、どこまでいやがらせるのだろう。
辞めた人らが怒るのもわかるわ
>>103
不幸になるようなやり方ばっかりで気づかない人大杉。
バカなんだなとつくづく思うよ 会社に関係する人々の幸福を追求すると言いながら給料減らすことばっかりなのはなぜ？
>>109
内部通報と労基署どちらにも同時に相談しましょう。 離職とパワハラの関係を数値化してほしい。
推測80パーセント
>>116
支社にも暴力やパワハラ 、出勤残業強要は起こってる。 転勤ていうか近くの支社に異動したいのだけど、その場合は自己申告票ってのに書けばいいの？
都内だけど千葉か横浜にいきたい
>>119
人事に無関係な班長には軽く話しておいて人事権ある人に直接相談するのがいいよ。 >>109
オガタが言いなりだからな。ビッグマウンテンのオレたち埼玉が勝ち組。きゃは >>126
さすが勝ち組。長○は言うことが違う。そのくらい人が余ってるということなら常駐にでも分配するのがよろしい。 >>132
アマコデラックス月の半分も休み過ぎじゃいボケ！！ 来年入社するけどこのスレ見つけて不安になってきた
残業ってそんなあるの？警備って残業するような仕事なのか？
>>135
ぜんぶ読むことが必要。
厚生労働省が出しているパワハラの定義をしっかり理解する必要がある。
知識を付けて入社すれば自分を守れるよ。
労働組合も入っておき、労働組合法の保護も付随させることも必要 >>135
a,所定勤務の拘束時間220時間
プラス
b,残業のための拘束時間95時間
c,通勤往復時間一時間なら20往復で40時間
足し算できるよな？
次の計算は24時間×30日－abc
そうすれば自分の１ヶ月の自由時間が割り出せる。
これで手取22万程度 >>135
残業と言うか、常に人が少ないから本来は非番や公休の日に勤務させられる。例えば10人でシフトを組むとこを7人でやってる感じだ。人を雇うよりは残業代出したほうが安くつくからな。
とにかく会社に拘束される時間がかなり多い。その代わり残業代はやった分だけきっちり貰えるけどね。自分の時間が欲しいなら考え直したほうがいいかも。 >>138
総額27万か。
しかし激務だな。土日休みはあるのか? >>142
家族なんてのは年老いた自分の親だけだよ。 働き方改革ってのは勤務シフトの大幅な変更が必要ってことだね
休みがないのはバカゴリラのせいだから痛風なんとかしろ
>>146
ゴリラは「森の紳士 」と呼ばれるように、温和で知的かつ繊細な動物である
。
ゴリラ様に失礼w パワハラの有無
暴力の有無
様々な強要の有無
残業時間
クソ野郎の数
窃盗などの部内犯罪の発生率
>>146
埼玉にいるから末キチなんか関係ないぜ！
ビッグマウンテン様々！！！！！ 失業して雇用保険貰って職業訓練校に行けば失業保険延長で最高だね
>>158
スエキチじゃなくてあいつは凶だよ
嫌われて生きていくより好かれて生きて行きたい この会社にいると自分が荒んでいくのがわかる。命と心を削ってまで仕事する必要あるのだろうか。
介護とか病気と仕事とお金とかの話ばっかりの暗い職場です。
この会社のやつの趣味はろくでもない。いや趣味と呼ぶのもおこがましい
>>167
パワハラは証拠とって告発するのが一番
マスコミも使うのが良いよね >>172
お金が無いと心も貧しくなってしまうからな... そいや、沖縄の話で話題にならないけどタマの刑務所どうなんだろ。やってるんだよね？
変な警備員が多くて困ってるとかいう噂を耳にしたよ。刑務所
各所属のエース（笑）達だからな！ある意味収監されにいったわけだ
>>185
囚人の方がマシならその場で交換した方がいいなw 大事なものまで捨ててしまう！セントラルクオリティー！
飯、仮眠、トイレ中関係なく電話来て出動するからな。わざわざ来ないぜ！
>>203
でかいことってなあに？
ボカしておしえて 新しいことするとまず失敗するよな
儲ける見立ては多く見積もりすぎて、マイナスの見立ては低く見積もりすぎてバカじゃねーかと
計算高いですねぇ！！！ホントに
結局、沖縄の仕事はやるの？
ところで、ちくり裏事情板にスレを建てようと思うが、
みんなレスするの協力してくれるか？
３時間以内に１２レスさえ行けば後はゆっくりマターリで大丈夫だからさ
俺がテンプレ貼って１０レスくらい稼ぐけど、一人が連投ばかりしても
DAT落ちするらしいからみんな協力宜しく！！
もし建たなかったらゴメンな
みんな！ちくり裏事情板にもどんどん書き込もうぜ
取りあえずスレ建てから一時間は経過したが、いまひとつ不安
人材確保も競争の時代なのにこの待遇
まだ目を覚まさないんですかね
>>226
現場の人間は使い捨て構想なんだよ
考えがそこから抜け出せない
ほんのちょっと待遇を改善するだけでも結果は違ってくるのに >>223
毎年１００名～２００名以上は辞めてるからねｗ
だから社員数が全然増えていない
新卒が入っても大量離職するから、随時中途を募集してるのだが、
中途も大量に採用しているが沢山退職してしまう
イコール何時まで経っても社員数が大幅に増えない
しかし物件は増えていく一方だから現場の社員の負担と残業は増える 本当に昔から社員数ほとんど増えてないような…ずっと3500人前後な気がする。一方セコムは20年前は9000人だったのに今は16000人超えてる。連結だと58000人とかいつの間にかすごいことになってた。
>>234
自分の着いた業務で必要なら会社からお金でるよ。例えば警送だったら貴重品運搬とか。ただ出してくれるのは最初の一回だから落ちたら次回からは自腹になる。あと社命で資格取ったりしてすぐ辞めたりするとその時のお金は返金するって誓約書書かされる >>233
社員数は数年前の３７００名がＭＡＸ
そこから大分減って少し増えてやっと３５００名
東証一部に指定替えになった時は３３００名だった
毎年、新卒と中途を大量採用して大量離職していくからな
中途なんて年中募集してるじゃん
セコムは何年も前から連結で５００００万人超えてたよ
子会社のセコムテクノサービス（当時は東証２部）を親会社のセコムが
吸収合併したのでその分の社員が増えた
後、Ｍ＆Ａの効果と、それに伴うシナジーでセコム本体も社員数が増えた アルソクも連結50000人超えてるよ。
本体20000人ね。
それに比べてゲイホモ3,000人で新宿二丁目占領中ですか？
>>237
ＡＬＳＯＫの社員数そんなに居ないよ
2017年3月31日現在の社員数
連結 36,693人
単体 12,072人 セコムがＩＴ系企業の株式会社ＴＭＡをＭ＆Ａしたな
10月2日をもって、セコム株式会社の100％子会社に
ＴＭＡの売上は358億円もあり社員数は526名
セコムグループ連結従業員数も売上も大幅ＵＰだ
ＣＳＰなんかとは大違いだな
セコムの２０１８年度３月期の連結予想売上高は
９４００億だが更に358億増えるって事だ
少なくとも連結で9700億以上の売上になるだろう
上手く行けば後２年で連結売上１兆円を達成するかもな
１兆円なら晴れて一流企業の仲間入りだ
>>241
しょぼい会社ばかりＭ＆Ａしてるｗ
もっと色気のある会社を買収すべきだよな >>242
セコムに相手にされないんじゃね？ｗ
企業戦略、企業規模が違いすぎ
セコム経営陣は色々な事に積極性がある
どっかの保守的な会社とは企業文化が全く違いますね >>253
バグズっライフっ！みたいに叫んでますねw 自分の義務や礼儀は果たさず見返りだけを求める乞食根性だらけの巣窟。セントラルバグズ！！
パワハラワールドカップ開催して欲しい。
所属と個人ランキングがつけられることを望む
>>262
やめとけ。ランク総ナメで勝負にならない ブラック促進してるのはパワハラするやつがいるというところ。
それが原因(直接又はパワハラ見て嫌になった間接的)で人が減るということ。
魅力低下させてるバカがいるということ。
名前が出るやつランキングつけます。
今のところ多いのは
スエキチ
サトリーヌ
それしかない
くらいですかね？
基本的に会社に飼われてる奴はダメな。選択肢が多い世の中なんだから収入増やす手段見つける努力が必要。
ここは給料激安なんだから他で収入源作るべき
>>286
パワハラするチンピラいるのかよ。
パワハラる警備か
チンピラる警備だな ブラック企業特有の退職者の多さ
いい加減にしろ！
末吉
>>294
お正月休みがあるのは本部の人と一般職の人だけです
一般職：営業職、事務職、技術職
現場の警務職は暦通りには休めません
警務職で、お正月に休めるのは現場では隊長だけです
