1非決定性名無しさん2017/10/28(土) 11:19:22.70
急成長中のNTTデータ先端技術株式会社について語ろう！
【残業手当】
30時間込みの「職能給」として一定額の支給有り。
30時間以上分は別途、実労働時間分支給有
【休日】
年間125日＋有給休暇20日
【所定労働時間】7時間30分 休憩 60分
【就業形態】・フレックスタイム制
※コアタイム：10時〜15時
※「7.5h×月の営業日数」で月内で勤務時間を調整。
【その他福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給（当社規定による）
・NTT企業年金基金[DB（確定給付型）年金制度]
・NTT確定拠出企業年金[DC（確定拠出型）年金制度]
・NTT健康保険組合
・資格取得支援制度
・ライフプラン休暇
・産休育休制度
・育児短時間勤務制度
・サポート手当3500円/月
2非決定性名無しさん2017/10/28(土) 11:21:36.76
NTTデータ先端技術の子会社が誕生
http://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2017/052200.html
2017年5月22日
株式会社NTTデータ
NTTデータ先端技術株式会社
ニューソン株式会社
株式会社NTTデータ（代表取締役社長：岩本 敏男、以下：NTTデータ）は、
NTTデータ先端技術株式会社（代表取締役社長：三宅 功、以下：NTTデータ先端技術）
を通じて、ニューソン株式会社（代表取締役社長：坂本 茂、以下：ニューソン）の
発行済株式の100％取得を目指し、
ニューソンをNTTデータ先端技術の子会社とすることを5月19日に決定しました。
今回の株式取得により、NTTデータは、高度な技術人材の体制強化を図り、
NTTデータグループの中期経営計画の基本戦略の1つである
「技術革新による価値創造」に向けて取り組みを強化していきます。 3非決定性名無しさん2017/10/28(土) 11:26:07.78
【事業内容】
当社は、信頼性の高いITシステム基盤をお客様に提供します。
オープン系のITシステム基盤に関するテクニカルコンサルティング、
システムインテグレーション、及び製品販売とそのサポートを事業の柱として、
お客さまに役立つベストプラクティスを提供することを目指しています。
オープン系の製品およびテクノロジーを使って造り上げるITシステムのうち、
ネットワーク、サーバー、ストレージ、データベース、APサーバー、Webサーバーなど
主にシステム基盤部分の設計・構築・試験・運用・保守と関連するハードウェア及び
ソフトウェアの販売、設置工事
システム基盤の設計・構築に必要となるオープンソースソフトウェア技術、
最新のフレームワークなど新しい技術の評価、検証とその技術成果を
システム造りに活かすための適用推進
ソフトウェアパッケージ、アプライアンス製品など自社製品及び
自社サービスの開発・販売およびサポート
豊富なITシステム構築・保守実績を活かしたトレーニングサービス
4非決定性名無しさん2017/10/28(土) 11:36:22.63
エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社
（NTT DATA INTELLILINK CORPORATION）
本社
所在地 〒104-0052
東京都中央区月島1-15-7
パシフィックマークス月島
TEL：03-5843-6800（代表）
FAX：03-5843-6801（代表）
事業所
所在地 佃オフィス：〒104-0051
東京都中央区佃1-11-8
ピアウエストスクエア3階
TEL：03-5843-6800（代表）
FAX：03-5843-6801（代表）
関西営業所：〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島3-1-21
NTTDATA堂島ビル
TEL：06-4796-6094（代表）
FAX：06-4796-6095（代表）
九州営業所：〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前1-17-21
NTTDATA博多駅前ビル
設立日 1999（平成11）年8月3日
資本金 1億円（株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 100％出資）
売上高 313億円（平成28年度）
社員数 635名（平成29年4月1日現在）
5非決定性名無しさん2017/10/28(土) 11:39:07.00
■NTTグループランキング表（２０１８）■
64 NTT（日本電信電話）
63 NTTドコモ
62 NTTデータ NTTデータ経営研究所
宮廷一工妥当ライン
61 NTTコミュニケーションズ NTT都市開発
60 NTT東日本（東日本電信電話）
59 NTT西日本（西日本電信電話）
58 NTTファシリティーズ NTTファイナンス
57 NTTコムウェア NTTデータ先端技術 NTTエレクトロニクス
早慶以上妥当ライン
