【労働法】労働基準法改正案が衆院通過　未払い賃金の請求期間3年に延長

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1へっぽこ立て子＠エリオット ★2020/03/17(火) 16:40:20.59ID:CAP_USER

衆院は17日の本会議で、残業代などの未払い賃金を請求できる期間を現行の2年から当面3年に延長する労働基準法改正案を可決した。2020年4月の改正民法施行で賃金に関する債権の消滅時効が原則5年となるのに対応し、会社員やパート労働者が企業に未払い賃金を請求できる期間を延ばす。

2020/3/17 16:09
日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO56892770X10C20A3PP8000/

2名刺は切らしておりまして2020/03/17(火) 17:35:45.68ID:JTv4j3b3

10年にしろよ。

3名刺は切らしておりまして2020/03/17(火) 17:52:40.94ID:fydKO/cq

そんなことしてもブラック企業は払わんよ…

4名刺は切らしておりまして2020/03/17(火) 18:08:53.67ID:LOT7Ki7y

少なくとも5年にするべきだろ

5名刺は切らしておりまして2020/03/17(火) 18:44:48.97ID:WdjqGLSu

ブラック社長は歓喜だな
自民党議員のパー券さばきが今後はかどることだろう

6名刺は切らしておりまして2020/03/17(火) 18:51:44.77ID:Cfa1cujC

>>3
ブラック企業は大抵経営状態もよくないからな

7名刺は切らしておりまして2020/03/17(火) 19:11:22.45ID:+by2anDk

不当解雇は最大36ヶ月分請求できるって事？

8名刺は切らしておりまして2020/03/17(火) 19:13:08.62ID:MpRcdFi8

経済界は「データを長期間保存するのが負担」と言うが、今時のデータ保存なんて
紙媒体でなければタダみたいなもの
中学生でもわかるようなウソをつくな

9名刺は切らしておりまして2020/03/17(火) 20:24:55.16ID:uGlSeUk5

>>4
経営に悪影響とか言ってたが
ちゃんと給料払うのが悪影響とは…

10名刺は切らしておりまして2020/03/17(火) 23:37:45.53ID:dT+C6zGB

最低でも5年

11名刺は切らしておりまして2020/03/18(水) 01:03:35.96ID:Z35Xw2Nk

バレたらその分支払えばいいから、ダメ元で不払いすればいい仕様は勿論維持？

12名刺は切らしておりまして2020/03/18(水) 07:50:45.82ID:znZarvvD

まじめに働く人間は搾取されるだけやで

13名刺は切らしておりまして2020/03/18(水) 08:52:06.52ID:1Nk8QE7N

>>9
さすがにそうは言わんだろ
「2年で管理対象から外れて破棄できるのと、3年間管理対象になるのではコストが違う」
みたいな言い方をするんじゃないか？

14名刺は切らしておりまして2020/03/18(水) 09:46:02.03ID:nMHs0GQr

税金や経理の書類は10年保存とかあるのに
労働債権だけその程度で文句言うなよとしか

15名刺は切らしておりまして2020/03/22(日) 23:23:21.36ID:CCGn7t86

同一労働同一賃金イマイチイメージ湧かないんだけど
例えば大企業の正社員が業務出向で子会社に出向したら給料は子会社基準に下げれるってこと？
仕事の内容決定できるのは上司なんだから、上司が部下気に入らなかったら給料下げることができてしまうようになるってことでいい？

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