大型物件の場合だと先任副隊長も休めます
あと、本部の警務職は休めます
本部でも管制職の人は交代制勤務なので休めません 正月は暇だから勤務したほうが得だよな。家にいてもくだらないテレビ見るだけだし。
>>297
正月に勤務するのだから割り増し賃金を出すべき
正直わりに合わないと思うよ
確かに正月の勤務は楽だと思うけど >>87
『働く』って事が分かると思います。
多分、バイト先で使えないから笑われる輩が居ても不思議でありません。
後、余談ですが少し前に、ダウンタウンのテレビ番組でタレントの梅沢富雄さんが、某テレビ局の警備員さんのやり取りを話してましたが、やっぱり…馬鹿にされてました。
司会の浜田さんも呆れてました(笑)
世間から見た警備員って、やっぱり『馬鹿』なんですよ。
私は改めて確信しました。
『職業に貴賤なし』って嘘です。 サトリーヌって井○事業○長の事？
女かと思ってたら違うのか
>>304
さとるのことだよ
パワハラで悟りを開いたような男だ >>306
それが警備業界と言うものです
同じ交代制勤務なら警察、自衛隊、消防に行った方が良いです
>>307
勿論、クリスマスイブもクリスマスも休めませんよ
正月もお盆も休めません
交代制勤務とはそう言うものです
警務職では管理職は暦通りに休めます
監督職は責任者だけ暦通りです
本部の人も警務職でも暦通りです（上にもあるが管制職を除く） この会社で暦通りの暮らしがしたければ警務職ではなく一般職で入社するしかありません
営業、事務、技術なら暦通りですから離職率は現場の警務職に比べて低いです
警務職（特に現場）は色々と制約もあります
・拘束時間が長い（残業がゼロだとしても249ｈ拘束される）
・暦通りに休めない（休み自体が少ない）
・髪は染めれない
・長髪は禁止
・髭も禁止
等々あり若い人にとっては色々と苦痛な会社だと思います
それでいて社会的地位も低く、年収も低いです
新卒で入社して６０歳まで働いた場合、生涯年収は１億6千万ちょいで
中卒以下の生涯年収しか稼ぐ事が出来ません
しかも、その金額は30歳くらいまでに管理職になれた場合です
（管理職と言っても初級末端管理職ですけど）
役職的には最低でも次長や部長くらいに上がれないと人並みのお金は稼げません
>>307
クリスマスとか正月に勤務するのも、すぐ慣れて平気になるから大丈夫だよ。防災センターで皆でケーキ食ったり意外と楽しい。正月は本当に何にもないからのんびり出来てめっちゃ楽。遊んで金もらうようなもん。 >>310
独身の時はそれで良いけど結婚して子供が出来るとなぁ… シフト勤務手当は支給されるんですか？
祝日勤務加算手当は貰えるんですか？
>>310
なんだか楽しそうだな!入社しようかな。 >>309
この勤務どう思います？
勤務時間8時30から17時30まで！
残業一切無し！
週休２日（日曜日完全休養！
有給年間消化！
賞与夏冬有り！
社会保険有り！
扶養手当、子供手当、住宅手当等有り。
正月休み有り。
お給料総額26万２０００円。
手取り22万。
勤続３年から退職金有り！ >>323
え！結婚しないの！しかし結婚には最低500万かかるから、1０００万近くあれば余裕モテるよ! 結婚式で500万使っても、へそくりは500万あるからな。最低クラスのレクサスは買えるよ!
>>350
人手不足なのに退職強要？
多分、それ現場の監督職や管理職が独断でやってるんだよ
事業部の業務課長とかも黙認でな
少なくとも本社は把握していないと思われ 自殺多いのに
自殺予防推進策とか出さねーもんな。
あれあれ？
パワハラという名の自殺推進活動を活性化させたいのかな？
よくここでも名前が上がる末○さんて、
言ってる内容は至極マトモじゃん
>>355
言行不一致だから叩かれるんじゃね？
ランキング候補者だろ 結婚なんて紙切れ提出で金などかからない。
見栄張って披露宴、新婚旅行、新しく家電品等買うから金がかかる。
こんだけやって数年で離婚なんてよく聞く話だわ
まあ、仮に盛大な披露宴等やるにしても、30代なら普通1000万以上金融資産あるだろうよ
>>353
君は相変わらず貯金の話が好きだねｗ
ところで貯金男くん、それにしても随分と貯金が減ったじゃないか？
今後も君の貯金はどんどん無くなっていくんじゃね？
俺は会社から支給された給与＆賞与は４年ちょい使っていないから
合計で１８００万円以上の貯金があるぞ(会社から支給されたものだけ）
某メガバンク普通口座に８００万以上
定期に移した金が１０００万で合計１８００万以上
ＣＳＰに残っていたら不可能だった
その他に証券口座から別のメガバンクの定期に１０００万移した
純粋な貯金は合計で２８００万以上
証券口座の有価証券の資産もほぼ目標額に達したよ
CSPは配当利回りが良いから１０００株くらい買おうかなって思ってる
時価総額は俺が在籍してた当時に比べても倍になった
安い当時に買っておけば良かったと後悔してるよ >>360
俺も証券口座の現金と有価証券の合計額が目標の金額になったから
来年の春あたりにでも結婚しようかと思ってるよ
もちろん、結婚に無駄な金を掛ける必要などはない
結婚なんて地味婚で十分だよ
それでも３０万や４０万は掛けようと思ってるけど
だから今の内にキャバクラ遊びをしまくっておこうと思ってるｗ
流石に新婚早々に頻繁にキャバクラ通いは不味いからな
月に1度くらいなら問題ないだろうけど... >>361
セコムやALSOKの社員ならそれくらいは持ってるだろうな
CSPではその半額くらいが関の山じゃないか？
３０歳くらいまでに管理職とかになってれば
賞与が高いから１０００万くらいは貯まるだろうけど
CSPはバカが多いから金融資産と言ったら
安い給料やボーナスからコツコツセコセコ貯めた貯金だけの奴が多いだろう >>362
すげー!俺は貯金800万だよ(^_^;) >>360
確かに。そうだな(^_^;)。紙切れ提出だよねー >>365
だから資産運用しなさいと前々から言ってるでしょ
あんなものは誰でも出来る
ただし、ギャンブル狂は株は向かない >>366
その紙切れ一枚に大金を投じる必要性なんてない
一生に一度だからと言う人も居るけど、
今の時代、一生添い遂げられない場合が多いからな
離婚したら金が無駄になるだけだ >>367
人によるだろ 多いやつは２千万程度は持ってるだろうし
２０年勤めても２００万や３００万しか貯金無い奴だっている
２０万や３０万しかないのも居れば、1銭も無いやつだっているだろう 今、株高だから今から株投資はリスキーだなぁ
かといって、雀の涙ほどの金利の定期預金も馬鹿げてる。まあ、他にも色々あるけど。
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その紙切れは薄いけど重いぞ。
お前は相手がママだから紙切れすら出すとこ無いんだが。 披露宴もやり方次第ではプラスに持っていけるよ。招待客からヒンシュクかうけど
ママに結婚届けかいてもらえよ。空気も読めない上に字もかけないだろうからな
>>371
元で２００万もあれば出来るよ
上手くやれば1年で５倍にはなる
もっと上手くやれば１０倍も可能
俺はそうやって資産を増やした
特別な能力なんて無い、この俺がな
それにしてもセコム株は高いな >>376
祝儀を集めてすぐに離婚なんかした場合も顰蹙かうよなｗ
現実に１年とか３年で離婚なんてゴロゴロ居る
一緒になった時は離婚するとか、そんな事は考えないのだろうけど
SEXなんて２ヵ月や3ヵ月で飽きるからな
頑張っても精々半年が限度だよ
あっと言う間にセックスレスになってしまう
人間とは、そう言うふうに出来ているんだよ >>385
通院して不安神経症診断いただいたら労災申請しましょうね 4級の末端上級毛虫ですが株やってるエラい人に質問。
セントラル株（自社株）で信用取引やるの
オッケー？捕まらない？
全く経営情報に関与はしてないけど売買数が
少ないので上下変動激しいのだけが魅力なんだよな〜
>>390
配当目当てに投資するには良い銘柄だよ
それはこのスレを読んでいれば分かるでしょ？
社員の生活や人生を潰してでも株主に貢献するのがCSP 会社規定の自社株購入ではなく、一般社員が自ら個人で証券会社でセントラル株購入した場合にインサイダー取引に該当するか知りたいんだろう。分かるよ人答えてやれよ
>>394
そんな程度じゃインサイダーに該当しないよ
それを証明なんて出来ない
社内の情報を元に社員が自社株を売って大金を儲けた場合は調査が入る
何億の利益を得た場合でないと調査も入らない（ちくられれば入る）