56 NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ NTTデータシステム技術
55 NTTデータジェトロニクス NTTテクノクロス JSOL クニエ
54 NTTデータセキスイシステムズ NTTデータビジネスシステムズ NTTデータウェーブ
53 NTTアイティ NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ
マーチ妥当ライン
52 NTTインターネット ドコモシステムズ ドコモCS
51 ドコモテクノロジ NTTデータアイ
50 NTTデータフロンティア NTTデータ・フィナンシャルコア NTT印刷
49 NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
48 NTTデータCS
日東駒専妥当ライン
47 NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTデータソフィア
46 NTTソフトサービス
45 NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
44 NTT-ME NTTネオメイト
43 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
43以下 その他グループ会社
6非決定性名無しさん2017/10/28(土) 12:31:53.53
中途採用の難易度はかなり高い
新卒採用もかなりの難関
理系以外はお断りの企業（営業のぞく）
7非決定性名無しさん2017/10/28(土) 18:55:16.53
退職金精度できたんだっけ？あと、グレードなかなかあがらないあと聞く
8非決定性名無しさん2017/10/28(土) 20:53:15.29
最近確定拠出年金ができたね
NTT企業年金はもともとあるが
グレードは新卒だと本体並みにはあがらないけど
中途で入れば経験次第で最初から高いグレードでも入れる
9非決定性名無しさん2017/10/28(土) 21:49:51.98
技術士がいてビビる。
10非決定性名無しさん2017/10/28(土) 21:56:16.13
NTTグループの場合は確定拠出型年金と別に退職金あるのがデフォルトで先っちょがおかしい
11非決定性名無しさん2017/10/28(土) 21:56:49.42
技術士とかある程度規模ならどこの会社にもおるだろ
12非決定性名無しさん2017/10/28(土) 22:01:15.06
13非決定性名無しさん2017/10/28(土) 22:05:12.78
>>11
技術士なんて持ってるやつ見たことない
ちな大手メーカーからの転職組 14非決定性名無しさん2017/10/28(土) 22:13:53.32
残業少なくてある意味データより居心地いい
残業多い部署もあるけど、残業代その分上積みされるから無問題
15非決定性名無しさん2017/10/28(土) 23:36:21.59
オラクルが派遣だか常駐をプロパーと同じオフィスに置いてるけど問題無いんか？
16非決定性名無しさん2017/10/29(日) 01:35:04.61
場所は同じでも特に問題ないだろ
17非決定性名無しさん2017/10/29(日) 07:14:40.59
>>15
そんくらい調べればすぐわかるだろ二度とくるなカス 18非決定性名無しさん2017/10/29(日) 08:47:43.44
>>12
違う。
普通は、
NTT年金基金
確定拠出型年金
退職金
の三本立て 19非決定性名無しさん2017/10/29(日) 09:40:33.47
>>18
これ本当？
退職金がDCになったってことじゃないの? 20非決定性名無しさん2017/10/29(日) 09:42:41.69
記事読む限りだと退職金制度が確定拠出になったように思えるが
21非決定性名無しさん2017/10/29(日) 10:01:18.67
旧制度では退職給付制度として、
規約型企業年金と退職一時金という2本建ての制度にしていたのですが、
このうち、規約型企業年金の新規積み立てを2014年3月31日で停止し、
2014年4月1日以降はDCで積み立てることにしました。
↑つーことは確定給付年金がなくなったってこと？
今先端にある確定給付年金はなんなんだろ
22非決定性名無しさん2017/10/29(日) 10:10:50.05
>>21
確定給付型年金は二つあって、NTT年金基金と新制度で確定拠出型年金に切り替わった方。
で、グループ他社の退職金は退職一時金のこと。 23非決定性名無しさん2017/10/29(日) 10:12:13.70
一時金で800万とか貰えるのを先っちょは貰えない
24非決定性名無しさん2017/10/29(日) 10:12:14.69
退職一時金ってのは年金を一括でもらうって話じゃないの？
25非決定性名無しさん2017/10/29(日) 10:14:25.24
800万ぐらいなら2年ぐらい多く働けば取り戻せるし
深く考えるほどのもんでもないか
26非決定性名無しさん2017/10/29(日) 10:15:39.14
>>24
違う。企業年金とは別。
