不動産系は大半が集まり良くないからハードルは下げるぞ?
本当に求人票には真実だけかけよ。
サービス残業2時間ありますとか朝は30分前出勤ですとかさ。
あと、福利厚生で意気揚々と社員旅行とか書いてるけどマイナス要素でしかねーよ。
老害だけだろ楽しめるの
>>5
社員旅行を書いてあるだけいいだろ
入って知るより求人情報に書いてあるなら応募しないで済む
サービス残業は労基署に言わないと改善しないからとっと言えよ パチ・不動産の総合職
オファー来て応募したら速攻でお祈り来た
仕事が早いがウリの企業は流石だわ
>>2
オリンピック終わったら売れなくなって間接部門だと肩身狭そう パチ系の事務幹部候補の面接確約きてたけどそんな社会貢献してないとこ行きたくないからシカト
何故かパチ系って馬鹿の一つ覚えみたいに不動産とソーラー事業とかやってて引く
表示したりしなかったり何でだろうな
目安になるからあった方が嬉しいけど
医療法人社団一成会たちばな台病院
総務部 土橋さん?
不採用で書類返却されたが宛名が第三者だったw
不採用はわかったけれど、たかが名前程度だが個人情報はしっかり取り扱えよw
あと選考結果の通知書は一番前にしろよ
株式会社根本杏林堂
川口工場 担当/安田
今日の0時にメールを寄こして出来たら今日中に返事をくれ
遅くても明日までに都合のいい日を教えてだとよ
頭おかしいな
検討人数が出てたけど、全く当てにならないな。検討人数半端ない所にチャレンジしたら内定もらえたぞ。それかただの奇跡か
KGM株式会社(東京都大田区西六郷2丁目19-5)
代表者 吉川 功一
応募から一ヶ月以上経過してから電話有り、社長が不在らしく会長が対応
前に採用した人?が辞めちゃったから電話したそうだ
で、電話で開口一番に俺を「女だと思ってた」らしい、性別男にしてるんだが?
女が良かったか確認すれば「男でもいい」との回答
結婚してるのかも聞かれたわw予定あるが転職したらな
で、社長いないから来週掛け直すと待つも電話無し→今日、こちらから電話したら「やっぱり女がいい」と断られたw
家族経営らしいが独身家族の嫁探しに女募集してるのかよw
セクハラでもしたの?だからすぐ辞められたの?
社員からも「働きやすさ」に定評があると募集要項で謳ってるのに辞められたってw
>>16
社員(コネ)からも働きやすさに定評があります。 社員(コネ)も何も聞けば家族らしいからな、従業員5名って
そりゃあ、社員からも(※ただし全員家族)「働きやすさ」に定評あるわw
1度お祈りされた会社が再度募集をしてるから応募したぜ
俺も一度お祈りされたところから、後日連絡着て、採用前提でお会いしたいと言われた事があるな
女性比率が高い職場で、前に採用された人も女性だったが女性特有のいざこざがあって辞めたと言われた
特に転職急いでもないし、そんなところ断ったが
ちょっと教えてほしいんだがマイナビで募集している企業のページに
いったら何人が検討中ってでたとおもうんだけどあのシステムなくなっちゃったの?
一定の条件を満たされる方へ特別なご案内をしております。
って文言でスカウト来たけどめちゃくちゃ沢山に送ってるよね
>>25
表示されないと思ったら、、システム自体なくしたのかな >>31
倍率が高いからね。だから文面を変えてみたり見直すのも大切だよ。
あとは数撃ちゃ当たるだね。本命が本命じゃなくなる位の求人に出会えるまでやるしかない。
妥協してブラックに行くより今を頑張ろうぜ >>31
あと職務経歴書のレイアウトは拘った方がいいと思う。ネットや転職の書籍を参考にして手直ししたよ。
落ちると凹むし面接に行っても糞みたいな対応してくる企業もあるけど流れ作業と思ってやるしかないよ。
俺は息抜きに、面接の受けた近所で美味いランチ食ったりした。時間との勝負だ。立ち止まっていたらいい求人とられちまうからね。 >>30
質だね。
とりあえず誰にでも送っている感しかない。スカウトで受けようと思う所はないしね ハーゲンダッツのルート営業の書類審査通った人いる?
>>36
うらやましいな
もし、入社したら、ハーゲンダッツ食べ放題だな ハーゲンダッツかぁ
美味しいんだけど、高いんだよねー。何とかならない?
て百万回くらい言われるんだろうな
SMFGの國部毅社長が、 指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金(二度と社交ダンス踊るなという金)を踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびろうとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員の遊び(社交ダンス)は、やらない・観ない・関わらないを決め込んでいるにも関わらず、暴力団構成員の遊び(社交ダンス)に未練があるはずだと嘘つきやったり、
金融業なんざ絶対にやらない派なのに、金融業に未練があるはずだと嘘つきやったり、
詐欺師の集まりのアクチュアリー業務なんざ絶対にやらない派なのに、アクチュアリー業務やりたいはずだと嘘つきで言い訳こいて、
暴力団構成員と徒党を組むSMFGの國部毅とは徹底交戦だ。
>>39
ハーゲンダッツ一択だっけどジャージー牛乳ソフトうまいよ
無駄に高いし国内メーカーも頑張っている。あとハーゲンダッツ買うならちょっい高めのジェラートの方が美味い >>43
タカナシで死亡事故なんてあった( -_・)?
知らなかった。
ハーゲンダッツもよさそうだけど、前調べたら結構な頻度で全国転勤あるそうだから、それがネックなんだよね。 一次面接通ったのは嬉しいけど、二次選考の適性検査がSPIだった
選択とはいえ、まったくわかんないっていう
マイナビエージェントと登録したら、まさかの"紹介できる仕事が今のところ無い"ってきたww
マジかよw
>>47
職歴無しの40代とかならまだ分かるけど、まさかマイナビからお祈りされるとはw
残念だけど退会します
退会ってメールで送ればいい?
サイトにそれらしいのが無かったから 一次面接にて履歴書に記載した志望動機を話したら経験業務と資格から
違う部署の方が適正あるんじゃないか、採用されたらそっちの部署に配属される可能性
があると言われたのですが、二次面接では、履歴書に記載した希望の部署ではなく
配属になる可能性がある部署の志望動機どっちを話した方がいいんですかね
>>49
それをここで聞くか?
自分で考えられない?
それくらい機転が利かないようではどの部署行っても仕事できんよ。 ここのマッチングメールって何だよ
全然マッチしてない求人ばかり送ってくるなよ
>>54
最近使いはじめたけど
それは同じ事思った
あのシステムは結局マイナビ側で紹介したい求人をマッチングとか言って送ってるだけなのか? それ企業側でも同じやで。
毎日オススメされてくる人を除外リストに放り込んでくと、だんだんかすりもしない人がオススメされるようになってくる。
マッチしないならしないで「いませんでした」って言ってくれりゃいいのに。
そこで自動的にスカウトメール送る設定にすると企業側は配送枠消費するわ送られた側も「(゚Д゚)ハァ?」ってなるしロクなことがない。
企業から目新しく見えるように、などの理由で登録しなおしてる人いる?
データ更新ではなくて、登録削除→新規登録する感じで。
転勤無しアイコン出して募集して、面接で転居転勤前提で話を進めようとする糞も死ね
面接行ったら、雇用形態、勤務地、職種、休日日数、まるで違ったわ。
二次面接でいつから来れる(栃木県まで転勤)?とほざいた株式会社ホテルサンバレーもあったな
本社勤務と言い、俺で決まりで二次面接は顔合わせだとほざいたところ
>>53
担当者によるんじゃねーかな?
俺は糞だったよ。マイナビエージェントの方が良かった。 >>64
同じマイナビなのに分けてるから分かりづらいよね。
何日ぐらいでエージェント切ったの? >>65
多分どこにでも言える事だけど担当者次第なんだよね。
求人は確かに20sの方が第二新卒系だけど、うーんっておもう案件多い。
マイナビはたまにおお!って思う案件もある。
20sはお盆前に面接関連でダメだーつてなって切りました。 PCのタイプテストやってきたが、普段使ってるのと違うからミス出たわ
無職歴1年8ヶ月(32歳)の俺が施設警備員の採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、9月1日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って配属された某大型商業施設に出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、お客さんの接客対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪じゃん!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに日勤のみの約束で入ったのに来月から夜勤になるからとか聞いてねーよボケ!
腹立ったから6日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。
電通からスカウトメールが届いた。
俺みたいな低スペにも送られてくるんだな。
こちらの内容見てない証拠だ…。
当社はたばこ流通に関わる事業を行っております。
仕事は3tトラックを運転し、お得意様(販売店)へたばこの納品業務が主となります。配達における1日の走行距離は
平均して60km程度、定曜日のルート配達での1日あたりの納品件数は40件程度です。たばこは段ボールに仕分された状態で納品を行い、1箱あたりの重さは15kg程度で1件あたりの納品数は平均2.5箱程度です。
将来的には配達以外にも、事務、倉庫、仕分といった内勤業務や、管理職を目指す事も可能です。
OSネットワーク落ちた、、、
情報ほしいひといる?
個人的に更新内容微妙だった・・
最近のマイナビはエン転職と同等か下だな・・
なぜか同じ求人に2回も立て続けに応募してしまう痛恨のミス
応募完了の連絡が見事に2回も来る
オワタ
これからお祈りが2回も同じところから来るんだぜ
どうするよこれ
マイナビのサイトにある女性のおしごとって女を採用したいって事なの?
どの求人にも付いてて応募しにくいんだが
>>80
オレも最近マイナビ使い始めたけどそれは同じ事思ったな
女性目線で見た時に女性も応募しやすいですよって意味じゃない?
マッチングメールとかもアパレルとかジュエリー、女性向け化粧品の営業とか明らかにマッチングしてないようなメールも来るしな...
意外といい加減なんだなとは思ったw >>80
この前その女性向けの求人に女性の私が応募したら、
他に男性も来てたみたいだからあまり気にしなくて良いと思う。 >>80
「応募が来ても性別見た瞬間お祈りポチーではないよ」くらいの意味だと思っとけばいいと思う
女は結婚出産で辞めるだろうとか子供生まれると休み増えるとかで嫌う企業がまだ多いんだろう
うちはまず女性の応募はない職種での募集だけど、本人がやりたいなら別に女性でもかまわんよって話ししたらそれ付けられた 前にもレス書いたが、女性のおしごとって書いてなくても、
家族経営で社長の嫁探ししたいのか女じゃなきゃ嫌だと後々になって言いだす
のもいるからなw
KGM株式会社(東京都大田区西六郷2丁目19-5)
代表者 吉川 功一
そうなのか
マイのエージェントはそれなりにいいの隠し持ってるのかと思ってたがそうでもないんだな
スカウトメール文に、
あなたの経験を拝見し、当社で今までのご経験を遺憾なく発揮していただきたいという願いを
勝手ながら持ってしまいまして。笑
笑が付いてたが笑ってアホかよ、採用担当バカじゃねーの?
志望動機必須になってなかったから、自己PRだけ書いて出してしまった。
この時点でやる気ないと思われて落ちるんだろうな・・
>>91
必須になってないなら、大丈夫だよ
心配なら志望動機書いて、もう一度応募すりゃいいじゃん >>93
応募したとこは企業からの質問のみが必須だった。
再応募してみようかな。
>>94
だよねー >>91
それで通ったことあるよ
履歴書と職務経歴書持参したけど。 3日続けてスカウト送り続ける会社って、しつこいて思われてマイナスになるの分からないのかな?
>>96
オレも3日続けてスカウト来てるわ
ちなみにKDDIプリシード
1日目なんて何故か一気に3件まとめてメール送られて来たしw
前々からKDDIプリシードしつこくメール来るから嫌なイメージしかない マイナビのスカウトは企業から送られてるんじゃなくてマイナビから送られてる
これ豆知識な
>>97
僕は1日に3件はさすがにないやw
「ぜひ応募してほしいので再び送りました」とか文面を微妙に変えて必死にアピールしてくる >>99
同じ内容だからマイナビ側のミスだと思うw ※勝手にスカウトメールを送ってきて、応募もしていないのにこんなメールが届いたんだけど・・・。
お世話になります。
潟eクノプロ・コンストラクション採用担当秋山と申します。
何度もメールさせていただいておりますが、一向にメール返信がありません。弊社は当然ですが不採用と致します。
今後 実際に応募されてもご対応致しかねますし、悪質な迷惑行為だと判断せざるを得ない状況ですので、今後一切 ご応募されないようお願いします。
Construction Engineering [ 人へつながり 人と活きる ]
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秋山 貴久雄 : akiyama kikuo[[email protected]]
東日本統括部 採用担当(第二種衛生管理者) (全国住宅産業協会 正会員企業)
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東証一部上場 テクノプロホールディングスグループ 株式会社テクノプロ・コンストラクション[北関東支店]
〒330-0853 埼玉県さいたま市大宮区錦町682-2 大宮情報文化センター7F
TEL.048-658-8236 FAX.048-643-2713 携帯:080-6799-9490 URL :http://www.technopro-construction.com/
[毎日デジタル]注目の企業50社 掲載]
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求人サイトのスカウト系は信用できないね。
送ってくるとこも、微妙なところ多いし。
>>102
ワロタw
マイナビに苦情入れとけよ。応募したかしてないかはマイナビ側で確認できるから。 >>102
もしや「面接確約」を、
求職者側が「確実に面接に呼んでもらえる」と解釈しているパターンではなくて、
求人側が「確実に面接に来てもらえる」と解釈しているパターン
だろうか? >>107
面接確約って企業側に付与されたけんりだったんだなw >>102
ひととつながり
人と生きれてへんやないか!! 株式会社コロンってところも、応募していないにも拘らず、選考した結果不採用と連絡着たな
募集要項の給与欄が「▲▲万円」だったから幾らなのか聞いただけなのにw
コロンに何で応募していないに選考されているの?って電話したら、質問なのか応募なのかわからなかったのでは?と電話に出た女がほざいてたが
採用担当じゃないのにわからなかったのでは?と言われても知らんし、質問に対し回答してるのだから、わからないわけじゃないだろうとw
株式会社強羅花壇って応募したが、本社土日休みというわりには今日お祈り着たわ
日曜すら休みじゃないならお祈りで良かったが
金融業界一筋だった俺に本日送られてきたマッチングメールの求人は、インテリアデザイナー
ドタキャン、リスケ、無断欠席すると
アカウントが汚れて
他の会社に応募するときでもこの人はそうゆうことする人ですってわかるみたいよ。
代理店挟んでマイナビで求人だしてるから、どんな表示になるかしらんけどな。
あと現在とか直前の勤務先とか、求人だす側で見れるからな今の会社の人事に見つからんように空欄にするか業種を書いとくかして、エントリーする時だけ書くようにしたほうがいいぞ。
転職活動をするにあたって、まず携帯を一台新規(追加)に契約する。
自宅の他にアパートを借りて住所をゲットする。
一週間くらい借りて、契約切れたら自宅あての転居転送届を郵便局に出す。
アパート住所と追加携帯で転職サイト登録して、ほどほどに活動してうまくいかないならアカごと削除。振出しに戻ってやり直す。
これでブラックリストとは無縁。思いついただけだから、試すなよ。
企業から面接の候補日の連絡が来ても平日ばっかりだし
平日なかなか休めないからもういいやってなってそれっきり連絡しないことはたまにある
これもアカウント汚しになるんだろうか
リクナビみたいに会社指定して非表示とか出来んのかね
>>102
第二種衛生管理者ってメールの署名に入れちゃうほど大物だったんだな
統括部所属なら建築士とか土木施工くらいは持っててほしい
>>104
893っぽい 俺も第二種衛生管理者持ってるが、第二種衛生管理者も第一種も署名に入れるほどじゃないw
難しくもない独学で誰でも取れるレベル、自慢にもならん
嬉しかったんだろw
リクナビは指定した企業へブロックできるな
マイナビもできるが
現職場名入れてる?
