【総務】管理部門の転職【人事】 Part.2

4名無しさん＠引く手あまた2018/06/09(土) 01:28:36.34ID:NV6VMZwp0

>>3
仕事ぶり見たらわかる、特に専門的な内容なら尚更
詐称してる奴は大体現場から苦情が出てくる
問い詰めると辞めるので、そんな奴はどこ行ってもすぐ辞める

職歴確認は簡単
本人に同意書取って年金事務所で年金記録照会したら、
厚生年金加入記録といっしょに企業名と在籍期間がわかる
本人に内緒でやると不正照会になるから、絶対に同意を取る

他にも調べようと思ったらいくらでも調べられる
面接時に調べる事は殆どないから、仕事ぶりが真面目なら詐称がバレる事は無いと思う

5名無しさん＠引く手あまた2018/06/09(土) 01:36:54.85ID:Wu3exYAy0

>>4
現場から苦情来たことあるんですか？

同意なしで前職、前々職に電話で在籍確認等したことありますか？

6名無しさん＠引く手あまた2018/06/09(土) 08:58:18.90ID:NV6VMZwp0

>>5
> 現場から苦情来たことあるんですか？

ある

> 同意なしで前職、前々職に電話で在籍確認等したことありますか？

ある

職歴詐称する気なら辞めとけ、バレたらまず解雇だ

7名無しさん＠引く手あまた2018/06/09(土) 11:01:29.96ID:FNc2PaOW0

人事から人事への転職だけど転職先で今後人事以外に異動になった時がこわいな
何も知らない状態からのスタートになるから

8名無しさん＠引く手あまた2018/06/09(土) 11:28:07.89ID:Wu3exYAy0

正社員なら仕方ないでしょ

9名無しさん＠引く手あまた2018/06/09(土) 16:36:41.34ID:wjm53rzr0

今更営業は無理だわ

10名無しさん＠引く手あまた2018/06/10(日) 09:19:40.16ID:KUgfn+Al0

営業嫌で経理に転職したのに、その会社で異動でまた営業やってる知り合いいるなぁ
今の営業はそんなにしんどくないみたいだけど

11名無しさん＠引く手あまた2018/06/10(日) 13:24:30.72ID:1l8t2nh50

新入社員のときは営業だったが、
3年目からずっと間接部門だ。
こっちの方が絶対合っていると思う。

12名無しさん＠引く手あまた2018/06/12(火) 19:14:28.97ID:SAdr0vkd0

社労士&衛生管理者持ってて、上場企業で人事経験5年以上、年齢35歳以下なら書類選考無双できる？

13名無しさん＠引く手あまた2018/06/12(火) 20:21:05.51ID:3kzQ9w1k0

>>12
人事やってんなら自分と同じスペックの人間がやってきたときのこと想定しろよ

14名無しさん＠引く手あまた2018/06/12(火) 21:54:58.57ID:qPtdXwvW0

本人の許可なしに前職確認する会社なんなの？

15名無しさん＠引く手あまた2018/06/12(火) 21:59:04.46ID:ZCWdObBg0

>>12
事務職なんてエージェント登録して、受けまくってみるしかないよ。

営業に比べて遥かに転職しにくいし。

16名無しさん＠引く手あまた2018/06/12(火) 22:04:59.79ID:ZCWdObBg0

>>14
まれにあったな。
して来ても悪いこと言わないから無駄だけど。

17名無しさん＠引く手あまた2018/06/25(月) 23:59:40.72ID:GEV5ZmTd0

株主総会の運営対応の仕事でオブァーもらってる、
簡単そうだけどやった人いる？

18名無しさん＠引く手あまた2018/06/26(火) 16:18:02.39ID:Q4P+xyy+0

>>17
株主総会は１年に１回しかないよ。
普段は何やってるの？総務部？

19名無しさん＠引く手あまた2018/06/26(火) 19:10:50.22ID:lkOFgpN+0

本当に？
年4回程度って書いてあるよ
質疑応答に自信あるか？って質問来た。
どちらかと言うと苦手なんだがなぁ

20名無しさん＠引く手あまた2018/06/26(火) 21:02:31.95ID:f+bgXKUr0

簡単な筈がないだろ
どこかの100％子会社とかじゃないと

21名無しさん＠引く手あまた2018/06/27(水) 00:10:14.08ID:y/VmnA5j0

>>19
年４回？
普通の上場会社ではないな。
普通の上場会社は、決算から３ヶ月以内に株主総会をしなくてはいけない。
先週と今週に株主総会をする会社が多いけど、それは３月末決算の会社が多いから。
通常は年に１回だけど、重要審議がある場合などは別に臨時株主総会を開くこともある。

それと、株主からの質疑応答に答えるのは社長(代表取締役)とか担当取締役であって、ペーペーの社員は裏方雑務だよ。

22名無しさん＠引く手あまた2018/06/27(水) 00:28:15.08ID:FhDhbPK50

社長が全部答えられないから
助っ人として回答を耳打ちする役目だろ

23名無しさん＠引く手あまた2018/06/27(水) 20:49:28.50ID:zZtHVasG0

総会屋対策

24名無しさん＠引く手あまた2018/06/28(木) 13:32:40.55ID:2lf+FqqN0

出来ない上司の下についたら部下大変。
新しく赴任して来た上司。

◯◯様から電話あって、次の訪問日を知りたいとの事で電話欲しいそうです。

誰が電話欲しいんだ？

◯の◯様です。

電話欲しいて、家に電話ないのか？持ってないのか？

は？？電話をかけて欲しいと言う意味です、

お前は、言い方が悪いって。
電話機が欲しいと勘違いするだろ！
電話かけるならかけると言え！
欲しいとか電話下さいじゃわらかん！
ちゃんと報告しろ！

あとな、◯日に◯が来るから、当日朝に俺に言ってくれ。

自分の予定は自分で覚えておいてください。

なに？俺のスケジュールはお前が管理して必要なことは報告しろ！部下なんだから当たり前だろお前は常識もわからんのか！

25名無しさん＠引く手あまた2018/06/28(木) 13:38:16.73ID:TBPCfFO20

>>24
そこまで極端な例は稀だと思うが、
自分が説明下手糞な癖に、相手に伝わらないと悪態ついてくる上司は多い

26名無しさん＠引く手あまた2018/06/30(土) 13:00:58.87ID:Rtgnde8g0

>>24
コピペだろ？なあ？
マジでこんな化石おるんか？

27名無しさん＠引く手あまた2018/06/30(土) 15:31:55.47ID:LBgMGzXU0

税理士ついてない会社に経理で入っちゃったぜ

28名無しさん＠引く手あまた2018/06/30(土) 16:30:40.39ID:qfpzDeHu0

>>26
頭の硬い体質の古い中小企業なら未だによくある光景

上司「下の自販機で水買ってこい。安い奴な」

自分「わかりました。」　350mm100円のミネラルウォーター購入

上司「なんで500のでかい奴買ってこないんだよ。コスパ考えろ」

自分「安いのと言ったので。それにいつも机に飲み残し置いてるので小さい方が結果的にコスパ良くなるかと」

上司「勝手な判断するな。そういうときはすぐ連絡しろ」

自分「自分の時給を分換算すると1分15円以上掛かり4秒辺り1円以上掛かるので連絡して取られる時間より安く上がるかと思いました。」

上司「電話で聞けば数秒で済む話だろ。もう少し考えろ」

自分「お使いの間に電話が入り通話中だった場合応じていただけるかわからないのでその分時間をロスすると思いました」

上司「勝手な判断ｒｙ」

以下gdgd

10円の動きで従業員の時間を何分拘束すれば気が済むんだろう・・・と思いつつ適当に流してた

29名無しさん＠引く手あまた2018/06/30(土) 18:01:44.34ID:9LTm3Rgg0

監視上司。

今何してるか？！を1時間に1回
さっきどこにいた？何してた？
席にいなければ必ず言う。
外出も、出かける理由、なぜ必要か？を説明しないといけない
8人変わってる

30名無しさん＠引く手あまた2018/07/05(木) 19:22:49.80ID:XEBx1UnL0

あげ

31名無しさん＠引く手あまた2018/07/05(木) 21:44:48.86ID:lmZv7GeR0

今の職場に残るか転職するかで悩んでます。

建設系の現業事務所で経理総務をやってる新卒5年目です。年収は500弱で
月残業は30hほどです。法務or経理の実務経験を積みたいのですが、ほぼ一人総務の
ため、男というだけでトイレの修理や電灯交換のような仕事までやらされます。
直属の上司も社内で有名なアレで借方貸方の概念すらわからない有様。
言いくるめることができる分楽ですが。

唯一の希望は異動することですが、再三の希望にも関わらず、放置されてます。

私の経歴ですが、20後半一橋卒、資格は簿記2級、宅建、管理業務主任者、
衛生管理者、toeic830、行政書士は持ってます。

転職活動をするには現職をやめる必要があります。
ただ、現職はぬるま湯ではある点で後ろ髪を引かれる面もあります。

貴方ならどうしますか

32名無しさん＠引く手あまた2018/07/05(木) 21:45:32.99ID:lmZv7GeR0

33名無しさん＠引く手あまた2018/07/05(木) 22:23:33.06ID:T6LiFVna0

も
そういうの秋田

34名無しさん＠引く手あまた2018/07/05(木) 23:31:26.03ID:8e5ipZzK0

現職辞める必要ないだろ

35名無しさん＠引く手あまた2018/07/05(木) 23:36:40.57ID:8V4DdeT60

>>32
俺ならやめて稼ぐ力に直結する仕事に転職するけど
迷うなら続ければいいよ

36名無しさん＠引く手あまた2018/07/06(金) 06:52:15.73ID:Emw+64pt0

>>31
この職場に将来性はあるの？

37名無しさん＠引く手あまた2018/07/06(金) 08:56:24.95ID:YkMGGBI90

>>35
稼ぐ力に直結する仕事とは何をお考えですか？
>>36
法人としての事業の継続は間違えないですが、成長性はかなり低いと思います。

38名無しさん＠引く手あまた2018/07/07(土) 00:17:19.45ID:iidIkCfv0

>>37
例えばマーケティングかな
俺は今web広告やってるけど広告出すことでいくらの売上に繋がったかかなりハッキリ分かるから楽しいよ
俺一人雇うことで俺の人件費よりはるかに高い粗利を出せる

あとは営業もいいね

39名無しさん＠引く手あまた2018/07/07(土) 06:02:21.38ID:4wG4nwGC0

>>37
次決めてから辞めなよ。無職になって転職先が決まらないとブラック掴む可能性が高い。オレも1人総務だが、次決めてから辞める。

40名無しさん＠引く手あまた2018/07/07(土) 06:26:24.08ID:ehhQ4pQd0

>>37
一橋で２０代だったら、すぐに次が見つかるだろう。
何がやりたいか明確にして次を探したらいい。

41名無しさん＠引く手あまた2018/07/07(土) 14:52:44.00ID:MLDjEk5p0

>>37
稼ぐ力とは、直接部門での実務経験かなぁ
営業、技術、建設なら施工管理や多能工といったところ
あとは副業や投資で副収入作るのも悪くない

俺は逆に間接部門に行きたいわ
未経験で行く方法無いかな
資格はあんたが持ってるのに加えて消防設備士七点、ビルメン四点、ビル管を足した感じ

42名無しさん＠引く手あまた2018/07/08(日) 01:08:07.94ID:ez0qlu1C0

>>32
俺はあなたにかなり似たタイプだけど地元に帰ったら幸せになれたよ。地元がどこか次第だろうけど。

しかし場所は知らんけど労働条件は悪くないんじゃない？

43名無しさん＠引く手あまた2018/07/08(日) 11:48:06.74ID:lsFLwb110

事務系は女が多い。
うちの部署は10人（派遣の人も入れて）いるが、
リーダーと俺以外は女。

44名無しさん＠引く手あまた2018/07/08(日) 18:58:07.28ID:3obqQrMZ0

一人総務だったところに部下をつけてもらったが能力低くて面倒見なきゃならない人だからしんどいわ

45名無しさん＠引く手あまた2018/07/11(水) 21:26:26.85ID:1cWEV4y50

仕事できなくてもフェラチオ担当ならなんとか。

46名無しさん＠引く手あまた2018/07/17(火) 00:16:10.72ID:aLA5CrjB0

結局管理部門って新卒で管理部門に入るか、
大企業に総合職入社して管理部門に異動させてもらうかの
どちらかじゃないと厳しいよな　資格どうこうの話じゃない

今33で中小企業の直接部門にいるんだが、
中堅企業の間接部門に行くキャリアパスが全く見えないわ
資格は簿記2　FP2　宅建　管業　ビル管　衛生管理者はそっち系を集めてみたが
おとなしく諦めた方がいいのかなぁ

47名無しさん＠引く手あまた2018/07/17(火) 06:51:07.09ID:iAzfeolp0

>>46
転職は欠員補充になるからタイミング次第じゃない？
転職サイトに登録して継続して探すしか手はないと思うよ
まあなかなか欠員が生じないから難しいんだがね

私は前職を辞めてからハローワークで見つけたところに入れたが
今思えばよく就職できたなと思うよ
34歳だったし…

48名無しさん＠引く手あまた2018/07/17(火) 15:11:08.54ID:51Wr3k400

>>46
元管理部門だけど、営業？でそこまでやれてるなら、
無理して行かなくていいと思う。

ジョブローテの一環だといいかもしれないけど、
よほどのハイスペじゃ無いと事務系の転職市場は糞みたいな求人ばかりだよ。

大手はシェアードサービスみたいなので人員減らしてるし。

リストラでも営業だとすぐ転職先決めてるしね。

49名無しさん＠引く手あまた2018/07/17(火) 19:21:21.18ID:na7QkGUC0

なんでダメかわかってないあたり望み薄な気がするわ

50名無しさん＠引く手あまた2018/07/17(火) 22:07:13.94ID:8JSSM7HH0

法務系なら結構あるんだけどね。
未経験は難しい。

51名無しさん＠引く手あまた2018/07/17(火) 22:18:47.76ID:xcgTE2lV0

俺なんて無職から東証一部上場の人事部配属だから、人生なにがあるかわからんね

52名無しさん＠引く手あまた2018/07/17(火) 22:31:25.58ID:aWnpocQn0

>>51
経歴は？

53名無しさん＠引く手あまた2018/07/17(火) 22:46:57.53ID:aLA5CrjB0

>>49
なんでダメなの？
年齢？社格？実務経験？

まあ資格馬鹿もどうかと思うが、
門戸が閉ざされてる以上これしかできることがないってのはあるな

54512018/07/17(火) 23:19:57.41ID:xcgTE2lV0

>>52
ニッコマ卒
職歴
営業2年
フリーター3年
無職1年

55名無しさん＠引く手あまた2018/07/17(火) 23:22:30.21ID:aWnpocQn0

>>54
若いね。20代は無双の時代なのかな。

56名無しさん＠引く手あまた2018/07/17(火) 23:28:52.32ID:aLA5CrjB0

なんかコネとかあった？

57名無しさん＠引く手あまた2018/07/17(火) 23:30:21.18ID:xcgTE2lV0

>>55
20代なら未経験でもやる気があって運良く採用枠があればなんとかなるみたい
30代以降は経験者のみ採用で、なおなつ即戦力だからグッと難易度あがる

58名無しさん＠引く手あまた2018/07/17(火) 23:32:32.18ID:xcgTE2lV0

>>56
コネはないけど、かなり昔に説明会に参加したことがあるかな

59名無しさん＠引く手あまた2018/07/17(火) 23:35:52.62ID:aLA5CrjB0

30代って無力だよなぁ
新しく資格やスキルを得るスピードよりも、可能性が失われていく方がスピードが速い

結局離職率の高い営業か現業くらいしかないよなぁ

60名無しさん＠引く手あまた2018/07/17(火) 23:54:05.10ID:G+dzl49b0

でも、氷河期と比べると天国だよ。

61名無しさん＠引く手あまた2018/07/18(水) 09:08:42.59ID:X6M0OeOh0

>>53
実務経験なしで30代半ばに近いのは厳しいよ。
資格も目立つ資格があるわけではないし衛生管理者なんかは入社後に誰でもとれる。
資格見てて人事やりたいのか経理やりたいのかさっぱりわからんし正直ピンとこない。
ビル管理はよくわからんけど自社ビルがあるような会社でしか使わないんじゃないか。

62名無しさん＠引く手あまた2018/07/18(水) 13:03:12.84ID:CycabQZd0

30代半ばで未経験社労士持ちだけど、書類が全く通らないなんて事は無いなぁ
エージェントの募集要綱でも、社労士有資格者歓迎ってのが意外と多い

63非正規肉体労働者2018/07/18(水) 19:57:50.67ID:zUfK8QUA0

>>62
マジで？
俺は4年前31歳の時社労士と簿記2級で就活したが
時給1000円以下のアルバイトでも事務系はほぼ書類落ちだったよ
もう一回事務系への転職活動してみようかな

64名無しさん＠引く手あまた2018/07/18(水) 20:20:23.32ID:xU/A4auk0

>>63
35歳未満なら未経験でも採用してもらえるだろうけど、中小は女性を募集しているだろうから、大企業か社労士事務所、会計事務所狙ってみたらいい。

65非正規肉体労働者2018/07/18(水) 20:23:11.33ID:zUfK8QUA0

>>64
中堅企業狙ってみるよ

66名無しさん＠引く手あまた2018/07/20(金) 08:15:13.97ID:dlHNE3UA0

>>61
やっぱり20代じゃないと管理部門は無理か
この様子じゃたぶん社労士あってもダメっぽいなぁ

なんで間接部門やりたいかっていうと、会社全体を見渡せるから
直接部門って所詮手足だし、潰し利かないからね　世間知らずも多い
自分は即断即決よりもある程度考えて結論出す方が得意だし
動くよりも仕組みを考える方が得意なんで実力を発揮しやすいのかなと。

67名無しさん＠引く手あまた2018/07/20(金) 10:28:55.53ID:iPPuQMKd0

>>66
ちょうどその年齢層が欲しいって会社がいないと厳しいわな
数打つとか範囲を広げて機会を待つしかね

わたしはちょうど34で中小企業の総務にいけたけど我ながらたまたまだと感じるよ

68名無しさん＠引く手あまた2018/07/20(金) 18:39:35.97ID:ibfkf46M0

同じ会社内で管理部門に移動になるならともかく、三十代で未経験で入ってきたら本人も教える側も辛いだろうな

69名無しさん＠引く手あまた2018/07/20(金) 18:56:29.45ID:Ba3T6FK+0

管理部門の方が潰し効かないよ。
全然割りに合わん職種だと思う。

70名無しさん＠引く手あまた2018/07/20(金) 19:07:36.62ID:Vf/JweLd0

40後半まで営業してて
未経験で総務事務に転職したから
何とかなるだろ。
ipoや株主総会は営業でも中心でやってて
得意中の得意だったけど。

71名無しさん＠引く手あまた2018/07/20(金) 20:24:57.47ID:gYVBjJD20

>>70

72名無しさん＠引く手あまた2018/07/20(金) 23:52:46.05ID:Iwbyu7Xg0

>>66
＞なんで間接部門やりたいかっていうと、会社全体を見渡せるから

直接部門だから会社全体を見渡せないという人間は、
間接部門きたら直接部門の内情がわからないとか言い訳して結局何も結果出せなさそうなイメージだわ

外資やベンチャーなら間接部門でも即断即決が当たり前でじっくり考える派の人は相手にされない会社もあるよ。
簿記二級くらいの資格でもOKで、>>66に共感してくれる会社に巡り会えるかどうかな気がするわ

73名無しさん＠引く手あまた2018/07/21(土) 05:55:26.91ID:cuvQLrX50

>>66
なんか持ってるイメージが管理部門の実情を理解してないな
面接でそんな事いうと、面接官も？？って顔になりそう

74名無しさん＠引く手あまた2018/07/21(土) 07:14:34.36ID:o4LxYHkm0

２０代後半位の若い女性とセックスしたいな、管理部門の

75名無しさん＠引く手あまた2018/07/21(土) 08:57:42.33ID:skH8dbLI0

>>66
会社全体が分かる！？

あなたの言う間接部門って、財経とか経営企画とか一部のエリート部門だけだよ。

76名無しさん＠引く手あまた2018/07/21(土) 13:53:34.62ID:8UHS4e5v0

人事もエリートコースだよ。

77名無しさん＠引く手あまた2018/07/21(土) 14:34:36.54ID:++HF0gqx0

人事でエリートなのは人事企画系だな。評価制度とか採用とか。採用でも面接の日程調整だけならあまり役に立たないけど。

78名無しさん＠引く手あまた2018/07/21(土) 14:41:14.82ID:8UHS4e5v0

大企業だと労務系も重要。

79名無しさん＠引く手あまた2018/07/21(土) 15:56:29.99ID:++HF0gqx0

>>78
大企業の労務って何してるの？今中小で労務とか勤怠管理やってるから興味あるわ

80名無しさん＠引く手あまた2018/07/21(土) 15:57:00.80ID:2u291Dlf0

人事総務系でも上場企業の株主総会対応や、M&A後の労務管理や、大型リストラ対応や、
上場に向けての組織の見直しや、評価制度の構築から運用までやってたら潰しが利くだろうけど、
単なる採用や手続きや雑務しかやってこなかったら40過ぎたら本当に転職出来なくなる

81名無しさん＠引く手あまた2018/07/21(土) 16:08:22.78ID:8UHS4e5v0

>>79

労組対応だね。
大企業ほど労組もでかいから。

82名無しさん＠引く手あまた2018/07/21(土) 19:59:23.24ID:++HF0gqx0

>>81
労組対応かー。昔やってた中小企業の事実上の御用組合の対応は楽だったけど大手の組合対応は大変そうだな

83名無しさん＠引く手あまた2018/07/21(土) 21:43:13.58ID:oeE8DCZY0

>>77
求人原稿書き→入社達成は評価されない？
入社研修とフォロー面談はあまり期待してないが…

84名無しさん＠引く手あまた2018/07/22(日) 11:45:10.83ID:/LoL9tIp0

>>83
>>83が原稿に手を加えて応募や入社が増えたとか、求人サイトのスカウト機能をうまく使った実績とかがあればアピールにはなるんじゃないかな。
原稿書くだけなら誰でもできるからあまり目立てないと思うけど、多分アピールのやり方次第かと思うよ。

>>80
そんな経験あればいいなーと思うよ。

85名無しさん＠引く手あまた2018/07/22(日) 11:50:38.86ID:88QWabmz0

独法での総務だけど、秘書から補助金やら
行政機関との折衝やらあれこれやってきたけど
倍率を前に歯が立たねえ…
書類も通過が半々ぐらいで、大手ほど相手にしてくれないわ

86名無しさん＠引く手あまた2018/07/22(日) 12:03:05.95ID:dqfhXj1D0

社員250人の会社で人事やってたけど1000人超えの会社に転職する
経験が買われたというよりは熱意と若さかなと思った

87名無しさん＠引く手あまた2018/07/22(日) 12:32:55.44ID:SBSwYD6g0

人事とか法務とかやってると転職先は多いよ

88名無しさん＠引く手あまた2018/07/22(日) 22:41:21.37ID:JzHdl6V30

人事や総務に求められる素養や能力ってなんでしょう？
当方、発達障害の疑いがあり、ケアレスミスが多い、計画を立てて行動できない、先延ばし癖があります

勉強はそこそこ出来るので、地方国立大卒、社労士と行政書士の資格は持ってます
遅刻やぼんやり癖は大人になって改善したので、会話、打ち合わせは特に問題ないです

資格も取ったので人事総務に転職したいのですが、上で書いたような問題点があると、入社しても難しいでしょうか

89名無しさん＠引く手あまた2018/07/22(日) 22:59:26.85ID:0jpwkGNs0

>>88
計画立てて動けないなら無理

90名無しさん＠引く手あまた2018/07/23(月) 07:05:23.36ID:8YWCXPUm0

>>88
それらの特徴の人には人事総務は向かない仕事だからやめとこう
資格予備校の出版関係なんてどう？

91名無しさん＠引く手あまた2018/07/23(月) 07:34:49.54ID:RTiYDlCq0

人事総務に求められる素養は、
几帳面、段取り上手、合理的思考、客観的思考だから、
発達障害には一番向いてない仕事だろうな

発達障害は何に向いてるかはわからん
芸術家とかスポーツ選手を目指せば良いんじゃないか

92名無しさん＠引く手あまた2018/07/23(月) 12:44:45.24ID:MxxtDzkG0

＞几帳面、段取り上手、合理的思考、客観的思考

スタッフクラスなら全部できなくてもいい気がするけどなー。俺はリーダーなのにほとんどできてないけど

93名無しさん＠引く手あまた2018/07/24(火) 14:34:15.76ID:om/OXTZS0

ケアレスミス
先延ばし癖
計画立てた行動苦手

どれも人事では厳しいと思う

94名無しさん＠引く手あまた2018/07/24(火) 21:54:13.98ID:f2f97kEm0

人事じゃなくても厳しい
パン工場くらいしか無いんじゃないか

95名無しさん＠引く手あまた2018/07/24(火) 23:02:43.74ID:nyskODAQ0

頭良いのにもったいない
学歴も資格も申し分無いのに、
発達障害という一点が全てを台無しにしてるな
事前に発達障害と分かれば採用する会社無いよ

96名無しさん＠引く手あまた2018/07/24(火) 23:13:09.83ID:9aayMt5Z0

>>93
俺の部下はこれだわ。中小であまり採用できないのに縁故入社で枠が埋まるのはつらい

97名無しさん＠引く手あまた2018/07/26(木) 14:07:55.89ID:zPYevo9P0

>>93
人事だけど、
こういう同僚の尻拭いに疲れ果ててる

98名無しさん＠引く手あまた2018/07/26(木) 20:11:02.28ID:HMyjxl1i0

外資系で1000人くらいのグループ会社の人事応募してみたけど話聞く限り激務っぽい
でも年収は良いんだよなあ
外資ってワークライフバランス取りやすいイメージあったんだけどどうなんだろう

99名無しさん＠引く手あまた2018/07/26(木) 22:05:56.82ID:uw3fof3/0

総務部は、コネ社員が多い。

100名無しさん＠引く手あまた2018/07/26(木) 22:22:16.89ID:+XKa2IHn0

今の会社は田舎だからか全体的に何かしらのコネがある社員が多いかな
コネで入ろうが仕事ができるのであればとうでもいいよ…

101名無しさん＠引く手あまた2018/07/28(土) 21:08:07.91ID:zq75ebc70

人事志望だったんですが、総務で内定貰いました
従業員120名くらいの中小企業ですが、上場企業の子会社なので安定はしてそうです
仕事内容は採用、勤怠、給与計算、経理、よその部署がやらないような雑務が業務内容のようです
総務ってこのスレ的にはどうなんでしょう？あまり複数の仕事を同時にこなすのが得意ではないので不安です

102名無しさん＠引く手あまた2018/07/29(日) 01:43:53.88ID:5DZmDEad0

>>101
年齢と想定年収教えて

103名無しさん＠引く手あまた2018/07/29(日) 05:37:20.58ID:aUIXgLak0

>>102
30代前半、420万（残業代込み）
福利厚生は親会社準拠

104名無しさん＠引く手あまた2018/07/29(日) 08:17:29.29ID:5DZmDEad0

>>103
人事と経理を含んで「総務」としてるところは中小に多く、所謂何でも屋だよ
ポジションによっては雑用も非常に多いから慌ただしいと思う
頑張って下さい

105名無しさん＠引く手あまた2018/07/29(日) 08:22:46.44ID:IRgESxaJ0

>>101
私は似たような会社の規模の中小企業で総務やってる
仕事は経理はやらないけど、同じような感じかな
負担は部員の数と自身の立場（役職）にもよるからなんと言えないかな
やることは多いが、期限もプライオリティもまちまちちなので、
それらを踏まえて自身でタスク管理ができれば問題ないと思う
苦手なら克服する努力をすればなんとかなるっしょ
条件的にもそうは悪く無さそうだしね

数年経ってあなたに頼めばなんとかなるよねって立場を確保できれば重宝されるよ

106名無しさん＠引く手あまた2018/07/29(日) 10:57:07.56ID:uP1ot6nm0

中小は総務に人事労務はもちろん、経理も含んだりするからね。

ある程度でかくなると、さすがに経理は分けるけど。

107名無しさん＠引く手あまた2018/07/29(日) 13:36:34.84ID:aUIXgLak0

皆さんありがとうございます
まだ他社選考が終了してないので保留させて貰ってますが、
前向きに考えられそうです
このスレだったと思いますが、総務は潰しがきかないって書き込み見た気がするので、不安になって意見を求めました
皆さんあまり総務に対して悪いイメージ無いようで良かったです

