「訪問販売」営業の終焉「さようなら 」 [転載禁止]©2ch.net YouTube動画>2本 ->画像>2枚

消費者が連絡しない限り、訪問販売が出来ないような案が来年度国会に提出される事になりました。
営業オワタ？

多分、可決されるから、渉外終わるかも。

配達しながらかもめーるってのが相当迷惑だったんだな。

あれは単なる押し売りだからなwwww

個人ノルマも局ノルマも全廃じゃ!!

負のインセンティブ与えて、何のモチベーションが上がるのだ？

これマジやべえな
今年も営業新卒クソみたいな数とるらしいが速攻いらないじゃん

郵便局も苦情になってんじゃないの？渉外が高額な保険契約をボケ老人に(笑)、自業自得

ボケ老人以外のお客様にも普通に選んでいただける商品ラインナップを実現するために労働者は団結して全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「かんぽカウンターセールス自主研5」でググると出て来る。

だから営業職なんて無くなる運命なんだって
これから大量に配達バイトが補充できるなw

渉外どうするんだよｗ

訪問販売や電話による勧誘行為について消費者庁が意識調査を行ったところ、約９６％の人が「全く受けたくない」と回答した。 

これは消費者庁が今年３月、全国の約２０００人を対象に調査を行ったもの。 
勧誘行為を受けたいかどうかについては、「訪問販売」では９６．２％が、「電話勧誘」では９６．４％が、今後、「全く受けたくない」と回答したという。 
「訪問販売」「電話勧誘」ともに、「原則禁止」してほしいと回答した人が７割を超えた。 

また、特定商取引法では、一度断った人に再び勧誘することを禁止しているが、４割ほどの人が再勧誘を受けたことがあることがわかった。 
政府は現在、特定商取引法の見直しを行っていて、今回の結果を踏まえて勧誘行為の規制を強化することなどを検討する方針。 

http://www.news24.jp/articles/2015/05/13/07274983.html

窓口に来たら捕まえて離さない、対面配達時にさりげなく営業
この２択になったなw

ますます郵便局使いづらくなるねw

これ通れば郵便に限らずかなりの業界が影響受けるよな

遅かれ早かれそういう時代が来るし、営業力とやらに過度に依存する会社は
淘汰されていく運命にあるよ。
社会的にも、雇用やら、個人情報・コンプライアンスやら、個人の資産運用やら、いろんな面で営業と言う仕事が
マイナス面や影を落としている事も事実。
>>13の窓口来たら捕まえて離さないもＮＧだろう。
>>14の客の立場で使いづらくなることは無いだろう。逆に収益源の刷新やビジネスモデルの改革になる可能性もある。

かもメールいかがっすか？
死ぬまでやっとけ。

こんなのどこの業界もやばくなるじゃん、電話勧誘が増え、電話勧誘も規制されていくんでしょw

>>18
通常の需要になるという事だよ。
例えば保険だって、チラシ一枚渡すか精々ポスティングしておけば良い。
それで、興味を持って来てくれ、説明を受け加入してくれる人だけが本当の需要。
それを人の口で勧め、社員間で競争を促すから、コンプライアンスやしばらく経ってから
後悔とかにもつながる。

コンプラ違反で80才の老人に月30万以上の保険料で家族を被保険者で複数件加入させて、数千万払わせて全期前納と思いきや数年分だったてのがあったな。そりゃ問題になるだろ

対面配達の声掛け禁止にしてくれ

>>21
あれはチャイム押したときに営業の旨述べてないから既にコンプラ違反だよ
労組のボンクラどもはその指導を見て見ぬふり

チラシ手渡しもコンプら違反というわけだ

>>通常の需要になるという事だよ。
>>例えば保険だって、チラシ一枚渡すか精々ポスティングしておけば良い。
>>それで、興味を持って来てくれ、説明を受け加入してくれる人だけが本当の需要。

これぞ本来の営業なんだよな

可決してほしいわ

渉外の訪問販売がそう簡単に消えるわけないだろ？
特定商取引法の改正で、ますます営業しづらくなるだけ。
そのしわ寄せが、全て担当者にかぶさってくる。

結局、もっと締め付けられるよ。知り合いや親族への売り込みがもっと増える。

証券会社、先物取引、保険会社、NHK、新聞各社とか
いっせいにブーイングじゃね？

先物なんか年収800万以上の人には電話勧誘解禁とか
今年に入って見た記憶があるんだがｗ

＞結局、もっと締め付けられるよ。知り合いや親族への売り込みがもっと増える。

そんなもんで成り立っている会社にこれからは人は集まらんよ。これからはますます
人手不足になる。
逆にそういう価値観でビジネスを回す会社は、長期的に評判も悪くなる。
ネット社会だから、あっという間に噂は広がるぞ。

自動車の販売会社だって、元々は飛び込み営業で「足で稼げ」が常態だった。
今、自動車のセールスマンが飛び込み営業や訪問販売なんて、自分の家に来るか？
ここ１０年自分の一戸建ての家のチャイムを押した自動車のセールスマンは皆無だｗ。
ディーラーから簡単な自動車のパンフレットが送られてくるだけ。後は何の連絡も無し。

それで良いんだよ。 興味のある車があれば自分で販売店に向かう。

結局、渉外は局で、寝ながら客を待つということか。
リストラだな。

それは、しっかりとした固定客を掴んでいるから。
車の営業のノウハウに長けたプロは、買い替え需要を当てにしてるのさ。
そして、上得意先の口コミで新規の客も紹介してもらえるから、訪問販売は流行らない。

要するに、訪問販売しかできない社員はリストラされるんだろ。

営業職で最も大切な新規開拓がますます難しくなる
新人はどうするの？
固定客なんて持ってないだろ
今でさえ、使い捨てなんて言われて学生に敬遠されてるのに
まあこれからは固定客持ってる同業他社の中途社員採用が中心になるのかもな