入れたほうがスカウト来やすくなるって書いてあるけど怖くて空欄にしてる
一応現職と関連会社すべてブロックしてるけどさ
>>126
入れてる。
自社含め取引先リストを全て非公開登録してるし。 >>127
すまんリクと間違えた。マイナビは入れてない。 マイナビって求人案件のところに「女性のおしごと 掲載中」とか表記しているけど、
これって男女差別にならないのかな
まるで、「事務は女性の仕事で男性は応募できません」って感じだし
>>118
いやそれは「すまない平日昼は会社あるから無理やで」って返事しろよw
「そっかそれなら仕方ない」で終わるにしても「じゃぁ日曜出てきて面接したる」になっても悪い印象はない
>>126
同じ系統の仕事するなら即戦力アピールになるし、そうでなくても良くも悪くも判断の基準にはなる
今の仕事に自信持ってるなら書けばいいし、見られると困るなら書かないほうがいい >>129
厳密に言えば、募集要項に「女性のおしごと」や女性の画像ばかり載せて、
暗に女性を募集と受け取れるような募集要項はNG
男女雇用機会均等法からすればポジティブアクションも矛盾してるがw
独身男性社員の彼女嫁探し、既婚男性の不倫探しなんだろw 女性のお仕事って書いてあっても、とりあえずエントリーしてみたら?
ほんとに女だけしか採用してないなら面接前に落とされるだろ。
一番厄介なのは女がいいけど、男でも我慢できる求人で
男の面接難易度が高くなるとかじゃないか
そんなんこっちじゃ調べようがないしな
株式会社エイシスの選考に落ちた
過去スレでもここ受けてる人いて落ちたみたいだけど中々通らないのかね
志望動機未記入のまま応募した会社から面接の案内が来たわ。必須項目でもないから経歴だけ見られたのかな
>>114
金融によるが同業や商社から誘いとか来るのはきくがまさかのインテリアデザイナーw 締め切りが明日までなんだが明日の0時締め切りなのか24時締め切りなのかどっちよ?24時までなんだろうが念のために聞いておく
>>137
掲載期間は更新日から更新日までだよ
だからその明日までは金曜日の0時まで >>137
明日いっぱい。
それはシステム的には24時とかそこらだが、常識的には応募先の終業時間まで。
そして、そんなぎりぎりの応募はほぼ見てくれない(選考がだいぶ進んでいて採用候補が固まってきていることが多い)。 最近スカウトが来たのにか?
大手のグループなのに僻地だから人気ないんだと思うが
>>142
マイナビは企業じゃなくてマイナビ本体がスカウト送ってる
あと求人の応募状況が悪かったり掲載期限までに内定者が出ないと掲載期間終了間際に適当にスカウトをばらまくんだよ そうなのか
利用するのはじめてなので知識がないんだ
再掲載を繰り返す大手グループの回転求人とか多いよね
今日締め切りでも来月あたりしれっと新着で出てくるんじゃない?
大手ばかりで転職先を探していたが、社会勉強がてら業界では名の知れた創業年数の長い中小に応募して内定
提示された待遇は大手よりも遥かに良かったし、実務も就業環境も驚くほどホワイトだった
売上や企業規模は大手にかなわないが業績は健全そのもので今では大手に拘っていた頃の自分が滑稽に思える
大手へ転職して経営中枢にまで上り詰められる道があり、自身にそれだけの価値やズバ抜けた実力があるなら大手に拘るべきだと思うが、一般転職サイトに掲載されている大手の公開求人では限界があるんじゃないかな
中小の中にも労働者の立場から見ても超が付く優良企業があるよ
>>148
ここのスレタイは?
とりあえず中小だからといって見境なく切り捨てるのをやめたら見つかったよ
>>149
嘘をついても何も得しない
僻んでる暇があるなら行動した方がいい
『※但し固定残業代45時間分を含む』大手企業に転職したいならどうぞ 2ちゃんでマウンティングすると最高に気持ち良く寝られる
だから条件の善し悪しで浮かれたいなら実質で比較しろと。
内定で提示された条件が実際の労働条件と同じなら世のブラック企業被害者はだいぶ減るよ。
金融業界一筋の俺に今朝届いたマッチングメールの求人は、保育士であった
オレも今日の朝に無意味なマッチングメール沢山来たな
ちなみに介護と土木関係(経理)
このマッチングシステム無くしてもいいんじゃないか...
>>156
あんたこないだインテリアデザイナーでマッチしてた人か
そんなん笑うわ 僕はフェチ作品の制作とかアダルトビデオのチェックとか来たことあるよ
>>169
還暦記念ファックとか見なきゃいけないんだぜ? >>159
そういう求人の場合どんな人にマッチングメールが
届くようになってるのか気になる。 聞きたいんだが
水曜の夜に応募した
翌日木曜の昼前、家のPCに返事が来た。金曜か日曜はどう?この時間帯ならいいんだけどー、て
毎日残業がひどくて、その返事を読んだのが木曜の夜。というかさっき
日曜は業界でも割と重要視されている資格試験の日。それを受験するということは確かレジュメに書いたと思う
相手の言う通りにするとしたら金曜しかないわけだ。つまり今日w
おまいらが面接係だとして、朝出勤して来て、そんで届いてるメッセージを見て、
翌日を面接日の候補に入れるってのは普通のことなの? 現職あるんだけど
>>163
単純に、担当者がレジュメの隅々まで目を通さずに日程を告げてきたんだと思うよ >>164
レスあり。結局、何も考えてないだけかー
配慮がなさ過ぎるからダメ元で日曜の試験以降にしてもらうことにしたよ、ありがとう
本当は一日も早く転職したいけど、こんなに配慮がないんじゃ入ってからも理不尽なことで苦労させられそうw >>165
結局そこ(自分がどうしたいか)だと思うよ
とりあえず先方が別日程を組んでくれるなら様子見で選考を受けてみて、そこから疑念を払拭できないなら辞退するという手が無難だろうね >>144
設定による。
うちは条件で探して「これは!」って人にピンポイントで送ってた。
それぞれの職歴や自己PR見て「そういう人探してるよ!」って。
スカウトも100件いくらとかそういう話だから、かすりもしない人にばらまかれると枠消費されるは無駄な応募はくるわでロクなことないんじゃないかね。
大手は金もあって人事も暇でうらやましいわ。
>>147
祝
労働環境はよくても諸事情で休職とかいうことになると中小は稼げない人抱えておける体力がなかなかないからそこだけ注意かな。
給料カーブや退職金も大手ほどにはならんだろうし。
そこそこの給料で残業なし休日ちゃんとありって会社は結構あると思う。 >>166
よく考えたら、今日の面接の開始時刻を今日相談しようって言ってるんだよね向こうは
この三連休は無理ってことだから、試験のことをあらためて書き、
来月の少ない休みを提示して『ご検討頂ければ幸いです』に留めた
多分シカトされて終わると思うから次探すわ
いろいろありがとう、君に幸あれ 検討にほうりこんで、何人が検討中でと表示
最近ある?
>>169
ない
見えたり見えなかったりするからバグじゃないか? 表示をやめたんだろうな
人気の格差が露骨に出過ぎてたしw
いずれにしてもどだりく全エージェに
出している人送りブラックには注意w
>>177
合格者?
合格者は優先的に結果報告してるのかな。
もちろん俺のところには来てないけど。 昨日マイナビに登録したんだけど、ここってあくまでも求人情報の集まりで、リクルートエージェントみたいに担当者が付くとか、そーゆーのじゃないんだよね?
>>178
不合格は通知なしなのかな?マイページ見るとどっちともとれるから困る。 >>180
新卒時にうけたときは、合格者・不合格者両者とも一斉送信だった気がする。 >>181
なるほど。中途も同じだったらいいんだけどな。 >>182
そうだね。
これだけ時間がかかるってことは、かなり応募者多いんだろうね。 Tsネットワークってどうですかね。
条件良さそうなんだが
確実に内定貰えそうなブラック求人しか紹介しないな
DODAのほうがまだマシだぞこれ
TMネットワークってどうですかね?
条件良さそうなんだが
電撃ネットワークってどうですかね。
条件良さそうなんだが
同和火災の魂
折角70歳まで働ける損保代理店の出向先の席を確保していたのに、旧あいおいの使えない奴を送り込まれて、追い出された。悔しい
同和火災の魂
折角70歳まで働ける損保代理店の出向先の席を確保していたのに、旧あいおいの使えない奴を送り込まれて、追い出された。悔しい
内定もらったから、10時から面接あったけど飛ばすことにした
>>187
デビューからhumansystemまでのアルバムは間違いなく全部名盤 >>195
マジで?
ってことはよっぽどのスーパーマンを探してるか
入ってもすぐ辞められるかのどっちかってことか こないだどっかでTMネットワーク株式会社の求人見たよ
東京の広告代理店が大阪に進出するから立ち上げメンバーでスカウト星4で面接行った
面接時も良い感触で形だけの最終面接しますねーと言われながら、後日お祈りメール来たときのショックは半端なかった。
しかも給料は35万以上だったのに
>>201
ゲゲゲッゲゲゲッゲッゲゲゲッゲゲゲワイワイエンゲゲゲッゲゲゲッゲッゲゲゲッゲゲゲワイワイエンタフッワイエンタフッ スポンサーっぽいの検索から排除できないのかな
毎回セラクが出てきてうんざりする
dodaは検索に除くがあるからいいけど、マイはないね
無職歴2年半(30歳)の俺が某大手引越し会社の正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてダンベル買ってもらって
じいちゃんからは懐中時計もらって、お袋からは何もなかったけど、ばあちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、10月1日に早く仕事覚えて営業所長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんとの作業前の段取りの確認・打ち合わせやそれに沿ってバイトや派遣スタッフに指示することだと思ってたんだよ。
それが社員なのに養生テープを敷かされたり、実際にクソ重い冷蔵庫や洗濯機を一人で運ばされたり最悪だよ。
しかもエレベーターない5階建てのボロ団地の5階とかクソ営業の野郎断れよ!!!
うんざりしてると管理人が壁に傷つけたから修理代払えとか知らねーよ。バイトの奴らもサボることしか考えてねーし。
今朝腰痛と全身筋肉痛でベッドから起き上がれずそのまま出勤してない。
求人票にちゃんと書いとけボケ!ちなみに友達にはまだ辞めること言ってない。
まだ、ネタにキレがないな。やり直し。センスはあるけど、まだまだだね。
学校関係って基本どこもサイレントなのな。
書類段階のみならず一次以降の面接でも選考通過者のみ連絡ってのが業界としてデフォなのにはビビったわ。
これじゃあ学生がどんなに粗末に扱われても業界として申し入れの一つも無いわけだよ。
学校関係って相当なFランクって自覚がない限り、マーチ程度でも選民意識あるんだろ
Tsの話題は荒れるから禁止なんすね。過去スレみました。スマソ
内定獲得者の平均応募数は10社!積極的に応募することが転職成功のポイントです。
嘘つくんじゃねーぞ!マイナビ!
検討人数も見れない応募人数も見れない
サービスの質がよくない
取り急ぎ
書類選考通ったから電話します→電話出なかったし面接はこの日に決定で
仕事中に気付くわけねーだろw
>>220
留守電とか入ってないの?
オレも仕事で出れない時はあったけどだいたいは留守電残ってたけどな
それ以前にマイナビ経由なら面接の日時決めは基本メールでのやり取りが多いし >>220
デキる()人事の常套手段やで。
平日真っ昼間に自宅に電話(留守電)とか、携帯ワン切りして、あるいはそれらすらせず、
「電話したけどでないから○○としました」てなメールをよこすのは。 急に言われても対応出来ないし、そんなアホな調整ねーよと思って辞退メール送り付けたわ
>>221
留守電無かったw
>>222
俺も現職人事の採用担当だが、新卒なら遠慮なく指定するが、中途はお互い擦り合わせるぜw ちょい聞きたい
福利厚生を重視する人いる?
重視するならどんなとこ見る?
>>224
完全週休二日、祝祭日休みで年間休日120日くらいほしい。有給もほしい。
社会保険完備(当然入社当日から加入。驚くことに、未加入とか加入まで数か月かかるところがある)
退職金
労働組合ほしい
あともらえるものはなんでも欲しい。社員旅行とBBQはいらない。 >>226
代わりに基本給がべらぼうに安くていいなら大手グループ企業とかにあるだろうけど… 前提として完全週休2日これあるとこしか見てないんだけど
退職金無いとこ結構あるんだよねびっくり
後は○時間の残業代が含まれますとかこれなめすぎ
上場云々はどうでもいいんだが手当てや企業年金や厚生年金基金こういうとこ重視しない?
残業代込みは大手でもよくあるだろ
40時間超えてたら問題だけど
>>230
完全週休2日じゃなくて週休2日で検索した方がいい。 おいおい>>226ってそんな突拍子もない条件では無いだろ。みんな卑屈になりすぎだろ。 >>235
>>234が言うとおり卑屈すぎだろさすがに
新卒じゃなくてもそういう企業あるし入るチャンスもあるさ
次こそ最後の職場になるようにと思い誰だって少しでも良さそうなとこ狙うだろうから
皆さんが福利厚生についてどこまで考えているのかなと聞いてみたかった
俺個人は社会保険は当たり前として完全週休二日+残業は別途全額支給+退職金と企業年金もの+それなりの手当て
こんなもんかな 妥協すればするだけのちのち後悔するのわかってるからさ >>231
エン転職そのものの求人は60時間がみなし残業・・・ 組合があるっていうと一定以上の規模かなって思う
他はまぁ割と普通
あと完全週休2日は祭日出勤とか祭日がある週は土曜出勤とかあるから注意な
完全週休2日制の製造業だと、祝日は出勤です。間接部門も例外なく
製造業で完全週休二日制ってあまりないでしょ。
休日月8日とか、隔週土曜休みとか。
週休2日(完全とは言ってない)
完全週休2日(祝日は含まれない)
完全週休2日(土日とは言ってない)
製造業で工場に居たけど土日祝日完全休みだったな!
年間休日127日
工場系は休みになっても組合に政治活動に引っ張り出されたりするからな。メーデーとか選挙応援とか。
>>241
>製造業で完全週休二日制ってあまりないでしょ。
>休日月8日とか、隔週土曜休みとか。
夜勤や三交代やってるところは土日休み
でないとシフト厳しくなるから
だけど土曜日出勤はあるんだよなあ ○時間分残業代込みです
これは悪
残業代節約したいかこき使いたいかでしょ?
これ見るとまず思い浮かぶのが従業員を大切にしていない企業なんだろうなと思ってしまう
フリービットの面接受けてから連絡2週間無いけど、どうなってるの?
>>231
ウチは申請できるのが40以内。実際は50ぐらい。 無職歴1年3ヶ月(29歳)の俺が施設警備員の採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、10月2日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センターにある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪だよ!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて昨日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。
一日3件はさすがに少し疲れた
応募するも1週間以内に連絡すると言って、結局2週間近く音沙汰なかったところから
言い訳っぽいメールが2通着てたな
本社に連絡一つも寄越さないし辞退すると送って1週間ほど経ってからだが
今更感しかないし特に読まずに削除したわ
フォルテグロウメディカル株式会社はもう少しまともな人材を採用担当にしろよ
>>253
ありがとう
とりあえず1件はその場で役員面接まで進んだわ
他2件も結果待ちだ >>259
自分が最初に設定した希望条件にあった求人のお知らせDM 面接に行けそうなのってスカウト以上のメールだけじゃん
マイナビのスカウト条件を入力設定しても関係ないのがくるなw
嘘のサーチプログラミングやな
建設コンサルタントの求人みつけたんだが未経験知識0でもいけるんかね
未経験の人間の言うことなんか誰がまともに聞くと言うんだい?
