綜警の階級 (ＡＬＳＯＫ）
警備士 先任警備士 警備先任長 警備士長 警備司令補 警備司令 警備司令長 警備監 警備正監
※ＡＬＳＯＫは４月から階級の呼称が変わった様です。
現役社員の方は上記を訂正更新ヨロシクです。
警察の階級
巡査 巡査部長 警部補 警部 警視 警視正 警視長 警視監 警視総監
セコムの階級（ＳＥＣＯＭ）
J1～J3（初級社員・高卒J1、大卒J2、院卒J3）
R１～R7（中級社員）
L１～L5（上級社員・課長、主任など役職者階級）
SL（推進幹部）
MS（運営幹部）
EX（経営最高幹部）
数字が高いほど階級が高い。
Rは７まで。
研究開発は割とすんなりSL、MSに進める。
技官は優遇される。
Lクラスから年棒制（SM、SLなど）も選択できる
SLから年俸になる
情報系はL3まで
セントラル警備保障（ＣＳＰ）
警務士補 ２等警務士 １等警務士 警務士長 上級警務士長 警務伍長 警務曹長
警務准尉 警務少尉 警務中尉 警務大尉 警務少佐 警務中佐 警務大佐
旧日本陸軍の階級
３等兵 ２等兵 １等兵 上等兵 兵長 伍長 軍曹 曹長
准尉 陸軍少尉 陸軍中尉 陸軍大尉 陸軍少佐 陸軍中佐 陸軍大佐 陸軍少将
陸軍中将 陸軍大将 元帥
自衛隊の階級（陸上）
３等陸士 ２等等士 １等陸士 陸士長 ３等陸曹 ２等陸曹 １等陸曹 陸曹長
准尉 ３等陸尉 ２等陸尉 １等陸尉 ３等陸佐 ２等陸佐 １等陸佐 陸将補
陸将
全日警（ＡＮＳ）
警務士補 二等警務士 一等警務士 警務長補 二等警務長
一等警務長 警務正補 二等警務正 一等警務正 警務監補
警務監
セノンの階級（ＳＥＮＯＮ）
３級警備士 ２級警備士 １級警備士 先任警備士 警備士長 上級士長 士監
警備員外
主務 主査 主事 参与補 参与 参事 理事 監事 監事正 参議
消防の階級
消防士 消防副士長 消防士長 消防司令補 消防司令 消防司令長
消防監 消防正監 消防司監 消防総監
海上保安庁の階級
３等保安士補（略して３士補） ２士補 １士補
３等保安士（略して３保士） ２保士 １保士
３等保安正（略して３保正） ２保正 １保正
３等保安監（略して３保監） ２保監 １保監（乙） １保監（甲）
警備救難監 保安庁長官
刑務所の階級（刑務官）
看守
主任看守
看守部長
主任看守部長
副看守長
看守長
矯正副長
矯正長
矯正官
警備会社売上ランキング（連結）
（平成２５－２６年決算）
１ セコム ８．４０７億
２ 綜合警備保障 ３．６５７億
３ セントラル警備保障 ４２８億
４ セコム上信越 ２２９億
５ 東洋テック １９８億
６ トスネット ９３億
７ アール・エス・シー ５４億
おまけ（未上場の警備会社）
全日警 ３４８億（２７年度決算）
セノン ３１５億（２７年３月末日決算）
警備業界売上高ランキング2014年（単体）
http://kh-t.jp/archive/pg285.html
1 セコム 東京 伊藤 博 3642億8083万 △
2 綜合警備保障 東京 青山幸恭 2006億3500万 △
3 セントラル警備保障 東京 鎌田伸一郎 366億1138万 △
4 アサヒセキュリティ 東京 村田年正 349億3822万 △
5 全日警 東京 片岡由文 346億7888万 △
6 セコム上信越 新潟 小松良平 225億7700万 △
7 セノン 東京 入間川幸道 216億0000万 △
8 セコムジャスティック 東京 福岡規行 177億7894万 △
9 にしけい 福岡 折田康徳 168億0659万 ▼
10 コアズ 愛知 小塚喜城 157億0936万 △
11 シンテイ警備 東京 安見正彦 130億6009万 △
12 東洋テック 大阪 田中 卓 127億6500万 △
13 綜警常駐警備 東京 桒山信也 124億7263万 ▼
14 イオンディライトセキュリティ 大阪 近藤善弘 103億5459万 △
15 スリーエス 兵庫 福田 武 99億6502万 △
16 大阪ガスセキュリティサービス 大阪 池尻和生 94億4591万 △
17 国際警備保障 大阪 徳田穂積 92億1063万 △
18 北関東綜合警備保障 栃木 青木 勲 90億5012万 △
19 広島綜合警備保障 広島 属 憲夫 88億7600万 △
20 協和警備保障 千葉 小宮武之 87億2700万 △ 平均年収ランキング
１ セコム ６０１万
２ セコム上信越 ５５４万
３ 綜合警備保障 ５１６万
４ 東洋テック ４６３万
５ セントラル警備保障 ４４１万
６ アール・エス・シー ４１７万
７ トスネット ２３１万
※ 全日警とセノンは未上場の為か未公開
（相当に低いと思われます）
大手３社の社員数の比較（単体）
セコム（ＳＥＣＯＭ） 社員数 15,196名（平成27年3月末）
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ） 社員数 12,331名（平成27年3月末）
セントラル警備保障（ＣＳＰ）社員数 3,519名（平成27年2月末）
一流企業 従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70 800万以上
大手企業 従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業 従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業 従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業 従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業 従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業 従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下
最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理。
こういう所に名前が出てこなければ一流とは言えない
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※ちなみに業界１位のセコムは載ってる いいねぇ！！！
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あゆ
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｀''-.,,_ ｀ﾞ^‐トtｲ,,ｨク三ﾆ＼＿,､_ ,､＿// ／, ｀ﾞ
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ノ .:, l ∧
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求人広告の「4週8休」って、「週40時間を基準にした変形労働時間制」という意味であって、「１ヶ月に必ず8日休める」ということではないからな。つまり、休日出勤もありますよということ。
だから、「週1日は必ず休めます」と付記されているんだよ。これは労基法上の規定をそのまま言っているだけ。
「完全週休2日制」でないと、月に8日の休日とはならないことに注意。
働きたくないならアルバイトで入社しな
気に入ったらそれから正社員に身分変更
中途入社組にはお勧めだよ
>>45
そんなことねーよ、運用次第だろ。
なぜ、わざわざ週一の法定休日のことを付記しているのか考えてごらん。
なぜ大量離職者がいるか？ということも併せて考えな。
ま、月80時間以上の残業をさせている事業所には立ち入り入るから。
さてどうなるかな？ >>46
確かにアルバイトで入って様子を見てどんな会社を見極めてからの方が良いね。
バイトなら理不尽な事を正社員の役職者に言われても辞める覚悟で反撃できる。 労働政策について、今の政権には逆らえませんなぁ。
本体ならともかく、子会社だからね。
>>渡邉美樹氏が新入社員に「無理だと感じた時は無理と言っていい」とメッセージ
「無理というのは嘘つきの言葉」から一転
例えば、帰省の為、上司の承認を得て有給を取り高速バスのチケットを購入していたとする。ところが、直前になって臨警に行く事を強制され、帰省てきずチケットもムダになってしまった。
過去、実際にあったことだが、これでも自己責任か？
断る隊員を怒鳴り胸ぐらつかみ行かせて、それでも自己責任か？
俺には分からないから、教えてくれ。
>>50
ワタミの創業者は典型的な精神論者だよな。
自分が寝ないで働けたのは立場が従業員ではなくオーナー経営者だから。
経営側と従業員ではモチベーションが違って当たり前なのに、自分が
出来たから従業員にも出来る筈だからと無理やりやらせる。
もうこんな手法は通用しないだろうに。 >>51
判らないってことは、頭悪いって事ですね
頭悪いってことは、年収が低いって事ですｗ亡霊さん 通常、「労働法」と言えば、労働法体系の事を言う。
ここの総務は、「労働法の何条ですか？」と聞いてくるからなwww
頭悪いってことですねwww
ワタミがかなりの赤字で散々なことになりました
営業赤字が2年連続だったようです
他社の場合だが...ココじゃなくて他社の辺野古警備だが、ちょっと考えてみよう。ヤフートップにも上がった。
1.辺野古海上警備で月200時間超の残業代が支払われず労基署が指導
2.拘束時間が長く、会社を午前4～5時に出発し午後7～8時ごろ退社
3.警備会社は「労使で協議」と説明。親会社は国から23億円超で受注
拘束時間に対して労働時間が不当に短かったりしていないか？休憩時間に待機業務をしていないか？等々...再考してみよう。
>>56
ワタミは、過労自殺の件についての謝罪文や適切な労務管理を行う旨の宣言をホームページに掲載し、その効果なのか赤字は大幅縮小となっている。
全体の労務管理をチェックする専門の第三者チームも作っている。 >>58
マスコミに散々叩かれてブラックが明るみに出てしまったからね。
やっと重い腰を上げたって所なんでしょう。
警備会社もマスコミに叩かれれば少しは良くなるかも。
特に大手３社を叩けば強烈かも。 １カ月間の残業が最も長かった正社員の残業時間が「過労死ライン」の８０時間を超えた企業は２２・７％にのぼることが、厚生労働省が１６日公表した報告書で明らかになった。
過労死等防止対策推進法に基づき昨年１２月から今年１月にかけて１万１５４社に調査し、１７４３社が答えた。
２０１４年度１年間の勤務実態について、１カ月間の残業が最も長かった正社員の残業時間を聞いたところ、「８０時間超～１００時間以下」が１０・８％、「１００時間超」が１１・９％にのぼった。
合計２２・７％の企業に、過労死の労災認定基準の「月８０時間」を超えて残業をする社員がいる結果となった。
従業員の規模別では、１千人以上の企業で「８０時間超」の回答が５割を超えた。残業時間が長くなるに従い、従業員にしめる病気休職者の割合が高くなる傾向もみられた。
厚労省の担当者は「過労死が多く発生するとの指摘がある業種について今年度は掘り下げて調査したい」としている。
http://www.asahi.com/articles/ASJ5J4SMSJ5JULFA00N.html
2016年5月16日20時29分 －警備業の労働環境の特徴は。
「実際に体を動かしている時間が短く、待機時間が長い傾向がある。経営者がそこに付け込み、賃金を払わない例がみられる。」
「指揮監督下にあって労働から解放されていない待機時間（手待ち時間）は労働時間に含まれるが、労組がない会社も多く、足元を見られる原因になっている」
ある法律専門職の見解
三菱自動車の燃費不正
NHKでやっているけど、
「そんなことできない」
「そこを何とかしろ」
だったらしい。
「36協定は守れない」
「そこを何とかしろ」
そんなことやってないよね？
ぽっちゃりとデブの違いだとさ
![【常駐】 ＡＬＳＯＫ東京 【連盟】 [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>37本 ->画像>9枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/Q0gz5f7.png)
>>51
よくあるよな。
休んでしまえ。休み取得の自分の権利を行使したと言い切れ。
出勤の事などなんにも聞いてないし、知らなかったと言い切れ。 >>61
組合無いのは大手三社でここだけな。ダセェ >>69
バカじゃなかったらこんな会社にいないっしょ
まぁ俺もそのバカなんですがねｗｗｗ >>70
労働組合は会社がテコ入れして作るものではなく、社員が自ら社員をまとめて作るものだ。
ここにはそういう個人的な秀でた能力者は居ない。
その人材の点でＣＳＰに負けている。 >>74
契約先はたいてい労働組合がある企業だし、警備会社に労働組合あっても企業として普通の事だから内政干渉などするところはないよ。
その理論が通用するならSECOMとCSPの契約先が労働組合あるせいで契約解除になった経緯はないそうだ。 >>75
違う。
「実力者がいない」
って事よ。
仕事の面でのな。 >>61
これが一番の問題でほっとくから身体悪くする人が増えてくる。
誰も幸せにならん！ >>73
ＣＳＰ労働組合はセコムジャスティック労働組合を交流しているよ。
ＡＬＳＯＫも両社の労働組合に交流申し込んで組合作れば？
それで大手３社とも労働組合が揃う事になる。
上手く行けば３社とも業界の平均賃金を上げられる様になるかもだぞ。 >>73
ＣＳＰ労働組合はセコムジャスティック労働組合と交流しているよ。
ＡＬＳＯＫも両社の労働組合に交流申し込んで組合作れば？
それで大手３社とも労働組合が揃う事になる。
上手く行けば３社とも業界の平均賃金を上げられる様になるかもだぞ。
誤字訂正 >>厚生労働省は、千葉市にある棚卸し業務の代行会社の複数の営業所で違法な長時間の残業があったとして、この会社の名前を公表しました。
>>長時間労働を防ぐため、厚生労働省が行政指導の段階で企業名を公表することを去年、決めてから企業名が公表されたのは初めてです。
尚、社名公開の対象は大企業であり、ここは中小だが、親会社との資本関係等により、中小と認定されないこともある。
36協定を守れない事は違法です。
経営者が逮捕されることもあります。
「人がいないからー」とかの言い訳は通じません。
誰かは知らない
この会社のことがラジオに投稿されて読まれてた
2ちゃんねるを抑え込んでも他のどこからでも悪い噂は拡散しまーーーーす
民間のユニオン
連合
共産党
この辺りもオススメ
出来れば、録音データや書類も持っていこう。
SPA(5月31日号)
やりがいの搾取 薄給、、、etc.