>>32
そもそも話法や人によって大きな差が出る販売テクニックで、新規開拓すると言うのが
問題なんじゃないの？
車や住宅なら、興味があるメーカーや業者に、自ら足を運ぶだろうし、そうやって来たお客さんの
中で、自分の会社の商品を選んでもらう割合なんて、本当は一定の割合に収束していくんだろうと思うよ。
要はキチンとした説明（長所も短所も）が出来る事は重要だけど、契約数が担当者によって大きく変わるのは
別の意味で会社にとってはリスクでもあるって事だ。

新人の顧客＝親族、知人＝会社の新規開拓
これはすでに学生も知ってるから使い捨て、なんて言われてる

それは前から言われてる
だから新規大量採用なんだろ

潮時だな、こりゃ大きく動くかもな。
ますます自爆が酷くなるか。上場後に渉外が
客のとこ回れないから、利益減りましたってのも
ダメだろうから、渉外使い捨てがさらに酷くなるな。それか一気にリストラ祭りか。それでも特定局長様は守りますとか上は言い出すからね（笑）
めちゃくちゃだな。社員リストラ前倒しで上場配当出しますみたいなのもあるかも。

窓口にうつりてぇ

向こうから売りに来るようなのは買う必要なし、って常識だからな

>>37新一般に降格しない限り無理じゃね？

でも最低あと１年は大丈夫だからその間に身の振り方を考えとけばいいんじゃね？

若い人ならいいけど、そんなすぐ身の振り方きまんの？すげーな。

「自爆バブル」崩壊、大歓迎！

窓口なんかノルマ地獄になるだろ
単協並みの自爆が始まるよ

組合はますます「営業推進（自爆やりまくり）」に拍車かけるんだろうな?拡販しか生き残る道は無いとか言って。

一瞬であれ自爆無くなると期待した分、落胆が大きい

そして金券ショップで買うほうが安いという事実が拡範される

悪循環を逆回転させる要素が見つからん。連投ｽﾏﾝ

希望してないのに戸口に立たれたらそれ、程度の差はあっても悪質だろ
富裕層への先物取り引き勧誘は金持ちに金を吐き出させ経済を回そうというもの累進課税率も富裕層はぐーんと上がるし、格差是正の施策のひとつだろ
訪販禁止は年金暮らしをねらっての詐欺まがいが横行してるからそれに歯止めをかける意味で重要でしょ

詐欺まがいの商品じゃなくても、扱う奴によっては悪質な犯罪になるし
80の老婆に家族全員非保険者にして月の掛け金が30万にもなってた例もあるだろ郵便局でも

>>47>>48
わたしは営業大嫌いです
まで読んだ

アポがあればいいんじゃないの？

お客さんからの要請がない限り訪問は無理だから

消費者庁の調査だと、訪問販売と電話勧誘が同じくらいの割合でNGだったから電話も規制だろ
もう親族知人がメインだな

もう、自爆しか無いと思うよ。
訪問販売禁止は、飛び込み営業を排除したい大手企業の意向だろう。

>>53
自爆なんて、余計に持続性が無いだろう。

アイデアとか、工夫とかで、売れる新しい商品を開発するか（運不運、当たり外れがあるからこれもどうかと思うけど）、
少しづつ、株主に自社株買いで還元しながら、事業規模を縮小していくしかないんだよ。

「ハガキ」を売るのはもう限界、縮小均衡路線は不可避。核戦争でも起きてネット回線インフラに大打撃でも起きない限り、需要回復は見込み無し

外務は完全に終了だな。こんな規制入ったら完全に詰んでる

今年新卒営業すごい数とるんじゃなかったか

新規採用＝新規顧客（親族、知人）＝会社にとっての新規開拓
年中採用してるのはこのため

自爆顧客化？詰んでる。奴隷遺伝子募集

震災を凄く採用するから、今の社員をリストラ(笑)、利益を出すなら、ソニーみたいにリストラしまくるのが当たり前だから、リストラ来たな

>>57
で、半分くらいが、局長制度、訳の分からんユニバーサルサービス、やっすい給与に嫌気が差して、
退職し、余計に郵便局の評判悪くなる。
ほんと、おバカな組織だ。

ちょっと圧力かけただけで年間数十万もの金を払ってくれる優良顧客に対して理不尽な扱いをしたら、そりゃ評判悪くなるわな。
社員を食い物にして延命している企業が株式上場とかもうね…。

訪問販売とは違います。
声かけです。
買って頂けるような声かけをしないから、売れないんでしょ。ゴラァ

声かけという、都合の良い言葉で解釈し、押売りして来いになるんだろうな。

本来なら元法律でも前もって営業目的を言わなければ、郵便商品などの押し売りはできないはず。配達ついでに声かけなど客から申告あればアウトだぜ。

苦し紛れの取り扱い変更があり、さらに面倒臭くなるだろうが、個人的な知り合いに営業かけるとか。訪問販売終了は間違いないな。新人大量採用→身ぐるみ剥がす→首ってシステムにかわるだろう、ってもうなってるか(笑)

ノルマではありません目標です。
訪問販売ではありません声かけです。

こんな詭弁を使っている会社は将来必ず裁判に発展する。

まさにブラックですね。

郵便商品のことしか頭にない奴はメイトなんだなw
これで打撃を受けるのは物販、保険

何物販って？
イベントゆうパックの事？
ブラックですね。

>>66
目標もないと言っている。
支社からの文には「指標」と書かれてるよ。
だから、支店単位で目標と言っていたらアウト。

今渉外の新卒は飛び込みでジュース売ってるよ
カモメなんか郵便社員の10倍のノルマ、メインの保険募集はジリ貧
そこにきてこんな取り決めができれば死活問題なんだよ
定職のないバイトにはわからん世界だがな