だが証券会社もそんなに暇ではないから小銭程度では調査しない
現実にはほとんど、インサイダーは行われていてバレないそうだ
金額が大きいときのみに調査される
以前、証券マンと飲みの席で話した時に聞いた話 介護育児休業に関する通達出てたけどよく目を通す必要がある。
なんと
警 務 職 は 除 外
除外規定作って良い法律なら無いザル法なのか、会社が裁量権で勝手に決めてるのか不明
とにかく警務職は除外
介護育児休業取れないってよ
驚いたよ
だから三ヶ月たたずに介護必要な現場の人は退職するんだな
例えば、次に掲げるものが該当する場合があること。なお、次に掲げる業務は例示です。
イ 業務の性質に照らして、制度の対象とすることが困難と認められる業務 →国際路線等に就航する航空機
において従事する客室乗務員等の業務
ロ 業務の実施体制に照らして、制度の対象とすることが困難と認められる業務 →労働者数が少ない事業所において、当該業務に従事しうる労働者数が著しく少ない業務
ハ 業務の性質及び実施体制に照らして、制度の対象とすることが困難と認められる業務
（イ）流れ作業方式による製造業務であって、短時間勤務の者を勤務体制に組み込むことが困難な業務
（ロ）交替制勤務による製造業務であって、短時間勤務の者を勤務体制に組み込むことが困難な業務
（ハ）個人ごとに担当する企業、地域等が厳密に分担されていて、他の労働者では代替が困難な営業業務
例外規定を使って最初から除外したんだな。
善意を感じないね
>>405
そうだよ！！警務職、特に現場の警務職がこの会社の為に金を稼ぎだしている
主役の筈なのに、優遇されているのは本部の警務職と一般職なんだよ
現場で実務に当たる警備員は事実上使い捨ての奴隷扱いなのが現実だ
勤続の長い人は本部の警務職や現場では監督職（３級職）になった人と
管理職（２級職）や一般職の人だけ
（上級管理職である１級職（部長等）は別格で大半が天下りなので除く）
※一般職：営業、技術、経理、一般事務 上士長、多すぎでしょう。長くやってれば主任(伍長)位にしてあげれば？
長年勤続 警備平社員では余りにもかわいそう
>>407
ほんとそれ思う 多すぎだよｗ
どんだけ現場の平をバカにしてるんだよって感じだ
中途で若いときに入社して２０年以上とか勤めてても平だもんな
俺が在籍していた時代の先輩で、ある程度ノーマルな感性と
人柄の真ともな人で上に上がれていた人は大体が
昭和６０年代後半から平成の初期の頃に入社した人が多かった
当時は今よりも上に上がりやすかったみたいだからな
それ以降で上に上がる人は、結婚した人やゴマ擦りパワハラ
する人が大半で、真面目にやる人は平のままだった
むろん、３級職に上がってる人が全員ダメだとは言わないけど 一般職だと平が少なく感じる。大概長くても10年以内には主任なってる。明らかに警務色の方が3級職の枠が少ないのでは？
他の会社は、主任程度なら数年でなれる
>>411
ゴチョーなった本人は
俺はもう既に神！お前ら下っぱは俺が何時でも首にしてやるぞ！
ぶん殴ってやる！
実際はベルトコンベヤーのバイトと
バイトリーダーくらいの差wwwwww >>410
一般職は自社の内勤で上司がいて評価しているからね
警務職の現場は評価の仕方も評価する上も腐りきってるからね
評価の方法も破綻しているよ
気に入らないと昇任試験すら受けられないのだから
本部の偉い人も課長級の管理職も現場のパワハラ監督職の
チクリを真に受けるから始末が悪い
そして、間違いなく、警務職の３級枠の方が少ないよ
この会社が求めているのは末端の兵隊だけだから
隊長や副隊長ばかり居ても意味がないからね
それに比べて一般職だと、やや普通の業種の会社に比べて
硬いかも知れないが、普通の会社に務めているのと同じ感覚
上司が直接みているからね
普通に真面目にやってれば１０年あれば主任くらいにはなる
早いやつは超早く上がるけどね
営業職なんかだと、製品を沢山売るとか機械警備の契約を
沢山取るなどの結果や成果出せば評価されるから逆に
営業に向いてて、売れるやつはある程度の出世は可能だろう
繁忙期は月間８０ｈくらいの残業になるが、日勤ベースの８０ｈだから
現場の警務職の２４ｈ勤務＋残業８０ｈとは意味が違う
何もない時は営業は残業は少ないので、過労死する事はない >>411
上士長が定期昇給は１０００円だが、伍長は１５００円
５００円の差は大きいと考えるのがＣＳＰの連中
その僅か５００円の為に上司にゴマを擦り、同僚を出し抜き
時に本部にチクリを入れて、そいつの評価を下げて足を引っ張り
伍長になったら下を苛めて優越感に浸り、更に上を目指す
当然、仲間など出来ないが、彼らの価値感は職場の仲間と協調して
良い意味で切磋琢磨したり、仲良くやるのではなく、
時に人を騙し足を引っ張って嫌われてでも、自分が出世する事が優先
つまり心がかなり貧しくないと出来ない芸当だ
ヤクザは下を苛めて出世するのが多いそうだが、今のヤクザの大半は
朝鮮半島のルーツを引くやつらが大半だ（純粋日本人ヤクザは少ない）
つまり、ＣＳＰの３級職の多くは在日と同じ精神構造をしているのだ >>415
違いは役職手当と権限あるかないかだね
役職がないと平と同じく役職に使われる
それでも４級平よりはマシ
賞与もマシだし定期昇給も１５００円
伍長だと更に上に上がりやすくなるくらいかな
曹長になれば役職は絶対にさせられるだろうけど そもそも現場警務職て何が評価基準になるの？
鳩の人は何十件警報対応しようが評価の対象にはならないと言ってたけど。寝ずに会社のために働いてんのに
社歴20年で希望者は自動的に主任
社歴10年で1次試験免除
この位の配慮があってもいいのでは？
昇任すれば必然的に会社への忠誠心も上がり士気も上がるはず
>>417
ＰＥが警報対応するのは当たり前ってのが会社の考えだからでしょ
常駐なら客先で出入管理したり巡回するのが当たり前だし
警送なら貴重品を届けて当たり前
そして何か事故でも起こせば減点対象で査定が下がる
この会社の現場は基本的に減点方式だから
結果的にゴマをする人間が上に上がるようになってしまってる
要するに評価のしようがないって事でしょ
そうなるのは現場の監督職や管理職がちゃんと見ていない、
見る気もない、自分の保身と気に入らない奴を苛めるような
人物を監督職や管理職に抜擢してるのが原因
その点、内勤だと話は違ってくる
本部の上司が傍で見ているし、事務にしても業務にしても
ある程度はちゃんと評価される
本社の経理でも技術でも同じ
営業は上にも書いたが結果を出せば評価される
しかし、現場の警備員は評価する所がない、難しいと言う事だ
現場の警備業務に当たっている人達の評価基準を変えないと
今後も離職率は変わらないだろう
昔は役無し伍長は結構居た気がするが、10年前には伍長に
なる奴は大抵は４級平でも役職があった
役無し曹長なんてのも居たが、これからは皆無になるだろう
そしていつまでも、ここの現状は続くだろう >>418
それくらいの配慮があっても良いと思う
管理職は別としても監督職程度なら勤続年数で評価すべきだよな
正直言って誰がやってもそんなに変わらないからな
課長代理とか隊長の役職の階級である准尉くらいまでは
勤続年数で上げても良いと思うよ
例えば、新卒でも中途でも入社30年くらい勤めれば准尉までは行くとかな
昇任試験に合格した人はスピード昇任させれば良いのだから >>412
上がアフォーだからそう言った未熟な奴を昇任させてしまう
永遠に負の連鎖だよ 埼京線の置換で捕まった、ハギワラって、マジでCSPか？
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ＪＲ埼京線で集団痴漢 逮捕の男「周りが女性触り、むらむらした」
携帯に痴漢情報交換閲覧の履歴
>>399
この四番目じゃないか？変なイボついてるやつ 隊長と仲良しじゃないと、真面目に働いていても試験も受けれないとか頭おかしいよな
受けても推薦がないから面接で落ちるわけだが
不満漏らしたら、真面目に働くのは当たり前、昇格にはプラスアルファが必要とか言いやがった
真面目に働いてなくアホなのに昇進してるのいっぱいいるだろ、プラスアルファってゴマすりですか？
アホくさいからもう辞めるわ
>>434
そ、そ。役職のお気に入りでないとすべて不利に扱われるよな。 いじめもパワハラもやったもん勝ちかよ
クソみたいな世界だな
ここってボーナスの手取りが20万くらいって聞いたんだけどマジですか？
>>440
そんなモンだよ