ALSOK が実名で叩かれている！！！
薄給で長い残業やってやっと20数万 心身の健康にも悪影響がある
そんな記事だった
SPA!編集部に記事についての感想を送り、
ついでに労働実態等を教えてあげて、
次の特集につなげよう。
雑誌に出るほどとはよほど酷いってことだ
目を覚ませ
栃木・鹿沼労働基準監督署は、有効な時間外・休日労働に関する労使協定（36協定）を締結せずに労働者に残業させた木製システ
ムキッチン製造業の㈱生晃（せいこう＝栃木県鹿沼市）と同社代表取締役ら計１法人５人を労働基準法第32条（労働時間）違反の容疑で宇都宮地検に書類送検した。同社労働者21人が、過労死基準を
上回る１カ月当たり100時間超の残業を２カ月連続で行っている。
送検されたのは、同社代表取締役のほか、取締役部長、部長３人である。
調べによると、平成26年８月21日～10月20日、部長３人は、ぞれぞれの部下に対して36協定を結ばずに法定労働時間を超えて最
長１日当たり12時間30分、１週当たり43時間30分の時間外労働をさせていた。１カ月当たりの最長残業時間は200時間を超えて
おり、労働時間は370時間に達している。
同年10月に同労基署が、労働時間が記録された書類の提出を求
めた際、取締役部長らは「廃棄した」と虚偽陳述をしていた。
代表取締役は、違法残業および虚偽陳述について知っていな
がら、是正措置を講じなかった疑いである。
さらに、代表取締役らは同年12月、実際の労働時間よりも少
ない労働時間を労基署へ報告した疑いももたれている。
同労基署が27年６月、過去の是正指導を守っているかどうか
同社に対して自主点検を行い、その結果に基づいて監督指導を
行ったところ、違法残業、虚偽陳述、虚偽報告の違反が発覚した。
同社では製造部門を中心に、１カ月当たりの残業時間が200時間を超えている労働者や、１カ月当たりの残業時間が２カ月連続し
て100時間を超える労働者がいた。一般に、１カ月の残業時間が
100時間を超えると脳・心疾患のリスクが高まると考えられており、過労死認定の判断基準となっている。
【平成28年３月29日送検】
クズニートには関係ない話だな
あー俺もニートやってみてー
>>93
SPA! の記事が悔しいのか？
SPA! に抗議しろよw
平社員なんか相手にされないけどw ココ受ける就活生の皆さん
SPA! 5/31号を読んでみましょう。
すぐに泣き事言って退職して
くずニートにならない様に
注意して下さい！ｗ
次々と労働基準法違反ニュースや過労死やパワハラセクハラなどのハラスメント労務問題ニュースなど貼り付けていって、スレを伸ばそうぜ
>>98
退職して現在クズニートなのは否定しないんだな（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ やめたヤツまでクズ扱いか
かかわったら後悔しそうな会社だな
これからまだまだ続く少子化時代に
この会社の行く末が楽しみだな
退職したヤツにも色々いるから、恨みを買うような言動は慎んだ方が良いと思うよ。
過重労働で臓器やられて辞めたヤツもいるしな。
もうすぐ賞与支給だな
小さい頃から馬鹿だ落ちこぼれだ言われてた俺には
ありがたい会社だよ
文句ある人は、身のjほどを知れと言いたいです。
あーあー、会社側のレスに非人間的なのが目立つな
自ら会社をおとしめる本社員。
負け組ニートの自演＆連投が続きます
社会が会社組織が現場の上司が悪いそうですｗ
俺もニートになって親の金で生活したい
俺の場合、退職したら即ホームレスだろうな(´･ω･`)
>>112
大丈夫だよ！テクノプロとかＴＣＳなら入れるよｗ >>55
でもここの総務務めは人間的な生活が出来るみたいだよ。
中途採用者に総務の人のインタビューがあるｗ >>119
12年の電波塔繁忙期はそんくらい出たな 在籍が短いとは言え、ボーナス2万は少ないw
そこいらの中小以下じゃん。
ニートだってそのくらい財布の中に有るぞ。
なぁ、本社？
新卒中途共に最初は2万で、満額出るのは2年目からだったよな
安過ぎて泣けてくるわ
>>125 >>126
ＪＲ東日本は新卒４月入社で６月の賞与が手取り６０万超えだぜ。
比較しても仕方ないだろうけど、つい比較してしまうよなｗ >>127
そら旧国鉄だし規模も違うからな、差があるのも仕方ないわ
むしろ色々と比にならないから、素直にすげぇとしか思えない 求人の年齢制限が55歳までになったな。
先のある新卒はすぐに辞めちゃうから、老人採用に切り替えたか。
先が短いと、色々うやむやにできるってか。
>>129
老人なら仕事が無いから辞めないと思ってるんじゃないかな。
新卒は理想と現実のギャップに失望して辞めていくだろうから。 >>128
ＪＲとかに入る人は真面目に勉強してきた人達だからな。
努力した人が結果を出したって感じ。 頭の良い人は高給で休みも多い大企業で働く
そうじゃない人は薄給で休みも少ない自称大企業で馬車馬みたいに働く
つまりは頭の悪い自分自身が悪い
世の中そういうものです
馬の夢見てんじゃねえって事だ
世の中そんなに甘くネーミングって事だよ
>>133
確かにその通りだな。
結局は自己責任。 >>127
JR凄いなー！
地方公務員だけど新卒の６月賞与は約一月分の20万円弱だったよ。 千葉のやつから聞いたけど最低保障の1.65割ったらしいなｗｗｗｗｗｗクソ笑ったわｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ここに入るくらいならCSP選んだ方が得策かな。
給料変わらないなら待遇考えて労働組合ある方選ぶよ。
過労死や体調不良に陥りたくないもの。
>>147
給料は大差無くとも賞与はここの方が高いでしょ。
ＣＳＰセントラル警備保障ユニオンはセコムジャスティックユニオンと
交流し仲良くやっているからＡＬＳＯＫも接触し情報労連傘下になって
ＡＬＳＯＫユニオンを設立すると良い。 馬鹿しかいない
馬鹿しかいない
馬鹿しかいない
馬鹿しかいない
馬鹿しかいない
馬鹿しかいない
馬鹿しかいない馬鹿しかいない 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
終戦時の自分の年齢もわからない痴呆老人に東京都のトップ
を？ 冗談はやめてくれ
マスコミが全力で鳥越擁護をしている。
地上波の討論がないとなれば、街頭演説の良いところを編集
して、 他の2候補と遜色ないように放送する。
TVしか見ない人はそれで、まあ鳥越でいいかとなる。
酷いな、マスコミ。
>>157
あれは只のボケ老人サヨクだろｗ
あんなの都知事になったら今後も在日朝鮮人達が
生活保護をもらい続ける事になるんだぞ。
日本人なら未だしもはなっから働く気の無い在日朝鮮韓国人だぜ。
ちなみに俺たちの税金が使われてるって事を忘れるなよ。 相模原事件警備の信用失墜が株価に反映されて急落。
アルソクざまぁwww
>>163
ＡＬＳＯＫは上場した時は１株１８００円台だったぞ。
９００円まで下った事があったのか？ 残業150位やっても、
会社の為には仕方がないと言うような社員がいる
そして離職率の異常な高さ
>>168
今まで長時間労働を推進していたALSOK は、過重労働撲滅特別対策班(通称 かとく)の摘発を恐れて
まず100時間の上限規制、次に80時間の上限規制を通達したから
その社員のいうことは口先だけ >>169
かとくが出来る前に過重労働で倒れた社員は気の毒だな。
当時、36違反の残業指示していたヤツらは責任取ってないけどな。
進んで残業していたヤツらも同罪だからな。 世間一般ではお盆休みらしいな
さあ、今日も明日も臨時警備だよみんな！
熱中症で倒れるまて勤務しましょう！
東京労働局の送検事例一覧をみると、「違法な長時間労働」によるものが見受けられる。
専務や部長クラスが送検されるんだよな確か。
送検されたら地裁に出向くことになるだろう。
さあ、コンプライアンス！
48時間連続労働は、労働安全衛生法違反していますよ。
まだそういうことやっているんですか？総務のKさん(笑)
知らぬ存ぜぬは通用しない世の中になっているんですよ。
社労士の資格が意味をなしていませんね。
資格を返納したらどうですか？頭悪いんだから。
2chは抑えても、最近はラインで情報回ってるしな
隠ぺいしようとすればするほど拡散する
そもそも、言われちゃいかんことをやるのが間違い
真面目に仕事する若手を見習え
>>176
日本企業の上層部は情報化社会の恐ろしさを知らないからなｗ
隠そうとしても逆効果でどんどんと拡散されてしまう。、
連中もまさかこんな時代になるとは思っていなかっただろう。
なんだかザマーミロって感じだｗｗｗ 隊員同士のLINE網は想像の上をいく
噂はLINEで広がる
>>179
ツイッターなんかでも拡散するよな。
会社は情報化社会を舐めすぎ。 >>181
へぇ、そうなの？
「通信の秘密」って知ってる？ 明日ROUND1で11時に集合
昼めし食ってからやるぜーーー
改善をせずに情報を隠そうとする所は北朝鮮と同じだな。
そんなんで情報を遮断したって無駄無駄無駄ー！！
ところで、ＡＬＳＯＫ東京って上場予定は無いの？
ここならギリギリで東証一部に上場出来そうな気もするんだがな。
キャンペーン · 麻生太郎財務大臣: 日韓通貨スワップ再開断固反対！ · Change.org
https://www.change.org/p/麻生太郎財務大臣-日韓通貨スワップ再開断固反対
ＡＬＳＯＫの社員さんたちへ
日本人であり日本が好きなら協力してくれ！！ >>182
LINEは通信の秘密守るだなんて最初から規定してないし、
警備上の保秘情報をLINEでやり取りしてるなんてバレたら解約賠償請求もあり得るよ。
シフトの情報とか。 >>189
例えば
高●さんが巡回からもどって来なかった
みんなで手分けして探したら死んでた
とLINEしたとしますが
これは警備情報ではありませんし
隠蔽することでもありません >>189 >>190
ラインしたら南朝鮮に情報が漏れますｗ
民間警備会社の情報を南朝鮮がゲットしても何のメリットも無いけど。 もっとまずい情報共有してるだろ
あと帰ってこないといつ認識したのかわかるのはアウトよ
問題がない理由どこかに無いかな？
俺も責任回避したいんだ
>>197
労務関係ならセーフだろ
管理出来ない会社に責任が有るからな >>198
労働組合作れば良いじゃん。
こっそりとな。 今のＡＬＳＯＫの階級ってこれで正しい？
ＡＬＳＯＫの階級
警備士 上級警備士 警備長 上級警備長 警備司令補 警備司令
警備司令長 警備監 警備司令監 警備司令長監
>>201
なんだか本当に言いだしそうだなｗ
>>202
社員の葬儀参列禁止するなんて考えられんよな。 >>203
遺族の意向でって体裁はとってたけどね
あと社内報からの訃報欄も消えた
社員の受賞欄とならんで掲載されていたが
今はもうない
もう隠蔽に必死 >>204
都合の悪い事は一切報道しないマスコミと同じだね。
社員受賞欄も無くなったの？ いやLINE会社本部側で禁止してくれや
本当に困ってるんだよこっちは
>>207
その発想って
訃報蘭削除、葬儀参列禁止と同じ
そんなことしたら世間からどう思われるか想像できないのか
ノー足りん >>210
グループラインとかだと皆で情報を共有出来るからじゃない？
情報の拡散も早くなってしまい会社としても都合が悪くなる。
知られたくない情報を共有されたくないのだと思われ。 >>211
もしその理由だとしたら
207は糞だな >>212
確かにｗ もしかしたら>>207は会社の採用担当かもな。
採用担当は一定の人材を確保しなくちゃならないから。 LINE
先輩 ALSOKでしたよね
就職しようと思ってますが
どうですか？
やめとけ 糞会社だから
へっ そうなんすか
そうだ 就職しようなんて
考えるなよ
わかりました
みんなにも
知らせときます
その後、後輩は即座に同級生グループに「ALSOKは糞会社らしい」と発信した
>>214
なるほどｗｗｗ だから会社はLINEを禁止したいのかｗｗｗ
ってかそんな事を禁止するなんて法律上無理だよな。 >>209
上層部の発想は中国や北朝鮮みたいに情報統制すれば社員を
コントロール出来ると思い込んでいるのだと思われｗｗｗ ID:agesagekwsk>>警備.岡山.評判.口コミ.求人.給料.事件.処分.柔道部
誰か物凄い勢いで答えてくれませんか？
天満屋グループの警備会社:山陽セフティに入社してすぐ辞めた人から聞いた話なんですが、天満屋以外の他のグループ会社はボーナスも退職金も無いって聞いたんですが本当ですか？
その人は入社前にボーナス(賞与無し報奨金という寸志が5万程度)も退職金も無いことを全く聞かされておらず、あろうことか会社が行政処分中で社名を公表されていることも入社後 同僚から教えられたそうです...
(http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1388242769/l50)
もしボーナスも退職金も無いのであれば日雇い労働者といっしょですよね、メリットってありますか？ 健康保険だけですか？
早急な回答を求む！＿|＼○＿ｵﾈｶﾞｲｼﾔｧｧｧｧｧｽ!! >>223
書類送検だから、検察官送致の段階で不起訴になったのだろう。
レッドカードみたいなものだな。
とは言えこれは恥ずかしい。
恐らく、検察官に事情聴取されているんだから。
警備会社がされてはいけない事だよ→会社に責のある事情聴取 こんな事件あると責任者の問題なのになぜかすり替えられて末端社員を厳しく指導する口実を作るんだよな。
みんなもうた黙ってるなよ！
現場の社員は誰も悪くないんだ。
労働組合つくっちまえ！ユニオンから応援してるぜ
>>227
この業界の長時間労働が発生する原因は人手不足。
社員の離職理由はパワハラが一番の原因ですか？ >>228
と言うよりは
意図的な採用見送りで人手不足ではないかと
人手不足は会社にとって都合がいいんんです >>211
警備上の保秘情報以外をやりとりしてるなら文句いわねえよ
別に従業員にとって糞会社かどうかなんてうちみたいな客は困らねえからな
労基に引っかからない方が直前対応要らなくて助かるけどな
だが生のシフト情報はダメなんよ気付けそのくらい 東京だと、100超当たり前
超過分は翌月以降に持ち越し
携帯電話の料金プランみたいだよなwww
分け合えないけど持ち越せます、みたいな
>>234
「俺は客」とかウソ付いちゃってwww
お前は客じゃないだろ、はよ人雇えや >>235
客はこんな所には来ないだろうからなｗ
２ｃｈに来ても自社のスレだろう。 >>232
ならここも近い将来摘発されるのも時間の問題かもな。
経営陣が先の事を見通さないから問題が起きる。 静岡・浜松労働基準監督署は、違法な時間外労働をさせたとして、警備業のALSOK静岡㈱（静岡県葵市）と同社代表取締役を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで静岡地検浜松支部に書類送検した。
平成27年３～４月、同社は、労働者1人に対し、時間外労働に関する労使協定（36協定）で定めた1カ月当たり80時間の限度時間を超えて違法な時間外労働をさせていた。時間外労働は３月が90時間30分、４月が99時間30分に及ぶ。割増賃金は適切に払われていた。
同社で働いていた労働者が同労基署に申告したことから調査を開始し、違法な時間外労働が発覚している。違法な時間外労働をさせた理由として、同社は人手不足を挙げている。交代要員がおらず、時間外労働で対処せざるを得なかったという。
平成28年7月15日送検
一般論として、労働基準法違反により営業停止になる可能性もある。
>>231
そうだよなぁwww
そのまま労基署相談行けるレベルで最初から残業強要してるもんなw
それは他所に見られると都合悪いよね？法律違反だもの。
犯罪ではないので突っ込まれるとこなんてない！と都合悪くないなら堂々としてればいいのにな。
社員にいろいろ強要してるとこはさすがに専門家に見られたくないってことだよな？
末端社員にはいつも強気のキンタマ上司！よわっちいぞ！
き
逆に作ったシフト持って労基署と喧嘩してこいや！ >>231
>>240
そのまま突っ込め
第２のALSOK静岡になるのは
ALSOK東京が最もふさわしい
腐った頭の馬幹部にはこの薬が一番効く
労基署には通報者が匿名だと動きが鈍いが氏名と共に通報すれば動きが違う
労基署は通報者の氏名を会社には流さない
調査するのも通報者の現場以外に何ヵ所かカモフラージュして数ヶ所調査するなどして
通報者が誰かは分からないようにする
通報しない手はない
違法な労働状況が分かる勤務表のコビーを持って行きなさい
摘発されればALSOK東京も今のような残業時間は続けられなくなる 摘発されたら誰が責任取るのか？
ヒラ社員ではなくて、代表取締役だよね？
つまり、会社に管理義務がある。
ALSOK静岡で書類送検されたのは社長だから
うちの場合も社長が書類送検されるんだな
ざまあみろ
>>229
要するに人月計算で売上が決まる請負業だから利益率を上げるには例えば、
１０人で客に料金を請求し７人とかで業務を遂行すれば３人分が儲かるって事ですよね？
３人足りない分を７人に残業させれば残りの７人もある程度は給料も増える。
しかし、人が辞めてしまうから益々残業が増えて一人当たりの負担が増えて
オーバーワークとなり更に臨時警備とか余計なものもやらされて更に残業が増える。
プラスアルファでパワハラ横行で余計に人が辞める負の連鎖と言った所でしょうか？ >>244
まさにそれですね。
最初からギリギリの人数しかそろえず
社員は普段からマックス状態
そこに臨警やら病欠やらで穴埋めに余計にやらされる
辞めてさらにギリギリ限界状態になる
さてそこで会社が困るでしょうか？
いえさらに利益率はよくなって行きます
不足人数分は７人で補完して残業代を支払いますが
もうひとつ
１０人雇えば１０人分の福利厚生費がかかりますが
７人しかいなければ福利厚生費は７人分だけですみます
社員がオーバーワークになろうがその結果死んでしまおうが
会社にとってはそっちの方が都合がいい
利益アップにつながるんです >>245
１人当たりの時間単価が安いから、残業代を割増で払ってもたかが知れているんだよな。 >>246
福利厚生費やボーナスまで計算すれば一人減らせばその分経費浮かせられるんだよね
会社は出来るだけ人を減らしたいのが本音 日本の警察は暴力団を守って庶民を弾圧する組織です。
世界のマフィア収益ランキング（米・フォーチュン誌）
１位 山口組（日本）・・・・・・・・・・・・９兆６０００億円
２位 ブラトヴァ（ロシア）・・・・・・・・・１兆２００億円
３位 カモッラ（イタリア）・・・・・・・・・・５８８０億円
４位 ンドランゲタ（イタリア）・・・・・・５４００億円
５位 シナロア・カルテル（メキシコ）３６００億円
原田宏二； 覚醒剤を末端で使った人たちは毎年１万８千人くらい検挙されているが、肝心の密売組織はほとん
ど解明されていない。よく芸能人が薬物で逮捕されますけど、あの報道なんか見ても、じゃあ芸能人に売った
組織や暴力団はったいどこなんだ？ ということはぜんぜん報道されないでしょ。芸能人は末端の使用者です
からね。
世界最大の麻薬密輸機関、米ＣｌＡの下部組織（反日組織）・・北朝鮮、公明党、オウム、創価、統一、電通、
日本警察、マスコミ、在日朝鮮人、自民党安倍政権、暴力団、イシス、アイエス、アルカイダ
集団ストーカー、テクノロジー犯罪に遭って確信したこと、この国は、"ならず者、犯罪者" に乗っ取られている。
警察が集団ストーカーをやる理由
それほど事件や犯罪が頻繁におきるわけでもないのに、むやみに組織を拡大してきた結果、
警察は暇で暇でしょうがなくなった。ターゲットを作れば作るほど警察予算が増えていく
のでその分、ピンハネできるお金も増えていく。集団ストーカーは、警察ＯＢの天下り先
の防犯協会と連携することで利権を維持できる。集団ストーカーをすればするほど抗精神
薬が売れ、製薬会社と利権で癒着、天下り先確保。集団ストーカーをすればするほど、暴
走族が蔓延ったり、時に、周南市事件のような事件が起こり治安が悪くなる。警察組織を
維持拡大するためには、ある程度事件が起こり、治安が悪くなくてはならない。国民を生
贄として闇権力に捧げるほど出世するシステムになっている。警察官全員が裏金の偽領収
書を書かせられるシステムがあるため仙波敏郎氏のような正義感のある警察官が警察組織
から排除され、腐敗した人間ほど出世できる仕組みになっている。役に立たない人間を社
会から抹殺することで国民を権力者にとって都合のいい奴隷（羊）だけにし税金の徴収効