ウチの局は明確に目標と言ってるわw

>>71
訪問販売業なんかに就くのが悪いんだよ…

訪販規制で渉外廃止でいいよ
んで渉外の奴らを集配にくれよ
バイク出来るならあとは段取り覚えていけるだろ

渉外は全員窓口に決まってるだろw

渉外何人いると思ってんの？通年採用してるんだぜ
それに大多数の低実績のぶら下がりが窓口に来て何やんの？
人相悪いし
郵便希望は多いんじゃないか？
新卒だって両方内定すると郵便にいくじゃん
それがいやならリストラを待つだけだよ

窓口と渉外って人間の質が違うでしょ
新卒採用のみの窓口、前職問わない中途が多い渉外って感じで

給与が安すぎるうえに休日が少なすぎるっていう
明確な理由があるのにわざわざ会議をしてまでな
ぜ従業員が辞めていくのかを話し合ったあげく朝30分早く出勤してミーティングで意識の共有
を図ろうとか休日にイベントを開催して親睦を
深めようとか頭がわいてるとしか思えない結論
を出してくる会社

仕事が数倍に増える→それでも給与も待遇も変
わらない→ベテラン勢辞める→人手足りない→
上司が結論「人増やそう」→残った社員に教育
という仕事が増える→辞める→人手足りない→
上司「頑張ればなんとかなる」→増えるクレー
ム増える残業→会社から残業減の指示→上司
「頑張（ｒｙ」 イマココ

上場して暫く経ったら、変わって来るよ。
株主や機関・個人投資家は、別に売上を増やしてほしいなんて思ってないんだよ。
特に、この会社の客層と将来的な人口、扱っている商品を考えれば、右肩上がりとか、
現状維持でも結構難しい。
ただ、利益を上げていく方法は、この会社は幾らでもある。
かなり聖域なんだけど、歴史的な改革をして行けば何とかなる。
上場する前は、それを指摘する人が居なかったが、多分上場後は指摘する人は
出てくるだろうね。
それと、これまでは上場企業でも株主意見はスルーされている企業もあったけど、
今後はコーポレートガバナンス改革やシュチュワードシップコードの導入で
日本の株式市場に大きな転機が訪れようとしている。特にこれだけ大きな
時価総額を持つ会社は世間の注目も浴びる。

投機がほとんで「売り抜け」て利益出せればOKくらいのもんじゃないの?内情が知れ渡ればすぐに「ストップ安」でしょ？

>>81
最初は無理して配当も出すだろうから、配当狙いで素人が買う場合も多いんだろうけど、
ただ、無理して営業して売り上げを嵩上げすればするほど、ドツボにハマる事となる。
株主が望んでいることは、自爆やノルマアップで必要以上の売り上げを作ら居ない事。
結局そんな方法では持続性が無い。
もう一つ性質が悪いのは、そういう会社は一気に経営が悪化するんだよな。
普通に自然体で売れる分で、人員を調整し、組織を適正な規模にしていく。
本来はそれで良いんだよ。

上場したら、リストラやるんだろうなあ
ソニーやシャープみたいに、もしくは給与カットかなあ

まあ、配達だけしかしない外務や固定担務の内務は、軒並み一般職を
打診されるだろうなぁ。
遠方の転勤を示唆されて。

管理者側も、上場による株主の意向を正面に押し出すだろうなぁ。

そんな事はあり得ない、と思うのは勝手だが、
あり得ないと思う根拠と管理者側を信用するに足る根拠とやらが
見つかるといいね。

「正常な経営拡大の材料が見つからない」ってすぐにバレそうなんだけど？起死回生の一手みたいのが全然無い状況で、自爆地獄＆リストラで「株価維持」で「体力切れ」で、結局株価暴落のストップ安

2年持たない気がする

＞管理者側も、上場による株主の意向を正面に押し出すだろうなぁ。

押し出すのは勝手だけど、その押し出しの方向が間違って、結局、回りまわって、
郵便局の評判低下、ＯＢ離れ、無理な営業によるコンプライアンスの問題、商品力や
需要を無視した営業戦略による「想定外」の露呈・・・。

案外押し出した管理者本人の改革や競争、削減を株主が求めてくるのは時間の問題だろう。
只でさえ、管理職割合は多い会社だからね（２名３名の局に客が少なくともまず管理職とかｗ）。

で？としか言いようないな。

それでブラック企業が行き絶えるなら、ブラックなんぞ存在しないし、
窓口局渉外局の政治力が一朝一夕にどうにかなるとも思えんし。

で、「再国営化」しサイコパスやソシオパスだけがしぶとく生き残りました、とさ

崩壊だな。外観は保てても、なかはぼろぼろ。40過ぎて実質手取り15万以下とかざらにいる。株式上場まえだから
めちゃくちゃな月目標

>>87
まあ、今は確かに、で？だろうなｗ。

ただ、少しづつ上場すれば、ステークホルダーが増えるわけだから、会社の
状況や内容を調べて将来性や事業の健全度をみる人は増える訳だし、
就職を考えている学生なども、表面的な会社の求人アピールだけでなく、便所の
落書きに書いてあることの、本質を調べたい奴もいるだろう。
自爆やリストラはいったん表面化したりやってしまえば、結構後々まで残る。

インフレと少子化がこれからかなり影響が出てくるので、今までとこれからは、かなり違うと思っていたほうが良い。

>>90

それこそ、で？　だな。
それを指摘して、何か事態を好転させられるのかね？
重ねていえば、指摘だけしかしてないわけだが。

「社会が悪い、周りが悪い」という厨二病的表現を、多少修飾しただけでしかない。

給与カットなら実質もうやってるじゃん

これからは、業績ごとに一段とカットが激しくなるだろうな。
コストカットしないと、
郵便事業の業績は上がらないからな。

郵便事業は赤字で解消する気もない
これは世界的に共通で構造的なもの
なんでも民営万歳のアメリカだって郵便だけは国営だろ
代わりに物流で売り上げるのが会社の既定路線
そんなことより保険貯金営業が大打撃なんだよ
電話アポ、訪問販売ができなくなる
商品開発しても追い付くのか？
リストラもあるかもな