逆にコンサルなんてあたかも知ってるような素振りでモノ言うけど中身はそんなもんなんじゃね?
手離れの悪い現場の人間ほど詳しく、取り分の多い人間ほどわかってない。
>>269
本当に優秀ならガンガンビジネス立ち上げたほうが儲かるしな フォルテグロウメディカル株式会社 担当は藤川というおっさん
1週間以内に連絡するとの事だったが、2週間近く連絡無し
↓
選考辞退するわ
↓
マイナビのメール、2通にまたがり連絡出来なかった言い訳メール
長いし何かキモいしで削除
↓
選考結果のお知らせとか着たわw
とっくに選考辞退してるがこいつ頭大丈夫かよ
半年ほど前に募集してた総務の募集がまた募集されてたわ。
これは半年前に入った人が辞めたんかな?
>>274
総務で新しく採用した人に半年で辞められるっておかしないか
ブラック以外の言葉が見つからん >>275
それか新たに追加とか?
求人は年単位で見ておいたほうがいいよね
こういうの多いから ほけんの窓口もだけど、試用期間で条件未達成で解雇ってのがある
この前受けた小田急電鉄も契約社員(試用期間)で条件未達成で解雇
>>277の通りかと 面接時に行ったら求人と条件がまるで違ったとか、面接官がとてつもなく感じ悪いとかはよくある。
祈られたり辞退したりするけど、その後しばらくして納得の再募集はよく見かけるね。
再掲載とは違うけどちょっと前に面接受けて落ちたところが
掲載期間終了後にそのグループ系列にある人材会社に人探しを依頼したみたいでスカウトメールが来た
既に落ちてるっていうのもあるしモデル年収の上限が50万下げられていたので無視した
おそらく選り好みしすぎて決めきれなかったんだろう
下がった50万は人材会社への支払いに回ったくさいなw
求人出しても決まんなかったら「これだと条件悪いのかなもうちょっと上げるともうちょっとマシな人来てくれるかな」とか考えないのかな
@応募が着ても決まらない→この条件でも応募あるなら他に良さそうなのくるだろ
Aただ単に応募がない→この条件でもおkなの待つか→@へのループの可能性も有り
派手な広告を打てば、その分提示できる給料の限界が下がったり採用できる人数が少なくなるし、
エージェントを使えば、手数料払う分だけ同じことが起きる。
条件を変更したわけでもないのに
マッチングメールがいきなり数十通送られてきたんだけどなんだろう
あいかわらず条件から外れてるものばかりだったけど
マッチングどころか障碍者枠雇用のメール送られてたよ
健常者に送られても困るわw
送ってくる条件は企業が年齢層だの職務経歴年数でやってるから、
俺らの希望条件とは一致するのが送られると限らないのは仕方ない
株式会社ファミリーライフサービスから送られた障碍者枠雇用、急に掲載終了になってるw
普通にばら撒いてクレームでもきたのかね
仕事中に自分が写ってるマイナビ転職で仕事探してるのは俺だけかな。
>>292
今の職場がマイナビ転職で求人だしてて、求人概要の社員紹介に俺がでてる。
そんな俺が仕事中にマイナビ転職見ながら転職先探してる。 >>293
俺も求人誌に載せるためにアへ顔ダブルピースさせられたことある >>294
まじか。
俺はわざとらしく仕事してるポーズ。
友達から見たよってLINEが来まくってて恥ずかしい。
モデル年収も俺だから年収もバレちゃった。 お前らイケメンアピールかよ
自慢じゃないけど俺の机も求人用の写真で使われたことあるぜ
俺の机なのにイケメン座らせてパシャリって、確かにPC3台にモニター何枚もあるけど……(´;ω;)
企業からの応募受付連絡のフォーマット変わったのかな
件名が「ご応募ありがとうございます」になってるのが多い
だれも応募しない求人が延長してまで載っているなwww
電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
パワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。
給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。
その割にうちの会社は仲が良いとアピール。
ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。
当の本人達は今ものうのうと人に仕事を押し付けまくり在籍している。
パワハラだけでなくマタハラも酷かったように思う。
まともな神経をしている人間はここで働く事は絶対にお勧めしない。
>>278
そんなリスクあるんかいな
ちょっと受けてみようとか思ったが怖いな >>306
ほけんの窓口はヴォーカズにも同じこと書いてあったよ 応募したデータで選考→通過したら面接と記載してるくせに書類送れってありがちな話だけれど面倒だな
自社で出した募集要項の選考フロー把握してるのかしていないのか、そんな適当なところ無視するが
そして選考通過者のみ連絡というドキドキワクワクもセット
イーエスエヌって会社からプラチナオファーきたけど職務経歴とか何も書いてない人間にこんなの送ってくるとか怪しすぎる
ツイッターで話題になってたJR貨物の中途
月給14万4,500円〜〜18万8,000円+諸手当、賞与
年間休日108日
初任給だとしても15万からは厳しいな...
>>314
休みが4週4休+56日だし、泊まりもあるし、きつい仕事だよな。 さっき適性検査受けてきた
自分の地頭の悪さを痛感したわ
しかし一緒になった人のうちの一人とすごい仲良く話せてよかった
あいつは受かるだろうな
>>316
大手で、運転手になれる可能性がある職種で30人募集の中途は珍しいかも。まあオタク内の話題ですね。 職歴ないけどあまりに暇だからセミナー行ってみる
生き生きした人に囲まれれば死んだやる気も出るだろう
全然関連のない会社2社から同時に不採用通知が来たんだけどどういう仕組みなんだ?
たまたまじゃないか?
俺もマイナビとリクナビで、無関係の企業から分レベルで同時に不採用きたことあるよ
面接の案内が複数から有りがたい事にきたが、案内メールが誤字脱字多くて
大丈夫かここwと不安になるな
10時ちょうど、15時ちょうど、18時ちょうどに設定されてるお祈り一斉爆撃は多い印象
Tsネットワークってエンで募集してて条件良さそうだから応募してみた
マイナビって第二新卒向けの求人だけを掲載しているんですよね
>>335
俺30超えてたけどマイナビで普通に見つけたぞ >>334
全国らしい。
賞与5ヶ月以上は魅力的だよな。 書類選考通過者のみに連絡すると言いつつ、お見送りメール送ってくるなよ
期待してメール見た時のがっかり感ww
>>341
普通に今そこで働いてるよ
エージェント勧める人多いけど逆に俺はエージェントとリクナビまったく合わなかった(進まなかった)からくっそ感謝してるで 32だけど、マイナビで転職出来たよ。俺もエージェント合わなかったから自力で探した。
年収も福利厚生もアップしたから、個人的には満足。
どこ探しても営業&固定残業しか見つからない
経験0だから事務も採用されないだろうし詰んでる
ウェブで応募するときの職務内容に自己PRもかいてるー?
自己PRで出来る限りアピールしないでどうすんのさ?
その辺書いてないと「なんかよくわかんない知らない人」でしかないわな。
そこで「おっ?」と思わせないと。
自己PRも書いてるー?なんて聞いてる時点でスペックの低さが分かってしまうなんて悲しいね
>>353
PRできるものがあるやつは言われなくても書くからな オファーで応募したところお祈りされたんだけど
気づいてなかっただけで登録してるメールアドレス宛に選考通過のメールが来てた
今頃気づくなんてな・・・
ほけんの窓口も常駐になってきたね。
離職者多いと思うよ。まじで。
23時過ぎに書類選考通過の連絡きた
残業ほぼ無しじゃないのかよ
会社の評判みたら案の定やばそうだし
エンのスレに、求人内容をエン社員が求人書いてるんだよな?
とか言いだす馬鹿がいると思ったら、残業代の話ってこのスレから出てきたのかw
やっぱりシステムがあるんだろうな。
全く関係ない会社3社から一斉にお祈りが来た
>>366
たぶん、これはポジティブアクションに該当。 TS受けたけど、選考は長いし、SPIもやらなきゃだし、志望者も多いし、
選考基準もよくわからないし、そもそも何名採用してるんだよだし、
不採用になるとダメージの大きな求人だったな〜。
TSのステマはいい加減にやめろ、キチガイ
誰もあの程度の条件の会社いかないってば
ステマじゃねえーー
昔受けたことあるだけだー
ほぼ採用はしないのに年2〜3回募集している。
書類を送れば試験と面接には呼ばれる。
やる気の無さそうな面接官と集団面接。
結果→お祈り。
マイナビで応募した会社から内定が出ました。
入社に関する手続きと入社日については後日連絡するので今しばらくお待ちくださいとの事でした。
ここに決めようと思うので、残ってる選考も全て辞退して勉強やリフレッシュなどの準備を始めようと思いますが、そのために入社日の大まかな時期だけでも知りたいです。
自分からそれを聞いても良いものでしょうか?
また、内定を受ける旨のメッセージは出しています。
無職歴1年10ヶ月(31歳)の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、11月1日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が月曜からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて昨日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。
マイナビジョブ20ってクソだな。エージェントも社会経験が少ない20代中盤の奴だし。時間の無駄だった。
それな、以前はドダに出ていたのが
らちあかんから20に出ている
しかも契約とかw
若い人は勤務状態を見てから
正社員にすると記載
よほどすぐに辞めるのだろうな
400万もらえて120日休めるならホワイトハウスだなあ
>>370
そんな無駄な面接ばっかりやってる暇があるなんていい会社じゃないかw
>>372
「まだわからん」て返事くるかもしれんけど普通に聞けばいいと思うよ。
つかそんなことでキレるような会社ならやめといたほうがいいような。 Tsは空求人じゃないよ。
なぜなら俺は内定もらったから。
人と接しなくても淡々と物運んでるだけで
ボーナス5ヶ月以上だし毎週2日休めるし
これ以上ないと思うよ。
俺は転勤あるらしいから辞めたけど。
ここで叩いてる人は補欠にも残らなかった人かな?
多分、今選考受けてるひともいるだろうから
質問あれば応えるぞ!
ステマだの何だの荒れる様なら消えます
はいはいTS定期。
たいした会社でも無いのに求人出る度、試験の度、質問受付だの内定だの書き込んでりゃステマ扱いされるわ。
ほかの会社で何処もやっとらんだろ。ほんとノータリンやな。
なんで面接のときに転勤あるか聞いてその場で断らないのか
こういうのばっか寄ってくるからなかなか採用に至らないのか
お互い無駄なことばっかしてんなと
そーそー給食って言えば!
ヨーグルトをかき混ぜて
パン工場〜とかよくやったわよねー
パン工場は大変らしいよ。
あんぱんみたいな顔しやがって。
パン工場は辞めとけ
全身からイーストの臭いが取れなくなって電車ものれない
>>388
まじで辞めた方がいいパン食えなくなるってさ
小麦粉より謎の粉の方が多いって知り合いに言われたわ 応募フォームに自己prの項目ないんだけど、
これってWeb履歴書に書いてたら企業に公開される?
文章なおしてるからこれが送られないか心配で
>>380 差し支えなければ筆記試験の内容と面接時について教えて下さい。 >>392
すいません、、荒れそうなので。
筆記はspi等です >>389
どっかで冷暗とはいえ外に1ヶ月おいてカビ生えないって見た((( ;゚Д゚))) 無職歴3年3ヶ月(30歳)の俺が某大手引越し会社の正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてダンベル買ってもらって
じいちゃんからは懐中時計もらって、お袋からは何もなかったけど、ばあちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、11月11日に早く仕事覚えて営業所長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんとの作業前の段取りの確認・打ち合わせやそれに沿ってバイトや派遣スタッフに指示することだと思ってたんだよ。
それが社員なのに養生テープを敷かされたり、実際にクソ重い冷蔵庫や洗濯機を一人で運ばされたり最悪だよ。
しかもエレベーターない5階建てのボロ団地の5階とかクソ営業の野郎断れよ!!!
うんざりしてると管理人が壁に傷つけたから修理代払えとか知らねーよ。バイトの奴らもサボることしか考えてねーし。
次の日腰痛と全身筋肉痛でベッドから起き上がれずそのまま出勤してない。
求人票にちゃんと書いとけボケ!ちなみに友達にはそれ以降連絡取ってない。
採用側です。久々募集を出しました。自己PR欄とかどれくらい客色というかアピールしますか?
当社は中小製造業、都内23区外れ、正社員、典型的な一般及び営業事務残業は
まず無しで給料は
\20-\23万にて募集中です。そこからはたいした昇給は難しいです。
理想は女性で年齢や学歴問わないのですが大卒複数職歴の女性や
そこそこの年齢の男性からの応募も半数近くありやや困惑。
一般、営業事務の求人に対するご意見を聞かせて下さい。
>>398
どれくらいって例えば?話を盛るっていうこと?
俺も複数職歴のどこが悪いか理解できない。
毎年のように転職しているなら別だけど。 398です。
30歳前後で正社員で4社以上職歴があると違和感を感じます。
PR欄の件は当社の業界にかなり関心があるように書いてある。
当社は具体的には避けますが地味な業界です。
>>402
要するに「嘘じゃないか」って勘ぐってんの?
大した会社でもないくせになんだその面倒くさいプライド
「残業ナシの事務ならどこでもよかったけどここが家から近いので」って本音書いたらそれはそれでキレるくせにw そんなつもりは無いです。
通常業務と掛け持ちの上不慣れなもんで
こちらで聞いてみました。
これで失礼します。
そら本気でやりたいならそんな地味な業界行きたいと思わんやろ
残業ないから応募してるんや
>>398
転職者を雇おうというのに、職歴が複数あるとマイナスとか何考えてんのかわからんわ。地元の商業高校に求人出せば良いじゃん。 求人掲載
→職歴があるとダメ。どうせまた辞める。という価値観。
なお、求人は経験者募集で転職サイトに掲載(職歴がある事、前職を辞めること前提)。
自己PR・志望動機をしっかり書く
→「この業界・この会社を志望するはずがない(だって他に良い所がいくらでもある)」という考えに基づいて否定。
自己PR・志望動機を適当に書く、書かない
→ダメ出しする。論外。真剣さが足りない。
結局採る気が無い。
突然で申し訳ないですが、友達がもっと欲しいな〜とか恋人欲しいな〜などとか、
人間関係にお悩みではないでしょうか。そんな気持ちをかなえます。それが、
Facebook(フェイスブック)です。世界十数億人が、登録するビッグサイト。
登録料や年会費などかかりません。無料です。ここで、登録、基本的な操作方法を
ご説明いたします。Facebook(フェイスブック)と検索してまずは、アカウント登録
(個人情報)を済ませましょう。本名でもあだ名でも、何でも大丈夫。
基本情報をご入力しましょう。趣味を選びましょう。基本情報を入力されたら、今度は、
ご自身のホームページを作成しましょう。パソコンに保存してある携帯電話などで
撮った写真をプロフィール写真に設定しましょう。次にカバー写真もお気に入りの画像を
設定しましょう。そうされますと、「知り合いかも」が表示されます。知り合いになりたい人が
見つかったら、「友達になる」を押します。相手が友達承認をしてくれたら、メールが届きます。
友達承認ありがとうなどと、お礼のコメントを送ると、挨拶がかわされます。挨拶の交わし方ですが、
届いたメールに「タイムラインを見る」と表示されているので押します。コメントや画像を送りましょう。
写真や動画の送り方は、画面中央部にある「写真・動画」を押して選択して下さい。文章や写真
などが決まったら、「投稿する」ボタンを押します。友達のホームページで気に入ったコメントや
写真が見つかったら「いいね!」を押したり、コメントを伝えましょう。
嫌がらせなどをされ、ストレスを感じたら、自分の本名やあだ名などがある所を押し、
「友達」を押します。友達が、表示されたら、「友達▼」を押し、「友達から削除」を
押します。これでお別れが成立しますので、ご安心下さい。
これで、基本操作のご説明を終わらせていただきます。ご自由にお楽しみ下さい。
一度に覚えきられないかもしれませんので、メモ帳にコピーして貼り付けなどをして下さい。
以上です。https://ja-jp.facebook.com/ >>398
困惑するこたなかろ。
それだけ来てれば条件に合いそうな人・想定よりハイスペックな人に会ってみればいいじゃん。
残業ない事務ってだけで魅力に感じる人もいるし、そこそこの年齢の男性は応募即お祈りばっかで採ってくれればなんでもいいやみたいな人も多い。
職歴多いのが気になるなら面接で「それぞれなんで辞めたの?」って聞いてみりゃいい。「周囲と合わない」は気にしても「残業なしって聞いてたのに毎日サビ残だった」はノーカンとか。
で、「昇給は難しい」とは明記してんの?そこ伏せることで脚色してない? 大した給料でもないくせに疑って、叩かれそうになるとさっと逃げるとかw
こりゃアカンわ
会社名教えてよ
応募するよ
自分より学歴や職歴が上だったりしても嫉妬で難癖付けて不採用にしてそうだな
有名大手企業でもない、業界上位でもない、ニッチ企業でもない、参入障壁もない、待遇も特筆するものはない。
そんな平凡企業にわざわざ応募するのは、「採ってくれるならどこでも良い」以外ないのは先に入社した人が一番良くわかってるはずだけど、何を天狗になっているのだろうか。
>>398
>理想は女性で年齢や学歴問わないのですが
>そこそこの年齢の男性からの応募も半数近くありやや困惑。
女性で若いの欲しがってるやん。
モデル年収を女性で20代にするとか長期的に教育して雇いたい、と書かれるといいかと。
久しぶりの求人とか業績好調につき増員の為
て求人は良い人が来ると思います 思った以上にいい人の応募がありすぎて困惑してんでしょ。
・昇給はほとんどありません
・できれば20年30年勤めていただける人
と実態を伝えると「なんだよそういうことかよ」で応募者のほうから辞退してくれるよ。
・昇給ほとんどなし
・定年か解雇まで辞めない事
・残業無し(タイムカード上は)
こうだろ?