率を上げる。集団ストーカーによって権力者に対する憎しみを市民同士の憎しみ合いに替
えることができる。 →米ClAが仕掛けるイシス・アイエスと同じ
千代丸健二； 警察をまともにするということを市民の権利として考えてください
千代丸健二； 警察官侮辱罪はない、、 挑発されたらいくら言葉で侮辱してもいい
仙波敏郎； 警察は犯罪組織で、警察幹部は全員犯罪者だ！
仙波敏郎； 警察という組織は全員、１００％、裏金に汚染されている。
仙波敏郎； 警察が狂ってしまった原因は全て裏金です
竹原信一； アメリカも日本も、警察・検察は犯罪組織である
竹原信一； 警察の事情を知れば、病んだ組織であるのが分かります。
竹原信一； 私達は、警察が組織ぐるみの泥棒になっている事実、現実を直視しなければなりません。
寺沢有； 警察の本質は強き者に弱く、弱き者に強い集団であり、正義の味方づらをしている悪徳集団
寺沢有； 毎度のことですが、「警察を取り締まる警察」の創設が必要です。現状、警察は犯罪やりたい放題
の国営暴力団ですから。
大河原宗平； 警察による集団ストーカー被害者の皆様。逆に警察を完全監視する民間監視団体を結成しましょう
大河原宗平； コメントを するまでもない 「犯罪組織 ＝ それは警察」
ﾘﾁｬｰﾄﾞｺｼﾐｽﾞ； 警察は、闇権力と一心同体である
原田宏二； 警察組織には治安維持のためなら多少の法律違反は許されるという思い上がり、甘えがある。
原田宏二； 警察は正義の味方でも何でもない
飛松五男； ほとんどの警察署長は制服を着た盗っ人です。
飛松五男； 腰抜けなんです。警察官というのは、弱きをくじき、強きにへつらう奴。
故黒木昭雄； 私は自殺しない。死んだら、警察に殺されたと思ってください
静岡・浜松労働基準監督署は、違法な時間外労働をさせたとして、
警備業のALSOK静岡（静岡県葵市）と同社代表取締役を
労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで静岡地検浜松支部に書類送検した。
平成27年３〜４月、同社は、労働者1人に対し、時間外労働に関する労使協定（36協定）で定めた1カ月当たり80時間の限度時間を超えて違法な時間外労働をさせていた。時間外労働は３月が90時間30分、４月が99時間30分に及ぶ。割増賃金は適切に払われていた。
同社で働いていた労働者が同労基署に申告したことから調査を開始し、違法な時間外労働が発覚している。違法な時間外労働をさせた理由として、同社は人手不足を挙げている。交代要員がおらず、時間外労働で対処せざるを得なかったという。
平成28年7月15日送検
人が増えずに増ポスト
死にいように気を付けろよ社員たち
首相は「三六協定における時間外労働規制の在り方を再検討する」と表明。
また「健康確保に望ましくない長い労働時間を設定した事業者には指導強化を図る。下請けなどの取引条件にも踏み込む」と述べ、塩崎恭久厚労相らに具体策を早急に取りまとめ、ただちに実行するよう指示した。
労基法違反はどんどん通報しよう。
日本の会社なら日本の法律守るの当たり前だよなぁ！？
法律守れないのなら北朝鮮やフィリピンに行って、どうぞ。
「働き方改革」の実現に向けて議論する第１回の会合が開かれました。「長時間労働の是正」や「同一労働同一賃金の実現」など、９つの議題を柱として議論が進められます。
「働き方改革」については、安倍総理自らが議題を提案するなど政府は力を入れていますが、テーマも多岐に渡るため、来年３月のとりまとめに向けどこまで具体化できるのかが焦点となります。
>>245-247
丸でＩＴの請負と同じだな。
人月計算ベースの請負。
ＩＴでも多めの人月で計算し客から料金を取る。
１０人の所を６人とか７人でやって残業代払えば
減らした人数分の人件費と社会保険料が会社のもうけになる。 ■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１７年最新版）■■
７５ ｼｬｰﾌﾟ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
学情 ジェイック 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師 やずや
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO]
王子製紙 内外美装
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ 信用金庫
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業、家電小売業界別格)
ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ エプソン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界
S競技場に隊員とられて残された隊員疲労しまくり
ALSOKまた利益率アップですね
おめでとうございます！
>>264
新規物件分の人員を雇えば済む話なんだが、なぜか補充が行われなかったり、後回しにされたりする。
やはり、できれば人を雇わず利益を上げたいということなのだろう。
立ち入りで指導票出されて、やっと補充する感じ。
本当に後ろめたい事が無いのであれば、労基署の役人とやり合えばいいじゃんと思うけど。
下っぱの社員には、違法な事はしていない！って言い張っているけど、ホントかな？ >>グループ会社の実態
静岡・浜松労働基準監督署は、違法な時間外労働をさせたとして、警備業のALSOK静岡㈱（静岡県葵市）と同社代表取締役を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで静岡地検浜松支部に書類送検した。
平成27年３～４月、同社は、労働者1人に対し、時間外労働に関する労使協定（36協定）で定めた1カ月当たり80時間の限度時間を超えて違法な時間外労働をさせていた。時間外労働は３月が90時間30分、４月が99時間30分に及ぶ。割増賃金は適切に払われていた。
同社で働いていた労働者が同労基署に申告したことから調査を開始し、違法な時間外労働が発覚している。違法な時間外労働をさせた理由として、同社は人手不足を挙げている。交代要員がおらず、時間外労働で対処せざるを得なかったという。
【平成28年7月15日送検】
>>265
しらーっとやってれば分からないと思ってるんだね
バカじゃない？ >>267
一度痛い目に遭わないと分からないよ。
それまでは現状維持しようとするでしょう。 >>268
ですね。
80時間上限の通達出したの見てやっと動き出したね
と思ったら、あれはALSOK静岡の摘発があったからなのね(笑)？ 結局会社に、社員に対して違法行為やってはならないという意識が皆無なわけよ。お上に怒られないと動かない、ヒラメ体質だね。
一般社員が違法行為すれば大騒ぎするのに、会社や幹部の違法行為はスルー。
社員が悪いことすれば営業停止になる、とか言ってるけどさ、労基法違反でも営業停止になる可能性があるのにな。今回の書類送検は警告だと思うよ。
コンプライアンスは、JKリフレの経営者とここの幹部は同じレベル。
JKを見学するだけですと言い訳→JKリフレ
違法残業だけど金払った、自己管理の問題と言い訳→こ↑こ↓
ところで、所定人員より実際の配置人員数が少ないことを、知らない契約先があるんだが。これはいいのか？辞めたり異動した社員の名前を名簿に残している。
あと、当直明け勤務が禁止されている現場で、明け勤務やらせているんだが。
契約違反じゃねーの？
契約先担当者から、「少ないでしょ？」って聞かれたんですわ。
否定しておいたけど。
居眠りされては困るから○○人配置して、残業○○時間程度にとどめてと言ってあるんだけどな、って言われたから知っているんだろうな。
>>273
それは言える！
ＣＳＰみたく労働組合作るべき。 >>277
社員2人が泥棒やった
内1人は管理職で、余罪がかなりあるらしい
大口スポンサーだから、マスコミはダンマリよ >>279
そのネット上に社員逮捕の記事がある
秋田と福島 福島の方は、支社次長代理だから、火消しされて記事は少ない。
秋田の方は、ペーペーの社員だから、記事は比較的多く残されている。
>>282
支社長代理が泥棒したのか？
管理職社員だよね？
それくらいの立場の人ならお金には困らないだろうに。 【福島県・いわき市】警備会社支社次長代理による事務所荒らし2016.03.14
２０１６年２月２４日、福島県警・いわき中央署は、警備会社「ＡＬＳＯＫ福島」のいわき支社次長代理の男（55）を、事務所荒らしの疑いで逮捕した。
男は２０１６年１月末、食品会社事務所に窓ガラスを割って侵入しようとした疑いがもたれており、「盗み目的でやった」と容疑を認めている。
他の窃盗事件への関与も認めており、警察では数年にわたって窃盗を繰り返していたとみている。
警備大手の綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）グループの警備員が巡回警備先で現金を盗んだなどとして、秋田中央署に窃盗と窃盗未遂の疑いで逮捕されていたことが分かった。警備員は懲戒解雇された。
逮捕されたのは、潟上市天王持谷地、○○容疑者（２８）。
逮捕容疑は１０月上旬、巡回警備していた県中央部の高校から現金約２２万円を盗んだほか、１１月１９日午後１０時ごろには秋田市内の事業所の金庫に鍵を差し、現金を盗もうとしたとしている。
2014年１月、兵庫県姫路市でＡＴＭから約２１００万円が盗まれた事件で、警察は現場から通報していた綜合警備保障(通称：ＡＬＳＯＫ)の元社員、○○(３０)と大阪府内に住む３０代の無職男を窃盗の疑いで逮捕しました。
○○は2014年１月、兵庫県姫路市余部区にある兵庫西農協のＡＴＭコーナーの警報装置が作動した為、サニー/パルサー/ダットサンＡＤバンで駆け付けた所、２人組の男に襲われ、ＡＴＭの鍵を開けさせられ、現金約２１００万円が奪われたと警察に通報していました。
然し、供述内容と現場の状況が合わないことから警察が捜査を進め、○○が犯行を認めたため逮捕しました。
○○はインターネットで知り合った男と共謀して犯行に及んだと言う事です。
警備大手アルソック子会社アーバンセキュリティの契約社員・有賀公雄氏（５０代前半、仮名）は、警備業務における賃金未払いを労基署に告発した。それは「出社前の朝礼」と、「緊急対応のため原則外出禁止となっている休憩・仮眠時間」についてだった。
労基署が会社に対し警告・指導を発令する事態となり、その直後、有賀氏は「黒田社長の意見」として勤務日を減らされ、収入を３割減とされたうえ、指導・警告書を計５回発令され、クビになった。
有賀氏は１２年８月、同僚３人と共に会社を相手取り、地位確認と未払い賃金など計１１８５万円（提訴時）の支払いを求める訴訟を東京地裁に提起した。
ＡＬＳＯＫ、社員に借金状況提出要求 問題指摘され中止
警備業界大手「綜合警備保障」（ＡＬＳＯＫ、東京都港区、東証１部上場）が全社員を対象に、トラブル予防などを理由に自分の借金総額や返済状況などの信用情報を提出するよう求めていたことが分かった。
信用情報を管理する国指定の信用情報機関側は、この行為は目的外使用にあたる恐れがあると指摘。社員の一部は既に信用情報を提出していたが、ＡＬＳＯＫは作業を中止した。
静岡・浜松労働基準監督署は、違法な時間外労働をさせたとして、警備業のALSOK静岡（静岡県葵市）と同社代表取締役を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで静岡地検浜松支部に書類送検した。
平成27年３〜４月、同社は、労働者1人に対し、時間外労働に関する労使協定（36協定）で定めた1カ月当たり80時間の限度時間を超えて違法な時間外労働をさせていた。時間外労働は３月が90時間30分、４月が99時間30分に及ぶ。割増賃金は適切に払われていた。
同社で働いていた労働者が同労基署に申告したことから調査を開始し、違法な時間外労働が発覚している。違法な時間外労働をさせた理由として、同社は人手不足を挙げている。交代要員がおらず、時間外労働で対処せざるを得なかったという。
【平成28年7月15日送検】
>>285ｰ290
いろいろあるようだが
放置されてる長時間残業の行く末はどうなるだろう
なぜか今は上が緩くなってる気配
こういう時通報すれば上のショック大きいだろね
調査対象は月の残業80時間以上
労基の調査官がやって来る日も近いかな
勤務表のコピーを持っていけばOK
氏名を明かしても調査は複数箇所に入り通報者は会社側に特定されないよう配慮される >>291
労基は既に入っている。
前社長の時に36協定違反が始まって、一通り調査されてはいる。 >>292
いつ頃、何回くらい入った？
調査官は何人くらい？
結果はどうだった？ >>293
2012年の夏に臨検があった。回数と人数は不明
厳重注意で済んだが、目を付けられた。
告発者は複数いたらしい。 連続勤務(48)+残業150時間とかの醜い状況で、労基の役人も頭を抱えたとか。
臨検以前に、ある社員がグループ本社へこの問題を指摘したが、無視されている。
>>296
日本のランドマークでもある大型物件の警備開始と人手不足が重なり、違法な長時間労働が黙認され、社員は疲弊しきっていた。
当時は契約社員を募集していたから、補充も思うようにいかない。
労務管理に関して言えば、まさに「無法状態」だったよ。 にるほどあの頃のことか
で今はどう？
残業時間は減った？
前社長は36違反の現状を把握していたが、経営者としての能力が著しく低かった為、労務について主導的役割を果たせなかった。
又、違法性に対する認識が稀薄であり、これは経営者として失格であった。
コンプライアンス違反に対して、厳正に対処するのが、本来の社長の役割であるが、なし崩し的に違反を黙認し、企業統治をおろそかにした責任は重い。
凄いな 犯罪ばかりじゃんｗ
こんな状態とは...全く何処の警備も一緒ですな。
今は多少マシになっている。
残業時間にリミットを設けないで働かせれば、100％現場崩壊するのに、そんな簡単なことにも気付かなかった当時の経営陣は、無能というしかない。
本来、経営に携わってはならない者たちが経営側にいて、利益だけを求めた結果、会社組織の体をなさなくなったということ。
昨対比と数字しか追わない...経営はそんなに単純ではない。
>>302
経営陣は現場の人間の気持ちなんて分かってないでしょう。
残業ちゃんと払ってるし、給料も増えるから問題ないだろって感じでは？
お前ら黙って言う事だけ聞いてろよみたいなね。 >>303
「残業時間増えますが、よろしくです」
↑こういう閲覧文書↑回してハンコ押させて、
「あっ！コイツ同意したンゴ！無制限に残業やらせるンゴ！」
とか言うヤツもいたしな。
労基法の存在意義ないじゃん(笑)こいつら頭イカれてんのか？と思うこともあったしな(笑)
そもそも、なぜ36協定というものがあるのか？という根本的な所から理解していない。
理解していないのに、都合の良い間違った法解釈をして問題ないと言い張る。
会社ではなくて、部活のノリなんだよね。ちょっと会計間違ってもいいよね、みたいな。 36も、安倍首相肝入りで見直しの動きがあって、会社にとっては逆風なんだな。
静岡の一件は、まぁ軽いジャブみたいなもので、いつでも右ストレート叩き込めますよという、労基からの意思表示だろうな。
>>305
この会社の社員に、「過労で死んだり倒れた人いるの？」って聞いてみれば？
「一人もいない」って言われるから(笑)
労基署はだいたい把握しているんじゃないかな？立証が難しいというだけで。 >>307
知らないだけか
まるで因習を本能的に隠す閉鎖村的な思考回路 >>307
「一人もいない」と言いきるのもおかしい
一人の隊員が社全体は把握してないし
一、二年前から社員死去の回覧はしなくなったからね 協定の範囲内で残業する分には文句ねぇよ、契約だからな。
協定の範囲を超えた残業を強制してきたのがムカつく。
本社のヤツらはスーツ着てすかして制服着てる連中よりも上だと勘違いしているが、コイツらの実体は違法なことも平気でやるサイコ野郎だ。
アイツら見てると、「オレは少なくともあれほど堕落していないし思考もはるかにマトモだ」って思える。
ゴブリン野郎どもは、さっさと洞窟に帰れ
>>309
完全に社内の報道管制してるなｗ
これでは北朝鮮や中国と同じ。
日本は民主国家なのに。 ＡＬＳＯＫ人民共和国
経営陣はＡＬＳＯＫ共産党１党独裁ｗ
ここの給与水準だと、後期高齢者の雇用もしないと人が集まらないと思う。
若い人は知識経験は無くても、SNSで情報共有したりして、自己防衛しているからな。
結局、給料上げるか労働環境改善しないと、人は集まらないさ。
あと、外国人雇用が事実上できないのも効いているな。
純日本人様を雇うには、高い給与額を提示しなければならない時代だ。
>>315
給与も賞与も安く激務だから余計に人が集まらない。
この業界もいい加減に労働環境と賃金の改定をすべきだ。
年間休日が１０７日で月間の所定時間が１７２ｈってのも意味わからん
普通の会社の様に年間休日１２５日で月間所定時間を１６０ｈにすべき。 >>310
警備会社は制服着てる人達が現場に出て働いてるから会社に金が入ってる。
それなのに制服を着ている人間を馬鹿にするのは劣等感の裏返しだと思う。
警備会社に勤めてる事に劣等感を本部の内勤者になったりすると自分は
現場の警備員よりも上だと思い込む事によって自分を慰めている。
スーツ着ている事により現場の人間との差別化を感じる事が出来る為に
自分の警備会社勤めと言う劣等感を払拭しているのだろう。
‘俺はこいつらよりも上なんだ‘‘俺は末端の警備員とは違うんだ‘
ってな具合に考えてるのだろう。 電通女性社員 100時間超労働による 過労自殺
お悔やみを申し上げます
Alsok東京は、長時間労働への対策をしていますか？
>>318
電通も酷い会社だな。
年収は高いのだろうけど。
半日活動だけでなく自殺まで出してしまったか。
ブラック偏差値ランキングに電通が８０でランクインしてしまったｗ
ＡＬＳＯＫとかも、もしかして自殺者とか出てるかもな。
こう言う会社だから表に出ていないだけでさ。
訃報も社内報に載らなくなったんだから十分あり得るよな。 電通は平均年収1191万円
サビ残100時間でも超勤100時間の我々より年収倍以上あるからな
ほとんどの会社で、過労死は出ているだろう。
実効的な防止策を取っているかどうか、でその会社がブラックかどうかが決まる。
ここは、そもそも法令を守らないから論外。
>>318
高学歴で可愛かったのに可愛そうだよな。
配属された部署が悪かったのだろうね。 電通 労基法違反
立件も視野
安倍首相の長時間労働撲滅のスローガンはどうやら本気のようだ
>>328
前回選挙で負けそうになったからやってるだけ
次に圧勝でもしたらまた放漫になる 安倍政権が高い支持を維持すれば、経団連に気兼ねすることは無くなる。
すると、本来はリベラルが主張するべき労働者保護の政策も打ち出してくる。
そしてそのなかには当然、長時間労働撲滅という題目は入ってくる。
政権がどう動くかはともかく、
労基法違反は違法であり、刑事罰の対象となりうることに変わりはない。
ところで最近、労基署の役人の数が増えている。
これは、取締厳格化を意味する。
>>330
違う。
圧勝したときは長時間労働など考えてはいなかった
いや、圧勝して長時間労働は悪化したとも言える
最近、敗けの兆しが見えて焦りだし労務問題に選挙のために動き出したところ
まったく国民に目が向いてなかったのが選挙の敗けの兆しが見えはじめて嫌々ながら労務問題に目を向け始めた >>332
自民は基本艇に経団連の味方だからな。
国民なんて生かさず殺さずってのが本音だったろう。 >>312
独裁政権を崩すなら労働組合作ればいいんだよ。対抗しなよ。 勤務形態が入社時に言われたものと全く違う。
残業時間が多いことに始まって、明けが休みにされたり、有給取得できないとか、とにかく最初に聞いた話と違う。
残業リミットレスにした２０１２年・・・
誰か一人でも歯止めをかける人がいれば、ああはならなかった。
大病で倒れた人もいたが、その人も病気にならなかったかもしれない。
その人は、電通社員過労自殺のニュースを聞いて、どんな気持になったのだろうか？
パワハラ、長時間労働でブラックな会社でしょ
本社から上限８０時間のお達しが出てもそんな調子じゃ
調査や書類送検覚悟てことだよね？