しかし、アメリカは赤字ではないｗｗｗ
西室社長だから、どういうウルトラCが出るかわからんよｗｗｗ

民営化したら赤字になるのが分ってるから国営なんだろ？
この事業は本来そうあるべき
しかし郵便なんてこのスレには関係ないことだわなwスレチw
営業をどうするか
そこだよ

国営なのは郵便法があるから。というか、株式会社化したから、
すぐに上場することも可能だろう。
あとは、実績十分の西室御大が決めることだ。

メイトや元メイトが入ってると話にならんなwww

貴職の職制は？

もうそろそろ郵政もアメーバ経営や事業部制を導入すべきだよなｗｗｗ
業績が悪い局は廃止していくとか
切迫感がないとな

ちなみにアメーバ経営は、ホントすごいんだぜ。
アメリカの経営学の本にまで書かれてて、研究対象にまでされてんだぜ。
日本の経営手法では、NECの原価管理、トヨタの原価企画、京セラのアメーバ経営の
３つが代表的なものだよ。郵政も早く、すごい物あみだそう！ｗ

「ユニバーサルサービス」と矛盾しないの、それ?
結局「営利」との「二律背反」の足かせでにっちもさっちもなんでしょ?

要するに、コストを下げれば、単価も安くできるし、利益も出る。
郵政は、コストを下げることがまず第一。
その後は、売上を伸ばす。特に郵便以外のね。
郵便は郵便法があるから、安く提供しないといけないとある。
つまり、ゆうパックなどを主力化するのが急務。

ユニバーサルサービスってのは郵便法の限りで実現できればよい。

問題は、郵便法以外の部分。郵便法以外の部分で収益力を高めることが重要。

ユニバーサルサービスと営利は2律背反だとか言われるが、
少なくとも郵政には、当てはまらない。

「コストを下げること」って言うけど既存のサービス機能維持しながらそれを可能にする「方法」ってあるの？
ゆうパックの主力化ですか？シェア拡大もままならない、低価格競争も業界全体が挫折し値上げ局面のカルテル路線、多少の値上げで部門黒字化なんて夢のまた夢。

「机上の空論」の計算終ったら書いて、その青写真

だから宅配に力を入れるって言ってんだろ、社長も
メガ物流局は倉庫併設なんだよ
ノンストップ物流を実現するため
郵便は国からの預かりものなんだからそれはやってればいいの
２輪部隊だって半分は宅配やってるんだし
お前、もう雇い止めになってんだから関係するなよw

マジでコストダウンしろ。
メイトの時給が高いな。

>>105
例えば、社員をもっと減らすとかね。サービス業態では人件費がものすごい比重を占める。
特に、郵便配達とか、郵便物区分とか、バイトでできるものは
全部バイトにさせるとかしないと、人件費が下がらない。
あと、総務とかもバイトでいいんじゃないか？基本的に郵便法の規定通り、
安く郵便を提供しないといけない以上、
郵便で社員を背負うのはコストがかかるだけで無駄が多い。

ゆうパックの主力化は急務だと思う。ヤマトを追い越すぐらいの
営業力とサービスの質向上が求められる。
今からでも、ヤマトに対抗できるゆうパックのメリットなどを
構築すべき。どうも、郵政は宣伝活動が下手。
バイトとかに告知してもらおうとするのはいいけど、
今時バイトを使って告知してもらっても、浸透するだけでも難しいのが実情。
例えば、かもめーるにしても
営業戦略的なものがまるでない。町内会のナ−ナ−みたいな感じで
俺が株主なら、経営者にガンガン物申すような企業だよ。

確かに、書留などの郵便物を非正規にやらせるのは
怖いという面はあるだろうが、
実際スーパーのレジやコンビニのレジも基本的にバイトがやってるよね。
きちんと管理ができてれば
アンナのもバイトで十分。どんどん人件費を下げるように
しないと、赤字を解消できないよ。

かもめーるだって、かもめーるかもめーる言われても
知らない人には、何のことか全くわからないｗｗｗ
暑中見舞いなどに使うハガキのことだという認識すらさせられない。
これはかもめーるというもののネーミングセンスがまず悪い。
それに、かもめーると言ったら
すぐ暑中見舞いを連想させる言葉を付けるなどしないと
一体何のことか全くわからない。
興味がない人間は、興味がない物を調べようともしないことは明らかなのだから
興味を持たせようとするようなネーミングを作ることも重要だろう。
郵政はそもそも、企業としても資質がなさすぎる。
ヤマトに負け、地銀に負け、ネット保険会社に負けて
地に堕ちる前にもっと考えないといけないことが大いにある。

何この粘着基地外w

そもそも、年賀、かもめーる、小包、それようの営業を雇わないといけない
配達員に、声かけだの、指標だの誤魔化しの言葉を使ってやらせてるのが間違ってる
配達員（通配・小包）は、バイトでいいんだよ
特に通配の社員なんて人件費高いのわかってるだろうに・・・
だから、営業職として社員にやらせればいいんだよ