108名無しさん＠引く手あまた2018/07/29(日) 14:03:06.39ID:uP1ot6nm0

男で事務系行けるのは運が良い

109名無しさん＠引く手あまた2018/07/29(日) 14:07:08.52ID:xc5Ep5Hq0

総務って言いつつ人事経理まで幅広そうだから潰しきかないことはないかな
でも広すぎてどれも中途半端になりそう

110名無しさん＠引く手あまた2018/07/30(月) 00:13:43.80ID:qWiCjrUo0

総務人事経理の仕事を広くできるのと、人事なり経理なりのスペシャリストになるのとでは、その後もし転職する際に差が出るのかな

111名無しさん＠引く手あまた2018/07/30(月) 21:13:01.81ID:tRJUwQtR0

人事とか法務とか極めたほうがいいと思うけどね。

112名無しさん＠引く手あまた2018/07/30(月) 22:30:46.75ID:V0waRlIz0

人事極めるって具体的には？

113名無しさん＠引く手あまた2018/07/31(火) 07:45:15.54ID:GlQDNbyK0

>>112
大手だと良い人材を採用する方策を考えるとか、離職率を下げる方策を考えるとかになるんじゃないの

でも中途で人事を募集してるような会社が望んでる人事スキルは全く違って、
労使トラブル解決のスペシャリストを求めてる会社が多いね

プロパーから育てず、中途で募集してる時点で仕事内容はお察しのヤバさ
おそらくは仕事のツラさに耐えかねて、人事が飛んだってことだから

114名無しさん＠引く手あまた2018/07/31(火) 08:02:37.52ID:sUlkVSTE0

同一労働同一賃金対応が難しい

115名無しさん＠引く手あまた2018/07/31(火) 16:09:23.61ID:hAEWo/iL0

今面接受けてる会社が、IPO準備やら内部統制やら人事制度やら色々やってるみたいなんだけど、
ある程度大きな会社ならどこもやってる事なの？
こちとら給与と手続きの他は雑用くらいしかやった事ない底辺人事だから、さっぱり分からん

116名無しさん＠引く手あまた2018/07/31(火) 19:13:56.47ID:sqRBq1e10

>>115
小さくても経営陣のキャラでやるところはやるんじゃないかな
コンサル出身とかだと力入れそう
というか今の会社がそれに近いわ

117名無しさん＠引く手あまた2018/07/31(火) 22:08:27.50ID:hyiCBtyC0

>>115
底辺の自覚があってipoや内部統制がよくわからないならやめとけ。
自分も底辺からipoと内部統制関わってるが明確な根拠のある説明や発言ができず毎日フルボッコだよ。
ゼロからから仕組みを作るステージを体験してみて、今までいかにその会社の既存業務の延長に乗っかってただけかがわかった

118名無しさん＠引く手あまた2018/07/31(火) 22:42:01.07ID:mFWWZK2q0

仕組みを変えるのは難しいよな
ちょっと弄るだけでも四苦八苦だ
新しく構築する方が楽でいい

119名無しさん＠引く手あまた2018/08/01(水) 06:44:42.33ID:4IJNzPW10

>>116
>>117
今の会社にいても将来性あまり無いし、スキルも付けられないから転職考えてんだ
IPOとか内部統制とか、スキルは積めそうなんだけどやっぱり大変で向き不向きある？
年齢も30半ばだから、自分から辞めない限り次で最後の転職になるだろうし、
冒険すべきか迷ってる
資格は社労士とAFPと宅建持ってるけど、年齢や経験年数に見合ったスキルを持ってないと自覚してるポンコツ人事

1201172018/08/01(水) 09:11:53.50ID:sf6UaeKx0

>>119
底辺人事と言うから俺と同じかと思ったけど、社労士持ちで人事専任ならそこまで苦労しなくて済むかも。
ただ総務とかも兼務で内部統制とかまで担当になるとかなり大変だと思う。
体力もメンタルもタフじゃないと続きそうになくて俺はそろそろくじけそう

121名無しさん＠引く手あまた2018/08/01(水) 12:41:46.54ID:4IJNzPW10

>>120
人事専任と言うわけでもないかも
給与、手続き、採用の一部とその他雑用
雑用比率が7割くらいだろうな
人事制度とか内部統制なんて全くわからん

122名無しさん＠引く手あまた2018/08/01(水) 14:41:03.06ID:pOSE7DK40

>>121
今と次の会社の規模は？

123名無しさん＠引く手あまた2018/08/01(水) 15:24:25.41ID:4IJNzPW10

>>122
今は100人規模の商社の人事
相談してたのは150人規模のメーカー子会社で上場準備中らしい

124名無しさん＠引く手あまた2018/08/02(木) 15:15:55.59ID:S7p+Avx00

子会社は親会社の意向で制度を整えるとかアレコレやれってまってるのかもだね
うちも親関連の監査とかあるし

125名無しさん＠引く手あまた2018/08/02(木) 20:27:09.79ID:uzRkYtLM0

親会社あって親会社のやり方を真似するだけならそこまで大変ではなさそう

126名無しさん＠引く手あまた2018/08/03(金) 00:22:53.14ID:e2xQk+tC0

昨日今日で内定ラッシュだった
一気に3社内定出たんだけど、どうしよう
自慢じゃなく全部ホワイトみたいだし迷いまくる

127名無しさん＠引く手あまた2018/08/03(金) 07:59:47.76ID:oo/6yqGB0

スペックは？

128名無しさん＠引く手あまた2018/08/03(金) 08:00:40.71ID:Kab5/Fof0

でかい商社の子会社いた時は親会社の奴隷感がすごかった

129名無しさん＠引く手あまた2018/08/04(土) 05:50:18.57ID:IplyNJGh0

>>24
前の700人位の会社で、こういう先輩いたなぁ

130名無しさん＠引く手あまた2018/08/04(土) 05:53:10.64ID:IplyNJGh0

>>115
＞ある程度大きな会社ならどこもやってる事なの？
→IPOが全然分かってない
やめた方がよい

131名無しさん＠引く手あまた2018/08/04(土) 05:55:25.53ID:IplyNJGh0

>>90
資格予備校の出版関係、面白そうだね
詳しく

132名無しさん＠引く手あまた2018/08/04(土) 08:39:30.36ID:XyL+IrbO0

>>24
営業とかで使えないから管理部門になったタイプかな。

133名無しさん＠引く手あまた2018/08/04(土) 09:13:32.19ID:3ZkdLm5q0

逆に管理部門で採用されたけど、使い物にならなくて営業や工場に飛ばされることはあるの？

134名無しさん＠引く手あまた2018/08/04(土) 10:26:20.06ID:aEfmT2N50

>>130
IPOってなに？
株式上場の準備の事じゃないの？

135名無しさん＠引く手あまた2018/08/05(日) 09:25:18.67ID:x4Mn0r8B0

>>24
前の職場の上司がこんなだったなー。過去に仕事した上司の中では格段に無能だったわ。
過去のメールを自分で検索するのが面倒くさいから都度こっちに聞くとかアホかと思ったわ

>>132
確かに営業出身から管理部門に来た人だったわ

136名無しさん＠引く手あまた2018/08/05(日) 10:40:33.55ID:fZVbi8zF0

都内で人事の内定出たんだけど、妻子あり30代半ばで賞与込み420万
残業は月平均20時間以下で、残業代はちゃんと払うらしいけど、
仮に20時間と仮定しても450～460万くらい

都内で管理部門でこのくらいの年収って普通？
残業が全くなかったら生活出来ないレベルなんだが

137名無しさん＠引く手あまた2018/08/05(日) 10:44:15.30ID:FB9j8DuM0

>>136
20代半ばですがそれくらいの年収です
前職も現職も30代半ばなら600～700万は確実に貰える

138名無しさん＠引く手あまた2018/08/05(日) 10:47:48.56ID:fZVbi8zF0

>>137
今は営業で大体550万くらい
残業は月平均60時間くらいで歩合給込みで上の金額

やっぱりこの会社が安いだけかなぁ
てか、さすがに管理部門でそんなに貰えるのは上場企業とか大手くらいじゃない？

139名無しさん＠引く手あまた2018/08/05(日) 10:50:02.70ID:FB9j8DuM0

>>138
どちらの会社も全然大手じゃないですよ
年功序列で割と確実に上がっていく会社なので営業などとは残業代の分差が出るくらいです
ただこれ以上上がるのは一部の人間だけです

140名無しさん＠引く手あまた2018/08/05(日) 10:54:24.40ID:fZVbi8zF0

>>139
じゃあやっぱりここが安いだけなのかもな
ただ、なんのスキルも経験も無い人間が、良い条件で管理部門に行けるのか
うーん、悩むな

141名無しさん＠引く手あまた2018/08/05(日) 10:56:22.11ID:Q5qsE/Bg0

>>138
30半ばでその年収(しかも首都圏)だったら生活キツイよ。
共働きならOK

142名無しさん＠引く手あまた2018/08/05(日) 11:00:22.58ID:fZVbi8zF0

>>141
共働きってパートも含む？
今は専業主婦で子供も小さいので働いてもらう予定もないけど、
幼稚園入るくらいになったら働いてもらうしかないか
年齢的にパートくらいしか見つからないだろうけど

143名無しさん＠引く手あまた2018/08/05(日) 11:08:13.77ID:fZVbi8zF0

ググったら、30代男性人事の平均年収は580万だった
意外と平均高いんだな
じゃあやっぱり安すぎか、キャリアアップって年齢でも無いし
違うとこ探すしかないな

144名無しさん＠引く手あまた2018/08/05(日) 11:09:38.27ID:n+KjQC3+0

>>136
田舎の中小企業で30代独身だが去年は400後半、
今年は昇進もしたし500いくかなってとこ
都内、妻子ありでそれは伸びが期待できないとしんどそうだね

145名無しさん＠引く手あまた2018/08/05(日) 11:11:00.52ID:7gQ2qiUh0

>>143
中央値なら年収それぐらいなんじゃない？

146名無しさん＠引く手あまた2018/08/05(日) 11:27:07.97ID:fZVbi8zF0

内定辞退した方が良さそうだな
もう1社面接あって、そっちはまだ金額交渉してないしそっちに賭けるか

147名無しさん＠引く手あまた2018/08/05(日) 11:34:00.35ID:MF81OWBs0

32歳、未経験、総務及び経理少し
土日祝休み、残業ほぼ無し
これで年収370万って低い？未経験だからしょうがない？

148名無しさん＠引く手あまた2018/08/05(日) 11:45:38.93ID:iQIEEVWk0

残業ほぼ無は嘘だな

149名無しさん＠引く手あまた2018/08/05(日) 12:48:25.12ID:fZVbi8zF0

管理部門って残業あるの？
俺の場合は残業代が出ないときついから、30時間くらいあると嬉しいんだけど

150名無しさん＠引く手あまた2018/08/05(日) 12:49:15.97ID:MF81OWBs0

>>148
いや、リアルにないんや。

151名無しさん＠引く手あまた2018/08/05(日) 12:49:38.48ID:MF81OWBs0

>>147
ちなみに男です

152名無しさん＠引く手あまた2018/08/05(日) 12:49:46.48ID:iQIEEVWk0

残業代が無いだけで残業はあるぞｗ当たり前だよ。中途の事務系募集なんて。

153名無しさん＠引く手あまた2018/08/05(日) 14:04:37.22ID:fZVbi8zF0

>>152
それ最悪じゃん
営業は出ないとこ多いけど、事務でも残業代出ないなんてあるの？

154名無しさん＠引く手あまた2018/08/05(日) 14:37:30.76ID:Q5qsE/Bg0

>>153
残業代が全部出るとこなんて、完全ホワイト企業だけだよ。
タイムカード押してから残業するところなんて普通にあるだろ。

155名無しさん＠引く手あまた2018/08/05(日) 14:46:35.30ID:FgkVXyc60

>>136
都内だと安いな。
でも未経験じゃそんなもんかも。

人事総務もやりたい奴多いから買い叩けるんだよな。

個人的には社内SEが1番割りが良さそうだけど
どうなんだろ。

156名無しさん＠引く手あまた2018/08/05(日) 16:37:58.61ID:fZVbi8zF0

都内で経験者で人事で探すと相場ってどれくらい？
500万前後くらいなのかね

157名無しさん＠引く手あまた2018/08/05(日) 16:43:39.76ID:fZVbi8zF0

あと待遇の話する時、残業代込みでの話してる？

158名無しさん＠引く手あまた2018/08/05(日) 17:58:44.66ID:6FZczECN0

経理とか法務とか情報系とか少し特殊なのは外から経験者呼ばないといけないけど、それ以外の管理部門は営業とか製造とか技術部門からも人を回すことができる。
未経験者を募集してる時点で待遇はたいして良くないよな。

159名無しさん＠引く手あまた2018/08/07(火) 22:22:06.73ID:r29gaLsj0

人事で内定貰えたけど、未経験だから不安
何勉強すれば良いんだろう

160名無しさん＠引く手あまた2018/08/08(水) 08:08:43.39ID:pCVuXLx50

>>159
担当業務がなに？あと年齢によるかも

161名無しさん＠引く手あまた2018/08/08(水) 19:44:10.91ID:wmwaCcsY0

>>160
給与計算、社会保険の手続き、採用、研修、人事評価制度、就業規則の改定、らしい

162名無しさん＠引く手あまた2018/08/08(水) 19:44:33.54ID:wmwaCcsY0

年齢は32歳

163名無しさん＠引く手あまた2018/08/09(木) 08:26:18.24ID:BeximA9r0

>>161
前2つは派遣でもできる作業
採用も判断基準を明確に出来ていれば済む作業
人事評価制度は現行制度の何が問題かを的確に捉えればいい
もたもたしてると社外コンサルにしゃぶりつくされる

164名無しさん＠引く手あまた2018/08/09(木) 13:18:29.02ID:6lkPuwaG0

給与社保はある程度システム化とマニュアル化が済んでれば未経験でも大丈夫だと思うけど
新しい会社で何も仕組みがないようなとこち未経験で入ると大変だと思うわ

165名無しさん＠引く手あまた2018/08/09(木) 21:04:13.09ID:iWfZeBSE0

以前いた会社では給与社保は仕事出来ない人がやらされてたな。
それでも出来ないから二人いたけど、一人はクビ
もう一人は左遷部署的な所に飛ばされたらしいけど。

166名無しさん＠引く手あまた2018/08/09(木) 22:19:10.60ID:88GFMDoQ0

給与計算ほど報われない業務はないな
結構難しくて気を使うのに、できて当たり前と馬鹿にされる

167名無しさん＠引く手あまた2018/08/09(木) 22:25:20.01ID:mOHz+gL30

社労士資格持ちは社保と労務管理やらされるの？

168名無しさん＠引く手あまた2018/08/09(木) 23:19:42.14ID:88GFMDoQ0

>>167
オールラウンダーでやらせてもらってる
イレギュラーな給与計算なんかもやってるけど
基本的に定型業務は女性陣がやってくれてる
込み入った案件の対応だとか法改正対応だとか各種の助言だとか結構楽しい

169名無しさん＠引く手あまた2018/08/10(金) 07:23:06.24ID:Hnl5hYe10

>>161
会社の規模にもよるし、何人で人事を回すかでも変わるだろうな

170名無しさん＠引く手あまた2018/08/10(金) 08:02:59.04ID:8yxlnYWn0

うわ俺給与社保しかやってないわ

171名無しさん＠引く手あまた2018/08/10(金) 08:12:46.27ID:ohVaTL5i0

>>170
大手だと分業が進んでいるから給与社保だけでもしょうがない。規模が小さいほど1人の人の業務の幅が広がる。

172名無しさん＠引く手あまた2018/08/10(金) 08:20:54.17ID:4oSOr5cB0

大企業ほど手続きのみ、給与のみの人多いよな
面接で、入社して3年間雇用保険の得喪しかやってませんでしたって人いたけど、
手続きマシーンかよと思った

173名無しさん＠引く手あまた2018/08/10(金) 12:16:21.60ID:pNUtjpRS0

中小だから社内SE的なこともやってる…

174名無しさん＠引く手あまた2018/08/10(金) 19:32:35.12ID:Zdi5mdtU0

こんな悪質企業もあるので「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意！

武蔵野市中町1-12-10-2505　日本テクノ株式会社 http://tekno.co.jp/（新井誠社長）

月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前退職ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）１～２万を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」かもしれないが月末日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。

後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。本当に頭にきている。
退職届を２回書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかけるブラック企業！

この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も法令無視の企業の呼称として広辞苑第７版に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。

※　同名企業が全国各地にあり。間違えぬよう。「日本テクノ　武蔵野市」で検索！
※　法人代表者名は通常、公式サイト等で公表されるもの。個人情報ではありません。
　　同社公式サイト「会社概要」頁でも昨年末まで社長名掲載あり。
　　今は社長名が消えています。社長名を公表できない企業だということ。（社長名記載がある状態もない状態も保存済）
※　月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
※　「派遣なら手取りを増やすために自らそう希望する奴もいる」という人もいるでしょうがこの話は派遣ではなく正社員の話
※　当該月は賞与月ではありません。賞与うんぬんは無関係

175名無しさん＠引く手あまた2018/08/10(金) 19:34:24.21ID:Zdi5mdtU0

わが国の社会保障制度を根底から愚弄する悪質行為を平然とやってのけるブラック企業　http://tekno.co.jp/
こういう企業がある事実（嘘でも誹謗中傷でもない）を皆さんに広く知ってもらいたい。上記URLか「日本テクノ　武蔵野市」で検索！

176名無しさん＠引く手あまた2018/08/10(金) 22:39:39.10ID:Hk7v6NUe0

>>172
雇用・社保の取得喪失だけやってて金貰えるならそれが一番楽だし気楽でいいな

177名無しさん＠引く手あまた2018/08/10(金) 23:34:25.25ID:TfyuyN310

総務課の女から迫られて困ってて仕方ないから
一回食事に行ったけど、
俺の田舎や誕生日とか出身大学とか知ってて気味が悪いよ

178名無しさん＠引く手あまた2018/08/10(金) 23:51:33.17ID:/hr2dDGS0

>>176
そんなのリストラされた瞬間人生終了だろ
そうでなくても景気悪くなったら真っ先に切られる
そんな不安を抱えながら働くなんて、俺には無理だな

179名無しさん＠引く手あまた2018/08/11(土) 15:06:30.33ID:3+4vyBiU0

総務兼人事補佐の主婦。

給与の計算は間違える。
切手の管理は全くしない。
宅配便の送り状と請求書の突き合わせもしないし、

個人情報保護にも興味なさげ。
給与台帳や履歴書、社会保険関係の書類も
施錠されてない棚に何年も放置で埃かぶってても知らんぷり。

社保の加入だって、毎月何十人もいるわけじゃないのに
なかなか手続きしないし。

なにより本人が1日中おしゃべりしてて
組織図すら作らないんですが。

さっさとこういう組織は失礼した方がいいんでしょうね。

180名無しさん＠引く手あまた2018/08/11(土) 16:24:00.75ID:WBwpN6xO0

大企業の人事って完全に分業してんの？
採用だけ、給与だけ、手続きだけ、みたいな

181名無しさん＠引く手あまた2018/08/11(土) 16:58:48.44ID:GylIBtm20

>>180
うちはそう

182名無しさん＠引く手あまた2018/08/11(土) 17:10:20.89ID:uyYPOXxm0

>>165
へぇ。給与計算や社保の手続きって、そんなもんなの?
結構複雑そうだけど。

183名無しさん＠引く手あまた2018/08/11(土) 17:54:04.77ID:/1uDuy0w0

うちは採用も中途と新卒で担当分けてて、中途の方は社保とかもやってる

184名無しさん＠引く手あまた2018/08/11(土) 17:58:11.57ID:9hT4xCRC0

大企業は在籍出来てるうちは給与も高くていいが、分業過ぎてリストラに合ったりしたら潰しが効かなくて大変そうだ

185名無しさん＠引く手あまた2018/08/11(土) 19:52:47.68ID:pbjjDqbu0

管理部門なんて、景気悪くなったら真っ先にリストラ候補に上がるもんなぁ
給与計算だけ、手続きだけなんて将来不安にならないのかな
就職先なんてブラックな社労士事務所くらいしか無いでしょ

186名無しさん＠引く手あまた2018/08/11(土) 19:57:29.64ID:WD4p9zUQ0

社労士資格取って開業で食ってくのきついのかな？

187名無しさん＠引く手あまた2018/08/11(土) 20:05:19.08ID:pbjjDqbu0

>>186
きついっしょ
俺は社労士取って社労士事務所→人事へ転職だけど、
独占業務の手続きじゃ今後食ってけないよ

188名無しさん＠引く手あまた2018/08/11(土) 21:00:39.52ID:uMzHyiay0

社労士はもう誰でも取れるからね

189非正規肉体労働者2018/08/11(土) 23:56:58.66ID:1wG9mLxD0

社労士は俺には難しかった

190名無しさん＠引く手あまた2018/08/12(日) 00:21:28.98ID:V8WjGytM0

>>186
社労士も税理士も他の士業もそうだけど、いきなり事務所を開業しても仕事は来ない。
他の事務所にいた時についた顧客を独立した時に引っ張ってきて、そこから紹介で顧客を増やしていく。

191名無しさん＠引く手あまた2018/08/12(日) 00:53:09.55ID:NL1mdoni0

>>189
予備校通った？

192非正規肉体労働者2018/08/12(日) 01:30:11.73ID:O0j0ooTP0

>>191
予備校通ったけど難しかった
俺の頭が悪かっただけかもしれないが

193名無しさん＠引く手あまた2018/08/12(日) 01:37:17.92ID:HWYgu1G80

社労士は難易度ランキングで難関資格に分類されている。

https://資格難易度ランキング.jp

194名無しさん＠引く手あまた2018/08/12(日) 12:15:39.55ID:55VgqppV0

社労士はかける労力の割に見返り少ないイメージ

195名無しさん＠引く手あまた2018/08/12(日) 12:51:12.34ID:OyRTJv+P0

会社勤めで仕事する分には必要ないからな

196名無しさん＠引く手あまた2018/08/12(日) 13:09:32.10ID:NL1mdoni0

社労士資格手当とかあったらまだいいんだけどね

197名無しさん＠引く手あまた2018/08/12(日) 13:18:16.56ID:3Y9rWASC0

>>185
管理部門の仕事は、海外にアウトソーシングできちゃうものもあるしね。

198名無しさん＠引く手あまた2018/08/12(日) 13:37:59.36ID:yjPGcWhq0

社労士とれてそのまま開業して顧客ついてもグレーな質問とかに答えられなさそうだわ。
開業前にだいぶ修行しないと独立できる気がしない

199名無しさん＠引く手あまた2018/08/12(日) 13:45:41.36ID:wH/cFHYj0

転職活動してたとき相手企業の採用担当に
「実務経験は豊富なようですがそれを証明する資格がないとねぇw
　社労士ぐらい持ってないんですかww」
と鼻で笑われたことがあった

そいつはどこの企業でも採用担当しかしてないそうだが
「私は採用業務に特化した豊富なキャリアがあるので何も資格を持ってなくても問題ない」
とか何とか

200名無しさん＠引く手あまた2018/08/12(日) 13:56:10.29ID:6l5XxYVX0

>>198
基本的にグレーなことを投げ掛けるために担当してもらってるからな。
明白なことだったらわざわざ聞かないし。

201名無しさん＠引く手あまた2018/08/12(日) 14:49:55.81ID:SC1t88CX0

社労士事務所にいた時は9割グレーだったから、
人事に転職したらキレイ過ぎてびっくりした

前は社員が行方不明になった、自己都合なのに会社都合にしろと訴えてきた、
使えない社員をクビにする方法教えろ、残業代払いたくないけど助成金欲しい
こんなんばっかりだった

俺はベンチャーの社労士事務所だったから、大手や老舗が相手しないような
ロクでもない客ばっかり相手にしてた

202名無しさん＠引く手あまた2018/08/13(月) 12:13:02.21ID:DBH5rhaM0

>>199
それはあなたを落とすって決めたから、言っただけだろうなあ。
俺も似たような事ある。資格を突っ込んできて盛り下がり。

採用に特化してる癖に、面接者を気分悪く落とす時点で、
そいつ自身がポンコツキャリアだけどな。
なかなかフィードバックないから、自分でも気づいてないんだろうけど。

203名無しさん＠引く手あまた2018/08/13(月) 13:56:03.42ID:0CrUSHqe0

>>182
他部署との調整があまり無いから、周りがカバーすれば何とかなるからかな。

204名無しさん＠引く手あまた2018/08/13(月) 19:53:49.82ID:q8xdn10L0

前の職場が総務法務だったから総務しかやったことないのに法務経験を強調して転職した
やったことない契約審査とやらをやっているが楽勝過ぎる
トラブルになるはずないから適当でいけるなこれ
もともと適当でいけると思っていたから転職大成功

205名無しさん＠引く手あまた2018/08/13(月) 20:03:30.36ID:n/hnzYid0

法務は扱うモノによって難易度全然違いそうだね

206名無しさん＠引く手あまた2018/08/14(火) 00:01:55.48ID:tW+HzHy/0

管理部門なんてプロパーが出世途中で通る腰掛コースだろ
中途募集するほどのものではない
大企業の管理部門に埋もれたら再起不能
転職した所で全く使えない
一生を捧げる仕事ではないよ

207名無しさん＠引く手あまた2018/08/14(火) 00:20:29.82ID:a6tq0hjl0

じゃあどんな仕事すればいいの？

208名無しさん＠引く手あまた2018/08/14(火) 11:07:54.06ID:kViaiJTv0

>>206
おれも大企業の管理部門にいるけど、管理部門ってどこまで入るの？

経営企画や人事や財経ならエリートコースで役員も目指せる。それ以外のどうでも良い部門なら良くて部課長だな。

209名無しさん＠引く手あまた2018/08/14(火) 11:32:47.17ID:rihdwB9o0

社労士持ってて社労士事務所の職歴があって30代前半なら、上場企業の人事に入る事は可能でしょうか？
学歴はFランです

210名無しさん＠引く手あまた2018/08/14(火) 13:49:57.96ID:niIc2dE20

>>208
経営企画や財務経理はわかるけど人事がエリートな印象はないわー。

211名無しさん＠引く手あまた2018/08/14(火) 15:11:55.99ID:CZDQiEca0

大企業の役員履歴とか見ると人事から大取になる例は無くても、
取締役に人事畑出身が一人いる程度

212名無しさん＠引く手あまた2018/08/14(火) 16:01:24.05ID:4Ext1c2y0

「人事エリート」で検索したら分かるよ。

213名無しさん＠引く手あまた2018/08/15(水) 00:47:57.11ID:4a8VgBdd0

安定して定年まで働けるのならエリートで無くてもいい。

214名無しさん＠引く手あまた2018/08/15(水) 11:01:48.16ID:qrKZDJLq0

社保勤怠障害者高齢者採用申請全部やるわ
しかも一人で
せめてもう二人くれ……規定作るのにも意見が欲しい

215名無しさん＠引く手あまた2018/08/15(水) 13:22:31.14ID:SW7ZhBND0

人事部でエリートなのは、人事制度作ったり、管理職以上の人事異動を調整する人達ね。
それ以外はエリートでもなんでもないから。

216名無しさん＠引く手あまた2018/08/15(水) 17:58:26.85ID:lqxCZrBR0

毎日毎日エクセルに勤怠データ入力するだけの仕事だお
毎月6000人ほどの勤務時間をエクセルに打ち込んでる
そしてそのデータは使われる事はない
刺し身たんぽぽよりも社会貢献性が無い

217名無しさん＠引く手あまた2018/08/15(水) 18:48:26.48ID:6guhGf/90

人事で有望なら制度設計と人事考課を担当する

218名無しさん＠引く手あまた2018/08/15(水) 21:26:04.78ID:Z+OTzhgo0

俺が配属された部(管理部門)は、過去に部長から役員に昇格した人がいないし、そもそも部長は他部門からの天下りがほとんどだ。
出世しても課長止まりだよ。

219名無しさん＠引く手あまた2018/08/15(水) 23:32:26.01ID:WUTe3AiA0

>>216
リストラされないなら定年まで刺身たんぽぽでいい。

220名無しさん＠引く手あまた2018/08/16(木) 07:20:34.94ID:sSY8BK5/0

「刺身たんぽぽ」
これ、流行らせようぜ！？

221名無しさん＠引く手あまた2018/08/16(木) 08:04:42.47ID:s/ztKr+70

刺身たんぽぽなんてAI化が進んだら真っ先に切られる仕事だろ

222名無しさん＠引く手あまた2018/08/16(木) 16:47:12.99ID:A9a4sk/k0

>>221
たんぽぽを乗せる作業なんて、自動化しようと思ったら金がかかりまくる。
でかい工場で１日に数千個乗せるなら別だけど、そうじゃないだろ。
人がやった方がコストが安い。

223名無しさん＠引く手あまた2018/08/17(金) 04:40:25.14ID:VN/vXH030

最初にAI化するのは経理だと思う
人事はどうしても機械的に出来ない微妙な調整は人がやらなならん

>>216
なぜそんな業務があるのか意味がわからん
勤怠なんて最初からデータ化される仕様がある
入館カードを入口にかざすだけで出勤データ取るとか

224名無しさん＠引く手あまた2018/08/17(金) 07:33:09.88ID:h12bpAB00

>>223
追い出し部屋に入れられてんじゃね？
悪名高いパソナルームじゃ、毎日意味のない作業をさせられてたというし

225名無しさん＠引く手あまた2018/08/18(土) 09:21:47.05ID:/gi58RMe0

与信管理ってAI化で失職するのかな？
だとしたら俺はもうオワタ*\(^o^)/*

226名無しさん＠引く手あまた2018/08/18(土) 09:32:27.04ID:HTwhqFhh0

>>223
そこの会社は電子化されてないんだろ？
6000人の会社なら電子化で効率化されるから勤怠管理システムを導入したら良いと思うけどね。

227名無しさん＠引く手あまた2018/08/18(土) 12:04:56.86ID:sXrhaT4b0

>>225
AIをチェックする仕事ができるから大丈夫

228名無しさん＠引く手あまた2018/08/18(土) 13:24:28.36ID:VPhKooNj0

給与計算メチャクチャ苦手なんだけど、やっぱりどこでも給与計算やんないといけないのかなぁ

229名無しさん＠引く手あまた2018/08/18(土) 14:53:43.72ID:r/c+xHxb0

>>228
あんなんポイント押さえとけばシステムとかソフトがやってくれるのにどこら辺が苦手に感じるんだ？

230名無しさん＠引く手あまた2018/08/18(土) 17:15:52.99ID:hbH+QkB50

>>229
バイトの給与計算が特に苦手だった
通常は徒歩または自転車だけど雨の日はバス利用したかどうか確認しなきゃいけないし、
試用期間が終わると時給20円アップだけど、人によって試用期間が1ヶ月伸びたり、
締め日の途中に試用期間が終了してて時給変更しないといけなかったり
あと最低時給上がった時も計算面倒くさかった、よく間違えて怒られた