虚偽記載してどうすんだよはっきりしろや女子供じゃあるまいし
残業はないってここでも書いてるじゃんか。
なんでサビ残前提なのか。そういう会社にしか拾ってもらえなかったのか。
おっさんなのに、なんでたかのゆり
の受付が検索にでるんだw
良さげな求人あるんだが、ブラックなテンプレ通りの広告で怪しい
社員のガッツポーズ写真
資本金の割に少ない従業員
専門職なのに未経験歓迎
未経験でも割りと高給
従業員数の少なさに比べ複数人採用
責任者候補
ヤバイ臭いぷんぷんするんだが、おまえらなら応募する?ちな経験者
マイナビ転職セミナー@横浜
ブラック企業見本市
性懲りもなくよく出展できるな
ご愁傷 マイナビ転職セミナー@横浜
ブラック企業見本市
屑っぷりが様になってる
登記情報晒されたくなかったらさっさと消えろw そういえばjr貨物の応募したんだけど中途の連絡ってどこにくるかわかる人います?
マイナビの連絡のとこにくるもんだと思ってずっと放置してるんだけど。
転職フェアのやつあまぎふもらって速攻帰っていいの?
次で最後にしたいから少し探してるけど、退職金出ない会社多すぎだな…
>>428
新卒で公務員やって鬱で2年目に辞めたけど、退職金10万行かなかった。
定年までやってれば。
退職金の有無は大きい >>431
一通り話した上でハンコついてもらわないといけないから話さなあかん 話ししてもらわんと尼岐阜でおびき寄せる意味がなくなるだろ
公開限定オファーと銘打っておきながら、通常検索で出てくる求人
地雷臭ハンパない
>>435
×:公開を限定した(求人の)オファー
○:公開している(求人の)限定オファー 無職歴7ヶ月(29歳)の俺が某大手鉄道会社の駅務スタッフの求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品として高級腕時計を買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯焚いてくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、11月1日に早く仕事覚えて駅長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではホームに立ってお客様の安全確保や列車の定時運行に務めたり、改札窓口では
お客様の乗越精算対応や目的駅までの行き方を案内したり、学生に定期券を販売したりする接客業務
だと思ってたのよ。それがホームに立ってたら駆け込み乗車出来なかった客が文句言ってくるし、
事故やトラブルで電車止まるといつ動くんだとかすぐ理不尽に怒鳴り込んでくるし、知るかよ!
窓口にいるとSUICAやPASMOで改札通過できなかった客がこれまた文句言って来るし。スマホいじりながら
じゃ上手く枠に当てられねーだろうがアホか?電車利用してない奴も平気で道聞いてくるし、交番で聞けボケ!
終電間際になると酔っ払いに絡まれるし最悪だよ!
疲れきったから明けですぐ帰ろうとしたら、飲み会やら労働組合の集会に強制的に出席させられて解放されるのが
夕方5時とか鬼畜すぎるでしょう!!!おまけに駅のボス猿が超体育会系で俺の言うことは絶対服従しろとかバカの極みでしょ?
3週間我慢して働いてたけど限界で24日から出勤してない。ちなみにオヤジにも辞めたこと話してない。
スカウトってどういうシステムなんでしょうか
企業が見て是非弊社にきてほしいって人材を選んでいるのか
マイナビの職員が選別して選んでいるのか
受けてみたい仕事があるんだけど後者なら落ちるんじゃねーのって不安があります。
>>439
ただのDM
専ブラ使ってたら、このスレを「スカウト」絞り込んでみるといいよ おれは派遣だけどたまに正社員のスカウトくる
どう考えても今より給料も労働条件もガタ落ちする案件ばっかなんだが、「正社員の肩書きを与えてやるんだからこの条件で我慢しろ」くらいに思ってんのかな
スカウトで喜んでいるアホ多いけどあんなん適当に送られてるだけだからな
多分スカウトっていう響きにやられてるんだろうな
プロスポーツのスカウトと全然違うのにさ
冷静に考えて何万人もある求職者情報を真面目に見るわけないし
何万人も見るわけ無いだろ
キーワードで絞り込んで見るんだろ
一番安い奴とか条件設定して自動で送りつけてるんじゃないのか
検索すらしてない
今日お祈りが来たんだけど、
この度は、弊社求人にご応募いただき、ありがとうございます。
株式会社●●●● 採用担当の●●と申します。
お送りいただきました応募データにもとづき厳正に選考した結果、誠に残念ながら貴殿のご希望に添いかねることになりました。
何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。
略式ながら、メールにて通知申し上げます。
今後のご健勝、ご活躍を心よりお祈り申し上げます。
株式会社●●●●
●●部●●課 担当/●●
上記の通りまんま伏せ字で送って着やがったw
最低限テンプレの●ぐらい埋めてから送れと突っ込みたくなる
内定辞退のメール送ったら面接日時のメール帰ってきたんだけど無視で良いのか?
キーワードだけで面接確約オファー出したものの、よーくレジュメを見ると「え?なんでこんな人と面接せなあかんの?」って内心思っている可能性ってありますか?
>>448
ええで。
>>449
マイナビあるあるや。
面接確約なのに応募すぐ祈られたり、ウキウキで面接行ってビミョーな雰囲気のもと5分位で終わることもあるで。 「速く弁当食べられる人ほど仕事できる」日本電産・永守氏が講演「社会で求められる人材とは」
http://www.sankei.com/west/news/171126/wst1711260021-n1.html
永守氏は「自らの未来を拓くために〜高校生へのメッセージ〜」というテーマで講演。日本電産
に入社してくる新人社員が英語が話せなかったり、経済学部出身でも経済を理解していなかったり
したことなどを指摘し、「入社後に育てるのではなく、大学で教育して即戦力で入社してもらう必
要がある」と説明した。
また、同社の採用試験では弁当を早く食べた学生から採用したことがあると明かし、「速く食べ
られる人は決断力や行動力が備わっており、仕事ができる人の条件は決断力と行動力だ」と語った。 >>451
その会社こういうの大好きなんじゃない?w
条件で絞り込んで「あ、この人いいな」っていう人にピンポイントで送ってたよ。
中にはそういうところもあるってことで。
一定の条件に合致した人には自動的に送る設定もあった気がする。
前日見た求人全てから次の日スカウトくるのは笑ってしまう
勘違いして応募すると痛い目見るシステム
何が悲しくて医者でもないのに病院で働きたいのか、理解できない
>>458
会社で働くより、楽そうに見えるからじゃね 実際は会社にいるよりキツイけどな。薄給&ストレスフル。
なんたって、病院事務はどんなに出世しても最下層の人間だ。
医師>看護師>>>事務
薬や医療機器で出入りする方が給料良い分マシだぞ。
株式会社kichiってとこの求人ページに載ってるギャル可愛すぎんだろ。誰か応募してナンパしろよ
アーステクノロジーとかいう会社の求人に美人な女社員載ってたけど少ししたら消えてたわ
にっぷんは面接で職種とか雇用形態変更してくるよ。それもう別の仕事だよ(失笑)
皆は気になる求人あったらその会社の評判とか調べて確かめてる?
>>465
当たり前だろ、ババ引いたらどうすんだ。 >>465
俺はいちいち調べないよ。
俺みたいに書類選考の通過率が低いといちいち調べてなんかいられない。
テキトーに応募しまくりだよ。
ネット情報のチェックは書類通過が確定した後でいい。 >>468
何があったらそんな書類選考で落ちるんだ?
スペック教えてちょ >>468
確かに応募する前から評判調べてたら応募するとこ減って決まるに決まらないからな。 >>471
あそこ3ヶ月に一回くらい募集してるけど離職率高いの?w >>473
そうなの?募集理由は欠員補充では無く業務拡張による増員って事だったけど... みんなタバコ吸わなくなってるのに業務拡大とかある話なんか?w
ts確かに選り好んでいるのは間違いないけど
それ以前に受けるやつが常識ない奴ばっかりだったな。私服で試験受けたりワックスでガチガチに固めた奴とか誰が見ても清潔感ない奴とか。
あんなのが落ちてアンチになってるんやろなって思った
馬鹿正直に
「辞める人が多くて大変なの。激務パワハラに耐えられるスーパーマンに来て欲しい」
なんて求人を出す会社なんて無いでしょ?w
受付(♀)と面接する会社に出会ったのは、初めてだった
家庭の事情で到着が遅れると事前に伝えたのに、履歴書を見て二言三言話した後、
「恐れ入りますが、お帰りいただても宜しいですか」と言うとかありえない
流石にカチンときて、その場で面接辞退を申し出た
仰々しい応接室に通しておきながら、温かい茶の一杯も出さず、自らは名乗りもしない女が、
会社の顔である受付を務めるような会社なんて、天地がひっくり返っても入社しねーよ
>>479
事前に伝えれば何でも許されると思ってるの?
そんな「俺様が来てやってる」感丸出しな人間に、そのシチュエーションでお茶出せば、あんたその受付の人にぶっかけたろ? >>479
コピペじゃないのこれ?笑
帰れって言われてるのに
カチンときて、その場で面接辞退を申し出たってどういう事?
俺の方が先に言ってやったみたいな? 面接で遅刻した時点でマトモな会社なら落とすよ
本当に家庭の事情だったなら気の毒だけど嘘か本当か確かめようがないし
大事な取引先にも遅れて行くかもしれないからこいつはないなって思われて当たり前
そこで全く気にしないでいてくれるのは人手不足のブラックだけだよ
>>479
遅刻して自分に非がある以上帰らされるのは仕方ないね。
ただ、相手の名前を名乗らないとかお茶を出さないのなら受付で帰らせれば良いのに。
遅刻してない面接でも複数人居る中で挨拶できない名前名乗らないガイジ面接官居るのはホント腹立つ。 ちょっと反応があるとレス乞食は色んなスレに貼っちゃうからw
>>489
病院行け。
事故の件じゃないぞ。お前の発障の件だぞ。 >>490
かかりつけ医はあるけど、ADHDの診断は無い >>489
いやだから帰れって言われてるのに
面接辞退してやったっておかしくない?笑
学歴職歴が上等ならまだしもそうでもなく
さらに遅刻したんだから仕方ないでしょ。
まあ古い設立なのにHPもなく資本金不明の会社の時点でちょっと怖いし落ちても別に良いんじゃねえの 万年筆で手書きの履歴書を用意していかないと落とされそうな所だな
初任地は都会だけど将来的に転勤(田舎)がありますって
・・・これって確実に転勤させられて、ずっと戻ってこれない感じだよね?
>>496
秘書が時間厳守しても、役員や市長の都合で待たされることは日常茶飯事
遅れる場合は事前に連絡して、現在地と所要時間を連絡してる >>497
お前さんアカンやっちゃな。
秘書が私事都合優先でアポ(採用面接)に遅れたのと、アポ先で役員の仕事の都合で待たされるのとでは全く違うぞ。
現在地所要時間云々は待ち合わせに遅れたなら当たり前の事で、やったからと言ってその先の判断は相手がする事だ。 >>491
君が心配するべきはアスペルガー系やね。
コトがコトだけに、ふつう町医者では発達障害等を積極的には指摘しないからね。
でも、発達障害に秘書は無理だよ。他人のために働くとか、気配りとかできないもの。
この先指摘してくれるような人は現れないだろうから、腐らずにはよ病院行け。精神科や。 >>499
大きなお世話だよ、お前こそアスペ
既に内科・心療内科・婦人科定期診察受け取るわ >>500
既にガイキチサンでワロタ
普通の人は心療内科なんて用無いわw 大して相手会社に非がないのに晒してる時点で問題ありまくりだろ
こんなやつに秘密厳守時間厳守の秘書が務まるわけないし
秘書になったら役員のプライベートだの実名でネットでブチまけて文句垂れまくりそう
相手の面接官はヤバいやつを見抜けて有能だったというだけ
御堂筋で、広告しない、取引先限定の、創業長いところというと、口がかたくて信用第一、みたいな商売だよね。
人を見る目は相当鍛えられている人種だよ。
どんな会社も社長周辺に配属するのは、身辺クリーンで頭脳明晰な奴だけだろ。
さもなくば社長が恥かいて社員がツケを払うことになるからな。
この前登録してて紹介お祈りされてたんだけど普通なの?
やっぱり地方だとエージェント動かないのかな
>>491
遅刻の理由が家庭の事情ならADHD関係ねえじゃねえかそりゃ診断出ねえよw >>508
出るわけないよな
家族の交通事故とADHDのどこに相関関係があるのか、問い詰めたい ワロタw
まだやってんのかよ。そういう変なこだわりが精神病だって言われてんだよw
だいたい、事故とADHDなんてレスのやり取りで全く絡んでないやんけ。
秘書という仕事の面接に遅れる→帰れと言われる→なってない会社だ、辞退を申し出た
という流れについて、採用断られてんのに辞退もクソもない、それがわからんのはアスペが疑われると言われたんだろ。
ADHDは自分で言い出した事やん。
発障言われてすぐADHDに結びつく心療内科通いなんだから、まぁお察しというか。
>>509
相関も因果関係もあるかもよ。
遺伝するから、貴方にあるなら家族にあってもおかしくないし、それなら事故率は跳ね上がる。 不毛な議論をいつまでも続けて楽しいか?