郵便には営業専坦社員ってのがちゃんといるんだよ
評論家やるならよく調べな

総合職以外バイトでいいよ

早く全事業株式公開してくれ。
俺はそれだけが希望だから

>>115
ID:JzqDKZof氏のIDをチェッカーにかけると、
なかなか興味深いスレに行き着くな。

バイトがこれからは集まらなくなるんだよ。

これから考える経営の在り方としては、無理して人手を集めず、分相応でやっていく経営。

集めても良いけど、それなりにボトムラインの労働力の人件費は上がり、それに対応できる
ビジネスモデルかの何れかだ。

郵政の在り方としては、どっちを目指しても上手く行かないと思う。
結局こじんまりと縮小しながら、末端の給料を上げていくしかないという事だ。

確かにバイトの出入り激しいからな

この会社はバイトを集めろ、社員はバイトで良いとか、夢物語が多いな。
今後１０年後バイトなんて本気で集まらなくなるぞ。
集まっても「明日しんどいから休みま〜す」「１年色々、教えてもらってお世話になりました、
来月は転職します」が普通になる。
２０歳人口が今後１０年かそこらで、１割減るのに対して、先行き明るい企業は、それなりに
若い世代の囲い込み、新卒の採用拡大に動いている。
じゃあ、中高年は要らないなと言う意見も多いけど、中高年の雇用状態が若年者層を雇用する際の武器にもなる。
就職四季報の３年後の離職率だけでなく、会社四季報の、勤続年数なんかも、長い方が雇用の安定と言うアドバンテージを
アピールできる。
平均年収が６００万で、４０代５０代の中高年社員割合が少ない会社、
平均年収が５００万で、ほぼ自社の社員が定年まで勤める会社。
同じ会社の利益率なら、間違いなく後者がチョイスされるし、新卒を集める際にも
アピールできるだろう。

税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。

中高年ワープア増加傾向なのも「ブラック化」要因のひとつになる。

何も良い材料無いのによくもまあ「机上の空論」絵描けるよね？その割りに良い給料もらってそう

あーこれで年賀営業をすべて窓に押し付けできる

本来そうだろ
なんのための営業職なのか

特定局長だけは給料も局舎もそのまま温存しようってんだから笑えるわ。もうバイトも集まらずに特定局長だけでやっていけばいい

「営業をしに行くんじゃない。お願いをしに行くんだ」で終了。

実際そうなるわな

似たような常例だか秋田になかったっけ？
でも普通に訪問してるよね。
つまりはそういうこと

条例と法律は全然ちがうじゃん
ハガキ程度なら「お願い」で済むけど、物販とか保険じゃ言い逃れはできないよ
電話勧誘も規制の方向だし、終わりだね

じゃあアポ取りもあかんな

>>126

そのお願いの事を世間では営業と呼んでるけど。普段はコンプライアンスなんて言いながら都合悪くなれば屁理屈だもんな。

この会社は本音と建て前があまりに酷い
どこの民間会社もある程度はそうだが、ここは特に酷い

営業ができなくなったので皆さんで目標達成しましょう

民間と公務員の悪いところを合わせたような
親方日の丸意識高いからダメだろうな

確かに

おばちゃんと仲良くならないと売れない商品って何なんだよ
普通に売れる商品を作れやボケ

おばちゃんと仲良くならないと売れないカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「鉄板で船旅を語るスレ5隻目」でググると出て来る。

>>136
良く「人」で売れっていうけど、要は商品内容や顧客のメリット・デメリットを「人」
で誤魔化せってのと、ほぼ同意義だからなｗ。
本来は、その商品の説明の書いたＡ４の紙一枚で、客を理解させられない商品は本来は売っちゃダメなんだよ。
（理解できない人間にも）
ましてや、生活に関わる物なら尚更で、唯一の例外は、趣味の範疇の商品、客が最初に買うと言う動機が固まっている商品（家・車）

会議にいくと件本部の奴らは言って
ることがめちゃくちゃ、完全にブラ
ック、昔の武富士みたいな、全然足
りねえーじゃん全然足りねーじ
ゃん。予算はないよ、利率が低いの
は言い訳にならん。お前らは言われ
たことをきちんとやってりゃいいん
だよ！あんなん会議でも何でもない。恫喝。１日会議して結論が、目
標必達(笑)、どうやって達成するか
は決めてない(笑)意味ねえ。

配達員が何人も人の良さそうな客に声かけ
客もうんざりして局へ再配達の電話した際に、
かもめーるで手紙を送るとこなんか無いから
声かけするの止めてくれと申告
駆け込み寺みたいな客だったのに残念

大量に買っても法定商品のため割引きもないからいらない。

ネットでお客様は知識豊富なのに郵便局は時代遅れ。
無駄な局舎や特定局長を養うために経費がかかり過ぎて
良い商品が開発できないからダメ。

営業成績グラフ
気の弱い人の自爆成果グラフにみえる
発売初日にノルマ達成とか不自然な大量販売
販売先は身内だと言ってるけど
そうゆう事にしてあげると暗黙の了解

>>142糞みたいな商品を話法()とやらで売るんだろ？
商品開発蔑ろにしているテメェを棚に上げて、現場社員の話法()のなさのせいにする会社だからな

本当おかしな会社だよ…

もうじき新入社員は営業養成と言う名の詐欺師養成研修が始まる頃だよな

赤いバイクの詐欺師たち。

>>139
○ーエンスみたいに３０代前半で１千万プレーヤーになるなら、多少の恫喝や
つるし上げもまだ、納得がいくけど、
こんな安月給で、無駄な特定局の局舎や営業しない少人数局の局長の人件費払っていて、
やる気があって当たり前の状況なんて、あと１０年も持続可能性が無いよ。

税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。

消費者庁に電凸しよう！末端の社員に不当な圧力が掛かり「不適正営業」を「強いられる」絶望的な状況だと。
配達員や渉外社員に「声掛け」と言う名の迷惑行為を強制させている実態を。

給料泥棒どものリストラの方が先だろうよ?