グループ会社によっては退職金のうちの数割を確定拠出型年金の毎月の掛け金とし、残りを一括で退職後に振り込むみたいな感じ。 27非決定性名無しさん2017/10/29(日) 10:16:40.58
税金のかからないまとまった800万どかんと貰えるのデカいけど先っちょは基礎額が高いのでまぁどっちをとるかかね
28非決定性名無しさん2017/10/29(日) 10:18:09.29
NTT企業年金と確定拠出あれば十分じゃね？
NTTグループ外みると、確定拠出しかないところもある
29非決定性名無しさん2017/10/29(日) 10:19:18.15
退職金自体（年金含めて）ない企業もあるしな
そういう場合はたいてい年収高いけど
30非決定性名無しさん2017/10/29(日) 10:20:23.63
データ先端からレゾナントに転職した人とかいるけどグループ間転職って揉めないのかね？ジョブチャレではなさそう。
31非決定性名無しさん2017/10/29(日) 10:20:53.07
NRIなんかは確定拠出一本みたいだね
32非決定性名無しさん2017/10/29(日) 10:22:34.32
NRIなんて30で800万超える会社だし人によっては1000万こえてる
33非決定性名無しさん2017/10/29(日) 10:23:18.55
>>30
レゾナントって先端より給与低いよな
データ本体とかコムに行ければ最高なんだが、そういう事例ないのかな 34非決定性名無しさん2017/10/29(日) 10:24:42.60
レゾナントは給与格差でかいので高給取りは高給
35非決定性名無しさん2017/10/29(日) 10:26:26.46
高給取りってNTTからの出向者か中途入社だけじゃね
生え抜きは低そう
ってかレゾナントって何してる会社なんだろ
36非決定性名無しさん2017/10/29(日) 10:26:30.54
先っちょからデータは相当に優秀なら分からんけど普通は逆出向に留まって転籍までは行かないと思う。最初からデータの中途枠目指すべき。
コムも中途枠あるし。
37非決定性名無しさん2017/10/29(日) 10:28:05.42
>>35
レゾナントは生え抜きなんてほとんどいない
グループからの出向か中途。
gooとntt-x storeとAndroidの開発基盤貸し出しとか色々やってる。 38非決定性名無しさん2017/10/29(日) 10:29:16.03
外資からレゾで一本こえてる人いるはず
39非決定性名無しさん2017/10/29(日) 10:31:27.24
住宅補助あるの？
40非決定性名無しさん2017/10/29(日) 10:42:46.59
住宅補助はない
けど持ち家だから特に気にしてない
41非決定性名無しさん2017/10/29(日) 10:44:10.95
>>38
よっぽど特殊な例だろ
そもそも外資からレゾナントなんてほとんどいないだろうし
vorkersに書かれてる年収低いの多いし 42非決定性名無しさん2017/10/29(日) 10:46:42.20
>>32
NRIは詰める文化があるから30まで働くこと自体きつい 43非決定性名無しさん2017/10/29(日) 10:48:45.78
>>41
低いのは当たり前。なぜなら、レゾナントは契約社員ばかりだから。よほど能力認められない限り正社員にはなれない。 44非決定性名無しさん2017/10/29(日) 10:49:31.82
>>36
コム行きたいけどいまいち求められるスキルがわからん
インフラ基盤に強いと転職できるんかな
先端だとそういう人材たくさんいるだろうけど 45非決定性名無しさん2017/10/29(日) 10:50:30.14
>>43
契約社員が多いのか
でも数年たてば正社員になれるんじゃないの？ 46非決定性名無しさん2017/10/29(日) 10:54:02.94
先端はNTTセキュリティも統合されて子会社もできたし
これからもっとインフラ周りは統合されていきそうだな
コムが何やってるか詳しく知らんが合併とかもありえる
47非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:23:55.69
コムの事業は長距離通信、国際通信、法人SI、データセンタ事業、クラウド事業、ISP事業、コンテンツメディア事業
ぶっちゃけデータ本体と被ってるし再編余地がある
ただ、先っちょと被る領域というとコム本体のR＆DとコムPCくらい（NFV事業とかクラウド事業とか）
48非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:26:05.89
>>45
NTTグループは基本的には契約社員や中途社員に救いの手はない。使い捨て。先っちょが例外的な社風で中途メインなだけ。 49非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:26:57.07
レゾナントも中途メインだけど、入社時点で正社員前提のような優秀な人でなければ使い捨て。
50非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:27:11.37
