■技能実習生の数は、中国を抜いて1位に
グエン、ホアン、チャン……。最近、コンビニや居酒屋などで、このような外国人店員の名札をよく見かけないだろうか。
これらはベトナム人の一般的な名字である。近年、日本で働くベトナム人が急増している。
日本で働く外国人労働者数は、2017年10月末現在で約128万人。このうちベトナム人は約24万人で、全体の18.8％を占める。
これは29.1％の中国人に次ぐ人数だ。12年にベトナム人は全体の3.9％にすぎず、人数はこの5年間で約9倍にも増えた。
ベトナム人労働者の内訳は、外国人技能実習制度に基づく「技能実習生」と「留学生」の2つのカテゴリーが大半を占める。
外国人技能実習制度とは、開発途上国の人に日本の企業で働きながら技能や技術・知識を身につけてもらい、それを母国の
経済発展に役立ててもらう、という制度だ。実習生が働ける期間は最長5年間。「国際協力の一環」という名目だが、人手不足に
悩む日本企業にとっては労働力確保に、職を求める外国人にとっては雇用機会を得られるという、双方にとって「都合のよい」制度でもある。
技能実習生の国籍別在留者数は、長年、中国がトップだったが、16年に初めてベトナムが中国を上回り、17年には全体の41.6％を
占めている（2位の中国が31.8％、3位のフィリピンが10.2％）。また、留学生も約11万人の中国に次いで、約6万人のベトナムは2位。
12年のベトナム人留学生は6000人程度だったから、留学生もこの5年でほぼ10倍に増えた計算になる。
そもそもベトナムは、1986年にドイモイ（刷新）と呼ばれる市場経済化路線を開始する以前から、労働者を海外へ送り出してきた。現在
のような形での送り出しが本格的に行われるようになったのは90年代以降である。国民の所得増、雇用の創出、労働者の技能向上な
どが、その目的だ。
ベトナムは順調に経済成長しているイメージがあるかもしれない。だが98年以降、成長率が7％を超えることはほとんどなく、特に高成長
というわけではない。16年の1人あたりのGDPは世界銀行によれば2171ドルで、インドネシアやフィリピンよりも低い。
雇用機会も十分とはいえない。17年第4四半期で見ると、全体の失業率は約2％とさほど高くないが、若年層の失業率は7.3％。ベトナム全
体の失業者数約111万人のほぼ半分を15歳から24歳までの若年層が占める。大卒の失業者も約22万人に達し、多くの人が大学を出ても
働く場所がないという状況だ。こうした背景から、低所得層や失業者が海外へ職を求める。
ベトナム人労働者のおもな受け入れ先は、台湾、日本、韓国、マレーシアである。平均月額賃金は、ベトナム労働省の資料（14年）によれば、
マレーシア300ドル、台湾650ドル、韓国1000ドル、日本1400ドルと差が大きい。マレーシアや台湾は、派遣労働者が負担する費用が比較的低
く、渡航しやすい半面、労働災害や賃金不払いなどの問題も多い。韓国は10年ほど前、国ごとの受け入れ枠を定めるクオータ制のもとで多くの
ベトナム人労働者を受け入れていたが、失踪者が多いため、いったん受け入れを停止してしまった（現在は再開している）。こうした事情からも、
日本への出稼ぎを希望するベトナム人は多い。
続きはソースで
![社員「バイトだからって手抜いて良いと思ってんのか？あ？仕事舐めすぎじゃお前真面目に仕事しろやボケ」 ＜どう言い返したらいい？ [659425117]->画像>9枚](https://president.ismcdn.jp/mwimgs/0/c/416/img_0ca7cab7a316156bcc26213fdf9e8b6555874.jpg)
![社員「バイトだからって手抜いて良いと思ってんのか？あ？仕事舐めすぎじゃお前真面目に仕事しろやボケ」 ＜どう言い返したらいい？ [659425117]->画像>9枚](https://president.ismcdn.jp/mwimgs/f/9/300/img_f9d3b3bf98c0a2707a43e55e9b6c974a25014.jpg)
PRESIDENT Online - プレジデント
https://president.jp/articles/-/25669 >>1