まあ、残業100とかでも死ななければ良いのだが、人間だから死んでるし具合も悪くなっているんだわ(笑)
だから、決まりは守っていかないといけないのよね。
長時間労働が慢性化した現場にいると、それが異常だと分からない状態になる。ある種の洗脳なのかもしれない。冷静に、自分がどういう状況いるのか考える事も重要だよ。
中にいるから異常なことって分からないでいるんだよね
アホなやつほど異常なことに気づかない
自殺した電通の女の子の同僚も、長時間労働が異常だとは思わないって言ってる。でも、自分や両親が年老いたり家庭を持って子供が出来たりすると、週40時間労働でも多いと感じるのが現実だよ。仕事だけをする訳にはいかんから。
勘違いしている人多いけど、「社会人」てのは社会に参画している人を言うんであって、仕事だけしている人はただそれだけの社会性の無いものだよ。
[昨年１２月に過労自殺した電通新入社員の高橋まつりさんが、労使協定で決められた残業時間（所定外７０時間）内に収まるように、勤務時間を勤務表に過少申告するよう指導された疑いがあることが２０日、分かった。]
[東京労働局は、電通が残業時間をごまかすために全社的な隠蔽（いんぺい）工作がなかったかどうか調べている。]
違法な長時間労働で死んだり病気になった場合、殺人罪や傷害罪が認められる事は無い。
しかし、民事で損害賠償請求されることはあり、「命の値段」分を払わなくてはならなくなる可能性はある。
一般的に命の値段は「数億円」。億を下ることはないであろう。
>>343
判例見ると8000万円程度
一人過労死認定で8000万支払い 生涯賃金によるんじゃないの？電通は平均年収1200万、大卒院卒限定なら1500万を超えているそうだ。
彼女は東大卒だから1500万×35年で……
過労死隠蔽にストップ
会社に社員名簿の提出義務化
一年毎に差異について理由明示することで過労死隠を抑止し虚偽報告には500万円以下の罰則規定がある
これくらい締め付けないと
社内報から訃報欄削除や社員の葬儀参列の牽制(社員から遺族への訴訟後押しを防止する意図あり)をする会社は更正しないだろうな
>>345
電通の生涯年収は４億を超えるよ。
過労死認定されたとは言え、電通は一流企業である事に変わりは無い。
痩せても枯れても一流企業だし、過労による自殺の報道が流れても
応募者が減る事もなく学生が殺到する事も変わらない。
警備業界なんかとは比較にならないよ。
電通の過労が原因の自殺は労働時間も酷いが、それよりもパワハラが
原因だったのでは？と思われる。 常駐の現場で過労死出たら、その場所の価値下がるんじゃね？
巡回中に死亡、労務管理されていませんでした。みたいな場合。
>>350
会社は本人の自己管理がなっておらず自己責任だと言って
責任転嫁する気がするけどなｗ >>334
ＡＬＳＯＫ社員がセコムジャスティックユニオンさんに弟子入りして
労働組合のノウハウを学ぶべきだよな。 >>352
ここは組合が無いから平気で自己責任とか言いそうじゃない？
会社は決して非を認めないと思うよ。
認めたら金を払わないとならなくなるからね。 >>355
誰かがチクってしまえば良いｗ
それくらいしないとこの業界は変わらないよ。 >>275
他所のスレに来てまで嘘を言うんじゃねーぞゴラー！！
そんなに労働組合が嫌いなのか？
それともＣＳＰ幹部の工作員か？
お前が組合嫌いなのは勝手だが嘘を言うんじゃねー！！ 労働組合ないと無駄死にするよ。
うちも組合員じゃない過労死のような自殺や勤務中の突然死起こるもの。
保険だよ
政活費不正の共産府議を詐欺容疑で刑事告訴へ
大阪府の松井一郎知事は２日、政務活動費（政活費）計約２２０万円を不正に
受給したとして議員辞職を表明している共産党大阪府議団の朽原亮（くちはら
・まこと）幹事長兼政調会長について、詐欺容疑などで刑事告訴する意向を
明らかにした。朽原氏は不正受給分などを返還する意向だが、松井氏は記者会見
で「返しただけでは納税者は納得できない。議会の調査で不正額がはっきりし
たら告訴することになる」と述べた。朽原氏は先月、領収書に実際の経費より
水増しした金額を自筆で書き込んで政活費を不正に受け取り、生活費などに
使っていたと発表した。４日の府議会で辞職が許可される見通し。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161102-00000101-mai-soci 大阪でマイカー通勤してたバカ女が懲戒された
九段下合同庁舎アルソック東京隊長の○色は何年にも渡ってバイク通勤
懲罰なし
流石
コンプライアンス皆無のポンコツ会社
>>360
給料が安いから少しでも金を得ようと思ってマイカー通勤して
定期代をちょっとした小遣いにしたのだろう。
まあ、気持ちは分かるけどね。 36協定の喜びを知りやがって！お前許さんぞ！
36協定の喜びを知りやがって自分たちばっかし、俺にもさせろよ！グギィィィ！
コノヤロー…許さんぞ…自分ばかりしやがってよ…コノヤロー…
許さんぞこういうことは！
会社の自由を剥奪しやがって。 搾取の自由を剥奪しやがって。
許 さ ん ぞ ！
そして今度は何だ？新卒に相手にされんのだったら、既卒に転向しろかよ。バカじゃねえか？
中途とか高齢離職ってのはいつも言うようにな、生まれた時から、抗奴隷性障害っていう、障害者なんだよ。
奴隷根性を愛せないという、病気なんだよ。なんで俺がそんな病気になると思う。
俺は奴隷大好きだよ！何言ってんだ。
チキショー…そんなに変なこと、出来るわけないだろう！チッキショー…
近頃はもう労働局呼ばないと寝られんくなったじゃないかぁ。病気になったよ完全に。
不眠症なんだよ。労働局見ないとどうにかなるんだよ頭が。
そんなカトクのな、あんな取り締まりなんかで、おっさんが満足出来るか。
小学生じゃあるまいし、カトクのやつなんかで。チクショウ。
何がカトクの捜査だよ。バカじゃねえのか…。
いい歳こいたおっさんがカトクの、そんな取り締まりで興奮するわけないだろ。馬鹿馬鹿しい。
いい加減にしろよ。カトクですって、馬鹿にしてるよ。チッ…くっそぉ…
自分たち、お前たちには当たり前のこと俺はやっとらんのだ！ふざけんなよ。
超勤付ける為に新○ﾋﾞﾙの一番奥の仮眠室に泊まりに行くくせに。Dead end Loverの癖に。冗談じゃないよ！
仕事しないで寝ているだけなのに・・・
そして、そのDead end Loverのために色んなことをするんだろ。「ああでもないこうでもない」って。クソ…。
あんなことこんなこと、ドラえもんみたいな体形しやがって、あんなことこんなことヤっとんだろお前。
「あんなこといいな こんなこといいな」って言いながら、Loversやっとんだろ。Dead end Loverで。
んで月曜日の、Mondayに、そ、そ、そういうの、やったから、元気が出るんだ!
やめる勇気を持とう！
所詮警備職なんて国籍が日本で前科者や破産者でなけりゃ皆んな採用されるんだから
待遇が良いわけないさね
でやめた後・・・タクシードライバーなんかどうだろう？
>>369
止めておいた方が良いと思いますがね。
超薄給ですよ。過労死は無いだろうけど。 11月は「過労死等防止啓発月間」
電話相談を実施します
「過重労働解消相談ダイヤル」（無料）を全国一斉に実施し、過重労働をはじめとした労働条件全般にわたり、都道府県労働局の担当官が相談に対応します。
実施日時 ： 11月6日（日） 9：00 ～ 17：00
フリーダイヤル ： ０１２０（７９４）７１３（なくしましょう 長い残業）
電通に強制捜査入った。
労働基準法違反の企業はこうなる。
>>372
可愛い女子が死ななけりゃ無理だ
うちは女子優遇されすぎてるから
汚いおっさんが夜勤のやりすぎで死んでもだめよアルソックは儲けているのになクソーーー 支配層に抵抗する100人以上の精神科医の粛清が終わったら、今度は誰でも支配層に都合が悪い人間を精神病院に監禁して薬漬け・薬殺できる法律作りだな
精神指定医、１００人が資格不正取得か 相模原事件判断の医師も
http://www.sankei.com/affairs/news/160902/afr1609020031-n1.html
障害者施設「県立津久井やまゆり園」大量殺人事件 は支配者のでっち上げ
その目的は...
・誰でも簡単に精神病院に送れるような法律作りと世論誘導（措置入院の改正）
・精神病院に入れた人間を直ぐに退院させないためのルール作り
・全ての企業に従業員へのストレスチェック（精神病かどうか？のアンケート「警察官は強制的に全員やっている」）を義務化させて、支配者都合で誰でも精神病院に送れるようにするため
相模原殺傷事件でっち上げ
返り血が全くシャツに付いていない
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一人で犯行をするのは不可能
・犯行時間は長くみても50分間、200ｍ離れた場所に車を止めてから施設に侵入し、職員5人を10cmちょっとの結束バンドで縛る。（結束バンドは片手で刃物を持ったまま縛れない。）
その後に19人を刺殺して26人に重傷を負わせた。
・警備員は救急車が来るまで全く気が付かず、新しく18台入れた施設の防犯カメラは役に立たなかった。（夜中だと近くにあるALSOK相模原営業所からバイクで何分ですかね～）
防犯ビデオカメラ 白いシャツに全く返り血がなく乱れていない。
近くの住民は上下黒の服を着た若い人間がパトカーに入れられて出てきたと証言。
植松の衆議院議長への手紙は支配層と交渉している内容
「5億円 」「カジノ利権」 「無罪 2年以内の出所 」「整形費用」 「免許書等の生活に必要な私文書偽造 」「日本国籍」 ↓↓↓【田布施システム】↓↓↓
田布施システムから外れた者はあらゆる手段で潰される。
暗殺もでっち上げ逮捕もでっち上げ訴訟も何でもあり...
商売をやっている連中は銀行引き締め、業界や取引先などから相手にされなくなる
一個人のタレントならベッキー状態になり、一個人の研究者なら小保方さん状態になる..
【田布施システム】の定義
・全ての戦争は支配層マフィアによる茶番である。 （少なくてもワーテルロー以降の殆どの戦争や事件に関して証明出来る）
・全ての宗教は支配層マフィアの道具である。
・敵対する思考・組織を乗っとれば、それらを完全にコントロールする事が出来る。
・世界中の中央銀行と金の価格を決める権利が在れば世界を支配する事が出来る。
日本の真相 鬼塚英昭 欧米が明治天皇を田布施朝鮮人にすり替え ダウンロード＆関連動画＞＞
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>>373
確かに警備業界は女の子は優遇されすぎだよな。
逆に言えば戦力としては全く期待していないと言う事なんだろうけど。 電通の高橋まつりさん可愛いな。
なのに自殺してしまうとはな...
余程に仕事と上司に追い詰められていたのだろう。
心から、まつりさんの冥福を祈る！
「人手不足で労働基準法を守れない。違法な長時間残業は仕方がない」
ここの社長や部長がそう言っていたよ。
人事部の人は、長時間残業を把握していないし、検診の結果は個人情報だから、健康上問題のある社員がいるかどうかも把握していないって言っていた。
国とも関係が深いんだから、そういうことは安倍首相に言えばいいじゃん。
>>381
それって仕方がないから法律は守らなくても良いって言ってるのと同じじゃん。
ドンキホーテ町田店なんかは従業員に対する長時間労働で
略式起訴されて、罰金５０万の刑ってテレビのニュースやってたぞ。
５０万は既に納付したらしいけどな。
店長と支社長も罰則があるかも知れないらしい。
労働基準監督署に入られたらＡＬＳＯＫの連盟は完全アウトだと思うぞ。 勤務表のコピー持ってけよー労基に。通報者は誰か分からないように複数箇所調査は入るから
バレないぜー
労基署が入った場合の想定問答集を配ったのココでしょ？
それってかなりヤバい事だから、そのプリント持っていれば、東京労働局へ送付してあげたら？面白い事になるよ 笑
この前がALSOK静岡で、今度はALSOKのどこだ？
静岡のときはイエローカード
さあ、今度もイエローカードか？
それともレッドカードか？
通報する場合は、具体的な資料がないと相手にしてくれないが、昔とは違って、資料を揃えて行けば、直ぐに動いてくれる。
音声データなんかも有効だよ。
たまに本社に集められて、お説教会みたいのやるでしょ？終わったら署名させられるヤツ。
アレも講師がヤバいネタ言ってる時あるから、録音しておいた方が良い。
第3の創業の騙し借金調査みたいの。
正しいことしていれば、捜査も入らないし人も集まるから大丈夫だよ。
正しいことしていればな。
社員にあれこれ言う前に、やる事あるんじゃないかい？
「違法な長時間残業を悪いと言ってるヤツは世間知らず」とかほざいていたヤツ、お前らも過労死や病人の発生に加担したようなものだからな。
よく知らん顔して働けるよな。
罪人どもは恥を知れ、そして日陰者として生きろ。他人にした事は、いつか自分に帰ってくる。
幸福になろうと思ってる？
いや、なれないと思うよ。
>>389
正しい事なんてしてるわけないじゃん。
本社とか本部とか一般職だけでしょ、真ともな勤務形態なのは。 >>391
警備隊レベルで実績表の改ざんしていたから、本社でも数字いじっている可能性はあるな。
もしそれやっていてバレたら、刑事犯で捕まるがな。
エライことになる訳だ。
本体は実績表がどのように扱われているのか、重点的に監査した方が良い。
実労働時間が30分削られたとか、普通にやっとるぞ。
まあ、本体にメールしとくわ。 なぜ過労死は繰り返されるのか？
《大きくなったら、ぼくは博士になりたい。そしてドラえもんに出てくるようなタイムマシーンを作る。ぼくはタイムマシーンにのってお父さんのしんでしまう前の日にいく。そして「仕事に行ったらあかん」ていうんや》
小学校進学前に、父を過労自死で失ったA君が小学1年生で書いた作文だ。
ホームページから、社員紹介のコーナー無くなってない？
ニュースリリース見ると、9月上旬に削除したと思われる。
同じ時期に、労働新聞がアルソック静岡 労基法違反で書類送検の記事を載せているから、その関係だろう。
なぜなら、ある社員が[アルソック東京に入社したのは、コンプライアンスがしっかりしているからです]って発言していて、実際は静岡がしっかりしてなかったからな。
社員のウソは絶対認めないけど、会社はウソ付くよね。
そういう削除があったとはね
随所に胡散臭さがある印象が強くなった
表向きはいい顔しててもポツンポツンと妙なところが出てくる
借金調査詐欺は、マルチの講習会みたいで、相当胡散くさかったぞ。
「金融情報取ってきて、会社に提出して欲しい。任意だが、管理職からの提出は期待している」
とか講師が発言した後、隊長とかが手を挙げるのな。「提出しまぁす！」とか、大声で言っちゃってさw
で、出さなきゃいけない雰囲気になってさ、その回で提出に同意しなかったのはオレひとりだった。
朝日新聞にスクープで大きく書かれちゃって、結局中止。
みんな新聞記事読んでるから事情知ってんのに、会社からは「都合により中止します」との通達のみ。
そういうのもあったね
他にも、訃報欄廃止とか
胡散臭さがすごすぎ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
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★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ >>397
やましい所が無ければ、訃報蘭廃止なんかしないけど。
廃止しなくてはならない理由があったのだろう。
死亡した社員名を全社員へ告知しづらい何かしらの理由が。 >>400
数が多すぎたからだよ。
今月も？ え！？３か月前も死んだ社員いたぞって具合に。それも30代40代が。
訃報欄そのままにしていたら会社は自らこれだけ社員が死んでますって公表することになる
そうなることを嫌った結果が訃報欄の廃止だな多分
他に理由は見当たらない >>401
そんなに死んでいるのなら、会社の監督責任が問われる可能性がある。
自己管理では如何ともし難いレベルまで残業増やせば、人間なんかあっけなく死ぬよ。残業減らさないとならないのに、利益が減るからやらないのだろう。
いつか鉄槌が下されるのではないかと。 無理やり勤務させてんだから
要するに人頃し企業って事だよ
ここまで酷いと、求人広告は対労基 対社員のアリバイ作りで、カラ求人の様な気がしてきた。
「求人出しているけど応募がない」
と言えば、猶予が与えられたり、社員ももう少し勤務してみるかと考えるだろうし。
勘繰り過ぎかな。
ＡＬＳＯＫ東京は上場を目指すしかないんじゃないか？
上場すればコンプライアンス意識は多少は改善されると思う。
少なくとも今よりはちょっとはマシになると思うよ。
ここならギリギリかも知れないが何とか東証１部に上場出来ると思うぞ。
昔は未上場でＡＬＳＯＫ本体の人間も上場してから会社分割されてしまい、
本体の常駐だった人がＡＬＳＯＫ東京へ編入されたりした人は可愛そうだな。
特に首都圏ではＡＬＳＯＫ東京はハズれじゃね？
>>406
給料安いが激務
給料上げれば良いと思うが、上げない。
新卒は見切って、すぐに辞めていく。
大 ハ ズ レ >>407
やっぱＡＬＳＯＫ本体じゃないと駄目ですな。 前出・厚労担当は「官邸や『かとく』の本気度を見誤らないほうがいい」と語る。
「石井社長は『捜査に協力する』と言っていますが、万が一捜査に面従腹背するようなことがあれば、証拠隠滅罪など刑法罪に問われていく可能性もある。」
「その隠蔽が石井社長の指示によるものとわかれば、当然逮捕だってありえます」
MRYMも危なかったな(笑笑
>>410
「カトク」がまだ無い頃に、MRYM元社長先導で残業時間無制限にしたことがあったのだよ。
頭の悪い元社長だったから、捜査に入られるなんて思わなかったみたいだが、結果がアレですわw 中卒に社長やらせんなよwww
バランスシートも読めないんだからww
>>413
中卒で社長？！ 中小零細企業じゃあるまいし。
仮にもＡＬＳＯＫの子会社と言えど大手だよ。
せめて高卒くらいでしょうよ。 訃報欄と訃報回覧廃止の効果について思うことがある
最初は過労死者や突然死者の隠蔽工作だとは思った
訃報欄が廃止されて２年位たつだろうか
もう突然死んだ社員の話など聞かなくなった
そして社員のなかに「過労死(突然死)」と言う認識が薄れ消えていく
どんなに残業しても過労死(突然死)と関連付けられる社員が少なくなりほぼいなくなる
次に起こることは容易に想像がつく
長時間の残業は定着し過労死(突然死)者は増えていく
そして訃報欄は廃止されている
訃報の回覧も回らない
次に来るのは過労死(突然死)者増
由々しき事態だ
何人も死んでいく
そして隠蔽される
しかしそれは長くは続かない
やがて反動が来る
そしてALSOKの黒歴史として記憶に残る
>>415
ＣＳＰも数年前から社内報に訃報が載らなくなりました。
どこも年々過労死が増えてるって事でしょうね。 >>415
オレも必ず反動はあると思うよ。
訃報欄廃止の決定をしたヤツらは、自分の代を切り抜ければ良いと思っている。
天下り連中がそういう決定してるんだろう。
だが、そうは甘くない。
高橋まつりさんの母親の様に、告発する遺族がきっと出て来る。 結局、常駐でもセコムがひとり勝ちになりそうだな。
セコジャスの社員も不満はあるみたいだが、不満のレベルがここと違い過ぎる。
不満つうか
自分の命は自分で守りましょうってレベルだよ
断る勇気を持ちましょう
強盗や外部に危害を加える精神異常者に立ち向かうのがALSOKだと思ってたな
社員は会社から命を守りましょうなんて書かれるALSOKって何なん？
>>420
セコムは残業拒否出来る。
アルソックは残業拒否出来ない(経験上)と言うことだろ。
>>419はセコムの人だと思うけど、拒否出来るだけで良い労働環境なんだな、と思ってしまう位、恥ずかしい会社なんすよ。
揉めれば拒否出来る様になるけど、昇進は無くなる。
体調悪いから帰宅させて欲しい、と言っても、帰宅はダメだ医者行って診断書貰って来い、言われて、「1日程度の休養が必要」って書いて貰ったのに、原因が不明なら休めないとかサボりじゃないかとか言われて、結局、勤務させられた。
なお、病欠で診断書が必要なのは、2週間以上の休養が必要な場合であり(就業規則より)、数日の休養であれば、本来、診断書は不要である。 男子社員は、入社後、高橋まつりさんの気持ちが分かって来るかも知れないよ。
>>422
綺麗な人だったよな。
しかも東大卒なのにな...