231名無しさん＠引く手あまた2018/08/18(土) 18:43:43.72ID:vUGGBVMF0

>>230
制度（運用）を変えれば楽になることが多いな
まあそれができたら苦労しないんだろうけど

232名無しさん＠引く手あまた2018/08/18(土) 20:22:28.24ID:pD5bT7qO0

給与計算なんてアウトソースするすれば良い

233名無しさん＠引く手あまた2018/08/18(土) 21:13:33.35ID:y3dTce+z0

給与計算のアウトソーシング会社、
求人をよく見かけるな

234名無しさん＠引く手あまた2018/08/19(日) 13:17:03.58ID:i2VN74G20

給与計算アウトソーシングって毎日給与計算と月変チェックやってんのかな
俺ならハゲそう

235名無しさん＠引く手あまた2018/08/19(日) 13:21:32.70ID:i2VN74G20

給与計算も固定給の人間ばっかりで昇給月も固定なら楽だけど、
実際には月給と時給で締め支払い分けてたり、昇給も一応固定だけど個別で変動したり、
社保徴収も当月と翌月で分けてたり、手当てが10個くらいあって毎月変動したり、
会社によって難易度全く違うよな

俺は最初にいたとこが鬼畜だったから、転職したらあまりの楽さに驚いた

236名無しさん＠引く手あまた2018/08/19(日) 13:24:21.27ID:i2VN74G20

あと月末じゃない退職も多かったし、欠勤者や行方不明も多かったから、
毎月何かしらの遅刻早退欠勤控除や、最終給与で社保引くのか引かないのか覚えるのが大変だった
大きな会社でバイトが多いようなとこだと、結構大変だと思う

237名無しさん＠引く手あまた2018/08/19(日) 14:05:38.03ID:/JwT5y6E0

自分もベンチャー系で給与計算やってたけどみんな勤怠入力てきとうだし言うこともあまり聞いてくれないから嫌だったなぁ

238名無しさん＠引く手あまた2018/08/19(日) 14:16:00.60ID:aFnCCXfT0

ベンチャーで働く人は、
社会経験の無いひととか、スキル低い人が多い印象だな。
他にもいろいろと社内体制に問題があって
ご苦労も多いでしょうが無理せずに。

239名無しさん＠引く手あまた2018/08/19(日) 19:36:40.31ID:FmL2IiWT0

糞な上司とかいると営業より離職率高いポジションだぞ。事務系は。

240名無しさん＠引く手あまた2018/08/19(日) 20:14:17.37ID:iMTkze+80

>>234
ハゲてるやないかーい

241名無しさん＠引く手あまた2018/08/19(日) 20:16:10.34ID:iMTkze+80

営業はルート営業だと楽しそうだな
毎日どこで昼ごはんたべようかなーとか

242名無しさん＠引く手あまた2018/08/19(日) 21:15:57.59ID:ZJY2VWW80

>>238
ありがとう。会社によるとは思うけどベンチャーは社内アナウンスとかに全く無関心で残念だわ
運良く管理部門に強く反発する人が少ないのはまだマシだけど

243名無しさん＠引く手あまた2018/08/19(日) 21:20:56.73ID:9D6nlLaa0

管理部門って、アニメ「シロバコ」の髪の短いクールな人がやっていた仕事だよね。

244名無しさん＠引く手あまた2018/08/19(日) 21:48:54.94ID:FmL2IiWT0

俺は今の会社事務系の仕事で９年目だけど。前前職の会社は１年、前の会社は１年４カ月で
退職。どちらも上司がパワハラ。今の会社も上司がパワハラしてきたが、半年位やった時に
こいつらだったら、１年、２年やれば追い越せると判断し、追い抜いてやったよ。俺の方が
できるようになった。中途の男性事務なんて下剋上する気持ちでいかないと長く勤められないぞ。

245名無しさん＠引く手あまた2018/08/19(日) 21:53:28.66ID:9D6nlLaa0

>>244
その上司は辞めさせるつもりでパワハラしてきたのかな？

246名無しさん＠引く手あまた2018/08/19(日) 22:32:59.10ID:Az/lQwFT0

そんだけパワハラされるって、本人に何か問題あるんじゃないの？

247名無しさん＠引く手あまた2018/08/19(日) 23:50:26.92ID:z42A5lFT0

>>243
そうやで
たまに出てきて私が原稿代わりに取りに行きますとか言った人

248名無しさん＠引く手あまた2018/08/20(月) 00:03:55.83ID:bWpjfNYs0

>>247
最後に北陸かどこかに車でDVD(シロバコ)を届けた人だよね？

249名無しさん＠引く手あまた2018/08/20(月) 06:08:10.46ID:kkEpi/hy0

営業と同じでライバルだな

250名無しさん＠引く手あまた2018/08/20(月) 06:38:01.05ID:NmADZqhx0

>>248
そう
昔営業やっていた人

251名無しさん＠引く手あまた2018/08/20(月) 18:23:03.38ID:F8qOKSZq0

>>244
会社の雰囲気を読み間違えて毎回失敗するわ。
とにかく先住民にひれ伏して時間をかけて仲間入りするのが良い職場と、とにかく自分で考えて自分の意見を積極的に出さないとだめな職場、
バカだから毎回失敗して苦労してる

252名無しさん＠引く手あまた2018/08/20(月) 19:19:19.70ID:PoWq/wrG0

管理部門って普通は空かないだけあって
求人出てると、上司がクソで部下が逃げてるパターンはあるな。

面接の時点でわかったりする。

253名無しさん＠引く手あまた2018/08/20(月) 19:51:15.92ID:gwp7Zsj+0

>>251
難しいよ

254名無しさん＠引く手あまた2018/08/20(月) 20:12:32.67ID:zBBHuZvm0

会社業績がマジ上がりして全社的に人員増加、
それに伴って管理部門も業務増、その結果の増員はある

255名無しさん＠引く手あまた2018/08/20(月) 21:02:57.65ID:Juun4kZr0

管理部門、30代中盤、年収500
仕事は楽じゃねえからもう少し欲しいがこんなもんかな

256名無しさん＠引く手あまた2018/08/20(月) 21:30:57.61ID:JCKTP10L0

中小企業って、労務や法務まで手が回らないのかな?
すんごい杜撰な管理のところがあった。

257名無しさん＠引く手あまた2018/08/20(月) 21:45:25.91ID:z57+LtWF0

管理部門だからどうこうではなく稼げる会社に入らないと稼げないよ

258名無しさん＠引く手あまた2018/08/20(月) 21:45:39.44ID:N1UJdMwG0

>>255
残業代込みで？

259名無しさん＠引く手あまた2018/08/20(月) 22:21:05.56ID:X26C+WyD0

>>258
管理職だから残業代ない

260名無しさん＠引く手あまた2018/08/20(月) 22:31:45.42ID:mfKHvrvW0

それならやすくないか？

261名無しさん＠引く手あまた2018/08/20(月) 23:15:57.30ID:N1UJdMwG0

きっつ
管理職で500万かよ

262名無しさん＠引く手あまた2018/08/20(月) 23:30:05.76ID:bWpjfNYs0

給料上げないために管理職にしてるパターン？

263名無しさん＠引く手あまた2018/08/20(月) 23:31:29.59ID:X26C+WyD0

>>261
自分の経歴考えたら仕方ないと諦めてる
普通に新卒から働いてる人間ならかなり安いだろうなと思う

264名無しさん＠引く手あまた2018/08/20(月) 23:40:20.85ID:X26C+WyD0

給与安くても管理職でいいことは仕事の裁量が結構あって自由にやれるところかなあ
小さい会社だから自分の上は役員だが、とやかく言われないし
部下は素直に言うこと聞くし

265名無しさん＠引く手あまた2018/08/21(火) 00:30:51.74ID:aRc/X0P/0

>>264
おれも管理部門の管理職(課長)だけど、小さい部署なのに次長とか部長とかいるので裁量はない。
でもお気楽で良いと思ってる。
裁量があるって事は責任もあるのでストレスも貯まるかな。

266名無しさん＠引く手あまた2018/08/21(火) 21:44:23.62ID:wDoc7BxU0

部長なのになんもせず課長代理に丸投げなんかあったら俺走らないで押し通して定時で帰るやつもいるけどな

267名無しさん＠引く手あまた2018/08/21(火) 22:44:07.56ID:h2XRaSUS0

福利厚生って総務？

268名無しさん＠引く手あまた2018/08/21(火) 23:29:23.37ID:P0WJERfk0

ずっと管理畑で営業経験の無い上司の下で働くのは、
ちょっとキツいな。

269名無しさん＠引く手あまた2018/08/21(火) 23:29:43.59ID:FpHJVPJ+0

これから｜採用面接へ行く前に見るページ
http://natsumi.tokyo/

270名無しさん＠引く手あまた2018/08/22(水) 21:01:32.38ID:xS9PqQDR0

自分は、SIerでHW/SWの購買・保守契約の管理してます。
こういうのって、管理部門になるんでしょうか？

転職って、どういうところがありますかね？
エージェント経由で片っ端から、募集してますが
面接で断られてます。

271名無しさん＠引く手あまた2018/08/22(水) 21:21:41.69ID:6QMApczw0

月間総務っていう冊子があるのか。
総務じゃないんだけど、
検索しててたまたま見つけた。

総務を極めるのも面白そうだね。
自分はマルチタスクに向いてないんで無理そうだな。

272名無しさん＠引く手あまた2018/08/22(水) 22:39:05.15ID:YfKsvh9s0

総務は株主総会関係を担当しとけば転職しやすそうやな

273名無しさん＠引く手あまた2018/08/23(木) 00:29:38.02ID:ufBM2xpv0

>>271
あれ初心者向け
初心者は言いすぎだけど数年経験してたら買ってまで読むところ少ないし
ネット漁れば出てくるレベルの情報が大半
情報を自力で探す力か時間が無い人にはいいかも

無理矢理自腹で購読させられた当時の感想

274名無しさん＠引く手あまた2018/08/23(木) 13:13:10.57ID:phlmkaMP0

同感。あれは総務きて間もないような若者が何回か読めば十分だよな。
役に立つ専門知識欲しければ法務、人事労務、IT関係の雑誌を購読するか
普通のビジネス情報誌読む方が良いと思う。

275名無しさん＠引く手あまた2018/08/23(木) 21:32:12.36ID:T5p74K3V0

へぇ。そうなのか。
総務とか、あんまり興味なかったんだけど、
そういうのも読んでみようかな。

自分が働いてる組織の仕組みをいろんなところから学べそうだし、
あ、こうすればいいんじゃないのかな?
って思いがけない発見もありそうだね。

276名無しさん＠引く手あまた2018/08/24(金) 09:02:52.70ID:j1mxDz0H0

総務は法制度や最新の評価制度とかいった知識備えてもあんま意味ないぞ
最終的にわがままな社員との交渉、折衝、説明、説得のコミュニケーション能力が必要だからストレスフル
取引先みたいなビジネス的なお付き合いができる訳じゃ無いからな

277名無しさん＠引く手あまた2018/08/24(金) 19:41:57.26ID:n+h8xwiF0

ちょっと特殊かもしれませんが、、
オイラは100人程度の会社で人事、採用、労務、ファシ管、IT関連全て対応(=ヘルプデスク)してたけど、バカバカしくて退職しました（笑）
まぁ、良かった思い出は一年で課長にしてもろたくらいかな。

マジキチ社長の朝令暮改対応を年間100本以上、退職勧奨、引き留めから有給消化阻止に諜報業務に接待にとキリがないw あと、政党、法人絡みのパーティー代理出席に週一ラジオ出演までこなしてた。

ただ、客観的に考えて転職スキルは大して身につけてないと思うw

278名無しさん＠引く手あまた2018/08/24(金) 20:35:57.21ID:w8DkgS/x0

>>277
ある意味貴重な経験したな
人生の思い出という意味なら羨ましい

279名無しさん＠引く手あまた2018/08/24(金) 22:24:37.92ID:Wg1egiOh0

>>277
何年在籍していたんですか？

2802772018/08/24(金) 23:03:47.05ID:iFfFJN960

御二方、レスありです。その会社には5年在籍しました。
ついでに書くと、10年前まで某大手重電メーカーの財務部でも働いていました。ここは、4年。
身分は子会社特定派遣で低かったよw 業務的には、私の下に年上社員のアシマネがついているという哀しき立場。
さすがに登用の話は複数の部署でもろたけど、役員間の力関係やら諸事情によりお流れ。

世間的には大手メーカーは「基本的にはホワイト」なんでしょうが、
この時が最も苦しかったね。
そりゃもう粉飾、私文書偽造、談合etc.日常茶飯事だったからね。T芝さんの財務もそう変わらんやろね。
自分から出世のためにやるわけではなく、毎度本社財務ーマネージャー経由で暗に「事業部を取り纏めるよう」指示が来て「やる」。
まぁ、何度か死にたくなったもんだよ。
退職する時に、マネージャーを役員室に呼んでシメました（笑）
すまん、駄文失礼ね。

皆様の良い転職を祈るよ。
あたしゃもうボチボチやりますわ。

281名無しさん＠引く手あまた2018/08/26(日) 14:41:37.99ID:QZm9nzeJ0

ううう
9月から総務部に未経験で入社します
今更だけどすっごい不安

282名無しさん＠引く手あまた2018/08/26(日) 20:41:37.51ID:TIkuLiFv0

電灯の取り換えという大事な仕事がある。

283名無しさん＠引く手あまた2018/08/26(日) 20:43:09.57ID:TIkuLiFv0

>>272

大企業だと法務の仕事だからね。

284名無しさん＠引く手あまた2018/08/26(日) 22:27:31.93ID:CpKhM5xU0

>>281
まるで4年前の俺だな
頑張ればどうにかなるさ

285名無しさん＠引く手あまた2018/08/27(月) 15:18:21.11ID:eTENPCbl0

社労士持ってて社労士事務所経験もあるのに人事に転職するのは負け組？
なんか先輩からも顧問先からも、もったいないって言われるんだけど

286名無しさん＠引く手あまた2018/08/27(月) 18:10:39.32ID:ezBpAYf10

独立開業できるだけの営業能力がないと自覚してるのなら雇われのほうが無難でしょ

287名無しさん＠引く手あまた2018/08/27(月) 20:48:31.69ID:96yB2Sd60

社労士なんて将来性無いんだし、人事の方が絶対に良い
社労士に限らず士業全体がやばいんだから、転職できる時にした方が賢い

288名無しさん＠引く手あまた2018/08/27(月) 21:26:39.91ID:mEhGhucE0

AIで社労士事務所とかなくなるんじゃないか

289名無しさん＠引く手あまた2018/08/27(月) 22:39:20.87ID:AJuBH17K0

人事って社員数多いほうがキツイよね？
従業員少なめで業績良い会社がいいな

290名無しさん＠引く手あまた2018/08/28(火) 08:56:37.60ID:/cka3voT0

別職の募集で面接確約スカウト貰って面接行ったら、職歴と性格的に総務経理向いてるねって言われて後日総務経理部署と再面接となったんだけど

31歳、自営で５年経理(青色申告)しか経理経験ない関連資格なしだけど大丈夫なのか?
総務は行きたい職の１つだから願ったりかなったりなんだが

291名無しさん＠引く手あまた2018/08/28(火) 16:07:13.33ID:62xHaXNj0

>>285
会社によるだろw

292名無しさん＠引く手あまた2018/08/28(火) 16:31:20.80ID:mmIkPBWL0

なんで社労士の将来性がないの？

293名無しさん＠引く手あまた2018/08/28(火) 17:28:45.23ID:f0hg5oTZ0

>>285
今、おいくら位もろてんの？
それにも拠るね。ただ、インハウス人事労務は必ずなんらかの壁にぶちあたるよ。
ある意味、人間性が乏しければ大丈夫w

294名無しさん＠引く手あまた2018/08/28(火) 23:16:26.15ID:oMkWOrHr0

社労士持ってて人事なんて、なんのために社労士の勉強したの？って感じで馬鹿にされる
人事が社労士取って転職するケースの方が多い

295名無しさん＠引く手あまた2018/08/28(火) 23:28:17.90ID:s537dOc/0

大手企業で人事のがカッコいいじゃん

296名無しさん＠引く手あまた2018/08/29(水) 00:22:15.11ID:7a9GFpmj0

大企業の勤務社労士だけど幸福度高いよ
独立してた時は顧客のクソ社長相手に苦労してたけど勤務だと重宝されるしルール通りにやれて幸せ
月給に賞与に夏休み、福利厚生施設に子供職場体験、これぞサラリーマンの醍醐味

297名無しさん＠引く手あまた2018/08/29(水) 00:47:21.51ID:MAJlcG090

大企業の人事なら社労士資格なんか要らん
地頭と学歴とリテラシーと企業論理と積み重ねた経験の方が意味がある

そもそも顧問法律事務所を抱えてるから瑣末な知識は邪魔なだけ
パッケージされた人事ソフトなら更新の度に最新の労務系法律に準拠されるし

298名無しさん＠引く手あまた2018/08/29(水) 08:56:15.71ID:BBP5hfs10

俺も社労士持ちだが、社労士位簡単に取れるスペックはあった方がいい。俺も
試験時間の半分未満で解答終えて、合格する年はあしきり無だった。３０代後半
で年収７５０万円。まあ、いい方だと思うぞ。

299名無しさん＠引く手あまた2018/08/29(水) 09:06:24.24ID:hDXiEDV80

そう、持っているに越したこたない

300名無しさん＠引く手あまた2018/08/29(水) 09:36:47.19ID:2AEGCHJ40

同感。あるに越したことはない

301名無しさん＠引く手あまた2018/08/29(水) 16:11:08.11ID:9VzVK2Yc0

いらねーよ
たまに持ってる社員がいたりするが
役にも立たねーくだらねー知識は邪魔なだけ
実地の経験こそ最も活きてくる
「取ったら？」と社長が言うけど、
イコール、ブラック企業という証拠
面倒なことは全部こっちへ丸投げだし、
もう辞めよう、こんな会社

302名無しさん＠引く手あまた2018/08/29(水) 16:33:04.33ID:Mws820s70

認知的不協和

303名無しさん＠引く手あまた2018/08/29(水) 17:28:11.39ID:tEC6ZXxW0

すっぱい葡萄

304名無しさん＠引く手あまた2018/08/29(水) 19:18:03.94ID:TDOQdXkX0

>>5
ロングパスだけど

前職が個人情報漏らしたら金取れるよ
問い合わせきてもうちの会社なら在職含めて絶対回答しない
罠だったら最悪だし

305名無しさん＠引く手あまた2018/08/29(水) 21:02:30.28ID:hDXiEDV80

おっぱい干し葡萄

306名無しさん＠引く手あまた2018/08/29(水) 22:52:03.36ID:BBP5hfs10

持ってない、取れない奴に限って資格は意味無いとか言うよな。社労士位取れよ、文句言ってる暇あったら。

307名無しさん＠引く手あまた2018/08/29(水) 22:59:58.56ID:ImS0HaBn0

公立大の頭でも一年でとれますか？

308名無しさん＠引く手あまた2018/08/29(水) 23:26:06.94ID:WF9CtYWC0

Fラン大卒だけど社労士は2回目で合格したよ
知り合いには短大卒や高卒（行書持ち）もたくさんいるから、
あんまり学歴は関係ないとおもう

309名無しさん＠引く手あまた2018/08/30(木) 00:39:56.57ID:lY83DVC60

社労士要らないって必死な人は職場で大勢の前で社労士に間違いを指摘されたとか何か恨みでもありそう。
実地経験も座学の知識も両方ある方が全然よいと思うけどね

>>308
暗記科目に近い？それとも地頭が大事？

310名無しさん＠引く手あまた2018/08/30(木) 00:46:29.21ID:yArxTkIn0

>>309
ほぼ暗記
マークシートは10年過去問を8割くらい暗記すれば合格ライン到達
目安としては過去問5周くらいかな

選択は運だけど、難問は救済入るから、世間で言われてるほど鬼畜じゃない
3年続ける気力があれば、大抵の人は受かるとおもう

311非正規肉体労働者2018/08/30(木) 05:09:33.34ID:pLD9WZLj0

俺は一浪で受験失敗して夜間大学に行ったが
社労士は運良く合格出来た
選択は1点合格だった
10月から現場の班長になります
基本月給25万円でボーナスは6か月分です
時間外手当は1時間2000円です
4月から月5万円の役職手当が出ます

312名無しさん＠引く手あまた2018/08/30(木) 08:44:11.23ID:MZ6Z1W7k0

上でチョロチョロ書いたオサーンですが、資格はあるに越したことない、という前提で。

中小零細で健全なところもあるけど、そうじゃない場合ー
総務人事+資格持ちだと宜しくない案件の遂行命令を受けた挙げ句、すべて責任を押し付けられ捌き切れなくなる可能性は高いね、確かに。
「なんのためにお前に高い金払ってるんだ！」とか言われてね。
その辺りはコミュニケーション能力や社内政治を遊泳する力はかなりいるかな。
大企業の場合の多くは、Oneofthemだからそこまで警戒することも無かろうが。

と言っても、私がいた頃は中小までとは言わんけどそれなりにヤバイこともやらされてはいたけどね。退職勧奨やら助成金資料の作成過程やらetc. メンタルは気をつけまひょ。

まぁ、兎にも角にも勉強出来るならしましょう（笑）

313名無しさん＠引く手あまた2018/08/30(木) 09:49:25.98ID:FZUi3hEL0

社労士持ってても別途手当もらえなくて、
30代半ば子持ちで都内で年収450万なのに責任だけは取らされる
俺ほどの負け犬人事はそうはいないだろうな

314名無しさん＠引く手あまた2018/08/31(金) 17:22:33.56ID:v2DDD3CY0

んなこたーない。でも、最もストレスフルなもどかしい位置取りかもしらんなー。

315名無しさん＠引く手あまた2018/08/31(金) 20:24:23.63ID:+COAYCEM0

社労士資格にこだわってる人は素直に社労士になればいい

少なくとも弊社の人事部に転職するのに社労士資格は不要
社労士持ちのＦランと無資格東大卒との二択なら、迷わず後者を採る

316名無しさん＠引く手あまた2018/08/31(金) 21:24:18.56ID:QNTw11AY0

>>309
社労士程度で知識はあるって笑いもんやぞ。
社労士って一般事務職とかパートやるんやったら意味あるけど、あの程度の知識で人事労務の正社員は力不足すぎる

317名無しさん＠引く手あまた2018/08/31(金) 23:23:33.77ID:CpshlT9t0

というか、
1、簡単な論点すら分からない奴は無能　2、しょーもない喧嘩をするのも無能かつ人事不適格　よって退場を命ずる。　

318名無しさん＠引く手あまた2018/09/01(土) 07:24:55.47ID:lB0UojkQ0

社労士になれよ
うるせえわ

319名無しさん＠引く手あまた2018/09/01(土) 11:10:22.38ID:QpR9xFQL0

>>310
ありがとう。自信ないけど暗記ならやってみようかなぁ。

>>316
どれくらいの知識があったら人事労務の正社員として十分か具体的に教えてよ。

320名無しさん＠引く手あまた2018/09/01(土) 14:54:12.23ID:acdmdaGh0

人事（採用）から総務に転職したい

321名無しさん＠引く手あまた2018/09/01(土) 16:11:06.20ID:cSRRcu+f0

>>320
なんで？

322名無しさん＠引く手あまた2018/09/02(日) 00:29:04.80ID:pQPYqpMG0

人が一生懸命頑張っていると、嫌味を言ってやる気を削ぐ人っているよね。

323名無しさん＠引く手あまた2018/09/02(日) 14:11:42.74ID:Ghy4W/lg0

こちらの経験豊富な方々にお尋ねしたいのですが、事務経験はほとんどない40代の自分が、この度従業員250名程の会社の総務課に採用されました。
正社員で採用された事にも驚きですが、未経験の中年が総務課に配属されてどのような仕事をするのでしょう？
会社によって違うのは分かりますし、どんな仕事でも頑張って挑戦するつもりですが、心の準備として考えられる役割を教えて下さい。

324名無しさん＠引く手あまた2018/09/02(日) 15:21:08.00ID:yOFb7xAW0

荷物運び

325名無しさん＠引く手あまた2018/09/02(日) 15:41:17.26ID:jswr/fph0

>>323
自分は34で未経験で総務に採用、そろそろ丸4年だけど割となんでもやってきてるよ
給料計算、社会保険、新卒・中途採用とか女性事務員がやるようなことまでそれこそなんでも
あと前職がIT関連だからパソコン関連とかで貢献してるがそればかりやってるわけでもないかな
何か生かせることがあるから採用されたはずなので意に添わないことでも淡々とこなしていけば大丈夫だと思うよ
頑張って！

326名無しさん＠引く手あまた2018/09/02(日) 17:53:55.63ID:9smzqUzM0

>>323
できれば、
募集の時に書いてあった業務内容、
業種、総務課の人数(だいたいでok.)、
あと人事課、経理課が別にあるのか？
等々分かれば、よりよい意見がいただけるんじゃないかな？

327名無しさん＠引く手あまた2018/09/02(日) 19:38:59.36ID:aNh8DOS90

>>323
そもそも何で応募したの？

328名無しさん＠引く手あまた2018/09/02(日) 20:41:27.44ID:EdcL97lL0

電球交換はできるよね？

329名無しさん＠引く手あまた2018/09/03(月) 01:59:48.91ID:5jU/1pmX0

郵便宅配と来客受付、電話応対から～

330名無しさん＠引く手あまた2018/09/03(月) 06:52:53.77ID:NuBgIhz/0

>>323です。
元々工場の製造ラインの仕事に応募しました。
面接の際、今回の募集では若い男子のみの採用になるのですが、事務に空きがあるのでもしかしたらそちらで採用になるかも知れませんと言われ、本当にそのまま採用してもらった次第です。
今の時点で分かっているのは総務課に配属される事だけで、総務課以外にどんな部署があるか等の詳細は一切不明です。
身の丈に合わない仕事なので断れば良かったのかも知れませんが、年齢的にも正社員で採用される事はこれが最後かも知れないと思い、転職を決意しました。

331名無しさん＠引く手あまた2018/09/03(月) 18:05:24.44ID:lkpeFe5i0

>>330
なるほど、工場内総務となると、労務、安全管理、採用辺りが柱かな。
「工場総務仕事内容」などでgoogle検索すれば、いくつか参考になりそうなサイトが出てくるよ。一般論的なものから、企業サイトの社員の仕事内容とは！みたいな所とかさ。

まぁ、現場の先輩面した方々の態度に面食らうシーンは必ず出てくるだろうから、兎にも角にも人間関係を早めに構築することだね。すぐにへこたれないことは大事。
製造、設計、生管、品証等々の部門がおそらくあるだろうけど、下の態度が悪いなら上を攻略して信頼を築いて行くことだね。

いずれにしても、かなりいい滑り込みチャンスだと思うので頑張って頂戴。

332名無しさん＠引く手あまた2018/09/03(月) 18:29:06.92ID:5jU/1pmX0

>>330
なんとなく文章から人柄の良さがにじみ出てるし、裏方から支える人材として白羽の矢が～なのかも

他部署がわからないというのはHPとかにもないかんじ？
業務内容は聞いたらいいのでは

333名無しさん＠引く手あまた2018/09/03(月) 20:22:57.62ID:sLD+Jcsc0

工場の総務は社員の作業服用意したり敷地内の清掃やらでおっさんでもいけるっしょ
人事とかだと未経験40代は居場所なさそうやけど

334名無しさん＠引く手あまた2018/09/03(月) 20:40:09.38ID:ufb1JtQ10

一般事務の予感がしないでもない

335名無しさん＠引く手あまた2018/09/03(月) 21:10:23.01ID:TdzwMQab0

管理部門なのに人見知りが激しい、積極的にコミュニケーションとれないって致命的かな？

336名無しさん＠引く手あまた2018/09/03(月) 21:16:34.95ID:5jU/1pmX0

>>335
やけに上から目線の勝ち気なタイプより、一部社員には重宝されそう
担当業務はなんだろう？

337名無しさん＠引く手あまた2018/09/03(月) 21:31:49.53ID:TdzwMQab0

>>336
法務です。年齢の割に社会人経験が著しく少ないです。
それに挙動不審、あがり症、コミュニケーションが硬いかんじです。

338名無しさん＠引く手あまた2018/09/04(火) 08:32:26.67ID:U/8jCYdl0

>>337
法務で司法試験落ちで、そういう人多いから、まあ大丈夫だよ。
ただ、やっぱり弁護士つうかインハウスには勝てないよね
将来リストラされなきゃいいが。

339名無しさん＠引く手あまた2018/09/04(火) 21:31:51.84ID:s4aQ2Vu30

この経歴ですと今から異業種の管理部門に潜り込むのは厳しいでしょうか。

２８歳独身♂一橋卒年収500万
半官半民法人にて総務(経理を中心に広く浅く)
保有資格
・行政書士
・社会保険労務士
・簿記２級
・宅建士
・管理業務主任者
・第１種衛生管理者
・TOEIC800前半