頑張るつもりですがボケとな！？
パワハラですか？ 無能な日本の底辺より外国人の方が有能だし、今後どんどん入れ替えが進むな
言い返すも何も日本語わからんふりしとるわベトナム軍
いや、ちゃんと働けよ
会社への忠誠度とか貢献とか言い出したらただちに辞めたらいい
阿呆って必ず「バイトなんだから」「給料低いんだから」とか
トンチンカンな理由で仕事をサボったり責任を放棄しようとしたりするよな
その待遇でその仕事をやるということに納得ができないなら
最初からそれを受けないという選択肢はあったんだよ
それに納得して雇用契約を結んだんだから、ちゃんとやれよ糞虫ｗ
仕事の内容や責任の範囲は、給料の多寡で決まるんじゃない
労働契約で決まるんだよ蛆虫
だからお前は何をやってもダメなんだよｗ
現実にこんなこと言う職場は
全速力でトンズラしないと
変なトラブルに巻き込まれるぞ
適当にあしらっとけばいいだろ
本ちゃんの就職活動はがんばれよ
俺「では首にしたらどうですか？できるものならねｗ」
学生の時店長変わって早々に同じようなこと言われて即日やめた
底辺はもう真面目よりアウトローの方が良い人生を送れる時代
一度レールから外れたらもう開き直って好き勝手やった方が良い
真面目に生きても損なだけ
バイトじゃないけど50代の派遣のおっさんこんな感じ
俺は派遣で給料安いから〜って仕事舐めて何もやらない
まぁ派遣なのは事実だし周りも雑務要員と捉えてスルーしてるけど本人が3年たったら正社員とか言ってるのが笑える
なれるわけねぇだろ
パワハラですね。労基に言うけどあんたと刺し違える覚悟はあるけど、あんたは良いの？
って言う
>>31
仕事舐めてるとか言ってるお前みたいなバカより余程賢いじゃん 自分がよほど弱者(コミュ障、高齢他)でない限り、即辞める
飲食やコンビニ程度ならなんぼでも仕事先あるわい
>>36
言うやつは何をやっても言う
そんなのがのさばってるところは
当然、出入りが激しい うるせえ っつって凄むか
完全に無視
どっちかしか損しない方法はない
低賃金の派遣だと
頑張っても賃金も待遇も上がらないから
賢い人間ほど上手に手を抜くようになる
>>26
All works and no play makes Jack a dull boy. 派遣ってすごい制度だよな
頑張って働くインセンティブゼロだもん
低賃金で文句も言わず働いてやってる相手に言っちゃ駄目だよ
お互い都合の良さで成り立ってるんだからもちつもたれつだよ
大体バイト雇うような仕事って底辺でしょ
仕事を舐めてたからこんな底辺な仕事してるんでしょ？
将来的にお前の年収の何倍にもなるけど、お前はこんなしょぼい仕事続けてくの？
頑張れよ、じゃあの！
でも実際、給料分働けてないヤツは他所に移って能力発揮した方がお互いのためなんだよね
録音にしてアウトにしろ
バイトに説教パワハラする暇あったら自分の仕事やれよって経営者も思うよ
ブラック経営者でないまともな感覚なら
でもバイトに正社員と同じ仕事や正社員と同じ責任が伴う行為させるのも問題だと思うわ
だったらバイトにもボーナス配れよって思う
こんなこと言ってくるやつは重度のジャップだから逃げたほうがいいね
>>15
止めるのも働かないのも自由だろ
悔しかったら訴訟起こしてみろや バイト辞めれば良いじゃん
先ず、お前って言われた時点で即辞めるわそんなん
まあ給料貰ってるんだから真面目に働くのは当たり前
指示された事に対して動くだけなんだらか楽だろ
>>15
そんなん雇うなよバーカ
即クビにしろやアホ まあ雇用条件に不満があるのか知らんがマニュアルさえ守らないコンビニバイトとか嫌ならやめろやって思うよね
マニュアルが気に入らないならやめりゃいいのに不快だわホント
まあコンビニバイトなんてめちゃくちゃ楽勝な仕事だけどな
こんなもんで覚えること多い〜とか言ってる奴ってまともに仕事できなさそう
>>63
架空と現実、一般論と具体論の区別すらつかない猿が
なんかファビョっててワロタ
だからお前は何をやってもダメなんだよｗ 怒ればやると思ってるよな
幼稚園の先生じゃないんだから
ちょっとは頭使えよ
>>34
期間終了後に同じセリフ言えたらな派遣くん 