仕事の愚痴もツイッター上でしか言えなかったのも
ストレスが増大した原因だと思う。
電通では不平不満を愚痴として発言する事が出来ない空気なのだろうな。 千代丸健二； 警察をまともにするということを市民の権利として考えてください
千代丸健二； 警察官侮辱罪はない、、 挑発されたらいくら言葉で侮辱してもいい
仙波敏郎； 警察は犯罪組織で、警察幹部は全員犯罪者だ！
仙波敏郎； 警察という組織は全員、１００％、裏金に汚染されている。
仙波敏郎； 警察が狂ってしまった原因は全て裏金です
竹原信一； アメリカも日本も、警察・検察は犯罪組織である
竹原信一； 警察の事情を知れば、病んだ組織であるのが分かります。
竹原信一； 私達は、警察が組織ぐるみの泥棒になっている事実、現実を直視しなければなりません。
寺沢有； 警察の本質は強き者に弱く、弱き者に強い集団であり、正義の味方づらをしている悪徳集団
寺沢有； 毎度のことですが、「警察を取り締まる警察」の創設が必要です。現状、警察は犯罪やりたい放
題の国営暴力団ですから。
大河原宗平； 警察による集団ストーカー被害者の皆様。逆に警察を完全監視する民間監視団体を結成
しましょう
大河原宗平； コメントを するまでもない 「犯罪組織 ＝ それは警察」
ﾘﾁｬｰﾄﾞｺｼﾐｽﾞ； 警察は、闇権力と一心同体である
原田宏二； 警察組織には治安維持のためなら多少の法律違反は許されるという思い上がり、甘えがあ
る。
原田宏二； 警察は正義の味方でも何でもない
飛松五男； ほとんどの警察署長は制服を着た盗っ人です。
飛松五男； 腰抜けなんです。警察官というのは、弱きをくじき、強きにへつらう奴。
故黒木昭雄； 私は自殺しない。死んだら、警察に殺されたと思ってください
>>424
やはり旦那さんは家に帰ってくる日は少ないですか？ >>426
基本的に２日に一回帰ってくるって感じです。
１週間が当務→日勤→当務→明け→当務→明け→休みって感じです。
当務→日勤→当務→夜勤→当務→明け→休みの週もあったりします。 >>424
当務では仮眠時間は何時間あるって聞いてますか？ >>424
そもそも、何を言いたいのか聞きたいのか謎？ 仮眠時間は早寝と遅寝があるらしいです。早寝は0時～4時まで。遅寝は4時～8時まで。その時間の中にシャワー,入浴も含まれるそうです。だから仮眠が取れるの三時間位だとか…。
前に労働監督署？な所に問い合わせてみたことあります。でも結局は本人から申し出がないと動いてくれないと。いくら家族であっても,外部の人間の話では動けないそうですね…。
持ち帰るシフトを見ても違う内容ばかり。残業時間も少なく書く…。
拘束時間も長く仮眠時間は短い。体のことは心配になります。
過去に働いていて辞めた人とか現役の人とかで申告して監査とか動いてほしいと思う思う…。
>>431
動くといっても労働基準法に違反してないとどうにも出来ないよな
旦那さんはその辺は何かいってた？ ALSOK東京も本体もブラックって言われてますよね(公にはテレビなどで言われていないです後…)
家族目線ですが、実際に拘束されている時間
,働いている時間と,シフトに書かれている時間が違いすぎるし…。
体を休める時間もほとんどないまままた会社に向かう…。
法律には引っ掛かっていないのかな…。
旦那の方は何も言わないです…。。
>>434
内勤ではサービス残業はあるようですが
現業職(警備や輸送など)では基本サービス残業はありません。
旦那さんは浮気でもしてるんじゃないですか？ >>434
普通、9時間拘束に対して8時間分のお給料が出ます。
ここは、警備業という事もあって、例えば9時間拘束に対して5時間分のお給料しか出ない事も有ります。その場合、残り4時間は休憩の扱いになりますが、労使双方合意ならば違法ではないです(モチロン、キッチリ休憩させる事は当然)。
ちなみに、同業他社では「◯時間保証」という制度がある所もあり、これは、拘束時間の約7割(会社によって違う)を最低労働時間と認め、その分のお給料は払いますよという事を、予め約束しておくものです。
ここには組合がないので、残念ながらそういった制度はありません。 但し、拘束時間に対して労働時間が少な過ぎる場合は、労働者側の契約意志が反映されていないとして、無効とされる場合もあります。
心配ならば、弁護士へ相談してみては？
旦那は仕事辞めたいとかそんな事言ってる訳でもないし,私が勝手に心配しているだけです。2ちゃんや他の掲示板などでもALSOKの警備で働いていていた方がブラックとか自殺とか本当にマイナスな書き込みを見て,それでもどうして自分で申告などしないのかなって思いました。
どこの会社もおなじかもしれませんが36協定に引っ掛かったり,拘束時間や残業など…。
あくまでも辞めるとか動くとか主人は望んでいないので,妻として心配で書き込みしました。すみません。
>>438
ご主人の年齢は、お幾つですか？
若いなら未だ何とかなるとは思いますが、３０代後半だと
ある程度の階級じゃないとキツイと思いますね。 >>440
大学出て新卒で警備会社ですか...警備士長と言う事は、
今の階級だと上級警備長ですね。
その階級だと内勤なら係長クラスだから辞められないですね。
新卒で勤続年数２４年と長いからそれなりに年収も高いのでは？
その年齢だともう少しで管理職だと思いますよ。 とても分かりやすいお返事ありがとうございます。ここ２ヶ月位のシフトで階級の名前変わったんだよって言われました。書き込みしていただいた通りです。
試験などに合格しないと管理職にはなれないのですよね？
本人も別に合格する気ないとか言っています。
年齢的にも世間的にも退職するつもりはないと思います…。
頑張って応援したいのですが,拘束時間やハードなシフトなのでとても心配でした。
「労働環境整えていて休みも取れる(何日休めるとは言ってない)」
らしいぞ笑笑
これは応募者多数だろうなwww
ニートの階級
自室警備士 先任自室警備士 自室警備先任長 自室警備士長 自室警備司令補 自室警備司令 自室警備司令長 自室警備監 自室警備正監
>>446
キツいよ
↓
拘束時間長い休み少ない
↓
給料安いよ
応募多くても何人も残らない >>442
ご主人は勤続年数が長いので未だ会社が分割される前に入社してるから
昔はＡＬＳＯＫ東京ではなくＡＬＳＯＫ本体で入社されたのでは？
会社が分割されＡＬＳＯＫ東京に転籍になったのであれば貧乏くじですね。
今の階級が上級警備長ならまだ全然良い方だとは思いますがね。
新卒で入って大手企業の係長クラスまで行けば十分な位置だとは思います。
このまま勤めていれば何れは内勤になったり、一般事務職に移れる可能性も
あると思うので、そうなったらご主人との時間も増えると思います。
但し、一般事務職等の内勤だと残業が余り無いと思うので今よりも収入は
ダウンすると思いますが、その分は自由時間が増えるからプラマイゼロです。 命をかけて残業させられても、冬の賞与2.0すらいかないんだな。
それでトーニチだのトーヤットウだのやらせるんだから、割に合わねーよな。
>>450
やはり最低でも本体並みの２.５ヵ月は欲しいよな。 >>452
ボーナス幾ら貰えたら満足？
最低ラインの話で。 >>453
警備だと給与も賞与もこんなもんだと思うけど、最低限の睡眠が取れるシフトにしろよ、と言いたい。
トーニチトーヤットウニチとか、殺しに来ているだろ。
変に機械警備とかロボット入れるより、人間を使い潰した方が安上がりってことよ。機械は、燃料やメンテ費かかるが、人間はメンテナンスフリーで(費用は社員持ちで)死ぬまで働くからな。 >>454
本来は人間よりも機械の方が費用が掛からないし文句も言わないのが
メリットで導入してる企業が多いのになｗ
人間だとパワハラして安い給料でこき使う方が安上がりか... >>447
警備士 上級警備士 警備長 上級警備長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備司令監 警備司令長監
せめてこっちで作りなおしたまえｗ 退職した無職野郎の嫉妬が心地よい
しぬまで底辺やってなさい
>>457
違うわ、アホ
内部の人間が思っているよりずっと内情が知れとるわww >>460
って事は常駐先の顧客とか取引先にも知られて嘲笑されてるって事？ >>461
労務管理が酷いってことがバレとるわ
警備品質に支障が出ないかも危惧され始めてる
内部だけで終ると思うな
待機時間はお客さんと同じ休憩室使う
内情はダダモレ 返信してくださったかたありがとうございます。主人は元々本体でした。移籍してALSOK東京です。現金→機械→常駐です。シフト作っています。常駐になって色んな資格取ってる最中的な感じです。中々時間がなく通信教育的なのが中々できる時間と余裕がないみたいです。
>>457
CMが理由でALSOKを痛いと思ってる中学生みたいな感覚のお客さんはいませんね
自社と比べて残業数が多すぎる異常に驚いてますよ
業務への支障がないかも問題視してます
警備料金が同じでも警備の質が(人員減で)低下するにも関わらず
ALSOKのみが利益をあげているという(客側だけが貧乏くじを引かされている)カラクリにも気付き始めています >>459
そりゃ、退職者に内情言われたら、人事はつれぇよなwww 2016年
今年も突然死(過労死？)が出た
長時間労働が原因なのか
9月のことだ
社員が突然死んだ
もう考えるな
考えるのをやめろ
忘れろ
忘れるんだ
６年くらい前に辞めたけどまだＫＯの鉄警隊あるんだなぁ。鳶職上がりのチンピラはいるかな？
豚野郎のＭは今の会社で仕事してる時に見かけたな
>>472
そこの調子こいてた隊長って、クビになったの？ >>473
それが誰かは知らんが俺がいた頃の隊長は鳶職上がりのゴミに反抗されて鬱になって別の隊へ、俺が異動した後の隊長は俺が転職してから西新宿のとあるビルで去年偶然出会ったなぁ。 >>474
鳶職上がりの奴に反抗されたって事は、その退潮は余程筋が通ってなかったのでは？
警備会社って弱いもの、黙って大人しくしてるものにはやたらと強く出るから。 >>475
いや、特別良い隊長じゃなかったけどわるいとも思わなかったよ。
鳶職上がりの奴はまさにチンピラとしか言えない奴でワガママ放題で注意した副長を胸ぐらつかんで壁に押し付けたり、忘年会でちょっとぶつかった他人に喧嘩ふっかけるようなどうしようもない奴だった。
>>477
コースによる。
コースによっては食堂で寝たり駅の仮ベッドだったり、井の頭線のがちっさい掘っ建て小屋で背もたれない丸イス２つで寝たなぁ。 丸パや中央センターどうなったかなぁ。
日本総研は引っ越してるみたいだが
>>478
そんな奴ならぶっ飛ばしても問題は無いな。
上司の胸倉掴むなんて問題外でしょ。
上司が胸倉掴んで因縁つけたのであれば仕返しにやるのは分るけど。 食堂や丸椅子で寝るのは嫌だよな。
余りにも忍びないです。
>>480
そういう奴ら含めてどうなったかなぁ🎵
もう辞めて５、６年になるが >>482
そうゆう連中は首でも問題無いと思いますけどね。
建前は諭旨退職の形でね。
絶対に客先でトラブルとか起こすでしょ。
そうなったら会社の評判にもかかわると思うし。 >>425
警察が集団ストーカーなんてするわけないだろうよｗ
お前は頭が逝っちゃってるね。
集団ストーカー出来るほど警察は暇じゃないわ。 >>485
離職率は分からないけど、３０名近くいた同期が１０年で２人になった。 >>487
離職率が年率１５％だと社員が半減するけどね。
１０年で２人って事は１５％は無いね。 今はみんな超勤どんなもん？
電通事件あってから何か変わった？
緒方の豚や徳永はどうなってるかな。中央センター以来幸せな事に見てない。
>>490
ここ監視されているから、人名出さない方がいいよ。
電通過労死起こる前に、色々と是正されたよ。 >>491
確かに個人名は不味いよね。
せめて伏字にすべきだ。
ここってプライバシーマークとかＩＳＭＳとか取得してないの？ ＡＬＳＯＫ東京株式会社 2016年度新卒採用 21名
慶応義塾大学 3名 東京大学 早稲田大学 2名 東北大学 筑波大学 立教大学 東京理科大学 一橋大学 東京工業大学 上智大学 明治大学 横浜国立大学 名古屋大学 京都大学 同志社大学 大阪大学 九州大学 1名
>>493
東大は絶対に来ないだろうよｗ
間違えて入っても精々早稲田とか慶応だな。
東大なら少なくともＡＬＳＯＫ本体に入るでしょ。
しかも現業ではない一般職とかでな。
東大で警備職なんて中途採用でもあり得ないだろう。 >>477
ここの現場は入門クラス
この会社では、さらにツラい現場がたくさん待っている
さあ、君も東京デビューしないか？！ >>493
会社の人事の夢かな？笑
叶うといいですね！笑笑 >>496
東大卒だと中途でも子会社には来ないと思うな。
中途でも、悪くてもＡＬＳＯＫ本体に入るでしょ。
セコム本体なら東大卒は来ても不思議ではない。 ここに書き込みしてるのってALSOK東京に勤務してる社員？それとも元社員か他の系列企業の社員？
退職したFラン大学卒の無職だよ
どこいってもダメなくせに会社のせいにしてる
可哀想な奴
飛ばされた某課長や某係長はお雑煮も食えない年越しだね
>>505
飛ばされたって雑煮は食えるでしょうよ。
懲戒解雇になったわけではないし。 公務員は年収高いから良いよな。
特に警察は大変な分、公務員の中で一番年収が高い↓
![【常駐】 ＡＬＳＯＫ東京 【連盟】 [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>37本 ->画像>9枚](http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/kibashiri/20141111/20141111152641.png)
警備会社が如何に恵まれていないかが分かる典型データだ。 今年も明けましておめでとうございマンコクセーした！
あけましておめでとう
電通みたいに労働時間誤魔化していたことについてのコメントマダー？チンチン
警備業界のせこい儲け方について解説します
警備会社から人員削減の話が出たら要注意
それは警備品質の低下です
人員削減しても料金変わらず品質だけ低下します
一ヶ月の例で説明します
警備先名称：「平成第一ビル」とします
警備員在籍数：8名
昼は正面玄関や駐車場、検品窓口、館内巡回、役員フロア入口警戒などでを警備しています
夜になるとビルの出入り口は通用口を除き全部鍵がかかります
夜(18時＝`翌9時)はオンャ宴Cンで警備シャXテムが作動しｂﾄ無人になりまｂｷ
こんなｂﾉ早く閉まるビャ汲ﾍないと思いｂﾜすが分かりやｂｷく日勤だけで演熄o来るようｂｱうしました
日勤(午前9時～午後6時)
→労働時間：8時間 休憩：1時間
１日の警備員稼働数7名
(1日：8時間×7名稼働＝56時間)×30日＝1680時間 ←これが一ヶ月の総警備時間になります
この時間は警備員をあてて埋めなければなりません
埋まらなければそこは無警備箇所になるからです
一ヶ月1680時間を在籍8名が交替で警備したら
1680時間÷8名＝210時間/一ヶ月
一ヶ月一人当り210時間です
法定労働時間は173時間ですから
210時間－173時間＝37時間
37時間の残業という計算になります
さて、ここからが問題です
せこい警備会社の儲け方
警備品質を落とし料金変わらないというやり方です
さっきの一人当り37時間の残業という状態から警備会社がまた人員削減を言い出すことがあります
警備業界のせこい儲け方について解説します
警備会社から人員削減の話が出たら要注意
それは警備品質の低下です
人員削減しても料金変わらず品質だけ低下します
一ヶ月の例で説明します
警備先名称：「平成第一ビル」とします
警備員在籍数：8名
昼は正面玄関や駐車場、検品窓口、館内巡回、役員フロア入口警戒などでを警備しています
夜になるとビルの出入り口は通用口を除き全部鍵がかかります
夜(18時～翌9時)はオンラインで警備システムが作動して無人になります
こんなに早く閉まるビルはないと思いますが分かりやすく日勤だけで解説出来るようこうしました
日勤(午前9時～午後6時)
→労働時間：8時間 休憩：1時間
１日の警備員稼働数7名
(1日：8時間×7名稼働＝56時間)×30日＝1680時間 ←これが一ヶ月の総警備時間になります
この時間は警備員をあてて埋めなければなりません
埋まらなければそこは無警備箇所になるからです
一ヶ月1680時間を在籍8名が交替で警備したら
1680時間÷8名＝210時間/一ヶ月
一ヶ月一人当り210時間です
法定労働時間は173時間ですから
210時間－173時間＝37時間
37時間の残業という計算になります
さて、ここからが問題です
せこい警備会社の儲け方
警備品質を落とし料金変わらないというやり方です
さっきの一人当り37時間の残業という状態から警備会社がまた人員削減を言い出すことがあります
人を減らし残業させ利益は会社が総取り
長時間残業出来なくなれば利益は減る
>>524
別の事業分野に参入すれば良いじゃん。
常駐部門は利益が減っても会社全体が儲かれば問題ない。 >>524
今までの利益有線で顧客無視
社員無視で悪どく儲けてたんだ
多少は減ってもそれが当たり前 繁忙期終わってやれやれだな
今年は死人が出ない事を祈る
警備業界のせこい儲け方について解説します
警備会社から人員削減の話が出たら要注意
それは警備品質の低下です
人員削減しても料金変わらず品質だけ低下します
一ヶ月の例で説明します
警備先名称：「平成第一ビル」とします
警備員在籍数：8名
昼は正面玄関や駐車場、検品窓口、館内巡回、役員フロア入口警戒などでを警備しています
夜になるとビルの出入り口は通用口を除き全部鍵がかかります
夜(18時～翌9時)はオンラインで警備システムが作動して無人になります
こんなに早く閉まるビルはないと思いますが分かりやすく日勤だけで解説出来るようこうしました
日勤(午前9時～午後6時)
→労働時間：8時間 休憩：1時間
１日の警備員稼働数7名
(1日：8時間×7名稼働＝56時間)×30日＝1680時間 ←これが一ヶ月の総警備時間になります
この時間は警備員をあてて埋めなければなりません
埋まらなければそこは無警備箇所になるからです
一ヶ月1680時間を在籍8名が交替で警備したら
1680時間÷8名＝210時間/一ヶ月
一ヶ月一人当り210時間です
法定労働時間は173時間ですから
210時間－173時間＝37時間
37時間の残業という計算になります
さて、ここからが問題です
せこい警備会社の儲け方
警備品質を落とし料金変わらないというやり方です
さっきの一人当り37時間の残業という状態から警備会社がまた人員削減を言い出すことがあります
こんなことを言ってきます
「他で人手が必要で隊員１名を人事異動します。その分は残った隊員でフォローしますので大丈夫です」
うっかり了承すると警備品質の低下になります
警備料金はそのままなのに、です
先ほどの計算に当てはめてみます
警備箇所は変わらないので一ヶ月の総警備時間1680時間は変わりません
警備員在籍数は1名減り7名になりました
警備員の一人当りの労働時間はどうなるでしょうか？
1680時間÷7名＝240時間
法定労働時間の173時間を引いた一ヶ月の残業時間は67時間になります。
これくらいの残業時間になってくると隊員の休日は減り睡眠の時間も減って
隊員は肉体的にも精神的にも疲労が溜まり注意力は落ちます
その結果居眠りや事故の原因になります
警備料金は変わりませんが隊員が一人減ることでこういった弊害があり要注意です
警備会社からすると隊員が一人減った分はボーナスや福利厚生費の支払いがゼロになりその分が売上になるわけです
経費は抑え警備料金はそのまま入る為どうしてもそういうことをやりたがります
警備品質は低下するんですけどね
警備料金はそのままなのにだよ
有楽とか丸の内のエリアで、違法残業強制普通にあったぞ。
入社する皆さん
契約先がＭ辞書だったらハズレです
逃げ出す準備をしましょう(・ω・)/
最悪です
>>536
いったいお前らに辞書でなにがあったぁぁぁあああ！！？ Ｍの内Ｐビルの発隊時に居たけど隊長副隊長共にイヤだった。朝令暮改はともかくそれを周知しないからなぁ。
まだ変わってないのかな？
痔書...