そんな事に時間を割く方がバカ
ついでに秘書はマッチングメール経由での応募
自分の希望職種ではない
>>513
もしかして50歳以上の転職スレにいたかた? 「問い詰めたい」は飲み会で上司(結構なジジイ)が使ってたけど、元ネタがあるらしい。
王冠マーク二つのマッチングなんてDMレベルな訳だがw
>>515
違うよ、自分31歳の86世代
エリカ様や石原さとみと同級生 >>519
31?で、あの断られてるのに辞退騒ぎかよ。キッショw >>520
草生やしてるお前の方がずっとキショイわ、ボケが 久しぶりの転職活動でマイナビ見たらカラ求人ばっかじゃん
検索の邪魔でちゃんと求人出してるとこが埋もれて見づらすぎる
ここってサイトに履歴書登録した時期って相手企業に伝わるのかな。
第一志望に書類選考でお祈りされてしまった
ショック
マイナビ転職で福岡の株式会社タムラってところ受けた方いらっしゃいますか?
>>522
おーい
カラ求人情報ってどこで見分けるんだ
是非教えてくれい >>529
マジレスすると、
ハロワでも掲載されてもののうち流石にヤバイのは、ハロワの窓口で情報くれる >>529
3ヶ月くらい、応募はせず見るだけにする。
と、高頻度再掲載、出ずっぱ広告、大量掲載大量募集、ハイスペ用、は見分けられるよ。 >>522
失礼な、カラ求人じゃなくて◯年に一人のスーパーマン待ち。 俺が転職サイトの経営者なら
ホワイト大企業の求人だけは特別扱いで掲載料を格安かタダ同然にして、
その代わりに期限切れの度に更新して一年中回転掲載させてもらうように話をつけて
スーパーマンが応募してきて採用になった時の成功報酬で儲ける形にするね。
カス応募者はサイト側で足切りするシステムにすれば良いし
大企業の求人が沢山あれば、それが何よりの広告になるからね。
>>535
広告主≠掲載企業(応募先)にのやつはみんなそうなってるよ。 あーーー書類落ちたわ 結構狙ってたところで頑張ってかいたんだけど
通れば連絡ある、って書いてあって営業日5目だったら脈なしだよね?
>>537
マイナビ経由で通過時のみのとこから3週間後に連絡きたことあるよ
でも普通のとこは通ったときは一週間以内に連絡くれる
次考えた方がいい気がする たまに掲載期間終了後に一斉に結果出すところもあるけど大抵は通過してればすぐ連絡くるな
やっぱ書類通ってたら連絡早いんか…
サイトの情報で掲載終了日まで選考されてそこから4日締め切りの書類を先月の29日に送ったけど今まで連絡なし
合否に関わらず11日までに連絡するって言ってたけどダメっぽいな
わざわざ日にちまであげて期限きってるなら一斉に通知の可能性もありそうだけどなあ
良い結果でも悪い結果でも待つのしんどいよね
初めてプレミアムオファーってのが届いた。
俺の経歴から文書作ってて交通費全額支給するって書いてあった
リーマンショック以前の日本の規模に関わらず良心的にやってる会社は交通費出してくれる所が多かったよ
今ではそんなとこめったになくなったけど
>>546
旭化成はマイナビでもよく募集しているけど、あそこ応募してもサイレントだからなあ。
もちろん掲載されている募集条件は満たしているけど、なんの反応もないのに集まらないとか言ってるのは腹立たしい。 >>544
そういえば、交通費支給って書いてあったのにもらえなかったことがあった
まあ、別に車で片道30分とかだったので別にいいんだけど。
電車とかで交通費がかなりかかる場合はきちんと請求できるか確認したほうがいいと思う。 食品関係だと、交通費だけじゃなくお昼ごはんも食べさせてくれるとこあるよな
無職歴10ヶ月(31歳)の俺がAV男優候補募集の求人に応募して内定取れたんだよ。
男友達に話したらスッポン料理のお店でお祝いの飲み会を開いてくれたのよ。嬉しかった。
家に帰って親父に話したらいきなり鬼の形相になって「お前なんか勘当だ」って言われるし
それを聞いたお袋はいきなり倒れて救急車で病院に搬送されちゃったのよ。
俺は第二のしみけんになって業界の頂点を極めるまでは家に戻らないと強い決意をして
12月9日に指示された撮影場所に初出勤したんだよ。(ちなみに12月9日時点でオナ禁7日間達成)
俺のイメージでは高橋しょ○子ちゃんや伊東ち○みちゃんのマ○コに入れて15分位体位を変えながら
ピストン運動して精子出すお仕事だと思ってたのよ。
それが現場に行ったら女優や男優が出した体液を拭かされるし現場づくりの肉体労働させられるしやってられんわ。
やっと女優と交わえるのかと思ったらブリーフ履かされてしごきながらカンペが出たらすぐ顔に出せとか言われてさ。
しかもタイミング良く出せないと監督から怒号を浴びせられるし室内はイカ臭いし最悪だよ!そんな急に出せるかよ!
監督に俺も女優とS○Xしたいって頼んだら2年早いだとよ。
むかついて昨日から行ってない。ちなみに辞めたこと男友達や家族にも報告してない。
>>553
終了日を延長更新すると新着に上がるんやで ランキング1位がutエイムとかいうクソブラック企業なのは
何でだろうって思ったら40〜50代活躍中ってかいてあるからそれに釣られたのかな。
ここ使ってる無職の年齢層って意外と上なんだな。
俺が転職サイトの経営者なら
金を沢山出してくれる会社は
さも人気企業であるかのように掲示するね
気になる登録すると企業に匿名でプロフィールが送るなよ
しかも拒否するには登録しないってアホかよ
ほんと改悪
検討してるのになんで送るんだよアホかよ
応募される前から選考したいとしても、送らない奴もいるし、欲しい人材にオファーでも送るのだとしたら匿名じゃないだろうが
何のための機能だよ
検討リストはブクマ代わりに使ってたのに・・・。
変な機能付けないで拒否リストをもっとマシなの実装しろよ。
ていうか、あの拒否リストを見る限り、「登録者の情報は企業にバンバン公開しまっせ」って事なんだよな。
無職歴3年3ヶ月(31歳)の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、12月13日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪。
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて16日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。
無職歴3年3ヶ月の時点で3年前だったら問答無用で不採用なんだけど人手不足が深刻で
まだ30代だし致し方なく採用したのよ。
面接のイメージでは聞き取れないほど声が小さくて、男なのになよなよしてて挙動不審で
こいつ大丈夫かって感じるほど頼りなさげだったんだけど、少しづつ適応してもらえば良いやと
軽い気持ちで考えてたんだよ。
で、先週の水曜13日に新人が初出勤してきて、インカムやハンディーの使い方やお酒の作り方
など初歩的なことを一通り説明してからホールに立たせたんだよ。
そしたら誤注文ばかり繰り返すし、声が小さ過ぎてインカムで何しゃべってるかわからねーし、
お客から注文せかされたら謝って流せば良いのに、フリーズして固まってるし、
融通が利かなくて全く使えねーの!怒ったらすぐ辞めちゃうと思って我慢してたけど
とどめにゲロ掃除やらされるなんて聞いてませんだとよ。どんだけゆとりだよ!
3日間ホールやらせてたけど全く進歩ないから調理やらせようとしたんだよ。
とりあえず仕込みから教えるからいつもより2時間早く来てって伝えたら16日から
連絡もよこさず飛びやがったよ!ちなみに給料は払ってない。
陸みたいに見たらスカウトになるんだね
もっとはやくしてほしかった
ブラックとは言わないまでも年収1000万とか実現不可能なこと書いてる怪しいベンチャーが多くない?
「マッチング成立!」とかあるけど
マッチングって前からある王冠マーク2個で送って来るマッチングと同類の
DMレベルのマッチングじゃねーの?
>>563
すまぬ、質問させとくれ。
拒否リストってのはスカウト用にレジュメ公開している人用だよな?スカウト利用していない人は特に関係なしで合ってる? 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
UUTXLFLPDQ
初めて応募出したあと応募情報押して空白あるの見るとめっちゃビビる
共栄産業っていう埼玉の糞ブラック会社に応募したら、8:30に面接指定してきやがった
埼玉の会社ってわざとこういう時間設定してくる会社が多い
糞安月給のくせに
>>576
特定されて訴えられるぞ、応募者が少ない会社だと いやいや、埼玉の会社ってある特徴があって
埼玉県の会社によくあるのは
1.安月給で高スペックを求めようとする
2.常に上から目線で自分らが雇おうとするという意識がある(雇用契約上、労使対等の原則を知らない)
3.場所が糞不便なのに俺様
埼玉県の会社は1−3まで全て100%まんまと当てはまる会社しかない。
俺は百戦錬磨で全てを経験しているからわかるんだわ
百戦錬磨ですかw
でも、埼玉本社でもいい会社たくさんあるけどな…しまむらとか
大手受けました?
埼玉で受けた大手は過去ならUDトラックスとか
タムロン(一応、大手なのか?)とか、いろいろあったな
で、いずれも共通してるのは1−3にあるとおりだ。
埼玉の会社だけは絶対にオススメできない。
もち埼玉以外にもいろんなところに住んでからの感想だよな
アリの巣コロリってあるじゃん
蟻の行列にポンと置くと一瞬ビックリして列が乱れる
邪魔だなと言わんばかりに迂回する列が出来る
そのうち好奇心旺盛な一匹がアリの巣コロリに入る
そいつをマネして何匹も入る
毒とも知らずにツブツブを運び出す
一匹が一粒づつ
いつのまにか行列はアリの巣コロリが折り返し地点になる
黄色い粒と黒い蟻が作り出す模様は綺麗で見てて楽しい
一匹が一粒づつ丁寧にせっせと毒の粒を運ぶ
せっせとせっせとせっせとせっせと
蟻さんって働き者だなと思う
俺も頑張らなきゃなと思う
次の日あれほど沢山いて俺を困らせた蟻が一匹もいない
ほんとにいない
探してもいない
泣きたくなった
このレスを見た人は4日後にあなたの大切な人がいなくなるでしょう
それが嫌ならこのレスを5つの板にコピペしてください
信じるか信じないかはあなた次第です
すいません、転職初めてなんですが、
web履歴書って全部埋めないと落ちますか?
さっき1つ応募したのですが、氏名とか住所入力だけで応募ができてしまいました。
企業毎に違う。
氏名学歴だけを聞いてくるところもあれば、職歴資格志望動機自己PRまでフルコンボで求めてくるところもある。
情報をすべて登録していても、企業が求めていなければ応募時空欄になって送信されないし。
>>584
ということは全部入力してなくても不利にならないってことですか。
その会社は氏名、住所、学歴だけの入力で応募できたのですが、職務経歴とか志望動機とか記載してる人の方が書類選考は通過しやすいかなと応募した後に思ったもので。 >>583
企業側だけど、全部いれないと書類落とすケースが多いよ。
個人情報は必須だがそれ以外は任意の入力パターンだと、志望動機や職務経歴の空白が目立つ。
企業によってはそのあとに履歴書などの送付を求めるケースがあるからなるべくいれた方がいい。
しかしなぜ任意項目も記入しないのか気になるが…… 志望動機800字まで入力できる場合ってギリギリまで入力してる?300文字が限界なんだが
>>587
まずは、レジュメで書類選考されるわけだから
次に進みたかったら熱意を伝えないとな こんなに連続でメール来るとは思わなかった
しかもよく見ると同じ企業の募集だったりする
>>589
コネで入ったヤツがホクホクしてたわw
やっぱ、色々おいしいらしい >>589
人気ランキング入ってるね。
やっぱ公益法人とか団体って人気だね。 初めてマイナビ使ったんだけどweb履歴書送ったら正式な書類選考するから履歴書と職務経歴書を郵送してくれと言われた
応募理由含めてweb履歴書と内容同じで良いの?
変えるのもおかしい気がするけど同じ内容のものを改めて郵送もどうなんだろう…と不安になってどう書くべきか悩んでる
そもそもサイト上に履歴書職歴書ある程度登録してるのにまた郵送して書類選考っておかしい話だわ
登録してある情報で選考して面接の時に正式に書類を求めるんだったらわかるけど
>>600
そもそもweb履歴書が普段使ってる履歴書と職務経歴書の内容そのままコピペしたようなもんだから余計に意味あるかこれ感が
とはいえ弄りようもないし同じで良いかな
レスありがとう 採用担当やってるけど、お願いだから退職理由書いてください
>>602
>>603これ以外にある訳ねーだろ。みんな不満があるから転職するだよ。ステップアップとか幻想だぞ。
具体的には
給与最悪(薄給サビ残昇給ゼロ)
ワークライフバランス皆無(残業地獄)
人間関係最悪(ワンマン社長、ハラスメント上司、陰湿職場)
酷い商材(違法orグレー、時代錯誤、先細り) >>604
ならそれを書いてくれよ
転勤できないからとか他にも理由あるんだし
書いてくれないのに転職ぽんぽんしてる人とか、いい資格もってるとかじゃないと書類面接で切られてるよ おれなんかそういうの見ると「あーそりゃ仕方ねえな」って思うけどな。特にサビ残みたいな違法案件。
それが引っかかって採らない企業は同じ傾向あるんだろうから弾いてもらったほうがよくね?
仕事が向いてなかったので業種変えたいみたいな本人の中から出てくる理由のほうが警戒する。
俺の経験上はその手の事は書いたり言ったりするとアウトだわ。
どんなに表現に気をつけても、書いたり言ったりすると確実に落ちる。
ハウツー本にも正直に伝えるなと書いてあるから、そのとおりで良いと思う。この国で「何かに不満を持って転職」は絶対タブー。
>>605
それをうまく聞き出すのがお前の仕事だろ そりゃ例外はあるだろうけど
転職でそこを攻める必要は無いでしょ
タクシーの屋根の上に乗ってる写真を載せる会社からスカウトキター
>>612
従順な奴隷でいいからとにかく就職したいなら書かないほうがいいってことやね。
>>614
聞き出すもなにもなんも書いてないと最初っからお祈りポチーやで。 >>617
書類選考の段階から退職理由なんてあんま聞かれないけど、もし聞かれたらステップアップ系でまとめるしかない。
面接では当然聞かれるが、待遇や人間関係等の不満は口にしたらアカンな。9割の人の転職理由はそれだし、面接官もわかってはいるが。 退職理由かかないだけで落とすなら採用担当なんかやってんじゃねえよ(笑)
退職理由なんて人か金しかねーってことくらい採用担当ならわかんだろうがよ。
退職理由書かないから落とすんじゃなくて、転職回数多い人はなんでそんなに転職するのか理由がわからんと面接まで持ってけないってことよ
いちいち確認するほど暇じゃないし、よほど特別な資格や経験持ってない限り、そういう人は書類落ちになるんだよ
まあうちの会社がそうなだけでほかは違うのかもしれんが
退職理由を確認しない訳にはいかないが(と言っても真の理由はカネと人間関係しかないのはわかりきっているんだが)、
募集ポジションに経験や実力がマッチしているかどうかがまず重要。
犯罪者とか懲戒解雇になった人でなければ、これからの仕事に昔の会社を辞めた理由なんて正直どうだっていい。
実力とマッチングで書類選考して、面接で転職理由聞けばそれで充分。書類選考の段階で退職理由なんて出る幕なし。
人材不足の中転職サイトで募集かけている(=今の職場を辞めてもらわないとうちの会社に来てもらえない)のに、「転職が多いと〜」みたいな転職者を色眼鏡で見るのも変な話だし。
うちの会社はそれでうまくいてる。
転職サイトで募集しながら転職回数云々言うのは、
その手のお店行って嬢に向かって「風俗嬢なんか」「水商売なんか」
ってマウントするのと同じだぜ。
転職サイトを婚活サイトに例えるなら
ブラック企業はDV男か。
バツの多い男が婚活サイト使ったら根掘り葉掘り聞かれるわな
根掘り葉掘りは別に良いと思うよ。長く付き合う事になるからお互いよく知らないと。
でも、わざわざバツがある事前提の集まりに行って、そのバツの事を悪く言うのはどうかと思うよ?