NTTグループ内でかぶってる技術領域があるとか不自然だな
さっさと統廃合すすめればいいのに
51非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:28:05.36
>>50
統廃合すると雇用が減るし組合反発が大きい。 52非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:28:20.72
先端は普通に正社員で中途採用してるからまだいいほうなんだな
53非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:28:40.88
あとは、統廃合しても相乗成長効果が出る保証がなくて悪化する可能性も高い
54非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:29:19.78
雇用減らさずに統廃合できるんじゃないの
NTTなら
55非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:29:52.19
どうでもいいけど勢いありますなぁこのスレ
56非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:31:20.21
SI事業なんてデータだけでなくコム東西コムウェアがやっているし、固定通信だってドコモコム東西でやってる。
NFV/SDNあたりなんてデータコム東西コムウェアでそれぞれやっている。知見教諭もやってるが。
57非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:31:50.73
58非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:32:59.06
>>54
余剰人材を新規事業にってのはよくやってるんだが、再編であぶれるような人材って基本的にお荷物でお荷物に新規事業やらせても損失にしかならないのと、とばされた社員からの訴訟リスクが高まる。 59非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:33:23.86
一番謎な企業が米屋だよな
あそこは何やってるのかさっぱりわからん
60非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:34:07.88
>>59
東西の社内システムとかNGNの転送系とか監視系。 61非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:34:45.10
>>58
仮にコムに統合されたとしても訴訟するやつなんておるかな
先端以上に超絶ホワイトだし 62非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:35:03.20
もっとも東西の社内システムの一部はDDREAMs（ドコモシステムズ製品）に移行されてしまったが。
63非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:36:14.33
>>61
社名とかでなく不慣れな業務につかされるのはストレス。特に歳をとると。
さらにこのグループがよくやるのは新会社作ってお払い箱。 64非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:36:30.16
>>60
監視系なら先端もやってるしなぁ・・・
社内システムなんてデータでもできそう 65非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:37:39.22
66非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:38:48.00
>>64
基本的にはデータでできるんだが、データは単金が高い。あとは持ち株に対して従順でない。利益ギリギリでやってくれる会社としてデータは不適格。まぁコムウェアも尊大だったりポンコツだったりするんだがまぁデータよりは安い。 67非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:40:05.26
米屋って単金安いのか？
先端より下なの？
68非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:40:27.04
>>65
例えばNTT MEやNTTネオメイトなど、通称OS（アウトソーシング）会社がそう。データだと本体の人間を強制子会社転籍の事例がある 69非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:41:31.00
コムソリューションとかコムエンジニアリングもOS
70非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:42:03.51
データ本体ってある意味怖いなｗ
どこに飛ばされるかわからん