公私混同
金銭
sex
クビ
残業,
病気,
>>542
パワハラするやつ柔道バカ、剣道バカ多いよな。
低脳だから語彙が少なくてすぐ殴るんだろうよ >>536
Ｍ地所のプロパーは物凄く年収が高いな。
昔はＭ地所のプロパーに守衛が居たらしいが、今も居るのか？ 三菱地所のデータ
平均年収：1130万2584円
生涯年収：4億371万9827円
平均勤続年数：17.0年
平均年齢：40.7歳
従業員数：711人
大卒初任給：21万円
内定者数：33人(男：25 女：8)
中途採用者数：2人
※初任給・採用者は2015年取得
辞める前に労基法違反の事実を会社に伝えたけど、聞いていないから知らないって言われたな。
今言っているのに、と思ったけど。
その後、大問題になったと聞いた。
つーか、辞書とか財閥系なら、下請けの労務状況くらい聞いて把握しとけよwww
オレが教えてやるからよwww
把握した上で、安く買い叩くのが辞書のやり方
問題になったら、知らなかった、関係ない、もう取引しない
自分の父親よりも年上の下請け業者に面と向かって
怒鳴りつける辞書Ｒの若僧
いまは辞書Ｒも相手してんの？ＢＭだけかと思ってた。まぁ、俺が居たときとは状況も違ってきてるのかな
旧財閥って言っても、現場は下請け警備員だらけで、しかも過労で倒れたりしているからな。
>>558
ＣＳＰの者ですが、むかし大先輩から辞書の事を聞いた事があります。
と言っても相当に昔の話です。
その先輩は当時は１０年くらい前の話と言っていました。
（話を聞いたのは１０年前なので通算すると２０年くらい前になります）
当時、ＣＳＰは地所から業務を請けていました。
現場はＣＳＰと地所のプロパーさんが一緒に勤務する形態だったみたいです。
地所のプロパーさんだけでは足りないからＣＳＰに仕事の依頼が来たのでしょう。
プロパーを沢山配属すると地所の人件費が相当にかかりますから。 彼らプロパーは２４ｈを１０回勤務するのみで、残業は一切ありません。
（今現現在はどうなってるかは分かりません）
プロパーに残業させてしまうと物凄い人件費になってしまうからです。
三●自書の場合、守衛と言うポストは左遷ポストです。
しかし、左遷ポストでも４０代のオジサンプロパーは年収が１０００万
くらいあり、残業なんてさせると大変な事になってしまいます。
会社としても左遷ポストである守衛に高い賃金を払うのは経費の無駄と
考えており、それでＣＳＰに業務が来たのです。
当然、ＣＳＰは安月給で低収益体質（この業界の病巣）ですから利益を
出す為に最低減の人数で業務を行う為に残業があります。
残業しても彼らプロパーの半分にも満たない年収です。
自書は経費を削減するために、警備をアウトソースしたのですが、
料金は相当に安かったみたいです。
数年で解約になったらしいですが、今はＡＬＳＯＫさんが受注してるんですね。
解約の理由は相当に自書がケチだったからだと思われます。
それでやってられないとなり、ＣＳＰは契約を更新しなかったのでしょう。
料金を上げてくれていたら契約更新してたのでしょうけど。
バンバン悪態ついてクレームにしましょう
すればあなたはM辞書関連の職場に居られなくなります
結果オーライです
鬱病患者に超勤100以上やらせていた事もあるんだから、クレームくらいで異動できない。
死ぬまで地獄
本人から鬱病だから残業出来ないと申し出たが、人がいないからダメと受け入れられなかった。
法律上、鬱病だと警備員の仕事に就けない。医者が鬱病だが就業可と診断した場合は例外だが。
警備業法違反をしていた疑いあり。
現場で鬱病社員に飛び降りでもされたら、とかは考えない。シフト表が埋まればそれで良いとしか考えない。
>>570
だったら労基に行くしかないでしょ。
ここは労働組合も無いし。 なんか５年も６年も前の話ばっかだな
今はそんな事ないぜ
有休だって取れるし８０ｈ以上の超勤は禁止（させると隊長が懲戒）
うち辞めて色んな職種を転々として、結局中小の警備会社に再就職って
絵に描いたような負け組人生だな
もうすぐオリンピック
今は苦しいがもう少しみんなで頑張ろうぜ
頑張ることがオレ等の任務
苦しいがそれがオレ等の仕事だ！
フフ、フフフ
そんなお前らがいるからオレの懐が暖まる
>>575
そうだなその通りだよな。
是正されるまで犠牲者が出たよな。 年720時間の上限
月平均60時間
はい本社の残業厨脂肪
>>581
そのサンケイの記事
即消えしてるんだよ 朝日も一面で報道
残業厨無事脂肪w
違反したら逮捕だゼンカモンだw
上限が80時間で罰則って
結果的に残業数は今と変わらないな
高卒19で手取り25万円！ボーナス30万円！俺、仲間内では結構貰ってるほうっすよ！(クソガキ)
今月は時間数多いから秋葉行く軍資金貯まるお！パーラダーイス(オタク)
上からお前は単価高いから200時間以上働くなって言われた！こんな会社先長くねえよ(副隊長)
うちの同僚正社員こんな連中ばっかり。長時間労働が嫌だって人は自然に辞めてたんだろうなぁ。
高卒19で手取り25万円！ボーナス30万円！俺、仲間内では結構貰ってるほうっすよ！(クソガキ)
今月は時間数多いから秋葉行く軍資金貯まるお！パーラダーイス(オタク)
上からお前は単価高いから200時間以上働くなって言われた！こんな会社先長くねえよ(副隊長)
まだアルに勤めていた時、うちの同僚正社員はこんな連中ばっかりだった。長時間労働が嫌だって人は自然に辞めてたんだろうなぁ。
俺は周りの人間が嫌で辞めたけど。
>>586
”こんな会社先長くねえよ”って言いながら
退職もせず会社に残ってるなんて超ダサいよなｗ
２００時間って事は残業３８時間で収めろって事？
そんなに長時間労働が好きだなんて変態だな。 【田布施システム】の定義
・全ての戦争は支配層マフィアによる茶番である。 （少なくてもワーテルロー以降の殆どの戦争や事件に関して証明出来る）
・全ての宗教は支配層マフィアの道具である。
・敵対する思考・組織を乗っとれば、それらを完全にコントロールする事が出来る。
・世界中の中央銀行と金の価格を決める権利が在れば世界を支配する事が出来る。
上級者以外視聴完全不可 イルミナティとは
ダウンロード＆関連動画＞＞
@YouTube
陰謀論の研究、日本を牛耳る田布施システムとは ※週刊ポスト2017年1月13・20日号
http://www.news-postseven.com/archives/20170106_480581.html
銀行のタブーに気付いた経済学者は大学を追われマスコミも無視する。これは陰謀論ではなく現実に日本も闇の勢力に支配されている証拠ではないか？
ダウンロード＆関連動画＞＞
@YouTube
天皇は山口県田布施朝鮮人部落出身
ダウンロード＆関連動画＞＞
@YouTube
（NGワード）U
歴史＝支配者都合で創られたモノ
「宗教」も「天皇」も支配者の道具として外国から来た
2chで「田布施システム」で検索
「アベ政治を許さない」は安倍の身内が作った→これも田布施システムの手法
「原発反対派」は「原発を推進派」の経済界・政治家・有名人の大物が乗っ取って茶番対立→これも田布施システムの手法
全ての政党を支配しながら茶番対立支配→これも田布施システムの手法
全ての業種・財界を乗っ取って幾つかの企業に分けて対立支配(日本人企業には銀行引き締め、叩き放題)例:alsok,secom はユダヤ朝鮮工作企業、secom役員は朝鮮CIA→これも田布施システムの手法
右翼と左翼に分けて茶番対立支配→これも田布施システムの手法
全ての宗教を乗っ取って茶番対立支配→これも田布施システムの手法 日本人を誰でも精神病院に送れるように「やまゆり園障害者殺傷事件」自作自演乙のalsok
オリンピックとか施設警備とかもうするなよ
支配層に抵抗する100人以上の精神科医の粛清が終わったら、今度は誰でも支配層に都合が悪い人間を精神病院に監禁して薬漬け・薬殺できる法律作りだな
精神指定医、１００人が資格不正取得か 相模原事件判断の医師も
http://www.sankei.com/affairs/news/160902/afr1609020031-n1.html
障害者施設「県立津久井やまゆり園」大量殺人事件 は支配者のでっち上げ
その目的は...
・誰でも簡単に精神病院に送れるような法律作りと世論誘導（措置入院の改正）
・精神病院に入れた人間を直ぐに退院させないためのルール作り
・全ての企業に従業員へのストレスチェック（精神病かどうか？のアンケート「警察官は強制的に全員やっている」）を義務化させて、支配者都合で誰でも精神病院に送れるようにするため
相模原殺傷事件でっち上げ
防犯カメラ：白いシャツに返り血が全く付いていない、服が全く乱れていない
ダウンロード＆関連動画＞＞
@YouTube
一人で犯行をするのは不可能
・犯行時間は長くみても50分間、その間に200ｍ離れた施設に侵入して職員5人を10cmちょっとの結束バンドで縛る。（結束バンドは片手で刃物を持ったまま縛れない。）
その後に19人を刺殺して26人に重傷を負わせた。
・警備員は救急車が来るまで全く気が付かず、新しく18台入れた施設の防犯カメラは役に立たなかった。（夜中だと近くにあるALSOK相模原営業所からバイクで10分以内）
近くの住民は上下黒の服を着た若い人間がパトカーに入れられて出てきたと証言。
植松の衆議院議長への手紙は支配層と交渉している内容
5億円 カジノ利権 無罪 2年以内の出所 整形費用 免許書等の生活に必要な私文書偽造 日本国籍 >>595
ここにも妄想男のコピペが...
本気で信じるとは精神病だなｗ
ガチで病院に行って診てもらいなよ。 火の無い所に煙は立たないｗｗｗ
「相模原 殺傷事件 でっち上げ」で検索したら沢山ALSOKのでっち上げ関与の証拠出て来るぞ！！
日本人のみなさんは朝鮮人に騙されないように！！
相模原ヤラセ事件！障害者施設１９人刺殺捏造ヤラセ事件！ 防犯カメラ 返り血のない犯人映像 Japan knife attack hoax 相模原殺傷ヤラセ自作自演インチキ事件
ダウンロード＆関連動画＞＞
@YouTube
;;list=PLtShln8HERB7xtB_BSM8AoMmAXJPJo4pA&index=2 雪の予報だよん
日雇い派遣労働者みたいな仕事が発生だよん
>>601
それは臨警の事？
寒い時は外の仕事は辛いよな。 自分で寒さ対策しろじゃねーよ
会社で用意しろよ
日雇いじゃあねーんだからよ
辞めて良かったよ。毎日 家に帰れるし
毎日 子供の顔 見れるのは幸せですね
辞めて良かったよ。毎日 家に帰れるし
毎日 子供の顔 見れるのは幸せですね
>>614
そーいやまだＢ社員だのＣ社員だのあったりするのかなココは？ 「田布施システム」という言葉を生んだ神コンペ
「田布施システム」の定義
・全ての戦争は支配者の茶番である（少なくてもワーテルロー以降の殆どの戦争は証明出来る）
・全ての宗教は支配者の道具である
・敵対する組織・思考を乗っ取ればそれらを完全にコントロールする事が出来る
（宗教A vs 宗教B, 国家A vs 国家B,政党A vs 政党B, 右翼 vs 左翼, 原発推進派 vs 反原発, 戦争推進派 vs 平和団体, 警察検察裁判所法曹界 vs マフィア,
コーラ vs ペプシ, セコム vs Alsok , 安倍政権 vs アベ政治を許さない, オウム vs 江川昭子・有田芳生, 環境保護団体[ローマクラブが全て支配]労働団体 vs 産業界, 企業団体
支配層 vs ベンジャミン フルフォード・リチャード コシミズ・原田武夫・西敏夫・与国秀行...etc ←どれも正義救世主役支配層の駒 ）
・世界中の中央銀行と金の価格を決める権利が在れば世界を支配する事が出来る
>>621
だからそんなもんは都市伝説であり存在しないって言ってるだろうが！
何度言ったら分かるんだ？そうか！あたま悪いから分からんのかｗ 支配層に抵抗する100人以上の精神科医の粛清が終わったら、今度は誰でも支配層に都合が悪い人間を精神病院に監禁して薬漬け・薬殺できる法律作りだな
精神指定医、１００人が資格不正取得か 相模原事件判断の医師も
http://www.sankei.com/affairs/news/160902/afr1609020031-n1.html
障害者施設「県立津久井やまゆり園」大量殺人事件 は支配者のでっち上げ
その目的は...