病気で退職した場合も正直に言わなきゃダメだよなぁ……
難病だから言ったら即落ちそうなんだよなぁ
最近のマイナビ転職ハロワの常連企業ばっかなんやけど
>>632
そうだよなぁ
病気あってもはたらけるアピールをしっかりしないとダメだな >>634
隠しても問題ないなら隠した方がいいよ。
なかなか書類も通りにくくなるからね… クローン病
去年は2回入院した
ちなみに今年も5日から入院中
今回の入院で良くなってくれればいいんだけど……
年齢は25
>>639
今からでも遅くないから公務員受けてみたらどうかな?
お大事にね 体力的に休み少ないとたまに遅刻とかしてしまいそうなんだが休日少ない仕事できるかな…
>>641
俺は105日以下の仕事はしたことないけど105日年間にあれば少ないとは感じなかった 毎週日曜日とか7日に1回からなず休みがあればいいんだけどな
法律上は4週間で4日の休日があればいいから
4日連続休みでそのあと24日連続勤務も可能だからね
女性活躍中!
ってやつのマッチングメールきた
おかしいと思ったけど、良さそうだから応募しちゃったじゃねえか
案の定連絡こないし
ここ見て理由がわかったわ
クソが
女性入れたり、女性管理職で企業イメージを良くしブラックだとい政府からお墨付きをレッテル貼られるのを
嫌がるところが多い
1ヶ月前に応募した求人があり、選考を通った方は一週間以内に連絡します。とのことで連絡なかったから落ちた。と思っていたんだけど、
1ヶ月後に第二選考の連絡があってそのメールに気付かなかった
ひ、酷い
>>639
お気の毒に。
おやじもそうだったが、マジでヘビーだからな。
長く働ける職場があればいいんだが…
公務員はたしかにクビになりにくい
ただ、ストレス係数高め 有名大手の求人が多いが
小売店舗スタッフばかり
全部女求人
定年婆になるまで店舗スタッフかw
みんな平日に面接行ってんの?
土日か平日の夜しか無理なんやが
3社応募して平日の夜か土日しか無理言うたら
もう返事来ないやんけ
転職は在職者にほんま厳しいで
>>650
普通に有給使ってるよ。
一時期面接が重なった時期に、なんでそんなに休むんだって言われたけど、有給を使うのに答える義務はないって言えば大丈夫だよ。
早く転職したい。 >>650
オレは平日の夜もムリ(終わるの遅い)し、土日もたまに仕事
土日しかないと言うとそこで話が立ち消えになる確率高し
持病があって手術したから有給は残りゼロ
辞めてから探すかといつも魔が刺してる >>652
貯金あるなら辞めてから探した方がいいよ。 もちろん貯金はゼロだよ
今の職場は一日というか一秒も早く辞めたいので人生詰んでいる
久々に開けたのだが、2年前に受けてお祈り食らった某鉄道会社からスカウト来てた。
前回は駅係員、今回は客室乗務員。
ちなみに小生48歳
碧海工機 発達障害者 杉浦智史 すぎうらさとし (暴行、傷害、恐喝)
30才、愛知出身 金型鋳造課主任 背の低いカマキリ顔高卒社員。
・小中高と友人に殴りかかる、腹を殴り怪我をさせる癖が治らず生まれつき前頭葉が欠損。発達障害特有の異常に細い顎をしている。
・幼少時から衝動的な行動が抑えられず前職を暴行事件により半年で退職。知的障害があるのを隠して碧海に一般枠で入社。
・上司がいないのを見計らって新人に喧嘩を売るのを5年以上繰り返す。上司の井口や工場長が来るとニコニコ顔で態度を変える。
・父親が発達障害の発達一家でありその遺伝から脳内に前頭葉が無いため、ブレーキがきかず常に激怒状態。
・本人は「気がついたらやってしまう、自分でも抑えきれない、すいませんでした、反省してる」と言い何十回も同じことをやる。
・怒りの沸点がおかしく自分のミスを指摘されると相手を大声で脅迫する。
・作業台に初めて来た作業者に対して「お前何作業台に工具を置きっぱなしにしてるんじゃ、ええ!!!!」
と鼓膜が破れる寸前まで大声で怒鳴り散らし「最初から工具が置かれていたでしょ」と反論されると
「俺が嘘ついてるってのか?ああ!!?」と作業者に殴りかかろうとした。
ワイ8月にやめてから無職のまま転職活動してるけど、単発派遣してることにしてる
下水道事業団応募しようと思ったら志望動機とかの欄が変に印刷されるから断念したわ
どうせ採用者決まってる形だけの募集やろうしな
>>652
現職続けるのが将来的に無理なら辞めてから探すのもありかと。無責任かもしれんが、今の人手不足の状況なら採用のハードル少し低くなってるし。逆に人手不足、求人の多い状況がずっと続くとは限らないし。 >>650
最近は休日選考会とか土日に応募者を集めて選考してくれる所も多い
大手企業だったり人材紹介会社経由の応募に限られたりするけど・・ >>650
個人的には今勤めてる人のほうがいい人材に当たる確率は高い気はする(根拠なきイメージ)けど、人事もサラリーマンだしな。
おれは零細の社長なんで平日夜でも日曜祭日でも対応するけど。
>>655
人不足が本格化してきたのか、条件にマッチしたんで自動的に送られたのか。
とりあえず話聞いとき。 今30歳のvb.netがメインで、改造が多いからコード書く時間が少ない
最近オープンソースの改造依頼があったからc++をかじったくらい
転職したいからJavascript勉強してるけど、割と詰んでる気しかしないわ
客先常駐に就職した時点で泥沼にはまった感がある
>>660
ありがとう。考えてみる。
底辺職なせいか今募集が多いなとは感じるし、条件を緩和した会社があったし入社祝い金を出す会社もちらほら出てきた。
こういう状態がいつ突然終わるかわからないから、今のうちかなとも思う。 低賃金で働いてくれる奴隷は取り合いになってるから、少しでも条件よさそうなとこ選べばいいよ
今なら「なにか質問はありますか?」に「サービス残業はありますか?」とかいろいろ聞いちゃってもいいと思う
怪しそうなところは積極的にお祈りしていくスタイルで
あいつらそうやって断られ続けないとわからんだろ
いろいろ聞いても、本当のことを言うとは限らないからなぁ
もし条件が違ったら即バックレるスタイルもいいな
ようやくトップ画面が微妙な女からまともなのに変わったな
最初はだいたいどうやって来たのとかどこ住んでるのから始まるから
ついでに「だいたい皆さん何時ぐらいから出社or朝礼してるんですかね」とかすっとぼけてもいいぞ
今はサービス早出がはやってるからな
8時半始業なのに8時前に来てる人が多いですって言われた瞬間辞退を決めた
>>605
離職理由を確認したいほどの人物なら面接を設定して聞け
面接で離職理由すら引き出せないのならお前は無能
お前は本当に採用担当か?恥さらしにも程がある
社名晒してみろ >>605
有能な人事や経営者は見れば8割がたわかるってそれ一番言われてるから
わざわざ書いてもらったり言われなきゃわからんとかよく社会人やってられるよな 履歴書と職務経歴書を郵送して欲しいと言われ郵送した企業から書類選考で不採用の通知がきた
応募シートと内容同じだったんだが先方は何がしたかったんだ
これ謎だよなぁ
何のためにウェブから応募させてるんだか
>>673
ほんとだよな
わざわざ厚手のペーパーに印字して写真貼ってこのざま
クリアファイル返せ! 顔と字だろ。
手書きじゃないとか、字が汚いとか、顔が汚いとか、好みじゃないとか。
東京本社地方勤務に応募したら一次面接から現地に呼ばれたorz
勤務はいいけど、確度低い段階でそんな僻地いけませんよ。
デカイ会社なんだからオンラインとか支店対応とかいくらでもやりようあんじゃんよ。。
>>667
俺は人妻より国子の方がよかった
>>673
見た目じゃなくて書類の出し方で不備があった可能性もあるよ
御中をつけなかったりとか切手の料金が足りてなかったとか リクナビみたいな応募歓迎が実装されたらしいけど来たことないんだけど
企業からスカウト2回もきて応募したんだけど2週間経ってもなんの連絡もない・・・
>>678
切手と宛名は出す前にチェックしたからあとは実は誤字があった、字or顔が気に食わない、添え状なかった辺りかなあ… >>681
切手で出したから、かもな。郵便局窓口払いで出さないと。 なるべく多くの方とお会いしたいと思っています(書類で落とさないとは言ってない)
差出人の住所を管轄しない郵便局が集荷した場合は、
受取人に送って、相手に請求する場合もあるよ
無職歴1年2ヶ月(27歳)の俺が某大手個別指導塾の指導スタッフとして採用されたのよ。
大学時代のサークルの仲間に話したらお祝いのメールをみんなから沢山もらったのよ。
内定とれたことが嬉しくてオヤジとお袋と寝たきりのじいちゃんに話したら、みんな
すげー喜んでくれてオヤジが高価な万年筆を買ってくれて、お袋がちらし寿司を作って
お祝いしてくれてじいちゃんには「生きてて良かった」って泣きながら言われたよ。
俺は生徒たちの成績を伸ばしてあげて感謝してもらえるよう一生懸命頑張ろうと思ったよ。
で、1月4日に初出勤したのよ。俺のイメージでは橋本環奈似の女子中学生や女子高生と
部活の話や恋愛話など私生活の雑談しながら楽しく勉強教えれば良いと思ったのよ。
それが、受け持たされたのが柔道部のデブ野郎と小籔に似た不細工野郎だったんだよ。
デブ野郎は尋常じゃない汗かいて暑苦しいし、不細工野郎は息がすげー臭いし最悪じゃん!
おまけに不細工野郎のモンペが乗り込んできて指導方法が悪いとかイチャモンつけてくるし、
塾長が事前準備と雑用分の時間はサビ残でやれと命令してくるとか極悪過ぎるでしょ?
教えた時間分以外は給料出ないなんて聞いてない事を先週塾長に抗議したら明日から来なくていいだとよ。
頭に血が上って日曜からそのまま塾に行ってない。ちなみにバックレたことまだ誰にも話してない。
>>680
マイナビのスカウトあてにしない方がいいよ
特に大手だと応募ノルマあるからDMばらまいてるのと変わらない
自分もWEB履歴書見て連絡した是非応募して欲しいって複数回スカウトくれたから申し込んでお礼も添えたんだけど書類選考でお祈りあったから
スカウト送るのに1通¥3000もするのに無駄だなぁと思うわ >>688
その3000\ていうのはガチなの?
結構金取るんだな >>677
そういうのってそこの営業所や支社がピンポイントで求人してて、本社人事部は単なる窓口で実際はそこの所長や支社長が人事裁量権持ってる場合が多いよ。
むしろ、ラッキーチャンスだぜ。 >>690
その会社地方採用だと給料のテーブルが格段に落ちるっぽいからやめといたわ >>691
そんなことあるんだ。
なんか、怪しいからシカトが一番だね。 >>689
DMオプション代を送れる人数で割るとそんなもんだと聞いたことがある。 >>689
掲載料で検索すると代理店が金額を掲載している
実際には値引きとかあるんだろうけどさ >>695
面接保証をたくさんの人に送ったから
その結果相対的におまえの順位が下位になっただけだ
あまり気にせず次にゴーだ マイナビの方に面接確約オファーが来て、純粋に業務内容に興味があったから面接してみる事にしたけど、大抵こういう面接確約ってロクなもんじゃないんでしょ?
面接確約のメッセージに下の方に応募が殺到した場合、書類選考するって大抵書いてない?
2年前に受けてお祈りが来た某鉄道会社からスカウトメールが来たのだが、どうすべきか悩む、、、
>>702
俺なら無視orWEBテや面接受けて結果出る前に辞退(練習台) マッチングメール来てる?
不動産とか特派もお気に入りに入れてたけどちゃんとしたとこから初めて来たわ
これもリクナビみたいなDMなんだろうか
パチンコ業界はブラック?
台の販売、買取りしてる企業の事務からスカウトメール来たんだけど
パチンコ業界は、色んな規制でこれから落ちてくから避けるべき
石油関係の業種ってどうだろう。求人あって条件もいいんだが転勤多いのがネック
>>711
ボーナス、手当も申し分なかったよ
高卒の自分にはすごくいい内容だった 今までメール無視していたマイナビエージェントサーチが、かなり良い求人多い事に気がついた。
いけそうなの全部検討に入れて、ウェブ履歴書更新したら全部応募しようと思う。
転職サイトで良さげな求人は大概スーパーマン待ち?の万年回転求人
はたらいくの両思いか、リクナビネクストの赤色ハートみたいな機能がマイナビ転職にもついたみたいだけど、あれって適当に送ってるの?
>>675
マジで書類とお祈りレターだけでクリアファイル返って来なかったw
こっちはわざわざ書類ファイルに入れて送ってるのに返す方は裸で封筒inかよ…
安いとはいえファイルもタダじゃねーんだぞ クリアファイル返せの気持ちわからんでもないw
そのクリアファイルが業務で有効活用されてると思うと微妙に腹立つw
ボイラー整備士持ってる55歳だが、スバルの整備士オファー来たぞ?
ここのオファーフィルターは穴だらけなんか?
びっくりした。
>>720
整備士は自動車整備士というものが1つしか無いと思ってるスカタンが人事やってんだよ。察してやれ。 クリスマス過ぎて応募したところ、なんとわざわざ元日に受付連絡が来てビックリした。
年末年始は休暇とか書いてあったけど、自動返信にしては間が空きすぎ。
しかも不採用は連絡しないから連絡待ってろとか書いてあってヤバイ予感しかしなかったのに連絡来ちまった。
>>673
だから、転職サイトの履歴経歴は適当手抜きで書いてるよ。
詳しくは、送付後の履歴書で ってね。 スカウト特典とやらがついてるスカウトメールは信じていいのか?
まじかよ書類選考免除とかはじめてでワクワクしたのに
でも書類でいつも落ちる職歴なしの低スペだから応募しちゃう
>>725
つーか面接官もwebの方の職務経歴全く見てないで、
紙の履歴書や職務経歴書で面接してるってとこがほとんどだな つらいよ
苦しいよ
年収430万程度しかないよ
負け犬だよ
>>725
ITベンチャーを2社受けたけど、そこも転職サイトのフォーマットじゃなくて
別に履歴書と職務経歴書送ってくれだったなあ
さすがに紙じゃなくてPDFファイルをメール送信でOKだったけど 始めてマッチングメールが届いた
採用担当者があなたに興味を持っています。ってハートマークが
ついてピンクになってるけど、お見合いや合コンでいう
第一印象が良い同士ってことでもあるの?
>>733
俺も詳しくは知らないけど、企業側に匿名であなたの経歴等のレジュメを閲覧できる機能があるみたいでそれがその機能らしいよサイト曰く ピンクは自分がお気に入りに登録して求人踏んだ場合に来るから別に青いのと変わらないぞ
リクナビのピンクや青の「気になる」って
マイナビのマッチングのパクりだよな
>>725
それ、WEBでちゃんと見てる企業にはスルーされね? ここもそうだが、だいたい内定に決まる率は、3%〜10%くらいなんだな。
消費税かよ…
来月末締め切りの求人はそれ以降にしか書類結果わからないのかな
>>734
>>735
おれもわかんね。
ピンク色でマッチング済
採用担当者があなたに興味を持っています。
スカウト特権、書類選考免除
ってなってる
今年から転職サイトは利用してるから似たようなので
よーわかんねぇんだわw
リクナビ、マイナビ、エンの3つ使っててどれも似たような機能だよね
リクナビ?かな面接に来ませんか?とかオープンオファーとか、違いがわからねぇ・・・
マイナビもスカウトとマッチングとかの違いがわからん 求人内容の
手当に残業代支給が書いてないのはサービス残業だよな?