郵政一部民営化にすればよかったのに。
貯保は理解できるが、郵便を民営化とかどう考えても無理ゲー。
現実に経営で足引っ張ってるのは郵便だしさ。

一部民営化だろう
郵政民営化法読んでないだろ
「日本郵政の株は３０％以上を国が保有する。ゆうちょ、かんぽは１００％株を売却。日本郵便の株は
１００％日本郵政が保有」
って明記してあるよ
３０％ってのは株主総会における議決拒否権
つまり、これからも国が経営に関与し続けるってこと
ちょぽは肝心の貯金、保険の純増がなく、ゆうちょは投信の販売みたいな信金並みの営業、かんぽ毎年２兆円規模の資金流失だし完全民営化後は
単体では生き残れないよ
日本郵便はあくまで代理店だから今はかんぽよりアフラックを頑張って売ってるし、もっといい商品があればそれを扱えばいいだけ
それに郵便は黒字だっただろう
赤字なのは物流だよ

その物流も分社化の予定

>>151
は？そんなのは完全民営化の為のステップの一部だろうが。
ゆくゆくは国の保有株は全て売却なんだよ。

＞つまり、これからも国が経営に関与し続けるってこと

お前の希望的観測すぎるわw
だいたい国が経営関与じゃこの先完全民営化もクソもないだろw

状況次第では再国営化もありうるのでは?というか今の経営状況や環境を考えるとむしろ必然では?
ジリ貧で結局経営破たんし株価はストップ安の暴落状態、政府主導の再国営化という流れは不可避であり社員が営業商品を「買い支え」たところで焼け石に水。

絶望的

完全民営化、再国有化どっちでもいいよ。
要するに今のこんな中途半端な経営状態で民営化しましただなんて、誰が納得するよって事。
結局サービスに影響が出て、最終的に迷惑するのは客なんだからな。

郵便事業は再国有化だね
マイナンバーや年金機構の交付なんかあるとやっぱり国営でやるものだと思う
ハッカーが暗躍してるし、通信の保護もモグラたたき状態だしな
郵便の正社員だけ公務に戻ればいい

国有化しても、待遇は変わらんよ。
肩書きだけの「公務員」が欲しい、ならまだしも、無駄な夢みるな。

国の関与ってったって、もう国にもそんなゆとりは無いからな。

郵便で過疎地の配達や金融サービスが出来ない所が出てきました。→では国が税金を投入して
何とか維持しましょうなんて事にはならない。
それなら、コンパクトシティを推し進めて、「みなさん。一番近い駅前や住宅が集まっている所に、
プレハブ住宅を作りますんで、そこへ移ってください、もちろん前の住居の固定資産税は減免します」
なんて方が国にとっては都合が良いからな。水道・ガス・買い物・病院・コミュニティ・介護ケア・・・
すべてがそっちの方が国や自治体の財政上、上手く行く。
郵便事業の正社員など、年収３００万が頭打ちが妥当になる。

国営の郵便事業会社が、物流事業に特化したらダメなのは誰でも分かるけど。
政府が既存の民間物流事業を排除しても良いのかなあ？
官営企業が物流事業に参入する正当な理由は無い。
もし将来、物流事業で相当な利益が出たら、国会で叩かれて廃業させられる可能性大。

>>158
確かに、末端の正社員の給料はどんどん減らすべきだよね。
今はもらいすぎだよ。
べき論ではなく、今後そう言う傾向になるだろうよ。
労働者をどんどん搾取して、利益を出さないとね。

>>159
排除するのことになるのかな？
むしろ、民間の物流会社に今の状況できちんと対抗できるのかな。
おそらく、相当な利益が出るのは夢物語だろうね。

もし、民間企業の自由な経済活動を妨げることが明らかになったらね。
相当な利益が出るのは夢物語なら、そもそも参入したらダメだ。

というか、相当の利益が出るとDCF等で求めて参入するとしているケースと
企業規模や面子で、参入しなければならないケースや、
ある程度の利益が出ると見込んで参入するケース、
他の事業などとシナジーがあるため参入するケースなど
たくさんのケースが考えられるので
一概に相当な利益が出るから参入するとみるのはやぶさかすぎる。

結局、西室さんを社長に据えたのもオーストリアの物流を買ったのも国の主導だったわけでしょ
ペリカンのときも日通が政府の誰かに泣きついて日本郵便とくっ付けたんじゃないの？
ゆうちょだって永いこと国債を買わされてきたし、今後も何かと国に関与されると思う
そのための株の30％以上保有だろ

＞確かに、末端の正社員の給料はどんどん減らすべきだよね。
＞ 今はもらいすぎだよ

もちろんそうは言ったけど、年収３００万なら、外務も定時帰りで良いと思うし、
それ程、窓口社員でもノルマなんて気にせず仕事をすればよいと思う。
この会社の悪い所は、ノルマも結構課して、仕事量も増やしての年収３００万と夢見ている所が
あるからな。これはこれで、今後の人手不足社会の中、続かない。

年収３００万なんて新卒でさえそれ以上だろ、渉外除いて
確かに全員一般職に降格すれば最高で４５０万円くらいだから、そういうことはあるかもな

各種手当、超勤抜いたら基幹職でも初任給300万なんて行くわけないぞ！！

初任給３００なんてだれもいかないだろw
東京あたりの調整マックスで、超勤月１０時間くらいならいくよ
そのくらいの超勤は普通についてるから
田舎は知らん

わるい！年収だw
都心で定年時450万止まりってどうなの？

それは一般職の４０歳平均の給与モデルだから、定年では一般職でも５００くらいはいくんじゃね？

さすがに事実上訪問販売全廃は経済に影響が大きいので抜け道を作るだろう
信金とか訪問でノルマ達成してるんだぞ
俗に言うブラック業者だけが訪問販売をしてるわけじゃない