今の仕事に全く面白味を見出せず、20代最後の挑戦で、コンサル業界や大手製造業管理部門への転職を考えております。

340名無しさん＠引く手あまた2018/09/04(火) 22:28:38.76ID:QwwbU5B/0

すごぃですねぇ

341名無しさん＠引く手あまた2018/09/04(火) 22:43:24.01ID:oV07b/Wb0

>>339
てめえこの前聞き逃げしただろ
そういうところやぞ

342名無しさん＠引く手あまた2018/09/04(火) 23:12:22.46ID:MKwx/rlX0

>>339
聞き逃げはいかんよ

343名無しさん＠引く手あまた2018/09/04(火) 23:21:04.86ID:bvDW1ulS0

匿名掲示板で落書きしても答えなんて出ない。
くだらん。釣り

344名無しさん＠引く手あまた2018/09/05(水) 00:21:30.81ID:bKdfSdJi0

>>339
先日、big4 の人事に採用されましたが、異業種でも同じ職種なら大丈夫だと思います。ただ、面接の質問内容が特殊でした。

あと、お持ちの資格、社労士以外はすぐに誰でも取れるものなので、あまりアピールにはならないかと…

345名無しさん＠引く手あまた2018/09/05(水) 01:15:14.91ID:uoWPl6EZ0

すぐにって言っても取れる奴がここにどれだけいるんだろうな

346名無しさん＠引く手あまた2018/09/05(水) 06:03:01.79ID:PNOyKteI0

サイコパスの5ch自演は面倒臭いな。相手にするだけ無駄。

347名無しさん＠引く手あまた2018/09/05(水) 07:36:07.11ID:jVs18fg80

>>344
採用時の経歴はどんなものだったのでしょうか。

348名無しさん＠引く手あまた2018/09/05(水) 20:50:34.28ID:bKdfSdJi0

>>347
4社経験あり、30代、院卒
前職は日系シンクタンク

349名無しさん＠引く手あまた2018/09/05(水) 21:00:36.92ID:xanTAhqv0

>>348
荒波を掻い潜って来たんでしょうね。
スポイルされている私には眩しいです。

350名無しさん＠引く手あまた2018/09/08(土) 18:55:26.57ID:6mp91R1g0

>>319
簡単なところで言うと、変形時間制における休日振替の有効条件、年休取得に対する不利益取扱いの有効条件ぐらいは暗記せんでも論点があることは知っているのが最低限やろ。
就業規則の労働条件規律効果や、誠実交渉義務も最低限レベルかな

351名無しさん＠引く手あまた2018/09/08(土) 19:00:33.99ID:6mp91R1g0

>>339
日系大手の事務職やけど、余裕やと思うで。
データ分析とか強い、頭のきれるやつは重宝される

352名無しさん＠引く手あまた2018/09/08(土) 21:13:07.04ID:QSMC7JD40

>>351
ありがとうございます。
そうおっしゃって頂けると励みになります。

353名無しさん＠引く手あまた2018/09/09(日) 03:08:22.97ID:xZrL6ut00

>>339
資格マニアみたい

354名無しさん＠引く手あまた2018/09/09(日) 19:40:15.13ID:6TvAuvD20

どこに受かろうと、中途である以上３年継続するのは難しい。

355名無しさん＠引く手あまた2018/09/09(日) 20:14:08.80ID:Hhxn+Iio0

>>339
大手製造業の管理部門なんて公務員みたいなもんでつまらないだろ

356名無しさん＠引く手あまた2018/09/09(日) 20:19:47.46ID:V9lxFwKl0

>>355
そうか？情報から分析をして来年度の施策を考えたりして楽しいけどな。
規模感でかいプロジェクトを若手でも担えるのが、大手管理部門の醍醐味やろ

357名無しさん＠引く手あまた2018/09/09(日) 20:56:46.39ID:3sV5B37J0

中小でも会社が潰れるかどうかのプロジェクトを担えるよ

358名無しさん＠引く手あまた2018/09/09(日) 22:53:25.98ID:dUswNC/b0

>>355
天と地だと思ってます。
もちろん地は中途半端な公務員

359名無しさん＠引く手あまた2018/09/09(日) 23:01:07.04ID:V9lxFwKl0

>>358
いうて三公社五現業やろ？
そんなおもろないん？

360名無しさん＠引く手あまた2018/09/10(月) 18:53:28.85ID:pS4i/0Wa0

45歳で初めて事務職に採用されました。前職はトラックドライバー。
一応大卒ですが、電話応対もまともに出来ず基本的なビジネスマナーもしらないオッサンがデスクワークにつけたのは奇跡です。
この歳で娘位の歳の女子社員から、社会保険がどうとか、なんとか控除がどうとか教えて貰ってますがチンプンカンプンです。

361名無しさん＠引く手あまた2018/09/10(月) 19:48:32.28ID:SQ20vinh0

>>360
もう社労士になろう

362名無しさん＠引く手あまた2018/09/10(月) 20:07:49.48ID:rfegnKSL0

たしかに、簡単な目標をクリアしていくと自分に自信がつくから、社労士ってお手頃のハードルやと思うわ。

363名無しさん＠引く手あまた2018/09/10(月) 21:45:26.37ID:k6b/WcxL0

社労士ってそんなに簡単なの？
うちに社労士受け続けて10年になるおっさんいるよ
仕事は出来ないけどね

364名無しさん＠引く手あまた2018/09/10(月) 22:23:06.25ID:SVs7j8ic0

社労士は難しいよ
初学から独学だと1000時間は勉強しないと
法律既修者なら500時間くらいでいけるかどうかかな
そこらの中小企業ならオーバースペックだし、他のことを広く浅く学んだ方がよろしいかと

365名無しさん＠引く手あまた2018/09/10(月) 23:45:52.54ID:is2gOnl40

>>360
Amazonにピカピカ新卒～社会人3年目位向けの庶務や総務の仕事解説本が山ほどあるから読んでみ

366名無しさん＠引く手あまた2018/09/10(月) 23:52:09.51ID:7S8GLgzr0

>>360
こういう事例はやはり地方なのかな？
首都圏ではほぼ無理な気がするけど。

367名無しさん＠引く手あまた2018/09/11(火) 05:36:12.90ID:AXHcRFkT0

>>363
取るだけなら簡単。人事労務を語るのは難しいっていうのが社労士。
実務で求められる知識と資格取得との乖離が激しいんだよ。
あと、択一しかない試験やから、その意味でも簡単な部類。
だいたい宅建と同等。

368名無しさん＠引く手あまた2018/09/11(火) 06:00:25.52ID:Jd9S05EP0

社労士より取るべき資格って何？
総務人事なんだけど

369名無しさん＠引く手あまた2018/09/11(火) 08:08:48.60ID:lIKXhp3b0

資格資格って、、、以前に類似質問が多々あるのにも関わらず、平然としてしまうその神経を先に修正したほうが、仕事も出来るようになると思うのアタシ。

370名無しさん＠引く手あまた2018/09/11(火) 09:50:14.65ID:qXpcmWvm0

>>368
真面目に答えると、社労士資格よりも菅野の労働法一周してこい。水町でもいい。
より正確で全体像がわかるもんをよめ。
事務職はその道のプロを目指さなあかんのに、資格取得のための勉強だけしても「事務員」にしかなれんぞ

371名無しさん＠引く手あまた2018/09/11(火) 09:50:24.22ID:tycilNfW0

法務もやるんなら会社法とか勉強するtことは山ほどある。

372名無しさん＠引く手あまた2018/09/11(火) 09:52:03.94ID:tycilNfW0

労働法というか社会保険関係の勉強には社労士やるのはいいと思う。

373名無しさん＠引く手あまた2018/09/11(火) 17:30:37.59ID:Baeinwpn0

社労士簡単とか言われてるけど、俺は結構大変だったな。
暗記メインの試験内容だから、毎日毎日ひたすらテキスト読み込みと過去問の繰り返し。
暗記地獄だったよ。
毎日3時間は勉強して試験直前のお盆休みは毎日12時間くらいやって
足切りくらいながらも何とか救済入ってギリ合格。
もう一回やれっていわれても絶対嫌だ。しんどかった。
簡単っていう人はよほど地頭が良いのか、それとも俺が凡人なのか。

374名無しさん＠引く手あまた2018/09/11(火) 18:10:47.17ID:qXpcmWvm0

>>373
その程度の努力で手にはいるから簡単って言われるんやで。
1日3時間って簿記とか宅建とか行政書士と変わらんからな。

375名無しさん＠引く手あまた2018/09/11(火) 18:44:39.68ID:GkzPzWpy0

人の能力や集中力の差異を無視して勉強時間数だけで合格可能性を語るユーキャン脳やめい
バカは1億時間かけても合格できんよ

376名無しさん＠引く手あまた2018/09/11(火) 18:51:08.55ID:cq8wkv3/0

そもそも勉強時間の合計すらレスから推計できない件
思い込みが甚だしい

377名無しさん＠引く手あまた2018/09/11(火) 19:00:38.31ID:2+hCZp6q0

うちの会社は資格取っても何も手当ないからやる気しないんだよなあ
人事制度が色々と糞で変えたいけど役員特権だから無理だな

378名無しさん＠引く手あまた2018/09/11(火) 20:23:30.77ID:DeuEcAKX0

>>374
仕事しながら毎日3時間、休日は12時間の勉強はなかなかできる人いないと思いますが。
それを「その程度」と言えるあなたは相当優秀な方なのですね。
あなたはどれくらいの勉強で合格されたのですか？

379名無しさん＠引く手あまた2018/09/11(火) 20:34:41.08ID:AXHcRFkT0

>>378
もともとの知識が相当あったから参考にならんぞ。菅野とか西谷とか読んどったし。
周りの司法試験組とか会計士組に比べたら、勉強量がいかに少ないかって伝わると思うんやけどな。
逆にお前の周りの難関資格組は3時間そこらで受かるような優秀層なんか？

380名無しさん＠引く手あまた2018/09/11(火) 21:00:10.11ID:o0tqxBb30

>>379
司法試験崩れ？
社内の他の社労士と衝突してる？

381名無しさん＠引く手あまた2018/09/11(火) 21:01:38.00ID:eYKMTaRN0

税理士と社労士取ったし、そろそろ転職するか。

382名無しさん＠引く手あまた2018/09/11(火) 21:09:02.85ID:AXHcRFkT0

>>380
司法試験は目指したことないな。
ただの学部卒。
社労士と話したことあるけど、誠実交渉義務とか雇止め法理とかどこまで理解しているんだろうって疑問に思うことはあったな。

383名無しさん＠引く手あまた2018/09/11(火) 21:12:22.14ID:AXHcRFkT0

>>380
事務方で衝突とか少なくね？
大手の事務方やと、社労士取ってない人結構多いと思うけどな

384非正規肉体労働者2018/09/11(火) 21:26:20.57ID:IeIt40Ac0

社労士と行政書士は難しいだろ
俺は社一1点で行政書士は13％の時の合格者だ
運が良かった
けどかなり難しかったよ
ちなみに10月1日から現場班長に任命されました

385名無しさん＠引く手あまた2018/09/11(火) 21:30:06.03ID:AXHcRFkT0

なんとなくわかってきたわ。
努力量に対する価値観の差やわ。
毎日数時間勉強することを大変と思うか、そのくらいの努力と思うかって違いやな。

386名無しさん＠引く手あまた2018/09/12(水) 00:08:10.86ID:0PPMIYUJ0

>>385
選択式の恐ろしさを理解しないまま合格したんだね
1年を棒にふる可能性の高さはその程度のことではない

387名無しさん＠引く手あまた2018/09/12(水) 00:49:23.67ID:IhgIumqU0

>>386
そんなもんセンター試験で嫌というほど味わっとるやろ。

388名無しさん＠引く手あまた2018/09/12(水) 06:23:49.53ID:f73TqJTj0

>>387
全然違う。
社労士独特の選択一点落ちの無念さは経験者にしか分からない。
分かりたくもないだろうけど

389名無しさん＠引く手あまた2018/09/12(水) 12:02:34.17ID:aYHnHlze0

>>388
テストの重みが違うやろうし、一点の差で落ちるのは一緒やんけ。

390名無しさん＠引く手あまた2018/09/12(水) 12:11:16.96ID:ch5KJWXB0

認識のメッシュが粗いなあ

391名無しさん＠引く手あまた2018/09/12(水) 12:35:30.78ID:40XVOu150

知識をひけらかしてマウント取りたいだけの奴でしょ。

392非正規肉体労働者2018/09/12(水) 20:17:27.97ID:KWZMRlM/0

俺は5年前選択で1点で絶望したが奇跡的に補正が入って合格出来た

学者本を勧める人がいるけどまずは社労士に合格するのが先だろ
合格した後に知識を深めるために学者本を読めばいいよ
まずは合格が先だ

393名無しさん＠引く手あまた2018/09/12(水) 20:42:56.80ID:IhgIumqU0

>>392
資格にこだわる必要ってなくね？
開業したいとかインセンティブがあるなら別やけど、人事労務としてやっていきたいなら基本書を読むのがいい気するけどな。
全くの初心者なら入門書から入るべきやけど、資格にこだわる必要性はあんま感じんわ

394名無しさん＠引く手あまた2018/09/12(水) 20:46:59.32ID:IhgIumqU0

>>391
誠実交渉義務も雇止め法理も人事労務やったら必須の知識やぞ。
ジェネラリストなバックオフィス組織やと、そこまで求めるのは無理だろうけど。

395非正規肉体労働者2018/09/13(木) 21:02:39.52ID:csQuaxHQ0

>>393
基本書は学者本だろ？
学者本は社労士合格してからで良いだろ
その後に「誠実交渉義務」や「雇止め法理」の勉強を学者本ですればよし

396名無しさん＠引く手あまた2018/09/13(木) 21:33:42.94ID:bf/tt4XZ0

もういいよ放っておこう

397名無しさん＠引く手あまた2018/09/14(金) 19:04:00.01ID:PNSal9+70

質問。
18卒の新人が中途で人事やりたいって言ったらどう思う？

398名無しさん＠引く手あまた2018/09/14(金) 19:43:04.95ID:O3k21cz+0

>>397
なんでって思う
あと具体的に何をやりたいのって思う

399名無しさん＠引く手あまた2018/09/14(金) 19:52:07.17ID:6QONpfVm0

人事の仕事は人事異動を経験してから。

400名無しさん＠引く手あまた2018/09/14(金) 22:36:46.41ID:wL+5rPzA0

人事はエリートコースだよ

401名無しさん＠引く手あまた2018/09/15(土) 13:52:55.58ID:Nn6sRj3X0

>>397
逆に志望理由はなんだろ？
それが分からんと答えようがない。

ってなことを言われる前に、自分から書くような姿勢になったら、志望した方がいいな。

402名無しさん＠引く手あまた2018/09/15(土) 17:20:41.23ID:ESdMn9LJ0

MSジャパンって管理部門専門のエージェントだよね？イマイチだと思うんだけど

403名無しさん＠引く手あまた2018/09/15(土) 17:45:06.50ID:InhKTcyN0

>>397
人事なんてこない方がいいぞ
最初は普通の職場がいいと思う

404名無しさん＠引く手あまた2018/09/15(土) 17:45:50.06ID:InhKTcyN0

>>403
普通の職場→普通の部署の間違い

405名無しさん＠引く手あまた2018/09/15(土) 18:02:15.41ID:E55W6i2k0

>>402
うん
イマイチ

406名無しさん＠引く手あまた2018/09/15(土) 19:31:37.83ID:/rCm8fTF0

文系大卒で30歳前に簿記1級・社労士・行政書士取れば未経験でも総務いけるかな

407名無しさん＠引く手あまた2018/09/15(土) 19:35:32.13ID:68EMpCYp0

会社によってはな

408名無しさん＠引く手あまた2018/09/15(土) 20:24:28.14ID:j865Fe0a0

>>406
20代ならまだポテンシャル採用あるんじゃないか

409名無しさん＠引く手あまた2018/09/15(土) 20:24:47.85ID:2xOJEok+0

>>407
会社によるの～
モチベーションさがるわ

410名無しさん＠引く手あまた2018/09/15(土) 20:25:01.39ID:629YlqY90

>>402
そう？結構良い求人来るし、通過率もそこそこな印象

411名無しさん＠引く手あまた2018/09/15(土) 20:44:45.66ID:u3Tzd5X20

会社によっては面接やる人と現場の人間が異なり、現場の人間は糞な場合がある。中途で
事務系募集する位だからそこに新卒を置くと辞めることになるだろう的な性格がおかしい
人間が勢ぞろいとか。

412名無しさん＠引く手あまた2018/09/15(土) 21:08:05.60ID:C+J6l+360

総務なら安全衛生とかだろ。
むしろそんなのとったら資格マニア扱いされるだけ。

413名無しさん＠引く手あまた2018/09/15(土) 22:15:49.31ID:rLh0MWpY0

無能が何かの間違えで管理部門に入ったら一年で飛ばされるの？

414名無しさん＠引く手あまた2018/09/15(土) 22:17:17.39ID:InhKTcyN0

>>397
ワイなら技術職の方がといいたい

415非正規肉体労働者2018/09/15(土) 23:04:21.90ID:yhoq5BnN0

俺は10月1日付で現場班長になることになった

今はマン管と管業の勉強しているが簿記1級の勉強の方が良いかな
現場管理職にとって社労士の知識はかなり役に立つよ

416名無しさん＠引く手あまた2018/09/15(土) 23:32:19.33ID:31a/qESt0

異動で事業部側に移ったら人事系の業務は人事に丸投げするわ。社労士の知識はなくても問題ない気がする

417名無しさん＠引く手あまた2018/09/16(日) 01:48:17.21ID:dQKEpFZl0

>>411
あるあるだな

418名無しさん＠引く手あまた2018/09/16(日) 02:20:16.41ID:BjhsW4YO0

>>411
これだから事務の転職って結構微妙なのが多い。
キャリアアップには向かん職種。

419名無しさん＠引く手あまた2018/09/16(日) 08:09:12.19ID:IPaj+vRy0

>>417
(ヾﾉ･∀･`)ﾅｲﾅｲ
どんなクズ会社やねん。

420名無しさん＠引く手あまた2018/09/16(日) 12:21:14.39ID:jY2pmBRh0

>>418

法務は転職先多いよ

421名無しさん＠引く手あまた2018/09/16(日) 13:03:48.47ID:cbaUnMXO0

多いね
裁判所事務が東レに再就職してたな

422名無しさん＠引く手あまた2018/09/16(日) 17:49:24.32ID:OYKsTcCi0

勉強とマウンティングと小遣い稼ぎのために前職(営業職)に未払い賃金請求してみよ

423名無しさん＠引く手あまた2018/09/18(火) 18:55:21.90ID:pD9tF2bj0

世界銀行グループで
人事局長を募集しているよ。
勤務地は、ワシントンDC。

国際協力NGO センター　(JANIC ) に日本語の求人出てた。

世界銀行のサイトはこれかな?
http://www.worldbank.org/en/about/careers

424名無しさん＠引く手あまた2018/09/18(火) 21:39:42.08ID:Bzpd5K7S0

ちょっと応募してくる

425名無しさん＠引く手あまた2018/09/18(火) 23:52:15.83ID:LyQPADI10

環境NGO のグリンピースで
経理財務マネージャーを
６月からずっと募集中。

426名無しさん＠引く手あまた2018/09/19(水) 00:02:58.13ID:Ykc2KigQ0

>>423
世界銀行の求人詳細はこれだね。
https://worldbankgroup.csod.com/ats/careersite/JobDetails.aspx?id=469&;site=1

427名無しさん＠引く手あまた2018/09/20(木) 15:25:54.20ID:IGIXFgDB0

海外には、オンラインの人事の修士課程なんてあるんだね。
https://thebestschools.org/rankings/best-online-masters-human-resources/

428名無しさん＠引く手あまた2018/09/20(木) 19:41:30.71ID:pm4072ol0

国際刑事裁判所で
短期の人事アシスタント募集してるよ。
https://www.icc-cpi.int/jobs/pages/vacancies.aspx

429名無しさん＠引く手あまた2018/09/24(月) 13:15:53.28ID:PpMcKz8x0

未経験から総務への転職で自分の長所である状況判断やサポート力をより一層活かせると思ったからって理由じゃ動機として弱いですよね..？
良い動機の説明が無くて困る

430名無しさん＠引く手あまた2018/09/24(月) 14:06:44.10ID:YmeagVJ00

>>429
何歳か知らんけど、管理部門はやる気で採ったりしないからなぁ
必要なポジションに必要な能力を備えた人の中で、
将来性や職場に馴染めそうな人を採用するから

431名無しさん＠引く手あまた2018/09/24(月) 14:45:53.90ID:sJbkJWzG0

>>430
書類は手書きで容姿端麗なのは最低条件だけどね。
やる気は評価されないけど、やる気が無ければ見てももらえない。

432名無しさん＠引く手あまた2018/09/24(月) 14:59:02.19ID:MyIRQ0O90

能力を数値で表しにくいからなー
大手じゃなければほぼ人柄
大手なら半分人柄くらいの勢いよね

433名無しさん＠引く手あまた2018/09/24(月) 21:30:17.53ID:A1meklUf0

営業が嫌だから、管理部門行きたいというのが真の動機だろうからね。

434名無しさん＠引く手あまた2018/09/26(水) 18:30:35.89ID:XNAAx67A0

やっぱイケメン有利ですか？
ブサメン不利ですか？

435名無しさん＠引く手あまた2018/09/27(木) 07:57:51.71ID:xdFDAbxB0

>>434
もちろんです

436名無しさん＠引く手あまた2018/09/27(木) 09:23:05.48ID:N9+4uTSF0

容姿が必要なのは営業と受付窓口くらいだと思ってた。
そうか、管理部門も容姿が大事なのか。

437名無しさん＠引く手あまた2018/09/27(木) 14:01:50.62ID:YTA2EEux0

人間なんて単純なもんでね。
時代も性別も洋の東西も関係なく、いいもん着て、旨いもん飲み食いして、いい女（男）侍らせたり抱いたりしたいのよ。
出世のモチベーションであり、選べる立場なら遠慮なんかしませんよ。

438名無しさん＠引く手あまた2018/09/28(金) 08:55:22.12ID:eaEPKyZ+0

>>436
人事採用は会社の顔にもなるし、コミュ力高くて顔もいい方がいいんだと思う
総務は未経験～経験浅い場合はとにかく若者が好まれるような
大企業だと派遣雇うからまた違いそうだけど

439名無しさん＠引く手あまた2018/09/28(金) 10:52:21.88ID:fITPxkDz0

人事のフロントエンドはリクルートあたりに丸投げよ

440名無しさん＠引く手あまた2018/09/29(土) 00:25:34.32ID:X2loZUl40

10月から採用担当になった、来週いきなり中途の面接だよ
とりあえず今回は横に座ってるだけで良いと言われたけど、
何をどう勉強すれば良いのやら

441名無しさん＠引く手あまた2018/09/29(土) 05:27:14.93ID:NyTNIHiM0

社長が高齢だからって、総務メンバー交代で毎日車で社長の自宅まで送迎しなきゃならないらしいんだが、よくあることなのかな？

442名無しさん＠引く手あまた2018/09/29(土) 07:45:54.14ID:PcsYXkwz0

無いだろ、田舎だったら知らんけど。

443名無しさん＠引く手あまた2018/09/29(土) 08:15:57.22ID:A1SZkSqH0

役員を迎えに行くなんて、ゴルフ以外じゃありえないな

444名無しさん＠引く手あまた2018/09/29(土) 17:24:27.95ID:+F+Nlg4U0

介護みたいな事までさせるのは珍しいだろうけど、私物化して公私混同するくらいならわりと良く有ること。
小さい会社や同族経営は程度の差こそあれどこもそんな感じ。
総務系はなんでも屋だし、そういう仕事を楽しめない奴は向かない。

445名無しさん＠引く手あまた2018/09/29(土) 19:59:16.79ID:jFjDFZdj0

>>441
ない

446名無しさん＠引く手あまた2018/10/01(月) 10:19:39.64ID:z0SwEO+e0

社用車の運転はあった。

447名無しさん＠引く手あまた2018/10/01(月) 21:40:17.46ID:arodYjfO0

総務は何でもあるぞ

448名無しさん＠引く手あまた2018/10/01(月) 22:17:16.73ID:XMBDB1j90

総務です。主な担当は葬式です。

449名無しさん＠引く手あまた2018/10/01(月) 22:51:07.77ID:/VY5bCLd0

おくりびとワロタ

450名無しさん＠引く手あまた2018/10/01(月) 23:11:55.12ID:QOVMfr4h0

葬儀、見合い、中元歳暮年賀、贈答、ゴルフ・接待、配車・運転、引越し、旅行、あたりはそれぞれエキスパートが居るよね

451名無しさん＠引く手あまた2018/10/02(火) 12:41:53.16ID:UIZ1tQn/0

売り手市場とは言うけど、管理部門もそうなの？
案件少ないし、面接受けても比較で負けるし。
優秀層を見ればきりはないけど、他分野と同じに考えてはダメですか。

452名無しさん＠引く手あまた2018/10/02(火) 13:17:42.66ID:y7YhZsw80

管理部門は年々厳しくなってるね。
競争激しすぎて完全にオーバースペックよ。

453名無しさん＠引く手あまた2018/10/02(火) 14:33:49.89ID:UIZ1tQn/0

やっぱ基本的には管理部門はそもそも縮小かね。HRTechとかアウトソーシングとか進んで。
そうなると、まだいま案件があるうちに動くべきか。

454名無しさん＠引く手あまた2018/10/02(火) 15:09:01.28ID:4VzV7b280

確かに数は要らなくなっていくし、より優秀な人を選ぶことになりそうだね。

455名無しさん＠引く手あまた2018/10/02(火) 16:20:04.41ID:f1AhebxS0

企画部門て潰し効くんかなー？

456名無しさん＠引く手あまた2018/10/02(火) 18:58:04.88ID:vrAe6C9x0

>>451
欲しい人材はみんな他社に取られちゃう
応募自体は枠1人に対して100人くらい来るけど、
そのうち95人くらいはスペック不足

457名無しさん＠引く手あまた2018/10/02(火) 19:30:03.20ID:O5gDqX0n0

>>456
スペック不足が応募して来るのは求人票に具体性が無いからだよ。
しかも候補者に逃げられるって事は要求に対して待遇が見合ってないって事だからね。
最初から残りの95人の上澄み1割を狙って選別したほうが良いと思うよ？

458名無しさん＠引く手あまた2018/10/02(火) 19:44:48.76ID:ePSvx+3t0

保健医療のNGOシェア、っていうところが
事務局長を募集してるんだけど、
一年契約更新制の契約社員だって!