先端ではそういう話はほとんど聞かない
71非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:43:31.36
急成長中に採用しすぎたり、過剰に新規事業やりすぎると先っちょもニューソン強制転籍ありえる
72非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:44:32.68
エグいのは転籍させた上でグループ外に（例えばパソナ）に飛ばすみたいなのもある
73非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:44:54.69
ニューソン転籍はさすがにないっしょ
やってることが違いすぎる
74非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:46:49.26
先端は組合色強いから転籍なんて拒否すればいいだけ
75非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:48:35.64
組合が強いとか関係ないよ。そういうところで組合は会社に逆らわないようにこのグループはなっている。
76非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:48:39.44
>>69
コム子ってランキングにまったく出てこないけどなんでだろ
新卒採用もしてるのに 77非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:49:56.36
>>76
知名度の話とあのランキングはまともにメンテされてない。 78非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:51:20.36
ニューソンは明らかに年収低すぎる
銀行・証券・生保がメインで先端とはやってることがだいぶ違う
79非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:51:43.90
というか転籍拒否して、違うエリアに飛ばされ事例とかこのグループだと腐るほど事例がある。
80非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:53:39.84
>>75
何のための組合だよ
組合強いと同意なしの出向転籍は拒否できるんじゃないのか 81非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:53:44.08
>>78
業務内容なんて関係なくてお荷物をリストラできればそれでいいんだよ。ニューソンなのか他のデー子なのか、デー孫なのかしらんが。 82非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:54:57.51
>>79
そんな裁判沙汰になるようなことせんやろ
あくまでNTTグループだし 83非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:55:59.34
>>81
そもそも先端ってコムや米屋よりスキル高い人多いイメージなんだけど
それでも転籍とかするの？意味なくね 84非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:56:02.23
85非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:57:38.01
>>83
今はされない。そのうち会社が濁ってきたら（お荷物が増えたり年齢比率が狂うと）わからない
>>80
組合に理想持ちすぎ。間違いなく御用組合です。ただ、年休の取りやすさとか、クビになりにくさとか恩恵はあるのでそれで我慢しましょう。 86非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:58:10.45
先端で裁判とか聞いたことないなぁ
87非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:59:30.85
先端ではないけど東西ドコモでは事例ある
88非決定性名無しさん2017/10/29(日) 12:00:28.68
>>85
御用組合はいいすぎやろ
残業抑制とかすげーうるさいのは組合のおかげやし 89非決定性名無しさん2017/10/29(日) 12:04:22.98
>>88
年休と残業抑制などワークライフバランス方面は良いが、転籍や勤務地変更、会社再編については守ってくれないよ
ベアも業績いいときだけだし、待遇悪化も簡単に飲む
そもそもグループのある方面のサビ残とかみてみぬふりしてるのが労組 90非決定性名無しさん2017/10/29(日) 12:04:32.79
>>87
東西ドコモにそれだけ老外社員多いってだけじゃね
もともと国営企業だからマターリ高給が多い 91非決定性名無しさん2017/10/29(日) 12:06:08.20
>>89
先端でサビ残とか聞いたことないな