入社から丸々1年たたないと貰えないけどな >>442
売上げの割には少ないけどな
理由はＭ＆Ａの資金を残しておくためと利益準備金
純利益が売上げの割りに少ないのはその為
社員よりも企業規模の拡大が優先
そのせいでクオリティーが確保出来ないから本末転倒 >>443
小さい身体で非力で病弱
なのに大きなスーツ着てごまかしてるだけにしか見えないね >>444
なるほど良い表現だね
スーツだけ立派で年収が低いサラリーマンみたいなもん
年々全体の単価は上昇してるのに一向に給与も賞与も増えない
どれだけ社員をバカにすれば気が済むのだろうか？
離職率を抜本的に改善しようって考えはないのだろうな
漠然と離職率下がらないかなくらいには思ってるのだろうけど ブラック企業大賞にノミネートされてもいいくらいのレベルじゃないか？
>>445
うちの営業所にいるよ。
スーツだけ立派で金に困ってる既婚者がww
俺なんてスーツも買えねーけどなw >>450
営業所勤務とかなら、その人は内勤でしょ？
既婚者ならバイトでもすりゃ良いのに
更に無理ない程度に奥さんも働かせるとかな
奥さんが器量よしで若いならデリヘルで売春でもすりゃいいｗ
デリヘルなら短時間で結構稼げるから
週３回程度、半年くらいの期間で結構金が貯まると思うがな
金が貯まったら奥さんだってデリヘル辞めればいい >>449
うん、それくらいのレベルはあると思う
特に4級職は正にそのレベルだ >>453
それは新卒から４０歳まで勤めた場合の年収？ こんなに安い給料じゃスーツも買えないよ
一流企業じゃないんだから服装は普段着でいいでしょ
見栄なんていらないんだなら
よれよれの小汚いスーツ
体型に合ってないスーツ
古臭いデザインのスーツ
みっともない
そもそもみんな同じようなレベルのスーツだからまったく気にならない
>>459
中には高い不相応のスーツ着てる人もいる。
役員もヨレヨレのスーツ着てるのはマジでやめてほしい。
社員でも見栄張ってるのに
お前らくらいパリッとしろや 北チョン製品のドンキで売ってる一万円のスーツですよ。私
入社祝い金って
タクシーの運ちゃん募集と同レベルじゃん
見た目と金融資産は比例しないからな。
ブランド品を身に付け、毎月カードローン追われている奴とかよくいるし。
警備をやめ65歳になった俺は、
貯金も底をつき生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇にはガードマン
まるでアジアの銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに１枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです、今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ！起きろ！交代だよ、いつまで寝てんだよ！新人！」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと２０年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。
今の給与基準=誰にでもできる仕事
↑の給与制度じゃ無理っすよ「品質を上げろ」って言われても
品質あげろって言ったって居るのも集まるのもゴミしかいないから無理だわ。
パワハラ役職っつうのは、「仕事ができる人」なの？
できないのに威張ってるだけなの？どっちよ？
辞めたと思ったけどまだ末義っているのな爆笑
また泣かしてやろうか？
ワタナベから色々聞いてるぞ爆笑
三島死者に行きたいと言ってるらしいな！
はよいけ！
ケーソー総意のお願いじゃよ
>>478
本当ですよ
詳しくは上の方に書いてます
管理職は３０００円です >>454
第二新卒で25歳位で就職した場合です。 >>455
ということは、年金保険税金など引かれたら、月に20万円くらいでしょうか？ >>0483
５００円の時ありました。最悪でしたね。
そのあと、１０００円になったけど、少な過ぎ。
昇給ってセコムとかALSOKはどうなの？
警備業界って1000円とかが当たり前なのかね
今年1月～12月までの日程を振り返って丸一日休めた公休数えてみたら58日しかなかったwちゃんと休みがほしい人は入社するなよw
丸一日休めないね
だから みんな辞めていくんだよ
女も泊まりやれよ
>>486
基本給五万円上げるのに100年かかるからなwwwwwwwwwwww 予想しとく。
女の24勤務
「生理休暇くれ」
「メイクの時間が必要だから仮眠四時間じゃ足りない！メイク落としてシャワーして仮眠してメイクしてじゃ眠れない！」
「身嗜みは当たり前だからメイク時間も勤務時間にしろ」
で、女も定着せず
女のパワハラ、暴力
セクハラ、モラハラが横行し始める。
全く対策とらないで労基署へ証拠もって相談に行かれ離職者増加する。
会社になんか相談するなよ！
泣き寝入りさせられるぞ！
セコムは正月の勤務は別途手当てが一回につき5000円貰えるらしい。そういうとこは真似しないセントラル。
>>485
(´Д｀)残業あって20万なの？ここに内定もらっってますが。 >>500
有給は取れる。新婚旅行もいける。20万は残業なしの場合だ。だから安心して来い。 >>488
ALSOKは１５００円から２０００円で
SECOMは５０００円から７０００円だよ >>504
初年度は残業がないと手取りは１６万とかだよ。 朝からガチャガチャ言われ
もう限界…
人手不足の認識ないね
鳩、幅広げ過ぎ。現場限界ちゃうか？
城中と違って、辞めたらすぐ変わりできんぞ
スーツ組がやるか？
>>517
なんでも現場に押し付けすぎ
記録を残す余裕すら無し
もはやベテランの記憶&経験値頼みになってるし >>519
人のフンドシで相撲とってると言いたいんだな？
正解！ 鳩上番早々に出動、そっから連発。TL戻ってくんのが夜とかね。仮眠中も叩き起こされ、眠い目をこすりながら出動。着いたら待ち客に罵倒され頭下げる。
スーツ組の方々やってみますか？
鳩のワンポストはもう無理じゃね？
対応専門要員1名(24h)
点検・訪問要員1名(日勤)
とかさ
朝から夜までろくに休憩も出来ず対処が続いてヘトヘトでやっと深夜に仮眠できると思って寝たら30分で叩き起こされるとかもう死ぬわ！
大量離職は末ゴリラ吉のせいだろ
休み無しで働けクソ
残業ないと手取り18万じゃやめるよ
会社は考えないと
>>512
だからー４級職（平社員）の定期昇給は１０００円だと書いてるでしょ
各級職ごとの定期昇給も上の方に書いてあるから過去レスをロムりなさい
>>513 >>514
セコムの生涯年収（定年退職金を除く）は国家公務員高卒一般職レベル
高卒一般職レベルは旧国家Ⅲ種ってことな >>521
スーツ組の人達は一般職だから現場をやる事はない
離職率が高いのは現場の警務職だけ
一般職と警務職の温度差の激しさは
ホワイト企業とブラック企業くらいの隔たりがある
警務職でも管理職は現場の仕事をやる事はない
警務職で監督職（３級職）の場合、人事異動で一般職に職種変更になった場合
管理職になるまでは警務職に戻る事はない（自分で希望しない限りは） >>502
そうやって騙して人を入れて楽しいのかい？
嘘つきは朝鮮人の始まりって言われちゃうぞｗ 時給換算したら970円でござる。
東京なのに。
もう悪いことしないと金にならないのかもな
パワハラバカとかパワハラ役職などが跳梁跋扈してるのが現状
どうなってんの？
みんなで労基署へ証拠持っていけよ。
夜勤あり、嫌がらせあり、パワハラあり、有給無し、日曜日休暇無し、結婚休暇無し、クリスマス正月無しって、本当か?
結局6日に召集された会議の内容って何だったの？ヤフオク関連と聞いているが
>>553
300ウォン(２円) くらいにしかならないだろ >>549
で、結納だけで、まだ結婚はしていないのか？
だからあれほど資産運用しろと言っただろ
これで自分の能力が如何に低いかを嫌でも実感した筈だ
ただ節約して金を貯めるなんてケチなことでは限界あるのは理解しただろ？
ここまで言って分からないようであれば君はセントラル警備保障に
長年勤務している、辞めたくても辞められない奴隷と
能力的には何ら変わらないって事だぞ
そんな事では結婚しても一生嫁さんの尻に敷かれるぞｗ >>560
嘘なのか？定期的に現れてるから本当なんだと思ってたｗ
賞与支給されたがセントラルじゃ絶対に貰えない金額
セントラル毛虫現職当時は中々貯金が出来なかった...