残業代つける所は、みなし残業超えた分支払い又は全額支給って求人内容のどこかに書くよな
面談前に写真貼らないで履歴書出したんだが
面談終わって写真提出求められないのってもうだめか?!
富士重工系列のIT会社からスカウト来た
エンジニア経験無いのに……
1週間以上経ってるからもう流れたものと思ってた企業から面接のお呼びがかかったわ
他の面談者のお祈りでもしてたのかな
>>728
卒業からのブランクが少なけりゃ
俺みたいな新卒数ヶ月でやめたようなやつより突っ込みどころは少ないんじゃね?
まあ最終的にはスペックしだいだけど 学力等のスペック高くともコミュ症だと何にもならん。
学力なんて勉強できますよアピールでしかないんだから、スペックとしてみるなら理系でもない限り中学レベル以上は誤差でしかない
もちろん外国語での会話ができるならそれは十分スペックに上積みできるけど
学力高くてもコミュ障とか言ってる時点でそれ以外の能力(頭の回転が速い、分析・反映が得意、手先が器用、事務作業が性格迅速といったこと)もないんじゃないかと疑われる
>>749
転職に限ってはスペックなんかよりも実務経験や適性なんだよな。新卒は間違いなくスペックなんだろうけど。 会社によっては学閥とは言わないまでも
この大学の出身者が社内に何人かいて活躍してくれている
というような情報を人事は持ってるから影響することもあるよ
まあ要領がいいって意味で勉強ができるやつは仕事もできるなら
高学歴でさすが飲み込みが早いなと思った事はある
若いうちは特に
要領良くてもヤル気と適性が備わってないとな。
お勉強はアテになる指標だが、それだけで仕事ができるか否かをはかれるかというとそうでもない。
仕事の能力はコミュ能力の高さよ。
最近はコミュ障=無能と見られてるよ。
だけ、と言わなくても
勉強ができる奴は仕事もできる
って言い切ってたやん
等式の右辺と左辺には、勉強と仕事しか存在してへんで?
この前、グループ面接したんだけど、みんなボソボソ話すようなコミュ障ばっかで余裕だった。
>>763
面接で明るくハキハキ喋れるだけで評価はされてる感はあるな
受かるかは別として >>762
昨日あたりからの流れを見てるけど、どれ? 落ちたー!
書類選考通っても、その先が上手くいかないな
1ヶ月待って面接の連絡キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!
マイナビさんさぁ
前のと今回の新着ごっちゃにするのやめてくんない?
en転職みたいに新着順でならべろよクソサイトが
12月中頃、システム障害なんて起きてないよな?
超志望度が高い会社、1件は面接後の連絡がないまま、1件は応募後の連絡がないまま1ヶ月以上経ってしまった
面接では1週間以内って言ってたし、書類選考では通過者のみなんて特に書いてなかったのに…
1月末に新たに応募したところは週明け月曜に丁寧にお祈りくれたのによ
サイレントは辛いわ
>>770
気持ちが、すごくわかる
でも多分落ちてるね >>770
マジレスすると君のあとに面接した人でいい感じの人がいくつかでてきたからそれの面接待ち
そして君はとりあえず保留 下水道事業団応募した人は書類通過した人もう連絡きた?
書類通過したけど、その後の面接案内が来ない…
月曜まで待たないとか
スカウトした相手への対応としては随分と失礼だと思うよ>よみうりランドさん
>>778
だからスカウトはその会社じゃなくてマイナビ本体から発信されてるんだって何度言ったら 免許持ってないのにドライバーのスカウト送ってくんなよw
>>783
採用になったら免許取らせてくれるよ
激務だけどね 昨日応募した企業2社から15時丁度に書類選考のお祈りメールが来てた
性別とか資格とかで一定の基準満たさない場合はシステムで弾いてる感じ?
>>787
せやで。
応募があったら設定条件で自動足切りして、切った奴はそのままお祈りメールのキューに入れるんや。
受付メールからお祈りメールまで全部自動で、その間レジュメなんて担当者の目に触れる事はないで。
通過なら2営業日以内には何らかの連絡あるで。一週間とか返事待つのは馬鹿やで。 >>788
サンクス
やはりそうだったか…
少し気が楽になったぜ 登録情報あるのに、わざわざ履歴書持参しろってのは
そういう理由もあるのかな
履歴書に関しては、Webだと各サイトで書式がバラバラで見にくいから
見慣れたJIS規格の履歴書で揃えたいとか、採用の場合には紙の原本を保管しておきたいとか
いろいろあるみたいよ
未だに「手書きの履歴書見ればその人の人となりが分かる」って考える人事もいる
うちの会社の人事がそう
文字だけで人間性見抜くとかエスパーかよ
事務系なら文字の丁寧さを見る必要があるから
手書き必須でもおかしくはないけどな
事務系職種で手書きで文字書く仕事なんてほぼ無いですけどね。
封筒の宛名書きとか?派遣かよ。
今時はむしろExcelでちゃんと作れるほうが役に立つんだけどな
これから「スマホは使えるけどパソコンは…」って世代になってくるからなおさら
本気で字が下手で読めない&誤字多い営業が数人いて作業前に解読必須だったことあるから
最低限他人が見て読めるレベルの字が書けるのは大事だと思った
今は手書きと指定でもされない限り名前以外はExcelでいい
とハローワークの爺さんが言ってた
>>798
その程度の確認なら封筒の宛名書きを見ればいいんじゃないかな?宛名は普通手書きだろ。
履歴書読む前に判断つくし、お互いなんの負担にもならない。 初めてこのスレ見たんだが。
金曜にWeb応募して、即自動返信?みたいなのきて、それっきり
上にあるように弾かれたんかな?
弾いたなら弾きます的なメールくる?
メールに本社の電話番号書いてあったけど
待ってた方いいんかな
>>801
自動お祈りは土日には来ないことになってる。
なお、土曜に応募しても受付メールは来るし、翌月曜には慎重に選考した結果が届く。 >>801
お祈りメールは一週間位のやつと2営業日位のやつが多いな。おそらく自動返信なんだろうが。メーカーは早いね。 ありがとうございます┏○))
火曜だし……
今週いっぱい待って何も来なかったら
他当たった方いいって事ですね
>>801
応募受付後の連絡のところにどう書いてある?
1週間以内に連絡って書いてある会社もあれば
一次選考通過者のみ連絡って書いてある会社もあるよ 共 製薬一ヶ月以上放置でやっと不採用来た
やっぱり若いお姉ちゃんしか希望してなかったのかな
>>806
昨日応募して今日の昼頃に通過連絡きました >>806
昨日応募して今日連絡きたよ。
勢い余って不完全なレジュメで応募したけど通ったから、あれは全通だと思うよ。
40歳以下未経験OK、40歳以上未経験でもヤル気があればOK、
みたいな求人だったからハナからWEB試験と作文で絞る気だね。 >>805
選考に進ませて頂きますので、
面接日程に関しまして【店の番号】
の番号よりご連絡させていただきます。
なお、面接時は履歴書を持参の上
ご来社いただければと思います。
よろしくお願い申し上げます。 マイナビジョブで求人紹介もらって、面接の日時が来たんだけど
今更断ったら次は紹介してもらえなくなる?
面接はまだ確定していない。
>>810
期限が示されてないからひたすら待つしかないね
行きたい会社なら待つしかないし、そうでないから同時に他も探した方がいいと思う 転職EXPOどうなんだろ
希望してる業種がないから企業ブース訪問しないかもしれないけど
セミナー聞きに行くだけでも良いかな
>>806
ありゃ全通からの課題&WEBテ選考ですね。
書類選考合格とか言って自社フォーマットで再提出、課題は自筆とか応募者の時間はロハ的思考のクソ選考ですわ。 気になるリストに保存してから応募、そのままリストに放置していた企業からマッチングのメールが届いたんだけど
興味ありとか以前に応募済みなわけで匿名プロフィールなんて見なくていいから送ったプロフィールを見てくれよ
求人広告「選考結果については、メールにてご連絡させていただきます」
↓
応募受付メール「選考の結果、面接に進んでいただく場合はご応募いただいてから一週間以内に人事担当からご連絡いたします」
↓
一週間後「(…シーン…)」
それなら落ちたってハッキリわかるから問題ないだろ
問題は、いついつまでに選考結果を伝えるって書いてあるのに音信普通になるケースだ
俺も応募してから2aヶ月待ってるやつがある
Web選考で通ったのに書類選考で落ちるとかあるんかな
それよりも、
期限を切らずに通過者のみ連絡するから待ってろとか書いて寄越してくるところが問題。
>>817
サイレントお祈りはDODAの特権かと思ってたけどマイナビでも普通にあるのか… >>821
web選考通って書類選考で落ちたことあるわ 面接がSkype面接で決まったんだけど時間が決まっただけで相手からIDとか聞かれなかった……
焦って時間決めてくれたお礼とIDは◯◯ですとだけ返信してしまって相手のIDが聞けてない これもう一回こっちからメッセージ送って聞くべきだよね?それとも返信を待ってるべきなんだろうか
面接までは一週間切ってる
マッチングで内定もらった方いますか?
とりあえず、今のプロフィール内容で応募できたんでしてみましたが、あれのマッチングっていうのは、不特定多数に送っているんでしょうか?
送られてくる情報にマッチングしてる事が有るか
無いって事はそう言う事
>>823
マイナビ、リクナビ問わず普通に有る。
ブラックと思われる所や調べたら過去に事故で新聞沙汰になった所は間違いない。 >>829
あれスカウトと一緒で適当だろ
こないだ応募の必須条件満たしてないとことマッチングしたぞ 2月6日に厳選のうえ
合否を伝えることになってるんだが
お祈りならお祈りでメール欲しいんだが、、
気になって予定も入れられない
スカウトきたから申し込んだら数時間でお祈りきたぞ
なんだこれ
>>835
レジュメ読んで萎えたんだよ。読まずにばら撒いてるからね。 本命の会社に内定もらった場合、その後に他の会社の面接が決まってたらみんなどうする?
とりあえず様子見で受けてみた方がいいのかな…
気が変わるかもしれんし
内定を待ってもらえるのって一週間くらい
他の会社が最終選考なら本命の回答期限に間に合うかもだけど一次二次なら辞退でいいのでは
面接を担当するクラスの役職持ちの人と話せるいい機会と捉えることもできるけど
同業他社なら避けた方が印象はいいかもね
面接受けとけば?
本命から内定もらったらその時点でお祈りしてやればいい
年末頃の求人人気ランキングにも載っていたところから内定いただきました。
皆さんも頑張ってください!!
無職歴1年1ヶ月(27歳)の俺が某大手個別指導塾の指導スタッフとして採用されたのよ。
大学時代のサークルの仲間に話したらお祝いのメールをみんなから沢山もらったのよ。
内定とれたことが嬉しくてオヤジとお袋と寝たきりのじいちゃんに話したら、みんな
すげー喜んでくれてオヤジが高価な万年筆を買ってくれて、お袋がちらし寿司を作って
お祝いしてくれてじいちゃんには「生きてて良かった」って泣きながら言われたよ。
俺は生徒たちの成績を伸ばしてあげて感謝してもらえるよう一生懸命頑張ろうと思ったよ。
で、2月1日に初出勤したのよ。俺のイメージでは橋本環奈似の女子中学生や女子高生と
部活の話や恋愛話など私生活の雑談しながら楽しく勉強教えれば良いと思ったのよ。
それが、受け持たされたのが柔道部のデブ野郎と小籔に似た不細工野郎だったんだよ。
デブ野郎は尋常じゃない汗かいて暑苦しいし、不細工野郎は息がすげー臭いし最悪じゃん!
おまけに不細工野郎のモンペが乗り込んできて指導方法が悪いとかイチャモンつけてくるし、
塾長が事前準備と雑用分の時間はサビ残でやれと命令してくるとか極悪過ぎるでしょ?
教えた時間分以外は給料出ないなんて聞いてない事を塾長に抗議したら明日から来なくていいだとよ。
頭に血が上ってそのまま昨日から塾に行ってない。ちなみにバックレたことまだ誰にも話してない。
全然決まらないしいきなり最終面接のスカウト行ってみるか
面接練習ついでにも
結局1週間連絡こなかったなー
ダメだったのかな
応募締切まで待った方いいかな?
>>844
無理やね。通る時は3日、補欠扱いで一週間で連絡来るよ。 >>841
公益法人ですね。団体職員(事務)です。 >>845
そうでもない
三週間後に、突然面接に呼ばれたり
直ぐに返事のメールが来て選考に時間が掛かりますと説明
その後一ヶ月半後に面接通知が着た
企業の都合がある >>847
それはキープ君にされていたとか、補欠が浮上したとか、そんなのではないか? >>848
ポジションが高い人で高年齢なら当たり前だよ
求人の想定外の採用になる人 >>849
このスレ的にはあまり一般的ではない話だな
高年齢とか高職位とか。 普通急ぐ求人などまず無い
急がないと他社に先に取られて困る人も応募してこない
担当者が出張で決められない
急ぐ必要が企業には無い
たまたま採用責任者が経歴書見れば5分で採用か不採用か判断できる
面接で条件面のみ合えば良い余程酷い人間性で無ければ不採用に成らないが
早急に企業が面接の通知をする必要性は無いだよ
早く連絡よこせは応募者だけの都合
応募して直ぐに面接に呼ぶ会社が良い会社か
じっくり考えてから採用したい人だけ絞って面接案内する企業の方が良い会社だろう
応募者からしたら採用する気も無いのに暇な連中が時間つぶしに面接したいだけで呼ばれても迷惑でしょう
うちの会社は急いでない求人は無いけどな。のんびりやるのは新卒採用だけだわ。
中途は新卒みたいな回りくどいことが省略されるから早くなるし。
ハイスペ応募者待ちで長期間求人出して
じっくり選考を進めるようなケースもあるからな
中小だとベテラン社員が介護なんかで急に辞めることになって
急募することが結構あるよ
それなりに社員のいる会社で急募だと大量退職でヤバいとこかもしれないが
よく言われる
採用にキープ君を繰り上げ採用は無い
合格レベルが居なければ採用なし
予定より多く居れば全て採用
企業は採用者が居なくても困らない現状のままキープ君レベルに来られても困る
合格レベルは何人増えても困らない人件費分以上の仕事が増えて会社に利益を齎す人が合格者
募集理由にもよるかな
事業拡大や新規立ち上げであれば複数募集枠があったりするけど
欠員募集だと一枠で最終選考に合格レベルの上位から順に声をかけることはあるよ
世の中、人手を増やせば利益を見込めるようなポストばかりではないから
募集のとこに系列店がある場合はどうかな?
どちらも募集してました
うちの職場はいつも急募で求人出してるぞ
俺がネットに掲載の手続きしてる間にハロワから応募してきた最初の人採用して無駄になったり
>>859
そうそう、企業も人件費はある程度決まってるから有能でも余計に人は採れないんだよね。
俺も前の会社で増員要請したけど「そんなお金はない」で一蹴されちゃったしw お祈りされて、
もう一個の系列に応募すんのはおかしい?
けっこうWeb書類選考通過者のみご連絡しますっての多いね。
最初気づかなかったから待ってちゃった。
あとさ、同じとこの求人でマイナビからはお祈りきたのに
他のサイトから応募したら面接の知らせきたんだが
なんなん?