３０時間以上は申請すれば普通に支給されるし 92非決定性名無しさん2017/10/29(日) 12:07:24.90
みなし残業という法的に微妙でグループではほとんど採用されてない制度を飲んでる時点でお察し
93非決定性名無しさん2017/10/29(日) 12:09:40.02
みなし残業ってＮＴＴ外のＳＩerでは比較的多いよ
転職活動とかすればわかると思うけど
そもそも改悪されたわけじゃなくもともとそうだったってだけで
今後仕組み的に機能しなくなったら改善はされるだろ
まあフレックスでショートしてるやつも３０時間きっちり支給されるんだし
残業少ないやつにとってはうれしいことだよ
94非決定性名無しさん2017/10/29(日) 12:12:20.38
経営研は裁量労働
95非決定性名無しさん2017/10/29(日) 12:15:52.58
>>89
世の中には業績よくてもベアなしの企業が山ほどある 96非決定性名無しさん2017/10/29(日) 12:21:27.76
先端はスキル高い人材多いから
たとえ再編しても良い方向にしか向かわないと思う
97非決定性名無しさん2017/10/29(日) 12:23:25.73
再編したら転職するわ
このグループでスキルは無意味
ごく狭いR＆D部門以外では外から金出して買うもの
98非決定性名無しさん2017/10/29(日) 12:25:36.60
先端に数年勤めてれば技術力つくし転職先にも困らない
もちろん定年まで勤めてもまったく問題ないとは思う
99非決定性名無しさん2017/10/29(日) 12:37:07.78
100非決定性名無しさん2017/10/29(日) 12:40:35.49
ITエンジニア募集企業
アマゾン ウェブ サービス ジャパン / 富士通
ガンホー・オンライン・エンターテイメント / 楽天銀行
アビームコンサルティング / 日本オラクル / ニトリ
富士通総研 / エヌ・ティ・ティ・データ先端技術
ライフネット生命保険 / コナミデジタルエンタテインメント
システムオリコ / パスコ / アビームシステムズ
フューチャーアーキテクト / Ｓｋｙ
ジュピターショップチャンネル / 日建リース工業
ほか多数
101非決定性名無しさん2017/10/29(日) 14:58:54.27
>>92
データ本体もある程度年数積んだらみなし残業だよ
みなし残業制度があり、40時間までは残業してもしなくても、
一律で残業手当がつく。（10万くらいか）
40時間以上の残業はかなり厳しく管理されていて、
書類の提出など面倒が多い。
残業過多は上司の評価に直結しているようでめったにない。
有給も同じように評価につながってしまうようで
今のところ100パーセント取得している。 102非決定性名無しさん2017/10/29(日) 15:01:05.41
誰でも課長になれるわけないわな
103非決定性名無しさん2017/10/29(日) 20:23:41.74
データは40時間も残業してるのか
激務だな
104非決定性名無しさん2017/10/29(日) 21:26:37.32
データよりかなり待遇は悪いイメージだけど合ってる？
105非決定性名無しさん2017/10/29(日) 21:36:24.69
データと大して変わらん待遇だよ
106非決定性名無しさん2017/10/29(日) 21:42:19.37
そうなんですか？
中途採用で受けようかと思ったことあるけど
年俸制の上に提示額があまり高くなさそうなんでやめちゃいました
107非決定性名無しさん2017/10/29(日) 22:02:01.37
中途なら現年収を多少盛っとけばいいだけだよ
そこらへんは考慮してくれる
108非決定性名無しさん2017/10/29(日) 22:07:52.14
まあ受けたところで大半は落ちるみたいだけどね
109非決定性名無しさん2017/10/30(月) 18:22:14.40
今帰宅
110非決定性名無しさん2017/10/31(火) 18:21:31.78
帰宅
111非決定性名無しさん2017/10/31(火) 18:53:18.96
今週はあと２日行けばもう3連休か
早いなー
112非決定性名無しさん2017/10/31(火) 22:30:26.52
先端でおすすめの部署ってどこ？
113非決定性名無しさん2017/10/31(火) 23:51:22.65
オラクル
114非決定性名無しさん2017/10/31(火) 23:59:03.47
>>113
オラクルのどこらへんがいいの？
客先常駐のイメージ強いけど 115非決定性名無しさん2017/11/01(水) 00:41:27.01
サポートはずっと月島
116非決定性名無しさん2017/11/01(水) 08:22:33.46
なるほど
遠隔サポートなのか
117非決定性名無しさん2017/11/01(水) 18:29:40.49
帰宅
118非決定性名無しさん2017/11/02(木) 20:44:10.55
優秀といわれてる女性社員って、ただ生意気なだけってことが多い。
ズケズケ言いたいこと言っても、「女だからね」って大目に見られてるので増長してるだけ。