今の会社もブラックと言われてるが、休みもあるし賞与も高い
新卒でセントラルに入ってたら転職も失敗してたと思う >>562
ニンマリ(^_^;)
貯金790万ある！ >>565
客先のモノ？
それとも、単に空巣やひったくりの常習犯とか？
結局、埼京線の痴漢グループの奴はセントラルじゃなかったのかな？ 痴漢の後の指を拭いたハンカチがオークション商品か？
>>573
君は貯金の自慢ばかりだね
他に話題はないのかな？
その金額ではあっと言う間に無くなるよ
俺なんてキャバクラで多少豪遊したって平気だよ >>579
一理あるが、だからと言って泥棒しては人としてダメでしょ
隠れてバイトするとかあるわけだし
非番の時を使い4時間とかのバイトをするとかな
4時間とか5時間の短時間バイトも探せば結構あるよ
自給1000円でも5時間のバイトで月に10回で5万円にはなる >>577
君は偶には、ちくり裏事情板のスレにも書きなさい
みてると就職板ばかりに書いている
就職板ばかりだとあっと言う間にスレが終了してしまう
負荷分散の為にも、ちくり板へ書きなさい！！ JRの非売品をヤフオクに出したのか
それを入手できる奴という事は、やったのは駅の常駐という事か
ヒャッハァ！
泥棒雇ってやがる！
ヒャッハァ！
痴漢雇ってやがる！
ヒャッハァ！
部長自らパワハラ行為する気満々でやがる！
だから何を売ったんだよ！はっきり書けよ。世間に報告しなければ！
春の小川～ってのは派遣隊名のヒントなのか？それとも？
パワハラ発生しても再発防止の対策全く取らないよなこの会社は。
悪い意味でPDCAサイクル(計画性、実行性、検証、改善)使ってる。
P パワハラを
D どうにかして
C 改善せずに
A あっちの隅にw
のサイクルな
>>601
そのとーりだね。
現場のクソ役職と事業部員らがタッグ組んでる
んだからさぁ～。
派遣隊のパワハラなんかなくなるわけないじゃん。 >>608
小野お前いつまで執着してるんだよ。
断ち切れよセントラルなんて ＿＿＿
／ ＼ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
/ ／ ＼ ＼ ／
| (ﾟ) (ﾟ) | ＜ これも全て二週間で辞めた小野くんのためね
| ）●（ | ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼ ▽ ﾉ
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人i ﾌﾞﾊﾞﾁｭｳ!!
ノ:;;,ﾋ=-;､
(~´;;;;;;;ﾞ'‐;;;）
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ヽ;;';ｰ--―-､'';;;;;ﾞ）
>>610
２週間で辞めて良かったよ〜。
その後に医療専門行って手に職つけたよ〜 ＿＿＿
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| (ﾟ) (ﾟ) | ＜ 小野くんの朝御飯よ！
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人i ﾌﾞﾊﾞﾁｭｳ!!
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| (ﾟ) (ﾟ) | ＜ ママー！
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人i ﾌﾞﾊﾞﾁｭｳ!!
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| (ﾟ) (ﾟ) | ＜ パワハラしないで！
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| (ﾟ) (ﾟ) | ＜ スカキチから君たちに仕事あげるよ！どうぞ！
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井崎よ。はよ決断してくれ。パワハラをなくすことができるのはお前だけだ！
>>624
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| (ﾟ) (ﾟ) | ＜ 70万円！
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人i ﾌﾞﾊﾞﾁｭｳ!!
ノ:;;,ﾋ=-;､
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ヽ;;';ｰ--―-､'';;;;;ﾞ） >>624
手取りで２０万ちょいだよ
４級職 総支給額２３万～２５万程度
３級職 総支給額３２万～４０万程度
２級職 総支給額６５万～８６万程度
１級職 総支給額８６万～１１０万程度
※同じ級でも階級により異なる ４級職：平隊員
３級職：監督職
２級職：管理職（初級管理職、中級管理職）
１級職：管理職（上級管理職）
少尉、中尉は初級管理職
初級管理職の役職（警務少尉＆中尉）
現場：隊長または専任副隊長
本社：課長代理
本部：業務課長、事務管理課長
支社：業務課長または支社長（小規模の支社の場合）
大尉は中級管理職(２級職最高峰の階級）
中級管理職の役職(警務大尉）
現場：隊長(大規模派遣隊(常駐先))
本社：次長
本部：次長(事業部）
支社：支社長（中規模、大規模支社）
上級管理職(警務少佐～大佐）
上級管理職の役職(警務少佐～大佐）
現場：極一部の大型常駐先派遣隊を除き現場勤務は無し
本社：部長、室長
本部：事業部長、事業部付部長(事業部長の下）
支社：１級職は支社勤務は無い(本社、事業部のみ）
※１級職(上級管理職）より上は執行役員となる
執行役員より上は役員(社長を含む取締役、監査役）
取締役は執行役員も兼務している
執行役員、役員は従業員ではないので定年は無い
執行役員、取締役の再任は取締役会議で決定
再任されない場合は退任となる
執行役員は任期１年、役員(取締役、監査役）は任期２年
本社本部長、事業部長等の役職は１級職だけでなく
執行役員や取締役が就任する場合もある
会社役員(取締役)ではない執行役員の年収は１０００万程度
役員(取締役)の年収は平取りで２０００万程度
社長の年収は３０００万と社内規定で定められている模様
役員は従業員ではない為、グループ子会社および外部の会社の
役職に就く事も可能（何社も就任可）
１級職までは社員の為、会社の許可無く他社への就業は不可
ＣＳＰの場合、社内規定では４級職と３級職までが従業員と言う
位置づけになっており、２級職(管理職）か社員となっている
管理職場はすごいんだな。
どうすれば管理職になれんるんだ？
>>632
極一部は実力でなる人間も居るが、大半はゴマすり
新卒でも中途でも極一部は管理職になる
実力で管理職に上がっても、ゴマすりで上がっても
基本的に行き着く先は決まっている
早く管理職（３０歳くらい）に昇任しても、遅く管理職に昇任しても
上がれるのは精々、警務中尉程度で、現場なら隊長
事業部なら業務課長、本社なら課長だ
警務少尉のままの階級だと本社では課長代理となる
ただ、早く楽をしたいのであれば、遅くとも３０歳くらいには管理職へ
昇任するのが理想だが、現実はそうは甘くない
初級管理職である警務少尉や中尉の階級ですら天下りに占有され
てしまっているので、プロパーで管理職になれる人は相当にマシ
昭和６０年代に入社した人は、割と上に上がっている
しかし、それ以降入社の人は上がれない人が多くなっている >>633
その通り！同僚の足を引っ張り、後輩を苛め、本部にどうでも良い些細な事を
丸で、滞在を犯したかのごとくチンコロし、同僚や後輩の評価を下げ自分が上に上がる
つまり、同僚や後輩を踏み台にして上に上がるわけだ
８９３は後輩を苛めて上に上がると言うが、
ＣＳＰ社員で上に上がる奴は、さしずめ８９３と同じって事だ >>634
１００万貰えるのは１級職（１級職でも上の方）や執行役員からだよ
１級職は上級管理職なのだから貰えて当たり前
本社部長や事業部長と言う上位役職者でも年収１０００万には届かない
ただし、１級職になったものは数年で執行役員に選任される場合が多い
執行役員になれば定年もないし、年収は１０００万に到達する
これでやっと大手家電メーカーの初級管理職くらいの年収になるわけだ
家電メーカーでの初級管理職の役職は課長
銀行（メガバン）や証券、商社なら平でも３０代前半には年収１０００万に
届くわけだが、彼らは高学歴エリートなので比較しても仕方が無い
そもそもＣＳＰの場合、プロパーから１級職まで上がる事は基本的にはない！！
１級職など上級管理職は今後は全て天下りだけとなるだろう
プロパーが上がれるのは良くて２級職の警務中尉（本社課長）くらいまで
警務大尉である次長クラスですら上がれないのは確実
警察での階級で警察ドラマでもおなじみの警部だが、全国の警察官の僅かに
６％しかなれないのだが、ＣＳＰで管理職（警務少尉）になるのは
警察で警部になるよりも枠が少なく難しいと思われる
警部より１つ上の階級の警視などは全国の警察官の僅か２.５%程度
ＣＳＰでプロパーが管理職に昇任出来るのは、せいぜい２％あれば良い方だろう
天下りが大半のポストを占有しているのだから管理職を増やせるわけはない × 滞在を犯したかのごとく
○ 犯罪を犯したかのごとく
正確には、全然大した事でなく全く業務にも客先にも影響の無い事でも
第１級Ａ級戦犯のような事を本部にチンコロする
そして、業務課員含めた業務課長までもが本気にするか、
何となく違うと思っていたとしても双方から話を聞いて調べようともしない
>>643
しっかりキツく社員にパワハラかけてるか確認するだけのお仕事ですか？ この一連の書き込みは有り難いな。
参考になる。
どこまで行っても安いというのがよく解るよ。
10年以上いるけどボーナス20万ちょっとだった。あるだけマシなのかな。
以前は幹部候補制度があり、これに受かれば最低でも管理職の階級まで自動的に上がった。
年間数人受かってたな。
ボナス17万５０００円だった＼(^o^)／
手取り14万ちょっと！感謝！
貯金790万！だよ！
今年もあと２週間。セントラル諸君はお正月休みありますか？
正月はな警備員の働き時だ。
と真面目な顔で隊長に語られて辞める決心ついた
仕事しないヤツや手抜きするヤツにペナルティも与えられない
もう無理でしょ
書き込んでるんならさあ、
会社良くするために
、働けよ笑
所詮、役職や本部、本社に行けない奴等だろ笑？
パワハラしようが、セクハラしようが窃盗しようがさあ、お前らよりは、ましで色々あるんだよ笑少なくとも、会社のこと、部下を考えている。
まあ、副班にもなれない君にはむずか
悔しかったら、怒られるだけじゃなくてさ、勉強して、理路整然に指導出来るようになれよ笑
こんな糞に教えらんないが、役職や、上の人間だって変えようとして、意外と必死なんだよ。
わかんねえだろうな～