459名無しさん＠引く手あまた2018/10/02(火) 20:33:32.70ID:dbhgl5Uh0

総務人事部と言っても経費削減で部長を1人にするためであって総務課と人事課で別れてるパターンもあるからなぁ

460名無しさん＠引く手あまた2018/10/02(火) 21:13:16.35ID:nv39qDfu0

>>457
本当は欲しい人材の具体像はあるんだけど、
親会社出身の管掌役員が、募集の時点で限定するなと言うんだ
だから理想は経験5年以上の20代後半～35代半ばなんだけど、
募集は未経験可で年齢制限なし、だから20代から50代まで幅広く応募が来ちゃう

欲しい人材だと、給与は前職給与+20万くらいで交渉してるんだけど、
良い人材はどこも同じ事考えてるのか、内定出しても他社にもってかれる

人材紹介も利用したいんだけど、過去にとんでもない失敗したみたいで許可が出ないんだよね

461名無しさん＠引く手あまた2018/10/02(火) 22:32:41.83ID:EzuRdIn50

>>460
応募する側だって身の丈にあった応募してるんだから、採用側もそうするしか無いんだよ。

462名無しさん＠引く手あまた2018/10/02(火) 23:43:26.09ID:xco0xPJX0

管理部門も年齢だよな
42だけど厳しい

社労士、簿財法、英語力あるけど上を目指せばグローバルな高スペック者に負け、妥協するとうちではオーバースペックと言われる。

463名無しさん＠引く手あまた2018/10/03(水) 01:19:08.38ID:QUUejLNv0

>>461
ブスが白馬の王子様ばかり夢見ても妄想で終わるからな

464名無しさん＠引く手あまた2018/10/04(木) 00:12:55.29ID:PNoTR/xe0

人事あるある
サイト日本の人事部でクソ親父の自己満回答にイラつく

465名無しさん＠引く手あまた2018/10/04(木) 02:27:54.82ID:QGN6fTeX0

>>451,452
進撃の巨人風にたとえると

間接部門＝憲兵団
技術＝駐屯兵団
営業＝調査兵団　みたいなもんだからな

新卒で間接部門は余程優秀か、コネありか、女じゃないと無理だ
結局男で死にたくなければ理系に行って技術職に就くしかないよ

466非正規肉体労働者2018/10/04(木) 05:09:42.65ID:c+vb9bti0

>>465
製造部は？

467名無しさん＠引く手あまた2018/10/04(木) 07:55:53.93ID:oGytYAKk0

駐屯兵団

468名無しさん＠引く手あまた2018/10/04(木) 10:33:51.64ID:QY/NC71G0

AIとかRPAの進展で事務職は減っていくのは間違いないからなぁ。

469名無しさん＠引く手あまた2018/10/04(木) 10:44:10.41ID:QY/NC71G0

>>459

大企業だと、総務、人事、労務が分かれている。

470名無しさん＠引く手あまた2018/10/05(金) 17:33:42.88ID:UUwg+krj0

言っておくが、事務だから楽な仕事ってわけじゃないぞ。若いきれいな女とかいると
ちんこ立って、無意識のうちにちらちら見て、エロそうな目で見てしまう。それに対し、
セクハラだ、あいつ変態だーと言われ、職も失う。営業と違って、人間関係で逃れられないし。

471名無しさん＠引く手あまた2018/10/05(金) 18:14:47.72ID:I5p5v7L+0

>>470
ちんこ立てたお前が悪いだろw

472名無しさん＠引く手あまた2018/10/05(金) 20:26:42.36ID:XPcv/Xo30

エロい体してるなー、とは内心思ってたりもするがそれを出すことはしないわw

473名無しさん＠引く手あまた2018/10/05(金) 23:38:02.97ID:L1n2qu8e0

>>468
本当これ、若い奴は楽な営業に移った方が良いよ。
営業＝きつい
ってイメージでホワイトな会社も敬遠されてるから。

474名無しさん＠引く手あまた2018/10/06(土) 09:07:31.15ID:xSzWujIj0

>>470
ちんこたてたおまえがわれい

475名無しさん＠引く手あまた2018/10/06(土) 11:53:24.19ID:FkttYor+0

いや、人間も動物だから、本能でチンコたつだろ。痴漢した奴は自分はやるわけないと
思っているが、魔がさしてやっちゃったんだよ。

476名無しさん＠引く手あまた2018/10/06(土) 13:51:17.00ID:EQtGqj0x0

関係ないけど前に満員電車で、俺の前にいた若いOLの尻にチンポが挟まっちゃって、そのまま勃起しちゃった
ヤベーわと思ったけど身動き取れなくて、10分くらい勃起チンポ押し付けちゃったわ
訴えられなくてよかった

477名無しさん＠引く手あまた2018/10/06(土) 21:54:38.23ID:BZ++zln50

アナルに挿入すればよかったのに

478名無しさん＠引く手あまた2018/10/06(土) 21:54:39.69ID:TLzwEIDj0

気付かれなかったぐらいの粗末なチンポを自慢とか

479名無しさん＠引く手あまた2018/10/07(日) 07:27:12.75ID:gAZZjw5S0

多分相手も感じてたんだと思うよ
こそっと連絡先教えたらヤレたかもしれないのに

480名無しさん＠引く手あまた2018/10/07(日) 08:31:26.92ID:b+uCzbgn0

>>476
絶対うそやわーw

481名無しさん＠引く手あまた2018/10/07(日) 11:34:17.70ID:HMQw/Mgv0

管理部門って変態しかいないんだな
失望しました

482名無しさん＠引く手あまた2018/10/07(日) 15:53:26.50ID:gAZZjw5S0

広報のA川さん
かわいいなと思って人事情報調べたら、
戸籍名が朴でした

ショックで眠れません

483名無しさん＠引く手あまた2018/10/07(日) 17:45:27.41ID:Y1iauoRI0

ないわー
そのモラル

484名無しさん＠引く手あまた2018/10/07(日) 19:39:50.90ID:vTMmE/5h0

最低だよな

485名無しさん＠引く手あまた2018/10/07(日) 19:47:07.15ID:UrOQ/whC0

ほんとサイテー
ありえない

486名無しさん＠引く手あまた2018/10/07(日) 20:08:30.62ID:WEz/FVd80

結婚もしないのにチンコを入れたりしたら、今の世の中、女にギャーギャーわめかれて、
抹殺されるぞ

487非正規肉体労働者2018/10/07(日) 22:13:47.37ID:37p41L1o0

>>482
在日だと大企業はいるのはきついだろ

488名無しさん＠引く手あまた2018/10/07(日) 22:55:17.68ID:xZQEkdTp0

枠があるから余裕
公務員も枠があるし

489名無しさん＠引く手あまた2018/10/07(日) 23:51:36.62ID:zn56371s0

488の言う通り、大きな会社や公務員になれば特別採用枠があるよ

490名無しさん＠引く手あまた2018/10/08(月) 05:08:14.87ID:gJDnimLE0

履歴書に戸籍名書かないから、面接時点じゃ分からないでしょ
住民票記載事項証明書提出してもらって、はじめて戸籍名がわかる
それに広告代理店やマスコミは在日沢山いるんでしょ？

491非正規肉体労働者2018/10/08(月) 06:55:47.20ID:9e1MIE2P0

そんな枠あるんだな

492名無しさん＠引く手あまた2018/10/08(月) 09:53:06.71ID:gJDnimLE0

在日枠
創価枠
部落枠

他にある？

493名無しさん＠引く手あまた2018/10/08(月) 10:27:02.73ID:X6czI04c0

民団や総連推薦は最初から別ルートだよ
少ないけど朝鮮名のままの在日もいるし

494名無しさん＠引く手あまた2018/10/08(月) 10:59:44.39ID:tLYUPWmz0

>>492
七光枠

495名無しさん＠引く手あまた2018/10/08(月) 13:14:11.59ID:a23/NgLz0

結局野良は直接部門しかなれないよな
現場でこき使われるだけで、会社組織の運営なんていつまでたっても携われない

496名無しさん＠引く手あまた2018/10/08(月) 21:16:32.12ID:38K248oR0

層化自体が朝鮮系だから

497名無しさん＠引く手あまた2018/10/16(火) 06:38:42.87ID:NqaQqPf/0

ワクワクするね

498名無しさん＠引く手あまた2018/10/17(水) 09:45:07.48ID:flkVxcmF0

かなり望み薄だけどとりあえず一社応募してみた。
総務系は求人少ないなぁ

499名無しさん＠引く手あまた2018/10/17(水) 22:55:40.63ID:BxlNf3ok0

法務は結構あるんだけどね

500名無しさん＠引く手あまた2018/10/17(水) 23:16:45.35ID:a4dA9/630

法務あるか？人事総務は多いと思うが
でも採用か給与計算ばっかりだね

501名無しさん＠引く手あまた2018/10/17(水) 23:21:09.59ID:BxlNf3ok0

法務は専門性高いから転職しやすいよ

502名無しさん＠引く手あまた2018/10/18(木) 06:12:09.73ID:yRl6Kjts0

法務ってどうやったらなれるんだ

503名無しさん＠引く手あまた2018/10/18(木) 07:29:38.55ID:TcIngHri0

>>502
学歴が早慶以上の法律系学部卒
または司法試験、司法書士合格者
それ以外は運だろうな
法務部置いてる会社自体少ないし

504名無しさん＠引く手あまた2018/10/18(木) 09:53:31.89ID:wtlNWmbm0

司法試験合格者でTOEIC900点以上の法務部経験五年以上の方の募集ならよく見る

505名無しさん＠引く手あまた2018/10/18(木) 11:46:18.36ID:q9rZPb/T0

>>502

東大、宮廷、早計レベルの学歴で法務部がある企業に新卒入社。
運よく法務部に配属されて3年以上は勤務すれば、
転職の要件を満たす。

法務は中途で未経験は採らない（司法試験合格者なら別）ので、
運が大事だなぁ。

506名無しさん＠引く手あまた2018/10/18(木) 12:14:16.12ID:NDByOuQ30

法務部置いてる会社なんかある程度以上の規模だよね
そこに入る自体、高スペックな人しか無理な気がする

507名無しさん＠引く手あまた2018/10/18(木) 12:16:35.11ID:q9rZPb/T0

そうだね。
中小だと人事とか法務も総務部でやるからなぁ。

508名無しさん＠引く手あまた2018/10/18(木) 14:55:48.66ID:wtlNWmbm0

中小の法務って何すんの？

509名無しさん＠引く手あまた2018/10/18(木) 20:45:33.50ID:q9rZPb/T0

契約とか法的問題は中小でもあるからね

510名無しさん＠引く手あまた2018/10/19(金) 15:29:47.15ID:DcLD+jBM0

営業と比べて管理部は楽だよ。
ノルマないし、右から左に持っていくだけ。

新卒で営業やっていて、今の会社(中小企業、いや零細企業)に管理部で転職した。
運が良かったんだよ、管理部未経験ＯＫだから応募してみて、採用決まって入社して約10年。

経理的な事もやっているから、銀行残高・売上から社員の給料全てわかるんだけど、
遂にこの会社も悪い景気にハマった感じ。
営業は言っても危機感全くなし。

後何年もつかな。
経験は10年積んだけど、たいした経験を積んだ自覚ないし、今後も管理部で仕事したいけど、
管理部で採用って俺が将来いざ転職活動するときどのくらいあるかな…。

511名無しさん＠引く手あまた2018/10/19(金) 16:00:06.63ID:O0386uKi0

10年やってればそれなりに経験あるんじゃないの？
そりゃあ大手は難しいかもだけど、中堅で堅実な会社なら次も見つかるでしょ？

512名無しさん＠引く手あまた2018/10/19(金) 19:16:38.93ID:g0rZP7li0

>>508
契約とか特許とかかなぁ
全部総務でやってるよ、主に俺だけど
著作権でトラブル起きたら顧問弁護士に丸投げだけど

513名無しさん＠引く手あまた2018/10/19(金) 22:09:37.95ID:upQX1hDF0

中小のうちの法務は契約書確認くらいしかないな

514名無しさん＠引く手あまた2018/10/20(土) 08:31:01.78ID:5ZVVuy6y0

法務なんて最悪、絶対に負ける訴訟押しつけられたり。それでも勝てと言われる。
分からないことを一人親方でやることになりノイローゼになる。

515名無しさん＠引く手あまた2018/10/20(土) 09:46:43.88ID:MMwFR67C0

>>514
法務エアプでしょ
普通、訴訟は顧問弁護士に依頼するよね
法務のお仕事で一番大変なのは黒をグレーに法解釈して合法にする事だよ

516名無しさん＠引く手あまた2018/10/20(土) 10:02:41.84ID:G5y7kpnd0

正社員の人事だけど時給制の会社から内定貰った。
時給2500円。賞与実績200時間分。
フレックスたけど1日8時間以上の勤務禁止。
コア10から15。カレンダー通り休み。
退職金あり。内資だけど社長外人。非同族。
オフィスは綺麗で開放感あって職場案内の限りは、
フレンドリーでゆるい感じ。
後で、あそこにいた人は税理士持ちとか診断士持ち
とか聞かされて見た目と違って驚いた。
自分は社労士と簿記論持ちっす。

517名無しさん＠引く手あまた2018/10/20(土) 10:06:40.21ID:G5y7kpnd0

28歳です。
昇給は最低100円は上がるそうです。
昇給と決算賞与で査定どかんと反映されるみたい。
決算賞与はリーマン時は50時間に査定加味、
最近は100時間に査定加味とのこと。
かなり惹かれてますが時給制がちょっと不安です。

518非正規肉体労働者2018/10/20(土) 10:14:49.86ID:oKb8UyXR0

>>517
若くて羨ましい
税理士目指すのかい？

519名無しさん＠引く手あまた2018/10/20(土) 11:31:24.11ID:MMwFR67C0

>>517
なんで時給で不安なんだ？
年収にすると残業無しでも550万くらいだし問題無いだろ
単に休みの多い月は手取りが少なくなるってだけ
むしろ月の所定労働日数に関わらず、固定で出してる方がおかしいわ

520名無しさん＠引く手あまた2018/10/20(土) 12:30:14.96ID:WGqfc4260

>>517
洗練された会社かもね
ただそのシステムだと持ち帰り残業を疑う

521名無しさん＠引く手あまた2018/10/20(土) 12:49:43.32ID:f9u5mI8I0

人事系目指してます。
大学の時に簿記論取って今の会社は経理2年やって人事に異動になりました。
入退室やPC入切の記録管理、データ持ち出し禁止とか相当厳しいので持ち帰りはしたくても出来なさそうです。

522名無しさん＠引く手あまた2018/10/20(土) 12:58:22.57ID:5ZVVuy6y0

今の時代に時給とか糞ベンチャーだろｗ

523名無しさん＠引く手あまた2018/10/20(土) 13:05:51.18ID:dRy7lVqA0

社保の加入がないとか？

524名無しさん＠引く手あまた2018/10/20(土) 17:39:24.10ID:qZJ1n5Xy0

社保あります。
老舗で5代目？が改革必要と変革させて早々と会長に退いて息子には継がせず今の社長を連れて来たそうです。
平均年齢42歳くらいで平均勤続も18年とか言ってました。

525名無しさん＠引く手あまた2018/10/20(土) 18:10:11.88ID:MMwFR67C0

時給制は時代の先端行ってると思う
老舗なのにフレックス導入してるのも好感持てる
多分学べる事も多いだろうし、俺なら二つ返事で行くけどな

今の会社は歴史と伝統だけが自慢で変化を嫌って未だにペーパーレス化しないし、
年功序列も未だに残ってて人事評価制度も形骸化してるし、
仕事出来ない奴にもわざわざ仕事作って与えてるし、
クラウド化も全然進める気ないし、電力自由化で契約見直し提案しても半年以上保留

俺も社労士と中小企業診断士持ってるから、腰の重い今の会社辞めて転職考えてるわ

526名無しさん＠引く手あまた2018/10/20(土) 18:26:33.75ID:c/GlXsz40

>>525
すごいな

527名無しさん＠引く手あまた2018/10/20(土) 18:31:02.46ID:uFzFHMmn0

>>525
かっけぇ
その２つの資格はすごい
どのくらい勉強した？予備校に通った？

528名無しさん＠引く手あまた2018/10/20(土) 18:35:13.22ID:MMwFR67C0

>>526
未だに会議で配布用の資料を準備するだけで3時間かける会社じゃダメだわ
しかもコピー機も型遅れだから、コピーしたら曲がるわ端が切れるわ紙が詰まるわ
わざわざ仕事出来ない奴のためにアナログ仕様にしてんのかってくらいアナログ

フレックスもあってもなくてもどっちでも良いが、導入を渋る理由が、
「うちは伝統ある会社なので、古い社員やOBから反発が来るから」というよく分からない理由だしな

529名無しさん＠引く手あまた2018/10/20(土) 18:39:23.60ID:MMwFR67C0

>>527
予備校通ったわ、どっちもTAC
社労士は一発合格だったけど、診断士は5回受けても二次突破出来なかったから、
夜間に養成機関通って免除受けた

530名無しさん＠引く手あまた2018/10/20(土) 18:51:32.23ID:uFzFHMmn0

>>529
年齢はおいくつですか？
来年社労士受ける予定の私にアドバイスプリーズ

531名無しさん＠引く手あまた2018/10/20(土) 19:10:34.98ID:MMwFR67C0

>>530
年齢は30代後半
社労士取ったのは28歳の時だよ
俺は予備校講師の教えを守って、10年過去問を各科目最低5回は解いたな
それだけやれば択一は7割以上取れるから、選択は運で乗り切るべし

532名無しさん＠引く手あまた2018/10/20(土) 23:37:10.00ID:kgwoR4K00

>>517
洗練された会社かもね
ただそのシステムだと持ち帰り残業を疑う

533名無しさん＠引く手あまた2018/10/21(日) 08:16:28.56ID:oAqCexAW0

>>532
あれ俺のレスが2回目
昨晩寝ぼけて操作ミスしたかな

534名無しさん＠引く手あまた2018/10/21(日) 13:50:54.68ID:xCy6twdB0

>>516
月20日勤務して(8時間勤務で)30万くらいだろ
待遇としてはいい方だね
しかも事務で、だ
蹴る理由が知りたいね

535名無しさん＠引く手あまた2018/10/21(日) 16:09:46.46ID:SM9NtDFq0

>>534
どういう計算したら30万なんだよ
2500円×8時間×20日なら月40万だろ

これにプラス賞与なら、年収550万くらい
未経験20代ならかなり条件良いでしょ

536名無しさん＠引く手あまた2018/10/21(日) 16:57:43.79ID:e9xFk8Yi0

中途の場合、人が辞めたから募集であって、定着率高い事務系職種に男を募集何て稀。
たいがい、３年以内に辞めることになるか、辞めたくなる。社長、役員がキチガイとか。

537名無しさん＠引く手あまた2018/10/21(日) 17:38:32.71ID:gkHSVVJi0

>>505
ああ、やっぱり大企業か公務員に新卒入社しか無理ってことね
総務人事経理もそうだけど、日本ってそんなのばっかりだよなぁ
中途だと本当に直接部門しかない

538名無しさん＠引く手あまた2018/10/21(日) 19:46:05.70ID:dc/ZYtLv0

>>536
事務系に入社したら、見事に地雷会社だったわ

539名無しさん＠引く手あまた2018/10/21(日) 20:16:35.21ID:e9xFk8Yi0

地雷の会社じゃなくて、ほんといい会社なら新卒の若くていい女を一から教育して戦力
にできるはず。そうじゃないということはどういうことか分かるよな？

540名無しさん＠引く手あまた2018/10/21(日) 20:55:23.67ID:SM9NtDFq0

総務部は、よそから押し付けられた仕事出来ない奴の集団になってて周りが忙しくても暇そうにしてる
人事部も経理部も新卒採用した女が結婚もせずお局化してて、仕事手放さないから下が育たない
管理部門はこんなのばっかり
最近は上もやっと問題視してくれるようになったから、総入れ替えの日も近いだろうな

541名無しさん＠引く手あまた2018/10/21(日) 21:11:03.51ID:e9xFk8Yi0

中途でしかも男募集でまともなとこの方が少ない。若くてきれいな女がたくさんいて、
毎日が楽しいなんてことはまずない。

542名無しさん＠引く手あまた2018/10/21(日) 21:23:43.43ID:L1bOqCA+0

訳あり物件でもその環境に順応できれば天国に変わる

543名無しさん＠引く手あまた2018/10/21(日) 21:41:21.76ID:e9xFk8Yi0

経理希望とかで入ってきた男が最初、営業を経験して欲しいということでずっと営業で退職した
ケースもある。

544名無しさん＠引く手あまた2018/10/21(日) 22:20:08.12ID:w2BO2Os80

>>543
俺で笑った
ただ経理に転職のとき元営業はわりとウケが良かったなあ

545名無しさん＠引く手あまた2018/10/21(日) 22:25:58.66ID:Wza0ENmK0

お局から仕事を奪われると思われ敵視されるのはどこにいってもあること
しね

546名無しさん＠引く手あまた2018/10/21(日) 23:50:39.90ID:iXc/Hnwh0

早く転職したい。
今の会社、入社初日に営業部長がミスした部下にドロップキック食らわせてた

547名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!2018/10/22(月) 08:01:23.81ID:c2Myb5DN0

未婚かシングルマザーがお局化したら最悪
自分の仕事はきっちりこなすけど、攻撃的で新しい仕事も全然覚えようとしない
女は愛嬌があって家庭第一主義の方が、将来的に組織の為になる
能力はあるけど無愛想な女なら、絶対に採用してはいけない

548名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!2018/10/22(月) 09:12:31.83ID:yoaoXTEO0

>>546
プロレスか

549名無しさん＠引く手あまた2018/10/23(火) 13:23:56.92ID:E6UZbeqJ0

可愛い女子社員の検診結果はぁはぁ。

550名無しさん＠引く手あまた2018/10/23(火) 18:44:09.32ID:nb0t+Bft0

>>549
たまらんよね

551名無しさん＠引く手あまた2018/10/25(木) 01:46:01.35ID:DirXvasu0

こじらせ過ぎだ
どんだけ縁ないんだよ……

552名無しさん＠引く手あまた2018/10/25(木) 05:50:08.14ID:gKhMcHiM0

身長と体重の数値でﾊｱﾊｱするんか
病気だな

553名無しさん＠引く手あまた2018/10/25(木) 12:04:41.46ID:6TYUNqZN0

俺は検診病院変更させて問診今回も結果通知してくれる病院にしたよ。
表向きはコスト削減かつ病院グレートアップだけど。
かなり頑張った。
便秘とか軟便とかも細かく記録されてるから、ツンケンした高学歴かつ美人で仕事できる女が軟便とか尿蛋白とかだと興奮するよな。

554名無しさん＠引く手あまた2018/10/25(木) 20:25:16.76ID:PirgDBHJ0

>>553
変態だな～
俺なんかは体重増えてるだけでニヤニヤしてる紳士だよ

555名無しさん＠引く手あまた2018/10/25(木) 22:53:34.79ID:DirXvasu0

キモいやつがわらわら湧き始めるのやめろ

556名無しさん＠引く手あまた2018/10/25(木) 23:58:22.55ID:gKhMcHiM0

産業医の下請で要所見件数を手拾いしてると
一々データを見てニヤニヤする余裕すらなくなる
件数を集計してくれる病院ばかりじゃないんだわ

557名無しさん＠引く手あまた2018/10/25(木) 23:59:27.06ID:qKBMG16Y0

体重、内臓脂肪最高だな

558名無しさん＠引く手あまた2018/10/26(金) 20:31:32.69ID:hn1mNoWA0

富士通が５千人配置転換、合わなければ転職提案
2018年10月26日 19時05分
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20181026-OYT1T50122.html?from=ytop_top

　富士通は２６日、２０２０年度までにグループ全体で５０００人規模の配置転換を行うと発表した。対象となるのは総務や経理などの間接部門で、研修を通じて営業職やシステムエンジニアとして育成する。ＩＴ（情報技術）サービスなどの成長分野を強化する狙いがある。

　富士通はグループ全体で間接部門に約２万人の従業員がいる。配置転換後の仕事に合わない従業員は、転職を支援する制度を提案することもあるという。

559名無しさん＠引く手あまた2018/10/26(金) 23:55:48.55ID:JyUPMqsg0

>>553
若くて美人の検便、ふた開けて嗅いだり、少し取ったりしてるタイプだろｗ

560名無しさん＠引く手あまた2018/10/27(土) 01:05:58.91ID:gI0HfXs10

大手のプライドもあるんだろうけど、転職市場で引く手数多じゃないか？

561名無しさん＠引く手あまた2018/10/27(土) 01:27:08.08ID:f07Cbu4V0

>>560
どうせ大したスキル持ってないだろ
会社名に惹かれて採用したものの、全く使い物にならないのがオチ
大企業のリストラ組は地雷

562名無しさん＠引く手あまた2018/10/27(土) 03:14:20.04ID:15uuJkp60

間接部門だけで2万人とか凄いな
営業やSEなんかの直接部門は40万人くらいいるのか？

563名無しさん＠引く手あまた2018/10/27(土) 06:52:43.09ID:8mVZj2OT0

>>561
大企業は業務が細分化されてるのであれもこれもやらせようとしても無理
能力には個人差があるけど共通するのはプライドだけは高い

564名無しさん＠引く手あまた2018/10/27(土) 09:15:59.52ID:GOKrpIVR0

プライド高いやつは感情的になるから管理部門に向いてない

565名無しさん＠引く手あまた2018/10/27(土) 10:50:09.89ID:hKFifUr+0

人事最大の特権は健康診断結果を見放題

566名無しさん＠引く手あまた2018/10/27(土) 14:00:05.20ID:xz8RKeY20

>>565
うちは人事部ってだけじゃ見れないぞ？産業医か看護師か本人だけだ。

567名無しさん＠引く手あまた2018/10/27(土) 14:01:31.57ID:OvkvfnMd0

大手企業の経営企画部門。40代で管理職だけど給与が…資格は特になし。TOEICは800点台。同じような人で在籍or転職した人で給与を教えて頂きたく。

568名無しさん＠引く手あまた2018/10/27(土) 14:07:52.40ID:drIpRNJa0

頂きたく。
で文章終える奴ほんと嫌い。

569名無しさん＠引く手あまた2018/10/27(土) 14:24:51.05ID:xz8RKeY20

省略して良い言葉じゃないと思う

570名無しさん＠引く手あまた2018/10/27(土) 17:35:16.75ID:ATv0oS6L0

>>567
あなたはいくらなの？

571名無しさん＠引く手あまた2018/10/27(土) 19:17:05.31ID:4nhG8/uM0

営業ノルマやだから、総務・人事が楽だとは限らない。閉そく感ある人間関係で営業より
離職率高い会社もあります。社長と直接接するとか。

572名無しさん＠引く手あまた2018/10/28(日) 08:20:43.64ID:lIKa4K0Y0

管理職共と頻繁にやり取りしなきゃいけないよな
あいつら一癖も二癖もあってキツい

573名無しさん＠引く手あまた2018/10/28(日) 12:50:46.03ID:bMOCPrhS0

〉570
800くらいかなと。

574名無しさん＠引く手あまた2018/10/28(日) 14:53:13.55ID:ElICEn5/0

管理部門はこれから増えることはないから、
早く法務とか財務とか専門性を高めたほうがいい。

575名無しさん＠引く手あまた2018/10/28(日) 17:16:37.34ID:rVkMZCAS0

ライブスター証券

口座開設するだけで３,０００円、アンケートに答えると１,５００円、合計すると４,５００円もらえる
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576名無しさん＠引く手あまた2018/10/29(月) 20:23:48.68ID:iIjhUIBm0

総務って何が出来たら有能なの？

577名無しさん＠引く手あまた2018/10/29(月) 20:32:55.30ID:mLyUAbDu0

ごますり

578名無しさん＠引く手あまた2018/10/29(月) 20:53:56.98ID:UHDB53GJ0

トンボ佐藤の尻拭い

579名無しさん＠引く手あまた2018/10/29(月) 21:04:37.14ID:UHDB53GJ0

がっつりやらかしてて会議が辛い
多分参加者の半数くらいがそのミスに気付いてるのに事情があって触れない
あとから指摘されることに怯えながら会議に参加してる

580名無しさん＠引く手あまた2018/10/29(月) 21:18:21.27ID:QqiOkLgT0

>>577
重要なスキルですね。

581名無しさん＠引く手あまた2018/10/29(月) 23:27:37.43ID:JjokEiW00

総務って雑用係だからなんのスキルもつかない

582名無しさん＠引く手あまた2018/10/30(火) 07:42:26.40ID:gSsVnv510

蛍光灯取り替えたり時計の電池取り替えたり、
色々と学べることは多いよ

583名無しさん＠引く手あまた2018/10/30(火) 08:30:23.01ID:DA8DErVc0

俺、店舗別売上グラフ（手書き）作らされたな

584名無しさん＠引く手あまた2018/10/30(火) 16:40:09.41ID:BrG2PWEz0

今まで全くPC使わない仕事だったんだが
次の職場がPCメイン
しかも2週間後

PCは持ってるが今からPCの基本？スキルを身に付けるには何をすればいいんだろ？

585名無しさん＠引く手あまた2018/10/30(火) 17:03:09.80ID:qwylZoSm0

経理の求人みてると来客対応とかは、お茶くみの女子とか
役員秘書とか経理の女の子募集
経理でも女子求人とか多い
スキルの高い求人は税理士事務所勤務経験とかある
決算事務とか給与計算とか年末調整とかやったこと無い

586名無しさん＠引く手あまた2018/10/30(火) 19:27:21.24ID:uSHA0LGx0

>>584
FOMのパソコン入門とEXCEL版を急いで買って潰すことだね。それだと、WORDは後回しw

587名無しさん＠引く手あまた2018/10/30(火) 19:58:20.09ID:gD6+Jgqu0

>>584
質問を5chじゃなくてグーグル検索窓に打ち込むようにする

588名無しさん＠引く手あまた2018/10/30(火) 20:14:04.11ID:jaGYKeaI0

富士通から相当数の総務の人材が転職市場に流れてきそうだが、
もしそうなったら過当競争ってレベルじゃないが大丈夫か？
パイ殆ど取られちゃうじゃん

589名無しさん＠引く手あまた2018/10/30(火) 20:33:41.73ID:gD6+Jgqu0

大企業事務系おじさんって市場価値ないよなあ
企業の歴史を知ってるって強みはリセットされて稼働年数が短いってデメリットが強調される
給料もプライドも高くて序列にはまらない

富士通はマジでひどいわ
石に噛り付いてでもしがみついて組合活動で組織をガタガタにさせるべきだわ

590名無しさん＠引く手あまた2018/10/30(火) 20:36:20.35ID:WETfpjDe0

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591名無しさん＠引く手あまた2018/10/30(火) 21:21:20.65ID:NCVETtdH0

>>589
そりゃ間接部門は一番楽して食わせてもらってるから会社内にいる間は最強だが
一度会社から追い出されてしまうと最弱だからな
その辺のブルーカラー以下だよ

592名無しさん＠引く手あまた2018/10/30(火) 21:49:27.07ID:sphtOAsz0

それは言える
うちのおばちゃん総務は40代後半で600万貰ってるけど、仕事レベルは派遣社員以下だし、
うちクビになったら年収250万の契約社員ですら見つからなさそう