・誰でも簡単に精神病院に送れるような法律作りと世論誘導（措置入院の改正）
・精神病院に入れた人間を直ぐに退院させないためのルール作り
・全ての企業に従業員へのストレスチェック（精神病かどうか？のアンケート「警察官は強制的に全員やっている」）を義務化させて、支配者都合で誰でも精神病院に送れるようにするため
相模原殺傷事件でっち上げ
返り血が全くシャツに付いていない
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@YouTube
一人で犯行をするのは不可能
・犯行時間は長くみても50分間、200ｍ離れた場所に車を止めてから施設に侵入し、職員5人を10cmちょっとの結束バンドで縛る。（結束バンドは片手で刃物を持ったまま縛れない。）
その後に19人を刺殺して26人に重傷を負わせた。
・警備員は救急車が来るまで全く気が付かず、新しく18台入れた施設の防犯カメラは役に立たなかった。（夜中だと近くにあるALSOK相模原営業所からバイクで何分ですかね～）
防犯ビデオカメラ 白いシャツに全く返り血がなく乱れていない。
近くの住民は上下黒の服を着た若い人間がパトカーに入れられて出てきたと証言。
植松の衆議院議長への手紙は支配層と交渉している内容
「5億円 」「カジノ利権」 「無罪 2年以内の出所 」「整形費用」 「免許書等の生活に必要な私文書偽造 」「日本国籍」 「田布施システム」という言葉を生んだ神コンペ
「田布施システム」の定義
・全ての戦争は支配者の茶番である（少なくてもワーテルロー以降の殆どの戦争は証明出来る）
・全ての宗教は支配者の道具である
・敵対する組織・思考を乗っ取ればそれらを完全にコントロールする事が出来る
（宗教A vs 宗教B, 国家A vs 国家B,政党A vs 政党B, 右翼 vs 左翼, 原発推進派 vs 反原発, 戦争推進派 vs 平和団体, 警察検察裁判所法曹界 vs マフィア,
コーラ vs ペプシ, セコム vs Alsok , 安倍政権 vs アベ政治を許さない, オウム vs 江川昭子・有田芳生, 環境保護団体[ローマクラブが全て支配]労働団体 vs 産業界, 企業団体
支配層 vs ベンジャミン フルフォード・リチャード コシミズ・原田武夫・西敏夫・与国秀行...etc ←どれも正義救世主役支配層の駒 ）
・世界中の中央銀行と金の価格を決める権利が在れば世界を支配する事が出来る
高卒２８歳、警備員経験はありません。
資格はこれといったものは無いです。
大手の警備会社は入社すれば資格を取らせてくれると聞きました。
アルソックＴＯＫＹＯは月給いくらぐらいなのでしょうか？
できれば渋谷で働きたいのですが。
人手不足人手不足
この危機をみんなで頑張って乗り越えるぞ！
そして死人が出る
死ぬかもしれないと分かっていて
死ぬと分かっていて長時間労働をして
死ぬことを
「バンザイ過労死」というらしい
10年以上前から人手不足で一向に解決されないのは、毎年約100名もの退職者が出ているから。
辞める時、ホットラインに労基法違反の事を言わないように、と口止めされた。
辞書の現場
下請がやってる某大学の現場がかなり危機的。あの会社不味いぞ
アラフォーの社員が異動してきて、１ヶ月くらいで少しおかしくなった。独り言、ニヤニヤしたり。まわりの社員も異変に気付いていた。
人手不足だった為、おかしくなっていたのに、超勤100以上やらせた。その社員は、もっとおかしくなってしまった。
辞書にいた人なら知ってると思う。
>>660
可哀そうに、長時間労働による疲れと未来の無い自分の現実に
精神がやられてしまったのだろうな。
既におかしい人間に１００ｈも残業させるなんて人権が無いね。
普通の会社の残業１００ｈは拘束時間は２６０～２７０ｈだが、
警備業界の場合は拘束時間３４０ｈにはなる。
同じ残業１００ｈとは意味が全然違う。
隊長とか本部の人間の労務管理に問題大ありだよ。 >>660
丸パって今どーなってるだろなぁ？
発隊半年で異動してさらに１年程したら辞めたから懐かし気分で気になるわ。 alsokは田布施朝鮮人神社（靖国神社）から花見の警備の仕事貰ってよかったな、同じユダヤ朝鮮機関だもんな...
支配層は森本学園みたいな茶番の対立を煽って、「種子法廃止」「共謀罪」..etc
をこっそり可決させるんだよ。
奴等は日常的に天文学的な金額詐欺や日本人奴隷化虐殺（医療等）工作しているから、100万とか8億なんて小さいんだよ
国家予算案なんていうのも何兆円規模の難しい話じゃなくて、ユダヤ朝鮮人のおいしいパイの取り合い
お前等はみんな「田布施システム」も知らないB層で恥ずかしくないの？
【田布施システム】の定義
・全ての戦争は支配層マフィアによる茶番である。 （少なくてもワーテルロー以降の殆どの戦争や事件に関して証明出来る）
・全ての宗教は支配層マフィアの道具である。
・敵対する思考・組織を乗っとれば、それらを完全にコントロールする事が出来る。
・世界中の中央銀行と金の価格を決める権利が在れば世界を支配する事が出来る。
日本の真相 鬼塚英昭 欧米が明治天皇を田布施朝鮮人にすり替え ダウンロード＆関連動画＞＞
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（NGワード）U
太田龍 _ 二・二六事件の真相、全面開示 ダウンロード＆関連動画＞＞
@YouTube
（NGワード）g
スライブ金融 ダウンロード＆関連動画＞＞
@YouTube
（NGワード）Q
『国際銀行家たちの地球支配のしくみ』安部芳裕氏ワールドフォーラム講演Part1 ダウンロード＆関連動画＞＞
@YouTube
（NGワード）w 広島長崎原爆も予め地上で設置されて花火のように打ち上げないと「きのこ雲」は作れない
日本で唯一地上で原爆を起爆させる事が出来る人間は一人だけ
科学的根拠 「パスカルの法則」「空気物理学」「エネルギー学」に反する
資料的根拠 「ロンメルの告白」「ベラスコ資料」..etc多数
>>678続き
自然落下の速度（物質が落下する途中で、梁や壁・鉄骨等に全く触れないで重力だけで落ちましたww）で真下に綺麗に崩れるビル
鉄骨の熔解温度は1400℃～1700℃、飛行機のナフサ燃料燃焼温度は319℃前後
外国のビルの解体みたいに小型水爆を使って計算されないとビルは自然落下の速度で真下に崩れません
NHKは各階の床に掛かる重みでこの様な崩れ方したと言うが、直接重力を支えている柱等に掛かる力は無視 >>679
それがどうしたのスレ違いは帰ってどうぞ 「相模原やまゆり園」自作自演乙のalsokがよく言うぜ
仲間じゃん！！
韓国シンパは、日本人を使い潰すことが国是らしいな。
痔書の現場を私物化し好き勝手やっていた役職者達の末路を忘れるな
よく言われるブラック業界
飲食、小売、電工、不動産、IT、旅行、塾、運輸・宅配、タクシー、保険
ブラック企業に多いキーワード
・残業代が一部しか出ない
・休憩時間が少ない（昼休みが一時間未満しかない）
・人の入れ代わりが激しい
・理不尽な解雇がある
・休日出勤が多い
・朝、集まって唱和
・就業規則を見たことがない、自由に見れない
・アットホームな職場、イクボス
・インターン
・女性が安心して働ける職場、子育て応援企業
・お母さん達が会社を絶賛
・コンプライアンスを遵守（実際は違う）
・当社はブラック企業ではないと主張（労使紛争は無かった事にする）
「アイツは辞めさせてもいい。異動したいと言ってきても聞くな。もうやめてください！と言い出すまで追い詰めろ」
辞書の現場でYから実際に出された指示
>>687
一体何の権利と権限があってその様な愚かな指示を出してるのだろうな？
それって、その現場の責任者の独断と偏見としか思えない。
会社が現場の責任者にそこまでの裁量権を与えてるとは思えない。
だとすると、その責任者は会社に対する造反行為を働いてる事になる。
会社の許可も無く勝手に社員を追い詰めて、結果社員が足りなくなり
現場が過密荷重労働になっているのだからな。 他にも、女子社員にセクハラして辞めさせ、その隠ぺい工作を警察OBにやってもらったりしていた。
>>689
そんな事まで警察ＯＢにさせてるのか！？
セクハラって、気に入った社員に言い寄って拒否られたら
場合にムカつくからセクハラをして辞めさせるって事？
隠ぺい工作をさせるとは、やはり警察ＯＢってのは力があるんだな。
だから天下りを延々と受け入れ続けるわけだ。 警察OBに尻ぬぐいさせている事を警察の偉い人が知ったら激怒すると思う。
追い詰められた人は発狂したよ。
あと、同じ人のパワハラターゲットになっていた人は、病気で倒れた。
入社すれば、ホントかどうか分かるよw
慈署で待ってるぜーい(^o^)
『『ALSOK』という大手ブランドに守られながら、安定した生活を送ろう。』
当社はテレビCMでもお馴染みの警備業界大手【ALSOK】グループの一員。【ALSOK】に対しては警備というイメージが強いかもしれませんが、実は企業のフロント業務も多数担当しています。
今回の配属先となるのは、東京駅・大手町駅近辺のオシャレなオフィスビル。人柄を重視した採用を行うため、「人と話すことが好き」「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば、経験やスキルは一切問いません。
入社後は研修を通して、身だしなみやマナー、受付・電話対応をはじめ、AEDの使い方や緊急時の応急手当など、【ALSOK】ならではの内容を習得することが可能。研修終了後もOJTを通して細やかにサポートします。
>>695
もろ辞書じゃんかｗ
⚪派か友楽蝶か 昔は辞書のプロパーが守衛をやっていたらしいな
今はどうなのか知らないが、プロパーの守衛は左遷ポストでも
年収１０００万を超えるらしいね
AEDの使い方や応急手当って、数時間で終わる消防の講習に行かせるだけだろ。
>>701
この会社の人間には全く関係のない話題だなｗ
会社でも子会社は技術系は親会社がやってるし >>700
そうだよ。あんな程度なら誰でも出来るようになる。
だが、本当に役に立つくらい訓練されてるのは消防や警察だね。
警備会社はなんちゃってだからさ。 この会社、インフルエンザを目の敵にする割には、社員の健康に無関心だな。
時書でマスク強制されたのは笑った
>>710
発隊当初の時期にSARSが流行ってゴツいマスクつけさせられたな 主人がALSOK東京勤務です。
勤務時間がとても酷。
,. -一'´ ｀ヽ、_
/ ｀＼
r'´ ヽ
ﾉ ,.ヘ、 ,. ‐'＾ヽ､ l
（. / /'l,ｨi ´ ゝ |
ﾉ ,' |l |l ＼､ ヽ ヽ
（ | l' ヽ、 `'ｰ ＿（ }
ヽ. |´`==｡､ ー=＝'｡､ } ,r‐､ ﾉ
）|. } { {,r‐.| 〈
. ヽ| ﾉ u } } ;,ﾘ ﾉ
. | !._ ﾙ'_ノ <´ レスが少ないっ・・・！
ｌ. ｀＿＿ |_,r'´
ヽ ー ／ | ALSOK東京のスレ住人、なにやってんの！！
ヽ. _, ‐'´ ＿|、
｢l`T ｢￣￣￣ |
|.||￣| │
来日中のＩＬＯ（＝国際労働機関）の事務局長が、「“過労死”は悪い意味で世界中に知られている」として、働き方改革に期待を示した。
１１日、塩崎厚生労働相らと会談したＩＬＯのガイ・ライダー事務局長は、日本テレビの単独インタビューに応じた。
ＩＬＯ、ガイ・ライダー事務局長「ＫＡＲＯＳＨＩ（過労死）という日本語は、悪い意味で世界中に知られています」
ライダー氏は、過労死につながる長時間労働について、日本政府と連合、経団連、三者の合意で改善を目指す点は評価した。また、残業時間の上限を設けることについては歓迎したものの、最大で月１００時間未満とすることには「国際的にみればまだ長すぎる」と述べた。
そして、「政府や企業は、より多くの人が働けるようにするべきで、今いる労働者を長時間働かせることに未来はない」と提言した。
警備大手アルソック子会社アーバンセキュリティの契約社員・有賀公雄氏（５０代前半、仮名）は、警備業務における賃金未払いを労基署に告発した。それは「出社前の朝礼」と、「緊急対応のため原則外出禁止となっている休憩・仮眠時間」についてだった。
労基署が会社に対し警告・指導を発令する事態となり、その直後、有賀氏は「黒田社長の意見」として勤務日を減らされ、収入を３割減とされたうえ、指導・警告書を計５回発令され、クビになった。
有賀氏は１２年８月、同僚３人と共に会社を相手取り、地位確認と未払い賃金など計１１８５万円（提訴時）の支払いを求める訴訟を東京地裁に提起した。
これっていい機会だと思うんだよね
会社側が認めて賃金支払いを義務化すればダンピング行為してる小規模会社は潰れるし契約先に話をして値上げ交渉も出来るし
>>728
労働組合無いのに賃金交渉？お前バカだろ。
一般社員から話上げても無視できるんだぞ？
労働組合から言われると無視すると法律違反になるから無視できないんだよ。
そんな一般常識も知らねぇバカだらけで辞めちまえよバカ >>729
要するに会社が賃金をちゃんと払って義務を果たすのが当たり前になり、
今後ALSOKも高い賃金を払うようにし、顧客にも高い料金を請求するよう
になれば中小業者は潰れるから良いことずくめだって言ってるのでしょ
警備業界の待遇が悪い理由の一つは顧客がケチって金を出さないのが
一番の理由で、顧客が高い金を払ってくれないと会社は警備員に
高い賃金は払えないのだからな 加害者の名前は、井出拓人 ALSOK常駐警備(株)
千葉県市原市有秋中学校いじめ自殺事件で検索
http://www.nhk.or.jp/kokokoza/radio/r2_shigotoreal/archive/shigoto_19.pdf
千葉県市原市の市立有秋中学校（下原正規校長、生徒数７０５人）３年の女子生徒（１５）が１３日、いじめを示唆する遺書のようなメモを残して自殺していたことが、１６日までに分かった。
市原署は、いじめを苦にした自殺の可能性があるとみて、調べている。
同署などによると、女子生徒は１３日夕、自宅の裏の木にロープのようなものをかけて、首をつって死亡した。女子生徒の自室の机の中に「あいつらは絶対許さない」などと書かれたメモが残されていた。
※遺書の内容
『ヒドイ 最っっっっ低―。死のうと思っても、こわくなってしまう。早く楽になりたい。あいつらは絶対に許さない。復讐（ふくしゅう）してやる。今までどうもありがとう。さようなら』
通っていた市立有秋中によれば、女子生徒は、小学生のころから同級生にいじめられており、中学に進んでも、同級生の男子生徒４、５人から、机の表面に「死ね」と書かれるなどのいじめを受けていたという。
同校は、これまで学級会を開いたり、いじめていた男子生徒と別クラスにするなどの対応を取っていた。
下原校長は「（彼女が）２年生の３学期にはいじめがなくなったと思っていた。その後もいじめが続き、自殺したのなら、いじめを見落としており、無力感と責任を痛感している」と話した。
同校では、１６日朝、緊急の全校集会を開いて生徒に悲報を伝えた。
［毎日新聞２０００年１０月１６日」 ALSOKバッジ変わるらしいね
また無駄なお金を、、、社員にバッジの分の金くれりゃ良いのに(;´Д｀)
>>735
すっげーぞ
SDカード(マイクロじゃないぞ)より、もう少し横長で真ん中はALSOKのロゴ(ホームセキュリティのマーク)に左右はオリンピックマーク
電車なんか乗ったらおしまい そういえばナスの数字連盟統一だっけ？
千葉が1.64とかこれナスの数字？
>>737
しつけーんだよ田舎者ｗ
違う会社なのに同じ訳ねーだろ ALSOK東京と綜警常駐って何が違うの？
綜警常駐の下位互換がALSOK東京？
ALSOK東京と綜警常駐って何が違うの？
綜警常駐の下位互換がALSOK東京？
皆黙っちゃってワロタ
>>741
綜合警備
↓
綜警常駐
↓
ALSOK東京 >>743
本体の綜合警備保障の元子会社なんてみな同ランクでしょ
但し、ホーチキは別格だけど 障害者にパワハラしましたがパラリンピックは応援します
>>748
それって本当？
ここだと本当にあるって気がするｗ
障害者にパワハラするなんて終わってるね Fラン卒にはいい会社です
退職したクズにはダメな会社です
ホームページの採用インタビュー1番の人って名前○○田さん？
賞与www
やっす～い！（笑）
ホントに賞与か？w
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
道端に落ちている犬の糞みたいな賞与だなw
おっと、踏んづけそうだったぜ～
来館者が使うボールペンを、社員から集めた隊費で買っとるぞ
字書
隊費っていうのを集める時点でおかしいよな。必要な経費なら会社が出せっつーの
>>756
そんなに貰えるわけないじゃん
ここは子会社だよ
本体ならそれくらい貰えるだろうけど 退職した無職の連投が続きます
賞与は退職した奴には支給されませんｗ
>>764
ここから転職したけど、給与も賞与も上がったわ。
退職者多数で、不都合な事実に目を向けたくない気持ちは分かるけどな。 退職した会社の賞与が気になって気になって仕方ないんですね（爆笑）
>>766
薄給、長時間労働でキツイんだろ？
ウチの会社、紹介してやるよ（爆笑） 労働基準法守る様になって、賞与額減るとか、ホントアホだな。
労働基準法違反してやっと中小レベル
労働基準法守ったら中小以下の雑魚
昔ある現場にいた頃は営業がお小遣い稼ぎに夜勤しに来てたなぁ
賞与は退職した奴には支給されません
転職成功した奴はこんなスレにレスしませんｗ
>>775
この会社の給与水準からすれば、むしろ転職失敗の方が難しいだろ。 >>777
もしくは、成功しないけど何も変わらないとかな
同じランクの会社、給与水準の同じ所に入るとかさ
まあ、転職の意味が無いってやつ 失敗して地縛霊の様にこのスレに１０年２０年とレスを続けるのです
給与額からしても、労働環境からしても、ここより悪い会社に出会う確率の方が低い。
営業「充足100%！ﾄﾞﾔｧ」
現場社員「えぇ…」
>>786
１００％だった事などただの一度だってありはしない ボーナス3.8ヵ月もらえるとか羨ましいですね。
基本給25万円だとしても95万円なので羨ましいです
年収モデル
新人 350万円
一般職員 400万円
ベテラン 500万円
現場責任者 550万円
大規模責任者700万円
本部係長 750万円
本部課長 900万円
本部次長 1000万円
本部部長 1200万円
執行役 1800万円
取締役 2200万円
社長 3000万円
>>796
（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ
嘘乙
（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ >>796
この会社って執行役員なんかいたの？
無駄飯食いの非常勤なんとかならいたけど。 （・∀・）ﾆﾔﾆﾔ
（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ
（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ
>>801
（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ
（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ
（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ 某総務就任祝いで満額のしわ寄せで来期絶望だろアホかよ
退職届書いたけど辞めるやつ他にもいるみたいだな
資格沢山あるし俺の高い警備水準を他の警備会社で生かすわ
１００％だよん（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ
たくさん支給されたーねm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