君に付き合ってやるとだな、パワハラはぶっちゃけしていない。
会社のスタンスで言うと禁止だからするはずがない。
パワハラを受けた時に君がどう理解するか、どう立ち向かうかが問題。
と
どんな立場にいるか、しらないが、
今日しかここに来ないから言ってやる。
悔しかったら、上がってこい。
最低でも、所属長と話す場所にいることが出来ないと、話にならんよ？
愚痴ならば、聞いてやる。
じゃなきゃ便所落書きにしかとれん。
少しでも良くするために、私はやっている。
>>665
君は君なりに一生懸命にやっているのだとは思う
しかし、それとパワハラは別だよ
パワハラはしていないと言うが、指導された方が
パワハラだと受け取ってしまっているから書かれている
つまり、君自身の指導方法や方針が間違っていると言う事だよ
自分は正しいと思っていても結果がそうなっていない
厳しく指導する事は怒鳴り散らしたり恫喝する事とは違うよ 古い社歴の人の文章には
読点がやたら多い
そう感じるのはオレだけ？
>>673
だな。
しかも超上から目線。
そんな態度がパワハラ助長。 >>671
そんな役職ばかりだから離職率は下がることはない
>>676
そんな奴が幅を利かせて下手すると管理職になっていく
それで管理職になったら、同じようなキャラを
評価して上に推薦して試験を受ける
そして試験は合格点に達していないにも拘らず、合格し
監督職（３級職）へと上がっていく負の連鎖が続く >>675
ここの警務職の役職ってそんなのが多い
中途で一般企業経験者で既婚者の役職だと普通なんだけどな
新卒で役職に上がった奴と、警備会社しか知らない中途採用
で役職に上がったやつはどこかしら変だよ
全員とは言わないが、新卒でも中途でもかなりの確率で
どこかしら変だし偏った考えを持ってる
俗に言う、悪い意味での偏屈なのがＣＳＰ役職クオリティー その点、同じＣＳＰでも一般職だと全然毛色が違う
変な奴も居るが、基本的に警務職とは全然態度が違う
本社営業職の新卒役職は横柄なのが居たけどな
自分がエリートだと勘違いしてる営業職なｗ
一般事務職なんかは平和なんだろうと思うよ
それなりの不満や愚痴はあれど
定年まで居ようと思ってる社員も警務職よりは多いと思う
命を削って働いて損をしているのは現場の平毛虫だけ
損得で仕事するな！
って言ってる役職が損しないように働いてる件
上で暴れてたような、知性のない
下に偉そう、上にペコペコ。そういうのはCSP向きだね
役職って結局奴隷頭なんで、会社もあえてそういうのを
役職にしてるんだよ
>>683
その結果どんどん質が下がっていく。
特に人格の劣化が激しくなる。 みんな本社にどんな恨みがあるんですか？
また、パワハラはどんなことされるんですか？
内定をいただいたのですが。
参考までに教えてください。
>>685
そんなことここで質問すると
嫌なら辞めろ
の爺が現れるぞ。 >>685
多分、本社に恨みのある人は余りいないと思う
何故なら、直接は関係ないから
特に現場の人間からみたら本社は丸で別会社だから
ただ、圧倒的にパワハラは現場が多い
会社としての取り組みや改善がみられないから
結果的に会社をディすることになっている
会社として何とかしてくれよって事なんだと思う
会社をコントロールしてる大本は本社だからな >>687
ここはスレ３つがちょうど良い数だよな
１つでは進行が早すぎてあっと言う間に１０００だから 毎月昇級する奴がいる事実に気づけよ。毎月採用してるってことだぞ。
>>688
鳩だが、本社に対して恨みが溜まってる
クソみたいな駐車場を拾ってくるのは本社だからな >>685
もちろん殴る蹴るもあるし、寝かせないで指導と称してイジメヌクっていう姑息なものも。
個の侵害が多く次は意図的な仲間はずれ。
小学生のいじめが近いレベルかも >>694
被害者は泣き寝入りするしかないんですか？
ストレスはどこにぶつけるんですか？ 警備会社は選択肢の最下層にしておくべきセーフティネットの世界だからな
>>697
頭の悪いやつと子供みたいなバカ社員は泣き寝入りする。
暴力受けたときはどうすればいいか
パワハラセクハラ受けたときはどうするべきか
この辺を検索すればいいだけ。
暴力受けたときは
病院行って診断書もって弁護士と相談してから警察へ被害届出す。
パワハラセクハラ受けたときは
その証拠(詳細書いたメモと音声や画像)をしっかり取って労基署へ
間違っても上司や会社へ相談などしないように。相談するとあら不思議。
泣き寝入りした情けない未来の自分を見ることになる。 5W1Hを使ってパワハラセクハラ暴力の記録をとる。
これが証拠になる
>>699
>>700
ベストな回答だと思うなー。
ただこんな会社は、早めに見切って、辞めて
転職しちゃうのもいいかもね。 5W1Hから恐喝まであるから現在は5W2Hだな。
ハウマッチのHで
俺も軽装車内のタバコの煙にやられたからな。
これもパワハラか?
>>705
３年制の医療専門学校に行って国家資格を得て、手に職付けたよ。セントラル辞めて良かったよ。 >>705
今は日勤勤務。
8時30から17時30までの残業一切無し。
日曜完全休み。お正月休み有り。
週休２日だよ。有給休暇は年間消化。
夏冬賞与有り。 >>705
住宅、扶養、子供手当有り。
その他、結婚祝い金有り。
自宅には18時前には帰宅できるよ。
就寝は22時15分にはベッドIN！ >>713
ゴネ得罷り通るクソ会社
真面目な奴がバカを見る 立場の弱い社員にはめっぽう強い情けない系の警備員が大半を占める。
役職という優位性のある立場を
悪用
してひたすらパワハラかけるバカもたくさんいますから、ここに来る人は予防のために労働法規を熟知してから入った方がいい。
無知は罪
言われたことだけやっていたら知らないうちにパワハラの片棒を担がされていた。
なんて経験もあります。
>>685
俺もパワハラしていたからね
何人かの辞める原因にもなった
俺はいまはパワハラ受けてる方
やってた側だから相談なんてできないよな >>718
パワハラしてたのか.....それなら言えないわな
まあ因果応報ってやつですな
>>719
現場の警備員は基本的に年末年始、GW、お盆休暇はない
もちろんクリスマス休暇など存在しない
現場でも管理職は普通に休めます セントラル警備保障で暦通りに休める職種
管理職、上級監督職、一般職の３つの人達は暦通り
管理職と一般職は暦通りに休めるが警務職で現場の隊員は変則勤務
現場の警務職では、上級監督職は暦通りに休める
※専任副隊長などの役職、或いは派遣隊の隊長など
※上級監督職：警務准尉（階級）
階級がそれより下の曹長や伍長であっても本社及び本部勤務は暦通り
但し、警務職の場合、年間休日は原則１０７日となっているので
どこかで年次有給を取らないと１００％暦通りにはならない
階級が准尉の場合の役職は現場であれば専任副隊長または隊長
本部は課長代理あるいは係長で本社では係長
階級が曹長や伍長だと本社での役職は主任
本部(事業部、支社）だと役職は曹長が主任ないし係長で伍長だと主任
管理職の場合は、警務職でも年間休日は１１８日～１１９日ある
一般職も年間休日は管理職と同じ１１８～１１９日
ＣＳＰの大雑把な職種
警務職：常駐、機械、警輸
一般職：営業、技術、経理、一般事務
※他にも内訳で細かい職種があるが、ここでは割愛する
>>724
コネかゴマスリかかけたパワハラの数かがポイント >>721
ふむふむ分かりやすいです。管理職と警備職ではこんなにも差別？かあるんですね。
女性との出会いはありますか？結婚率はどの位でしょうか? >>722
クリスマス、お盆正月休みが無いなんて家族サービスできないじゃん。 >>726
職場には女は居ない
客である女に手を出す事は可能
それで結婚した人もいる
彼女が出来ても、休みがシフト制だから
デートがしにくいんだよな
友達も減るしな ケーソー雰囲気悪過ぎです
本部のおばさんとデブ
外回りのデカと針千本
困ったよ
参考までに、就職しなくても自宅で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。
グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』
7O0A7SNXBI
>>727
クリスマスと正月は仕事で家族となんて居られませんよ。
仕事の為に離婚しろ。とか
結婚にかまけている奴は辞めろ。とか
真面目な顔して言う役職がいるのがもうキチガイ一歩前 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、ｴﾇﾋﾟｰｵｰﾎｳｼﾞﾝ、エスティーエーでケンサク！
>>732
それマジかよ！！？
その発言をする役職って独身のブサだろ？
自分がモテなく寂しいから既婚者虐めをしてるのだろうと思われ >>729
陰でお互いの悪口言いまくり
組合でもたまに話題になるわさ 警備をやめ65歳になった俺は、
貯金も底をつき生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇にはガードマン
まるでアジアの銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに１枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです、今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ！起きろ！交代だよ、いつまで寝てんだよ！新人！」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと２０年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。
>>740
でもその分、神経使うしストレスが溜まる
朝も早いしパワハラもあるからな
顧客の貴重品を運ぶのだから責任は重い 貯蓄額は寮と実家暮らしの奴は除外したものを参考にするべき。
甘えて作った貯蓄額は参考にならん
>>753
そう言う奴って結構居るよな
社会に出ても結婚するまで実家暮らし
実家暮らしなら、そりゃ貯金出来るわ
俺は、一人暮らしで貯金もして遊びもするくらい
じゃないと格好良くないって思ってるよ
１人暮らしなら、投資でもやって資産を増やして遊びもやるべきだ
ろくに遊んでいないとCSP毛虫みたいになってしまう
そんな風になるの嫌だし、そんなつまらん人生も糞食らえだ 遊びもできない無趣味なやつは車でも買ってみろ。
買い方も知らないんだろうなw
いや！へそくり貯金790万だったわ！＼(^o^)／
天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか？
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いてたんですが、残業代すら支払わないってことですか？
天満屋グループの会社ってやっぱ山陽セフティと同様にそうなんですか？ずっと求人出てるし...