593名無しさん＠引く手あまた2018/10/30(火) 21:52:35.43ID:xxHp5IWN0

>>584
派遣会社に登録に行ってPCスキルテストを受けてみると
そこで標準的なスキルと言われるレベルには何が必要かが解ると思う
最低でもExcelで表作成

会社独自のデータベースを操作するときも
操作手順だけでなくその操作の目的も一緒に教わる

594名無しさん＠引く手あまた2018/10/31(水) 01:51:32.11ID:A22gs5im0

うちの管理部長は創業時の雑用事務職員だったババア
偉そうだけど仕事できない
朝来て承認印と聞いてるだけの会議に出る以外はずっと雑誌読んで定時に帰宅
これで年収800万とかやってられん

595名無しさん＠引く手あまた2018/10/31(水) 10:07:32.80ID:m2nhjmXn0

俺もコネ入社のおばさん社員切ってほしいなぁ。
仕事の質は低くていいカッコばかりしたがるしロクなもんじゃない

596名無しさん＠引く手あまた2018/10/31(水) 13:02:35.20ID:GUYdclHS0

そういう奴らこそ富士通の対応真似するべきなのにな
富士通の間接部門にもそういう無能な高給取り役職者が居て配置転換で内心ざまあと思われている
奴も居るんだろうな

597名無しさん＠引く手あまた2018/10/31(水) 15:08:39.45ID:kzty2KZG0

>>596
殆どがそうだろ
2万人中5000人が対象のようだが、給与に見合ってない働きの悪い人間がそれだけ居たと言う事だな

598名無しさん＠引く手あまた2018/11/01(木) 19:49:18.27ID:h2OsvIpF0

年俸840万で人事マネージャーのヘッドハンターの誘い来た。
今は年収320万くらいのヒラ、高卒28歳なのだが。
これから役員とあってくる。
よくわからん。

599名無しさん＠引く手あまた2018/11/01(木) 19:57:09.88ID:B9q/IeW90

>>598
頑張って！

600名無しさん＠引く手あまた2018/11/01(木) 19:59:58.93ID:MC1g5hPQ0

給与が最初から高いとこはできなかったら干されて、数か月で辞めることになる可能性もあるぞ。だって、３年～５年やってる奴からしたら、面白くないじゃん。

601名無しさん＠引く手あまた2018/11/01(木) 20:36:16.10ID:dO3woUS50

経理はクラウド会計ソフト使うと人減らせるぜ！
並の学歴の文系いらん。税理士なるなら慶應義塾大学だな。

602名無しさん＠引く手あまた2018/11/01(木) 21:17:40.45ID:yC3ghoeb0

>>598
どんな罠だったか教えてちょ

6035982018/11/02(金) 00:02:54.11ID:8BcjdAel0

採用が決まったよ。
勤務地アメリカ！頑張ってくるわ。
明日さっそく退職交渉してくる。

604名無しさん＠引く手あまた2018/11/02(金) 01:38:37.61ID:ycXNcm5P0

>>603
それは良い経験ができそうだな
今アメリカで就労するまで時間かかるらしいからその点は気をつけてな

605名無しさん＠引く手あまた2018/11/02(金) 01:55:30.33ID:VlZ9NrkM0

>>136
うちの会社じゃないか？わら

606名無しさん＠引く手あまた2018/11/03(土) 08:49:19.33ID:xB7PWUfJ0

総務人事だから楽とは限らんぞ。中途である以上、基本嫌になって辞めたやつかがいるから募集がある。

607名無しさん＠引く手あまた2018/11/03(土) 12:30:04.99ID:WqcISJsa0

人事は会社の顔

608名無しさん＠引く手あまた2018/11/03(土) 17:52:01.72ID:VI2YCVnL0

>>596
うちにも偉そうなババアいるよ
ほとんど働いてない
机に座ってるババアの人形

609名無しさん＠引く手あまた2018/11/03(土) 19:40:51.83ID:RIjRBlKU0

>>608
うちのババアもそうだわ
いろんな部署たらい回しにされて、最終的に総務に押し込まれたゴミ
仕事しない癖に目下の奴には高圧的に命令したりする
昼間はペチャクチャお喋りしてて、結果残業して残業代貰ってる
総務部長のところに何件も苦情来てるのに、部長も相手すんの面倒だから何も言わない

610名無しさん＠引く手あまた2018/11/03(土) 19:43:41.26ID:GtW8mY4X0

そんなの飼っておけるってことは結構な規模の会社なのかな

611名無しさん＠引く手あまた2018/11/03(土) 22:30:56.15ID:Dj5RNSRQ0

解雇すると厄介そうだから歴代の総務部長が順送りにしているだけじゃね
厄介な死刑囚の死刑執行を歴代の法務大臣が順送りするがごとく

612名無しさん＠引く手あまた2018/11/04(日) 11:54:02.96ID:4snzmDrY0

>>610
2400人だよ

613名無しさん＠引く手あまた2018/11/04(日) 12:05:14.56ID:ndqnjZmW0

うちは200人
正直人手不足だから、クビにして派遣2人雇う方がいい
それでもお釣り来るだろうし

614名無しさん＠引く手あまた2018/11/04(日) 13:50:24.18ID:dtNHGRil0

転職活動してたら応募した会社から在籍調査が入った俺が取ったからよかったものの選考段階で調査するとかまともな会社じゃないな

615名無しさん＠引く手あまた2018/11/04(日) 14:37:43.86ID:7mUMUWiO0

>>614
そんなことする会社、いまだにあるんだな

616名無しさん＠引く手あまた2018/11/04(日) 14:50:01.72ID:4snzmDrY0

行かなくて良かったね
業務にも無駄が多そう

617名無しさん＠引く手あまた2018/11/04(日) 17:56:51.16ID:sipmqDr30

うちは調べてもせいぜいフェイスブックやツイッターまでだなぁ

618名無しさん＠引く手あまた2018/11/04(日) 18:15:29.96ID:SMGuIiVe0

在職中にかけるなんて非常識。クレーム入れた方がいいな。

619名無しさん＠引く手あまた2018/11/04(日) 18:45:33.32ID:Aca1J+LN0

>>614
もちろんどういう要件でかけたのかきいたよな？

620名無しさん＠引く手あまた2018/11/06(火) 15:36:56.60ID:jF58whVd0

外資系かな？

621名無しさん＠引く手あまた2018/11/06(火) 20:20:14.47ID:kqj+iGNB0

うちの管理部門、美人が多い
けど性格悪いし陰口大好き、そして息がちょっと臭い

622名無しさん＠引く手あまた2018/11/06(火) 21:00:09.70ID:gcQsPRfd0

経理労務未経験で転職したが追いつくの大変だわ……
ひな形とかもないしクビにされないかヒヤヒヤしてる

623名無しさん＠引く手あまた2018/11/06(火) 21:34:14.48ID:JEm72Ugg0

クビになる前に他部署に異動やろ

624名無しさん＠引く手あまた2018/11/06(火) 23:10:23.38ID:UVDKZHFZ0

パワハラの訴えがあった社員を異動させたんだけど、
異動先でもまたパワハラ受けてるって騒いでて、もうどうすりゃ良いのか

625名無しさん＠引く手あまた2018/11/06(火) 23:22:18.49ID:t5Ghu7Lp0

社労士に受かったら人事に異動！
運命の今週の金曜です。

626名無しさん＠引く手あまた2018/11/07(水) 00:52:04.50ID:EZy8V4xz0

懲戒とか労務相談的な仕事はしんどいな
ただの給与社保とかが楽で良い

627名無しさん＠引く手あまた2018/11/07(水) 07:34:57.17ID:4lyo6nzN0

パワハラ問題は難しいよな
そらパワハラする奴が悪いけどいじめと一緒でパワハラ受けやすい性格の奴はいるし
最近だと何でもかんでもパワハラだって言うのもいるしまともに取り合ってたら頭おかしくなる

628名無しさん＠引く手あまた2018/11/07(水) 09:31:43.60ID:w4Ma0rk70

社内の監視カメラ位置把握してるから、うまく立ち回って可愛い子の履き物の匂いをクンクンするのが好き
可愛くて臭いが最強

629名無しさん＠引く手あまた2018/11/08(木) 07:28:11.54ID:OIDF51CR0

来週面接あるけど、気が進まんなあ。
大手子会社の工場内総務労務というとてもつまらないお仕事(笑) 金払いは悪くはないから受けるけど、おそらく鬱で欠員が出たんだろうなw

630名無しさん＠引く手あまた2018/11/08(木) 08:11:13.56ID:LS0NnEgH0

>>629
自分も今度から工場の総務だけど、工場の方が良くない？
本社で狭い範囲の仕事を、ほかの仕事との繋がりもわからないままやり続けるのは苦痛だったなあ

631名無しさん＠引く手あまた2018/11/08(木) 11:08:55.86ID:Ql/5yZa10

工場総務は労災やら安全衛生やら環境保全やらくっそつまらん仕事ばっかり
でも経験積んで労働安全コンサルタントの資格取ったら、独立後そこそこの需要がある
社労士はとったけどあんまり意味ない

632名無しさん＠引く手あまた2018/11/08(木) 14:52:32.21ID:jLHjb9rG0

総務も人事もやったことない
経理も決算や申告もやったことない
損保営業とかビルメンとかやった程度
ハローワークの検索でも経理も総務もかなりの経験無いとダメみたい
失業歴２０年だから、しょうもないか

633名無しさん＠引く手あまた2018/11/08(木) 17:26:01.92ID:hSSx5qAL0

>>630
おめっす。確かに工場のほうが楽かも、、営業ありきのクソ会社に比してw

634名無しさん＠引く手あまた2018/11/08(木) 19:46:10.20ID:MoBBG20P0

だからなんやねん

635名無しさん＠引く手あまた2018/11/08(木) 23:04:11.63ID:i55VJgO60

>>37
スペックだけならどこでも行けそうだから転職エージェントに相談してみたら？

636名無しさん＠引く手あまた2018/11/09(金) 02:12:56.99ID:SUyxMTp+0

自演の可能性あり

637名無しさん＠引く手あまた2018/11/09(金) 19:41:17.88ID:7b1jB6qQ0

おs

638名無しさん＠引く手あまた2018/11/21(水) 18:14:02.54ID:YHEbAfUe0

人事って未経験からどうやったらなれるんだ？
キャリアパスがまるで思いつかない。
30すぎたらほぼ無理？

639名無しさん＠引く手あまた2018/11/21(水) 18:51:47.67ID:lnhG0cQg0

なんで人事なの？
俺だって、好き好んでやってるわけじゃないんだけど？
新卒で配属されたのが運の尽き
もう30年以上もやっちまってる

640名無しさん＠引く手あまた2018/11/21(水) 18:53:18.04ID:DNOb9CfS0

俺は営業から人事に転職したけど、すんげー楽になったわ
人事しか経験してない奴にはわからんだろうけど

641名無しさん＠引く手あまた2018/11/21(水) 18:56:03.56ID:YHEbAfUe0

営業や開発みたいな手足として働くよりも、会社組織の運営の方が関心が高いからかな
兵隊として前線て戦うよりも、補給や兵站のが性に合ってる
動くよりも考えてる方が好きなんだよね　運動神経ゼロだけど資格はすぐ取れる

642名無しさん＠引く手あまた2018/11/21(水) 18:58:55.34ID:YHEbAfUe0

>>640
勝ち組おめ
休み増えて残業減ってノルマなくなっていいことづくめでしょ

643名無しさん＠引く手あまた2018/11/21(水) 19:45:10.98ID:DNOb9CfS0

>>642
まぁね
年収150万下がったけど時給換算すると上がったわ

644名無しさん＠引く手あまた2018/11/21(水) 22:11:11.60ID:LLf/zBvc0

人事というか間接部門全般そうだけど
配置人数が少ないのと離職率が低いので、めちゃくちゃ狭き門だぞ
男の場合は新卒である程度の企業入って運が良ければ配属してくれるか
どうかというレベルで、なりたくてなれる職じゃない　本当に運だよ

中途採用で未経験者は20代の顔のいい女じゃないとほぼ無理
30代の男とか無理に決まってるから大人しく営業やっとけ

645名無しさん＠引く手あまた2018/11/21(水) 22:16:38.31ID:5efACEnn0

30半ばでSEから総務に転職てきたけどホント運だと思うよ
折衝で苦労するけどデスマよりは楽だわ

646名無しさん＠引く手あまた2018/11/21(水) 22:28:53.59ID:LLf/zBvc0

俺も27の頃転職した会社で、たまたま異動で人事になったよ
営業やってた頃はサー残ばっかりだし休めないしできつかった

間接部門のいいとこは風邪や私用で会社休めるし残業代もきっちりもらえる
年収は50万ばかりさがったけど残業時間は70時間減って有給は10日増えた
あと本社機能が東京しかないんで事実上転勤がないのもいい　出張はあるけど

647名無しさん＠引く手あまた2018/11/21(水) 22:56:14.40ID:GYGLS2UT0

人事労務はエリートコース

648名無しさん＠引く手あまた2018/11/21(水) 23:00:00.36ID:GYGLS2UT0

人事労務、総務、法務、財務など間接部門に行けたらかなりラッキーだと思う。
行きたいけど行けない人が多数。

649名無しさん＠引く手あまた2018/11/21(水) 23:00:46.25ID:LLf/zBvc0

>>647
営業や技術の方が花型なんだけど、離職率高いからね
ほとんどのヤツは出世する前に戦死する
間接部門はあまり出世できないけど離職率が低いんで皆生き残る
んで社内のモノカネヒト情報に精通するから社内での政治力が強くなる

結果としては俺は人事に来て正解だったと思うわ
実際適度に働いて結構いい金もらってるし、今も営業だったら人生どうなってるかわからん

650名無しさん＠引く手あまた2018/11/21(水) 23:17:03.39ID:GYGLS2UT0

技術は技術でいいと思うんだが、
文系には無理。

651名無しさん＠引く手あまた2018/11/21(水) 23:30:53.61ID:0+JPmqtF0

俺理系大卒だけど、経営企画やってるよ。
そんなに大きい規模じゃないんで業務分掌は広いし、PEから来てる上長はメチャクチャ優秀で仕事はキツイけど、転職して良かったとは思ってる。

652名無しさん＠引く手あまた2018/11/23(金) 21:12:56.57ID:o/w6TfGD0

>>648
ショボい経歴だけどwそれらを大中小で全部こなしたお陰で40半ばでもお呼びは結構かかる方かな。まぁ、便利屋だけど、来月から行く企業が安住の地になりそうな気配。

653名無しさん＠引く手あまた2018/11/24(土) 14:48:36.91ID:WbG1/FiO0

>>645
SEなんて年取ったら技術営業いきだよ
キツさしかない

654名無しさん＠引く手あまた2018/11/24(土) 14:49:39.51ID:WbG1/FiO0

>>649
技術だけど経理に行きたい
簿記一級ぐらいないと無理かな

655名無しさん＠引く手あまた2018/11/29(木) 20:53:04.52ID:Nffb+3Wt0

あっても無理だと思う
管理部門ってなりたくてなれるもんでもないよ
逆になりたくなくてもなってしまう人もいるけど

656名無しさん＠引く手あまた2018/11/29(木) 22:49:40.93ID:zi8pebiy0

どういうこと？

657名無しさん＠引く手あまた2018/11/29(木) 23:33:01.73ID:R9wn8ogf0

スレ見てて思うけど、人事系って社労士あっても実務経験無いと仕事にならんよな。
法律知識無いと話にならんけど、それこそある日突然部下が来なくなったとかセクハラのタレコミあったとか、関係者とどう対応していくのかは資格関係ないもん。
社労士で扱う領域はどちらかというと事務の姉ちゃんの世界だし、法律ネタで困る時は弁護士に相談するし。36協定関係は社労士試験以上に知識必要だし。
採用とか教育研修の世界はまた別世界だもんなあ。

658名無しさん＠引く手あまた2018/11/30(金) 06:22:14.91ID:vFIbSzk/0

>>656
総務人事経理は基本的には会社の意向で「やらせてもらう」仕事だから
自らの意思で目指してできる仕事とは限らないんだよ
20代で運よくやらせてもらう以外にこれといった方法がない

銀行は新卒でしか入れないが、これらの仕事もこれに近いものがあって
しかも行けるかどうかは運

659名無しさん＠引く手あまた2018/11/30(金) 07:02:16.64ID:OUbXACle0

>>657
「実務経験を証明するような資格はお持ちですか？」とあほな事を聞いてくる採用担当がいる
新卒で入社して以来採用専任で年だけとったような人でも生存できる大会社にありがち

660名無しさん＠引く手あまた2018/11/30(金) 07:05:29.21ID:OUbXACle0

特定社労士ならいざ知らず社労士資格持ってても
社外労組を撃退した職務経験の証明にはならんのに
何聞いてくるんだこいつ社労士試験の受験経験すらないだろ、と呆れた

661名無しさん＠引く手あまた2018/11/30(金) 07:48:54.41ID:e9oIB2VF0

特定社労士なんて研修受けたら5割は通る試験だろ
俺も社労士持ちの人事だけど、基本的に資格は信用してないな
それがないと業務が出来ない資格ならともかく

662名無しさん＠引く手あまた2018/11/30(金) 08:06:02.02ID:vFIbSzk/0

結局間接部門にどうやったらなれるか明確な方法はないけども

「新卒で大企業に入って意向届を出す」
「27歳くらいまでに中途採用枠で応募する」

これが一番近いと思う。逆にこれ以外は厳しいし、これも男だと正直運だったりする。
間接部門は離職率が低いから楽だと思われてるが（実際楽だけども）
今日から営業やれって言われても無理だからみんな辞めないってのもある。

663名無しさん＠引く手あまた2018/11/30(金) 08:25:53.63ID:R0OYOZTB0

お前らが未経験が入れる中小の総務は雑用
しかも前任者が逃げ出したかジジババ退職で碌な引き継ぎ無し
だから未経験は無理

664名無しさん＠引く手あまた2018/11/30(金) 09:56:21.74ID:JlALLuk80

間接部門は本当に20代じゃないと間に合わないよ
30で転職するなら社労士や簿財取って事務所で修行してからじゃないと間に合わない

あと中小で雑用を30から始めても転職できないんだよ
一種の文系技術職というべきであって、しかも需要が限られてるし
間口は本当に狭いよ

665名無しさん＠引く手あまた2018/11/30(金) 10:54:40.64ID:yGo4f4BI0

営業職がどう、事務系がどうじゃない。会社による長く勤められるかなんて。

666名無しさん＠引く手あまた2018/12/01(土) 12:22:16.32ID:CrJzy2Z+0

社労士は人事というか労務だな。
まぁ中小なら総務で人事労務もやってるけど。

667名無しさん＠引く手あまた2018/12/01(土) 12:50:51.32ID:CrJzy2Z+0

総務はコネ入社社員が多いと思う。

668名無しさん＠引く手あまた2018/12/01(土) 16:14:43.64ID:lVUoFJGk0

雑用係だからね。

669名無しさん＠引く手あまた2018/12/01(土) 23:49:54.85ID:sHLwrM260

コネ入社だろうがちゃんと仕事してくれればどうでもいいよ

670名無しさん＠引く手あまた2018/12/02(日) 00:42:43.20ID:qwZOvh+60

営業と違って内勤事務は金を生まないから外注が増えて来てるよ。

671名無しさん＠引く手あまた2018/12/02(日) 17:10:24.64ID:Kipyzs1V0

AIに金出す余裕なんてないとこ多いから経理も労務も給与も外注進むわ

672名無しさん＠引く手あまた2018/12/02(日) 18:28:52.80ID:addlQsF40

というか自動化できる業務ってあらかたシステム化しとるわな。
やってるのはイレギュラーな判断必要なネタばかりでAIとか入れてもなあという。

673名無しさん＠引く手あまた2018/12/06(木) 15:04:03.02ID:6VKB49Rt0

総務人事はノルマないからやっぱ楽だ
ただし転職時は最弱

あと女性の場合は産休育休が取りづらいというデメリットもあるな
営業や技術ならいくらでも取れるが間接部門はそれやられると困る

674名無しさん＠引く手あまた2018/12/08(土) 10:33:58.11ID:h5Jj4HpM0

まあ特権身分だよなー
営業なんて何年やっても営業だからずっと辛いままだし結果出せないとクビだしね
離職率の低さと有給取得率の高さは本物よ

675名無しさん＠引く手あまた2018/12/10(月) 20:52:23.34ID:ntZ/RDpj0

人事3年目
楽なんだけど給料も低いまんま
同じ事務職でも財務と違って非エリートですわ

676名無しさん＠引く手あまた2018/12/10(月) 20:53:58.44ID:ntZ/RDpj0

社内の評価は財務は専門職、人事は誰でもできる事務職って上から下までイメージが出来上がってるせいで、
会議にしろ何にしろ発言権が無いわ

677名無しさん＠引く手あまた2018/12/10(月) 21:29:21.19ID:b+ex5Csq0

楽して本社ポジとか最高に勝ち組環境じゃん
営業と変わってくれ

678名無しさん＠引く手あまた2018/12/11(火) 00:52:11.37ID:Z+Eap5CW0

財務なんて勘弁だわ。不適切会計で懲りたw 退職して、人事総務にチェンジして正解だった。

679名無しさん＠引く手あまた2018/12/11(火) 21:22:28.42ID:+IlEa8sX0

大企業だと人事はエリートだぞ。
東大卒とかが配属される。

680名無しさん＠引く手あまた2018/12/11(火) 23:27:14.23ID:j7DzkLqa0

評価業務やってくれって言われて入ったけど実際はただの集計屋さんだったでごさる

681名無しさん＠引く手あまた2018/12/12(水) 12:45:46.61ID:AgPh+xW80

>>680
何を期待してたの？

682名無しさん＠引く手あまた2018/12/12(水) 18:14:40.56ID:PLX7UaiW0

ファシリティマネジメント専門なんだがめちゃくちゃ年収提示額でかくてビビる
総務の人はファシリティ勉強しとくといいよ

683名無しさん＠引く手あまた2018/12/12(水) 18:31:04.39ID:T48vwBAb0

>>682
なにそれ
ビル管理とか衛生管理者とか消防設備士都下か？

684名無しさん＠引く手あまた2018/12/12(水) 18:36:40.92ID:oN07PQIU0

社会保険事務とか給与計算やら勤怠管理やったことないから、
経験者が欲しいところとか応募できない。
社労士試験受けたので法律上のことはわかるけど
実務経験無いから、用紙の書き方もわからない
総務に近い仕事で衛生管理者とか防火管理者も獲ったけど
純粋な総務やったこと無い
人事も新人教育少しやったけど時期も短い
募集経験も無い

685名無しさん＠引く手あまた2018/12/12(水) 19:37:27.09ID:QsYjeZV70

人事は地頭悪い奴はお断り
勉強して習って慣れて積んでいくスキルじゃないから
勘が悪いと使えない

686名無しさん＠引く手あまた2018/12/12(水) 19:39:17.38ID:QsYjeZV70

総務はADHDお断り
物理的なモノの整理が不得意な奴はリアルで使えない
その手の奴は時間管理も出来ない

687名無しさん＠引く手あまた2018/12/12(水) 19:41:07.78ID:QsYjeZV70

管理部門は自分第一主義の人間は要らない
常に社員の為に手を止めることが出来る人間でないと使えない
自分を後回しに出来ない奴はお断り

688名無しさん＠引く手あまた2018/12/12(水) 19:50:26.34ID:QsYjeZV70

人事は酒の場が好きな奴も向いてない
人事情報が漏れかねない場をみずから敬遠することも必要

689名無しさん＠引く手あまた2018/12/12(水) 20:28:53.81ID:3YpRBZzi0

は？忘年会の幹事やら司会やらせにゃあかんだろ？

690名無しさん＠引く手あまた2018/12/12(水) 22:52:26.58ID:reOFgoQb0

誰でもできるなんて言われがちな仕事だけどこれでも労務マンが一番輝いてる時代なんだろな

しかしどんだけ法律と実務に精通しても、戦略系の人みたいに評価されることはないんだろうよ

691名無しさん＠引く手あまた2018/12/13(木) 00:48:26.46ID:GHf2wipW0

>>681
もっと制度構築とか
社員のモチベーション上げていく施策とか
タレントマネジメント的なこととか
そういうのやりたかった

692名無しさん＠引く手あまた2018/12/13(木) 05:05:59.50ID:D+TSVZdB0

>>691
経験者で実績買われて入社したならともかく、
単にやりたいってだけで入ったら、集計屋スタートもやむなしでしょ

693名無しさん＠引く手あまた2018/12/13(木) 14:56:46.88ID:tVxVgun90

>>682
俺も総務でファシリティ関係だけど、ファシリティ関係は市場でそれほど需要ないように思うし特異なケースだと思うんだが。。。
ちなみにどの辺勉強したの？

694名無しさん＠引く手あまた2018/12/13(木) 22:57:32.04ID:+QqU2PEm0

法務の仕事してる20代後半なんだけど会社自体が子会社化するんで、自分のキャリア考えたら知識習得できるとこに転職すべきかなぁと思ってたんだが…
ここ読んでると資格とかない限り転職難しそうで思い上がってたって反省したわ

契約系と上場法務関係全般やってきたけど、高学歴でもましてや法学部でもないし今の会社にしがみつくしかないかなぁ
法務の人いたら転職経験談教えてほしい

695名無しさん＠引く手あまた2018/12/14(金) 09:01:07.30ID:BGHOsTbM0

営業やろうぜ！

696名無しさん＠引く手あまた2018/12/14(金) 18:42:58.25ID:3F8mo3i10

人事総務管理職で書類??最終までガンガン行ったけど、今週まとめて3社敗退w まぁ力不足だとは思うけどwやっぱり経験と要求される職務内容のアンマッチはあったわな。やり直しの巻w　いい練習にはなった（笑）

697名無しさん＠引く手あまた2018/12/14(金) 20:15:19.02ID:AMWR845F0

ドンマイ
切り替えて池

698名無しさん＠引く手あまた2018/12/14(金) 21:14:31.57ID:2wzTYozr0

管理部門は外周りないから転職難しいよね…

699名無しさん＠引く手あまた2018/12/14(金) 22:06:49.76ID:w7ME/0Cb0

>>694

法務は経験者のみ中途募集多いよ。

700名無しさん＠引く手あまた2018/12/15(土) 10:53:35.61ID:2Rd9At2S0

俺も今週4社の人事総務系面接行ったけど全滅した
気持ち切り替えてこ

701名無しさん＠引く手あまた2018/12/15(土) 11:36:22.35ID:KWuMjnb30

総務ってどれくらいの実務経験要求するとこが多いんだろ？

702名無しさん＠引く手あまた2018/12/15(土) 11:58:31.05ID:Fl02kIlI0

求めるレベルにもよるが、スタッフレベルなら給与計算と手続きで2年くらい
マネジメント経験だと、採用や部下の育成、社内制度や規定の見直し5年以上とか
うちが総務人事で求めるレベルはそんな感じ

703名無しさん＠引く手あまた2018/12/15(土) 12:14:10.05ID:P+w+BnbM0

営業やろうぜ！

704名無しさん＠引く手あまた2018/12/15(土) 13:21:12.94ID:YLblwXIC0

>>701

手際よい電球交換

705名無しさん＠引く手あまた2018/12/15(土) 17:07:12.65ID:UTXdyrHK0

>>700
私と兄弟w　エージェントメインだったけど、書類がよく通るから勘違いしたw　一般応募を増やすよ。と言っても、この時期からだと年内は厳しいよね。

706名無しさん＠引く手あまた2018/12/15(土) 19:19:35.19ID:4dZ6Bnnp0

総務に4年もいるのに人事労務、給与計算など総務の本筋どころの業務してないから転職しづらい。ファシリティ管理や簡易的な社内SE的な仕事ばっか。

707名無しさん＠引く手あまた2018/12/15(土) 19:26:42.27ID:MpNfKtKJ0

総務みたいな退屈な仕事でよく4年も続けられるな
人事労務や給与計算なんてめんどくさい仕事やらないだけでもマシだと思っとけ

708名無しさん＠引く手あまた2018/12/15(土) 20:19:36.28ID:4dZ6Bnnp0

>>707
経理やりたいけど異動希望通らない…

709名無しさん＠引く手あまた2018/12/15(土) 20:57:16.52ID:m4lmuk0Y0

社内制度や規定の見直しって自らできるもん？
うち化石みたいな規定だらけだけど上がなんも動かんからやりようがない

710名無しさん＠引く手あまた2018/12/16(日) 00:33:16.64ID:wep+ISuo0

出来るけどやっちゃダメだろ
あと不利益変更なら労働者の同意が必要だぞ

711名無しさん＠引く手あまた2018/12/16(日) 11:52:00.54ID:FXm0WaCP0

本当の総務は忙しいよ。
社内行事と社用車の管理とか。

中小だと人事労務も総務でやるんだろうけどさ。

712名無しさん＠引く手あまた2018/12/16(日) 12:22:17.84ID:rOOFOrfR0

経理もやる羽目に

713名無しさん＠引く手あまた2018/12/16(日) 14:34:57.02ID:em+Ukxtz0

そして、マネジメントにリーガルチェック、就業規則改定、評価制度構築、給与計算、社内SE、WEB対策、全採用活動、退職勧奨・引留め工作もやる羽目に

714名無しさん＠引く手あまた2018/12/16(日) 14:47:11.60ID:FXm0WaCP0

大手なら
総務、人事、労務、法務と分かれてるけどね。

715名無しさん＠引く手あまた2018/12/16(日) 15:14:46.07ID:s2tUkYsy0

>>713
社員100人ちょっとの中小メーカーだけど、全部やってるわ
制度構築と退職勧奨&引留めはほぼ上司がやってるけど

716名無しさん＠引く手あまた2018/12/16(日) 20:12:06.40ID:xuZod+XN0

退職勧奨って具体的にどうやるもんなの？
懲戒とかも
どっちも問題児相手っぽいからなんか神経すり減りそう

717名無しさん＠引く手あまた2018/12/17(月) 19:12:15.40ID:CqsXfXht0

>>716
証拠固めと理論攻めしか思い浮かばん
相手に不利な証拠と、その証拠を元にいかに相手に非があるか思い知らせる
俺は前に発達障害っぽい社員に退職勧奨したけど、
本人泣き出して自殺するんじゃないかとヒヤッとしたわ