>>10
なくならん
そもそも売り込まずに売れるものは競争も激しく利益率が低い
営業なしなんて世間知らずの言うことだわ

だから信金はヤバいって世間じゃ認識してるよ
そもそも今は投信しかやってないくらいだし、統廃合が加速するんじゃね？

とにかく前振りもなしに来たら消費者庁へ通報できるようになるだろう
今までは苦情の持っていき場がなかったからね

「営業ロープレ」ってやんなくなった、つーか「やれ無く」なった
「配達がてら」がＮＧなら手も足も出ないし、「コンプラ違反では?」って言われて結局モチベ↓

ここでもまた一つ「手詰まり」

売らなくていいからと、暢気に喜ぶのもいいけどね。

その状況で損益改善するとしたら、人件費にしわ寄せくるだけだろ。

無能な高給取り、例えばﾊﾟﾜﾊﾗ役なんかリストラしたほうが良い。人件費圧縮

自爆させて商品開発を疎かにした結果だ。
破綻するなら自業自得だということだよ。

メイトのアホは年賀カモメのことしか話題にできないからすぐわかるwww
本当に打撃をうけるのは、貯金保険だろ

今や何でも自分で選ぶ時代。
顔見知りだから勧められたからといってホイホイ購入するヤツなんて僅かだよ。
そんな僅かな時代遅れの人間を頼りに経営しましょうなんてのがそもそもの間違い。

どっちにしても「この会社」の営業推進は大打撃
奪い合い騙し合い脚を引っ張り合いジシ者を量産する

みらい研よ未来を示せ

>>178
それは一理あるし、これからはそういう発想で経営していける会社が残るんだろうと思うよ。
田舎では、つながりとか、地域密着の営業は健在だけど、今後10年20年後の将来の絵が描けない事くらいは
認識しておかなければ、世代代わりで急速に営業環境は変わると思うな。

未だに精神論()がまかり通ってるから笑っちゃう

確かに自爆営業は笑えるな。
金に余裕があっても、自爆自演なんてかっこ悪くてできないｗ

終わったな

営業第一は良いけど、一方でダイバーシティの無い方向に進んできたのが
今の郵政の形。

自爆自爆になるんならハガキ８０円封書１２０円あたりにしてくれや

ハガキなんかどうでもいい
保険の打撃が凄まじい

因みに制度改正で10月から終身年齢上限が20才上がるってさ♪

営業スタイルについて話してるのに
商品内容がどうあれ客に選ばれなかったらおわり

そもそもその商品スタイルが
今の時代について行けてない感がある
どれもこれも一世紀前までなら通用できたのにね…

>>188
文章出てるんですか？
終身のこともっと詳しく知りたいです

>>188確かにそうですね
「自分を売る()」時代は既に終わっていますのにね

>>188ミス
>>189にだった

今の時代、学資保険のお客様は22世紀まで生きるかもしれないし、原発の放射能で早く死ぬかもしれない。
いずれにしても全労済をディスる話法で力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「かんぽカウンターセールス自主研修5」でググると出て来る。

訪問販売が出来なくなる法案が通るなんてことは現実的にはないでしょうが。。。

ひょっとして外資からの圧力？

訪問販売ができなくなる法案じゃなくて、飛び込みができなくなるんだよ
相手の承諾をもらえれば訪問できる
消費者庁の調査では電話勧誘、訪問販売を「迷惑」と答えた人が９８％以上いたとか
それを受けての措置だからこれはあるでしょ

98パーセントなんて異常だ
徹底して規制すればいい

クレカ入ると保険勧誘の電話がかかってくるの、本当に不快だよ
グループ会社内で個人情報たらい回ししてるのを隠してもいない。
電話も早いとこ規制してほしいね

モラハラし放題の営業バカ班長が隣の班にいて
うるせえ声がこっちまで聞こえてくるから毎日気が滅入る
逆隣りの班も営業バカが班長だからたまんねえ

仕方ないだろ、前時代的なな職場なんだから。
今時こんな社風の会社貴重だぞw

ま、上場したら今のような締め付けることしか手法を持ってない管理者は左遷されると思うがw

>>200
本当に、郵便局の管理者は下品に恫喝するのは
得意だが、適切なアドバイスができる奴なんて
殆どいないしな。
職員には、裏で小ばかにされてる奴多すぎ。

腹ただしい。
よし、同じ職場の人間を自殺させちゃおう
って感じで自殺させたのか？
Ｋ平局の佐藤誠司は？

店に売ってないものの営業ならまだいいけどとくに頻繁に使うものでもなかったり
その辺の店で買えてしまうものの営業はほんと迷惑だよな。郵便営業がその最たるもの
切手ハガキは窓口行けばいいしお中元なんかも近場のドラッグストアで安く買える
それを売り歩けとか組合も動かねえし脱退するつもりだわ

郵便配達員のクセに営業マンの真似事とかアホだろ
それでいて残業してるとか、売上があっても残業したら利益が無意味かマイナスだよ
所詮、単純に何でも良いから売れれば利益になるとか思ってるんだろ
配達員は配達に集中させろ
余計なことばかりさせるから交通事故が減らないんだよ
人件費ばかり集中して交通事故も経営不振の要因って事を分かってないんだよバカが

↑正論
その正論と反論が許されない企業風土、上場後の「東芝化」が必至

正論だけなら、誰でも言える罠

チャレンジ

レターパックのCM見てると
郵政って本当にセンスねえなって思う今日この頃

CMに金を使う割には宣伝内容が下手

まず利益を目的とした会社じゃないからねぇ

ばかまじめはないだろうよな
感じ悪いだろう
方向性からしてできないだろうが
場所にととけるんじゃない、人にとどけるんだ！の方が利便性をアピールできてるのに
あれじゃ、われわれは融通きかないバカですって言ってるようなものだ。

社員にバカと付ける時点でアレです

日本郵便のCMって何の番組で流れてんの？見たこと無いんだけど。

「どうせならマッチャンの会社から出してやりたくて…」「あのバカ真面目のどこがいいの？」「あ、ドも！バイトです」

現場をバカ呼ばわりするバカのア本社死者
バカばっかってことだな上も下も俺もおまいらも

年賀状の季節が到来です。
さっそく、年賀状の注文を取っています。
全然、売れない。
今年も、自爆だぁ。
金券ショップのチェックを開始します。

NHKの布教活動も規制しろや!!