おまんらちゃねらーの情報収集力で事実の詳細をggrでタノムス。
>>758
貯金は大事だが遊びも人間形成には大事なんだぞ
君は遊んだことがあるようには感じないのだが？
実家で全てを管理されて生きてきたの？
彼女が出来た時もイチイチ両親に報告とかしてた？
君の書き込みを読んでいると、そんな感じがする >>763
小野くんのEQの低さを感じざるを得ない >>763
はい(^_^;)自転車好きなんで車無しです。
貯金700万っすよ >>769
元総理の売国鳩ぽっぽと一緒やん。桁は違うけど >>771
贈与税払わないといけないね。小野くんは。
鳩山も３億円小遣いもらって55パーセントの贈与税納税させられてたよな。
700万円贈与なら基礎控除額110万円を差し引いて590万円
税率は30パーセントだから65万円の贈与税ですね。 >>775
君のご両親は何気に金持ちなんだろ？
金銭的に余裕のある家庭で過保護に育った感じがする
逞しい男に嫁さん寝とられなければ良いねｗ >>775
それと君は、ちくり裏事情板のＣＳＰスレにも書き込みなさい！！
どうして就職板スレにばかり書き込むのだ？ >>776
ありがとうございます(^_^;)
日高屋なら野菜たっぷりタンメンやな！
500円！ 小野クン、貯蓄を増やす方法よりより稼ぎを増やす方法を考えなよ
後者の方がよっぽど建設的だろ？
ここで底辺を煽っても何も産まない
情報教材のアフィリエイトやってみな。センス一つでなんとかなるぜ
やはりセントラルは給料がいいから車も家も夢じゃないですね！
この給料じゃ結婚もマイホームマイカー持てない。
と嘆く人には
「残業頑張れば夢に近づく」とか嘘を言って残業させようとする。
残業しても夢に近づく事できないですが、というと。
「じゃあ辞めれば？仕事替えれば？そんな夢持ってる方がおかしいんだよ」
と変な価値観しか無いから妬みとそねみの発言連発。
逆に家庭持ちでマイカー、マイホームを給料以外の収入や貯蓄などで持ってたりすると
「あいつは特別だ」とか「なんか悪いことしてないか」とかネジ曲がった歪んだ発想しかできない。
そういうこと言う心まで貧乏な役職しか居ません。
まぁ残業しまくれば夢は見られるな。下手すると永遠に醒めない夢だけど
結婚とマイホームとマイカーが夢とか終わってんだろ。
実家や寮に居たら夢とか遠いな
>>783
小野君、君には何度も何度も教えただろ
君には学習能力ってもんが無いのか？
それから、君は転職板とちくり裏事情板のCSPスレにも書きたまえ
言っておくが、これは業務命令だからね！！
小野君、分かったかい？分かったら返事は！！？ マンション投資のヤクザ不動産に引っ掛かるバカ多数www
年末年始手当もつけない会社
誰が好き好んでやるんだよ
只でさえ給料安いんだから 会社は考えろ
CSの前にESだろ
このままならもっと悪いことがおこるぞ
退職まつりが始まるぞ
CSは嫌と言うほど何度も聞かされたがESなんて言葉は会社から一度も聞かされたことがない…
良いところを誉めあおうとか変なカードに記入とかそんなものをESと言う奴はマジでキチガイ
待遇などなんにも良くならず悪くなってる一方通行。
入社する奴は覚悟が必要。
先ずはパワハラを相当受ける。
自分がパワハラ受けなくとも確実に見て遭遇する。給料は24時間勤務×11回プラス残業で1ヶ月300時間超え。
そこまで拘束されてるのに20万円あるかないか。
そして転職を考える。
今ならALSOKにも転職可だぞ！ほんの4～5年前なら絶対駄目だった！
事業部主催で宴会やらスイーツなんやらてかやってるけど現場の警備員で都合のつくやつなんて少ないでしょ
自分たちが楽しめればそれで良いって思ってる連中が管理職とか事務業務やってると思うとヘドが出るよ
希望者は参加可能とかいっても現場でシフト勤務してれば行けねーっつうの
余裕あるなら研修センターで使える護身術とかそういう
使えるスキルの講習やってくれって俺は思うよ
現場警備員がスキル高くなると実は困る連中がいるんじゃねーか
自分よりスキル有だと困ったり、セコムあたりに転職されたり
たぶんスキルアップできる仕組みならみんなやる気出ると思うんだよね
いざっていう時に対応できるスキルがあればね
でも俺らはなんにめ
事案が起こって年末年始休んでるエライやつらが慌てればいいんだよ
全ての労務事案はことごとく労基署へぶっこんで行け！
>>828
スキルアップしても給料は上がらないしな
そもそも現場の下っぱにスキルなんて会社は求めてないんじゃないの？ 例の二本◯◯新聞の家事、
無くなったのウチのKび印で聞いたんだけど何か知ってる？
>>836
無くなった人って元販売店主ってニュースで言ってたろ？
またデマか・・・・。
そりゃそーと、日系不穏者ビルは派遣隊あったよな？ >>836
一般客も出入りできるそうだがCSP社員とは聞いてないね >>837
小野くんは石井というオトコが好きだね。キモいよ >>829
だから、何度も言わせるな
君は転職板とちくり裏事情板にも書き給え >>842
宜しい！では早速、転職板とちくり裏事情板に書きたまえ
これは業務命令だからね、小野くん >>814
東証２部時代は年末年始は手当て付いてたらしいな
>>815
ESは二の次で序列を付けるとしたら
顧客満足度＞会社満足度＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞従業員満足度 >>819
まあ、そうだよな
年収以外にも色々と制約も多いな
>>820
年々平均単価は上がってるのに待遇は一向に良くならない
待遇改善する気が全く無いと言うことなのだろう >>821
メーカーまでがエンジニア不足だからな
アルソックと言えども、人材流出を抑えられなかったのだろう
同じ労働条件ならばＣＳＰよりＡＬＳＯＫだ
しかもＡＬＳＯＫの生涯年収は業界１位のセコムを抜いて１位に
ここから脱出したいならＡＬＳＯＫに転職すべきだ >>823
同じじゃねーよ
情報収集能力欠如してるな >>825
ここは現場は役職に付かないと身内とみられない
内勤の連中は別で身内扱い
現場の平の役職はバイトくらいにしかみられてない
ここの現場はルーチンワークする作業員が必要なだけ
つまり使い捨ての要員が多数ほしく、
５年や７年を過ぎた平は辞めて貰いたいのが本音
管理職も平隊員は、どうせ辞めるとしか考えてない >>826
ここは３級職に上がらないと大事にしないね
３級職から正社員みたいなもんだ
>>828
創業者はやる気を起こさせようと色々と考えていたのにな
企業規模は拡大しても一向に待遇改善しない
ここほど、社員に優しくない大手も珍しいと思うね >>836
あそこは内が上中してるんだよね
ニュースでも写ってるよ
だからK札が甘降りしてるからモミけされたのかなっておもったんだよね
だって火事を未然に防ぐのがKびじゃん？
上中のKび員が自殺で家事なんて本当ならヤバいよね
違うならそれでバンバンザイなんだけど。
同僚から聞いたからさ 警備員ってカップ麺ばっか食ってるの？寿司食わないの？
>>851
警備員の印象。
酒、タバコ、ギャンブル、風俗、虫歯、独身、力自慢、中卒かな。 役員連中もパワハラ改善する気無いみたいだな。
パワハラ暴力？そんなの当たり前なのが警備だ！って言ってる人もいるようだしな
>>859
あるよ。証拠もって労働者に上がってるのもある。
暴力もある。ケーソーのサメが胸ぐらつかんでみんな前で引きずり回したりよく発生するよ。
見てない方がどうかしてるよ。
多分パワハラが何かを知らないからじゃないかな？
そういうやつがパワハラするんだよな。 >>860
サメをクビにしないと軽装もよくならないね
普通の暴力じゃん 引きずり回すなんて
ニュースに載ってたね。 >>864
そういう呪いかけるのは大事だよ。
叶う日が来る >>848
扱い方が酷いですね。
何とかなりませんかね。 ダメ人間が標準に近づいただけだろうが
もともと鍛えてる
もともと非喫煙者
からすりゃ
「表彰されんのはオレらじゃねーの？」