718名無しさん＠引く手あまた2018/12/17(月) 21:24:27.07ID:jC+374zp0

問題社員への対処はそんなもんじゃないの？
セミナーではやらかした毎に注意して記録を残せって教わったかなあ
まだ幸いなことにやったことはないし、今後もやりたくないな

719名無しさん＠引く手あまた2018/12/17(月) 21:52:15.28ID:/FaPweEd0

解雇無効の訴訟とか起こされると大変だよ

720名無しさん＠引く手あまた2018/12/17(月) 22:34:02.23ID:bbpbh7180

初めてならちゃんと社労士と連携するんやで

721名無しさん＠引く手あまた2018/12/18(火) 01:04:42.85ID:X205LN/00

>>719
そうされないための証拠固めだよ
時間と根気が必要

722名無しさん＠引く手あまた2018/12/18(火) 07:42:39.74ID:DwTwI0Fc0

ていうか自分からそんなリスクさらす必要ないだろ
役員や上司から指示されない限りそんな強権使わんよ
適当に流しとけ

723名無しさん＠引く手あまた2018/12/22(土) 23:57:04.37ID:Ref2Z0sE0

自分ができないからって後輩に振って仕事した気になってる先輩がムカつく
自分でやらないからいつまでもできないままなんだよ

724名無しさん＠引く手あまた2018/12/23(日) 14:46:15.29ID:k6pJsoX+0

人事は現場に比べると仕事は楽な方だけど、若手のうちは人間関係に問題があること多くない？

特に中小だと顕著だけど、なにもできない年寄りの隔離場みたいな感じになってる。後はパワハラ先輩とか、実力がないから先輩って立場でしかものを言えないくずとか。

有望な若手ほど2-3年で見切りつけて転職してってるんだか。

725名無しさん＠引く手あまた2018/12/23(日) 23:51:36.17ID:Nr1Reg2q0

嘱託人事もすぐ辞めてたな

726名無しさん＠引く手あまた2018/12/24(月) 15:34:56.78ID:4yxaDysW0

総務人事って若いヤツだと女しかいないよな
男はみんな営業に飛ばされる

727名無しさん＠引く手あまた2018/12/24(月) 15:48:27.15ID:9pVsu+hc0

社労士から人事に転職したけど仕事がつまらない
安定さえあれば、やりがい捨てられると考えてたけどここまでとは
人事から社労士に転職する奴多いと聞くが、納得だわ

728名無しさん＠引く手あまた2018/12/24(月) 16:24:32.44ID:ZqH6AFlR0

>>727
IPO準備、株主総会、評価、規定、制度関係??????いや、全部つまらないか（笑）自分もやっていて、多少新鮮だったのは採用くらいだな。

729名無しさん＠引く手あまた2018/12/24(月) 16:49:26.94ID:9pVsu+hc0

うちは中小なのでIPOも総会対応もやってないな
給与、手続き、規定、採用のルーチン
あと車両管理、文書管理、契約書作成、リース、ネット関係等々
派遣がやるには範囲が広すぎるけど、個々の仕事内容は誰でも出来る仕事
今は残業削減に向けてIT化提案して進めてるけど、
それ終わったらまた自分で次の仕事探さないとまた暇になる

730名無しさん＠引く手あまた2018/12/24(月) 23:34:51.12ID:CGKFlui10

専門性が高い法務とか財務がいいぞ

731名無しさん＠引く手あまた2018/12/25(火) 07:34:42.66ID:zm9KSpNu0

今日久々に面接だわ。練習がてら受け行く感じだけど緊張するなぁ
今の職場の仕事が気になって集中できん

732名無しさん＠引く手あまた2018/12/27(木) 22:49:46.71ID:FTfVA5460

総務で採用されて仕事も覚えてきて、社内の人達ともだいぶ仲良くなってきたのに、
社長が知り合いの女の子採用するから、悪いけど異動するか別の会社探してと言われた
こんなことってあるのかよ

733名無しさん＠引く手あまた2018/12/28(金) 00:12:33.93ID:EdV1ZFV60

カワイソス

734名無しさん＠引く手あまた2018/12/28(金) 00:50:36.38ID:2faG0BLh0

コンサル系の管理部門やってるけど
コンサルの人たちって仕事の鬼でワークライフバランスなにそれ仕事に邁進してる俺らえらいって風潮だから
人事とかもカツカツの人でまわしてて平均残業60時間くらいだわ
今と年収同じくらいでまったりしたとこに努めたいなあ…

735名無しさん＠引く手あまた2018/12/28(金) 11:43:00.77ID:KvcfURZg0

年収下がってもまったりでいいじゃんか

736名無しさん＠引く手あまた2019/01/02(水) 14:19:50.99ID:sUF62cJu0

>>730
採用困難、これなら契約社員でも行く

>>732
酷いよね

737名無しさん＠引く手あまた2019/01/02(水) 16:37:59.01ID:Cygx5LCm0

>>732
職種や担当業務を限定して採用されていないのなら仕方ない
割り切って次探そう

738名無しさん＠引く手あまた2019/01/02(水) 17:51:28.17ID:lGHBFvx60

>>732
異動って営業ぐらいしかないんじゃないの
メーカーなら今更技術とか無理でしょ

739名無しさん＠引く手あまた2019/01/02(水) 19:52:17.04ID:HN2dP9SU0

>>732
何年働いたの？

740名無しさん＠引く手あまた2019/01/02(水) 21:30:03.98ID:b1BoumL40

男で間接部門はこれがあるから怖いなぁ
総務人事経理マーケティング経営企画あたりの部門は大抵若い女が配属されて
そのまま居座ることが多いよね　一番入りやすいのは経理かな

741名無しさん＠引く手あまた2019/01/02(水) 21:33:23.45ID:b1BoumL40

>>732
間接部門から営業なんて体のいいリストラじゃないのかね
結局辞めることになるだろうけど粘りまくった方がいい
業務は属人化させまくって引き継ぎできないようにしてやれ
その間に転職活動しまくれ　総務人事経験者なんて少ないからすぐ見つかるぞ

742名無しさん＠引く手あまた2019/01/02(水) 22:40:04.66ID:kIibM2xq0

俺が働いている会社の管理部門で、業務管理システム(ハードと専用ソフト)をいくつか入れたんだけど、
その担当者がマニュアルを一切作らない人で、しかも「いつも何やってるんだろ？」と思うくらい仕事が遅くて雑だった。
その人が居なくなったら困るからずっと異動させられなかったけど、ひどすぎたので昨年４月の定期異動で異動させられたよ。
引き継ぎを一切しない人なので最初は混乱したけど、なんとかなったよw

743名無しさん＠引く手あまた2019/01/02(水) 23:06:44.97ID:i3Dk6aqe0

転職で総務の仕事をして1年になる25歳男です。

上司や先輩がやってる仕事を全部覚えてどんどんやれるお仕事の範囲を増やしたいのですが「まだ君にはこの仕事は早いな」「これは管理職じゃないとできないんだよ」と断れる事が多いです。

どうしたら任せてもらえるようになるか先輩達アドバイスをお願いします！

744名無しさん＠引く手あまた2019/01/03(木) 08:57:43.77ID:lNets2i90

いい会社じゃないか
今の仕事やってりゃいいだろ　ミスが出ないようにきっちりやれよ

あんまり動きがなくてイヤなら転職って手もあるがオススメはしない
総務人事は勝ち組ポジションな反面、辞めるヤツいないから
求人出てるところはそれなりに訳有りが多い

745名無しさん＠引く手あまた2019/01/03(木) 11:44:46.63ID:34dC7vzW0

>>744
1つずつ基礎を積み重ねて頑張っていこうと思います。転職は今のところ全く考えてないです。

色んな部署の方とお昼ご飯食べたり、飲みに行ったり、雑談してその部署の悩み、不満を聞いて上司に提案して役員会議の議題まで2件上げていただいた時は総務の仕事の醍醐味、やりがいを感じましたね。

746名無しさん＠引く手あまた2019/01/03(木) 12:33:10.56ID:lNets2i90

そっか頑張んなよ

総務や人事の仕事って誰でもできるわけではないからね
ノルマがないし、本社勤務だしでやりたいヤツはごまんといるが、
みんな営業しか職歴がないからやりたくてもできないんだよ
俺も今は総務にいて大分楽をさせてもらってるが正直運だ

そういう意味では周りから嫉妬を買う仕事でもある
現場知らないのにあまり動きまわるのもイラっとさせるかもしれないし
だったら営業やればと言われるかもしれんから程々にな

747名無しさん＠引く手あまた2019/01/03(木) 13:22:56.83ID:6aoSPJGx0

経理兼社内SE(パソコン大先生枠)があったけどジジイ社員が曲者揃いだから察して辞退した
ただ業務内容自体は凄くやりたい

748名無しさん＠引く手あまた2019/01/03(木) 14:07:02.50ID:l8++To8B0

>>746
ほんと総務配属は運だわ。業績が良い会社でかつやりがいを無視すれば公務員以上の天国。

ただかなしいかな、このスレに来るような総務畑はブラック会社か人間関係最悪の地獄なんだ。。。ブラックの総務は縁故とごみ老人のマジで掃き溜めだぞ。

749名無しさん＠引く手あまた2019/01/03(木) 17:03:31.47ID:7k0SvlvO0

管理部門特に法務とかの中途求人って訳あり求人ばかりなのかな。
不正・不祥事が生じた過去があるとか。
企業がブラック体質だとか。
基本欠員は出にくいポジションだと聞いたけども。
訳あり求人とかブラックぽい会社が多いなら、下手に欲を出して転職とかしない方がいいよね。

750名無しさん＠引く手あまた2019/01/03(木) 17:20:11.54ID:Nf4Nh7QI0

黒判定されるギリギリのグレーを求められて
いざ問題になったら切り捨てられるポジション

という位置づけの泥被り役中途求人が多いんだろうな

751名無しさん＠引く手あまた2019/01/03(木) 18:09:18.19ID:UzMaCvWP0

男と女で役割が違う気がする
男についてはまさにその通りで汚れ役要因

女は女性雇用参画要員か嫁候補で綺麗で楽な仕事しかさせない
新卒採用とか広報とかだね

752名無しさん＠引く手あまた2019/01/03(木) 19:54:06.92ID:39aB/L0e0

>>749

法務は転職する人多いから、募集もあるんだよ。
弁護士でもないかぎり、経験者のみ募集だけど。

753名無しさん＠引く手あまた2019/01/03(木) 20:17:07.21ID:7k0SvlvO0

>>752
法務転職する人多いの？
なんでだろ。
営業とかよりはましな気がするが。

754名無しさん＠引く手あまた2019/01/03(木) 20:21:09.72ID:39aB/L0e0

法務は専門性高いから、より良い企業に行けたりするんだよ。

755名無しさん＠引く手あまた2019/01/03(木) 20:51:52.32ID:6aoSPJGx0

それでかうちの会社もすぐ辞めていったな

756名無しさん＠引く手あまた2019/01/03(木) 22:01:46.90ID:23/tHdKC0

>>746
たしかに定時で帰れますし、人の嫌がる仕事もありますけど、営業とか程嫌がる仕事やきついのはないですもんね

色んな部署の人に総務は大変ですねって言われますけど、絶対心の中では思ってないのと社交辞令だろうなと思ってます

部長に「総務で大事な事は会社全体に情報を正確に素早く回すこと。あと他の部署の人とコミニュケーションを取る事。難しいけど仲良くしすぎない事。」って教えてもらった事があって、疑問だったんですが何となく理由がわかりました

757名無しさん＠引く手あまた2019/01/04(金) 00:43:19.78ID:DDrUcL100

>>756
間接部門で長生きするコツは可能な限り現状維持すること
素人考えで現場に顔突っ込んだり意見したりするべきじゃない
部署の中でも外でも人間関係には波風を立てないことが大事

それができれば安泰だ
あとは営業や現場に任せな

758名無しさん＠引く手あまた2019/01/04(金) 14:20:36.02ID:5NB0ELJR0

歴史の長い非上場の会社か大手子会社行きたいよ。
今はベンチャーにいるけどルールの変更や新設ばっかで疲れるわ。

759名無しさん＠引く手あまた2019/01/04(金) 18:11:24.86ID:pFFm1dkx0

大手子会社だけど、100%連結だから大変だよ
よく言えば安定してるけど、がんじ絡めで何も出来ない
何もチャレンジ出来ないから仕事のやりがいはない
中小いた頃は給料安いけど、思い切った事が出来たので面白みはあった

760名無しさん＠引く手あまた2019/01/04(金) 19:18:53.12ID:rcUDkJ5e0

>>758
そんな理由で子会社行くのはオススメしない。
管理職はほぼ天下り(しかもやる気なし)だったりして、出世できないとか親会社の真似しかしないとか、別の不満が出てくるよ。

761名無しさん＠引く手あまた2019/01/04(金) 20:07:19.77ID:061XT0G40

やる気がない仕事もできないゴミ中高年でも大手の2割減で給料貰えてるからな
若いうちから子会社なんか来ると腐る
うちに20代のやついるがクズだもん

762名無しさん＠引く手あまた2019/01/04(金) 21:20:34.71ID:UMlUvQw80

>>759
わかる
100%子会社で働いたけど
半年ごとに親会社から出向してくる上司が
現場のこと知りもしないくせに言うこところころ変わったりで
大変だった

763名無しさん＠引く手あまた2019/01/05(土) 14:41:26.65ID:ypUNAUhH0

管理部門って転勤少ないの？

764名無しさん＠引く手あまた2019/01/05(土) 14:47:36.27ID:7pHExwT40

>>763
自分のところは転勤なし

7657582019/01/05(土) 15:16:53.76ID:AJRk9SES0

>>759
>>760
昔大手子会社いたことがあるから大手子会社は未経験ではないよ。
自分は上に行きたいと思わないし、上司が優秀過ぎても大変だと思ってるから上が天下りでもあまり気にしないよ。
あと自分はリーダーシップや決断力が弱いから、今のベンチャー系の働き方よりは親会社に従う方がまだ気楽だなと思う

766名無しさん＠引く手あまた2019/01/05(土) 16:03:05.94ID:rAXZ6wQf0

ベンチャーは新しいことどんどん導入していくのはいいと思うが
1ヶ月前に言ってた方針をガラッと変えたり
出来上がった規則をすぐ作り変え始めたり、評価制度使いづらーいって使わなくなったりするから非常に面倒
最終的には人の好き嫌いで評価しだす
そのせいでどんどん人は辞めるし、募集条件もクソみたいなのしか出さないから優秀な人が全く集まらない
まじめに仕事やるのがアホらしくなってくる

767名無しさん＠引く手あまた2019/01/05(土) 19:25:47.57ID:2l21m3Xo0

>>765
よく、「出世したくない」って言う人がいるけど、そんなの若い人だけだよ。
君は何歳？大卒？
大卒が４０歳超えて、いつまでも平社員だったら家族親戚や友人知人にバカにされるよ。
給料も安いままだし、無能な年下の上司が偉そうにのさばってたら会社を辞めたくなると思うけど？想像してごらん。

768名無しさん＠引く手あまた2019/01/05(土) 20:21:06.55ID:LAEn1FNE0

年収500万くらいで一生ヒラが気楽でいいな土日祝休みで年間休日120あるなら残業は月30までなら許容する

769名無しさん＠引く手あまた2019/01/05(土) 20:51:30.44ID:IOvRA8js0

>>768
年収500万円で一生って、、、もしかしてずっと単身なの？

770名無しさん＠引く手あまた2019/01/05(土) 21:41:09.00ID:AJRk9SES0

>>767
俺の友人や親戚は役職つかないことで人を下に見たりするような人はいないから気にしたことがないなぁ。
あと大手関連の会社は異動やら多いしずっと人間関係が同じ中小よりはまだ気楽かな

>>766
評価制度はほんとそんな気がするなぁ。絶対評価的なスタンスの制度を作った割に結局好き嫌いで決まってるね

771名無しさん＠引く手あまた2019/01/06(日) 00:43:42.60ID:Td/EOmgg0

>>769
せやで

772名無しさん＠引く手あまた2019/01/06(日) 01:26:33.71ID:irHKzmC70

同窓会で周りが部長や役員になってる中で、自分だけ平とか想像したくないなぁ
余程の大企業にいるならともかくだけど

773名無しさん＠引く手あまた2019/01/06(日) 09:00:51.46ID:JU0Zw/dW0

>>772
そんな人は同窓会に来なく(来れなく)なるよ。

774名無しさん＠引く手あまた2019/01/06(日) 12:51:45.99ID:UzHS5cEi0

シングルで年収500万あれば
コツコツ貯金すれば別にのんびり生きられる

775名無しさん＠引く手あまた2019/01/06(日) 13:23:11.34ID:JU0Zw/dW0

>>772
おれは従兄弟たちの中では一回り以上年齢が低いんだけど、従兄弟たちは既に上場企業の管理職になってる。
もちろん父親や伯父たちも管理職以上(役員含む)になって定年してる。
自営業ならまだしも、会社勤めなのに平社員で終わるとか考えられないな。

776名無しさん＠引く手あまた2019/01/06(日) 14:37:58.70ID:eAvLNdyQ0

極端な例だけど同窓会に地主の息子、医者がいたりしたらもう管理職レベルじゃ恥ずかしくて参加できないやん

その場合は行かないの？

同窓会って久しぶりに会う友達と昔の思い出とかを振り返って楽しむ場じゃないんか

777名無しさん＠引く手あまた2019/01/06(日) 15:08:51.40ID:UzHS5cEi0

男は権威が好きよね
アホみたいだけど

778名無しさん＠引く手あまた2019/01/06(日) 15:24:09.06ID:EVKMETDK0

>>777
女性も旦那の職業、年収、住んでる所でマウント取ったりするみたいだから変わらんと思う

779名無しさん＠引く手あまた2019/01/06(日) 20:11:51.95ID:PnxQ2PJe0

同窓会でデカイツラしたければ不似合いな部門だと思うなぁ

780名無しさん＠引く手あまた2019/01/06(日) 20:50:11.93ID:irHKzmC70

>>776
人並みレベルなら恥ずかしくないだろ
3割の上流、4割の中流、3割の底辺がいるとしたら、
中流にさえいれば良いかなと思ってる
非正規の友人達も20代の頃は同窓会来てたけど、
30過ぎてからは来なくなったな

781名無しさん＠引く手あまた2019/01/06(日) 21:10:40.73ID:GfUySVR60

管理部門はまったりを目指すところ

782名無しさん＠引く手あまた2019/01/06(日) 21:33:03.92ID:JU0Zw/dW0

大地主とか医者とかはクラスにいるかいないかレベルだから、気にしなくてOK
むしろ、大地主の息子(ボンボン？)はバカにするレベルかな。

783名無しさん＠引く手あまた2019/01/06(日) 22:42:23.89ID:Zm0QRuv60

総務や人事の管理部門って所持資格が簿記2級とIT系の資格だと転職厳しいかな？

784名無しさん＠引く手あまた2019/01/06(日) 23:08:35.78ID:NtS0qWD90

資格より経験です

785名無しさん＠引く手あまた2019/01/07(月) 22:16:36.83ID:PevpYNBB0

総務でゼネラリストになるために持っておきたい資格↓
・社労士
・衛生管理者
・簿記１級or２級
・行政書士
・宅建士
後何か思い付く？

786名無しさん＠引く手あまた2019/01/07(月) 22:54:21.05ID:cd/+M3hE0

>>783

労務なら社労士も

787名無しさん＠引く手あまた2019/01/07(月) 23:11:33.83ID:7LgmXAuP0

>>785
税、保険、資産運用のためのFP

俺簿記1級以外全部持ってるわ

788名無しさん＠引く手あまた2019/01/07(月) 23:13:27.97ID:IrYhj5co0

>>783
IT資格って？

789名無しさん＠引く手あまた2019/01/07(月) 23:52:13.59ID:mn6VrKUr0

>>785
全部いらない
実務経験が重要
20代までに総務に潜り込むか、女であることのが重要

790名無しさん＠引く手あまた2019/01/08(火) 07:23:47.92ID:4HKkyDiW0

789が最も正解に近い
資格なんぞ糞の役にも立たない
実務経験こそ大事
それも中小での幅広い経験が、ね

791名無しさん＠引く手あまた2019/01/08(火) 10:39:46.17ID:r8iIwiKD0

管理部門は本当に縁だよ
30過ぎたら諦めた方がいい
どうしても営業がイヤなら出世して管理職になった方が早いかと

792名無しさん＠引く手あまた2019/01/08(火) 21:04:48.56ID:kSCz06WS0

営業になって駐車場で休憩したかった

793名無しさん＠引く手あまた2019/01/09(水) 19:08:38.08ID:IdCz/GXi0

>>785
実務

794名無しさん＠引く手あまた2019/01/09(水) 19:34:24.49ID:Q0S84kNB0

わかる。
ゲーセンとか図書館もいるよな。

795名無しさん＠引く手あまた2019/01/11(金) 08:15:16.16ID:DzeRtw3S0

管理部門はきちんと残業代もらえるからいいじゃん
直接部門はたいてい見なし残業とかいうサービス残業だぞ

796名無しさん＠引く手あまた2019/01/11(金) 10:26:46.34ID:sO0HKTLc0

なお転職後にPCログを添付されてきっちり回収されちゃう件

797名無しさん＠引く手あまた2019/01/11(金) 14:13:43.54ID:oHzy1y5l0

>>785
>>789
>>790
色々な会社で法務募集とかあるけどどれも何年かの法務経験がないと駄目で
やりたくても法務部自体がある会社も少ないしあっても配属はまずされない
だから最初の就職がブラック企業でも法務経験を積めた人は恵まれている
ブラック企業で１年ちょっと法務の経験があるだけで
次は優良企業

798名無しさん＠引く手あまた2019/01/11(金) 21:45:17.08ID:mimSQ+o90

転職市場でも1年法務経験したくらいのを募集対象にする求人なんてほとんどないのでは？

799名無しさん＠引く手あまた2019/01/11(金) 22:26:28.10ID:6UoyjAIg0

法務一年やって他所の会社で活躍できる力は身につかない気がするわ。よほど勉強すれば別だけど

800名無しさん＠引く手あまた2019/01/12(土) 00:17:58.99ID:8OGIEdyC0

>>798
嘘なのかな？
１社目　総務部　法務担当　２００５年４月～２００６年４月
２社目　法務部　係長　２００６年５月～２０１０年３月
３社目　法務部　部長（契約社員）　２０１０年４月～
ってのがあったんだけど

801名無しさん＠引く手あまた2019/01/12(土) 07:40:52.94ID:llD78ghZ0

>>800
部長で契約社員なのか？

802名無しさん＠引く手あまた2019/01/12(土) 08:38:27.28ID:Xp2QOb+z0

外資だとマネージャーは年俸契約もある
でも中途ならあり得るけど、叩き上げで正社員から契約社員への転換なんて、俺は聞いた事ないな

803名無しさん＠引く手あまた2019/01/12(土) 08:45:40.71ID:0sc4MQSu0

応用情報技術者
基本情報処理技術者
普通免許
自動二輪免許
簿記3

総務になれる？
郵便配達とか宅急便の荷受けをしたい

804名無しさん＠引く手あまた2019/01/12(土) 10:30:12.12ID:Xp2QOb+z0

資格より運だな
ぶっちゃけそんな資格いらん

805名無しさん＠引く手あまた2019/01/12(土) 10:33:22.87ID:llD78ghZ0

>>803
配達したいのなら、郵便局かクロネコ行けば？

806名無しさん＠引く手あまた2019/01/12(土) 11:02:41.11ID:QtYQ8UNk0

>>801
怪しいよー

807名無しさん＠引く手あまた2019/01/12(土) 11:45:28.82ID:lCLtBW8g0

>>803
そんなもん一切無い。
銀行営業上がりの30歳越えの俺が未経験の総務に入れた。
ただのタイミングだ。

808名無しさん＠引く手あまた2019/01/12(土) 11:54:45.30ID:lCLtBW8g0

>>803
あ、ちなみに荷受けとか郵便局へ行くとかは部下の仕事だから俺はやらんよ。
経理以外の決裁と起案とかをしてる。

809名無しさん＠引く手あまた2019/01/12(土) 14:57:20.55ID:8OGIEdyC0

>>806
２００５年３月　上智大学法学部法律学科卒業　会社法
２００５年４月～２００６年４月（１年１ヶ月）錦糸町のIT企業管理本部総務部　月給２０万　残業代２０時間分
２００６年５月～２０１０年３月（３年１１ヶ月）音楽会社法務部　最年少で係長　残業代込みで前職より１００万円アップ
２０１０年４月～　ベンチャー企業　法務部　部長　契約社員　ライセンス契約
らしい

810名無しさん＠引く手あまた2019/01/12(土) 15:01:42.26ID:8OGIEdyC0

推定
日本コロムビア株式会社

811名無しさん＠引く手あまた2019/01/12(土) 20:26:17.77ID:kRFYlRyE0

>>797

法務は司法修習生でもない限りは実務経験必須だからね。

俺は中小の総務部で法務担当（一人法務）やってたが、
その後上場企業の法務部に転職できたよ。

812名無しさん＠引く手あまた2019/01/12(土) 21:26:27.61ID:llD78ghZ0

法務って主に何するの？
契約関係？
裁判沙汰？

813名無しさん＠引く手あまた2019/01/12(土) 21:34:57.46ID:kRFYlRyE0

契約書チェック、コンプライアンス、リスクマネジメント、知的財産管理、弁護士との折衝などなど
上場だったら株主総会対応

814名無しさん＠引く手あまた2019/01/12(土) 22:29:43.79ID:l9vOdRlz0

>>813
揚げ足を取るようで悪いけど、
知財関連(特許や商標など)は知財部だろうし、総会関連は総務部かな。
基本、法務部があるような大きな会社は知財部も総務部もあるはず。

815名無しさん＠引く手あまた2019/01/12(土) 22:40:35.91ID:kRFYlRyE0

>>814

中小だと知財もあるよ。

株主総会の事務局は総務がやるところも多いのかな？

816名無しさん＠引く手あまた2019/01/13(日) 07:16:54.12ID:0XhSo75W0

社員200人の中小総務だけど、知財もやってるよ
弁理士の知り合いいるけど、依頼するレベルの仕事も無いしな
法務もやってるが、難しい仕事はいつも顧問弁護士に相談行ってる
総会対策はやったことないな、多分うちの部長がやってんだろうけど

817名無しさん＠引く手あまた2019/01/13(日) 08:55:05.26ID:9URP9ejh0

>>810
思った

818名無しさん＠引く手あまた2019/01/13(日) 10:20:38.10ID:CLqSviN30

１９９８年３月　宮崎国際大学比較文化学部比較文化学科卒業（現：国際教養学部）
１９９８年４月　ネクストコム株式会社入社
２０００年　外資系IT企業のi2 TechnologiesにてSCMパッケージソフトの営業
２００４年　執行役員東日本営業統括本部長、サプライチェーンプロジェクトを通じて製造業の改革に従事

819名無しさん＠引く手あまた2019/01/13(日) 11:32:34.34ID:GxFGpAea0

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820名無しさん＠引く手あまた2019/01/13(日) 13:27:22.03ID:CLqSviN30

>>812
何か法務への批判サイトで
違法です
グレーなのでやめておきましょう
しか言わないとかあったからそれを言う仕事じゃないかね

821名無しさん＠引く手あまた2019/01/14(月) 15:48:22.20ID:YsuA9Vd50

株主総会で事務的な準備は会場設営なんかは総務で、株式実務とかは会社によっては法務や経営企画がやるイメージだわ

822名無しさん＠引く手あまた2019/01/14(月) 21:58:33.78ID:KQRwUqf30

法務は大企業でも20人とかだからね。
全国で1万ぐらいしかいないでのでは。

823名無しさん＠引く手あまた2019/01/15(火) 03:49:18.54ID:YF7utWew0

未経験で間接部門ってやっぱ難しいかね

824名無しさん＠引く手あまた2019/01/15(火) 04:12:45.43ID:hEY/pwgM0

>>823
>>789

825名無しさん＠引く手あまた2019/01/15(火) 06:01:53.17ID:aQJ1s05p0

>>822
おれの会社はJPX400(従業員数千人)の会社だけど、法務は３人だけだな。

826名無しさん＠引く手あまた2019/01/15(火) 19:11:25.41ID:IgSTBJiF0

総務だけど人事労務法務系は他の人が独占、自分は社内SE的なことや保険、リース、設備機器購入の渉外ばかりやってる。
転職したくても求められる経験が違っててやり辛いわ