NHKの布教活動を撲滅するために労働者は団結してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「かんぽカウンターセールス自主研5」でググると出て来る。

玄関外でアパートのみならず隣近所に響き渡るくらいの大声で公開処刑にしたら来なくなった。
根性なしのヘタレだな？
この程度でへこむなら営業やめちまえ!!

肥溜めが･･･

>>219
NHKも暇潰しに公開処刑にしたら来なくなった。
盆休み退屈なんで遊びに来いよ
罵声浴びてるだけで銭になるんだろ？

都知事の選挙ではNHKをぶっ壊すことができなくて残念だ。
もし山梨県知事や甲府市長の選挙で争点がNHKになったらぶっ壊すことができるはずだ。
全国の労働者はNHKを無くすために山梨のスレに参加してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「神奈中・神奈交バス乗務員専用6」というスレに書いてある。

おーい本社の方々
こういうお客さまの声もあるんだけど

http://echo.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1468267288/129

最近のわが社は、あまりにも手を広げ過ぎたよ
確かに手広くやれば、それだけ手数料収入も入ってくるけどさ
でも逆に言うとそれなりの維持費、人件費や研修費用などがかかるのを承知
でやってるのかな?

民営化前の郵便局がいくら国営とはいえ、独立採算制で経営が成り立ってい
た時代のことを忘れているんじゃなかろうな
つまり今の郵便局であっても、公社時代のように郵政三事業だけで採算はと
れるってことさ

飛び込み営業やめさせろ
営専うぜえ

郵便営業なんてアポ取りにくいのになんで毎日ミーティング時に吊るし上げされないといけないんだよ？
半年郵便営業してるがもう限界だ

セミナーを毎週やって、集客や見込み客探すようにしろよ。
飛び込み営業も電話もわけわからんリスト営業もなくせよ。

郵便営業って、会社を回って
小包出してください、郵便局でそちらの商品自爆しますんで
ていう簡単な仕事だろ

松本人志です。
まじめだけが取り柄な郵便局員です。
僕がイメージアップをしています。
バカが着くくらい真面目です。

>>227
そうだろうな、あとは御社の製品をカタログにしてみませんか？少なくともうちの社員に自爆させますから年間何個でなんぼくらいの売り上げになりますよとかいってる

カタログごとに正社員非正規何個やれとか普通は言わ
ないだろ、なんでもいいから何個何円売れならあるけ
どお歳暮のこのデパートは何個、あのデパートは何円
分とか不自然すぎるわ

で、よく言う文句は個数が集まらないとトラック経費の無駄になる。いやいやいや個数稼ぐのはお客様のことであって郵便局関係ないだろと

ほんと現場の人間バカだと思ってやりたい放題だな

ふざけるのも大概にして欲しい

さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40〜50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40〜50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
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★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

面白いなーw何がおもしろいかというと、

《正義面した郵政仮面のパワハラ退治、クレーマー退治で郵便局の内情を告発したつもりになってるところww》
『逆インセンティブ真の深刻な意味』
http://ameblo.jp/yuuseikamen2015/entry-12222509175.html
しかも《中学生もびっくりな程度の低い内容》のブログを2chのスレに書ける根性！中二病もびっくりだわ
ちなみにこいつのツイッター垢なww
https://twitter.com/yuuseikamenn

松本人志のまじめ局員
もっともっと割引してあげたい
無料にしてあげたい
バカが付くほど真面目です

松本人志のまじめ局員
もっともっと割引してあげたい
無料にしてあげたい
バカが付くほど真面目です

郵便のユニバーサルサービスに係る課題等に関する検討会　現状と課題等に関するWG（第10回）の開催について
＜前略＞
傍聴及びカメラ撮りを希望される方は、平成29年4月25日（火）17時00分までに、会合名、お名前、ご職業（勤務先）、ご連絡先を電子メール又はFAXで、下記連絡先へ事前登録してください（電子メールでのお申し込みの場合は件名を「郵便ユニバ検討会・現状と課題WG第10回傍聴希望」としてください。郵送、電話による受付は致しておりません。
＜中略＞
議題（予定）
(1)政策的低廉料金サービスについて
(2)郵便法施行規則の改正について
(3)地域における郵便局ネットワークの維持について
(4)本WGのこれまでの議論について
(5)その他
＜後略＞
http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/kenkyu/postal_universal_service/02ryutsu14_04000089.html

インターホン鳴らすだけならいいんだけど、何回もドアノックするのやめて

年賀状の季節が到来です。
さっそく、年賀状の注文を取っています。
全然、売れない。
今年も、自爆だぁ。
金券ショップのチェックを開始します。

さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。

さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。

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DATFO

291 〒□□□-□□□□ sage 2018/03/02(金) 15:48:37.92 ID:dZdsgepN
名古屋西ブロックの営業会議があったんだが、平気で個人指標と使うのな。
達成できなかったら「欠区にしてでも」販売担当を出して、全種類の年賀を詰めた年賀ボックスを持たせて全戸訪問させると。
これは行き過ぎた営業指導と懲罰的な営業手法の強要じゃないんですかねえ？
レジメにもそれらを明記してるし明らかなコンプラ違反なんだが。

ピンポンピンポン隣の家かなと思ったら、こんばんはと声が聞こえて家だった
だけど今、夜の10時半だよ
人が来るなんてありえないでしょ
こわいから無視した

可愛いお姉さんの枕営業はないのか

利益を目的にした営業ではなく
前の椅子に座ってまんじりとも動かないゴミ地蔵の「お仕事ごっこ」だからな

いろいろと役に立つ副業情報ドットコム
念のためにのせておきます
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは

13W

地蔵にはカレーをお供えして全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

もうすぐ火曜日が終わる。

地蔵の情報を西日本新聞と河北新報と北海道新聞に提供して全労済をディスる話法で力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいべや？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。