学生時代から勉強しないで部活動しかやってこないで高校、大学をスポーツ推薦で入り中途半端な大会成績でチントラルしか入るとこなくて今も部活動やってる奴は120%仕事が出来ない。
そのくせ武道始めや大会で出勤扱い、代休を取ったりする。いい加減目を覚まして欲しい。みんな迷惑しているよ。予備自衛官行ってる奴も同じな。そんなにやりたいなら自衛隊入り直せ。
たいした仕事じゃないけど、それすらまともに出来んからな
やっと出来るようになったらなったで、俺はできるんだぞ感出して新人いびり出すし
でもそういう奴のほうが評価されるのがチントラル
>>873
元々できてる人は表彰しないw
不健康な人が健康に向けて努力したことに対しての表彰制度。 >>862
サメって秋葉の？
ニュースを探したけど見つからん ツッコミ上手な
千鳥ノブ
書き込み上手な
秋葉ノブキ
>>875
出来ない奴に限って新人を苛める傾向はあるな
出来なかった劣等感の裏返しかも 歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。 >>886
転職するなら今が大チャンスだぞ、CSPマン。 今年から転職楽になる。年齢制限もない。人の取り合い合戦が始まる。
辞めた同僚が求人サイトに登録したらすごい求人来たって言ってたな。一念発起して辞めて新しい仕事するチャンスかもね。少なくともここにいるよりかはマシだろう。。特に若いやつ程、軌道修正きくだろうし。
みんなでストライキ起こせばいいじゃん
労働組合もあるんだろ？
それ組合員にしか与えられてない権利だと労働組合法に書いてあるよ
非組合員がストライキしても無断欠勤になるんじゃね？
>>900 >>901
ここの社員はバカが多いから組合費払うの勿体ないだとか
組合活動なんて面倒だとか言って入らないのも居る
それ以前に未だに組合の存在自体を知らない情弱も居る
CSPの社員は伊達に無能で頭が悪いわけではないのだｗ >>896
ピーマンってＣＳＰの経営陣が社員の頭がピーマンだっての
分かっててワザと掛けたのかな？ｗｗｗ >>904
違うよ。社員には能無しのピーマン頭が望ましいってことだろう。で、能ある鷹は爪(パワハラ)を出しまくりたい。
知恵と知識を使って対応する人を陰口叩いて己の人格を下げる。
このルーチンワークが現状 >>903
パワハラも暴力も増やしたいし喰らいたいし
給料も下がってもいいし
ということか 協調性は、皆無ですね。
制服を合わせてくれる人がいるのは、ありがたいとけど、その人は、孤独そうだった
>>909
俺は解読してくれるエスパーの登場を待っている >>905
なるほどー！！ｗｗｗ まさに精神が朝鮮人そのものですな
心の貧しいCSPパワハラ役職従業員を象徴してますな セン警て呼び方全く浸透しなかったな。客からも身内からも一度も聞いたことない。
2ちゃんの19年積み上げたブラック企業情報はガチ。
２ちゃんの情強の猛者たち、５ちゃんほんとありがとう!
2018もよろしくです。 .
10年勤務しても基本給16万のチントラル
同僚もそれに見合うクズばかり
自分も次第に劣化し同化していく
>>924
長年、消耗品扱いしてたからな
因果応報なんじゃね？ 上場企業の退職金てもっとあるイメージだったけど定年まで勤めないとどこもそんなものなんかねぇ…退職金当てに出来ないな…
>>926
お前知らねーのかよ！
情弱過ぎるだろ。
そこから確定拠出年金分の25パーセント差し引かれたものが渡される退職金という名目の年金脱退一時金な。
今辞めたらいくらもらえるのか事務に聞くと教えてくれるぜ。 安くて文化的な生活もできないから既婚者ばっかり盗みや犯罪に走りがちになるんだよ。身の丈にあった生活しろ？とかよく言うわ
既婚者の非違行為率高いのは給料安いのが原因
低賃金、バイトする、盗む
みたいにね
セントラル社員の身の丈にあった生活=暴力と窃盗の修羅の生き方
>>931
所詮セーフティネット
常駐じゃ最低限の生活費だけもらって勤務時間外は転職活動しなきゃでしょ
定年まで在職するなんて会社も想定してないだろうよ そもそも、噂の分割勤務11時間と13時間だっておかしくない？
申し送りや着替等も入れりゃ実質12時間と仮眠無し14時間でしょ？
通勤時間も入れたら休まらないじゃん
今の24Hでも申し送りや引き継ぎするのに例え10分程度でも二人同時に勤務してる時間があるんだから本来は上番者か下番者が早出か残業してることになるので会社は賃金を払う必要がある。
現に全日警かどっか忘れたけど毎日申し送り時間15分の超勤付くとこあるらしい。例え10～15分でも全派遣隊、全ターミナルで毎日のことなので相当な時間になる。それを本来払うべき超勤を会社は搾取していることになる。
>>939
また馬鹿の一つ覚えの回答で
警務職手当てで既に出している。
と馬鹿が馬鹿みたいな顔して話すだけ。
質問したときによく顔を見ておくといいよ。
ものすごい馬鹿っつらで話すから 東京都は時給958円か。
計算してみてそれより低い人は
最低賃金法４条に違反してるので労基署行って報告だね。
犯罪だからな
最低賃金下回ってるぶん
調整超勤ってので補填してるからね
つまり最低賃金で働いてるってこと
貯金4000万しかないわ。１０００万以下なんて貯金っていわないよね
>>954
マジか！すげーな！
いや！夫婦合わせて1500万だ！どうだ! 業者がトンズラして着物着れなかった成人かわいそう。
知れば知るほど、難しい問題が山積している警備業界。しかも、同業界は警察官僚の天下りが非常に多いとされる。
警察官の本分は、不正を暴き、善良な市民の生活を守ることだ。その警察OBが上層部にいるのに、なぜ目の前で困窮している警備員を救おうとしないのだろうか。警備業界の深い闇が、少しでも晴れる日が来ることを願いたい。
現場の警備にまともな給料出したら、天下りの取り分がなくなるからですよ
天下り連中なんて腰掛け程度にしか思ってないから会社を良くしようなんて考えに至るわけがないわな
>>974
天下りでも立場によって違ってくるよ
課長級 ５３０万～５５０万（警務少尉～中尉）
次長級 ６００万～６５０万（警務大尉）
部長級 ６８０万～７００万（警務少佐）
執行役員 １０００万～１２００万
取締役 ２０００万（平取り）
※常務や専務だともう少し色が付く >>967
その貯金いくらあるって質問を
転職板とちくり裏事情板のスレで書いてきなよ セントラルの社長さんの仕事はどんな内容なの?
月給いくら位？
>>977
きみと同じくらいの仕事と収入だよ小野くん >>981
いや！交通費頂くから実質は8000,000万だ！
しかし、４月に沖縄へ新婚旅行行く(^_^;) (＼
｜ ) ／)
/ / ( ｜
/ / ｜｜
( ＼ / ｜
＼ ＼/ /
＿｜ /＿
￣三三三二
スケキヨだってばぁ❤
制帽カバーが擦れました。
みんなさん制服の状態は、どうですか？
少しでもいたんでたら交換しろという役職。
まだ使えるだろうという本部。
どちらからも文句を言われる俺。
殴っていい？
>>990
本部に役職に言われましたと言えばいいのでは？
それでもダメだったら役職に本部に断られたって言えばいい
俺は本部に文句を言われた事は一度もないがな 次の会社へ転職するためのイニシエーション会社として3年目処で考えてます
>>994
この仕事なら長くても３年だろうね
セコムやALSOKなら話は変わってくるけど
俺は５年ちょい居たけど長く居すぎたって思ってる
時間が相当に無駄になったよ
貴重な人生に余計な時間を費やしてしまった 若いやつは今からでも遅くないからホント別の仕事探したほうがいい。
先輩たちを見てみろ、その落ちぶれた姿は10年後のお前の姿かもしれない。
会社に迷惑かけないか？って思うかもしれないが安心してほしい。
会社の偉い人は「嫌なら辞めろ」って思ってるから心置きなく辞めて大丈夫
lud20220919131146ca
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