827名無しさん＠引く手あまた2019/01/15(火) 22:41:31.06ID:n+mXETWH0

>>826
総務って大事なポジションでもあるはずなのに、
使えない奴の受け入れ先って側面ばっかり見られるから、
評価低いんだよな

828名無しさん＠引く手あまた2019/01/15(火) 22:42:16.30ID:n+mXETWH0

ん？どっかと間違えてレスしちゃった
てへぺろ

829名無しさん＠引く手あまた2019/01/16(水) 05:49:30.30ID:Mk7Mf/XH0

雑用係が重要なポジションなわけないだろ

830名無しさん＠引く手あまた2019/01/16(水) 08:33:52.73ID:Q0mI7tmN0

>>826
私だったら独学で法務の勉強をして職務経験を総務部の法務担当だったと言い張る
大企業でなければ株主総会の準備とかしていたという

831名無しさん＠引く手あまた2019/01/16(水) 08:36:13.53ID:Q0mI7tmN0

>>822
>>825
それでいて経験者しか採用しないから特権的な地位だよね
最初の経験を積むことがほとんどできないから
優秀とか以前に法務部あるいは法務担当に配属されないといけないからね

もっとも若くして司法試験に上位合格してみたいな自己PRすれば配属可能性は上がるけど
それで法曹にならない奴は少ないし配属も確実じゃないからなあ

832名無しさん＠引く手あまた2019/01/16(水) 08:52:02.11ID:+3dD6sad0

>>831
別に上位で合格していなくても、弁護士なら採用してくれるぞ。
それと、食い詰めた弁護士も最近は多いから、そういう人は社内弁護士になる。

833名無しさん＠引く手あまた2019/01/16(水) 09:12:27.68ID:Q0mI7tmN0

ああ、簿記２級にも受かれない自分は経理は向いていないか
図表はどうしても分からない
数学もそれで落ちこぼれた

一応受けるなら２０日が締め切りだけど多分もう出さないな

834名無しさん＠引く手あまた2019/01/16(水) 09:38:51.63ID:iqjzCiBa0

人事管理職経験者の中途案件は、応募先入口が同職種同職位なわけで、そいつが気に入らないと勝手に蹴られるw

やっぱり若いのに越したことはないよ。

835名無しさん＠引く手あまた2019/01/17(木) 15:14:31.58ID:sXOukPnE0

まあ仮に経験者で３０社法務や経理に応募しても多分採用はされないだろうな
若い頃であっても

836名無しさん＠引く手あまた2019/01/17(木) 17:07:50.32ID:wJh+8Xqu0

今の会社、管理部門のプレゼンスが低すぎだわ
営業とか露骨に見下してくるし
確かに、自分のペースで仕事できるから楽そうに見えるのかもしれないけど、若いときに勉強して資格取ったから今があるわけで
なんか報われないわ

837名無しさん＠引く手あまた2019/01/17(木) 17:45:50.75ID:+dvDEYpB0

営業は使い捨てだからな
間接部門は年功序列
採用倍率が全然違いすぎる

838名無しさん＠引く手あまた2019/01/17(木) 21:41:24.36ID:RkGF12/H0

>>836
何の資格を取られたんですか？

839名無しさん＠引く手あまた2019/01/17(木) 22:52:39.45ID:f64W2yc00

>>831

法務は基本的に高学歴でないと厳しいと思う。

840名無しさん＠引く手あまた2019/01/18(金) 10:18:43.12ID:gKJGRoWW0

>>836
営業は最弱で最強のカードだからな
中途も採用されやすい
技術職辺りが一番安定してそう

841名無しさん＠引く手あまた2019/01/18(金) 15:35:16.73ID:E5+zpDv00

>>838
弁理士です
会社では知財の調査、出願、契約周りもみてる

842名無しさん＠引く手あまた2019/01/18(金) 15:43:13.32ID:488tSUOk0

>>840
将棋でいうと歩だな営業は
そのままでは雑魚だが出世すれば金
そして転職すればまた歩

総務人事は銀だな
出世しないほうがいい

843名無しさん＠引く手あまた2019/01/19(土) 09:58:19.74ID:cnT5uEa60

>>841
転職したら？

844名無しさん＠引く手あまた2019/01/19(土) 14:13:48.02ID:A0QbrBYF0

弁護士、弁理士でもインハウスが人気だな。

845名無しさん＠引く手あまた2019/01/19(土) 14:24:14.73ID:QjPsT5nK0

>>843
出世も見込めないし、転職したいですよ
でも、管理部門を下に見る社風の会社って多いんじゃないかな

846名無しさん＠引く手あまた2019/01/19(土) 14:26:50.16ID:A0QbrBYF0

そうかな？
人事とか出世コースだよ。

847名無しさん＠引く手あまた2019/01/19(土) 15:00:00.61ID:DYHHWSkd0

人事は出世コースだよね
まず新卒就職で配属されるのに運が必要
中途採用は職種別採用だけど使い捨ての営業とは別口の採用だから求人倍率がえげつない
最近は女性優遇採用もあって男は本当に厳しい

そして営業は離職率高いのでばたばた辞めていくが、人事は辞めないので必然的に社歴が長めになる

848名無しさん＠引く手あまた2019/01/19(土) 15:03:30.04ID:DYHHWSkd0

結局人事に確実になる方法って
新卒で総合職入ってから、20代までに中途採用で中小企業狙うしかない気がする

大企業総合職だと運だし、女性を優先的に割り当てるから難しい

849名無しさん＠引く手あまた2019/01/19(土) 15:11:02.37ID:vV2L7JpY0

配属は運とかあるから厳しいけど独学で学んで
職務経験を詐称すれば何とかなると思う

850名無しさん＠引く手あまた2019/01/19(土) 15:30:16.05ID:cnT5uEa60

>>845
知財部は開発部門の天下り先だからしゃーない。
知財部長は開発部門から来てるんだろ？
そして、知財部長は役員になれないんだろ？

851名無しさん＠引く手あまた2019/01/19(土) 15:37:43.84ID:1X1DlV4O0

>>845
いろんな会社の知財部と接点あるけど、特許関連で痛い目にあった会社の知財部は社内で力が強いみたい。

852名無しさん＠引く手あまた2019/01/19(土) 19:08:31.76ID:QjPsT5nK0

>>850
それパターンの会社です
環境を変えたければ転職しかなさそうですね

853名無しさん＠引く手あまた2019/01/19(土) 19:09:19.93ID:QjPsT5nK0

>>851
ありがとうございます
そういう視点で転職先を探してみます

854名無しさん＠引く手あまた2019/01/19(土) 20:32:05.36ID:vV2L7JpY0

契約社員でも年収二百万でも法務なら入りたかった

855名無しさん＠引く手あまた2019/01/19(土) 20:57:20.48ID:A0QbrBYF0

法務は未経験者は無理だよ

856名無しさん＠引く手あまた2019/01/19(土) 22:00:50.18ID:vV2L7JpY0

法務どころか経理も諦めました
簿記２級も受けません

857名無しさん＠引く手あまた2019/01/19(土) 22:07:42.02ID:5hQu2RdQ0

簿記二級取って税理士事務所で3年くらい働いてたら経理転職の可能性あるよ
ただし年齢は30代前半までで、それ以上だと運ゲーだろうけど
そのパターンで上手く転職できた奴3人知ってる、しかも1人は上場企業
社労士事務所で2年働いて人事に転職した奴もいた
そいつは資格無しの30代後半、レアケースだろうけど

858名無しさん＠引く手あまた2019/01/19(土) 22:19:27.44ID:cnT5uEa60

>>857
好景気&人手不足だった直近数年間と、景気後退した場合の今後数年間では全然違ってくるかもね。
今から資格勉強して数年後の転職を目指す場合は気をつけてね。

859名無しさん＠引く手あまた2019/01/19(土) 23:34:41.38ID:yTCaSD9H0

好景気の時に空いた席にスルッと入ればなぁ

860名無しさん＠引く手あまた2019/01/20(日) 00:56:02.42ID:8shRtED10

結局税理士法人１つに面接に呼ばれただけマシだったのかな
まあ経理には縁がなかったんだよ
簿記２級は受けないで封書は破り捨てることにするよ

861名無しさん＠引く手あまた2019/01/20(日) 10:53:49.79ID:KdvN96JY0

宅地建物取引主任者ってどうよ？
履歴書にあるといい感じかな

862名無しさん＠引く手あまた2019/01/20(日) 11:20:04.81ID:8shRtED10

もう経理は目指しません。

863名無しさん＠引く手あまた2019/01/20(日) 12:16:31.73ID:jEAjvGxR0

>>861
ようこそ営業職へ

864名無しさん＠引く手あまた2019/01/20(日) 13:05:13.31ID:6or6+eww0

>>861
一応履歴書に書いてるけど、自社の不動産ある所は少し反応してくれる程度かな
真面目に勉強取り組めるぐらいには思ってくれていそう

865名無しさん＠引く手あまた2019/01/20(日) 19:45:15.38ID:8shRtED10

宅建って更新あるんじゃなかったっけ

866名無しさん＠引く手あまた2019/01/20(日) 21:10:32.46ID:UXE63uBu0

今年30歳で年収５００万の営業だけど、５年かけて宅建&簿記１級&社労士&行政書士&衛生管理者を集めた。未経験で管理部門っていける？

867名無しさん＠引く手あまた2019/01/20(日) 21:18:11.14ID:8shRtED10

いけない

868名無しさん＠引く手あまた2019/01/20(日) 21:38:26.96ID:jEAjvGxR0

中小ならいけんじゃね
年収350万くらいになりそうだけど

869名無しさん＠引く手あまた2019/01/20(日) 21:54:30.21ID:8shRtED10

その年収さえ一度しか

870名無しさん＠引く手あまた2019/01/20(日) 22:07:01.81ID:S3RAi6BV0

管理部門は資格じゃないからなー
未経験なら若さ、30代なら経験者、あとは運
努力が報われるかどうかはわからんが、
資格の勉強するくらいなら25歳で転職してた方が良かったと思う
こんな資格だらけの履歴書みせられても、資格マニアとしか思わない

871名無しさん＠引く手あまた2019/01/20(日) 22:10:15.28ID:8shRtED10

管理部門で一番いいのは経営企画で、一番下はキャリア開発室だよね

872名無しさん＠引く手あまた2019/01/20(日) 22:59:26.08ID:KmqnQiMS0

>>870
いや、本当にあれだけの資格を揃えてるなら有能だと思うが

873名無しさん＠引く手あまた2019/01/20(日) 23:04:44.48ID:JCVHTx9D0

>>866
資格よりタイミングでしょ

ポジション相手なきゃ採用ないよ

874名無しさん＠引く手あまた2019/01/20(日) 23:05:36.70ID:JCVHTx9D0

>>871
キャリア開発って？

875ソニー経営企画室2019/01/20(日) 23:43:25.74ID:8shRtED10

>>874
追い出し部屋

876名無しさん＠引く手あまた2019/01/21(月) 00:34:23.27ID:s8PWgTGM0

>>872
勉強が出来るイコール有能とはまた違う
高学歴や難関資格持ちでも、プライド高い癖に仕事はイマイチなのは珍しくない
難易度高めの資格を持ってて年齢も若めだったら、とりあえず面接には呼ぼうかなと思うけど、
結局は年齢、経験、人柄が最重要で、資格はプラスアルファに過ぎない
複数資格持ちの30代と無資格25歳が面接に来て、どちらも同じくらいの評価なら、若い方選ぶ

877名無しさん＠引く手あまた2019/01/21(月) 00:34:45.18ID:J8hEvruP0

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878名無しさん＠引く手あまた2019/01/21(月) 04:43:34.19ID:vglsU29g0

>>866
社労士事務所で1、2年バイトしたらいけるよ
1、2年後景気が落ち込まなければ

879名無しさん＠引く手あまた2019/01/21(月) 07:47:51.95ID:6IcOqFPH0

社労士事務所なんて有資格正職員でも年収300～350万が良いところなのに、
バイトでしかも転職失敗したら人生終了する
社労士も行書も、今の時代開業しても食っていけるかはギャンブルだしな

880二度と経理は目指しません2019/01/21(月) 07:52:27.67ID:yPrlADZj0

日商簿記検定二級の書類を破り捨てました。

881名無しさん＠引く手あまた2019/01/21(月) 08:01:35.54ID:uSinINRZ0

866だけど嘘つきました。
本当は２８で簿記は２級までしか持ってません。１級の勉強してますが管理部門は狭き門なんですね。

882名無しさん＠引く手あまた2019/01/21(月) 08:04:13.50ID:VMQdu1gA0

>>866
十分狙えるが
年収下がるぞ
未経験スタートだし

883名無しさん＠引く手あまた2019/01/21(月) 08:17:32.06ID:CEDGNWx20

>>881
うん、嘘なのははじめからわかってたよ

884名無しさん＠引く手あまた2019/01/21(月) 08:45:01.66ID:+DEfyKRx0

20代のうちに管理部門は入った方がいいよ
いわゆる大手子会社やグループ会社に行きたいなら、30代前半までに職歴3年は欲しい

これがあって初めて土俵に立てる
あとは職歴10年クラスの女性と面接で戦って勝てるなら進めばいい

885名無しさん＠引く手あまた2019/01/21(月) 09:12:18.60ID:+DEfyKRx0

>>872
世の中って資格はそんなに評価してないよ

面接の受かりやすさという意味なら、共感力の方が重要
これは生まれ持ったセンスかもな
聴覚情報処理能力や動作性IQ、ワーキングメモリといった先天的な認知特性が絡むから

勉強のできる奴ほど、問題解決力に依存しているから共感力が下がる
すると面接での人物評価が下がるのでどこに行っても勝てなくなる
女が面接強いのはこれが理由

886名無しさん＠引く手あまた2019/01/21(月) 10:14:37.91ID:yPrlADZj0

早稲田大学法学部
東京都立大学法科大学院
司法試験合格
45歳
前職は銀行のシステム子会社

管理部門に採用されますか？

887名無しさん＠引く手あまた2019/01/21(月) 10:34:17.18ID:+DEfyKRx0

さすがに40代はもう無理だろ
弁護士即独か、運送警備なんかの労働集約業種の現業か、不動産営業くらいしかないと思う

888名無しさん＠引く手あまた2019/01/21(月) 12:39:13.51ID:+AXBVyoS0

>>886
前職は法務部？
そこで管理職だったの？

889名無しさん＠引く手あまた2019/01/21(月) 13:49:40.25ID:CEDGNWx20

>>885
世の中は知らんが、管理部門の管理職やってる立場から見て、仮に>>866の資格を全て持ってる30歳未経験がきたなら、よっぽど人間性に問題ない限り20代中盤経験者より優先してとるよ
まあ、そんな奴いるわけないと思ってたら案の定ネタだったがね

890名無しさん＠引く手あまた2019/01/21(月) 18:23:58.72ID:6IcOqFPH0

>>889
俺は真逆の考えだな
資格持ちより若い方選ぶわ
経験者なら年食ってても採用するけど

891名無しさん＠引く手あまた2019/01/21(月) 21:56:30.36ID:H4TxSAm/0

30代以上だと自分の仕事のやり方を確立してるのと変に経験があって意見してくるから上司からすると扱いづらいと思う

20代は素直に言うこと聞くのと自分のやり方を反映させやすいから未経験でも価値があるのかも

892名無しさん＠引く手あまた2019/01/22(火) 04:52:54.22ID:yx9h/7fn0

管理部門で未だに資格主義なんているのか
学歴主義は根強く残ってるけど

893名無しさん＠引く手あまた2019/01/22(火) 06:33:57.97ID:VAS+PgdP0

>>888
派遣SE

894名無しさん＠引く手あまた2019/01/22(火) 06:48:08.41ID:Jzvea7c30

司法試験受かる頭あるのにこんなとこで質問する意味が分からん

895名無しさん＠引く手あまた2019/01/22(火) 07:23:20.57ID:eEfoNzjr0

>>886
なんで司法大学院までいったのさ
弁護士やれ

896名無しさん＠引く手あまた2019/01/22(火) 07:24:42.91ID:eEfoNzjr0

>>892
学歴はフィルターとして重要
人格、基礎学力
やはり低学歴はヤバイ傾向

897名無しさん＠引く手あまた2019/01/22(火) 13:26:41.74ID:VAS+PgdP0

>>894
目指したけど実は駄目で撤退しました

898名無しさん＠引く手あまた2019/01/22(火) 19:06:54.04ID:WEM8AvjO0

>>896
やばいのも多いけど、営業タイプはFランの方が優秀だな
うちは建設系で、取引先も現場上がりが多いからっていう事情もあるけど

899名無しさん＠引く手あまた2019/01/24(木) 10:05:47.60ID:vkh1K+9r0

法務になるのは諦めた
経理になるのも諦めた

900名無しさん＠引く手あまた2019/01/28(月) 12:24:27.32ID:Y+ifnBIo0

ようこそ営業職へ

901名無しさん＠引く手あまた2019/01/28(月) 18:11:46.66ID:Izm5AHZm0

大手子会社の法務だけど、やりがいが無いのと周りの大企業病の人たちとやり方が合わなすぎて転職したい
ただ20代でこの環境にずっといるからベンチャーとかでやっていけるか不安
高学歴でもないし…

902名無しさん＠引く手あまた2019/01/29(火) 12:22:41.37ID:Ss0akgyA0

法務含めて管理部門にやりがいなんてあるわけないやろ
根本的に法務に向いてないんちゃう？
仕事にやりがい求めてるなら営業やものづくりの方が向いとるで
それが嫌なら弁護士にでもなれ

903名無しさん＠引く手あまた2019/01/29(火) 12:46:49.81ID:Q8FJRfMs0

>>901
はっきり言うと転職したらもっと嫌な思いをすると確信しています
今より良くなる確率は、
適当にロトでも１枚買ってきてそれが当たっている可能性よりも低いです

904名無しさん＠引く手あまた2019/01/29(火) 13:35:09.42ID:YLuWAyPG0

総務は能力ハンパでも入社しちゃえば何とかなりそうだけど法務はハンパな知識で転職したら無茶苦茶苦労しそう

905名無しさん＠引く手あまた2019/01/29(火) 14:47:41.68ID:FyI5+ez10

総務になれるチャンスがあるんだが行っておくべきかな？
ただし待遇はあまりよくないし、給料計算とか社会保険管理がメイン

もうひとつの内定先が今と同じビルメンで、年休はこっちの方がいい

しかくは社労士も電験三種も問題なくとれるんだが、どっちにしようかな

906名無しさん＠引く手あまた2019/01/29(火) 22:00:50.58ID:9s0vKxFO0

法務なら転職はできるよ

907名無しさん＠引く手あまた2019/01/29(火) 22:01:35.75ID:9s0vKxFO0

>>905

総務というか労務メインだね

908名無しさん＠引く手あまた2019/01/31(木) 11:14:09.58ID:Xnxi5sIY0

>>905
ヒルメンは総務やめた後でも行けるよ

909名無しさん＠引く手あまた2019/01/31(木) 22:27:01.04ID:N9bZnhJl0

>>908
だよなぁ

ちなみに労務の方は年収340万　年休103日　通勤1時間
※総合職採用なのでいきなり労務やらせてくれるかどうかは不明

ビルメンは年収360万　年休120日＋明休み　通勤40分

待遇だけみると後者なんだよね
休み多いから資格も取りやすい
だが間接部門志向としては前者の実務経験も魅力的

910名無しさん＠引く手あまた2019/02/01(金) 03:32:04.29ID:Ld8DIVrr0

>>909
総合職採用はおかしい
労務で取るなら労務職採用だろ普通
何歳か知らんが待遇も悪過ぎる、俺ならどっちも行かない
新卒でも無理

911名無しさん＠引く手あまた2019/02/01(金) 06:48:12.06ID:D7ptHgq50

＞労務で取るなら労務職採用だろ普通
釣りなのか本気なのか

912名無しさん＠引く手あまた2019/02/01(金) 07:12:57.75ID:d+MIoIDS0

伝わるから良いだろ

913名無しさん＠引く手あまた2019/02/01(金) 07:33:30.65ID:ct4Yc4+m0

>>910
だよなぁ
俺は今33で29までフリーターやってたからまあしゃあない
設備屋で資格取りまくったんだけど、本当に行きたいのは管理部門なんだよね
両方とも大手の子会社なんで社格や待遇は上がるんだが

給料計算とか社会保険管理とか大した仕事じゃないんだけど
そこにこじつけて社労士取っちまおうという魂胆
ただ、労務やらせてくれないならビルメンのがいいのかなぁという気もする

まぁ条件提示でもう少し話を聞いてみることにするよ

914名無しさん＠引く手あまた2019/02/01(金) 21:40:12.31ID:5TK9+PxK0

総合職＝営業だろうよ

915名無しさん＠引く手あまた2019/02/02(土) 13:15:04.65ID:v3zpINVm0

>>905
迷うんなら転職するのやめた方がいい

916名無しさん＠引く手あまた2019/02/02(土) 13:15:42.42ID:v3zpINVm0

>>909
年収低過ぎ！

917名無しさん＠引く手あまた2019/02/03(日) 10:21:47.68ID:2iiVYzs70

ビルメン会社で労務やれないの？

918名無しさん＠引く手あまた2019/02/03(日) 21:52:58.72ID:YC80pZu70

中小企業診断士と社労士、
総務で箔がつくのはどっちかな

919名無しさん＠引く手あまた2019/02/03(日) 22:49:27.42ID:uWA+NF4G0

労務管理って昔と違ってすごい複雑で、要求水準も高いよ。事務の延長みたいな感覚はやばい。

920名無しさん＠引く手あまた2019/02/03(日) 22:55:03.80ID:FNPwFljZ0

>>909
みんな125日以上休める会社でも明日行きたくないと思って働いてるのに103日とか吐くぞ

派遣の方がましな求人ってあるんやな

921名無しさん＠引く手あまた2019/02/04(月) 08:46:55.21ID:RTX6zmxg0

>>920
今の会社は年休90日だから問題ない

ただ設備管理ってキャリアとして価値があまりないので転向を考えてる
総務人事は仕事量やスキルの割に価値が高いと見なされるので異職種転職を考え中
社労士はいつでも取れても総務人事になれる機会はそう多くはないからな

922名無しさん＠引く手あまた2019/02/04(月) 08:49:37.71ID:RTX6zmxg0

>>919
その辺は昔公務員試験やってたし、労働法は少しかじってるから把握してる
ビル管と衛生管理者は取得済みで、宅建、管業はペーパーだが持ってる

923名無しさん＠引く手あまた2019/02/04(月) 20:48:40.61ID:O/hBjpw10

俺も社労士持ってるけど、社労士取るより人事への転職の方が難しかったなぁ

924名無しさん＠引く手あまた2019/02/04(月) 20:58:20.55ID:RHQb2Dot0

ビルメンと総務なんて方向性違いすぎて普通すんなり結論出せるのに、判断つかない時点でキチガイだろ。
真面目に相手するだけ無駄。年間休日１００日の会社の労務系って何やらされるか大体想像つくけど勉強した労働法の知識とやらで頑張ってね。

925名無しさん＠引く手あまた2019/02/04(月) 21:10:12.30ID:uCO/oQHb0

札幌ひばりが丘病院で麻薬書類に虚偽記載　薬剤師ら書類送検
https://www.sankei.com/smp/affairs/news/180605/afr1806050015-s1.html

926名無しさん＠引く手あまた2019/02/04(月) 21:13:35.03ID:+h7C0Uei0

>>922
今何歳だっけ？
勉強するのは苦じゃないみたいなので、公務員試験受け直してみたら？

927名無しさん＠引く手あまた2019/02/04(月) 21:17:46.35ID:+h7C0Uei0

>>926
読み直してみたけど３３歳ね。
人手不足の間に良いところに転職しておいた方がいいね。
景気悪くなってアラフォーになったら詰むよ。

928名無しさん＠引く手あまた2019/02/04(月) 21:37:30.61ID:Knq9CylG0

>>919

でも労務より人事の方が上だな。

929名無しさん＠引く手あまた2019/02/04(月) 21:50:42.13ID:RHQb2Dot0

会社によって呼び方違うだけでどっちも似たようなもんだろ。

930名無しさん＠引く手あまた2019/02/08(金) 21:48:58.56ID:nk7Xz80I0

管理部門の経験を積めるのは魅力だけど
会社は約束なんて平気で破るし裏切るから
入社したら結局転職活動で評価されない職務経験の部署配属かもしれない
休日数も少ないし
後者のビルメンを選ぶのも自分なら検討するかな
どちらに入るにしろ悪かったらさっさと辞めればいいよ

931名無しさん＠引く手あまた2019/02/12(火) 13:05:47.91ID:DDjWomq80

管理部門ってどうやったらなれる？

1.ある程度大きな会社の直接部門で働いて評価や実績を積みつつ、
　総務部の人とパイプを作って意向をアピールしつつ、
　衛生管理者や社労士、宅建、簿記などの資格を取っておく

2.中小の未経験可の総務人事系の職種で三年間ほど修行する

3.新卒就職でたまたま配属される

若ければ2か3なんだけどね

932名無しさん＠引く手あまた2019/02/12(火) 18:27:37.71ID:h5T9K6Uj0

俺は「３」だな
あれから30年以上、人事・総務やってる

933名無しさん＠引く手あまた2019/02/12(火) 21:09:19.20ID:Wbx3l0wx0

弁護士の資格とったら、間違いなく法務部に配属されるよ。

934名無しさん＠引く手あまた2019/02/13(水) 00:58:08.42ID:GYen8ZHh0

最近判例検索にはまってる
やらかしてクビになった人たちのエピソードは見てて飽きない
特に管理部門の人だと親近感ある

935名無しさん＠引く手あまた2019/02/13(水) 06:30:21.45ID:72Ir23Fw0

>>934
どうやって検索するの？

936名無しさん＠引く手あまた2019/02/13(水) 07:47:23.34ID:GYen8ZHh0

うちは第一法規の判例データベースサービス

937名無しさん＠引く手あまた2019/02/13(水) 21:49:16.78ID:GDDM51k30

>>931

新卒営業でぱっとせずに、人事いってラッキーだった。

938名無しさん＠引く手あまた2019/02/14(木) 20:32:07.72ID:6tN6lvj80

人事企画や制度設計をしたいが
今の大手では無理。
一から企画して設計出来るとこに転職したい
があるかな？

939名無しさん＠引く手あまた2019/02/14(木) 20:37:03.85ID:tEQhsKOn0

法律アレルギーで気が狂いそうになるから法務は無理

940名無しさん＠引く手あまた2019/02/14(木) 20:38:19.79ID:MQR0ZpOb0

>>938
知らんがな
たが探さなきゃ見つかることもないから頑張れよ

941名無しさん＠引く手あまた2019/02/14(木) 21:30:48.01ID:tEQhsKOn0

起業しよう

942名無しさん＠引く手あまた2019/02/14(木) 22:36:04.65ID:L77fH0Ji0

>>939

金融商品取引法はきついぞ

943名無しさん＠引く手あまた2019/02/15(金) 09:03:36.24ID:hlqh4/eR0

>>938
起業する以外無理だろ
人事って基本的に仕事選べないよ
会社にやれと言われたことをやるだけ
楽で安全なポジションでいられる代償

944名無しさん＠引く手あまた2019/02/15(金) 09:18:58.91ID:a3AxjyDp0

やれといわれたことをやるだけなのかやりたいことやれるるのかは職種というより会社によるだろうし
楽で安全と思ったこともないんだが。

945名無しさん＠引く手あまた2019/02/15(金) 09:51:34.05ID:jgh+zbsv0

>>938
ベンチャーとかなら結構見かけるよ。規模によっては労務や給与社保、採用も全部くっついてくるけど。

946名無しさん＠引く手あまた2019/02/18(月) 22:32:59.16ID:niMAAMMG0

法務は無理、総務も無理、経理も無理
未来の数字をまとめる経営企画も無理か
管理部門は向いていないな
人事や広報は不明だが

947名無しさん＠引く手あまた2019/02/18(月) 22:34:31.59ID:eBev6Fsd0

人事も数字強くないと無理やで

948名無しさん＠引く手あまた2019/02/18(月) 22:51:34.89ID:niMAAMMG0

数字は強いけど、図形が全く駄目。簿記も表に入れられなくて受からない。

949名無しさん＠引く手あまた2019/02/18(月) 23:06:57.46ID:eBev6Fsd0

諦めて工場労働とかいけば

950名無しさん＠引く手あまた2019/02/18(月) 23:20:26.71ID:niMAAMMG0

機械で指を落とすよ

951名無しさん＠引く手あまた2019/02/18(月) 23:57:41.16ID:iG+iu8Ti0

人事は安泰ではあるけどその先が無いんだよ

952名無しさん＠引く手あまた2019/02/19(火) 00:11:18.89ID:9dwREoj60

その先のある職種って何？幹部とか社長とかもう時の運としか。

953名無しさん＠引く手あまた2019/02/19(火) 07:22:06.43ID:2j63FlK+0

>>948
簿記も表に入れられないって、要するに数字弱いんじゃないの？

954名無しさん＠引く手あまた2019/02/19(火) 07:31:16.22ID:RC3YzKoT0

>>951
そそ
人事は社内で一番安全で資格や実績も求められない
ポジションなんだけど逃げ場がないんだよね　
人事続けても閉鎖的人間関係で詰むし今更直接部門に行けるわけでもない

最近は女を人事に据えるパターンが増えてるね
こいつらは新卒から人事でずっと人事のままのパターンが多い