1名無し募集中。。。2019/08/28(水) 23:02:47.840
派遣なら気軽に言い出せそうなものだが
俺もずっと派遣やってて多くの派遣と接してきたが全然有休取らないんだよな
有休が頭にないのか、言い出しにくいのか知らんが
俺は完全消化してるよ
2名無し募集中。。。2019/08/28(水) 23:04:50.700
１０日しか出ねぇから大切に使ってんだよ！
3名無し募集中。。。2019/08/28(水) 23:06:54.610
半年間有給がなかった
4アカウント神 ◆Uj/cLy4Fjs 2019/08/28(水) 23:07:39.890
取れないんだろ
5名無し募集中。。。2019/08/28(水) 23:08:36.360
派遣とか社員とか関係なく有給取る人少ない気がするなうちの会社
びっちり20日休んでるの俺ぐらいかも
6名無し募集中。。。2019/08/28(水) 23:08:43.710
派遣先の指揮命令者の人が全然休まない人だから後ろめたい気持ちはあるけど
とりあえず平日のコンサートの時は遠慮なく休み取ってる
有休余ったって派遣会社が買い取ってくれる訳じゃないしな
7名無し募集中。。。2019/08/28(水) 23:12:52.280
有給休暇は義務化されたぞ引きこもり
8名無し募集中。。。2019/08/28(水) 23:12:57.600
>>6
そもそも法定分は買取禁止だからな
超えてる分はご自由に 9名無し募集中。。。2019/08/28(水) 23:27:24.920
請負時代になので理由なしに有給とるとか誰もいなかったな
つーかそんなやつは次の更新できられる
10名無し募集中。。。2019/08/28(水) 23:28:00.400
有休取るとボーナス減らされるから
11名無し募集中。。。2019/08/28(水) 23:36:30.180
今年から5日は有給とらせないといけないから休まない人を無理やり休ます
12名無し募集中。。。2019/08/28(水) 23:37:35.490
派遣社畜自慢すれ？
13名無し募集中。。。2019/08/28(水) 23:40:53.870
休まないとどうなんの？
14名無し募集中。。。2019/08/29(木) 04:19:34.860
>>7
使用しているのは前年度の繰り越し分だけどね 15名無し募集中。。。2019/08/29(木) 04:58:27.580
大手で派遣やってるが正社員は5日連続有休使う制度があって実質土日入れたら9連休
おまけに月1は有休取る糞人数ギリギリなのに休むなぼけ
低時給の俺にシワよせがくるしかも上司が月と金に有休取るから月金はダブルから休めない今年1回も有休取ってないわ
16fusianasan2019/08/29(木) 06:03:35.730
17名無し募集中。。。2019/08/29(木) 06:10:36.670
派遣社員って有給10日しかないのか？
竹中もよくこんな糞みたいな制度を作ったよな
18名無し募集中。。。2019/08/29(木) 06:17:09.750
社員も10日使うやつなんてほとんどいない
1日でも休むとその分さらに終電が増えるだけ
19名無し募集中。。。2019/08/29(木) 06:37:07.760
>>17
いや、制度じゃなくて会社によるだろ
派遣社員ってのは派遣会社の社員だから有給が何日あるかなんて会社によって違う 20名無し募集中。。。2019/08/29(木) 06:40:20.200
夏休みや代休さえ取れないのに有休なんて1日も使ったことない
21fusianasan2019/08/29(木) 12:08:49.680
さすがニート以下の派遣奴隷w
有給すら取れないとか派遣ゴミがいくら頑張ろうが上は奴隷としか思ってないから無駄だぞw
22名無し募集中。。。2019/08/29(木) 17:27:03.700
23名無し募集中。。。2019/08/29(木) 18:26:27.600
24名無し募集中。。。2019/08/29(木) 18:35:38.950
25名無し募集中。。。2019/08/29(木) 20:55:46.920
今まで休みだった土曜を何日か出勤日にしておいて
有給として処理されてるわ
26名無し募集中。。。2019/08/29(木) 21:15:13.340
イオンでパートしてたけど
強制的に有給取らされて完全消化してたな
特に理由がない限りシフトに有給が組み込まれてる
27名無し募集中。。。2019/08/29(木) 21:17:32.490
そう
有給休暇義務化の今は無理矢理有給をとらされる
28名無し募集中。。。2019/08/29(木) 21:28:28.670
戦うべきは資本家、ジャップは未熟だから下同士で争ってしまう
29名無し募集中。。。2019/08/29(木) 21:33:55.060
うちは本来の盆休みを無くしてそこに有給入れてる
おかげで休みなのに1週間分ノルマが上がるという踏んだり蹴ったりな話
30名無し募集中。。。2019/08/29(木) 22:28:07.850
>>24
タイムカード上は有給になってるけど実際には出勤していつも通り働かされてるってことじゃね 31名無し募集中。。。2019/08/30(金) 07:26:20.310
32名無し募集中。。。2019/08/30(金) 07:31:51.870
派遣だと客先で月140時間以上とか決められてたりするから
有給取ってそれを下回ると不足分を残業しないとダメになったりするんだよ
1日7.5hで17.5日以上だから土日祝が月に13日以上ある月は有給取ると
その分は残業が必要になる
33名無し募集中。。。2019/08/30(金) 07:33:33.760
1日7.5hじゃなくて8.0h計算だったわｗ
34名無し募集中。。。2019/08/30(金) 07:35:33.730
35名無し募集中。。。2019/08/30(金) 08:54:56.460
ウチの会社の派遣の連中は有給どころか突発しまくり
有給なら前もって代わりを入れたり仕事をずらしたり出来るのに
突発で休まれたらその分オレが残業でやらされるんだよ死んで欲しい
36名無し募集中。。。2019/08/30(金) 08:58:29.510
有給は４月から勝手にシフトに組まれてた
37名無し募集中。。。2019/08/30(金) 10:53:59.640
むしろ派遣の方が休める
社員は1日も休めない
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