>>868
通過したならいいやろ。
レジュメ選考で真っ先にやるのは自動足切り機能による数減らしや。その設定が二つで違ったんやないか? サイトが足きりして何の得が有るんだ
必死に企業に応募してもらいたくてマッチングメールを送り放題してるのに
アホの応募者を企業に知らせると不都合な事が有るのか
企業だってサイトが欲しい人を足きりして知らせなかったら有りがたくはないだろう
応募者が多すぎて自分たちで面接選考するのが面倒なのか
それって人事の仕事のサボりだろう
ハローワークなどに求人出す連絡先や担当責任者もバレるから
求人者からの問い合わせより派遣会社や紹介会社からのセールスの電話が一日中掛かりぱなしに成る
採用担当者の手間を減らすのがサイトの目的。
足切りもそのひとつ。
大手や優良は応募者が多いから、全部選考していたら人事や現場がオーバーフローするよ
第一段階の選考を外部委託して、明らかに見込みのない応募者は排除して
その他の応募者や業務に注力した方がプラスだよ
企業も応募者が多すぎる会社と全く集まらない会社で
格差が広がっているよね
>>872
>>873
と言っても求人サイトのENとDODAは経歴欄では容量が足りず
書類選考などできない
リクナビとマイナビは選考しないで直接企業に知らせるから
企業は詳しく書いた履歴書と経歴書の提出を求めて企業が書類選考する >>875
マイナビも直接応募に見えてエージェントが代行している案件あるよ
(応募欄に書いてあるけど)
今出ている求人だとマツダや三菱電機、富士通なんかがそう >>875
DODAは知らんがエンなんて応募しても見られる事なく祈られる事もある。
自動の足切りなんて文章化される経歴じゃ無くて、数値化・分類化される内容(学歴とか分野ごとの経験年数)で行われるんだよ。
>>877
日立系なんて、広告主が採用企業じゃなくてサイゾーとかの支援会社だしな。 >>877
マイナビのブラザー工業に応募したらそうだったが
ココは退職理由も応募理由も詳しいレジュメも求められて
ちゃんと選別してると思う
超面倒なくらい確認してくる マイナビはまだWeb選考通る率が一番高いかな
リクナビは応募している数が断トツだから通過も数撃ちゃ当ってる感じ
enとか@typeは通過できる気がしない
>>879
この間ブラザー応募したけどその日のうちに祈られたわ。やっぱ足切りはあると思うよ。 >>880
エン、type、日経は返事来たことないわ。 >>882
enと@typeも一応半数以上は返事来たけど
来たときは大抵、翌営業日の連絡か、
『1週間以内に連絡します』『10日程度のお時間をいただきます』みたいな応募受付時の期間をオーバーしてからの連絡だったわ >>874
月1〜2日の日祝日出勤が気になるな
毎月2日でたら年休86日だわ うち日祝休み土曜月2〜3出勤で年間休日97やな
1日の勤務時間も重要な
休み120日でも9〜18:00と9〜17:30では大きく違うからな
スカウトきて応募したら企業から面接したいから何日都合いいかってメールきたんだけど
何て返したらいいのかな?こうゆうメールはじめてだから何て返せば正解なのかわかんない
拝啓 時下ますますご清栄のことと存じ、お喜び申し上げます。てきな堅苦しいのいらないかな?
教えて先輩たち
俺はお世話になっておりますとかご連絡ありがとうございますだけ書いてうしろに名前つける
落ちまくってるんで参考になるかは知らんが
>>886
マイナビ転職 メール例文
この検索でも出てくるよ
サイトによって微妙に例文とか違うから色々見た方が良いと思うけど 名前は先の方が良いと思うな
相手は多人数相手してるだろうから分かりやすい
お世話になっております。(メールを頂きました)〇〇と申します。
的な?
>>886
検索すれば例文いくらでもでてくるよ。
メモ帳で作って読み直して確認してから、送信するとよろし。 先輩たちありがとう!!!頑張るよ!!!
因みに面接に行く場合って履歴書とか職務経歴書ってやっぱ持ってくの?
持ってくとして封筒に入れる?流石に送付状はいらないよね・・・。
エージェントって不採用の連絡電話でしてくるんだな
不意討ちでびっくりしたわ
>>895
大抵は面接日調整の時に何が必要か言ってくるよ
履歴書だけ必要な場合でも念の為職務経歴書は持っていってる
封筒に入れて面接の時に取り出して渡してる
というか、ここで聞くより自分で検索する癖を付けたほうが良いよ
就職先で苦労するから >>897
おっしゃる通りです・・・。
必要書類は特になかったんですが履歴書持参して行ってみます! てか日時調整の段階で持参物確認すべきだな
その方が相手もしっかりとした印象持ってくれるだろ
そういうところで仕事できるかも判断される可能性もある
>>895
何も言われなくても持っていった方がいいよ
面接官も持参してるのが当然と思ってる人いるからさ マイナビ転職でみつけた会社の正社員での雇用と言われたんだが、会社内の定義での試用社員や準社員という位置づけで働いてもらうって言われたんですけど、意味分からない状態です。
>>901
準社員=無期雇用or勤務地限定≠正社員
「だいたい同じ」は明確に違うぞ。正社員と言い切れない決定的な違いがあるんだよ。その違いは給料にもあらわれる。 履歴書送ってくれと本社から来た
そのごふるいにかけて通れば面接
ふるわれて終わる未来しか見えないけどな
とりあえず送るか……
マイナビ、マイナビエージェント、マイナビ・・・
いっぱいあるんだな
また、マイナビにリクの求人
なんかもうごっちゃ
>>902
給料は一緒で、組合に入っているかの違いですとは言われたけど、ならなんで試用社員と準社員、正社員の区別があるのか聞いたら社内定義の違いですとしか言われなくてさ。 本社から来た人事担当者の面接の次に支店での面接って変だよな
もう1回本社面接とかありそう
そんな時間ないぞ
>>905
それはごまかされてるね。組合云々の違いはあくまで副次的な差だよ。
組合加入の有無で呼び方が変わる訳ではなくて、立場の違いで組合加入の可否が決まるんだよ。
その会社で「組合」と呼ばれている物は正社員しかはいれないんだろう。
それに、非組合員は賞与・昇給・雇用の継続という点で相対的に軽く扱われるから、組合員と非組合員が混在する職場で非組合員として仕事するなら覚悟が必要だよ。
これはすごい大きな差だよ。
多分だが、パートやバイトを無期雇用にして「社員」って言うきこえのいい名前をつけただけの制度だよ。 そんなの「正社員とのことでしたので応募しましたが、正社員でないなら結構です。記載事項は正確にお願いします」でお祈りしちまえよ
5回も電話来てたわ寝てる間に
そんな人手不足で誰でもいいのか
>>907
一応、弊社の正社員として考えてもらってかまいません。とは言われたけど、ならなんで試用社員とか準社員って名前で呼んでるねん。ってかんじ。(笑) 制度上は正社員じゃないんだから、思い込みと言われても仕方がないね残念だけど
まぁそういう嘘求人を通報してもマイナビは見て見ぬ振りするんだろうな…これじゃハロワと何ら変わらん。
スカウトONにしてみたら、なんだこりゃw
塾フランチャイズ経営w
少子化でもうあかんやろ
書類選考通過して説明会参加したら翌日にお祈り来たんだけど、どういうこと?
俺もあるわ。むしろ、マイナビ転職介して質問したらお祈りもらったし
URコミュニティの作文とか送った方、その後連絡きました?
>>920
ただの無期雇用。今多くの会社で「社員化」が行われる。
有期のバイト、パート、契約社員、嘱託社員等は更新更新で雇い続けると無期雇用しなければならないんだが、無期雇用にする=正社員にするではない。
有期雇用のバイトが無期雇用にされたところで、無期雇用のバイトになるだけなんだよ。
無期雇用する非正規雇用を制度上準社員と呼んで、非正規雇用に社員を名乗らせることで(本人に)満足感や働く意欲を与える。
無期雇用に切り替えとか社員化とか言えば、聞いた側が勝手に「正社員」なのだと誤解してくれる、という訳だ。
実はかなり悪質な話なんだよ。 >>921
詳細サンクス。やばいな。この準社員とかってやつ。仮に三ヶ月間準社員でそのあと正社員ですってなった場合だと有期雇用の社員=契約社員的な感じになるってことか。 >>922
準社員≒社内の立ち位置は契約社員
という理解でいいと思う。
試用期間的意味で設定されている準社員期間なら問題になる事は無いと思うが、
純粋な準社員求人には気をつけなきゃならん。 契約社員は契約中昇給しないし、しても圧倒的に率が悪いからな(金かかる非正規とか更新されないし)。
それが永遠続くとか寒気しかしないわ。
今は3年だか5年だか継続雇用あれば正社員にしてもらうよう請求できるんじゃなかったっけ?
5年直前に契約を一旦切られるってドキュメンタリーがつい最近あったな
しかもブラック企業じゃなくて国立大学での話
ちなみに正社員ではなく無期雇用。必ずしも正社員になれる訳じゃない
>>923
なるほど。準社員とか変な雇用形態とってる所あるなんて初めてこのスレ見て知ったから驚いた。そんなめんどくさい雇用形態とらなくていいのになw
正社員≠準社員なのに正社員とほぼ同じなんて言われたら、制度知らない人からすれば普通に飛びつきかねん。 会社によって、準社員と違う名前変えてくるとこもあるから注意しないと???状態になる
>>925
有期を無期にはしてもらえるが、正社員にするか否かは会社しだい。会社が応じなければならないのは、無期にするまで。
正社員は無期雇用だが、無期雇用全てが正社員ではない。
契約社員の何割かは待遇も仕事も変わることなく延々更新し続けている人がいると思うが、
そういう人たちが更新に怯えることが無くなるだけ。 俺としては派遣とか請負会社の正社員を消してほしいわ
大手じゃなければ殆どの企業は請負会社だろう
自社内で仕事をするか客先会社で仕事をするか違い
アマゾン ジャパン合同会社からスカウトきたけど契約社員かよ
ここって本当に正社員登用あるんか?信用できねーな
これ一回Web応募した企業にまた応募出来る?
まず書類送っててメール来てたの気付かなくてさ。
定期的に募集かけてんだけど、終了なってたからまた数日したら多分募集かけると思うんだが
>>938
Amazonスレでも覗いてこい。ヤバイで。
>>939
就職・転職は遠慮したらその時点で負け。 amazonなんてほんの一握りの正社員が多くの人を回すような会社やろ
その一握りの正社員はマイナビなんかでなくヘッドハンティングとか
マイ転職また改悪してんのな
お気に入りいれる度にいちいち質問してくんなや
履歴書見ました応募してくださいってきたから応募するもお祈りがくるというw
>>945
そういうのたまにあるけど、人事担当者のノルマでもあるのかね たまにって言うよりしょっちゅうだから、応募歓迎は相手にしないことにしてる。
地雷の見える化。
スカウトメールは100通1万円とかセット売りみたいなのをどっかで見た気がするから目ぼしい人に送った後の残りを経歴や資格をクリアしてる人間に適当にばら撒いてるんじゃないかな
で最初の目ぼしい人間の応募が来て埋まったらばら撒いた人は書類で落とす
雇用機会均等法とかで女性だけとか男性だけって書けなくなったのは分かるが、転職者や就活者からすれば迷惑以外のなにものでもないな。(笑)
>>945
応募の要件欄に「35歳以下」とか記載しておきながら、それ以上の年齢にも平気でスカウト&応募催促している企業に不信感持った。 >>951
一応受けられるよ。ただ、資格や経験があればの話だがね。 >>951
求人広告で対象外(年齢資格学歴)の場合でも、選考してもらえる事も多い。
だけど、スカウトを送ってきている場合はダメだな。応募も多くなるから「全部入り」しか見てもらえない。 マイナビ転職で募集してる、薬量開発株式会社ってどうだろう。知ってる人いたら教えてください
応募した企業の応募フォーム確認すると
入力に必要なかった項目が真っ白に表示されるのを何とかしてほしい
毎回ビビるわw
最近放置してたけど、朝からマッチングやらスカウトやら大量メールがいきなり来るようになったんだが何なん?
気になってた求人が2〜3週間ぶりに復活してる
新しい人が辞めたのかな
>書類選考のポイント
>書類選考で重視するのは、「なぜ当社で働きたいのか」という明確な想いを持っていることです。
>あなたの考えを自分の言葉で私たちに伝えてください。
明電舎の求人ですが、志望動機記入欄も自己PR欄もありませんw
>>960
実際問題、採用されて金もらえればどこでもいいのが本音だよな。 書類選考の合否を全員に二週間以内に知らせるとあったのに
18日経っても来ないのですが…
だんだん「結果来ないんですけど? 放置されて残念です」っていう内容の嫌味メールを
オブラートに包んだ言い方で送りたくなってきた…
日本相撲協会、やっぱり仕事がいい加減
>>963
ワイドショー宛にネタとして提供すればいい。
ツイッターで適当に呟けば食い付いてくるよ。 >>963
よくあることじゃん。1ヶ月放置で連絡来ることもあるし。 30歳 早大理工院卒
職歴5年大手メーカー研究職
エージェント利用して優良企業への転職決まりました^^
経験もないのにマネジャー採用特典がきた。
こういうの皆さんのとこにもきますか?
介護と警備やってた雑魚だから。
高スペを要求されてる気がして踏み込めない。
30歳までの転職では学歴が物を言うよな
採用側も経験に大して期待してないから
>>972
30歳なら大卒の8年目でリーダーで経験者一人前だろう
学歴も経歴も重要 >>975
そこまで立派な経歴なら並みの会社なら転職しないだろうな マイナの画面、右下に出る
おすすめみたいなの、ちょっと改善した
18時定時で残業ほぼなし!って謳ってる会社から21時過ぎに通過メール来たんだが、危険かな?
こっちから先に気になるして企業とマッチングした場合って受かる確率高いんかな?
こっちから先に気になるして企業とマッチングした場合って受かる確率高いんかな?
>>966 隣の芝生は青く見える、貧乏人は金持ちは楽して良いなと思うが、金持ちは苦労して楽しくはないと感じる。
だが貧乏人には成りたいとは思わないけれどね。
底辺は高スペックは、転職は簡単に好条件で転職できて良いなと思うが、高スペックは転職先は限られて少ないし、
競争相手は同じ高スペックだから、転職は大変だと感じる。
ポスドク就職組みが、みんな良い所に就職できるかと言えば楽では無い、一番就職が大変なんだよ。 興味本位で閲覧した求人と関連してるものがメールでばんばん送られてきてつらい
押し売りに会ってしまったようだ
本当に欲しい求人のメールはこないのに
どうでもいいメールで埋まってるよねw
>>980
1. 送信日時指定メール
2. 募集部門は残業ないけど人事は残業
3. ウソ
さぁどれだ 他の転職サイトでもそうだけど、夢真みたいな派遣会社は検索の邪魔なだけだから
除外できないのだろうか
>>971
たいした経歴もないしダメで元々、応募してみるよ。 >>988
法人営業やってるからわかるけど
ホームページのどの項目を誰が何時何分に閲覧したかまでわかるよ
その企業がどんな商材に興味があるかわかるからそこにこういう営業かけてこい!って指示が飛ぶ感じ
その辺は個人も法人も仕組みは同じだろうから
マイナビみたいに登録制の物は間違いなくログ残ってるはずだよ >>991
とにかく応募しないことには始まらないからな、がんばれ 企業からのメッセージに返信ってどこにある?
面接の日どれにするメッセージには返信できたけどこの日で確定ですメッセージには返信できない
する必要ないかな?
ここ登録したばかりだが
企業からの求人がレギュラー組以外はFC募集ばかりだった
求人に独自性が有って新鮮な気分だw
lud20230201232750ca
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