女の武器をひけらかすのに躊躇しないくせに、気に食わないと「セクハラ」を持ち出す。
そんな女性社員が管理職になれないのは、ガラスの天井だとかぬかす。
救いようがない生き物。
119非決定性名無しさん2017/11/03(金) 04:03:38.46
唐突だな
周りにプロパー女性社員がいないんだが
120非決定性名無しさん2017/11/03(金) 06:37:33.81
121非決定性名無しさん2017/11/03(金) 08:37:46.23
【貧困生活】派遣残業は結婚障害【家事困難】
両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は低稼働高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 122非決定性名無しさん2017/11/03(金) 09:49:00.63
なんだマルチか
123非決定性名無しさん2017/11/03(金) 10:17:03.08
Blue3事業部って何やってんの？
124非決定性名無しさん2017/11/03(金) 10:44:58.83
カンフー
125非決定性名無しさん2017/11/03(金) 10:54:04.86
ブルースリーか
126あらあら2017/11/04(土) 08:37:47.30
？？？
何だ、このスレ……
泉岳寺のみんな元気かな
127非決定性名無しさん2017/11/04(土) 13:17:14.74
マルチばっかり
128非決定性名無しさん2017/11/06(月) 04:47:29.83
日本はサイバーテロにあまりにも無防備すぎます
中国韓国の電子機器やアプリにはスパイウェアが付属されています
中国韓国企業は個人情報盗む犯罪をしてもバグだの一部の社員がやっただけだと言い訳をして見逃されるという
犯罪が合法化している状態です、故意に犯罪をしても日本政府は外国の犯罪行為を取調べすら出来ない状態です
>【注意！】これは即アンインストール！Androidの危険アプリ一覧！
>中国製アプリに危険なアプリがダントツで多いです。
>中国の企業は全て中国政府が絡んできます。
>中国はスパイ活動がとても盛んな国です。そのため、個人情報を中国サーバーに送るのは普通になっています。
http://smartphone-watch.net/android-dangerapp/ 129非決定性名無しさん2017/11/06(月) 09:09:50.89
【料金搾取】奪われるプログラム作るな【知財譲渡】
客先に開発料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！
偽装請負多重派遣業界SEの搾取被害
システム開発料金盗難被害の事件例
【加害者】
支払料金
発注者 売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月の低出費
【被害者】
受取料金
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる
知財
作成者 プログラムを客先に奪われる
作成者 ドキュメントを客先に奪われる
実態派遣SEは奪われる
https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/ 130非決定性名無しさん2017/11/07(火) 16:55:26.28
131非決定性名無しさん2017/11/07(火) 16:55:53.55
ぼくは、伊藤です
ぼくは、口先ばかりで使えないからリストラされて今は振り込め詐欺師をやってます
毎朝、あちこちの情報スレにへたくそな日本語ですが書き込みしてます
ぼくは、異常性欲者で結婚に異様に固執しています
もう毎日ギンギンです
132非決定性名無しさん2017/11/07(火) 18:08:09.65
>>130
>>131
犯罪損害貧困非婚促進者へ
犯罪損害追放結婚妨害理由を述べられない
お前の迷惑な人違い勘違い嘘だらけリスト
伊藤→人違い
加藤→人違い
振り込め詐欺師→人違い
正義→悪意
事柄→人柄
将来→現在
医師忠告→無職忠告
弁護士忠告→無職忠告
義務問題→権利問題
業界問題→個人問題
高校卒業→高校中退
大卒→高卒
情報処理あり→情報処理なし
仕事ありすぎ→仕事なさすぎ
収入なさすぎ→収入ありすぎ
大量需要→需要不足
供給不足→供給過多
在職→無職
既婚→独身
家族あり→家族なし
日本人→朝鮮人
資本主義→共産主義
SE報酬以上→SE報酬以下
本職スキル→主婦スキル
高レベル比較→低レベル比較
年収1,000万円以上→年収1,000万円以下
プログラム言語→日本語
結婚障害→結婚障害以外
日本語できなくて結婚回答になってない
お前の不正解率こそリストラレベルだろ！
だからお前は偽装請負多重派遣しかない
犯罪系無能貧困非婚結婚障害者なんだろ！
犯罪損害貧困非婚促進追放者より 133非決定性名無しさん2017/11/08(水) 03:32:53.83
>>129
こいつ、日本語ができないコミュ障の伊藤だな 134非決定性名無しさん2017/11/08(水) 03:33:54.14
>>132
意味不明なんですけど
おたく、狂ってるな 