来期は来期の風が吹く(｀･ω･´)
>>804
（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ
元々が低いからm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ （・∀・）ﾆﾔﾆﾔ
「Fラン！無職！ニート！」
そういう→（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ←は高卒
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
残業ってどの程度やるんですか？
やはり４５時間はやらなきゃだめですか？
( ･ิω･ิ)超勤135時間やっていました。
今は76時間ですな。
７６時間も残業したら総支給で４０万円を越えそうですね
来年から残業は月平均６０時間以下になると思うので働きやすくなりそうです
>>814
いい選択だ
いつづけたら頭が爆発して死ぬ 残業100超えしていた時、本社に違法残業だとクレーム入れたら、
「労基法第36条で許されています」
とだけ書いた紙渡されてハァ？となった。
その後、すぐに労基署入った。
>>815
40も行かないよ。100やって、やっと30を少し超えるくらいだよ。 ALSOKって平均年収550万円くらいらしいですね。
残業を100時間くらいしたら月収50万円じゃないっすか？
>>820
100時間の残業をやったご経験はありますか？
どういった職種ですか？ >>820
その平均年収は本体だろ
子会社はもっと低い 時給1000円×時間数×1.1
これで大体の給与総額になる。
連盟だけど超勤70で総支給38万しれいほ
年収580万
給料安いとか言ってるのは新卒入社してすぐ辞めたやつだろ
（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ
IP見えてんぞ
（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ
>>825
指令補の階級は管理職階級だから残業手当は貰えないでしょｗ
残業が付くのは上級警備長まで（警備指令補の一つ下の階級） >>835
何十年前の話だよＷ
辞めて後悔してるなら
とりあえずバイトはどう？
現場の上司の推薦あればあるいはってパターンで 辞めて２ちゃんでブータレてるカスには関係ない話しですｗ
2015年のデータ
平均年収690万円
平均月収45万円
平均賞与150万円
平均年齢40歳
辞めたヤツはカス扱いか
いかにも、障害者にパワハラして辞めさせるアルソックらしいな
まだ辞めてないけど辞めた人は判断力がいいと思うし羨ましい
家庭持つと下手に辞められないからつらい
若くて家庭持ってないやつはどんどん新しい事にチャレンジするべき
大手だけあって毎年どんどん給料は上がっていくし羨ましい
ボーナスも警視庁は4.4ヵ月だと考えると民間では良い企業ではないだろうか
>>853
それマジ！！？
なんぼ何でも安すぎね？
それじゃＣＳＰ以下じゃないか！！ >>854
昇給クソでも、「昇給ありがとうございます」って言わせられる現場もあるんだぜ。笑っちゃうよ >>855
おかげさまで500円昇給ありがとうございます！ 辞めて年２回
夏と冬の賞与の時期に２ちゃんでブーたれる人生ｗ
楽しいかもよー
0363 就職戦線異状名無しさん 2017/07/04 17:00:36
■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１７年最新版）■■
７６ ★東芝[TOSHIBA] ★読売新聞
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 大庄（庄や等） IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
学情 ジェイック 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師 やずや
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 信用金庫
ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
富士ｿﾌﾄ[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO] ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] ﾌﾙｷｬｽﾄ
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業(東海東京別格) ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
MKﾀｸｼｰ 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格) シャープ[SHARP]
６８ ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 日通 ヤマトHD 佐川急便
宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 リコー 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ みずほ(システム) ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) エプソン 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界
６２ OTC-MR 通信系教育業界
辞められずに
ブラック企業の擁護レスをする人生
楽しいかもよw
辞めた会社のスレに粘着して後悔する人生ｗ
最高だよな
>>855
おかげさまで500円昇給
僕らに夢をありがとうございます !! >>864
「１年で6000円も上がるんだぞ。ありがたいと思え」
と、現任で講師が言っていた（笑） >>863
（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ
身バレして陰口叩かれる人生
最高だよなw ブラックといえど、大卒正社員はいいわ
保険は付くし、あれこれ福利好待遇ＷＷ
お前は？ＷＷ っていう被害妄想でやられるのが オチだろＷＷＷＷ
高校中退で中卒の俺でも年収500万弱
少なくても俺にとってはありがたい会社です
確かに年収だとその位はいくけど
時給で計算すると悲しい数字になるよな
>>顔見知りの３０代女性の携帯電話をひったくったとして、警視庁本所署が窃盗容疑で、警備会社ＡＬＳＯＫ社員上條俊哉容疑者（５５）＝東京都江東区＝を逮捕していたことが３日、捜査関係者への取材で分かった。
>>「携帯電話の中身を見たかった」と容疑を認めている。逮捕は２日。
>>逮捕容疑は５月下旬、墨田区の路上で、通行中の女性が持っていた携帯電話１台をひったくった疑い。
>>捜査関係者によると、上條容疑者は女性が勤務する飲食店に出入りしていた。女性が店から出てきたところを狙ったという。（共同）
>>863
おい、警備員
キャバ嬢の携帯見てこいやw (ﾟＡﾟ;)ｺﾞｸﾘ…
電子部品フェチか…
東芝製のメモリに興奮するとか？
はい、電通裁判になりました。
労基法違反すれば、社長が法廷に立たされ信頼は失墜します。
労働基準法を守りましょう。例外は有りません。
>>884
バレたのつれぇよなw
（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ はあぁ、賞与もたくさん支給されていい会社だぁ
（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ
589 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2017/07/13(木) 16:56:02.97 ID:W4avrArA [1/2]
>>587
被害妄想の奴煽ると楽しいよな どこ行ってもダメな奴は退職に追い込むのが当然です
他に異動しても他の現場に迷惑かけるのは目に見えてますから
>>887
周りの社員に聞いてみなよ
必死になっちゃってw
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ 22時過ぎに7レスも連投するとは、よっぽど悔しかったんだなw
被害妄想はお前だろw
本体と違って賞与が安いからな
就職するならやっぱ本体
労基法違反に気が付いていて黙認していた幹部は責任取れよ
違法残業を命じた過去があるのに、そういう過去を隠しているヤツらがいるよな？
夏休みでビール飲みながらパソコンいじったりしてると
いい会社だなぁとか思うよな
気のせいかもしれんけど
有休が取れるようになったのは、多数の犠牲者のおかげ
この会社をsageてる人は何が目的なの？
嫌なら辞めればいいのに
日本は職業選択の自由が認められてるんだよ
>>904
人が辞めれば残業が増えて悦ぶ変態も居るって事さｗ >>906
会社辞めても被害妄想全開の基地外もいるって事ですね（爆笑） 井出拓人が居るって？！
あんな悪魔みたいなのが警備するって本末転倒やないか！！
三菱UFJ信託銀行の従業員が、指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の信用供与の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな?
>>911
名前で検索するとマジっぽいな
もっとちゃんと身辺調査しろよな採用担当 >>723
連盟だけど0.81
夏に払いすぎたから冬から抜くってよ
ファック 本隊からパワハラで連盟の九段第三合同庁舎に飛ばされたI崎・・最悪ですわ
ここでも新人・隊員イジメばっか・・・本隊はずるいね
九段って定年退職でやめた使えんバカ体調がいたところだよな
水商売で失敗したあげくアルソック様に途中入社して長年にわたってバイク通勤していた警備員の風上にもおけないバカ男な
今この警備会社だと、何時間くらい残業するの？
求人だと40時間て書いてあるけど、
実際は臨警地獄で、それ以上やらされてるとか？
２００９年当時、三菱UFJ信託銀行年金信託部財政計算グループにいた栗田健一調査役（２００９年当時）が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作して、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の連帯保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になってヤクザプッシュでも欲しいのかな?
ﾀﾞｲｼﾞｮﾌﾞﾀﾞｲｼﾞｮﾌﾞ多分シナナイ
イチネン１ニンカ２ニンヨ
浮浪者(野垂れ死に)＜日雇い土方(死んだら埋めておしまい、葬式も出さない)＜警備(過労死、死んでおしまい)
↑やりたくなければやらなけりゃいいだけの話
残業なんだから
他の業種のようにやらなけりゃ後々自分の負担が増えるなんてもんでもない・・・殆ど頭使わない警備職なんだから
但しもちろん残業やらなけりゃ手取り２０万もいかないからね！
絶対やめた方がいいよこんな仕事
40才過ぎても採用してもらえるし
保険で考えておけばいい仕事だよ
>>924
３６協定という時間外労働(残業)をやっていいですよという法律があってな
ALSOKは、そのその協定を社員と結んでるわけ
その協定があって会社から残業を指示された社員は残業が拒否できなくなってる
８０時間の残業も協定の範囲内だから指示されれば拒否できません 925様
繁忙期でもないのに、月８０時間も超勤やるって事実上の法律違反じゃないのですかね。
少なくとも脱法行為なのではないですか？
3流警備会社ならいざ知らずセコムアルソックがそーゆー事やって許されるんですか？
いや本当に疑問に思ってしまうんで。
ご教示願えたら嬉しいです。
脱法かもしれませんが労基が黙認してるのが現状です
やむを得ない時でないと残業はできないのですが
慢性的人手不足を理由に残業を指示をしています
キャパ超えた契約をとってくるのが慢性的な人手不足の原因ですが
「人手不足だから残業はいたしかたなし」みたいな風潮が固定化しています
社員数が十分でないから契約数に歯止めをかけなさいといった
ことは今のところ労基は言ってきません
社員がある程度増えるとわざと仕事を増やして残業を多くしそれが嫌な人が辞めていきます
わざと人を減らしてるんではという懸念もあります
契約数に対して人は少ない方がALSOKは儲かります
その結果、通年長時間労働
>>922 みたいになるんですよ
ALSOKは確信犯だと思います
こんなことをしているといつか裁かれる日が来ると思いますよ 美味しいとこだけとるバカ会社アルソック36協定って？、、、、、ハッ？そもそも労使間協定が大前提なのにお前のとこ組合作らせてねーじゃねーかセコムのように一流会社気取んなよ警察の天下り会社め
>>928
ALSOKグループで労働組合のある会社
ホーチキ
日本ﾌｧｼﾘｵ
ALSOK双栄 俺達も労組作ろうぜ
ユニオンとかに相談すれば大丈夫だろ
その昔
労組作ろうとして飛ばされたやつがいた
警察気取ってんのかい？
たかだか一警備会社が・・・人事院勧告もないのに今も変わってないよこの会社は
相変わらず美味しい部分だけ法律持ってきて・・２０代ならそんな事考える前に即転職
所詮警察官OBが美味しい汁吸うためだけの天下り会社なのさ
>>933
何とか火消したいんでしょ
人が集まらないと売れない業種だからな 三菱UFJ信託銀行２００８年４月入社、事務管理ファイナンス事務室配属の篠原雄一郎って馬鹿が、指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の信用供与の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな?
>>930
ホーチキって消防設備の業界大手会社なんです。
アルソックの資本が介入したからと言っても、警備員が上って事にはならないのですよ。
資格を活かして其に伴った技術が有る。
そんなホーチキ社員よりも警備員が優遇されたら本末転倒になります。
私達が警備員しか出来ない理由をもう少しでも考えてみよう。
やっぱり、物を造れるってのは強いよね。
職種が異なるから、比較しても仕方無い事だけど、車の運転が出来ないから馬鹿にしてる方も居ましたが、運転しか出来ないより、技術がある方が強いし、偉いと私は思います。 >>937
連盟には車の免許持ってない人沢山おります ホーチキ社員お前らも一緒だ
おれたちは違うとかありえないから
仲良くやろうぜALSOK
>>937
ALSOKは年々ホーチキの持ち株を少しずつ増やしていくと思われます
いつか持ち分適用会社から連結子会社になるでしょう >>925
コンプライアンスが著しく0に近い会社が36協定なんて出すなよバカ管理職 >>942
クソと言おうがアホと言おうが現実にそれが存在してるわけだ
そして何も出来ないカス社員がいる
どっちが馬鹿だ？ >>939
確かにホーチキも同じ連盟ではあるが、
ホーチキは列記とした防災メーカーであり
能美防災に次ぐ業界２位の優良企業
単なる連結子会社であるALSOK東京と
東証一部上場企業であるホーチキを比較しては
ホーチキに失礼でしょ
ってかALSOK東京も上場させちまえよ 成績悪いホーチキ社員はALSOK東京に移籍させるぞ！（パワハラ）
↑２０００名程度しかいなくて10年で9割やめちゃう会社が上場ですかい 片腹いたいよ～～
２０００は多すぎだね
９割もチョイ大げさだね７割だね！
ここの警備会社は、臨警と応援が多そうですね
(´д｀|||)
残業時間を見ただけで体が悪くなりそうです。
ﾏﾀ ﾋﾄﾘ ｵﾎｼｻﾏﾆ ﾅｯﾀﾈ
ﾎｼﾆ ｲﾉﾘｦ
ﾅﾑﾅﾑ
何も悪いことばっかりじゃないだろ。俺は新人で入ったけど、
休みはしっかりくれるし、先輩たちもいい人多いぞ
楽な場所があるのか
じゃそこへ行こう！
アーホー
どこもかしこも残業ばっかだよ
>>947
社員は１０００名くらいだろ
離職率高くたって上場は可能だよ この会社だと残業40時間すると
手取りでどれくらいもらえるの
>>957
まず、40じかんでは時間では終わりませんけと >>959
場所によって多少上下はあってもそれ位が平均と思う 特別協定は繁忙期に限り１年に6回まで
この意味わかってるか？馬鹿本社スタッフ
４月から毎月特別協定使ってると、１０月からは
協定の範囲内じゃなくなるからな
過重労働だからな来年の３月まで
コンプライアンス遵守とか爆笑物だな
まずお前らが法律守れよ
「３６協定つーものがあってなあめーらはそれを承知でこの会社に入ったんだよだからつべこべいえねーんだよ」なんていうーバカ上司がいるような会社に未来はないよ
まるで悪徳詐欺会社が小さく書かれた約款の存在を錦の御旗にして履行を迫ってるようにしか見えんよな
民法も改正されるのにな
>>962
アホ
36協定の決め方事態違法だろ。少なくともお前のようなバカの意見は反映されない ここの会社は、明けの日は、
臨警と応援でぐったりしそうだな
キツそう～(´д｀|||)
36協定を守れない場合、
労基法32条違反→
６か月以下の懲役または３０万円以下の罰金
やっと３連休終わったな
サービス業には連休は地獄だ
>>968
証拠もって労基署へ持っていく勇気のある人間が「居れば」の話なそれ。
根性なしばかりだから無理だろ？
だから奴隷のまま働いとけや 971
この書き込みでまた有用な人材、新卒が入社が減ったﾁｰﾝ
36協定守れないのか？
田舎の零細警備会社並だなw
常時求人募集をしているような会社だけは避けた方がいいですよ新人諸兄
>>977
だが、それが無いとダラダラした警備員ばかりになってしまうぞ ここか、年収人並み、過労死と背中合わせのブラック企業は。
慢性的な人員不足
٩(′д‵)۶
今日も眠いです。
直近の3ヶ月の残業時間が45時間を超えていれば、会社都合退職が可能な場合があるから、退職を考えている人は労基署に相談しよう。
>>989
だったら辞めた方が良いよ
精神が崩壊したら生きている意味はない！！
だが、辞める前にある程度の金は貯めておいた方が良い
その金でALSOKの株を買っておいて株主総会に出て
言いたい放題言うべきだよ 号外 違法残業事件 電通に罰金５０万円 東京簡裁
電通
違法残業事件 検察求刑 電通の利益優先を指弾 大企業の責任言及
毎日新聞 2017年9月23日 東京朝刊
電通入社を目前にした卒業旅行中の高橋まつりさん＝２０１５年３月１８日撮影（遺族提供）
電通入社を目前にした卒業旅行中の高橋まつりさん＝２０１５年３月１８日撮影（遺族提供）
広告大手・電通（本社・東京都港区）の違法残業事件で、労働基準法違反（長時間労働）に問われた同社の初公判は２２日、東京簡裁（菊地努裁判官）で検察側「社益を優先して労働者の心身の健康を顧みない姿勢が事件を引き起こした」
などと指弾して罰金５０万円を求刑し、即日結審した。社の代表として出廷した山本敏博社長（５９）は「尊い命が失われたことを心より申し訳なく思う」
と謝罪した。判決は来月６日。
労基法違反で社員が過労死したら、社長が裁かれ謝罪することになるんだな
役員は過労死しないよ。現場のようなキツい仕事無いもの。
したがって無関係
電通 社員過労自死 → 社長謝罪
ALSOK 社員過労自死 → 社長、役員「そんなの知らんがな、関係ない」
ALSOKってこんな会社？
そうだな
関係ある社長と役員と社員が責任取るんだよな
>>997
どっちにしろ辞めた被害妄想爆裂くんには関係ねーけどな lud20221201112602ca
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